Преподнести себя как: Общие дети, г. Воронеж

Автор: | 14.08.1981

Содержание

Как выгодно преподнести себя на собеседовании

Личные качества и навыки
Эми Галло

Вас пригласили на интервью, и теперь пришло время для подготовки. Но прежде чем начать, нужно понять, к чьим советам прислушиваться. Стоит ли поверить коллеге, которая говорит, что следует надеть строгий костюм, хоть вы и собираетесь на интервью в высокотехнологичный стартап? Или лучше довериться другу, который рекомендует просто быть самим собой? Все вокруг дают столько противоречивых советов, что порой бывает трудно решить, какой из них вам ближе. Поэтому мы попросили читателей (и собственных редакторов) поделиться теми советами, которые они слышат наиболее часто. Затем мы обсудили их с двумя экспертами, чтобы понять, насколько прописные истины соответствуют практике и что говорят о них исследователи.

«Всегда приходите на собеседование в деловом костюме».

«В некоторых аспектах Британия все еще остается более консервативной страной, чем США или Германия, но этот совет устарел даже в Соединенном Королевстве», — говорит Джон Лис, английский специалист по карьерной стратегии и автор книги «How to Get a Job You Love» и «Job Interview: Top Answers to Tough Questions». Надеть деловой костюм, когда все в офисе одеты менее официально, значит послать людям сигнал: «Я не понимаю вашей корпоративной культуры». «Особенно это касается Силиконовой долины с ее вольницей», — говорит Джон Салливан, эксперт по кадрам, профессор управления в Университете штата в Сан-Франциско, автор книги «1000 Ways to Recruit Top Talent». «Если вы придете на интервью в Facebook в костюме, вы будете выглядеть как идиот», — поясняет он.

Приодеться, конечно, стоит, но только слегка. «Оденьтесь на одну или две “ступеньки” более официально, чем то, что обычно носят в этом офисе», — говорит Лис. В наше время узнать о том, какой уровень формальности принят в компании, гораздо проще, чем когда-либо. Зайдите на корпоративный сайт. Посмотрите на glassdoor.com или на vault.com. Салливан говорит, что, в конце концов, можно позвонить в приемную и спросить, как одеваются у них в офисе. «Если необходимо, принесите запасную одежду, а затем войдите в приемную и спросите секретаря: «Эта одежда годится?». Если он или она ответит отрицательно, вернитесь в машину и переоденьтесь».

Читайте материал по теме: Два типа людей, с которыми никогда не стоит вести переговоры

Это только малая часть того, что вам нужно выяснить о потенциальном нанимателе. «Вы не должны даже близко подходить к собеседованию без “расшифровки” самой организации, тех людей, с которыми вы будете говорить, а также всех подводных камней работы. Ни в коем случае не приходите на интервью, не поговорив с кем-нибудь, кто работает в этой фирме, и не выяснив, каких людей там любят нанимать», — говорит Лис.

«Будьте самим собой».

Эта реплика особенно раздражает Джона Лиса «Это бесполезный совет. Это примерно то же самое, что сказать: “Просто сидите и мило улыбайтесь”. Салливан соглашается с ним: “Это хороший способ не получить работу”».

Важно помнить следующий аспект. «Собеседование не является естественной частью жизни, скорее это шоу», — говорит Лис. По-мнению Салливана, вам следует показать, что вы готовы дать компании то, что ей нужно: «Вам нужны яблоки — будут вам яблоки. Нужны апельсины — будут вам и апельсины».

Это не значит, что следует притворяться или лгать. Но ваша задача как соискателя выяснить, что нужно нанимающему вас руководителю, и выстроить свой рассказ о себе так, чтобы ваша кандидатура отвечала на его запрос. Салливан советует потенциальным сотрудникам выяснить заранее, какие вопросы вам будут задавать (опять-таки это не так сложно сделать посредством интернета и соцсетей) и какие ответы будут подходящими. Затем запишите свои реплики. «Не заучивайте их наизусть, но важно знать, что вы будете говорить», — рекомендует он. Также он предлагает потренироваться, записав себя на видео и посмотрев, как вы выглядите со стороны.

Читайте материал по теме: 15 правил переговоров при найме на работу

В собеседовании особенно значимы первые 90 секунд. «Люди наивно полагают, что у них есть 45—60 минут на знакомство. Но реальность такова, что самое важное — это первое впечатление. А оно практически лишено содержания. Оно не связано ни с навыками, ни с опытом, ни со знаниями; тут имеет значение лишь то, насколько хорошим коллегой вы покажетесь», — говорит Лис. Исследования снова и снова подтверждают то, насколько быстро мы судим о людях и насколько важно произвести хорошее впечатление при первой встрече. Поэтому не обманывайтесь, думая, что можно просто быть самим собой. Вам обязательно нужно добиться своего в эти первые несколько секунд. Для этого вам необходимо иметь подходящие аксессуары (например, стильный портфель или сумочка, а не потрепанный рюкзак), сидеть на правильном месте (напротив собеседника, а не рядом с ним) и как следует пожать руку (достаточно крепко).

И не забудьте, что вам нужно овладеть искусством светской беседы «ни о чем». Пока вы идете из приемной в комнату, где будет собеседование, убедитесь, что вы «разговариваете естественно, с нормальной скоростью, смотрите собеседнику в глаза и обмениваетесь с ним приятными замечаниями, — добавляет Лис. — Вы пытаетесь произвести впечатление человека раскованного и непринужденного».

«Помните, что это не просто собеседование, где проверяют вас. Вы тоже испытываете их на прочность».

В общем и целом это утверждение также не выдерживает критики. «Интервью далеко до обычной беседы. Одна из сторон напугана до смерти», — говорит Салливан. А Ли ему вторит: «Я часто слышу этот совет, и он мне очень не нравится. Он поощряет людей к плохой подготовке и пассивности. Когда вы в переговорной, вам следует проявлять заинтересованность и вести себя так, как будто речь идет о единственной работе, которую вы хотите».

Читайте материал по теме: Собеседование: обратите свои недостатки в достоинства

Однако Салливан замечает, что в некоторых ситуациях этот подход может сработать. «Я называю это “звездным собеседованием”, когда вы спрашиваете человека: “Почему мне стоит играть именно за вашу команду?” Сказать, что “У меня много предложений…” — это нормально, но тогда у вас на руках должны быть доказательства. Для этого требуется особая сноровка, поэтому мне кажется, что лучше сосредоточиться на демонстрации того, что вы можете дать нанимателю, чем пытаться заставлять их быть “продавцами рабочего места”. Все-таки гораздо чаще распределение сил в переговорной выглядит так, что продаете вы, а покупают они. Хотя, разумеется, могут быть варианты в зависимости от отрасли, региона и состояния экономики. Последние опросы показывают, что чаша весов склонилась в сторону соискателя». Действительно, по результатам опроса работодателей за 2014 год, видно, что 81% считают, что на сегодняшнем рынке труда доминируют кандидаты, а не наниматели.

image

«Когда вас спрашивают о вашем самом серьезном недостатке, назовите такой, который на самом деле является достоинством».

«Не признавайтесь в своих недостатках» — такой совет никуда не годится. Фразы вроде «я неисправимый перфекционист» или «я принимаю все слишком близко к сердцу» уже стали клише — ваш собеседник наверняка сто раз это слышал. Это значит, что вы не просто будете звучать фальшиво; кроме всего прочего, вы потеряете возможность проявить себя и готовность меняться. Салливан утверждает, что ваш ответ должен подчиняться следующей логике: «У меня, как и у всех людей, есть свои слабости. Но, в отличие от других, я их замечаю, осознаю и корректирую». Конечно, не следует признаваться в недостатке, который может вам повредить. Избегайте фраз вроде: «Я с трудом понимаю других людей». Но скажите о чем-нибудь, над чем вы действительно в данный момент работаете. «Это покажет, что вы умеете профессионально расти и развиваться», — поясняет Лис.

«Не говорите о деньгах, пока у вас на руках нет официального предложения о работе».

Разговор о деньгах стоит начинать только тогда, когда наступит подходящий момент.

«Фирмы не любят нанимать людей, которые ставят деньги — или отпуск — во главу угла, — говорит Салливан. — Они хотят знать, какой от вас будет прок, а не каковы ваши пожелания». По возможности отложите вопросы или разговоры о деньгах и соцпакете до того момента, когда вас официально позовут на работу. «Лучшее время для обсуждения зарплаты наступает тогда, когда у вас на руках есть козыри. А козыри появляются тогда, когда они в вас души не чают», — добавляет Лис.

Читайте материал по теме: Соискателя найдет кадровик-алгоритм

Конечно, наниматель или специалист по кадрам может спросить о ваших ожиданиях по зарплате. Отвертеться от такого вопроса не так уж просто, хотя именно это наиболее соответствует вашим интересам. Лис советует кандидатам приготовить короткие, профессиональные ответы с лаконичным объяснением своей позиции: «У меня гибкие требования». Если этого мало и вас продолжают пытать, будьте готовы идти дальше и говорить что-то вроде: ‟Вот столько я получаю сейчас, но работа, которую предлагаете вы, очевидно, отличается от моей теперешней”».

На случай еще более подробных расспросов имейте наготове третий ответ. Лис рекомендует примерно следующее: «В тех компаниях, где я уже собеседовался, речь шла о зарплате в районе…». Он говорит, что эта стратегия эффективна, поскольку вы «даете представление о том, каким вы видите свое место на рынке».

«Никогда не признавайтесь в том, что вас когда-либо увольняли».

Хорошая новость: отношение нанимателей к переходам с работы на работу поменялось. Более того, в недавнем опросе 55% работодателей заявили, что они недавно наняли «мотылька, перелетающего с одного места на другое», а 32% сказали, что прогнозируют частые смены сотрудниками места работы. Плохая же новость состоит в том, что кадровики по-прежнему не хотят брать «отбросы» других компаний.

Поэтому если вас уволили или сократили, Салливан советует по возможности избегать этих слов. «Ваш ответ должен быть коротким, незамысловатым и как можно более позитивным, — говорит Лис. — Можете сказать: ‟Я не намеревался остаться в этой компании навсегда”. Или: ‟Я многому там научился, а затем ухватился за новую предоставившуюся возможность”. И ни в коем случае не критикуйте своего бывшего работодателя.

Читайте материал по теме: Почему вашей компании так нужны новобранцы

Это не делает вам чести. Конечно, если вас прямо спрашивают, были ли вы когда-либо уволены, нужно отвечать честно. «Фокус в том, чтобы оставить прошлое в прошлом и переместиться в настоящее. Для этого попробуйте сказать так: ‟Мне повезло, потому что это дало мне шанс сделать…” и переведите разговор на сегодняшний день», — рекомендует Лис.

Собеседования мало кого радуют — как с одной, так и с другой стороны переговорного стола. Кадровикам не нравится их проводить, соискателям не нравится на них ходить, и, если честно, они не так уж эффективны для обеих сторон. «Интервью — совершенно негодный инструмент для предсказания будущего поведения потенциального сотрудника на рабочем месте», — говорит Салливан, ссылаясь на профессиональные исследования и данные Google. Они показывают, что успех на собеседовании не связан с успехом в трудовой деятельности. Вот почему многие компании уходят от интервью к «полевым испытаниям», когда кандидату дается реальная работа. «Представьте, что вы нанимаете шеф-повара. Наверное, вы захотите попробовать его стряпню, а не просто поговорить с ним?» — подмечает Салливан.

Но, к сожалению, в ближайшем будущем собеседование не канет в Лету — по крайней мере до тех пор, пока кто-нибудь не изобретет ему эффективной альтернативы. Это значит, что ваша задача как соискателя — выжать из процесса максимум, несмотря на все его недостатки.

Читайте по теме:

Презентация: искусство преподнести себя правильно

Существует множество ситуаций, когда необходимо выглядеть правильно. Будь то собеседование при приеме на работу или свидание с человеком своей мечты – насколько разными бывают ситуации, настолько разными являются и способы воздействия. Это целое искусство преподнести себя так, чтобы вызвать ту реакцию, на которую вы рассчитывали. Прочтите здесь, научиться правильно себя подать.

Самой большой проблемой в вопросах самопрезентации является способность произвести необходимый эффект в самых разных ситуациях. Небольшой пример: на одной известной интернет-платформе Business-Social-Media я получила от коллеги запрос контактов. В ее коротком письме сообщалось, что она считает себя в высочайшей степени харизматичной, и другие люди всегда оборачиваются ей вслед.

Теперь я не могу оценить, так ли это в действительности или нет. В любом случае, на меня эта дама произвела совсем другой эффект. Многострочные восхваления самой себя были связаны с указанием на возможную ошибку, которую эта дама предполагала обнаружить в моем профиле.

Реалистичность самооценки

На этом примере мы увидели, что не стоит недооценивать проблему самовосприятия и восприятия нас другими людьми. Разумеется, эта дама не осознавала, что ее небольшое послание действует скорее отталкивающе. Оценка собственного эффекта — это не всегда просто.

Даже профессионалы могут не справиться с этим заданием. Поэтому мы всегда должны оценивать реакцию наших собеседников, что в случае с посторонними людьми иногда обречено на провал. И, конечно, это правило работает лучше, когда вы сидите с человеком друг напротив друга, чем, если вы общаетесь по электронной почте.

Самопрезентация как путь

Но как нам освоить искусство удачной самопрезентации? Совершенно точно речь здесь идет о процессе, а не только о маленькой теме, которую мы затронули в рамках короткого мастер-класса. Процесс начинается там, где мы учимся оценивать других людей. В первую очередь, для этого понадобится хорошая наблюдательность и способность слушать другого.

Производимый эффект рождается в голове

Только в понимании нашего собеседника мы найдем контакт с ним и сможем произвести должный эффект. Даже если это звучит парадоксально: производимый эффект рождается в голове нашего собеседника. Мы вызываем его только лишь нашим поведением и внешним видом. Вместе со своим наблюдением и концентрацией я должен ориентироваться в первую очередь на собеседника.

Нарциссизм наводит скуку

Тот, кто внимательно слушает собеседника, гораздо удачней произведет впечатление, чем тот, кто зациклен на самом себе и считает, что самолюбование имеет что-то общее с самопрезентацией и хорошим впечатлением. Также и в театре исходят из того, что личные впечатления скучны. Только хорошая постановка так же увлекательна для нашего собеседника. И она ориентирована на зрителя, не на актеров!

Искренность и самопрезентация

Искренность и хорошая самопрезентация – это отнюдь не взаимозаменяемые вещи. Напротив, тот, кто хорошо знает сам себя, в состоянии успешно справиться с презентацией. Так как мостик между искренностью и потребностями слушателя выстраивается автоматически.

Очевидно, что многие люди, естественно, могут с моим мнением не согласиться. И все-таки я останусь при своем мнении. Оно подтверждено многолетним опытом.

Как правильно себя преподнести в зависимости ситуации

Многие знают, что встречают по одежке, а провожают при этом по уму. Поэтому во многих случаях важен вопрос: как правильно себя преподнести в зависимости от характера ситуации.

Всегда важны обстоятельства. Необходимо для начала определить, какова будет аудитория (окружение), которому вы собираетесь себя представить. Это может быть:

  • — новый трудовой, учебный коллектив;
  • — работодатели;
  • — потенциальные партнеры;
  • — потребители;
  • — инвесторы;
  • — слушатели лекций, семинаров, тренингов, вебинаров;
  • — новые знакомые.

В зависимости от конкретного окружения и целей вашего знакомства следует выяснять, как правильно себя преподнести этим людям. Попытаемся рассмотреть каждый из указанных случаев.

Если вам предстоит влиться в новый трудовой, учебный коллектив, то не стоит сразу же портить с ним отношения, показывая себя слишком умным, самым
квалифицированным и супер компетентным во всех вопросах.

Свою квалификацию следует проявлять непосредственно в работе, а не хвастать ею при первом знакомстве. В коллективе же нужно сначала наладить доверительные бесконфликтные отношения.

Постарайтесь вести себя доброжелательно и непринужденно, будьте общительны и приветливы, отвечайте на задаваемые вам вопросы.

Если вам предстоит познакомиться с работодателем, то будьте как можно серьезнее. Здесь не подойдет непринужденная беседа, потому что вы изначально находитесь на разных социальных уровнях.

Отвечайте на вопросы грамотно, четко, без слов-паразитов, в деловой манере. Если вам нужно задать вопрос, то обращайтесь в вежливой форме согласно принятому этикету (нормам поведения).

Никакой грубости, сленга, шутливого обращения, панибратского отношения — соблюдайте субординацию. Вы должны представить себя с наилучшей стороны, не только как специалист, но и как человек.

При первом знакомстве с потенциальными партнерами необходимо вызвать у них доверие к себе, уважение, благоприятную оценку. Поэтому ведите переговоры в деловой форме.

При наличии разногласий, нив коем случае не давайте воли эмоциям, соблюдайте спокойствие. Лучше в корректной форме объясните свою позицию, четко аргументируйте ее, приведите объективные доказательства своей правоты, документарное подтверждение своих слов.

При общении с потребителями необходимо сформировать у них расположение к вам, доверие, лояльность, чтобы данное отношение перенеслось автоматически и на предлагаемые вами услуги, товар.

Никогда не разговаривайте с потребителем свысока. Покупатель должен поверить, что центральной фигурой является именно он, иначе вы рискуете потерять его. Будьте вежливы, объясняйте все максимально доходчиво, без лишней терминологии.

Если вам предстоит общение с инвесторами, то ваше знакомство должно проходить на высоком деловом уровне. Вы должны заранее подготовить наглядный материал для пояснения доходности вашего предприятия — бизнес-плана.

Кроме того, нужно предварительно подготовить речь для выступления, отрепетировать ее, чтобы она была без запинок. Будьте готовы отвечать на вопросы по вашему выступлению.

При знакомстве с новой аудиторией слушателей вам необходимо заинтересовать их в своей теме.

Подберите манеру подачи материала таким образом, чтобы она была максимально доступна слушателям и одновременно интересна им. Поэтому стоит заранее узнать, какова будет новая аудитория ваших слушателей.

Зная, как правильно себя преподнести в конкретной ситуации, можно морально подготовиться к ней, чтобы никакая новая или непредвиденная обстановка не смогла вас застать врасплох.

Эти статьи блога Вам должны быть интересны:

Умеете ли вы преподнести себя с лучшей стороны?

У Вас деловая встреча, первое свидание, собеседование, и, конечно, Вы должны показать себя с самой лучшей стороны. Попробуйте пройти тест, это поможет Вам понять, насколько Вы это умеете делать.1. Вспомните времена студенческих сессий. Во время устного экзамена Вы:

А. Изображали из себя примерную ученицу — 1 балл

Б. Старались ясно выразить свои мысли — 2 балла

В. Очень старались, чтобы Вас было слышно — 3 балла

Г. Давали преподавателю понять, что его вопросы весьма банальны — 4 балла

2. Когда кто-либо решил сделать Вам замечание, Ваша реакция:

А. Пусть думает, что он меня задел! — 4 балла

Б. Краснею и отвожу взгляд в пол — 3 балла

В. Превращу все в шутку — 2 балла

Г. Он меня абсолютно не знает, не буду это воспринимать серьезно! — 1 балл

3. На Дне рождения, на который Вы приглашены, будет много неженатых мужчин Вы:

А. Хоть раз в жизни приведу себя в полный порядок! — 2 балла

Б. Надену, что первое достану из гардероба! — 4 балла

В. Я одену то, что шокирует всех! — 1 балл

Г. Я оденусь в дежурный наряд, подходящий для всех случаев в жизни — 3 балла

4. Если на собеседовании при приеме на работу Вас спросят о Ваших недостатках:

А. Решите про себя, что это явно дурной признак — 3 балла

Б. Какой смысл спрашивать, ведь кандидаты все равно соврут? — 4 балла

В. Честно назовете парочку своих слабых мест — 2 балла

Г. Гордо сообщите, что над своими недостатками Вы активно работаете, превращая их в достоинства — 1 балл

5. Ваш миловидный коллега противоположного пола намекает о своей явной симпатии. Вы:

А. Ждете явного проявления чувств с его стороны — 4 балла

Б. Так же завуалировано будете намекать в ответ — 1 балла

В. Ваши передвижения по офису становятся очень аккуратными, Вы боитесь столкнуться с ним нос к носу — 3 балла

Г. Ваши дороги будут проходить теперь только около его кабинета — 2 балла

6. Как Вы думаете, что люди думают о Вас?

А. Думаю, меня воспринимают такой, как я есть — 2 балла

Б. Они видят то, что хотят видеть — 4 балла

В. Они видят лишь то, что я позволяю увидеть — 1 балла

Г. Думаю, что они видят даже то, о чем я не знаю — 3 балла

7. На Ваш взгляд, жизнь в обществе — это:

А. Просто дремучие джунгли — 3 балла

Б. Праздничный бал-маскарад — 1 балл

8. Невероятное путешествие с приключениями — 2 балла

Г. Настоящая лотерея — 4 балла

8. Когда Вы смотрите в зеркало, Вы думаете, что выглядите:

А. Приличненько так — 4 балла

Б. Слегка зажато — 3 балла

В. Естественно — 2 балла

Г. Да обыкновенно — 1 балла

9. Вы немного завидуете людям, которые:

А. Могут в лицо сказать то, что думают — 1 балл

Б. От которых прямо исходит человеческая доброта — 2 балла

В. Не боятся привлечь к себе внимание — 3 балла

Г. Любимы, хотя не прилагают к этому никаких усилий — 4 балла

10. Чтобы побаловать собственную ценность, необходимо:

А. Улыбка, подаренная Вам собеседником — 2 балла

Б. Отпущенный Вам комплимент — 3 балла

В. Обращенный к Вам восхищенный взгляд — 1 балл

Г. Человек, который увидит то, что другие просмотрели — 4 балла

Результаты теста.

Если вы набрали:

10-18 баллов

Вы всегда являетесь центром внимания, всем нравитесь и всем ко двору, но чего Вам это стоит? Просто в любой ситуации Вы становитесь тем, кем Вас хотят видеть. У Вас в запасе сотня-другая разных, уже не раз отыгранных образов для различных ситуаций. Будучи каждый раз именно такой, какой положено быть по сценарию, Вы избегаете конфликтов с окружающими, они уверены, что Вы — их команда, Вы — гений игры! Такая позиция имеет один серьезный недостаток — Вы рискуете настолько заиграться, что потеряете истинное «я». Не бойтесь показать себя такой, как есть, примите себя как личность со своими достоинствами, красотой и силой! Не надо думать, что Вы — настоящая — никому не понравитесь! Ведь тот, кто умеет в любой ситуации быть до конца самим собой, строит более прочные отношения с людьми! Да и Вам самой неужели не хочется снять маску и побыть настоящей?

19-24 балла

Поздравляем! Вы — золотая середина! Прекрасно зная все свои достоинства, Вы, как настоящий стратег, умеете показать их тогда, когда это нужно. Даже если в какую-то минуту застенчивость попытается взять над Вами верх, Ваш здравый смысл не упустит предоставленного шанса и Вы преодолеете сомнения и покажете себя, как говорится «на коне». Вместе с этим Вы, как настоящий мудрец, не станете кичиться своими превосходством и талантами, когда этого не требуется. Таким людям судьба обязательно улыбается. Если этого ещё не произошло, ждите, удача уже на подходе!

25-31 балл

Иногда Вам очень хочется, чтобы Вас заметили и восхитились. Так почему же Вы все время остаетесь в тени? Вы боитесь быть центром внимания, а мысль продемонстрировать свои таланты публично вообще приводит Вас в ужас. Кто Вам сказал, что выделяться плохо? Разберитесь в себе, что мешает показать себя? Отбросьте всякие сомнения и колебания! Поверьте, раскрыв свои таланты, Вы по-другому посмотрите на мир! Оставаясь в тени, Вы рискуете прожить всю жизнь несчастным человеком, который себя так и не реализует!

32-40 баллов

Вас бы давно окружило всеобщее признание, если бы люди умели читать мысли друг друга! Вы не выставляете напоказ свои достоинства, полагая, что окружающие сами о них догадаются. Вы ждете, пока другие сделают шаг к Вам навстречу, а сами не собираетесь прилагать к этому усилий. Такой подход рискует Вас многим разочаровать. Вы подумаете: «Они настолько глупы, что не смогли увидеть мою неординарность!» Это не будет истиной! Не все обладают исключительной интуицией и могут рассмотреть Ваш скрытый внутренний мир! Нельзя за это на людей обижаться. Раскройте себя — и Вы будете признаны!

Научные публикации

Кора: приятный интернет-магазин Российской косметики

Оптимизм — тоже способ поднять настроение :: Техника первого поцелуя :: Беспокойство и как с ним справиться, тревога :: Как бороться с хронической усталостью :: Как избежать конфликтов в семье :: Опоздания и самоорганизация :: Как бороться с депрессией, как избавиться от депрессии :: Гештальт-терапия, ч.1 (основы) :: Почему мужчины одних любят, а женятся на других? ::

Люди похожи на оконные стекла. Они сверкают и сияют, когда светит солнце, но, когда воцаряется тьма, их истинная красота открывается лишь благодаря свету, идущему изнутри.
Кюблер-Росс Э.
Не бывает двух более разных людей, чем один и тот же человек, когда он так же только претендует на какое-то место, и когда он уже его занял.
Галифакс Д.


Все люди разные! Кто-то легко может преподнести себя с яркой стороны, другие даже не представляют, как это сделать…
Вот идет паренек, внешне ничем не примечателен, а подойдет, заговорит, и так просто и легко с ним, не приходится ломать голову в поисках тем для общения. А другой – видный, статный, а на лице – кроме глупой улыбки в сочетании с ужасом в глазах ничего не заметишь. И видно, что тягостно ему молчание, и вроде хочет сказать что-то, а не может. Не знает, как себя преподнести, хоть лопни. Мнется такой экземпляр, стесняется, с трудом подбирает слова или шутит невпопад. Возможно, это от волнения. Возможно, что-либо или же кто-то производит впечатление на человека, или, к примеру, он боится не оправдать чьих-то надежд. Опасения такого рода нормальны. Волнение в незнакомой ситуации, с новыми людьми – это адекватное поведение, в некоторой степени позволяющее держать в тонусе тело и мысли, желание понравиться может подвигнуть на совершение хороших поступков, на оказание знаков внимания. Это хорошо.
Многие люди, уже выстроившие определенные стабильные взаимоотношения, впоследствии ностальгично, с доброй улыбкой на лице вспоминают такие периоды своей жизни, когда адреналин гонял кровь, и сердце выскакивало из груди.
Но случается так, что страх общения делает человека замкнутым в себе, мешает ему жить, открываться, доверяться, заводить новые знакомства и строить отношения. И , каким бы он ни был, преподнести себя должным образом он всё равно не сможет. Такой страх нужно научиться преодолевать в себе, работая над собой и устраняя первопричины возникновения.

Насколько человек побеждает страх, настолько он человек.
Карлейль Т.

Самыми распространенными видами страхов являются: страх отказа, страх быть отвергнутым, страх показаться «белой вороной», страх довериться и обжечься, страх разочароваться…
Изначально нужно понять, что именно мешает Вам поступать так, как хочется, что держит жить так, чтобы ощущать себя комфортно в этом мире. И начать действовать. Постепенно открываться, преподносить себя людям таким, какой есть, не опасаясь, что тебя осудят или засмеют.
Осознайте, что ничего не делая, избегая общения с людьми, вы ничего не добьетесь. Лучший способ избавиться от страха – заглянуть ему в глаза. Учитесь преподносить себя нужно на своем личном опыте, пусть иногда и на своих ошибках. Никто не обещает, что всё сразу пойдет гладко.
Не завышайте оценку своему собеседнику, занижая при этом свою. Если Вы начинаете краснеть, дрожать перед девушкой или думать, что она пошлет вас, то значит так и будет (к сожалению это горькая правда).
Первое и самое главное правило, чтобы выстраивание отношений с людьми приносило Вам только радость и было успешным – любите себя! все — таки только так Вы сможете развить уверенность в собственных силах, и без особого труда сможете преподнести себя на достойном уровне. Любите себя с невымытыми волосами, с поломанным каблуком и синяком под правым глазом! Вспомните героиню одного доброго советского фильма, которая повторяла себе: «Я – самая обаятельная и привлекательная!» Поверьте в это. И эта выдумка (какой она кажется на первый взгляд) окажется Вашей реальностью.
Второе, и весьма важное – внутренний настрой. Насколько сильно отличается человек, когда его лицо одухотворено позитивным настроем. Только одно это уже заставляет лицо «светиться», и человек может преподнести себя молча, без слов. Насколько много в самом деле зависит от того, насколько человек способен позитивно настроиться, понять про себя, что «Я классный(ая), я суперстар, меня уже любят и так же полюбят!!» Выходя в люди, такой человек одевает на себя образ успешный, уверенный, позитивный «Я смогу, у меня получится, я в прекрасной форме!»
А насколько часто Вы, глядя на себя утром в зеркало — расстраивались тому, что видели, и думали, что ни один на свете человек не захочет полюбить такого урода. И чем старше Вы становитесь — тем чаще думаете об этом, тем более что следы бурных или бессонных ночей уже сильнее отпечатываются на лице. И вообще сами годы уплотняются во всевозможные складки, борозды и морщины и т. п.
И насколько удивительным бывает, когда в моменты совершенно окрыленного духа, люди вообще не замечают то, что Вас так огорчает в Вашей внешности, а действует как раз Ваша внутренняя энергетика!
И в эти мгновения оказывается неважным — нюансы Вашей внешности, все — таки в глаза бросается не прыщик на коже — а общее впечатление, которое производите Вы цельно! И Ваша личность, обаяние Вашей внутренней энергии — совершает тот же невозможный скачок от обычного серого или даже несоблазнительного человека к яркому магнетическому образу, подобным тому, как это происходит с поп-звездой, королями и королевами сцены!
Также рекомендую заготовить несколько шуток – добрых, не пошлых и коротких. Там, где не поможет здравый смысл – придет на выручку чувство юмора! А в напряженной обстановке поможет ее разрядить хороший анекдот или интересная история.
P.S.
Как написал один актер: куда направлено твоё внимание, туда и направлено внимание зрителя. Если будешь париться из-за прыщика, то человек это почувствует и начнёт париться вместе с тобой. И если ты будешь любить то, что делаешь, то окружающих заразить этой любовью весьма легко.
Не откладывайте на «потом» работу над собой. Вы пришли в этот мир изначально, потому что обошли своих конкурентов по силе и достоинству!
Верьте в свои силы, всесте с страницами автор наслаждайтесь реальностью и приятным общением!

Источник: Полезные советы

Обратите внимание:

Краткий курс куда девать язык при поцелуи :: Подробное описание техники хорошего поцелуя :: Правило 16-е :: Совет для всех :: Оптимизм — тоже способ поднять настроение :: Рекомендую начать просто чмок в губы :: Возбуждающий поцелуй :: Беспокойство и как с ним справиться, тревога :: Как стать богатым :: Как грамотно говорить комплименты :: Как избежать конфликтов в семье :: Правильно ли вы ставите цели :: Женщинам о женских хитростях :: Как бороться с депрессией, как избавиться от депрессии :: Как найти себя :: Поначалу надо ближе познакомиться в сети :: Почему мужчины одних любят, а женятся на других? :: Как удержать мужчину :: Как быть идеальной парой, идеальная пара :: Как сохранить отношения :: Как понравиться девушке ::


Лугры: Отлично вывозят мусор из квартиры

На работу после вуза.

Как выпускнику правильно себя преподнести: пять способов от карьерных экспертов центра «Моя работа»

Выпускники нередко испытывают трудности при устройстве на первую работу. Высокие требования работодателей, конкуренция среди соискателей, отсутствие практического опыта работы и понимания своих сильных и слабых сторон — все это осложняет процесс трудоустройства и мешает вчерашним студентам привлечь к себе внимание. Как получить работу, несмотря на отсутствие опыта и юный возраст, рассказывают карьерные эксперты центра занятости «Моя работа».

Способ 1. Портфолио и видеовизитки

Помимо грамотно составленного резюме, выпускникам рекомендуется проявить большую инициативность, задействовав иные способы для рассказа о себе.

Представителям творческих профессий в этом поможет портфолио — примеры уже выполненных работ. Следует показать свои наработки, даже есть они еще не были нигде опубликованы, чтобы у работодателя было представление о ваших навыках. Для архитекторов и дизайнеров это могут быть макеты и чертежи, представленные вами на дипломной работе, а для журналистов и копирайтеров — ваши тексты в социальных сетях.

Видеовизитка — еще один эффективный способ привлечения внимания работодателя. Это небольшой видеоролик, в котором кандидат рассказывает о себе, своем опыте и о том, почему его заинтересовала данная вакансия. Такое видео даст вам возможность заинтересовать работодателя своей манерой речи и презентационными навыками. Возможно, ваше личное обаяние станет поводом выбрать вас среди других кандидатов.

Способ 2. Акцент на навыки

За неимением большого опыта работы, выпускникам важно делать акцент на личных навыках. Сегодня у работодателей нередко есть возможность доучивать сотрудников в корпоративных университетах или институтах наставничества, повышая их профессиональные навыки под свои требования. Поэтому компании обращают пристальное внимание не только на профильное образование кандидатов, но и на их личные компетенции.

Работодатели как никогда заинтересованы в сотрудниках, у которых прежде всего развиты — soft-skills — инициативность, лидерские качества, активная жизненная позиция и высокий эмоциональный интеллект. Важно донести до работодателя, что качества, которыми вы обладаете, обязательно положительно отразятся на вашей работе. Чтобы точно понимать, что именно ищет работодатель в кандидате, внимательно ознакомьтесь с вакансией и с компанией, в которую хотите попасть.

Способ 3. Навыки плюс опыт

Делая упор на навыки, важно объяснить, за счет чего вам удалось их развить. Многие выпускники ошибочно полагают, что, если у них не было официального опыта работы, значит, им нечего рассказать работодателю. На самом деле любая ваша деятельность, будь то волонтерство или практика в университете служит опытом. Оперируйте к подобным моментам в вашей биографии и объясняйте, какие навыки вы смогли развить.

Например, вместо того чтобы говорить «у меня отличные коммуникативные навыки», вы можете рассказать, что развили коммуникабельность благодаря тому, что помогали в организации студенческих мероприятий и общались с большим потоком людей. Важно вспомнить весь опыт, который у вас был и постараться связать его с вашими качествами.

Способ 4. Награды и достижения

Желательно продемонстрировать работодателю свои достижения и успехи. Кандидатам с опытом в этом помогает оцифровка результатов работы, но в случае, если опыта работы нет, вы вполне можете обратиться к тем наградам и достижениям, которых добились во время учебы, волонтерства или стажировок. Расскажите о том, какие дополнительные курсы вы проходили в университете, перечислите, в каких мероприятиях вы принимали участие.

Возможно, вы были активным членом спортивного университетского клуба или подрабатывали на кафедре во время учебы в университете. Обратитесь к своему школьному прошлому — участие во всероссийских конкурсах и олимпиадах также можно включить в багаж ваших достижений. Вспомните и запишите все свои успехи и полученные награды и расскажите о них на собеседовании. Так у вас есть шанс продемонстрировать свою амбициозность и активность.

Способ 5. Подготовка к собеседованию

Помните, что к личному общению с работодателем обязательно нужно подготовиться. Узнаете как можно больше о компании и о представленной вакансии, чтобы иметь возможность использовать эту информацию в беседе. Разузнайте о реализуемых проектах или главных задачах, которые ставит перед собой организация и подумайте, как вы можете помочь в их достижении. Продемонстрируйте свой искренний интерес к той работе, на которую претендуете.

Не менее значимо и то, как вы выглядите и говорите. Приходите на собеседование с том стиле одежды, который соотносится с философией компании. При трудоустройстве в офис финансовой компании лучше прийти в деловом стиле одежды, если же вы трудоустраивайтесь в дизайн-студию, то вы вполне можете надеть что-то более свободное, чтобы продемонстрировать свою индивидуальность.

Уверенность в себе и спокойное, доброжелательное поведение — обязательные атрибуты вашего разговора с работодателем. Ведите себя дружелюбно и сохраняйте спокойствие: улыбайтесь, не ерзайте на стуле, не хватайтесь за телефон, смотрите в глаза и говорите спокойным голосом. Будьте готовы к неожиданным вопросам и не расценивайте их как неуважение или нежелание брать вас на работу. Возможно, работодатель проводит стресс-интервью, чтобы проверить вашу стрессоустойчивость.

Справиться с волнением поможет тщательная подготовка. Отрепетируйте ваше выступление на собеседовании и выпишите основные пункты, о которых будете рассказывать. Помните, что даже если вам отказывает работодатель, вы все равно получаете ценный опыт с каждым новым собеседованием.

На заметку

За помощью в поиске работы обращайтесь к крупнейшему государственному кадровому оператору по поиску работы — службе занятости населения города Москвы. Сайт центра занятости населения «Моя работа» — czn.mos.ru. 57 отделов трудоустройства, 52 из которых расположены в столичных центрах госуслуг «Мои Документы». Флагманские центры с расширенным набором услуг: центры занятости «Моя работа» на ул. Щепкина, д. 38, стр. 1. и ул. Шаболовка, д.48, специализированный центр занятости «Моя карьера» для граждан 50 +, мам с детьми, людей с инвалидностью и молодежи на ул. Сергия Радонежского, д.1, стр. 1.

Источник

Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы

❶ Как преподнести себя :: JustLady.ru

Главным препятствием при знакомстве с новыми людьми служат страхи. Многие люди боятся быть неправильно понятыми, отвергнутыми, кого-то разочаровать. Первый шаг на пути к тому, чтобы уметь себя преподнести с правильной стороны – понимание того, что именно является вашим препятствием на пути установления новых взаимоотношений. Узнайте, чего именно вы боитесь в людях, и поймите, что, избегая общения с людьми, вы просто уходите от проблемы.

Постарайтесь заглянуть вашему страху в глаза. Никто не научит вас преподносить себя, все приходит с опытом, и чаще всего с собственными ошибками. Главное – любить себя. Если вы в чем-то гордитесь собой, и не считаете себя хуже других людей, то ваша дрожь в коленях при знакомстве моментально пройдет, вы почувствуете уверенность. А уверенные в своих силах люди смотрятся гораздо выгоднее и достигают большего.

Даже если у вас в жизни что-то идет не так, не подавляйте себя. Внутренний настрой – именно та вещь, которая главным образом сказывается на общении с людьми. Если вы светитесь в счастливой улыбке, то, скорее всего вам даже не понадобится никаких лишних слов, чтобы преподнести себя, ведь вы уже себя показываете.

Никогда не оставайтесь в стороне от каких-либо мероприятий, активно участвуйте в их подготовке, предлагайте свою помощь. Наблюдайте за другими людьми и смотрите, какие ошибки они делают, как ведут себя наиболее успешные члены компании. Примите участие в разговоре, если у вас есть что сказать. Не стесняйтесь выражать свое мнение, однако не будьте навязчивы. Смейтесь над шутками вместе со всей компанией, делайте ответные реплики и показывайте свою готовность к контакту, но не переигрывайте и в некоторых моментах сдерживайте себя.

Забудьте про комплексы, касающиеся внешности. Помните, что другие люди тоже не идеальны, у каждого есть свои изъяны, многие это понимают. Прыщик на коже не создаст негативного впечатления о человеке, а новая морщинка не оттолкнет других людей. Всегда продолжайте работать над собой и показывайте другим, что вы постоянно совершенствуетесь, всегда уверены в себе и готовы помочь окружающим. И тогда вы действительно начнете наслаждаться общением с людьми, а другие люди будут наслаждаться разговором с вами.

30 отличных участников разговора [Темы, вопросы и вступления]

Уф, это было близко.

Вам почти нужно было начать разговор.

Знакомо?

Конечно, есть.

В противном случае вы бы не читали эту статью.

Но…

С тебя хватит.

Больше не надо прятаться в углу.Больше не нужно говорить неловкие вещи и обдумывать их в течение недели.

Наша подборка лучших средств для начала разговора поможет вам начать разговор на любую тему и повысит вашу уверенность в себе.

Это руководство покажет вам:

  • Как успешно начать разговор и поддерживать его.
  • Какие самые интересные темы для разговора вы можете выбрать.
  • Почему вам также следует использовать забавные разговоры.

Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

Создайте свое резюме прямо сейчас

Образец резюме, созданный с помощью нашего конструктора — Посмотрите больше шаблонов и создайте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Nikos, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. В моем резюме теперь одна страница , а не три . То же самое.

Ищете другие идеи? Прочтите наши руководства по следующему адресу:

1

Как начать разговор

Вы могли слышать это раньше —

Контекст является ключевым.

Осознание своего непосредственного окружения творит чудеса.

Подумайте об этом.

Темы для разговора, которыми вы располагаете, могут варьироваться от места, где вы находитесь, до еды, которую вы едите, до тренировки, в которой вы были, до одежды, которую носит кто-то.

Посмотрите на следующие примеры:

Участники конференции — хорошие вопросы для разговора

  • Как вы узнали хозяина?
  • Вы когда-нибудь бывали на подобном мероприятии?
  • Еда выглядит великолепно.Что бы вы порекомендовали?
  • Это место классное / уродливое / странное. Ты был здесь раньше?
  • Люблю свой костюм! Вы сделали это сами? [на вечеринке в честь Хэллоуина]
  • Как вы отмечаете Рождество? Собираетесь куда-нибудь на Рождество? [на рождественской вечеринке]
  • Как вам семинар?
  • Любите ваши туфли / запонки / рубашку! Где вы это взяли / их?

Совет для профессионалов: Знаете ли вы, что ваша одежда действительно может привлечь людей, чтобы начать с вами конво? Как? Попробуйте надеть забавный галстук.Или серьги. Или наденьте одежду, выходящую за рамки условностей. Посмотри, что получится!

Тем, о которых стоит зажечь разговор, много.

Однако крайне важно оставаться в безопасности. Избегайте табу и не будьте слишком напористыми.

Не совсем уверены, что сможете вести случайный разговор, исходя из вашего непосредственного окружения?

Подготовьтесь перед фактическим событием. Вот пара идей для разговоров, которые вы можете использовать:

Если вы собираетесь посетить конференцию, прочтите пару статей на эту тему.Просмотрите список выступающих и прочтите их биографии.

Вы будете точно знать, что сказать, чтобы начать разговор во время перерыва на кофе.

Точно так же, посещая корпоративное мероприятие, вы всегда можете обсудить новые QR-процедуры, OKR или ваш новый офис.

Помните:

Хорошие средства начала разговора — это те, с которыми ваши собеседники могут легко понять.

Сделайте все возможное и узнайте о людях, с которыми общаетесь.Узнайте, что их волнует.

Как?

Прочтите информационные бюллетени вашей компании или страницу с информацией о компании. Посмотрите профили своих коллег в социальных сетях.

Таким образом, ваш список участников разговора может быть близок к идеальному.

Совет для профессионалов: Если вы гуглите кого-то или проверяете его профили в социальных сетях, будьте осторожны, чтобы не напугать их. Будьте осторожны, иначе вы можете показаться преследователем.

Ваши умные начала разговора могут выглядеть примерно так:

Отличные начала разговора — идеи для разговоров

  • Эй! Ваш профиль появился в моих предложениях в Instagram.Мне нравятся твои фотографии.
  • Я видел ваш профиль в LinkedIn. Впечатляет. Не могли бы вы рассказать мне что-нибудь о…?
  • Дженни, твой профиль в Facebook появился среди моих предложений друзей. Я не знала, что ты певица! Это круто. Можешь сказать мне…?

Как видите, присутствие человека в социальных сетях может породить множество тем для разговора.

2

Как поддерживать разговор

Вот секрет:

Как только разговор начнется, просто продолжайте топить угли.Вам не нужно снова зажигать пламя.

Как это сделать?

Станьте активным слушателем.

Это несложно, и как только вы научитесь —

, вы сможете поддерживать разговор бесконечно.

Просто следуйте этим проверенным советам:

Как быть активным слушателем, чтобы поддерживать разговор

  • Сосредоточьтесь на говорящем и на том, что он вам говорит.
  • Оставайся здесь, в этот момент. Не позволяйте себе уплыть далеко.
  • искренне интересоваться тем, что говорят ваши собеседники. Думайте о любой теме разговора как о возможности узнать что-то новое.
  • Покажите вы слушаете . Кивать и говорить что-то вроде действительно , хорошо, круто, или mhm действительно помогает.
  • Обобщите того, что вы только что услышали. Вы говорите, что снимались в кино? Шутки в сторону? Вы пробежали два полумарафона за неделю?
  • Задайте дополнительных вопросов.

Совет для профессионалов: Ваши вопросы для поддержания разговора не обязательно должны быть полностью сформированными. Достаточно повторить последнее слово или предложение, сказанное собеседником, с нарастающей интонацией. Попытайся. Это называется попугаем.

3

Интересные темы для разговоров

Есть одна общая черта, которую объединяет все великие разговоры.

Что это?

Хороший вопрос.

Буквально.

Все интересные разговоры начинаются с хороших вопросов для разговора .

Какие они?

Советы по разговору — вопросы для хорошего разговора

  • Вопросы для начала разговора должны иметь отношение к вашему собеседнику , профессионально или лично.Даже если это может показаться очевидным, всегда держите это в уме.
  • Интересные вопросы для разговора должны быть , относящиеся к . У вас больше шансов найти отклик у собеседника, если вы спросите его о фильмах, книгах или заголовках газет, а не о квантовой природе сознания. Очевидно, что по мере углубления темы разговора начнут возникать более конкретные вопросы.
  • Вопрос, названный, возможно, лучшим вопросом для разговора за всю историю — это Что вам больше всего нравится в том, чем вы занимаетесь? и его перестановки.Опасность в том, что вы можете встретить людей, которые искренне ненавидят свою работу. Если да, проявите сострадание и прислушайтесь к тому, что вы хотите сказать.

Рассматривайте приведенный ниже список тем для разговора как источник вдохновения.

Интересные темы для разговоров — список

  • фильмы
  • Телесериалы
  • книги
  • музыка
  • приложения
  • одежда
  • путешествия
  • сезоны
  • спорт
  • кухня

Простое «Какое твое любимое…?» делает свое дело большую часть времени.Но вы можете свободно экспериментировать со следующими темами разговора:

  • Вы недавно смотрели какой-нибудь хороший фильм?
  • Ищу хорошую книгу. Что бы вы порекомендовали?
  • Открывали ли вы недавно на Spotify какую-нибудь классную музыку?
  • Какое приложение для редактирования фотографий вы бы порекомендовали?
  • Нужно раздобыть себе кроссовки. Где ты взял свой?
  • Какое ваше любимое место отдыха?
  • Я просто люблю зиму. Ты?
  • Знаете ли вы какой-нибудь мексиканский ресторан, который стоит порекомендовать?

По мере развития разговора вы можете конкретизировать и задавать забавные вопросы для разговора, например:

  • Каким персонажем из Гарри Поттера вы хотели бы быть?
  • Какой сериал вы просмотрели за очень короткое время?
  • Сколько концовок игры Detroit: Become Human вы видели?
  • Что вы думаете о концепции эргодичности в The Three Stigmata of Palmer Eldritch ?
  • Какие места в Исландии вы бы порекомендовали для полета на дроне?

Чем больше вы узнаете своего собеседника, тем легче вам будет вести содержательный и интересный разговор.

При составлении резюме в нашем конструкторе перетаскивайте пункты списка, навыки и автоматически заполняйте скучный материал. Проверка орфографии? Чек . Начните создавать профессиональный шаблон резюме здесь бесплатно .

Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и подскажет именно , как его улучшить.

4

Веселые разговоры для начала

Неловкая тишина.

Это самое меньшее, что можно ожидать, если начало вашей забавной беседы останется без внимания.

В худшем случае —

Вы можете кого-то обидеть.

Чувство юмора не универсально, в отличие от синей сумки IKEA Frakta.

Хорошее практическое правило —

Не пытайтесь быть смешным с самого начала, потому что вы можете закончить… попыткой быть смешным.Однако я не имею в виду, что разговор должен быть сухим. Нисколько.

Если вы общаетесь с людьми, о которых мало что знаете, сначала познакомьтесь с ними немного поближе. Представьтесь, улыбнитесь, помните об их реакции — этого будет достаточно.

Просто убедитесь, что то, что, по вашему мнению, делает разговор забавным, никого не оскорбляет. В общем, избегайте шуток о табуированных темах, таких как религия, политика или секс.

Plus—

Относитесь к себе беззаботно.Самоуничижительная шутка может подойти.

Но будьте осторожны.

А теперь, если вы находите какие-либо из приведенных ниже странных разговоров забавными, используйте их в своих разговорах.

И помните —

Вас предупредили.

Смешные начала разговора — примеры

  • Установите зрительный контакт с человеком, с которым хотите поговорить, и скажите «Я?» Так же, как они хотят поговорить с вами, а не наоборот.
  • В чем главный вопрос жизни, вселенной и всего остального?
  • Если бы вы могли сделать что-нибудь глупое прямо сейчас, что бы вы сделали?
  • Это только я, или здесь тоже чувствуется запах жареной колбасы?
  • Кто выпустил собак? Кто? Кто? Кто? Кто?
  • Разве это не чудесно? Посмотри на эту комнату. Какая красивая комната! Вы видели эту комнату?
  • Что такое любовь? Детка, не делай мне больно. Больше не надо.
  • Это телешоу?

Список можно продолжать и продолжать, но суть не в этом.Дело в следующем:

Вы никогда не узнаете, что будет, а что нет, если вы не знакомы со своими собеседниками.

Совет для профессионалов: Если разговор ни к чему не приводит или становится слишком неудобным для продолжения, продолжайте и быстро завершите его. Простой Хорошо, мне нужно идти. Увидимся. будет выполнять эту работу большую часть времени.

Плюс, отличное сопроводительное письмо, соответствующее вашему резюме, даст вам преимущество перед другими кандидатами.Вы можете написать это в нашем конструкторе сопроводительных писем здесь. Вот как это может выглядеть:

Посмотрите еще шаблонов сопроводительных писем и начните писать.

Основные выводы

Начало разговора не должно быть болезненным, если вы знаете, как к нему подойти. Вот как начать разговор и поддерживать его:

  • Помните о контексте.
  • Узнайте как можно больше заранее.
  • Выбирайте хорошие темы для разговора.
  • Слушайте активно.
  • Задавайте хорошие вопросы.
  • Будьте осторожны с юмором.

Как вы начинаете непринужденный разговор с людьми? У вас есть собственные стратегии? Хотите поделиться советом или задать вопрос? Мы хотели бы услышать от вас. Расскажите нам в комментариях ниже!

50+ лучших советов и приемов собеседования, которые помогут получить работу

Мы собираемся дать вам лучшие советы по собеседованию на планете, но сначала:

Вы нашли работу своей мечты.Вы подали заявку на это. А теперь вам перезвонили на интервью!

И последнее препятствие стоит на вашем пути — вы должны сиять на этой встрече.

Но как подготовиться к собеседованию таким образом, чтобы охватить все ваши вопросы и позволить вам выйти оттуда с предложением о работе?

Не волнуйтесь! Это действительно не так сложно, как кажется. С помощью этих профессиональных советов и примеров вы будете на пути к тому, чтобы удивить своего собеседника, когда ваша встреча подходит к концу.

Прочитав эту статью о подготовке к собеседованию, вы поймете:

  • Как подготовиться к собеседованию наиболее эффективным способом.
  • Десятки хороших советов по собеседованию, которые позволят вам чувствовать себя уверенно и уравновешенно.
  • Важные правила собеседования и что нужно знать перед собеседованием.
  • Как хорошо пройти собеседование, чтобы получить предложение о работе.

Хотите проводить больше собеседований? Создайте идеальное резюме в нашем конструкторе:

  1. Подберите профессиональный шаблон.
  2. Получите экспертные советы по резюме от рекрутеров.
  3. Отредактируйте и загрузите свое резюме за считанные минуты.

Начните получать больше предложений о работе. Просмотрите более 20 шаблонов резюме и создайте свое резюме.

Образец резюме, сделанный с помощью нашего конструктора — Посмотрите 20+ шаблонов и создайте свое резюме здесь

Один из наших пользователей, Nikos, сказал следующее:

[Я использовал] a хороший шаблон, который я нашел на Zety.В моем резюме теперь одна страница , а не три . То же самое.

Создайте свое резюме прямо сейчас

Ищете другие руководства, чтобы добиться успеха на собеседовании? См .:

А теперь вот основные советы по собеседованию, чтобы провести собеседование:

1

Подготовка к интервью

До вашего большого интервью есть дни и дни. Так ты можешь расслабиться до тех пор, не так ли?

Неправильно.

Вы должны использовать это время с умом, иначе вы могли бы просто отказаться от интервью. Но не волнуйтесь, вот несколько лучших советов по подготовке к собеседованию, которые помогут убедиться, что вы готовы встретиться с ними, когда они будут готовы к встрече с вами.

Вот 50 советов о том, как подготовиться к собеседованию:

1. Изучите компанию и используйте ее продукты

Важность : [⭐⭐⭐⭐⭐]

Просто как будто они проведут в отношении вас должную осмотрительность, обязательно исследуя компанию, чтобы узнать, что они делают и как работают.Кроме того, еще раз проверьте, подходит ли вам компания.

Когда вы придете на собеседование, вас спросят, почему вы хотите присоединиться и как вы можете внести свой вклад. Прочтите, например, о потенциальном работодателе на Glassdoor.

Намного труднее найти менеджера по найму, который будет проводить собеседование. Бывает, что вы узнаете, кто интервьюер, только когда приходите на встречу. Однако, если можете, поищите их в Интернете. У вас будет способ сделать отличные, индивидуальные комментарии и побеседовать с вами, чтобы сблизиться.

Кроме того, не отправляйтесь на собеседование, не опробовав продукты или услуги, предлагаемые компанией. К собеседованию нужно подготовиться. Если у них есть блог, прочтите его. Если это ресторан, поешьте там. Если они производят средство для мытья посуды, сделайте пену с пузырьками.

Работодатели ожидают, что вы разбираетесь в их бизнесе, и ничто не делает их счастливее, чем нанять фаната!

2. Подготовьте вопросы, чтобы задать им

Важность : [⭐⭐⭐⭐⭐]

Интервью — это еще не все, чтобы они узнали вас.В 2018 году вы должны высказаться и задать им свои вопросы. Вы обязательно услышите: «У вас есть вопросы, которые вы хотите задать?» Не указывайте или в качестве ответа.

О чем именно вы должны спросить своего интервьюера? Как насчет некоторых из них: 65 вопросов, которые следует задать интервьюеру (примеры для конкретных должностей)

3. Будьте готовы ответить на их вопросы

Важность : [⭐⭐⭐⭐⭐]

Это интервью — у вас будут вопросы.Хотя вы можете не знать, как все будет развиваться, в большинстве собеседований задаются некоторые общие вопросы. Практикуйте их! Мы поговорим о некоторых отдельных вопросах позже в этой статье, или вы можете увидеть более 10 вопросов интервью, к которым нужно подготовиться здесь: Общие вопросы и ответы на собеседовании

4. Укажите дату

Важность : [⭐⭐⭐]

Если можете, постарайтесь провести собеседование в середине недели и раньше в течение дня.Понедельники, как известно, заняты восстановлением после выходных, в то время как пятница имеет негативный аспект — возможную потерю интереса к вам в выходные. Стремитесь к более раннему собеседованию, по крайней мере, за час до обеда, но не сразу после открытия офиса; и вы, и ваш интервьюер с меньшей вероятностью будете чувствовать себя голодным, ворчливым и усталым.

5. Высыпайся

Важность : [⭐⭐]

Вы все равно собирались немного поспать, не так ли? Но здесь я имею в виду отличный сон в течение всего количества часов — вам нужно стремиться к качеству и количеству .Интервью часто длится час и больше, поэтому вы будете благодарить себя, когда ваш мозг будет в состоянии работать на всю катушку.

6. Будьте предупреждены с помощью предупреждений Google

Важность : [⭐]

Один полезный прием, который предлагают многие профессионалы, — это настроить ваши предупреждения Google и добавить мониторинг ключевых слов, связанных с компанией (/ ies), с которым вы будете проводить собеседование. Это предоставит вам дайджест электронной почты обо всех упоминаниях компании, чтобы вы могли оставаться в курсе происходящего до самой минуты собеседования, как и члены совета директоров.

Установите оповещения «как это происходит», чтобы обеспечить вам доступ ко всем соответствующим проводкам в режиме реального времени. Добавьте Google Alert для компании, а также менеджеров / партнеров.

7. Практикуйтесь, чтобы достичь совершенства

Важность : [⭐⭐⭐⭐]

Вы можете не знать точно, о чем они собираются вас спросить, но вы знаете, что они спросят у вас что-то . Попрактикуйтесь в произнесении речи и сократите время вычислений, попросив друга притвориться интервьюером.

Не просите их прочитать список вопросов, которые вы подготовили — интервью не пройдет. Вместо этого попросите их рассказать, как будет развиваться их идея об интервью. Чтобы сделать шаг вперед, попробуйте сделать это в общественном месте, например, в оживленном кафе, чтобы действительно почувствовать себя вне зоны комфорта.

8. Проверьте свое присутствие в Интернете и свои общедоступные профили в социальных сетях

Важность : [⭐⭐⭐⭐⭐]

Ваши профили в социальных сетях могут быть более общедоступными, чем вы думаете, или заботиться о.Убедитесь, что собеседники не составили неверное представление, удалив все негативные изображения (и другой контент) о вас, такие как изображения сексуального характера, политические разглагольствования, жалобы на похмелье и т. Д. Прочтите этот пост, чтобы убедиться, что вы все делаете правильно: Как проверить свое присутствие в Интернете, прежде чем рекрутеры найдут вас

Вы бы пошли на первое свидание, не приняв душ и намазавшись дезодорантом?

Нет, да?

Что ж, интервью — это очень важное первое свидание.Вот несколько советов по поводу стиля и того, что надеть на собеседовании:

9. Соблюдайте правильный дресс-код

Важность : [⭐⭐⭐⭐]

Для женщин: выберите однотонную одежду. -цветный брючный костюм с обувью консервативного цвета и рубашкой или блузкой в ​​тон. Избегайте ношения каблуков и слишком большого количества косметики, украшений и парфюмерии. Если вы решили носить юбку вместо брюк, сочетайте их со светлым или телесным трикотажем.

Для мужчин: Рекомендуется также однотонный костюм, особенно на самых официальных собеседованиях.Однако, если вы чувствуете, что компания не такая строгая, вы можете сочетать пиджак и брюки для полу-повседневного образа. Белая рубашка на пуговицах, галстук в тон костюму и черные или коричневые лоферы подойдут для любого пути. Как и в случае с женщинами, сведите к минимуму украшения и одеколон.

Профессиональная одежда поможет произвести хорошее первое впечатление.

10. Носите майку и отличный антиперспирант

Важность : [⭐⭐⭐]

Не позволяйте этим надоедливым потовым железам под мышками выглядеть дураком — это достаточно просто делать все равно.

Нанесите проверенный временем антиперспирант, чтобы уменьшить потоотделение под мышками. Кроме того, наденьте майку, чтобы у вас был еще один слой для защиты любых влажных пятен от публичного показа интервьюеру.

11. Одевайтесь, чтобы произвести впечатление

Важность : [⭐⭐⭐]

Само собой разумеется, что вы захотите выбрать лучшую одежду для своего важного собеседования . Не забывайте гладить и не используйте слишком много духов.Полируйте обувь перед выходом из дома. Обрежьте ногти.

Также, что касается советов по одежде на собеседовании, загляните на страницу компании, если она есть, чтобы увидеть, можете ли вы понять, как там могут быть одеты сотрудники. Это может быть отличным способом определить, что надеть.

12. Когда сомневаетесь, бережливый консерватор

Важность : [⭐⭐]

Возможно, вы не сможете узнать, что такое дресс-код, поэтому ошибитесь с консервативной стороны .Цвета должны быть минимальными и простыми, а не яркими или многочисленными.

Если вы действительно хотите знать, что сотрудники носят изо дня в день, подумайте о том, чтобы зайти, чтобы быстро осмотреться перед собеседованием (дни, а не часы, раньше).

13. Наденьте уверенную улыбку

Важность : [⭐⭐⭐]

Дружелюбная, уверенная улыбка — самое важное, что нужно носить на собеседовании. Хотя это не заставит их игнорировать вашу другую одежду, это будет творить чудеса, сделав вас идеальным дополнением к их команде.

Подробнее здесь: Что надеть на собеседование: идеи одежды для мужчин и женщин [50+ советов]

3

Используйте время перед собеседованием

Вы в часах от вашего решающего момента. Вот что вам нужно сделать непосредственно перед собеседованием:

14. Принесите свои записи и копию своего резюме

Важность : [⭐⭐]

Одна из замечательных особенностей собеседований — это что их можно рассматривать как тест по открытой книге.Записки не только помогут вам запомнить некоторые ответы и вопросы, которые нужно задать, но и вы будете выглядеть более подготовленными и профессиональными, когда вытащите блокнот из портфеля, прежде чем ответить на этот сложный вопрос.

Пока вы работаете, возьмите с собой 3-5 дополнительных копий резюме. Возможно, им это не понадобится, но лучше перестраховаться, чем потом сожалеть!

15. Вымой (и высуши!) Руки

Важность : [⭐⭐⭐]

Если вы нервничаете, Нелли, как и я, у вас могут быть потные ладони ( среди прочего) перед собеседованием.Вот один из моих любимых советов на собеседовании: не сообщайте о том, что вы беспокоитесь, прежде чем даже сядете поболтать; вымойте и вытрите руки или воспользуйтесь спиртосодержащим дезинфицирующим средством для рук, чтобы встретить интервьюера уверенным рукопожатием, которое не вызовет у него утомления. Кроме того, откажитесь от жирного крема для рук!

16. Выключи телефон

Важность : [⭐⭐⭐]

Нет ничего более неприятного на собеседовании, чем неожиданный звонок на телефон интервьюируемого.Звонок на настольный телефон интервьюера может позволить вам перевести дух и собраться с мыслями, но не позволяйте ему быть вашим.

Однако не выключайте телефон полностью — он может пригодиться, если вам понадобится добавить контакт или встречу в свой календарь.

17. Ешьте что-нибудь

Важность : [⭐⭐]

Перекусите или перекусите незадолго до визита. Это не только поможет вам избежать головокружения, головокружения, но и избавит от неприятных, смущающих и раздражающих рычаний голода во время тишины интервью.

18. Прибытие рано

Важность : [⭐⭐⭐⭐⭐]

Не стремитесь добраться вовремя . Согласно закону Мерфи, есть очень много вещей, которые могут пойти не так. Вы можете не найти нужное здание или комнату, или вас могут столкнуть пробки. Возможно, вам понадобится туалет. Если вы опоздаете, наверняка помешает вашему успеху на собеседовании. Еще раз проверьте место собеседования и постарайтесь приехать как минимум за 15 минут до него.

Один из моих любимых советов при прохождении собеседования — приходить на 30-45 минут раньше и занять место в ближайшем кафе. Таким образом, вы почти исключите обстоятельства, которые мешают вам прийти вовремя, и сможете быстро напихать свои заметки за чашкой чая.

19. Будьте добры ко всем

Важность : [⭐⭐⭐⭐]

Конечно, вы собираетесь сделать интервьюеру дружелюбное лицо, почему бы и нет? Но как только вы войдете в здание, приготовьтесь встретить каждого сотрудника, с которым вы встречаетесь, с одинаковым отношением и выражением лица.От администратора до офис-менеджера и ваших будущих товарищей по команде, этот оберег может стать поводом для комплимента в адрес тех, кто принимает решение вашей судьбы, и может иметь решающее значение!

20. Принесите набор для выживания на собеседовании

Важность : [⭐⭐⭐⭐]

У вас есть записная книжка и несколько копий вашего резюме в портфеле или сумочке, но давайте немного дальше. Возьмите с собой несколько вещей, которые обеспечат вам отличную форму на собеседование, например, зонт, бинты, мятные леденцы, ручку, палочку дезодоранта, несколько бумажных полотенец и портативное пятновыводитель.Может быть, закусочная для неожиданно возникающих приступов голода.

Получите полный контрольный список интервью здесь: Что взять с собой на собеседование и распечатать контрольный список с 12 ключевыми пунктами

4

Превзойти конкурентов во время интервью

Есть кое-что что вы не можете сделать заранее, но все же не забудьте позаботиться о нем во время собеседования.

Ниже вы увидите список лучших советов и приемов прохождения собеседований, которые помогут превзойти ваших конкурентов во время пребывания в горячем положении.Вот как вести себя на собеседовании:

21. Обращайте внимание на то, что они говорят, и делайте заметки

Важность : [⭐⭐⭐]

Непосредственно перед началом собеседования вытащите блокнот (помните тот, что у вас со шпаргалкой?) и сделайте несколько заметок. Вы будете выглядеть прилежным кандидатом, вам не придется много просить их повторять, и когда придет время, у вас будут какие-либо вопросы и ответы.

22.Будьте водителем на заднем сиденье

Важность : [⭐⭐⭐]

Тот факт, что вы находитесь в горячем положении, не означает, что вы не можете руководить ходом собеседования. Держите разговор со своей стороны, особенно когда сталкиваетесь с вопросом или ходом обсуждения, которые могут нарисовать вас в неидеальном свете. Например:

Интервьюер : «Можете ли вы рассказать мне, чем закончился ваш проект ABC?»

Опрашиваемый : Дерьмо.Этот не закончился хорошо. Попытка отвлечься. «Совсем недавно я завершил проект XYZ, полностью похожий на ABC, и с результатами, которыми я горжусь. Могу я рассказать вам об этом? »

Видите это? Вы знаете, что ваш проект XYZ дал отличные результаты, поэтому вместо этого вы пытаетесь поговорить об этом. Кроме того, оставление мяча на своей площадке в конце вопроса заставляет их чувствовать, что они по-прежнему контролируют собеседование.

23. Не говорите ерунду

Важность : [⭐⭐⭐]

Опытные интервьюеры могут спросить вас: «Что было хуже всего в вашей последней работе?» Это потому, что ответ, который вы дадите здесь, ответит на множество других незаданных вопросов о вашей личности, поведении, лояльности и многом другом.

Не говори плохо о своей бывшей компании или коллегах, по крайней мере, прямо. Интервьюеры отключаются, когда вы выбираете низкую дорогу. Отвечая на этот загруженный вопрос, не теряйте самообладания и на цыпочках говорите самое худшее:

неправильно
«Я работал с совершенно глупыми идиотами».
справа
«У меня были коллеги, с которыми я изо всех сил старался поддерживать продуктивное сосуществование.»

Или заверните критику в покрывало комплимента:

справа
« Мне очень понравились мои бывшие коллеги, но если я назову хотя бы одну область в которой они могли бы стать лучше, я бы сказал, что мне понравилось бы работать в месте с более разнообразной корпоративной культурой ».

24. Не позволяйте им останавливаться на прошлом

Важность : [⭐⭐⭐]

Если вы чувствуете, что интервьюер тратит слишком много времени на старые положение, объясните им, как это помогло вам достичь того положения, в котором вы находитесь сегодня, и как оно поможет вам в будущем.Воспринимайте это как учебный опыт, который останется для вас полезным.

25. Примеры использования

Важность : [⭐⭐⭐⭐]

Подобно показу количественных достижений в начале вашего резюме, вы захотите привести примеры с результатами, которые можно измерить и которые актуальны. Когда представится возможность, объясните им, как их текущие потребности будут квалифицированно выполнены, если вам будет предоставлена ​​роль:

«Судя по описанию должности, я понимаю, что вы ищете кого-то, кто сможет провести вашу аутрич-команду к следующему. уровень.За время работы с ABC я выполнил аналогичную задачу с отличными результатами… »

26. Управляйте языком своего тела

Важность : [⭐⭐⭐⭐]

Конечно, вы» Во время собеседования вы говорите ртом, но ваши жесты, поза и язык тела говорят неслышно. Сохраняйте хорошую осанку, с прямой спиной и высоко поднятой головой. Старайтесь не выставлять напоказ свою нервозность слишком явно, не двигая руками и ногами.Старайтесь не ерзать и не играть с чем-то в руках и не жевать губы.

Коммуникативные навыки означают способность говорить как вербальными, так и невербальными знаками! Чувствуете, что можете улучшить свое общение? См .: Навыки общения и способы их улучшения для поиска работы

27. С уважением избегайте незаконных запросов

Важность : [⭐⭐⭐]

Время от времени вы может возникнуть вопрос, который в той или иной мере может быть нечувствительным, например, о вашем происхождении или возрасте.В большинстве случаев интервьюер не хочет обидеть, его интерес искренний и для светской беседы.

Постарайтесь сохранить самообладание, возвращая вопрос в нужное русло. Если вы не хотите отвечать на их вопрос, просто ответьте примерно так:

«Я уверен, что смогу удовлетворить предъявляемые ко мне требования и преуспеть в своей должности».

Но на какие вопросы нельзя отвечать? Вот все, что вам нужно знать: Незаконные вопросы на собеседовании, которые работодатель не может задать [Так что не отвечайте!]

5

Правильный ответ на конкретные вопросы на собеседовании

Нужен конкретный совет? Что ж, как профессиональные тренеры, мы очень хорошо знаем, что вам могут задать интервьюеры, поэтому используйте эту главу с имитацией вопросов на собеседовании в качестве шпаргалки, чтобы убедиться, что вы отвечаете тем, что они хотят услышать.

28. «Каковы ваши сильные стороны?»

Важность : [⭐]

Работодатель смотрит не на то, сколько вы можете выполнять, а на то, какие навыки вы приносите в компанию. Сосредоточьтесь на своих лучших навыках и достижениях и убедитесь, что что они имеют отношение к компании. Покажите и докажите , что вы хорошо подойдете. Прочтите несколько отличных ответов на этот вопрос здесь: «Каковы ваши сильные стороны?» Вопрос собеседования

29.»Какая ваша самая большая слабость?»

Важность : [⭐⭐]

В отличие от вопроса о сильных сторонах, здесь работодатель хочет видеть , как вы отвечаете, больше, чем , что вы отвечаете. Используйте ответы, которые показывают, что вы осведомлены о себе и готовы к совершенствованию. Прочтите отличные ответы на этот вопрос здесь: «Какая ваша самая большая слабость?» Лучшие ответы

30. «Почему мы должны вас нанять?»

Важность : [⭐⭐⭐⭐]

Это может быть тупик, если не продумать перед собеседованием.Однако, если вы подготовитесь, это может превратиться в прекрасную возможность произнести победную речь в лифте. Обобщите свои лучшие моменты и постарайтесь не чувствовать дискомфорт из-за чрезмерной скромности. Прочтите отличные ответы на этот вопрос здесь: «Почему мы должны вас нанять?» Лучшие ответы

31. «Почему вы бросили свою последнюю работу?»

Важность : [⭐⭐⭐]

На первый взгляд этот вопрос кажется несложным, не так ли? Но есть препятствия, особенно если у вас не было дружеского разрыва с вашей последней организацией.Не говорите ничего, что заставило бы компанию усомниться в том, может ли такая же ситуация повториться. Прочтите несколько отличных ответов на этот вопрос здесь: «Почему вы бросили свою последнюю работу» Лучшие ответы

32. «Расскажите мне о себе»

Важность : [⭐⭐⭐⭐⭐ ]

Этот вопрос интервью не так широк, как кажется. Менеджерам по найму все равно, где вы родились и выросли, какой у вас любимый вид спорта и так далее.Скорее, они хотели бы получить ответ, имеющий отношение к ним. Подумайте, что бы вы ответили, если бы вам об этом спросили на первом свидании. Прочтите несколько замечательных ответов на эту тему здесь: «Расскажите мне о себе» Лучшие ответы

33. «Почему вы хотите работать здесь?»

Важность : [⭐⭐]

Ради любви к Барбаре, не смейте говорить что-то вроде «потому что мне нужна работа». Нет, на самом деле интервьюеры просят здесь комплиментов.Поделитесь своим энтузиазмом по поводу их компании. Покажите, что вы не проходите собеседование на работу , а только на , потому что на данный момент нет лучших вариантов. Прочтите отличные ответы на этот вопрос здесь: «Почему вы хотите здесь работать?» Вопрос собеседования

34. «Опишите свои текущие должностные обязанности»

Важность : [⭐⭐⭐]

Здесь важна актуальность. Не рассказывайте им обо всем, что вы сделали, потому что не все это будет иметь значение для этой новой компании.Составьте список наиболее актуальных задач и расскажите о них. Вот почему подготовка так важна! Прочтите несколько замечательных ответов на эту тему здесь: Как описать ваши текущие должностные обязанности

35. «Каков ваш стиль управления?»

Важность : [⭐]

Прежде чем пропустить этот вопрос, думая, что он вас не касается, подумайте еще раз. Вы можете получить этот вопрос независимо от должности, на которую вы претендуете, поскольку менеджер по найму использует ваш ответ, чтобы оценить ваши перспективы и потенциал лидерства.Расскажите краткую историю успеха о том, как вы управляли проектом или командой. Прочтите отличные ответы на этот вопрос здесь: Каков ваш стиль управления? Лучшие ответы

36. «Где вы видите себя через 5 лет?»

Важность : [⭐⭐⭐]

У большинства людей нет определенного плана относительно того, где они хотели бы быть через 5 лет, но этот вопрос задают работодатели больше, чтобы они могли понять смутное представление.Они хотят знать, что они — часть вашего будущего и совпадают ли ваши долгосрочные карьерные цели с целями компании. Прочтите отличные ответы на этот вопрос здесь: «Где вы увидите себя через 5 лет?» Вопрос собеседования

37. Используйте метод STAR для вопросов поведенческого интервью

Важность : [⭐⭐⭐⭐]

Поведенческие интервью содержат вопросы о конкретных ситуациях из вашего прошлого опыта работы и о том, как вы обращались с ними или вели себя хорошо.Им бывает сложно ответить, и в довершение всего, они часто возникают из ниоткуда.

Но есть отличный трюк, чтобы ответить на них, и это вовсе не коварство или черная шляпа. Он называется методом STAR, и его использование поможет вам структурировать свои ответы и дать ответ, который каждый раз будет производить впечатление на интервьюера.

STAR означает S ituation, T ask, A ction, R esult. Чтобы узнать, как применить эту формулу к следующему собеседованию, см. Этот пост: Метод STAR для определения поведенческих вопросов на собеседовании

  1. Расскажите мне о себе
  2. Расскажите о своем опыте на вашей нынешней должности
  3. Почему мы должны нанять вас?
  4. Почему вы ушли с последней работы?
  5. В чем ваша самая большая сила?
  6. Какая ваша самая большая слабость?
  7. Почему вы хотите здесь работать?
  8. Где вы видите себя через 5 лет?
  9. Каков ваш стиль управления?
  10. У вас есть к нам вопросы?
  11. Что вас мотивирует?
  12. Каковы ваши требования к зарплате?
  13. Чем вы увлечены?
  14. Как вы объясните этот разрыв в занятости?
  15. STAR Метод решения вопросов поведенческого собеседования
  16. Вопросы информационного интервью
  17. Ситуационные вопросы интервью
  18. 25 вопросов собеседования с учителем
  19. 25 вопросов на собеседовании с медсестрой
  20. Незаконные вопросы собеседования работодатели не могут задать

При составлении резюме в нашем конструкторе перетащите маркеры, навыки и автозаполнение скучных вещей.Проверка орфографии? Чек . Начните создавать профессиональный шаблон резюме здесь бесплатно .

Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и подскажет именно , как его улучшить.

6

Будьте готовы к разговору по Skype и телефону

Я пропущу душ. Черт, мне даже не нужно надевать дезодорант (или штаны!). Это телефонное интервью.

Это может быть так, но есть и другие способы, которыми вы можете подавиться во время интервью по телефону, Skype или Zoom.То, что вы не встретитесь с ними лично, не означает, что вы можете полностью ослабить бдительность.

Вот несколько советов и советов по проведению этих удаленных встреч:

38. Знай, где искать

Важность : [⭐⭐⭐]

Одно из моих любимых собеседований по Skype Совет: убедитесь, что вы смотрите в камеру ноутбука, а не в экран. Конечно, вы можете время от времени смотреть вниз, когда слушаете, но обязательно смотрите в камеру, когда говорите.Таким образом, вы будете выглядеть так, как будто вы смотрите ему в глаза с их конца, а не смотрите ниже уровня глаз; хотя это может быть не так важно для собеседований с веб-камерой, 67% менеджеров по найму называют отсутствие зрительного контакта главной ошибкой на собеседовании.

39. Подготовьтесь к максимальной пропускной способности

Важность : [⭐⭐⭐]

Вы не хотите, чтобы ваш компьютер или подключение к Интернету выдавали сигнал во время видео-интервью или телефонное интервью, если на то пошло (если вы разговариваете по VoIP).Закройте все остальные программы. Сядьте рядом с вашим Wi-Fi-соединением. Заблокируйте все другие звуки в вашем окружении, заперев кошек в шкафу, выключив звонок домашнего телефона и дав детям снотворное. Ну, не совсем, но вы понимаете, о чем я.

40. Говорите четко

Важность : [⭐⭐⭐]

Во время телефонного интервью или собеседования по Skype ваш голос будет иметь гораздо большее значение, поскольку ваша внешность и другие аспекты не должны быть.Держите под рукой стакан воды, чтобы не пересыхать в горле. Произносите, чтобы быть уверенным, что ваши ответы понятны.

Изучите полезные советы по собеседованию по Skype и телефону из этого руководства: Лучшие 20+ вопросов и ответов на собеседовании по телефону [Лучшие примеры и советы]

7

Сохраняйте спокойствие во время интервью

Ладони потные. Слабые колени. Паника.

Интервью могут быть устрашающим событием даже для самых уверенных в себе людей.И если вы все равно склонны к тревоге и нервозности, ожидание собеседования похоже на приближающуюся дату казни.

Но немного расслабься. Вот несколько полезных советов при собеседовании при тревоге и нервозности, которые помогут вам пережить важный день с уверенностью и спокойствием.

41. Избегайте кофе

Важность : [⭐⭐⭐⭐⭐]

Скорее всего, вы будете достаточно нервничать и нервничать, и это еще до того, как вы придете на собеседование.Не позволяйте ежедневному ритуалу с кофеином причинять вам еще больше страданий. Не пейте кофе до окончания собеседования.

Однако, если вам это нужно, чтобы чувствовать бдительность, или если, как я, вам это нужно, чтобы избежать мигрени отмены, выберите чай. Чай имеет более низкое содержание кофеина (обычно), а чашка чая даже снижает стресс после употребления.

42. Пропустить алкоголь

Важность : [⭐⭐⭐⭐]

Да, интервьюеры — подлые, страшные монстры, но не делайте рюмки водки прямо перед тем, как помочь стали ваши нервы — потенциальные работодатели, скорее всего, почувствуют запах вашего дыхания, и это может испортить все ваши шансы.Если вы действительно опасаетесь панической атаки на предстоящем собеседовании, подумайте о том, чтобы проконсультироваться с врачом по поводу приема рецепта, такого как Ксанакс.

43. Получите больше интервью!

Важность : [⭐⭐⭐]

На первый взгляд это может показаться нелогичным — как более стрессовые ситуации помогут снизить вашу тревогу?

Что ж, собеседование вызывает стресс не только потому, что это официальная встреча, на которой вы находитесь в центре внимания, но и потому, что оно меняет жизнь.Если у вас запланировано больше интервью, по крайней мере, вы уменьшите стресс, который возникает из-за ощущения, что у вас есть только один шанс сделать все правильно.

44. Сосредоточьтесь на одном

Важность : [⭐⭐⭐]

Если вы уже боитесь своего интервью, групповое интервью может показаться вам больше, чем вы можете выдержать. Во-первых, сосредоточьтесь на одном человеке в группе и скажите себе, что это только вы и они.

Позже вы почувствуете себя более комфортно, поэтому переключите свое внимание на других.Не оставляйте никого в стороне, чтобы не обидеть своих будущих коллег и старших!

45. Just Breathe

Важность : [⭐⭐⭐⭐]

Когда ничего не помогает, а вы все еще нервничаете, попробуйте глубоко дышать. Медленный и глубокий глоток воздуха часто помогает уменьшить нервозность и стресс, независимо от того, проводите ли вы собеседование или находитесь в другой вызывающей беспокойство ситуации.

Попробуйте эту технику 4-х квадратов:

  • Медленно вдохните, считая до 4
  • Задержите дыхание, считая до 4
  • Медленно выдохните, считая до 4
  • Сосчитайте до 4, предварительно спустив легкие. повторение

Морские котики используют некоторую версию этой техники дыхания, и мне она тоже хорошо сработала.Это один из моих любимых советов при собеседовании в последнюю минуту.

8

Отправить благодарственное письмо после интервью

Привет! Как ты думаешь, ты собираешься? То, что вы прошли собеседование, не означает, что веселье закончилось.

Не волнуйтесь — наши советы по собеседованию на этом не заканчиваются. Это то, что вам нужно сделать после собеседования:

46. Покажите свою признательность

Важность : [⭐⭐⭐⭐]

Отправьте благодарственное письмо после интервью в течение 24 часов.Это не только сердечный жест, но и напоминание о том, что вы ждете их ответа. Составьте свое идеальное благодарственное письмо — выразите признательность и подтвердите свой интерес к должности. Подробнее здесь: Как написать благодарственное письмо после интервью (+10 примеров)

47. Дайте им немного места

Важность : [⭐⭐⭐]

Не становитесь на них одержимыми, как сталкеры.После того, как вы проследили и все еще не получили ответа, просто сочтите это потерей и двигайтесь дальше. Сколько последующих действий — это слишком много? Узнайте: После собеседования: Полное практическое руководство

Избегайте худших ошибок собеседования

Итак —

Теперь вы знаете все ключевые моменты интервью. Давайте подробнее рассмотрим, что нельзя делать в интервью.

48. Избегайте быть невежливым

Важность : [⭐⭐⭐⭐]

CareerBuilder сообщает, что следующие ошибки убьют ваши шансы получить работу:

  • Кандидат отвечает на мобильный телефон или отправляет SMS во время собеседования
  • Кандидат выглядит высокомерным или имеет право
  • Кандидат одевается ненадлежащим образом
  • Кандидат не подотчетен

49.Помните, что вы тоже говорите своим телом

Важность : [⭐⭐⭐⭐]

Работодатели не любят кандидатов:

  • Отсутствие зрительного контакта
  • Отсутствие улыбки
  • Игра с чем-то на за столом
  • Слишком много ерзает на своих местах
  • Скрещивает руки на груди
  • Плохая осанка
  • Играет с волосами или трогает лицо
  • Слабое рукопожатие
  • Слишком много жестов руками
  • Имеет слишком сильное рукопожатие

50.Не лгите на собеседовании

Важность : [⭐⭐⭐⭐⭐]

Если вас поймают на лжи о чем-то, это разрушит даже самое лучшее первое впечатление (то же правило применимо и к вашему резюме!).

Лучшие советы для собеседований при приеме на работу? Избегайте ошибок, упомянутых выше!

Плюс, отличное сопроводительное письмо, соответствующее вашему резюме, даст вам преимущество перед другими кандидатами. Вы можете написать это в нашем конструкторе сопроводительных писем здесь. Вот как это может выглядеть:

Посмотрите еще шаблонов сопроводительных писем и начните писать.

Key Takeaway

Что ж, это все, что у меня есть для вас сегодня. Надеюсь, вы нашли это руководство по собеседованию полезным и информативным. Помните эти советы по собеседованию:

  • Подготовка, подготовка, подготовка — Успех вашего собеседования во многом зависит от того, насколько хорошо вы подготовитесь к собеседованию.
  • Выглядите позитивно — Будьте добры и дружелюбны со всеми, с кем встречаетесь. Сохраняйте улыбку на лице и уверенно представляйте себя, чтобы быть лучшим собеседником из возможных.
  • Сохраняйте спокойствие и продолжайте — Существует множество способов уменьшить и избежать нервозности и беспокойства до и во время собеседования, и все они легко применимы.

Итак, что вы думаете о наших советах и ​​предложениях по собеседованию? Есть еще какие-нибудь советы по собеседованию, которые можно добавить в список? Дайте нам знать, комментируя ниже, и спасибо за чтение!

🧨 Попытка получить свойство id не-объекта

 ErrorException: Попытка получить свойство id не-объекта в файле / var / www / listo / app / Http / Controllers / SearchController.php в строке 87

# 0 /var/www/listo/app/Http/Controllers/SearchController.php(87): Illuminate \ Foundation \ Bootstrap \ HandleExceptions-> handleError ()
# 1 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Routing/Controller.php(54): App \ Http \ Controllers \ SearchController-> search ()
# 2 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Routing/ControllerDispatcher.php(45): Illuminate \ Routing \ Controller-> callAction ()
# 3 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Routing/Route.php(239): Illuminate \ Routing \ ControllerDispatcher-> dispatch ()
# 4 / var / www / listo / vendor / laravel / framework / src / Illuminate / Routing / Route.php (196): Осветить \ Routing \ Route-> runController ()
# 5 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Routing/Router.php(685): Illuminate \ Routing \ Route-> run ()
# 6 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(128): Illuminate \ Routing \ Router-> Illuminate \ Routing \ {closure} ()
# 7 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Http/Middleware/SetCacheHeaders.php(22): Illuminate \ Pipeline \ Pipeline-> Illuminate \ Pipeline \ {closure} ()
# 8 / var / www / listo / vendor / laravel / framework / src / Illuminate / Pipeline / Pipeline.php (167): Осветить \ Http \ Middleware \ SetCacheHeaders-> handle ()
# 9 /var/www/listo/vendor/spatie/laravel-responsecache/src/Middlewares/CacheResponse.php(42): Illuminate \ Pipeline \ Pipeline-> Illuminate \ Pipeline \ {closure} ()
# 10 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(167): Spatie \ ResponseCache \ Middlewares \ CacheResponse-> handle ()
# 11 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(103): Illuminate \ Pipeline \ Pipeline-> Illuminate \ Pipeline \ {closure} ()
# 12 / var / www / listo / vendor / laravel / framework / src / Illuminate / Routing / Router.php (687): Осветить \ Pipeline \ Pipeline-> then ()
# 13 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Routing/Router.php(662): Illuminate \ Routing \ Router-> runRouteWithinStack ()
# 14 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Routing/Router.php(628): Illuminate \ Routing \ Router-> runRoute ()
# 15 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Routing/Router.php(617): Illuminate \ Routing \ Router-> dispatchToRoute ()
# 16 / var / www / listo / vendor / laravel / framework / src / Illuminate / Foundation / Http / Kernel.php (165): Осветить \ Routing \ Router-> dispatch ()
# 17 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(128): Illuminate \ Foundation \ Http \ Kernel-> Illuminate \ Foundation \ Http \ {closure} ()
# 18 /var/www/listo/app/Http/Middleware/HttpsRedirect.php(22): Illuminate \ Pipeline \ Pipeline-> Illuminate \ Pipeline \ {closure} ()
# 19 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(167): App \ Http \ Middleware \ HttpsRedirect-> handle ()
# 20 / var / www / listo / vendor / fideloper / proxy / src / TrustProxies.php (57): Освещение \ Пайплайн \ Пайплайн-> Освещение \ Пайплайн \ {закрытие} ()
# 21 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(167): Fideloper \ Proxy \ TrustProxies-> handle ()
# 22 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Foundation/Http/Middleware/TransformsRequest.php(21): Illuminate \ Pipeline \ Pipeline-> Illuminate \ Pipeline \ {closure} ()
# 23 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(167): Illuminate \ Foundation \ Http \ Middleware \ TransformsRequest-> handle ()
# 24 / var / www / listo / vendor / laravel / framework / src / Illuminate / Foundation / Http / Middleware / TransformsRequest.php (21): Освещение \ Пайплайн \ Пайплайн-> Освещение \ Пайплайн \ {закрытие} ()
# 25 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(167): Illuminate \ Foundation \ Http \ Middleware \ TransformsRequest-> handle ()
# 26 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Foundation/Http/Middleware/ValidatePostSize.php(27): Illuminate \ Pipeline \ Pipeline-> Illuminate \ Pipeline \ {closure} ()
# 27 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(167): Illuminate \ Foundation \ Http \ Middleware \ ValidatePostSize-> handle ()
# 28 / var / www / listo / vendor / laravel / framework / src / Illuminate / Foundation / Http / Middleware / CheckForMainastedMode.php (63): Освещение \ Пайплайн \ Пайплайн-> Освещение \ Пайплайн \ {закрытие} ()
# 29 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(167): Illuminate \ Foundation \ Http \ Middleware \ CheckForMainastedMode-> handle ()
# 30 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(103): Illuminate \ Pipeline \ Pipeline-> Illuminate \ Pipeline \ {closure} ()
# 31 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Foundation/Http/Kernel.php(140): Illuminate \ Pipeline \ Pipeline-> then ()
# 32 / var / www / listo / vendor / laravel / framework / src / Illuminate / Foundation / Http / Kernel.php (109): Осветить \ Foundation \ Http \ Kernel-> sendRequestThroughRouter ()
# 33 /var/www/listo/public/index.php(55): Illuminate \ Foundation \ Http \ Kernel-> handle ()
# 34 {main}
 

Как хорошо представить себя

Мы живем в мире, где первое впечатление, которое мы производим на других, является ключевым фактором, определяющим, какие у нас отношения с ними и как они воспринимают нас как людей. Я считаю, что в наши дни наивно думать, что первые впечатления вообще не имеют значения, потому что они действительно имеют значение, и если вы не знаете, как представить себя в позитивной, зрелой манере, это может повлиять на вас. жизнь различными отрицательными способами.

Наша культура основана на личности, но мы не можем забывать, что, в конечном счете, вы по-прежнему связаны с другими частями общества, такими как ваша семья, местное сообщество и ваша страна. Кого-то может не волновать, что о них думают другие, и это их право поступать так, но ваши действия, слова, привычки и личная одежда влияют на общество, нравится вам это или нет. Вы не остров для себя, где вы можете делать все, что хотите, и это не повлечет за собой никаких последствий.Мы все являемся частью общества в целом, и непризнание этого факта жизни не изменит эту часть человеческой натуры.

Всякий раз, когда вы впервые встречаетесь с новыми людьми на публике, то, как вы одеваетесь, как вы действуете и как вы используете разговорный язык, имеет ряд последствий для того, как люди будут относиться к вам. Никогда не знаешь, какие отношения, личные или профессиональные, ты сможешь построить с кем-то еще, если не захочешь приложить эти усилия. Есть множество возможностей, которые обычный человек может упустить в своем повседневном общении, если он не будет активно думать о том, чтобы представить себя правильным образом.

Главное, что нужно знать, это то, что люди всегда будут судить вас при первой встрече, и это всегда происходит очень быстро. Есть определенные способы, которыми вы можете выделиться в позитивной манере, которые принесут вам пользу, поскольку больше людей будут относиться к вам серьезно и будут больше уважать вас. Верно и обратное: если вы не сможете достойно представить себя при первой встрече с другими людьми, то, если вы не научитесь менять определенные вредные привычки, может иметь ряд негативных последствий для вас. .

В наши дни, когда люди становятся все более и более зависимыми от технологий, особенно смартфонов, вы можете легко выделиться, если знаете, как себя преподнести. Базовым социальным навыкам не так много обучают, будь то молодежь в школе или взрослые на работе. Всего несколько поколений назад и мужчин, и женщин в молодом возрасте учили, как лучше всего их представить, чтобы их можно было серьезно воспринимать как личностей, являющихся частью коллективного общества. Проще говоря, мы больше не обучаем этим социальным приемам, подсказкам и навыкам, но я хотел бы предложить несколько советов о том, как преподнести себя на благо себя и вашего общества.

1.) Чистый внешний вид и соответствующая одежда

Если вы хотите, чтобы вас воспринимали серьезно, вы должны выглядеть сообразно. Каждый может выбирать, как одеваться и выглядеть каждый день, но важно помнить, как это повлияет на мнение других о вас. Если вы идете на собеседование по поводу работы, которую действительно хотите, вы должны представить себя профессионально. Вы бы не стали носить бейсболку, шорты и майку на важном собеседовании, верно? Если вы не оденете эту роль, то наверняка вам не удастся ее сыграть.Очевидно, что на рабочем месте можно по-разному одеваться.

Офисный работник будет одеваться не так, как строительный рабочий, но даже на обеих должностях вы хотите выглядеть так, чтобы к вам относились серьезно. Если вы приложите минимум усилий, а ваши коллеги будут прилагать больше усилий к внешнему виду, кто получит выгоду от сомнения? Ваши коллеги. В наши дни костюм и галстук не обязательны для большинства работ, но вы не хотите быть тем человеком, который появляется в шлепанцах и джинсах, когда все остальные прилагают усилия.Необходимо найти здоровый баланс, и вы должны быть уверены в том, что соблюдаете дресс-код, даже если делаете все возможное, чтобы выделиться.

Ваш внешний вид зависит не только от того, что вы носите, но и от того, как вы это носите. Правильно подобранная одежда, начищенная обувь, волосы на лице и теле, правильно подстриженные или выбритые; Все эти небольшие действия в сумме могут помочь вам как в личной, так и в профессиональной жизни. Если вы не можете заботиться о своем лице и теле, что это говорит о вас как о человеке?

Ничего хорошего в этом нет, потому что усилия действительно имеют значение, и другие люди заметят, когда ваша внешность будет на высоте.Другие увидят, что если вы сможете позаботиться о своей внешности, вы сможете управлять важным проектом по кодированию, заключать эту прибыльную коммерческую сделку или руководить строительством высокого небоскреба. Когда вы сможете в первую очередь позаботиться о себе, вы сможете лучше справляться с большими проектами, с которыми вам придется столкнуться в своей профессиональной жизни.

Если вы беспокоитесь о том, сколько денег стоит вложить в свою внешность, в наши дни это действительно не стоит слишком дорого.Я не собираюсь вдаваться в точные цифры, но немного новой одежды, стрижки и хорошей пары туфель в качестве исходного уровня с точки зрения внешнего вида здесь, в США, обойдется примерно в 100 долларов. Я считаю, что окупаемость инвестиций будет намного больше. на это, потому что одежда и обувь прослужат вам некоторое время, а стрижка будет положительно оценена вашими сверстниками. Хотя вы можете вкладывать 100-200 долларов в месяц в свою внешность, подумайте о том, сколько пользы или выгоды вы можете получить от этих личных вложений. Я думаю, что большинство людей заметят, что они хорошо одеты и хорошо выглядят, если вы сделаете математику.

2.) Позитивное отношение и хорошие манеры

Представление себя не заканчивается заботой о своей одежде и внешнем виде. Это в значительной степени распространяется на то, как вы следуете социальным милостям и любезностям, которые обеспечивают бесперебойную работу нашего общества. Даже если у вас был плохой день, и вы не хотите проявлять любезность к незнакомцам, постарайтесь взглянуть на это с их точки зрения. Вежливость, уважение и внимание к своему поведению — неотъемлемая часть того, как вы представляете себя на публике.Хотя грации, вежливость и обычаи сильно различаются от культуры к культуре, я обнаружил в своих собственных путешествиях, что вы всегда должны говорить «привет, пожалуйста, и спасибо», чтобы заработать себе несколько очков.

Не помешает сказать «как дела?» Или что-то подобное на других языках, чтобы завязать разговор с человеком, который готовит вам кофе, подает вам еду или стрижет вам волосы. Хотя существует тенденция, когда люди используют свои смартфоны, слушают музыку через наушники и игнорируют окружающий их мир, вы можете добиться большего, если постараетесь выразить любезность людям, которым вы доверяете в свой день. дневные мероприятия.Для развития социальных навыков требуется время, и они могут атрофироваться, если их не использовать должным образом. Каждый время от времени ведет себя асоциально, и это нормально, но это может стать плохой привычкой, если вы не приложите усилий.

Как люди, мы склонны ошибаться в отношении негативного как биологического импульса, но очень важно стараться оставаться позитивным. Вы можете не думать об этом слишком много, но мы все социальные существа, и отношение, которое мы проявляем, оказывает заразительное влияние на то, как другие действуют и ведут себя.Если вы постоянно негативно относитесь к жизни и негативно относитесь к окружающим, не удивляйтесь, когда никто не захочет тусоваться с вами или даже помочь вам. Выражать разочарование по поводу стресса и беспокойства повседневной жизни — это нормально, но вы должны держать это под контролем. Со временем все становится лучше, и положительное отношение к жизни очень поможет вам, а не постоянное отрицание.

Со своими манерами вы также захотите сделать все возможное. Помогать другим людям приятно, и самый простой способ сделать это — иметь хорошие манеры.Вы можете помочь старушке перейти улицу, сначала выпустить женщин и детей из лифта (благородство еще не умерло, дамы), дать дополнительные чаевые обслуживающему персоналу, если они хорошо поработали, или даже подождать, пока люди не выйдут из автобуса. и сначала потренируйтесь, прежде чем продолжить. Все эти действия демонстрируют наличие хороших манер и скрасят чужой день, вызывая волновой эффект во всем нашем обществе.

Если бы все соблюдали золотое правило «относитесь к другим так, как вы хотели бы, чтобы относились к ним», наши манеры и отношение сильно изменились бы.Иногда у нас нет правильного отношения или нет хороших манер, но хорошо помнить, какие они есть. К сожалению, больше нет школ или учреждений, которые обучали бы этим социальным приемам и учтивости молодых мужчин и молодых женщин, но я действительно надеюсь, что они вернутся. Если бы каждый член нашего общества не старался изо всех сил демонстрировать хорошие манеры и иметь позитивный настрой, немедленно возникли бы дисфункция, хаос и поток грубости.

3.) Сильный зрительный контакт и уверенный язык тела

Вы бы не думали об этом часто, но это вишенка на пресловутом торте, позволяющая хорошо представить себя, когда речь идет как о зрительном контакте, так и о языке тела.Хотя эти два действия происходят подсознательно, если вы будете способны помнить об этом время от времени, особенно в ключевые моменты вашей личной и профессиональной жизни, вы сможете отлично выделиться. Постоянный зрительный контакт и уверенный язык тела могут значительно улучшить вашу жизнь. Это особенно актуально, когда вы встречаетесь с кем-то впервые. Вы хотите смотреть им в глаза, держать голову высоко и крепко пожать им руку. Даже после того, как вы встретитесь с ними, вам захочется расправить плечи и идти целеустремленно.Я не эксперт в использовании языка тела, но знаю, чего не следует делать в большинстве ситуаций.

Вам нужно, чтобы ваши ноги были направлены вперед, ваша голова должна быть на уровне глаз, и вы должны держать свое тело открытым, когда вы стоите и сидите. Плохой язык тела, например, смотреть в пол, постоянно скрещивать ноги, скрещивать руки и сгибать плечи, — все это плохие привычки, которых вам следует избегать. Когда вы показываете себя уверенным, серьезным и даже немного улыбающимся, важно снимать собственный внутренний стресс и тревогу в зависимости от ситуации, в которой вы находитесь.Поговорка «притворяйся, пока не сделаешь» является ключевой, когда речь идет о языке тела. Если вы будете практиковать это достаточно много раз, это в конечном итоге так укоренится в вас, что вам больше не придется играть роль.

Сильный зрительный контакт и уверенный язык тела выделят вас среди других людей, которые демонстрируют противоположное. Если вы ищете это преимущество на работе, в бизнесе или в других аспектах личной жизни, вам нужно усердно трудиться, чтобы хорошо себя представить в этих двух отношениях. Когда вы впервые встречаетесь с незнакомцем, зрительный контакт и язык тела — две ключевые вещи, которые они сразу заметят.Если вы не можете произвести на них положительное впечатление, скорее всего, вы не продвинетесь с ними в профессиональном или личном плане. Если у вас есть надежный член семьи или хороший друг, полезно практиковать язык тела и зрительный контакт с ними. Как только они поставят вам высокие оценки за то, что вы задали правильный тон и завершили его крепким рукопожатием, вы сможете произвести впечатление на незнакомцев, работодателей и даже близких людей этим упускаемым из виду аспектом хорошей презентации.

Причина, по которой я написал эту статью, состоит в том, что я думаю, что мы достигли той точки в обществе, когда мы уделяем слишком мало внимания тому, чтобы хорошо себя представить.При отсутствии правил или стандартов общество может деградировать до состояния, когда оно становится дисфункциональным. Это сводится к возможности хорошо представить себя миру в надежде, что он тем или иным образом вернет вам благосклонность. Речь идет не только о других людях, но и о самоуважении и о том, чтобы делать все возможное, чтобы соответствовать своим собственным стандартам и кодексу.

Наличие общества в целом, состоящего из людей, которые понимают, что внешность действительно имеет значение, но также манеры и язык тела могут помочь нам развиваться, становясь справедливее, добрее и уважительнее друг к другу.К сожалению, знанию того, как преподнести себя, больше не учат и не учили в течение нескольких поколений, но я надеюсь, что в этой статье такие советы могут вернуться в моду и стимулировать хороший диалог. То, как вы одеваетесь, что вы говорите и как вы действуете, не ограничивается вами как личностью, но влияет на остальную часть вашего общества. Если вы не прилагаете усилий, зачем кому-то еще делать то же самое? Мы все несем личную ответственность за то, чтобы хорошо себя представить, потому что, поступая так, общество в целом может улучшиться во многих отношениях, следуя вашему примеру.

Создайте более сильный личный бренд, правильно представившись 👋 — Selfstart

Вы когда-нибудь задумывались о том, как представляетесь людям?

Представьте, когда вы в последний раз встречали кого-то, и они спрашивали вас: «Чем вы занимаетесь?» Представленное ниже звучит знакомо?

  • «Трудно описать то, что я делаю. В основном это и эээ … немного того.
  • «Я действительно хорош в этом, но ммм… я тоже могу это сделать»
  • «В основном… Я делаю все понемногу…»

Проблема с длинными, неточными и неуверенными представлениями, подобными этому, заключается в том, что они просто не выдерживают. Они, скорее всего, получат вежливый ответ, например: «Ой, звучит интересно», «Отлично!», Но есть вероятность, что они оставят вашей аудитории совершенно неясным, в чем вы действительно хороши. Конечно, во многих ситуациях у вас может быть возможность расширить беседу и лучше рассказать о своем предложении, но почему бы не использовать эту первую точку соприкосновения, чтобы как можно скорее создать свой бренд и признание?

Дело в том, что большинство людей не задумываются о том, как они представятся, и это абсолютно нормально. Мы часто готовы представить продукт или идею аудитории и можем потратить много времени, делая заметки, репетируя и улучшая их, но как люди мы редко расслабляемся и размышляем о том, как мы сами представляем .

Считается само собой разумеющимся, что вы должны быть естественными в представлении себя, но оказывается, что обычно это намного сложнее, чем кажется. И даже если у вас это хорошо получается, часто бывает трудно оставаться последовательным в том, что вы говорите, и в точных словах, которые вы используете.

Ваше знакомство — одна из самых важных точек соприкосновения с вашей аудиторией, будь то ваша сеть и партнеры или текущие и потенциальные клиенты.И он должен быть прочным. Должно выйти естественным образом. Он должен быть повторяющимся, почти клише. Оно должно прилипнуть к чьему-то мозгу, как только он его услышит.

Он также должен соответствовать тому, как вы представляете себя на своем веб-сайте, своем портфолио, вашем LinkedIn и любом другом социальном профиле или цифровом присутствии, которое вы используете в рабочих целях.

Проблема с большинством устных представлений

Вот список наиболее распространенных ошибок , которых следует избегать, когда вас просят «рассказать людям о себе», будь то во время интервью, сетевого мероприятия или встречи с клиентами.

  • Неточно — Большинство вступлений либо слишком длинные и запутанные, либо слишком короткие и, следовательно, абстрактные и неинтересные. Вы всегда должны выбирать относительно короткое, точное и убедительное вступление, которое сразу позволит вашей аудитории узнать, кто вы и какую ценность вы предлагаете.
  • Не сосредотачиваться на том, что отличает вас от других — Если вы находитесь в комнате, полной людей с похожими навыками, простое указание того, что вы делаете, не поможет. Вам нужно сосредоточиться на своем уникальном конкурентном преимуществе, будь то процесс, которому вы следуете, результаты, которых вы можете достичь, или инновационный аспект ваших услуг.
  • Нет доказательств, когда они у вас есть. Большой процент людей не купится на вашу «историю», если у нее нет определенных доказательств. Вы сотрудничали с известной компанией или имеете значительный опыт работы в конкретной отрасли? Скажи это. Получали ли вы отличия за свою работу или помогали компаниям и партнерам получать награды? Назовите самое примечательное. Чем больше доказательств вы добавите к своей истории, тем больше вероятность, что люди будут вас слушать и доверять вам.
  • Не обслуживает вашу аудиторию. Совершенно ошибочно полагать, что аудитория всегда будет знать а) о вашей отрасли, б) о сленге, который вы используете, в) клиентах, с которыми вы работаете. Если вы не присутствуете на специализированном мероприятии или не разговариваете с партнером из аналогичной отрасли, есть большая вероятность, что люди не поймут вас, если вы используете нишевый язык. Сформируйте свое вступление так, чтобы его было легко понять даже 10-летнему, и соответствующим образом скорректируйте его, разговаривая с людьми, более знакомыми с вашей отраслью.

Создание идеального Self Intro

Вот несколько вещей, о которых следует помнить:

  • Будьте краткими и простыми. Вы хотите найти строчку, которую большинство людей сразу поймет. Чрезмерно усложняя вещи, пытаясь звучать глубоко, вы только сделаете вас умником или в конечном итоге запутаете людей.
  • Сохраняйте единообразие. Независимо от того, что вы представляете, сохраняйте последовательность. Используйте то же введение лично при первой встрече на странице «О себе» вашего веб-сайта, описании в вашем профиле LinkedIn, информации в ваших профилях Facebook и Twitter.
  • Сосредоточьтесь на ценности, которую вы предлагаете. Почему ты делаешь то, что делаешь? Сосредоточьтесь на своем ценностном предложении, а не на списке услуг или продуктов, и у вас будет гораздо больше шансов привлечь внимание и запомнить. Давайте рассмотрим пример: Мэтт — инженер-программист, посещающий конференцию с представителями технологических компаний со всего мира, и у него есть шанс по-настоящему расширить свое личное окружение, говоря правильные слова и обращаясь к нужным людям. Теперь у Мэтта есть два варианта представиться.A: «Я старший инженер-программист с 8-летним опытом, в настоящее время специализируюсь на React Native и современных JS-фреймворках». или Б: «Я помогаю технологическим компаниям создавать отличные продукты с помощью масштабируемых современных технологий и структур. Для этого я использую React Native и современные JS-фреймворки ». Вариант А может работать для многих компаний, но не думаете ли вы, что у Мэтта больше шансов на то, что действительно останется запоминающимся с вариантом Б? Возможно, вы знакомы с этой формой позиционирования из таких книг, как «Начни с почему» Саймона Синека.Несмотря на то, что совет Синека предназначен для бизнеса, тот же самый совет применим и к вам как к лицу вашего бренда.

Собираем все вместе

Давайте попробуем придумать введение, которое вы можете использовать как устно, так и в своем цифровом присутствии, принимая во внимание все упомянутые выше моменты:

  • Начните с представившись.
  • Представьте наше ценностное предложение , сосредоточив внимание на том, «почему» мы делаем то, что делаем, и для кого.
  • Добавьте доказательств и метрики в поддержку нашего утверждения. Это может быть наш многолетний опыт, известные компании, с которыми мы работали, или ключевые показатели эффективности, которыми мы можем поделиться из некоторых наших тематических исследований.
  • Вы можете потенциально сделать свое введение более запоминающимся , добавив что-то более личное. Это может быть что-то простое, например, хобби или ваше увлечение. Это может быть даже рассказ или прошлый опыт, если вы можете обобщить его менее чем за 10 секунд.

Важность согласованности

Пару месяцев назад я проводил программу акселерации стартапов в северной части Нидерландов и знакомился с наставниками. Было около 16 высококвалифицированных и известных тренеров, активно управляющих собственным бизнесом, специализирующихся в самых разных отраслях. А потом выделялся тот наставник. Назовем его Джоном.

В отличие от остальных наставников, Джон постоянно представлялся всем участникам в последовательной и повторяющейся манере.У него было твердое представление. И было довольно ясно, что он это практиковал.

Его ключом была последовательность. Он знал, как передать ценность, которую он приносил, в двух простых для понимания предложениях. И это сделало его наставником, к которому было обращено больше всего просьб о помощи от участников.

Не потому, что он был более квалифицированным или опытным, чем остальные очень талантливые наставники. Но он явно знал, как себя преподнести. Джон выделил время, чтобы развить свой личный бренд и подумать о том, как он будет сообщать его людям.И это его отличало.

Хотите еще один пример последовательного и мощного вступления? Продавцов.

Это известный факт, что хорошие продавцы должны оставаться последовательными и заинтересованными в своем представлении. Это одна из первых вещей, ради которой они обучаются, поскольку люди, находящиеся на другой стороне линии (или даже электронной почты), обладают чрезвычайно коротким объемом внимания. Первые несколько слов, которые им удастся передать , нужно запомнить.

Точно так же нужно обязательно придерживаться первых нескольких слов, которые ВЫ можете сказать при встрече с кем-то новым.Единственная разница в том, что вы сами являетесь продавцом. И в конечном итоге рекламируемый продукт — это не кто иной, как вы.

Никогда не рано вступить в бой

Быть сильным и последовательным в том, как вы представляете себя — один из ключевых шагов в создании вашего личного бренда и расширении вашей сети. Каждый раз, когда вы встречаетесь с кем-то новым, вы получаете возможность укрепить свой бренд. Прямо тогда и там.

Найдите свой ключ, уникальное знакомство. Найдите тот абзац, который описывает, кто вы, чем занимаетесь, каково ваше конкурентное преимущество и, самое главное, какую ценность вы приносите своим клиентам. Запишите это и повторяйте как можно чаще. Попробуйте даже записать, как вы говорите это вслух. Если вы не можете убедить себя, вы не сможете убедить других.

Я призываю вас переосмыслить то, как вы представляете себя. И это первое сильное впечатление, которое вы произведете, гарантирует, что вы тот человек, который, несомненно, останется незабываемым.

Основные выводы
  1. Найдите ту твердую вступительную фразу, которую вы будете использовать при знакомстве с новыми людьми
  2. Найдите надежный способ точно описать, что вы делаете, когда вас спросят
  3. Используйте эту фразу на своем веб-сайте, в социальных профилях, блоге, презентациях и любых формах коммуникационных материалов, в которых вы представляете, кто вы есть.
Филиппос Протогеридис

Филиппос — дизайнер продуктов, ориентированный на результат, который работает с ведущими технологическими компаниями Европы и США, превращая идеи в увлекательный опыт.

Как представить себя наилучшим образом? — Youth Time Magazine

Знакомство с новыми людьми может быть пугающим для многих из нас. Мы думаем о многом. Мы становимся сверхсознательными из-за того, как мы представляем себя, как мы одеваемся или как реагирует другой человек.

Искусство презентации: как произвести неизгладимое первое впечатление

Как подать себя, особенно ЕСЛИ вы хотите выглядеть уверенно, но если вы интроверт или застенчивый, это может быть сложной задачей, особенно ведь впечатление у людей складывается практически сразу при встрече с вами.Они делают это, учитывая ваше выражение лица, вашу внешность и даже простое поведение.

Многим из нас не хватает уверенности, и это нормально. Ты не одинок. Какими бы ни были наши обстоятельства, никогда не поздно наладить новые связи, произвести неизгладимое первое впечатление и значительно улучшить свои навыки презентации.

При хорошей подготовке и доставке вы сможете уверенно встречаться с людьми. Вот некоторые вещи, которые следует учитывать при знакомстве:

Платье Деталь

Внешний вид имеет значение.По крайней мере, для того, чтобы произвести первое впечатление. Люди будут делать предположения, основываясь на том, как вы себя преподносите. Визуальное воздействие не менее важно, чем словесное воздействие. Если вы не будете хорошо представлены в отношении одежды, волос, обуви и т. Д., Люди это заметят.

Подготовьте, что надеть заранее. Вместо этого это позволяет вам сосредоточиться на других вещах. Убедитесь, что вы выбрали то, что поможет вам чувствовать себя уверенно, в безопасности и довольны местом проведения.

Никто не ожидает, что вы все время будете в костюме, будете часами делать прическу и макияж, а также будете многократно проверять зеркало; однако это означает, что вы должны составить мысленный список, чтобы увидеть, аккуратно ли выглажена ваша одежда и выглядит ли вы чистым.

Если вас это не устраивает, в Kryz есть несколько отличных советов по уходу за кожей и повседневному образу жизни, которые помогут вам начать работу.

Оденьте деталь

Хороший уход и аккуратный внешний вид всегда предпочтительны в любой обстановке. Создается впечатление, что вы очень хорошо подготовленный профессионал, к которому нужно относиться серьезно. Конечно, правила могут быть немного слабыми в более непринужденной обстановке.

Здесь важно отметить, что никто не ожидает, что вы будете тем, кем вы не являетесь.Просто не забывай быть лучшим собой. В конце концов, вы никогда не знаете, как пройдет день, поэтому выглядеть на все сто может очень помочь.

Будьте внимательны к своему выражению лица

Следите за выражением своего лица — как представить себя

Человеческое лицо очень выразительно. Подумайте, сколько человек может общаться с помощью выражения лица. Даже ничего не говоря, мы можем сформулировать, основываясь на эмоциях, которые появляются на наших лицах. В отличие от другого невербального общения, эмоции универсальны.Гнев, печаль, счастье и отвращение, и это лишь некоторые из них, одинаковы во всех культурах.

Мало что можно сделать, чтобы изменить ваше лицо, но мы можем изменить его выражение. Исследование показало, что многие из первых впечатлений, формируемых другими людьми, основаны на представлениях о надежности, превосходстве и привлекательности человека, которого мы видим.

В некоторых случаях выражение лица может показать, что мы действительно чувствуем в конкретной ситуации. Неважно, с какими обстоятельствами вы столкнулись ранее в тот день; люди будут воспринимать вас на основе того, как вы им кажетесь вначале.

Если вы не выглядите заинтересованным и не полон энтузиазма по поводу того, что говорите, зачем кому-то это нужно? Выражение вашего лица говорит людям обратное от того, что вы пытаетесь передать.

Проведите исследование

Исследование предполагает, что многие из первых впечатлений, которые мы формируем, основаны на представлениях о надежности, превосходстве и привлекательности человека, которого мы видим. Неважно, как начался день или какой небольшой кризис случился на его пути.

Люди пришли на это мероприятие или встречу не для того, чтобы увидеть, как вы выглядите так, будто у вас над головой темная тучка.Если вы не выглядите заинтересованным и не полон энтузиазма по поводу того, что говорите, зачем кому-то это нужно?

Следите за своими жестами

Жесты могут быть одними из самых непосредственных и очевидных языковых сигналов. То, как вы сидите, стоите и двигаете руками во время разговора, является важным аспектом личной презентации. Если визуальный образ сильно отличается от устного сообщения, часто это невербальное действие. В конце концов, действия говорят громче, чем слова.

Осведомленность о своих манерах и поведении под давлением может помочь вам понять, какое впечатление вы производите на других людей.Это также может объяснить, почему вы можете не получить желаемый ответ.

Поскольку уверенность — важная составляющая первого впечатления, обратите внимание на то, как вы держите свое тело. Люди часто приравнивают уверенность к компетентности. Попробуйте практиковаться перед зеркалом, пока ваша уверенная позиция не станет для вас естественной. Люди не только будут считать вас уверенным и компетентным человеком, но и укрепите в себе идею, что вы заслуживаете больших результатов и успеха.

Жесты — это часть нашей личности и личного самовыражения.Первые впечатления возникают быстро, обычно в течение семи-тридцати секунд после встречи с другим человеком. Чтобы произвести положительное первое впечатление, воспользуйтесь языком тела. В конце концов, легче произвести хорошее впечатление, чем исправить негативное.

Takeaway

Все, что вы говорите себе, все, что вы делаете регулярно, станет вашей реальностью. Использование своих сильных сторон и осознание своих слабостей может помочь вам сориентироваться в этой сложной вещи, которую мы называем человеческими отношениями.Никогда не бывает легко достичь всех желаемых результатов, и у вас есть только один шанс произвести первое впечатление, но если вы обратите внимание на то, как вы представляете себя, вы сможете добиться отличных результатов.

Было ли это полезно? Вы должны знать одно четкое представление о том, как себя преподнести? Если нет, у нас есть для вас больше статей.

Фотографии Shutterstock


Четыре способа провалить собеседование

Как выделиться кандидатом на любую работу

7 советов, как представить себя профессионалом на собеседовании с персоналом

Отнеситесь к интервью с персоналом серьезно

В наши дни для получения работы на большинстве вакансий требуется более одного собеседования.Если вы являетесь квалифицированным кандидатом, вы, скорее всего, будете участвовать в нескольких раундах собеседований, и эти ранние собеседования, как правило, будут проводиться с представителями отдела кадров, которые составляют основу процесса найма.

HR-собеседование часто используется для того, чтобы сузить круг кандидатов и предоставить только наиболее квалифицированным кандидатам интервью с менеджером по найму или с тем, кто будет вашим непосредственным начальником. Так что не отвергайте собеседование с HR как менее важное, чем любое другое собеседование.На самом деле, это может быть даже важнее — от того, что происходит во время этого интервью, будет зависеть, продвинетесь ли вы дальше в процессе собеседования.

Проведите исследование

Некоторые люди могут подумать, что исследования для собеседования не нужны, но знающий и информированный кандидат всегда будет отличаться от кандидата, который не потратил время или усилия на подготовку.

Итак, какое исследование вам следует провести?

Во-первых, выясните, с кем вы будете встречаться или разговаривать, в зависимости от того, будете ли вы проходить собеседование лично или по телефону.Кристина Риос, PHR, менеджер по привлечению талантов, говорит: «Найдите их в LinkedIn и ознакомьтесь с их предысторией. Вы можете использовать это во время интервью для светской беседы или для начала разговора ».

Затем проведите небольшое исследование компании, потому что вас в том или ином качестве спросят о ней. Однако не следует просто повторять им информацию с веб-сайта компании — они уже знают, о чем она говорит. Покажите своему HR-интервьюеру, что вы знаете информацию о компании и можете ее применить.

Подготовьте ответы на общие вопросы на собеседовании

Обсуждение вопроса на собеседовании может сработать для определенных людей, но если вы потратите время на подготовку к собеседованию, предложив ответы на потенциальные вопросы, которые вам могут задать, это покажет, что вы профессионал.

«Я бы посоветовал поискать общие вопросы», — говорит Риос. «Для отдела кадров это может означать, что я расскажу мне о … времени, когда ваша честность была проверена; время, когда вам приходилось иметь дело с трудным человеком на работе; время, когда вы неправильно справились с ситуацией; или время, когда вам приходилось использовать свои коммуникативные или лидерские навыки, чтобы влиять на других.»

Это поведенческие вопросы, которые могут дать вашему интервьюеру представление о том, как вы могли бы действовать в будущем в зависимости от того, как вы действовали ранее.

Риос рекомендует вам подумать о более сложных поведенческих вопросах, на которые нужно ответить, и придумать ответ / пример для каждого. Даже если они не задают эти конкретные вопросы, иногда вы можете использовать подготовленные вами примеры и адаптировать их к другим вопросам ».

Заранее готовя примеры и ответы на популярные вопросы HR-интервью, вы даете себе лучший шанс поразить своего интервьюера с первого взгляда, вместо того, чтобы вспомнить все, что вы могли бы сказать после того, как интервью закончилось.

Платье подходящее

Если вы хотите представить себя профессионалом, вам нужно выглядеть сообразно и одеваться как профессионал. Обычно это означает, что нужно носить костюм без складок и хорошо сидеть на нем. Когда вы хорошо выглядите, вы чувствуете себя хорошо, и это то, что вы хотите передать интервьюеру.

Помимо самой одежды, Риос советует: «Носите немного аксессуаров, используйте легкий или приглушенный макияж и не используйте или используйте очень легкие духи или ароматный лосьон.То же самое и с мужчинами, пользующимися одеколоном или лосьоном после бритья. » Вы не хотите отвлекать внимание. Вы хотите, чтобы вас запомнили за навыки, которые вы можете привнести в компанию, а не за оставленные вами парфюмерные следы ».

Однако профессиональная одежда не означает, что вы не можете проявить немного своей индивидуальности. Добавьте яркие акценты или уникальный аксессуар или пару очков, чтобы выделиться; только не переусердствуйте. Первое впечатление имеет значение, и вы не хотите, чтобы интервьюер уделял внимание вашей одежде, а не квалификации.

Будьте уверены

Если вы не уверены в своих навыках и способностях, связанных с работой, ваш интервьюер также не будет уверен в них.

Итак, как можно выразить уверенность во время собеседования?

Сохраняйте правильную осанку, когда вы стоите или сидите. Установите зрительный контакт и улыбнитесь. Говорите четко и внятно. Следите за языком своего тела. Старайтесь не ерзать. Не отвлекайтесь и не теряйте фокус.

Но самое главное — мыслить позитивно.Сохраняя позитивный настрой и напоминая себе, что вы были выбраны для этого собеседования не просто так, вы излучаете уверенность, которая произведет неизгладимое впечатление.

Задавайте вопросы в конце интервью

Вы интервьюируете компанию так же часто, как они берут интервью у вас, поэтому, когда ваш HR-интервьюер спрашивает: «У вас есть какие-либо вопросы ко мне?», Убедитесь, что вы готовы ответить на 2–3 вопроса. Это не только дает вам нужную информацию, но, по словам Риоса, «это показывает ваш уровень вовлеченности и интереса к должности.»

«Один из моих любимых вопросов в качестве вашего последнего вопроса:« Есть ли какие-либо пробелы в моем опыте или что-то, чего мне не хватает, что помешало бы вам нанять меня? », — говорит Риос.

Это отличный вопрос, потому что он может помочь вам узнать, где вы находитесь в качестве кандидата на работу. Если их беспокойство связано с чем-то, с чем вы сталкиваетесь, вы можете выделить и подробно рассказать об этом опыте, чтобы облегчить их беспокойство. Если у вас нет опыта решения их проблем, обсудите свою способность быстро учиться на примере или объясните, как эта позиция поможет вам развиваться в этой области.

Продолжение!

В последний раз вы общаетесь со своим интервьюером не по окончании интервью. Вы всегда должны отправлять дополнительное письмо с благодарностью в течение 24 часов после собеседования.

Написать письмо с благодарностью интервьюеру — это не только вежливо, но и укрепить ваш интерес к должности. Ваша электронная почта должна быть краткой, но в то же время личной. Упомяните конкретную деталь или вопрос, обсуждавшийся во время разговора, и еще раз подтвердите, почему вы считаете, что подходите для этой работы.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.