Привлекательный внешний вид и: Привлекательный внешний вид — Обзор товара мобильный телефон BQ One Power 1846, черный/оранжевый (1165055) в интернет-магазине СИТИЛИНК

Правильный домашний гардероб должен обеспечить не только комфорт, но и привлекательный внешний вид — Новости

А ведь красивой нужно оставаться не только для коллег или знакомых, но и для родных людей. Тем более что в современном мире привычны случаи, когда мужья встречаются с женами только утром и вечером, когда женщины уже облачились в домашнюю одежду. Грамотно подобранный гардероб для дома в этом случае действительно жизненно необходим.

Чего надевать нельзя

Лучше отказаться от поношенных, старых вещей, которые явно отслужили свое. Они ничем не смогут украсить свою обладательницу, а только подчеркнут безразличие к внешнему виду и неряшливость. Кроме того, не стоит экономить, выбирая для дома вещи низкого качества, полностью из синтетических материалов. Телу должно быть комфортно и удобно, поэтому нужно отдавать предпочтение натуральным тканям. Желательно, чтобы они содержали небольшой процент синтетики, в этом случае они будут меньше мяться и не потребуют частой глажки.

Оптимальный домашний набор

Для дома стоит подобрать вещи, в которых, прежде всего, удобно. Домашняя одежда не должна стеснять движений и сильно обтягивать. Оптимально для этих целей подойдут, к примеру, туники. Они могут быть как легкими, для летнего сезона, так и теплыми, с длинным рукавом, в которых тепло и уютно зимой. Подобрать такие качественные и красивые туники от производителя Lena Basco можно на сайте Lena-Basco.ru. Здесь представлены изделия различного кроя и расцветок, что позволит приобрести вариант, который будет к лицу обладательнице любого цветотипа и комплекции.

Хорошо подойдут для домашнего гардероба также брюки свободного кроя, простые майки и футболки, шорты, халаты, удобные платья.

Правила использования

Одежда для дома должна быть подходящей случаю, поэтому не стоит бояться переодеваться по нескольку раз. Готовить, отдыхать, принимать гостей или заниматься уборкой лучше в разных вещах. Это, в том числе, позволит продлить срок службы домашней одежды. К примеру, для уборки лучше выбрать практичный и удобный спортивный костюм или шорты с футболкой, а для встреч гостей подойдет приятное платье, которое хорошо сидит на фигуре.

Красивый, грамотно подобранный домашний гардероб — это отражение уважительного отношения женщины к себе и своим близким. Таким образом, она сохраняет привлекательность в глазах мужа, и подает хороший пример детям, воспитывая в них чувство вкуса.

Привлекательный внешний вид фурнитуры Archie

Высокое качество и красота деталей фурнитуры – несомненное отличие изделий от компании Archie. Как известно, в производстве используется колорированное сырьё – сплавы цветных металлов разных расцветок и оттенков, которое дополняется основным тоном поверхностного электролитического покрытия.  Использование патентованного сплава выгодно отличает изделия компании от аналогичного товара других производителей.

Современные коллекции фурнитуры Archie дополняются декоративными элементами литья, вставок из дерева. Плавкие способности сплава дают возможность выпускать изделия сложных форм и рисунка. Эстетичный вид изделиям придаёт гальваническая обработка, скрывающая малейшие шероховатости на поверхности металла после процесса литья. Получаются фурнитурные детали, исполненные благородства и изящества в духе современных тенденций моды.

Все фурнитурные элементы можно подобрать в едином стиле, который будет полностью соответствовать общему дизайну интерьера. Для грамотного выбора фурнитуры Archie следует реально оценить интенсивность предполагаемой нагрузки на двери, будь то жилая квартира или офисное помещение. Чтобы красота служила человеку долго и безукоризненно, все дверные накладные элементы должны быть ещё и прочными, надёжными.

Приоритетный показатель торговой марки Archie

Так специалисты определяют внешний вид товаров Archie, которые отличаются богатством рисунков, разнообразием форм. Пристальное внимание руководящего звена компании направлено на постоянное совершенствование производственной сферы: строятся новые цеха, реконструируются и оснащаются старые помещения. Расширение производства имеет цель выпускать более красивую продукцию в больших масштабах, чтобы полностью удовлетворить потребительские запросы.

Основной актив компании – собственная дизайн-студия, оснащенная передовой компьютерной техникой. Чтобы выпускать хороший дверной прикладной материал, соответствующий передовым модным тенденциям, над дизайном дверной фурнитуры работают высококлассные специалисты, каждый раз находящие новое уникальное решение, призванное украшать жизнь человека в жилых и общественных помещениях, в быту и на работе.

Благодаря регулярному обновлению модельного ряда дверной фурнитуры Archie клиенты получают возможность широкого выбора подходящих по стилю элементов — замков, завёрток,  петель и ручек.

SpO2 и привлекательный внешний вид

 

Мы считали, что Huawei Watch Fit обладают неоднозначным внешним видом, но стоит отметить, что корпус из нержавеющей стали привлекает внимание. Huawei Watch Fit Elegant предлагают новый корпус из нержавеющей стали в серебристом и золотистом вариантах с белым и черным ремешками из фторэластомера.

Watch Fit — это гибрид фитнес-трекера и умных часов компании с 1,64-дюймовым экраном AMOLED с разрешением 456 x 280 пикселей. Это, безусловно, уникальный внешний вид, предназначенный для тех, кто ищет устройство для тренировок дома.

При этом, гаджет может похвастаться 10-дневным временем автономной работы, 96 режимами тренировок, 12 индивидуальными тренировочными курсами с виртуальным тренером, и 13 режимами беговых тренировок с отслеживанием GPS.

 

Разработчик добавил возможность для смарт-часов контролировать SpO2 в формате 24/7. Это позволяет предупреждать пользователя о снижении уровня кислорода в крови и позволит пользователю контролировать насыщение уровень.

Эта функция доступна как в старых часах Watch Fit Active, так и в новом Elegant.

На самом деле это одно из немногих устройств на рынке, которое контролирует насыщение в режиме реального времени. Многие бренды ограничивают мониторинг SpO2 во время сна, чтобы проверить наличие признаков апноэ во сне, а также для получения информации о состоянии здоровья. Мы отмечали в наших обзорах Watch Fit и Watch GT, неоднозначность решения Huawei в использовании SpO2 только для ручных проверок «по требованию». Будем проверять, как компания сопоставляет и анализирует данные отслеживания SpO2 со сном и как отображаются предупреждения и данные о SpO2 в ночное время. Тем не менее, это большой шаг вперед для Huawei в развитии гаджета, как устройства мониторинга здоровья.

Источник

_________________

 — Еще больше новостей

 — присоединяйся к нам на Facebook

 — Наш канал в Telegram

 — мы в Instagram

«Что красиво, то хорошо». О внешности с позиции в социальной структуре общества

В современном мире профессиональная деятельность играет для индивида значительную роль и является одним из ключевых факторов, способных определить его место в социальной структуре общества. В связи с этим профессиональное развитие является для большинства людей одной из приоритетных жизненных целей. Предполагается, что общепринятой стратегией успешного трудоустройства и построения карьеры является развитие навыков, накопление опыта и знаний, необходимых для той или иной должности, путем обучения и получения соответствующего образования. Однако является ли наличие требуемых профессиональных навыков и приложение усилий для их развития единственным основополагающим фактором, который влияет на трудоустройство и карьерное продвижение? Ответ на данный вопрос: нет, не является. 

Внешний вид индивидов зачастую не уступает по значению наличию навыков и опыта и может сыграть немаловажную роль в развитии карьеры. Каким образом, при каких условиях и почему внешность индивидов может быть связана с шансами на трудоустройство и дальнейшим продвижением по карьерной лестнице? Ответы на эти вопросы позволят определить, действительно ли внешний вид является одним из факторов, способных определять позицию отдельного индивида в социальной структуре общества, и как это происходит.

Роль внешнего вида при социальном взаимодействии

Прежде всего, следует разобраться, почему внешность человека может тем или иным образом воздействовать на окружающих людей, в том числе на работодателя, и каким образом это происходит. При любом взаимодействии лицом-к-лицу индивид создает свой образ и с помощью определенных сигналов преподносит его другим, пытаясь убедить аудиторию в правдивости создаваемого представления о себе.[1] Так, в повседневной жизни люди постоянно используют сигналы, чтобы передать окружающим с определенной целью информацию о себе, своих качествах и намерениях. Например, одним из таких сигналов может являться демонстративное потребление, заключающееся в попытке продемонстрировать высокий социальный статус путем использования престижных товаров.  «Личный передний план», который включает в себя внешний вид и манеры, позволяет создать образ индивида с помощью выразительных средств.[2] Внешность человека — это одно из таких средств. С ее помощью окружающие могут оценить человека в процессе взаимодействия и получить информацию о характеристиках и качествах, которыми он обладает. На основе данного образа и полученных сигналов можно сделать вывод о социальном статусе индивида и его личностных качествах. Это значит, что внешний облик: пол, возраст, физические данные, умение одеваться и вести себя — играет одну из ключевых ролей в процессе создания впечатления о человеке. Внешний облик позволяет окружающим сформировать представления о том, как человек может себя повести в той или иной ситуации, которые впоследствии могут закрепиться в качестве стереотипных ожиданий. 

Так, существуют определенные ожидания относительно поведения людей, которые являются внешне привлекательными или непривлекательными. Физическая привлекательность, оцениваемая по чертам лица, фигуре и росту, является ключевым компонентом так называемого «эротического капитала» индивида, который является комбинацией эстетической, физической и визуальной привлекательности для других членов общества. [3] Наличие такого капитала — ресурс, дающий возможность достичь успеха в различных сферах общественной жизни. 

Приписывание привлекательным людям социально одобряемых черт получило название эффекта «что красиво, то хорошо». Привлекательные индивиды, по мнению окружающих, предположительно живут лучше, чем непривлекательные: успешны в профессиональной карьере и семейной жизни.[4] Кроме того, считается, что привлекательные люди обладают более высоким интеллектом, развитыми коммуникативными навыками и другими способностями. 

 

Верно ли, что внешне красивые люди считаются в обществе более успешными, чем остальные? Согласно данным исследования, посвященному изучению эффекта «что красиво, то хорошо», такие стереотипы действительно существуют в обществе. Участники исследования чаще приписывали положительные характеристики и перспективы успешной жизни красивым людям, нежели менее привлекательным.[5] Обладатели привлекательной внешности будут оцениваться остальными как носители социально одобряемых в обществе качеств, что может определенным образом влиять на процесс взаимодействия с другими индивидами.  

Существование подобных стереотипов в обществе может привести к ряду последствий. Привлекательные индивиды, в отличие от непривлекательных, будут иметь некоторые преимущества в социальной жизни, хотя способности, которыми они обладают, могут и не различаться. С привлекательными внешне людьми лучше обращаются в ходе судебных и гражданских разбирательств, их оценивают как более успешных студентов и школьников, они являются желаемыми партнерами при социальном взаимодействии, и, в целом, их деятельность получает более высокие оценки окружающих.[6] Все перечисленные преимущества могут аккумулироваться в течение жизни индивида и принимать форму социального превосходства. Одной из сфер, в которой наблюдается, возможно, наиболее значимое превосходство привлекательных людей, является трудовая и профессиональная деятельность, тесно связанная с позицией индивида в общественной социальной структуре.

Внешность индивида как фактор трудоустройства и развития карьеры

Привлекательные люди обладают несколькими значительными преимуществами в сфере трудовых отношений. Согласно данным эмпирических исследований, люди, обладающие привлекательной внешностью, имеют бо́льшие успехи в профессиональной деятельности: активнее принимаются на работу, имеют более высокие стартовые зарплаты, чаще получают повышение, имеют высокие оценки трудовой деятельности, считаются более компетентными.[7] Если возникнет ситуация, что перед работодателем встанет выбор между двумя кандидатами, обладающими схожими навыками, опытом и профессиональными характеристиками, то предпочтение, при прочих равных условиях, скорее всего, будет отдано кандидату, более привлекательному внешне. Кроме того, преимущества, связанные с физической красотой человека, будут определять социальный престиж его занятости не только в начале карьеры, но и на всем ее протяжении: влияние красоты на социально-экономический статус индивида будет постоянным на протяжении его рабочей жизни.[8]

Нельзя также забывать, что на рынке труда существуют профессии, при найме на которые обязательные требования к кандидатам включают в себя привлекательный внешний вид. В таких случаях красивые индивиды будут ассоциироваться в обществе как наиболее подходящие для подобных должностей и соответствующие предъявленным требованиям, что будет способствовать закреплению стереотипа о том, что данная профессия должна выполняться человеком с привлекательной внешностью. Чаще всего это профессии, связанные с контактами с людьми или рекламой, например, в торговой индустрии, модельном и гостиничном бизнесе. Зачастую резюме на данные должности обязательно включает в себя наличие фотографии кандидата для оценки его внешнего вида. Так, например, в сфере общественных отношений в Индонезии, в которой по большей части заняты женщины, привлекательный внешний вид играет одну из ключевых роль при отборе на позицию. В связи с этим в данной сфере проявляется дискриминация по внешнему виду, что, в свою очередь, чревато негативными последствиями для отрасли, поскольку фактические навыки и знания начинают отходить на второй план при отборе на должность. [9] 

В то же время, пока те, кто считается физически привлекательными, получают преимущества на рынке труда, непривлекательные страдают от неудач. Следует упомянуть, что избыточный вес индивида может быть отрицательно связанным с его положением на рынке труда. Работники с ожирением сталкиваются с дискриминацией на рабочем месте в несколько раз чаще, нежели работники, у которых вес в норме. По данным исследований, людей, страдающих ожирением, реже принимают на работу.[10] Чаще всего им легче получить позицию, которая не подразумевает физического труда или контакта с людьми. Причина заключается в том, что наличие лишнего веса зачастую ассоциируется работодателем с ленью и низкой продуктивностью, даже если на самом деле это не так. Так, при исследовании российского рынка труда во время перехода к рыночной экономике в 1997-2005 годах было выявлено, что существовала достаточно сильная связь между весом индивида и вероятностью быть принятым на работу. Единственной оговоркой является пол кандидата: негативная связь между весом и вероятностью приема на рабочую позицию существовала среди женщин, но не мужчин. Индекс массы тела для женщин тесно и отрицательно связан с вероятностью приема на работу.[11] 

Другой немаловажной характеристикой выступает рост человека. Установлено, что высокий рост на протяжении всей карьеры положительно связан с социально-экономическим статусом индивида, который во многом зависит от трудовой деятельности и продвижения по карьерной лестнице.[12] Данное явление может быть связано с тем фактом, что высокий рост представляется в обществе характеристикой, которая является атрибутом людей здоровых и физически развитых, а значит и более работоспособных. Однако следует отметить, что рост является значимым фактором лишь для мужчин. Так, исследования, проведенные в Великобритании, доказывают, что маленький рост мужчины может негативно отразиться на вероятности трудоустройства и размере заработка, в то время как высокий рост будет наоборот выступать как преимущество. [13]  

 Средняя часовая заработная плата мужчин и женщин на основе исследования в Великобритании

Кроме того, физические изъяны могут повлиять на восприятие человека другими как непривлекательного, и, соответственно, определенным образом отразиться на его профессиональной деятельности. Интересным является вопрос о том, влияет ли тип отличия от стандартов привлекательности определяющим фактором при формировании впечатления о кандидатах на должность. Наличие у индивида физического изъяна на лице, как было выяснено, воздействует на оценку способностей при приеме на работу и на решение о найме более негативно, нежели наличие инвалидности, отражающееся, например, в использовании инвалидного кресла.[14] Это подразумевает, что отличие от внешнего вида, ассоциирующегося с привлекательным человеком, может иметь негативные последствия на рынке труда, и, в то же время, тип отличия будет оказывать влияние на степень таких последствий.

Условия и последствия воздействия внешней привлекательности на трудовую
деятельность

Таким образом, несмотря на то, что, в целом, привлекательная внешность является существенным фактором при определении позиции индивида на рынке труда, следует учитывать ряд условий, при которых последствия такой связи могут быть различны. Одним из таких условий является гендерная принадлежность. Это может быть связано с тем, что «эротическим капиталом» в основном обладают женщины, и поэтому внешний вид в их случае, в целом, играет бо́льшую роль, нежели у мужчин.[15]  Помимо пола, условием, которое будет определять влияет ли внешность на трудоустройство и карьерное продвижение, может выступать тип должности, на которую принимают кандидата. В случаях, когда речь идет о профессиях в публичной сфере или связанных с контактами с людьми, внешние характеристики будут иметь бо́льшее значение и зачастую определяться требованиями работодателя к внешнему виду. 

Но всегда ли привлекательная внешность выступает залогом успеха и является преимуществом? Оказывается, что при определенных условиях красота может и навредить кандидату или работнику. Явление негативного воздействия привлекательной внешности на вероятность индивида быть принятым на работу или получить карьерное повышение было названо эффектом «чудовищной красоты».[16] Несмотря на то, что, в целом, как было выяснено, красота позитивно связана с трудоустройством и карьерой, существуют определенные условия, когда эта связь является обратной. Эффект «чудовищной красоты» применим только к женскому полу и проявляется в случаях, когда привлекательная женщина становится кандидатом на должность маскулинного типа, в которой не имеется требований к внешности.[17] Два фактора, которые могут объяснить данное явление – это характеристики индивида и характеристики профессии. Привлекательные женщины представляются окружающим более женственными, обладающими фемининными качествами, в то время как маскулинные типы профессий ассоциируются с мужскими качествами. Это приводит к тому, что на маскулинные типы должностей, где нет обязательных требований к внешности, более вероятно примут либо мужчину, либо непривлекательную женщину, у которой фемининные характеристики не так сильно выражены в ее образе, и соответственно, она будет представляться как более подходящий кандидат.[18] Так, например, тот факт, что привлекательные женщины не так часто встречаются на руководящих должностях может быть связан с действием упомянутого эффекта, вследствие того, что такие должности ассоциируются с мужскими качествами вроде твердости и жесткости. Еще одним условием действия эффекта «чудовищной красоты» может являться пол человека, который проводит отбор на позицию. Это подразумевает, что, если отбор на позицию проводит женщина, то есть вероятность, что она скорее примет более непривлекательного кандидата женского пола, нежели привлекательного.[19] Таким образом, эффект «чудовищной красоты» действительно существует на практике по отношению к привлекательным женщинам, внешность которых негативно влияет на действия на рынке труда при определенных условиях.

Процент ответных звонков на резюме различного типа на основе исследования, проведенного в Израиле

Так, вышеперечисленные факторы, такие как рост, вес и наличие физических изъянов могут выступать в качестве основ формирования дискриминации и неравенства на рынке труда. Индивиды, которые не соответствуют сформировавшимся в обществе стандартам красоты могут в среднем получать значительно меньше преимуществ на рынке труда. И, хотя некоторые виды социальной дискриминации по характеристикам, связанным с внешней привлекательностью, например, возрастом или цветом кожи регулируются законом, в целом, дискриминация по физической красоте не вписывается в рамки законодательства, что является немаловажной проблемой для регуляции общественной жизни и трудовой деятельности. [20]

Заключение

Итак, на основе проведенного анализа можно сделать несколько основных выводов о внешности как факторе трудоустройства и успешной карьеры. В первую очередь, возможно заключить, что фенотип индивида действительно имеет положительную связь с успехом в трудовой деятельности, и как следствие продвижением по карьерной лестнице, что доказывают многочисленные исследования, проведенные по данному вопросу. Привлекательные индивиды получают более высокие зарплаты, чаще принимаются на работу и, в целом, оцениваются работодателями выше, чем непривлекательные кандидаты. Таким образом, красота выступает как ресурс, который позволяет занять ту или иную позицию в социальной структуре общества. Это может быть объяснено тем, что внешность в обществе является социальным сигналом, наличие которого предполагает приписывание индивиду социально одобряемых характеристик. Однако не следует забывать, что существуют определенные условия, такие как пол индивида, тип профессии, действие эффекта «чудовищной красоты», которые могут определять воздействие внешности на успех в профессиональной деятельности. Особое внимание в трудовой деятельности следует обратить на последствия связи привлекательной внешности и профессионального успеха, заключающейся в возможном возникновении дискриминации, которая может привести к неэффективному функционированию рынка труда и общества в целом. 

Автор: Юлия Керша

[1] Гофман И. Представление себя другим в повседневной жизни. – М.: КАНОН-ПРЕСС-Ц КУЧКОВО ПОЛЕ, 2000. – 302с.

[2] Гофман И. Представление себя другим в повседневной жизни. – М.: КАНОН-ПРЕСС-Ц КУЧКОВО ПОЛЕ, 2000. – 302с.

[3] Sala E. et al. (2013). «Exploring the impact of male and female facial attractiveness on occupational prestige». Research in Social Stratification and Mobility, 31: 69-81.

[4] Dion K., Berscheid E., Walster E. (1972). “What is beautiful is good”. Journal of Personality and Social Psychology, 24(3): 285-290.

[5] Dion K., Berscheid E., Walster E. (1972). “What is beautiful is good”. Journal of Personality and Social Psychology, 24(3): 285-290.

[6] Frevert T.K., Walker L.S. (2014). “Physical Attractiveness and Social Status”. Sociology Compass, 8(3): 313-323.

[7] Johnson S.K., Podratz K.E., Dipboye R.L., Gibbons E. (2010). “Physical attractiveness biases in ratings of employment suitability: Tracking down the “beauty is beastly” effect”. The Journal of Social Psychology, 150(3): 301-318.

[8] Sala E. et al. (2013). «Exploring the impact of male and female facial attractiveness on occupational prestige». Research in Social Stratification and Mobility, 31: 69-81.

[9] Simorangkir D.N. (2013). “Lookism in Indonesia’s public relations industry”. Women’s Studies International Forum, 40: 111-120.

[10] Grant S., Mizzi T. (2014). “Body weight bias in hiring decisions: Identifying explanatory mechanisms”. Social Behavior and Personality: an International Journal, 42(3): 353-370.

[11] Huffman S., Rizov M. (2014). “Body weight and labour market outcomes in Post-Soviet Russia”. International Journal of Manpower, 35(5): 671-687.

[12] Jæger M.M. (2011). “»A Thing of Beauty is a Joy Forever»? Returns to Physical Attractiveness over the Life Course”. Social Forces, 89(3): 983-1003.

[13] Harper B. (2000). “Beauty, stature and the labour market: a British cohort study”. Oxford Bulletin of Economics and Statistics, 62(s1): 771-800.

[14] Stevenage S.V., McKay Y. (1999). “Model applicants: The effect of facial appearance on recruitment decisions”. British Journal of Psychology, 90(2): 221-234.

[15] Sala E. et al. (2013). «Exploring the impact of male and female facial attractiveness on occupational prestige». Research in Social Stratification and Mobility, 31: 69-81.

[16] Johnson S.K., Podratz K.E., Dipboye R.L., Gibbons E. (2010). “Physical attractiveness biases in ratings of employment suitability: Tracking down the “beauty is beastly” effect”. The Journal of Social Psychology, 150(3): 301-318.

[17] Johnson S.K., Podratz K.E., Dipboye R.L., Gibbons E. (2010). “Physical attractiveness biases in ratings of employment suitability: Tracking down the “beauty is beastly” effect”. The Journal of Social Psychology, 150(3): 301-318.

[18] Johnson S.K., Podratz K.E., Dipboye R.L., Gibbons E. (2010). “Physical attractiveness biases in ratings of employment suitability: Tracking down the “beauty is beastly” effect”. The Journal of Social Psychology, 150(3): 301-318.

[19] Ruffle B.J., Shtudiner Z.E. (2011). “Are good-looking people more employable?”. Management Science. The Journal of Employee Assistance, 41(4): 1-29.

[20] Toledano E. (2013). “May the best (looking) man win: The unconscious role of attractiveness in employment decisions”. Cornell HR Review, 1: 1-14.

Зависимость доходов от внешнего вида — Город 342. Пермский городской портал

Фото: bbcont.ru

Недаром в народе говорят, что по одежке встречают. Одежда – важная составляющая облика современного человека. Какую роль она играет в карьере и насколько от нее зависит успех?

 

Ум человека виден только тогда, когда он заговорит, а внешность бросается в глаза сразу. Именно она подсказывает нашему мозгу, нравится нам человек с первого взгляда или нет. А от этого во многом зависит развитие будущих отношений. Некоторые читатели подумают: все это, конечно, правильно, но при чем тут работа?! Ситуации, когда внешность нужна во время трудовой деятельности, можно по пальцам пересчитать. Кто там у нас?  Фотомодели и артисты, которым привлекательный внешний вид просто необходим, телевизионные ведущие и дикторы. Но наш-то внешний вид обычного офисного работника как может помочь в карьере?

 

Связь есть

 

Оказывается, привлекательный внешний вид помогает быть более успешным и финансисту, и врачу, и адвокату, и менеджеру. Их доход находится в прямой зависимости оттого, насколько тщательно они следят за собой, стильно одеваются, от частоты посещения тренажерного зала. Причем, если позвонить менеджеру по работе с персоналом любой компании мира и спросить его, учитывается ли внешний вид при приеме соискателей на работу, то вы услышите отрицательный ответ. Однако исследования, проведенные независимыми экспертами, говорят об обратном.

 

Перед красотой не устоять

 

Начальники зависимы от привлекательности своих подчиненных, ведь объективного отношения к сотрудникам, положа руку на сердце, никогда не бывает. У любого руководителя есть любимчики (хотя бы в душе), и есть работники, вызывающие у него неприязнь (хотя он этого может и не показывать). Поэтому в каждом коллективе картина приблизительно одинаковая: перед начальником все равны, но некоторые «равнее». Это скажется каким-то образом при распределении премии? Безусловно. Вот и подумайте теперь, чем отличается неопрятно одетый сотрудник от коллеги, одевающегося со вкусом. Результаты исследований показали: работники с привлекательной внешностью зарабатывают на 5-10% больше сослуживцев, выглядящих серыми мышками. И это работает во всех сферах деятельности человека, но особенно заметно там, где от специалистов требуется плотное общение с клиентами, партнерами и коллегами.

 

Частные и государственные работники

 

Связь между привлекательным внешним видом и доходами наиболее ярко проявляется у тех, кто работает на себя, а не на «дядю». Например, у ведущих частную практику специалистов, к коим относятся нотариусы, адвокаты, дантисты, репетиторы. В государственных структурах это менее выражено, но и там все равно присутствует. Стремление быть привлекательным понятно. Ухоженный внешний вид помогает в работе с клиентами. Их легче найти и удержать. Связь между обликом и успехом не настолько простая, какой может показаться на первый взгляд. В ней присутствует как субъективный, так и объективный аспект. Ведь для того, чтобы иметь хорошую фигуру, необходимо ее поддерживать. А как это сделать? Физическими упражнениями. Следовательно, человек должен либо бегать по утрам, либо посещать тренажерный зал.

 

Такой образ жизни не только способствует укреплению мышц и избавляет от ненужных жировых накоплений, но и способствует более продуктивной работе головного мозга. А значит, такой человек и на работе будет успевать сделать больше. У него хорошая концентрация внимания, высокая исполнительская дисциплина, доброжелательное настроение. Он умеет правильно организовать свое рабочее время, внутренне собраться, когда это необходимо. Потому и «хвостов» у него меньше, а то и вовсе нет. Работодатели таких сотрудников ценят высоко. Другая категория работников, с трудом тянущих свой воз, жалуется, что времени и так катастрофически не хватает. Какой уж тут бассейн или спортзал. А если физическая активность отсутствует, то угасает и мозговая деятельность. Такой человек быстро утомляется, может и задремать на рабочем месте, особенно после обеда, когда глаза сами закрываются.

 

Как результат, накапливаются нерешенные вопросы, работник начинает нервничать, что не успевает. Со временем стресс только усиливается и становится хроническим. Тут и до болезней недалеко. Чтобы разорвать этот порочный круг, постарайтесь выкроить пару часов 2 раза в неделю, чтобы отправиться в фитнес-центр. Там, под руководство опытного тренера, вы сможете подтянуть свою фигуру, стать более стройным и моложавым. Не забывайте и про одежду. Она должна быть безупречной, подчеркивая ваш деловой стиль. Тогда вы будете получать удовольствие и от занятий физкультурой, и от работы.

 

Михаил Воронцов

Ценные рекомендации на разные случаи жизни, с помощью которых можно сохранить привлекательный внешний вид личного автомобиля и существенно продлить срок его службы.

Советы на разные случаи жизни, с помощью которых можно сохранить почти отличный внешний вид вашего автомобиля и существенно продлить срок эксплуатации вашего железного коня.

Сегодня автомобиль не является средством роскоши – купить подержанную или новую машину может практически каждый третий среднестатистический житель. Однако мало кто знает, как правильно ухаживать за личным транспортным средством, чтобы продлить срок его эксплуатации, сохранить привлекательный внешний вид и предотвратить различные технические неисправности.

В холодную морозную погоду обычно запотевают стекла внутри машины, что создает определенный дискомфорт в процессе движения – нужно постоянно отвлекаться, чтобы периодически протирать сильно запотевшую поверхность. Если же перед дорогой предварительно обработать стекла смоченной в мыльной воде губкой, то они не будут запотевать и на долгое время останутся чистыми. В зимний период автовладельцы сталкиваются и с другой проблемой, когда внутри салона на полу имеется грязный снег с обуви. Растаявшая вода свободно проникает под напольный коврик, образуя там влажную среду, что нередко приводит к появлению ржавчины на дне кузова. Чтобы не допустить образования коррозийного налета, купите специальную решетку (например, аналогичную кухонной, которая применяется для раковин) и положите ее под резиновый коврик – это обеспечит нормальную циркуляцию воздуха и отличную вентиляцию, соответственно, днище машины будет оставаться сухим.

Наличие вмятин на кузове транспортного средства – весьма досадное обстоятельство, ведь от этого страдает внешний вид автомобиля. Не всегда целесообразно обращаться в автосервис и платить приличные деньги за косметический ремонт. Если вмятины небольших размеров, справиться с проблемой возможно самостоятельно. Возьмите сильный магнит и поднесите его почти в плотную к самому краю деформированного участка, после чего понемногу тяните магнит в свою сторону. Чтобы поврежденный участок металлического кузова машины выровнялся, рекомендуется последовательно и равномерно передвигать магнит по всей площади вмятины до исправления деформации.

Сохранить первоначальный вид автомобильных дисков возможно, если надежно защитить их от коррозии. Лучше всего воспользоваться специальным лаком марки РФ 283. Перед нанесением средства поверхность дисков необходимо хорошо почистить от загрязнений и обезжирить спиртосодержащим раствором. Для максимального эффекта рекомендуется наносить технический лак дважды, причем, второй слой накладывается только после полного высыхания первого (через сутки).

Нередко светорассеиватели автомобильных фонарей теряют свой насыщенный яркий цвет. Достаточно хорошо почистить их изнутри, после чего обработать специальным красным лаком. Химический состав будет надежно защищать места пайки, а благодаря его прозрачности, свет фар будет отчетливо виден даже днем.

Срочный автовыкуп в Белгороде и по всей Белгородской области.

 

Красота — это страшная сила, или Чего стоит привлекательность?

«Я уверен, что в жизни есть гораздо более важные вещи, чем просто хорошо выглядеть. И я планирую узнать, какие именно»
Дерек Зуландер, главный герой фильма «Образцовый самец»

Всем нам нравятся привлекательные люди. По статистике, красивые люди за всю свою жизнь зарабатывают на 10-15% больше, чем те, кому не посчастливилось быть похожими на Брэда Питта или на Beyonce.

Сами того не осознавая, мы постоянно приписываем красавцам и красавицам такие качества как дружелюбие, надежность и отзывчивость, тогда как менее привлекательные люди кажутся нам мрачными, необщительными и бездушными.

Красота — это страшная сила, и об этом хорошо известно на Медисон-авеню и в Голливуде. Именно поэтому на каждом втором рекламном плакате изображена красивая женщина, а в магазинах одежды Abercrombie & Fitch покупателей приветствуют привлекательные девушки и юноши. По той же причине лицом американской компании T-Mobile в течении долгого времени была известная британская актриса Кэтрин Зета-Джонс.

Abercrombie & Fitch могли бы продавать больше одежды, если бы нанимали исключительно привлекательных продавцов-консультантов. Поскольку некрасивые люди вполне могут подвергаться дискриминации со стороны работодателей, должны быть определенные механизмы защиты их прав.

Однако все дело в том, что таковых не существует. В США нет закона, запрещающего компаниям использовать приятную внешность как критерий отбора потенциальных сотрудников, независимо от того, о какой вакансии идет речь: будь то танцовщица, продавец-консультант или инженер программного обеспечения.

Считаете ли вы это проблемой?

Наука о красоте

У каждого из нас собственное представление о красоте.

В какой-то степени это утверждение абсолютно верно: люди спорят о том, кто из знаменитостей выглядит лучше и привлекательнее, потому что у каждого есть свое субъективное мнение.

Разные культуры в различные исторические периоды имели свои каноны красоты: в эпоху колониализма считалось нормой, если мужчина обнажает икроножные мышцы, в викторианской Англии восхищались бледной кожей, в 50-е годы 20 века о стандарте 90-60-90 не было даже речи.

Впрочем, ученые считают, что субъективные представления о красоте все же имеют общие тенденции: например, большинству людей нравятся симметричные черты лица. Психологи предполагают, что мы отдаем предпочтение симметрии, потому что она является показателем хорошей генетической наследственности и других эволюционных преимуществ человека.

Эффект ореола (гало-эффект, halo effect)

В начале 20 века американский психолог Эдвард Ли Торндайк (Edward Lee Thorndike) заметил, что выставленные учеными оценки разных качеств одного и того же человека кажутся подозрительно согласованными.

Чтобы проверить, является ли его предположение верным, Торндайк провел несколько экспериментов. В ходе одного из них он попросил офицеров оценить солдат по ряду параметров: аккуратность, физическая подготовка, лидерские качества, интеллект. Результаты были просто поразительными: если офицеры ставили солдату высокую отметку по одному параметру, то по инерции оценивали высоко и другие его качества.

Торндайк назвал это явление «эффектом ореола». Физическая привлекательность человека является, пожалуй, одним из наиболее ярких примеров его проявления. Социальный психолог Роберт Чалдини в своей книге «Психология влияния» пишет: «Исследования показали, что мы автоматически приписываем людям, имеющим приятную внешность, такие качества как талант, доброта, честность, ум. Более того, мы не отдаем себе отчета в том, насколько большую роль играет физическая привлекательность в нашем восприятии людей».

В мире бизнеса пользу от гало-эффекта можно извлечь 2 основными способами. Первый из них заключается в том, что люди быстрее находят общий язык с теми, кто им нравится. Помните Джо Гирарда, знаменитого продавца машин, который говорил, что секрет его успеха заключается в умении нравиться покупателям?

В течении многих лет Гирард посылал каждому из своих бывших клиентов поздравительные открытки, на лицевой стороне которых всегда была одна и та же фраза — «Вы мне нравитесь». Джо говорил: «На открытке нет больше ничего. Ничего, кроме моего имени. Я просто сообщаю людям, что они мне нравятся».

Второй способ основывается на принципе ассоциации: мы ассоциируем людей с продуктом, который они продают, и компанией, которую они представляют. Чалдини приводит в пример несчастных синоптиков, которым не раз доставалось от старых леди за неправильные прогнозы погоды, и гонцов в Персидской империи, которым отсекали головы, если те приносили плохие вести.

Очевидно, что персидские посланцы не имели никакого отношения к военным победам и поражениям имперского войска, но в глазах общественности они выглядели главными виновниками произошедшего. По той же причине страдают синоптики: они не «делают» погоду, но ответственность за непредвиденный шторм возлагается на их плечи.

Рекламные агентства используют принцип ассоциации практически повсеместно: участие знаменитостей в рекламных роликах, огромные постеры с изображением голливудских актрис на фоне новых автомобилей — все это делается для того, чтобы покупатели ассоциировали продукцию компании с положительными качествами приглашенных звезд. Чалдини пишет:

«Нескольким мужчинам показывали рекламу новой машины с участием привлекательной фотомодели. Мужчины, которые видели эту рекламу, оценили все параметры автомобиля на порядок выше, чем мужчины, которые видели ту же рекламу, но без участия модели. Тем не менее большинство из них отказалось признать, что присутствие молодой красивой девушки могло повлиять на результаты опроса».

В сочетании принцип ассоциации и эффект ореола дают привлекательным людям огромное преимущество в работе, предполагающей взаимодействие с клиентами, бизнес-партнерами и с публикой в целом.

Например, обладающий приятной внешностью PR-менеджер имеет гораздо больше шансов заслужить доверие общественности и сформировать положительный имидж компании, симпатичный продавец, скорее всего, закроет больше сделок, а привлекательному журналисту расскажут больше душещипательных историй.

Исключение из правил

Несмотря на то, что в большинстве случаев гало-эффект помогает привлекательным людям в их личностных и профессиональных начинаниях, существуют важные исключения, о которых также следует упомянуть.

Например, результаты исследования, проведенного в 2010 году, показали, что при устройстве на работу обладающие приятной внешностью мужчины всегда имеют преимущество перед их менее привлекательными конкурентами. Вместе с тем, если женщина хочет получить работу, которая считается «мужской» — инженер-механик, прораб или даже финансовый директор, — ее привлекательность может сыграть против нее.

«В этих профессиях приятная внешность женщины может стать губительной для ее карьеры. Что касается других сфер деятельности, то как и в случае с мужчинами, предпочтение было отдано более привлекательным участницам эксперимента».

Самый привлекательный торговый персонал

Американская компания-производитель повседневной одежды Abercrombie & Fitch хорошо известна благодаря применению так называемой «политики внешнего вида». В их магазинах звучит громкая поп-музыка, в воздухе витает аромат духов, на стенах висят огромные постеры с изображениями полуобнаженных моделей, демонстрирующих свое идеальное тело, а по торговым залам расхаживают красивые продавцы, обращаясь к покупателям с фразой «Привет, как жизнь?».

Abercrombie & Fitch нанимает на работу в своих магазинах исключительно красивых людей. Рекрутеры ищут потенциальных сотрудников среди покупателей, выслеживают их на улицах, в студенческих организациях и университетских женских клубах. Резюме, поданные непривлекательными людьми, постигает незавидная участь: менеджеры выбрасывают их в мусорную корзину, как только претенденты покидают магазин.

Abercrombie & Fitch, купленная в 1988 году как магазин спортивной одежды, теперь является одним из самых известных производителей одежды для молодежи, а значит, «политика внешнего вида» приносит свои результаты, поскольку клиенты A & F ассоциируют продавцов с самим брендом. Тем не менее этот же подход к отбору персонала неоднократно был главной причиной судебных разбирательств, в которых фигурировала компания.

В 2004 году 14 человек подали коллективный судебный иск против Abercrombie & Fitch, заявив, что «политика внешнего вида», провозглашающая «естественный, классический американский стиль» главным критерием отбора сотрудников, носит дискриминационный характер. Адвокаты A & F утверждали, что приятный внешний вид работников торговых залов, возможно, способствует повышению продаж, но совершенно не обязателен для того, чтобы отвечать на вопросы о футболках и джинсах.

Однако проблема была не только в этом: один из обвинителей отметил, что «чисто американская внешность» переводится как «только белые». Рассказав, какими качествами обладает типичная «модель» торговых залов A & F, обвинитель также упомянул о том, что представители национальных меньшинств могут работать только в подсобных помещениях магазинов.

Несмотря на то, что Abercrombie & Fitch проиграли это дело и были вынуждены выплатить $50 000 000, они не изменили «политику внешнего вида» для того, чтобы обычные люди с обычной внешностью могли работать в их магазинах. Они изменили ее для того, чтобы в их магазинах могли работать красивые афроамериканцы, азиаты и испанцы. 🙂

В A&F до сих пор выбрасывают резюме кандидатов со среднестатистической внешностью и гордятся тем, что их торговый персонал является визитной карточкой бренда.

Никаких законов

В США нет закона о борьбе с дискриминацией по внешнему виду или лукизмом (lookism). Американские компании могут безнаказанно использовать привлекательность как критерий отбора персонала, независимо от того, требует этого работа (танцор, актер, фотомодель) или нет (инженер, бригадир, стоматолог).

Судебные дела, касающиеся принятия во внимание привлекательности человека при приеме на работу или продвижении по службе, в большинстве случаев связаны с дискриминацией по признаку инвалидности, возраста, расы и пола.

В американском законодательстве есть всего 3 закона, которые могут быть использованы в борьбе с лукизмом: Закон о недопущении дискриминации по возрасту при трудоустройстве, раздел VII Закона о гражданских правах и Закон об инвалидах.

1. Закон о недопущении дискриминации по возрасту при трудоустройстве защищает пожилых американцев от необоснованных предположений об их неспособности выполнять свою работу.

Этот документ еще не использовался в судебных делах о дискриминации по внешнему виду. С точки зрения юристов обращение к этому закону будет уместно, например, в следующем случае: если телеведущую понизят в должности, и ее адвокатам удастся доказать, что соответствующее решение было принято в связи с несоответствием ее внешности требованиям работодателя.

2. Раздел VII Закона о гражданских правах «запрещает дискриминацию при трудоустройстве за признаками расы, цвета кожи, сексуальной ориентации и национального происхождения». Как вы могли догадаться, в деле против A & F сторона обвинения опиралась именно на этот запрет.

3. Конечно же, основной целью Закона об инвалидах не была защита людей, не обладающих идеальным загорелым телом, однако определение нетрудоспособности, представленное в данном документе, оставляет юристам небольшую лазейку:

«Человек с инвалидностью определяется Законом как человек, имеющий физические или психические нарушения, которые существенно ограничивают одну или несколько жизненно важных функций, человек, в истории болезни которого содержится запись о соответствующем нарушении, или человек, который воспринимается другими как имеющий такое нарушение. Законом не обусловлены все нарушения, подходящие под данное определение».

Иногда этот закон применяется, когда рассматриваются дела, связанные с таким физическим недостатком как ожирение.

Во многих объявлениях о приеме на работу можно встретить следующую формулировку: «только молодые привлекательные девушки». Если компания не может доказать, что к этому обязывает специфика бизнеса, она понесет наказание, поскольку раздел VII Закона о гражданских правах запрещает дискриминацию по половому признаку.

Например, владелец стриптиз-клуба может заявить, что соблазнительно выглядящие девушки — это суть его бизнеса, что будет абсолютно оправдано. Но Southwest Airlines не могут: в 1981 году против компании был подан судебный иск, в котором утверждалось, что форма стюардесс неприлично вызывающая. Судья вынес решение в пользу истца, заявив, что «откровенные наряды стюардесс возбуждают клиентов-мужчин». С тех пор Southwest Airlines приглашают на эту работу не только девушек, но и юношей. 🙂

В защиту Abercrombie & Fitch

Многим людям не нравится то, что Abercrombie & Fitch нанимают лишь привлекательных молодых людей. Но есть и те, кто говорят, что дискриминация по признаку внешнего вида вполне естественна. Например, профессор экономики Гарвардского университета Роберт Барро (Robert Barro) считает приятную внешность абсолютно обоснованным аспектом деловой активности:

«Я считаю, что главным показателем продуктивности является положительное влияние сотрудника на удовлетворенность клиента и на то, насколько счастливыми чувствуют себя его коллеги. Физическая привлекательность сотрудника — при условии, что она ценится клиентами и коллегами — является таким же справедливым требованием, как уровень квалификации, опыт работы и личностные качества».

Барро сравнивает приятную внешность с интеллектом: каждое из этих качеств в определенной степени важно для той или иной профессии. Если закон не ограничивает право работодателей принимать во внимание интеллектуальные способности человека при приеме на работу, почему привлекательность не может быть критерием отбора?

Никто не находит ничего странного в том, что успех карьеры актрисы зависит от ее красоты, зато все отрицают, что приятная внешность немаловажна для продавца или журналиста. Барро уверен, что правовое регулирование данного вопроса совершенно неуместно, поскольку рынок самостоятельно определяет, где привлекательность может быть критерием отбора, а где — нет.

«Если правительство не будет вмешиваться, то со временем на рынке сформируются свои правила. Возможно, привлекательность будет более важным критерием для телеведущих, актеров и моделей, чем для работников сборочного цеха. А может, и нет. Я также не знаю, насколько красивыми должны будут быть генеральные директора и стюардессы. Но каковыми бы ни были результаты, разве решение правительства будет более обоснованным, чем закономерности, сформировавшиеся непосредственно на рынке труда?».

В конце концов, компании стремятся найти лучшего кандидата для той или иной должности. В случае, если внешний вид сотрудника будет каким-то образом влиять на результаты его работы, работодатели должны иметь право беспрепятственно использовать привлекательность как один из критериев отбора персонала.

Что скрывается за улыбкой на миллион долларов?

Красивые люди могут извлекать определенную выгоду в профессиональном и личном планах только от того, насколько хорошо они выглядят. Это вполне можно рассматривать как дискриминацию, особенно в случаях, когда женщинам отказывают в повышении, объясняя это «неуверенностью в том, что она может быть эффективным лидером».

Независимо от того, считаете вы это дискриминацией или нет, ваша внешность имеет огромное влияние на вашу жизнь. Речь идет не только о том, что прохожий с большей вероятностью придержит дверь перед симпатичной девушкой. Привлекательные люди зарабатывают за всю свою жизнь больше денег, чем люди со среднестатистической внешностью. Одно часто упоминаемое исследование показало, что «премия за красоту» составляет от 10 до 15% от заработной платы привлекательного человека.

Последствия лукизма можно найти в политике. Первые в истории теледебаты кандидатов в президенты США закончились победой Джона Кеннеди. Готовясь к теледебатам, Ричард Никсон недооценил роль телевидения: после длительного пребывания в больнице он выглядел бледным и осунувшимся, но несмотря на это, отказался от грима, поскольку был уверен в том, что зрители будут в первую очередь оценивать его предвыборные предложения, а не внешний вид. Парадоксально, но опрос, проведенный по окончанию дебатов, показал, что радиослушатели были уверены, что победу одержал Никсон.

Результаты исследования канадских ученых показали, что привлекательные кандидаты получают в 2,5 раза больше голосов, чем их непривлекательные конкуренты. Тем не менее сами избиратели не осознают, что на их решение влияет внешность человека.

В зале суда, где, казалось бы, должна царить справедливость, тоже есть место лукизму. Ученым удалось доказать, что срок тюремного заключения обратно пропорционален привлекательности обвиняемого. Другое исследование показало, что размер штрафа, который полагалось выплатить истцу, зависел как от внешнего вида обвиняемого, так и от внешнего вида истца: когда сторона обвинения была более привлекательной, присяжные присудили ей $10 051, а когда в «конкурсе красоты» явную победу одержал ответчик, то истец получил всего $5623.

В рамках эксперимента, проведенного ABC News, ученики начальных классов должны были сопоставить фотографии мужчин разного роста с определенными прилагательными. Фотографии с изображениями высоких мужчин дети подписали такими словами, как «симпатичный, умный, сильный», а фото с изображениями низких мужчин — «грустный, напуганный, слабый», а иногда даже «противный» и «одинокий».

Привлекательные люди чувствуют свое преимущество с самого раннего возраста. Эксперименты, проведенные при участии школьников, показали, что учителя считают симпатичных детей более способными к учебе и прощают им всевозможные хулиганские проделки. Один из авторов исследования отметил следующее: «Это может привести к пагубным последствиям: учителя ожидают от милых детей слишком многого и уделяют больше внимания не тем, кто действительно хочет и способен учиться, а тем, кто, по их мнению, должен быть отличником».

Ученые также выяснили, что разница между заработной платой красивого сотрудника и обычного сотрудника находится в пределах 12-17%, что отображает реальную ситуацию на рынке труда. Профессора пришли к выводу, что разрыв опять-таки объясняется тем, что «работодатели ожидают, что привлекательные сотрудники будут работать продуктивнее, чем их коллеги».

Ну что ж, как и было сказано вначале красота — это страшная сила. Мы постоянно твердим о том, что нельзя судить книгу по обложке, но несмотря на это, именно так и поступаем. Да, это происходит на подсознательном уровне, но отрицать этого никак нельзя.

Высоких вам конверсий!

По материалам priceonomics.com 

28-01-2015

Красота в сознании смотрящего — Ассоциация психологических наук — APS

Нет выхода. В этом мире лучше быть красивым. В любом возрасте и во всех сферах жизни к привлекательным людям относятся более благосклонно, с ними лучше обращаются и они проявляют больше расслабленности. Матери больше любят привлекательных младенцев. Учителя отдают предпочтение более привлекательным ученикам и считают их более умными. Привлекательным взрослым больше платят за свою работу, и они добиваются большего успеха в свиданиях и спаривании.К тому же присяжные с меньшей вероятностью сочтут привлекательных людей виновными и порекомендуют более мягкие наказания.

На личную привлекательность могут влиять многие факторы — то, как вы одеваетесь, как вы ведете себя, как вы ведете себя, даже вещи, которые трудно или невозможно изменить, например, социальный статус и богатство, раса, размер и форма тела. Но первое, что мы замечаем, встречая кого-то, — это его лицо. Есть лица, которые запускают тысячи кораблей, и лица, которые может любить только мать, и мы в высшей степени настроены, чтобы отличить.Мозг, помимо многих других функций, является детектором красоты.

Мозг — настолько хороший детектор красоты, что он может оценить привлекательность лица еще до того, как вы заметите его. Когда участникам недавнего исследования представили привлекательные и непривлекательные лица всего на 13 миллисекунд, они смогли точно оценить привлекательность лиц (то есть в соответствии с оценками экспериментаторов), даже если они не осознавали стимулы. и им казалось, что они просто гадают (Olson & Marshuetz, 2005).

Нет сомнений в том, что красота (которая здесь означает как мужскую, так и женскую привлекательность) в глазах смотрящего составляет до примерно степени, но среди людей и культур существует значительное согласие относительно того, что делает красивое или красивое лицо. и доказательства решительно противоречат общепринятому мнению о том, что предпочтения в отношении привлекательности в основном приобретаются на основе жизненного опыта. Во-первых, пристрастие к красоте присутствует уже в младенчестве. Шестимесячные дети предпочитают смотреть на те же относительно привлекательные лица, что и взрослые (Rubenstein, Kalakanis, & Langlois, 1999).

Правда в красоте

Вопрос в том, действительно ли красота — это только кожа, или привлекательное лицо действительно отражает основные положительные качества? В некотором смысле стереотип о том, что «красивое — это хорошо», действительно сохраняется. Эволюционная психология считает, что лица на самом деле являются окнами в определенные фундаментальные и важные характеристики, показывающие качества человека как романтического партнера и супруга, — качества здоровья, генов и даже характера.

Среди наиболее важных и постоянных факторов привлекательности лица — структурные качества лица, которые в высшей степени типичны для секса.Привлекательный мужчина в глазах участниц эксперимента — это обычно мужчина с относительно выступающими скулами и надбровными дугами и относительно длинной нижней частью лица. Точно так же выступающие скулы, большие глаза, маленький нос, более высокий лоб, гладкая кожа и в целом молодой или даже детский вид добавляют привлекательности женщинам в глазах мужчин-оценщиков.

Наши лица формируют наши гормоны. Эти типичные для пола черты лица взрослых мужчин и женщин отражают соотношение тестостерона и эстрогена или эстрогена и тестостерона, соответственно, действующее на человека во время развития.Нас запрограммировали на сильные индикаторы мужского (для женщин) и женского (для мужчин) состояния отчасти потому, что они отражают здоровье человека (Fink & Penton-Voak, 2002). Причина, по которой гормоны приравнивают к здоровью, несколько нелогична. Высокий уровень половых гормонов в период полового созревания на самом деле подавляет иммунную систему, повышая уязвимость к болезням и инфекциям. Звучит плохо. Но когда человек с особенно «мужским» или «женским» лицом доживает до взрослой жизни со всем своим здоровьем, это означает, что он выдержал потенциально изнурительное влияние этих высоких гормонов.Другими словами, это означает более крепкую конституцию.

«Ваша симметрия освещает комнату»

Нет двух одинаковых лиц, и нет двух одинаковых половин лица. Бесчисленные мелкие переменные делают лица несколько асимметричными — чуть более широкая челюсть с одной стороны, один глаз на долю дюйма ниже другого, скула, которая выступает чуть больше, ямочка на одной щеке и т. Д. Некоторые асимметрии ( называемые направленной асимметрией) распространены среди населения — например, левая сторона лиц большинства людей немного больше правой.Но многие асимметрии, называемые флуктуирующими асимметриями, возникают, когда разворачивающаяся генетическая программа нарушается во время развития, например, паразитами или другими экологическими проблемами. Пращи и стрелы судьбы могут буквально сбить нас с ног, как удар по носу. Симметричное лицо, особенно мужское или женское, — признак того, что он лучше противостоит образным жизненным избиениям на школьном дворе.

Многочисленные исследования показали, что, когда мужчин и женщин просят сравнить варианты лиц, которые более или менее симметричны, симметричные получают значительно более высокие оценки привлекательности, доминирования, сексуальности и здоровья и воспринимаются как более желательные как потенциальные. товарищи (Rhodes, Proffitt, Grady, & Sumich, 1998; Shackelford & Larsen, 1997).Как и в случае с мужскими / женскими чертами, привлекательность симметрии совершенно очевидна для психологов-эволюционистов. В красивом лице мы действительно видим артистизм хороших генов. Люди предпочитают симметричные лица, даже если они фактически не могут воспринимать симметрию, то есть когда представлены только половинки лица. Возможно, что симметрия совпадает с другими желательными характеристиками, которые отражают те же генетические данные и общее состояние здоровья (Penton-Voak et al., 2001).

Возможно, нет ничего удивительного в том, что мы предпочли бы спариваться с симметричным греческим богом или богиней, чем с кем-то, кто вышел из картины Пикассо.Менее очевидно то, что красивое или красивое лицо — это тоже, ну, в среднем . При представлении отдельных лиц и композиции этих отдельных лиц участники будут оценивать композицию как более привлекательную, чем отдельные, более характерные лица. И чем больше лиц вносит вклад в композицию, тем более привлекательной она становится (Langlois & Roggman, 1990). Наиболее привлекательными являются лица, черты которых наиболее близки к средним по популяции, т. Е. Более типичны.

Усредненность, как и симметрия, отражает благоприятные генетические особенности. Люди со средними характеристиками с меньшей вероятностью несут вредные мутации. Кроме того, усредненность отражает большую гетерозиготность — наличие как доминантного, так и рецессивного аллеля для данных признаков, а не двух доминантных или двух рецессивных аллелей (преимущество, которое также отражает симметрия). Гетерозиготность во многих случаях обеспечивает относительно большую устойчивость к патогенам, и поэтому, наряду со всеми другими показателями устойчивости, мы можем быть запрограммированы на ее поиск по ее тонким, но характерным признакам.

Тем не менее, также утверждалось, что могут быть некоторые гораздо более простые когнитивные причины для предпочтения средних значений. Помимо лиц, люди отдают предпочтение собакам среднего вида, птицам среднего вида и обычным часам (Halberstadt & Rhodes, 2000). Прототипы выглядят более привычно, чем менее типичные образцы данного класса объектов, будь то лицо потенциального партнера или лицо часов, и их легче обрабатывать. Легко для глаз = легко для мозга.

В поле смотрящего

И мужчины, и женщины демонстрируют вышеуказанные предпочтения в отношении лиц, но в целом предпочтения мужчин обычно более выражены (Rhodes et al., 1998). Когда речь заходит о выборе партнера, мужчины могут придавать большее значение физической красоте, в то время как женщины также уделяют внимание таким характеристикам, как власть и статус. Но ряд факторов влияет на то, насколько и когда характеристики мужского лица имеют значение для женщин.

Одним из факторов является собственная привлекательность женщины: было показано, что предпочтение мужских и симметричных черт выше у женщин, которые считают себя более привлекательными (Little, Burt, Penton-Voak, & Perrett, 2001).Другое время месяца: степень предпочтений женщин в отношении различных привлекательных качеств сильно колеблется в течение овуляторного цикла.

Группа психологов Мексиканского университета изучила, как женщины предпочитают симметричных мужчин. Они обнаружили, что это предпочтение (которое женщины не только видят, но и ощущают запах в футболках, в которых спали симметричные мужчины) резко возрастает во время овуляции, когда женщина наиболее фертильна и вероятность зачатия наиболее высока. (Гангестад, Торнхилл и Гарвер-Апгар, 2005 г.).То же самое относится и к предпочтениям женщин в отношении мужчин, выглядящих более мужественно. Но это предпочтение ослабевает в другое время месяца. Опять же, эволюционная психология дает готовое объяснение.

Люди, как и многие другие виды, социально моногамны, но не обязательно сексуально моногамны. Когда секс может привести к беременности, здоровье и плодовитость супруга особенно важны. Но хорошие гены с точки зрения физического здоровья — это не то же самое, что хорошие гены с точки зрения характера, и то, что делает хорошего донора спермы, может не стать лучшим долгосрочным, заботливым и полезным спутником жизни.Обратной стороной высокого уровня тестостерона является повышенная склонность к агрессии и антиобщественному поведению, склонность скорее соревноваться, чем помогать. Таким образом, мужчина с меньшим уровнем тестостерона, на что указывают менее мужские черты, может вкладывать больше средств в заботу о потомстве (независимо от того, является он биологическим отцом или нет), и поэтому, возможно, ему лучше иметь при себе на долгое время.

Тысяча судов

В мифе красивые женщины разрушают разум мужчин, даже заставляя их идти на войну.Теперь мы знаем, что в идее о том, что мужчины принимают худшие решения, когда сталкиваются с женской красотой, есть истина, и мы даже начинаем понимать нейронную основу. Пара исследователей из Университета Макмастера обнаружила, что просмотр фотографий привлекательных женщин (но не непривлекательных женщин) приводит к значительному увеличению скидки за задержку у мужчин, то есть к выбору меньшего немедленного вознаграждения вместо большего отсроченного вознаграждения (Wilson & Daly, 2004) . Та же тенденция в значительной степени обнаруживается у наркоманов и других людей с нарушенным самоконтролем.Интересно, что взгляд на привлекательных мужчин никак не повлиял на решения женщин.

Эффект красивого лица, сбивающий разум, частично связан с миндалевидным телом. Активация миндалевидного тела, которая определяет ценность социальных стимулов, была связана с большим дисконтированием всех видов будущих вознаграждений, и, конечно же, эта область мозга демонстрирует гораздо более сильную активацию в отношении привлекательных лиц, чем для более грубых лиц. (На самом деле это U-образные отношения; миндалевидное тело также сильно активируется непривлекательными лицами; Winston, O’Doherty, Kilner, Perrett, & Dolan, 2007. )

И у мужчин, и у женщин привлекательные лица вызывают большую активацию в нескольких других областях мозга, участвующих в обработке вознаграждений. К ним относятся прилежащее ядро, которое также активируется в ответ на поощрительные стимулы, такие как деньги; медиальная префронтальная кора; и передняя поясная извилина кора, которая может участвовать в формировании будущего поведения на основе результатов обучения. У мужчин (но не у женщин) орбитофронтальная кора головного мозга, область, которая оценивает ценность текущего поведения, также активируется в ответ на привлекательные женские лица (Cloutier, Heatherton, Whalen, & Kelley, 2008).

Украсьте себя

Красота несправедлива. Не все могут родиться с хорошими генами. Не все могут родиться симметричными. Не каждый может родиться заманчиво, ну средним. Но очевидно, что есть много факторов, способствующих привлекательности, которые потенциально находятся под нашим контролем.

На женщин макияж оказывает сильное воздействие. В одном исследовании к женщинам, наносящим макияж, мужчины в баре подходили больше, и к ним они подходили быстрее, чем по ночам без макияжа (Gueguen, 2008b).Было обнаружено, что величина воздействия на суждения о красоте для макияжа столь же высока, как и для структурных черт лица, упомянутых ранее (Osborn, 2006).

Хороший сон для красоты — это то, что каждый может сделать, чтобы повысить свой коэффициент красоты. Группа шведских и голландских исследователей провела эксперимент, в ходе которого наблюдатели оценили привлекательность (а также здоровье) участников, которые были сфотографированы как после периода недосыпания, так и после хорошего ночного сна (Axelsson, 2010).Неудивительно, что люди, лишенные сна, были оценены значительно менее привлекательно, чем те, кто отдыхал. Их также признали менее здоровыми.

А еще есть эмоции, которые мы проецируем через наши лица. Неудивительно, что положительные эмоции повышают привлекательность. Нас тянет, например, к тем, кто улыбается. Как и в случае нанесения макияжа, к женщинам, которые улыбались мужчинам при входе в бар, подходили с большей вероятностью и оценивали их более благосклонно (Gueguen, 2008a). Даже улыбка, воспринимаемая лишь краем поля зрения, будет казаться более привлекательной, чем лицо с нейтральным выражением (Bohrn, Carbon, & Hutzler, 2010).А привлекательные лица, которые улыбаются, вызывают даже большую активность орбитофронтальной коры, чем привлекательные лица с нейтральным выражением лица (O’Doherty et al., 2003).

Итак, вот вечное послание психологической науки: будьте красивы — или как можно красивее. Улыбайтесь, спите и делайте все возможное, чтобы ваше лицо стало наградой. Помимо других социальных преимуществ, привлекательность на самом деле предлагает людям узнать, из чего вы сделаны, в других отношениях, помимо генетической пригодности.Согласно новому исследованию, проведенному в Университете Британской Колумбии (Lorenzo, Biesanz, & Human, 2010), привлекательных людей на самом деле оценивают более точно — по крайней мере, ближе к самооценке самого субъекта, — чем менее привлекательных, потому что это заставляет других выходить за рамки первоначального впечатления. «Люди действительно судят о книге по обложке, — пишут исследователи, — но красивая обложка требует более внимательного чтения». œ

Список литературы

Axelsson, J., Sundelin, T., Ingre, M., Ван Сомерен, Э.Дж.У., Олссон, А., Лекандер, М. (2010). Прекрасный сон:

Экспериментальное исследование восприятия здоровья и привлекательности людей, лишенных сна [онлайн-версия].

Британский Медицинский журнал , 341. doi: 10.1136 / bmj.c6614

Борн И., Карбон К.-К. и Хатцлер Ф. (2010). Улыбка Моны Лизы — восприятие или обман? Психологический

Science, 21, 378–380.

Клотье, Дж., Heatherton, T.F., Whalen, P.J., & Kelley, W.M. (2008). Вознаграждаются ли привлекательные люди? Секс

различий в нейронных субстратах привлекательности лица.

Финк Б. и Пентон-Воак И. (2002). Эволюционная психология привлекательности лица. Текущие направления в

Психологические науки, 11, 154–158.

Гангестад С.В., Торнхилл Р. и Гарвер-Апгар (2005). Адаптации к овуляции: значение для половой жизни и

социальное поведение. Текущие направления в психологической науке, 14, 312–316.

Геген, Н. (2008a). Влияние женской улыбки на поведение мужчин при ухаживании. Социальное поведение и

Личность, 36, 1233–1236.

Геген, Н. (2008b). Влияние женской косметики на мужской подход: оценка в баре. Северный

Американский журнал психологии, 10, 221–228.

Halberstadt, J. & Rhodes, G.(2000). Привлекательность средних показателей без лица: значение для эволюционного

объяснение привлекательности средних лиц. Психологическая наука, 11, 285–289.

Haselton, M.G. & Gildersleeve, K. (в печати). Могут ли мужчины определить овуляцию? Современные направления психологии

Наука .

Ланглуа, Дж. Х. и Роггман, Л. А. (1990). Привлекательные лица среднего уровня. Психологические науки, 1, 115–121.

Литтл, А.С., Берт, Д.М., Пентон-Воак, И.С., и Перретт, Д.И. (2001). Самооценка привлекательности влияет на человека

женских предпочтений по половому диморфизму и симметрии мужских лиц. Труды Королевского общества Лондон B: Биологические науки, 268, 39–44.

Лоренцо, Г.Л., Биесанц, Дж. К., и Хьюман, Л. Дж. (2010). Что красиво, то хорошо и точнее понимается:

Физическая привлекательность и точность в первых впечатлениях от личности. Психологические науки, 21,

1777–1782.

О’Догерти, Дж., Уинстон, Дж., Кричли, Х., Перретт, Д., Берт, Д.М. (2003). Красота в улыбке: роль медика

орбитофронтальная кора в привлекательности лица. Neuropsychologia, 41, 147–155.

Olson, I.R., & Marshuetz, C. (2005). Привлекательность лица оценивается с первого взгляда. Эмоция, 5, 498–502.

Осборн, Д. (2006). Красота такая же, как и красота? Влияние макияжа и осанки на физическую привлекательность

судебных постановлений. Журнал прикладной социальной психологии, 26, 31–51.

Пентон-Воак, И.С., Джонс, Б.С., Литтл, А.С., Бейкер, С., Тиддеман, Б., Берт, Д.М., и Перретт, Д.И. (2001).

Симметрия, половой диморфизм пропорций лица и мужская привлекательность лица. Протокол

Королевское общество: биологические науки, 268, 1617–1623.

Родс, Г., Проффитт, Ф., Грейди, Дж. М., и Сумич, А. (1998). Симметрия лица и восприятие красоты.

Psychonomic Bulletin & Review, 5, 659–669.

Рубенштейн, А.Дж., Калаканис, Л., и Ланглуа, Дж. (1999). Предпочтения младенцев в отношении привлекательных лиц: познавательный

объяснение. Психология развития, 35, 848–855.

Шакелфорд, Т. К., и Ларсен, Р. Дж. (1997). Асимметрия лица как индикатор психологический, эмоциональный и

физиологический дистресс. Журнал личности и социальной психологии, 72, 456–466.

Уилсон, М., и Дейли, М. (2004). Вдохновляют ли красивые женщины мужчин отказываться от будущего? Труды Королевского

Лондонское общество B, 271 (Дополнение), S177 – S179.

Winston, J.S., O’Doherty, J., Kilner, J.M., Perrett, D.I., & Dolan, R.J. (2007). Мозговые системы для оценки лица

привлекательность. Neuropsychologia, 45, 195–206.

Привлечение и красота | Noba

Мы неоднозначно относимся к привлекательности. Нам запрещают «судить о книге по обложке» и говорят, что «красота — это только кожа». Как показывают эти предупреждения, наша естественная тенденция — судить о людях по их внешнему виду и отдавать предпочтение тем, кто красив. Привлекательность лиц людей, а также их тел и голосов влияет не только на наш выбор романтических партнеров, но и на наши впечатления от человеческих качеств и важных социальных результатов в областях, которые не имеют ничего общего с романтикой.Этот модуль рассматривает эти эффекты привлекательности и исследует, какие физические качества повышают привлекательность и почему.

Реклама и фильмы, как правило, демонстрируют привлекательных людей. [Изображение: CC0 Public Domain, https://goo.gl/m25gce]

Привлекательность — это преимущество. Хотя неудивительно, что привлекательность важна в романтической обстановке, ее преимущества можно найти во многих других социальных сферах. Более привлекательные люди воспринимаются более позитивно по широкому спектру качеств, считаются более умными, здоровыми, заслуживающими доверия и общительными.Хотя привлекательность лица привлекала наибольшее внимание исследователей (Eagly, Ashmore, Makhijani, & Longo, 1991), люди с более высокой телесной или вокальной привлекательностью также производят более положительное впечатление (Riggio, Widaman, Tucker, & Salinas, 1991; Zuckerman & Driver, 1989). Это преимущество называется эффектом ореола привлекательности, и оно широко распространено. Мало того, что привлекательные взрослые оцениваются более положительно, чем их менее привлекательные сверстники, но даже привлекательные дети рассматриваются их собственными родителями более положительно, а незнакомцы считают их более здоровыми, ласковыми, привязанными к матери, веселыми, отзывчивыми, симпатичными и умными (Langlois и другие., 2000). Учителя не только больше любят привлекательных детей, но и считают их менее склонными к плохому поведению, более умными и даже более склонными к получению ученых степеней. Более положительные впечатления от лиц, признанных внешне привлекательными, проявляются во многих культурах, даже в пределах изолированного коренного племени в тропических лесах Боливии (Zebrowitz et al., 2012).

Привлекательность не только вызывает положительные впечатления, но и дает преимущества в самых разных социальных ситуациях. В классическом исследовании привлекательность, а не показатели личности или интеллекта, предсказывала, хотят ли люди, случайно попавшие в пару на свидании вслепую, снова связаться со своим партнером (Walster, Aronson, Abrahams, & Rottman, 1966). Хотя привлекательность в большей степени влияет на романтические предпочтения мужчин, чем женщин (Feingold, 1990), она оказывает значительное влияние на оба пола. Привлекательные мужчины и женщины начинают половую жизнь раньше, чем их менее привлекательные сверстники. Кроме того, привлекательность мужчин положительно связана с количеством краткосрочных, но не постоянных сексуальных партнеров, тогда как для женщин верно обратное (Rhodes, Simmons, & Peters, 2005).Эти результаты предполагают, что привлекательность у обоих полов связана с большим репродуктивным успехом, поскольку успех для мужчин в большей степени зависит от краткосрочных возможностей спаривания — большее количество партнеров увеличивает вероятность потомства — а успех для женщин больше зависит от возможностей долгосрочного спаривания — a преданный помощник увеличивает вероятность выживания потомства. Конечно, не каждый может выиграть самого привлекательного партнера, и исследования показывают эффект «совпадения». Более привлекательные люди ожидают встреч с людьми более привлекательными, чем непривлекательные (Montoya, 2008), а настоящие романтические пары похожи по привлекательности (Feingold, 1988).Привлекательность привлекательных людей распространяется и на платоническую дружбу. Более привлекательные люди пользуются большей популярностью среди сверстников, и это проявляется даже в раннем детстве (Langlois et al., 2000).

Ореол привлекательности также встречается в ситуациях, когда никто не ожидал, что он будет иметь такое значение. Например, исследования показали, что незнакомцы с большей вероятностью помогут привлекательному, чем непривлекательному человеку, отправив по почте потерянное письмо, содержащее заявление в аспирантуру с прикрепленной фотографией (Benson, Karabenick, & Lerner, 1976). При принятии решений о найме на различные должности предпочтение отдается более привлекательным кандидатам, а привлекательные люди получают более высокие зарплаты (Dipboye, Arvey, & Terpstra, 1977; Hamermesh & Biddle, 1994; Hosoda, Stone-Romero, & Coats, 2003). Внешняя привлекательность также влияет на политические и судебные решения. Более привлекательные кандидаты в Конгресс с большей вероятностью будут избраны, а более привлекательные обвиняемые, осужденные за преступления, получат более мягкие приговоры (Stewart, 1980; Verhulst, Lodge, & Lavine, 2010).Привлекательность тела также влияет на социальные результаты. Несмотря на аналогичные показатели средней школы (Canning & Mayer, 1966), зачисляется меньший процент людей с избыточным весом, чем у абитуриентов с нормальным весом (Canning & Mayer, 1966), родители с меньшей вероятностью будут платить за обучение своих детей с более тяжелым весом (Crandall, 1991), а люди с избыточным весом будут менее настоятельно рекомендуется для работы, несмотря на равную квалификацию (Larkin & Pines, 1979). Качество голоса также имеет социальные последствия. Студенты колледжей выражают большее желание присоединиться к другим студентам с более привлекательными голосами (Miyake & Zuckerman, 1993), а политики с более привлекательными голосами с большей вероятностью выиграют выборы (Gregory & Gallagher, 2002; Tigue, Borak, O’Connor). , Schandl, & Feinberg, 2012).Это лишь некоторые из результатов исследования, ясно демонстрирующих, что мы не можем придерживаться общепринятого мнения, чтобы не судить о книге по ее обложке.

Большинство исследований, изучающих, что делает человека привлекательным, сосредоточены на сексуальном влечении. Однако влечение — явление многогранное. Нас влечет к младенцам (влечение к воспитанию), к друзьям (влечение к общине) и к лидерам (влечение с уважением). Хотя некоторые черты лица могут быть универсально привлекательными, другие зависят от оцениваемого человека, а также от «взгляда смотрящего».«Например, детские черты лица важны для привлекательности лица младенцев, но умаляют харизму лидеров-мужчин (Hildebrandt & Fitzgerald, 1979; Sternglanz, Gray, & Murakami, 1977; Mueller & Mazur, 1996), а сексуальные Привлекательность определенных черт лица зависит от того, оценивает ли зритель кого-то как краткосрочного или долгосрочного партнера (Little, Jones, Penton-Voak, Burt, & Perrett, 2002). Тот факт, что привлекательность многогранна, подчеркивается в исследованиях, предполагающих, что влечение — это двойной процесс, сочетающий сексуальные и эстетические предпочтения.В частности, общие оценки женской привлекательности мужчин объясняются как их оценками того, насколько привлекателен мужчина для сексуальной ситуации, такой как потенциальное свидание, так и их оценками того, насколько он привлекателен для несексуальной ситуации, такой как потенциальный партнер лаборатории (Франклин и Адамс, 2009). Двойной процесс далее раскрывается в обнаружении того, что разные области мозга участвуют в оценке сексуальной и несексуальной привлекательности (Franklin & Adams, 2010).

Более привлекательные черты лица включают молодость, безупречную кожу, симметрию, конфигурацию лица, близкую к средней по населению, и женственность у женщин или мужественность у мужчин, с меньшим подбородком, более высокими бровями и меньшими носами, которые являются одними из черт, которые более женственные / менее мужские.Точно так же более женственные и высокие голоса более привлекательны для женщин, а более мужские и более низкие голоса более привлекательны для мужчин (Collins, 2000; Puts, Barndt, Welling, Dawood, & Burriss, 2011). В случае с телом особенности, повышающие привлекательность, включают более типичное для пола соотношение талии и бедер — более узкую талию, чем бедра у женщин, но не у мужчин, — а также телосложение, которое не является истощенным или сильно страдает ожирением. Отрицательные реакции на ожирение присутствуют с юных лет. Например, классическое исследование показало, что когда детей просили расположить в порядке их предпочтений в отношении детей с различными формами инвалидности, изображенных на картинках, ребенок с избыточным весом получил самый низкий рейтинг, даже ниже, чем ребенок, у которого не было руки, то есть ребенок, у которого отсутствовала рука. сидел в инвалидном кресле, а у одного был шрам на лице (Richardson, Goodman, Hastorf, & Dornbusch, 1961).

Хотя существует множество физических качеств, которые влияют на привлекательность, ни одно качество не кажется необходимым или достаточным условием высокой привлекательности. Человек с идеально симметричным лицом может не выглядеть привлекательным, если глаза расположены слишком близко друг к другу или слишком далеко друг от друга. Можно также представить себе женщину с красивой кожей или мужчину с непривлекательными мужскими чертами лица. Даже человек с совершенно средним лицом может быть непривлекательным, если лицо является средним для населения 90-летнего возраста.Эти примеры предполагают, что для высокой привлекательности требуется сочетание функций. В случае влечения мужчин к женщинам желательная комбинация, по-видимому, включает в себя воспринимаемую молодость, половую зрелость и доступность (Cunningham, 1986). Напротив, одного качества, такого как крайнее расстояние от среднего лица, достаточно для низкой привлекательности. Хотя некоторые физические качества обычно считаются более привлекательными, анатомия — это не судьба. Привлекательность положительно связана с улыбкой и выразительностью лица (Riggio & Friedman, 1986), и есть некоторая доля истины в изречении «красивое такое же, как и красивое».Исследования показали, что студенты с большей вероятностью будут оценивать внешность инструктора как привлекательную, когда он ведет себя тепло и дружелюбно, чем когда холодно и отстраненно (Nisbett & Wilson, 1977), и люди оценивают женщину как более физически привлекательную, когда они иметь благоприятное описание ее личности (Gross & Crofton, 1977).

Были предложены культурные, когнитивные, эволюционные и сверхобобщающие объяснения, объясняющие, почему определенные люди считаются привлекательными.Ранние объяснения предполагали, что привлекательность была основана на том, что предпочитает культура. Это подтверждается множеством вариаций орнаментов, украшений и модификаций тела, которые разные культуры используют для выражения привлекательности.

Рис. 1. Народ каян известен тем, что подчеркивает линию шеи кольцами на шее. [Изображение: Лесли Зебровиц, использовано с разрешения]

Например, длинная шея женщины, показанной на Рисунке 1, вряд ли может быть сочтена привлекательной для жителей Запада. Тем не менее, длинные шеи были предпочтительнее в традиционном племени Мьянмы, потому что они, как считается, напоминают мифологического дракона, который их породил.Несмотря на подобные культурные различия, исследования предоставили убедительные доказательства против утверждения, что привлекательность возникает только благодаря социальному обучению. Действительно, младенцы предпочитают смотреть на лица, которые взрослые сочли очень привлекательными, а не на лица, признанные менее привлекательными (Kramer, Zebrowitz, San Giovanni, & Sherak, 1995; Langlois et al., 1987). Более того, 12-месячные дети с меньшей вероятностью будут улыбаться или играть с незнакомцем, который носит реалистичную маску, которую взрослые считают непривлекательной, чем маску, признанную привлекательной (Langlois, Roggman, & Rieser-Danner, 1990).Кроме того, люди из многих культур, в том числе люди в тропических лесах Амазонки, которые изолированы от западной культуры, считают одни и те же лица привлекательными (Cunningham, Roberts, Barbee, Druen, & Wu, 1995; Zebrowitz et al. 2012). С другой стороны, существует больше культурных различий в привлекательности тела. В частности, хотя люди из разных культур соглашаются с тем, что очень тонкие, изможденные тела непривлекательны, они больше расходятся в оценке более тяжелых тел. В западноевропейских культурах большие тела рассматриваются более негативно, чем в других странах, особенно в странах с более низким социально-экономическим статусом (Swami et al., 2010). Также есть свидетельства того, что афроамериканцы менее строго судят женщин с избыточным весом, чем американцы европейского происхождения (Hebl & Heatherton, 1997).

Хотя культурное обучение вносит определенный вклад в то, кого мы считаем привлекательным, универсальные элементы привлекательности требуют универсального в культурном отношении объяснения. Одно из предположений состоит в том, что привлекательность — это побочный продукт более общего когнитивного механизма, который заставляет нас распознавать и отдавать предпочтение знакомым стимулам. Люди предпочитают членов категории, которые ближе к прототипу категории или среднему члену категории, чем тем, которые находятся на крайних уровнях категории.Таким образом, люди находят средние стимулы более привлекательными, будь то лица людей, автомобили или животные (Halberstadt, 2006). Действительно, морфирование лица, которое является средним для лиц многих людей, более привлекательно, чем отдельные лица, использованные для его создания (Langlois & Roggman, 1990). Кроме того, отдельные лица, преобразованные в среднее лицо, более привлекательны, чем лица, преобразованные в сторону от среднего (см. Рисунок 2; лицо из Martinez & Benevente, 1998). Предпочтение стимулов, близких к прототипу категории, также согласуется с тем фактом, что мы предпочитаем мужчин с более мужскими физическими качествами и женщин с более женственными.Это предпочтение будет также предсказывать, что наиболее привлекательные люди зависят от нашего опыта обучения, поскольку то, что является средним или прототипным в лице, голосе или теле, будет зависеть от людей, которых мы видели. В соответствии с эффектом обучения, младенцы предпочитают морфы лиц, которые являются средними лицами, которые они видели ранее, а не морфами, которые являются средними для новых лиц (Rubenstein, Kalakanis, & Langlois, 1999). Краткосрочные переживания восприятия могут повлиять на суждения о привлекательности даже у взрослых.Кратковременное знакомство с серией лиц с одинаковым искажением увеличивает оценочную привлекательность новых лиц с этим искажением (Rhodes, Jeffery, Watson, Clifford, & Nakayama, 2003), а знакомство с морфами лиц человека и шимпанзе увеличивает номинальную привлекательность лица. новые человеческие лица трансформировались с небольшой степенью лица шимпанзе (Principe & Langlois, 2012).

Рисунок 2. Вершина. Усредненное лицо, созданное из 32 отдельных лиц. Нижний левый. Оригинальное лицо от Martinez & Benevente (1998).Внизу посередине. Оригинальное лицо превратилось в обычное лицо. Внизу справа. Оригинальное лицо изменилось от обычного лица.

Одна из причин, по которой средние стимулы, включая лица, могут быть предпочтительнее, заключается в том, что их легко классифицировать, а когда стимул легко классифицировать, он вызывает положительные эмоции (Winkielman, Halberstadt, Fazendeiro, & Catty, 2006). Еще одна возможная причина, по которой можно предпочесть средние стимулы, заключается в том, что мы можем меньше опасаться знакомых стимулов (Zajonc, 2001).При прочих равных условиях мы предпочитаем стимулы, которые мы видели раньше, а не новые, эффект простого воздействия, и мы также предпочитаем стимулы, аналогичные тем, которые мы видели раньше, обобщенный эффект простого воздействия. В соответствии с механизмом уменьшения опасений, воздействие лиц других рас снижает нейронную активацию в области, которая реагирует на негативно валентные стимулы, не только для лиц, которые видели участники, но и для новых лиц из категории знакомых представителей других рас (Zebrowitz & Zhang , 2012).Такой обобщенный эффект простого воздействия также может объяснить предпочтение средних стимулов, которые выглядят более знакомыми, хотя этот эффект может быть более надежным для суждений о симпатии, чем о привлекательности (Rhodes, Halberstadt, & Brajkovich, 2001; Rhodes, Halberstadt, Jeffery, И Палермо, 2005). Когнитивное объяснение утверждает, что некоторые люди более привлекательны, потому что перцептивное обучение сделало их более знакомыми, будь то из-за простоты категоризации или меньшего беспокойства.

В отличие от когнитивного объяснения того, почему мы находим определенных людей привлекательными, эволюционное объяснение утверждает, что предпочтения возникли потому, что предпочтение этих людей было адаптивным. В частности, гипотеза хороших генов предполагает, что люди с такими физическими качествами, как среднегородность, симметрия, прототипичность пола и молодость, более привлекательны, потому что они являются более качественными товарищами. Качество спаривания может отражать лучшее здоровье, большую плодовитость или лучшие генетические особенности, которые приводят к лучшему потомству и, следовательно, большему репродуктивному успеху (Thornhill & Gangestad, 1999).Теоретически усредненность и симметрия являются доказательством генетической пригодности, поскольку они демонстрируют способность нормально развиваться, несмотря на факторы стресса окружающей среды (Scheib, Gangestad, & Thornhill, 1999). Усредненность также свидетельствует о генетическом разнообразии (Thornhill & Gangestad, 1999), которое связано с сильной иммунной системой (Penn, Damjanovich, & Potts, 2002). Высокая мужественность в мужских лицах может указывать на физическую форму, поскольку демонстрирует способность противостоять стрессу, который тестостерон оказывает на иммунную систему (Folstad & Karter, 1992).Высокая женственность в женских лицах может сигнализировать о пригодности, указывая на половую зрелость и плодовитость. Эволюционная теория также может объяснить привлекательность молодости, поскольку старение часто связано со снижением когнитивных и физических функций и снижением фертильности.

Что вы ищете в партнере — привлекательность, интеллект, и то, и другое или что-то совершенно иное? [Изображение: Уилл Фишер, CC BY-NC-SA 2.0, https://goo.gl/Toc0ZF]

Некоторые исследователи исследовали, действительно ли привлекательность сигнализирует о качестве партнера, изучив взаимосвязь между привлекательностью лица и здоровьем (см. Rhodes, 2006 , для обзора).Поддержка таких отношений слабая. В частности, люди, получившие очень низкую привлекательность, среднестатистичность или мужественность (в случае мужчин), как правило, имеют худшее здоровье, чем те, кто обладает средними этими качествами. Однако люди, получившие высокие оценки по привлекательности, среднему уровню или мужественности, не отличаются от тех, кто имеет средний рейтинг (Zebrowitz & Rhodes, 2004). Низкая привлекательность тела, определяемая избыточным весом или нетипичным для пола соотношением талии и бедер, также может быть связана с ухудшением здоровья или более низкой фертильностью у женщин (Singh & Singh, 2011).Другие оценили, свидетельствует ли привлекательность о качестве партнера, изучив взаимосвязь с интеллектом, поскольку более умные партнеры могут повысить репродуктивный успех. В частности, более умные партнеры могут обеспечить лучшую родительскую заботу. Кроме того, поскольку интеллект передается по наследству, более умные партнеры могут давать более умное потомство, у которого больше шансов передать гены следующему поколению (Miller & Todd, 1998). Факты указывают на то, что привлекательность положительно коррелирует с интеллектом.Однако, как и в случае со здоровьем, связь слабая, и, по-видимому, это в значительной степени связано с интеллектом ниже среднего среди тех, у кого очень низкая привлекательность, а не с интеллектом выше среднего среди очень привлекательных. (Zebrowitz & Rhodes, 2004). Эти результаты согласуются с тем фактом, что незначительные отрицательные отклонения от средней привлекательности могут сигнализировать о низкой физической форме. Например, незначительные лицевые аномалии, которые слишком малозаметны для непрофессионала, чтобы их можно было распознать как генетическую аномалию, связаны с более низким интеллектом (Foroud et al., 2012). Хотя уровень привлекательности является верным сигналом к ​​низкому, но не высокому уровню интеллекта или здоровья, важно помнить, что привлекательность является лишь слабым предиктором этих черт, даже в том диапазоне, где он имеет некоторую значимость.

Вывод о том, что низкая, но не высокая привлекательность может быть диагностикой реальных черт, согласуется с другим объяснением того, почему мы находим определенных людей привлекательными. Это было названо аномальным чрезмерным обобщением лица, но в равной степени оно может относиться к аномальным голосам или телам.В теории эволюции обычно предполагается, что с ростом привлекательности растет и приспособленность, и подчеркивается более высокая приспособленность очень привлекательных особей, эффект хороших генов и (Buss, 1989). Напротив, гипотеза сверхобобщения утверждает, что уровень привлекательности обеспечивает точный показатель только низкой пригодности. По этой причине эффект ореола привлекательности является побочным продуктом реакции на низкую физическую форму. В частности, мы чрезмерно обобщаем адаптивную тенденцию использовать низкую привлекательность как показатель здоровья и интеллекта ниже среднего, и мы ошибочно используем привлекательность выше среднего как показатель здоровья и интеллекта выше среднего (Zebrowitz & Родос, 2004).Гипотеза сверхобобщения отличается от гипотезы эволюции еще в одном важном отношении. Это связано с важностью выявления низкой физической подготовки не только при выборе партнера, но и при других социальных взаимодействиях. Это согласуется с тем фактом, что эффект ореола привлекательности присутствует во многих областях.

Принимая во внимание, что культурные, когнитивные и чрезмерно обобщающие оценки привлекательности не обязательно предсказывают, что эффект ореола во впечатлениях будет точным, эволюционная теория «хороших генов» делает это.Как мы видели, это предсказание имеет некоторую поддержку, но эффекты слишком слабые и ограниченные, чтобы полностью объяснить сильный эффект ореола в ответ на очень привлекательных людей. Кроме того, важно понимать, что любая точность не обязательно подразумевает генетическую связь между привлекательностью и адаптивными чертами, такими как здоровье или интеллект. Один негенетический механизм — это влияние факторов окружающей среды. Например, качество питания, которое получает человек, может влиять на развитие как привлекательности, так и здоровья (Whitehead, Ozakinci, Stephen, & Perrett, 2012).Другое негенетическое объяснение — это эффект самоисполняющегося пророчества (Snyder, Tanke, & Berscheid, 1977). Например, более высокие ожидания учителей от более привлекательных учеников могут способствовать более высокому интеллекту, эффект, который был продемонстрирован, когда учителя возлагают большие надежды по причинам, не связанным с внешним видом (Rosenthal, 2003).

Если бы вас попросили представить привлекательного человека, как бы он выглядел? На что бы они были похожи? Почему? [Изображение: WOCinTech Chat, https: // goo.gl / R8zJJu, CC BY 2.0, https://goo.gl/BRvSA7]

Хотя это может показаться несправедливым, привлекательность дает много преимуществ. Более привлекательных людей предпочитают не только как романтические партнеры, но, что еще более удивительно, их родители, сверстники, учителя, работодатели и даже судьи и избиратели. Более того, существует существенное согласие относительно того, кто является привлекательным, с младенцами и воспринимающими из разных культур, показывающими похожие ответы. Хотя это говорит о том, что культурные влияния не могут полностью объяснить привлекательность, опыт действительно имеет влияние.Есть разногласия по поводу того, почему некоторые люди привлекательны для нас. Когнитивный учет приписывает более высокую привлекательность простоте обработки прототипов или безопасности, связанной со знакомыми стимулами. Согласно теории эволюции, более высокая привлекательность объясняется адаптивной ценностью предпочтения физических качеств, которые сигнализируют о лучшем здоровье или генетической пригодности при выборе партнера. Счет чрезмерного обобщения приписывает более высокую привлекательность чрезмерному обобщению адаптивного избегания физических качеств, которые сигнализируют о плохом здоровье или низкой генетической приспособленности.Хотя ведутся споры о том, какое объяснение лучше, важно понимать, что все предложенные механизмы могут иметь некоторую значимость.

Чувство личной привлекательности, восприятие социального давления на привлекательную внешность, поведение, которое привело к его достижению среди студентов университетов

75 Чувство личной привлекательности, восприятие социального давления на привлекательную внешность

«Я доволен, я много тренируюсь, но только потому, что мне это нравится. В будущем я бы хотел, чтобы

был инструктором по tness »,« Мне нравится мое тело, может, оно не идеальное, но я стараюсь не

, чтобы обратить внимание на недостатки, зачем? »,« В в целом Я очень доволен своим телом

, но в наше время очень важно иметь красивое тело.Я человек типа

, который заботится о себе и своем теле ».

Среди частей тела, которые респонденты-женщины были наиболее недовольны

, были особенно ягодицы, бедра и бедра (n = 55, 43,31%), за которыми следовали живот

(n = 36, 28,35%). Причинами этого недовольства в основном были их размер (по мнению респондентов

, как правило, слишком большой) и форма (например, стройность бедер

), например, «Я недоволен своими бедрами, бедрами и т. Д. ягодицы, потому что

Я думаю, что они должны быть меньше (стройнее) »,« Я недовольна своими ногами,

Я бы предпочел, чтобы они имели лучшую форму »,« Мой живот — потому что у меня есть тенденция

к держать жир в этой части тела, она должна быть несколько меньше ».Что было интересно, лишь немногим более 6% респондентов (n = 8) были недовольны частью тела

, которая считается сильным символом женской сексуальной привлекательности

и по этой причине больше всего не нравится. en: модифицированная с помощью пластической хирургии — грудь. Шесть учеников

посчитали их слишком маленькими (например, «я бы хотела иметь большую грудь»,

«грудь слишком маленькая»), а оставшиеся — слишком большими и / или бесформенными («моя грудь

должна быть слишком маленькой»). большие и бесформенные »,« живот, бедра и грудь — они слишком большие

, хочу уменьшить их размер »).Остальные части тела, которые были упомянуты

как вызывающие недовольство: лицо (нос, кожа, зубы, уши), ступни, спина, руки и

руки, а некоторые респонденты относились к своему телу в целом, не говоря уже о конкретных деталях. c

частей (например, «все части моего тела слишком толстые», «вообще без женской формы») или

упомянули их рост (например, «Я бы хотел быть выше»).

Более ста респондентов ответили на вопрос, касающийся

частей тела, которыми они особенно довольны.Наиболее часто упоминаемые

были ноги (например, «мои ноги, потому что они длинные и прямые», «мне нравятся мои икры,

, потому что они хорошей формы»; n = 29, 23,2%), лицо (глаза, рот, например: «Мне нравятся мои

глаза, я думаю, это» орнамент «моего лица», «лицо — оно красивое и улыбающееся»; n = 27,

25,71%) и живот («Мне нравится мой живот очень нравится, потому что с небольшим усилием

выглядит красиво, особенно летом »,« мой живот — это itrm »; n = 22, 17,6%),

, затем грудь (« моя грудь в порядке сформированный и остальной части моего тела »; n = 16,

12.8%), руки («мои руки, потому что они тонкие и слегка мускулистые»; n = 13,

,

10,4%), ягодицы («низ — хорошая форма»; n = 8, 6,4%).

Среди студентов мужского пола только 27 респондентов (27,8%) заявили о неудовлетворенности

отдельными аспектами телосложения. В десяти случаях (37,0%) он был недостаточно мускулистым

и разрезал живот (например, «мышцы живота слишком слабые и не видны»,

«Мне не нравится мой живот, он слишком толстый), в семи случаев (25,9%) ног (напр.«У меня слишком много жира и слишком маленькие мышцы в ногах

»), а в остальных случаях — лицо (нос,

Пора выявить предубеждение в отношении привлекательности на работе

Маленькая девочка играет дома с пленочным фотоаппаратом.

Гетти

Даже в развитом и либеральном мире существует множество предубеждений на рабочем месте, которые объясняют немеритократическое или несправедливое преимущество, которое одни группы имеют над другими, независимо от их реальных талантов или потенциала: сексизм, расизм и эйджизм, чтобы назовите лишь несколько.

Тем не менее, одно из наиболее распространенных и заметных предубеждений практически не признается, а именно предубеждение в отношении красоты, также известное как «лукизм». Существование надбавки за красоту на рынке труда хорошо задокументировано. Как резюмируется всесторонний академический обзор: «Физически привлекательные люди с большей вероятностью пройдут собеседование при приеме на работу и будут приняты на работу, они с большей вероятностью будут быстро продвигаться по карьерной лестнице за счет частых продвижений по службе и зарабатывают более высокую заработную плату, чем непривлекательные люди». Распространенные проявления дискриминации по внешнему виду могут включать предубеждение против тучных, странно одетых или татуированных сотрудников или любых лиц, не соответствующих доминирующим эстетическим критериям общества.

Вообще говоря, предубеждение в отношении красоты касается благосклонного отношения, которое получают люди, когда они считаются более привлекательными, независимо от того, происходит ли это сознательно или бессознательно — и немногие люди, не говоря уже о работодателях, на самом деле признают, что предпочитают работать с другими над основа их более высокого уровня привлекательности. Естественно, бывают исключения. Например, для того, чтобы присоединиться к ВМС Китая, «внешность» является официальным требованием, и хотя Abercrombie & Fitch заплатила 50 миллионов долларов за наем продавцов, выглядящих как WASPY , ей не запретили вводить стандарты привлекательности при найме на работу. политики, пока привлекаемые ею привлекательные люди были этнически разнообразными.

А теперь хорошие новости: предвзятость в отношении привлекательности легко обнаружить, поэтому любой работодатель, заинтересованный в устранении недостатков в отношении менее привлекательных людей, не может просто обнаружить эту предвзятость, но и оценить эффективность вмешательств, направленных на ее смягчение.

Во-первых, вы измеряете привлекательность, которая обычно является функцией согласованных оценок внешнего вида — множественных оценок привлекательности других. Представьте, что вы просите 10 человек оценить 100 человек по внешнему виду.Хотя привлекательность не является объективной, поэтому между людьми, оценивающими одного и того же человека, всегда возникают разногласия, она также не является полностью субъективной, поэтому большинство людей склонны соглашаться в том, является ли кто-то более или менее привлекательным, например, по шкале от 1 до 10. по шкале баллов, и не только тогда, когда они принадлежат к одной культуре.

Затем вы можете сопоставить этот балл с рядом показателей успеха, от рейтингов собеседований до оценок эффективности работы, а также данных о продвижении по службе и заработной плате.Учитывая, что привлекательность редко является формальным критерием предпочтения одного человека другому — за исключением, конечно, мира знакомств — есть очевидные причины для оценки того, коррелируют ли оценки привлекательности людей с каким-либо объективным показателем карьерного успеха и почему. Вот где научные доказательства предоставляют полезные данные.

В образовании уже существует предубеждение в пользу привлекательности: исследования показывают, что физически привлекательные студенты, как правило, получают более высокие оценки в университете, отчасти потому, что они считаются более сознательными и умными, даже если это не так.Более того, привлекательность уже помогает студентам поступить в университет, в первую очередь за счет получения более благоприятных оценок во время собеседований при поступлении в колледж. Это согласуется с более широким открытием очень хорошо известного эффекта «ореола», когда привлекательные люди обычно воспринимаются как более общительные, здоровые, успешные, честные и талантливые. Фактически, метааналитические исследования показывают, что даже дети считаются более умными, честными и целеустремленными, когда они более привлекательны, и дети делают те же выводы, когда оценивают более или менее привлекательных взрослых.В ходе хитроумного эксперимента исследователи попросили детей выбрать воображаемого капитана лодки для игры, и им предложили выбрать из фотографий реальных политиков (неизвестных пятилетним детям). Чаще всего они выбирали более привлекательного кандидата, и их выбор предсказывал результаты прошлых политических выборов с точностью около 80%.

Неудивительно, что пристрастие к красоте распространяется и на рабочее место, поскольку научные исследования показывают, что менее привлекательные люди с большей вероятностью будут уволены, хотя они также с меньшей вероятностью будут приняты на работу в первую очередь.Например, в экспериментальном исследовании исследователи отправили 11 000 резюме на различные вакансии, включая идентичные резюме, сопровождаемые фотографиями кандидатов разного уровня привлекательности. Привлекательные женщины и мужчины с гораздо большей вероятностью перезвонили на собеседование, чем непривлекательные кандидаты (или кандидаты без фотографий). Учитывая эти результаты, возникает вопрос, сколько стран — в частности, Германия — просят соискателей включать изображение в свои резюме.

Научные исследования также подчеркивают прочно установившуюся связь между привлекательностью и долгосрочным доходом: красота выше среднего означает на 10-15% более высокую заработную плату, чем у красавицы ниже среднего.В США эта надбавка за красоту аналогична той, которая присуждается за расу или пол. Обратите внимание, что этот эффект обнаруживается даже у среди очень успешных людей. Например, рейтинги привлекательности руководителей из списка Fortune 500 предсказывали прибыль их компаний.

Как отмечается в фразе клише , корреляция не означает причинно-следственную связь, но также верно и то, что корреляции имеют причины. Одним из деликатных вопросов является возможность, подтвержденная исследованиями эволюционной психологии, что причиной корреляции между красотой и карьерным успехом является не (только) предубеждение или предубеждение, но (также) действительный талант.Другими словами, может ли быть так, что хотя бы отчасти привлекательные люди преуспевают в жизни, потому что они на самом деле обладают более адаптивными чертами, такими как интеллект или талант? Хотя это понятие может показаться неприятным, нет никаких доказательств того, что люди, которые шокированы или потрясены им, не подпадают под влияние внешнего вида других людей или становятся жертвами стереотипов, связанных с внешностью.

Безусловно, это предложение трудно проверить, не в последнюю очередь из-за общего отсутствия объективных данных о производительности, которые не связаны с субъективными предпочтениями.Учтите, что производительность большинства людей измеряется просто одной субъективной оценкой, предоставленной их непосредственным непосредственным руководителем или начальником. Если у работодателей нет объективных данных, чтобы вычленить предвзятость и субъективные предпочтения менеджеров из их оценок производительности своих сотрудников, как они могут количественно оценить точный вклад служащих в компанию?

Точно так же не всегда легко определить, следует ли рассматривать внешний вид как фактор предвзятости или как характеристику, имеющую отношение к работе, особенно когда эффективность работы сотрудников зависит от восприятия клиентов или клиентов о них.Как отмечается в отчете Glassdoor, «существует множество отраслей и предприятий, которые неизмеримо пострадают, если мы законодательно закрепим предубеждение в отношении красоты». В поддержку этой идеи ученые-эволюционисты сообщают о положительной корреляции между рейтингами привлекательности, с одной стороны, и фактическими оценками социально желательных черт личности, таких как эмоциональная стабильность, экстраверсия и амбиции, с другой. Например, физическая привлекательность — так же, как психологическая привлекательность (EQ или симпатия) — способствует лучшим продажам и потенциалу сбора средств, так что разумно ли мешать работодателям нанимать более привлекательных продавцов или сборщиков денег?

Возможно, потому что альтернативой является дискриминация менее привлекательных людей, в том числе людей из групп меньшинств, которые не соответствуют доминирующим «нормам красоты».Но когда работодатели просто делают вид, что игнорируют привлекательность, сосредотачиваясь на прошлой работе кандидатов или результатах собеседований и интерпретируя эти данные как объективные или «беспристрастные», нет гарантии, что менее привлекательные кандидаты не пострадают. Это ничем не отличается от притворства, что игнорирует расу или социальный класс, при выборе кандидатов с академической квалификацией, которая фактически совпадает с расой и социальным классом.

Таким образом, очевидно, что быть более привлекательным — это несправедливое преимущество и несправедливое препятствие для того, чтобы считаться менее привлекательным.Хотя работодатели могут смягчить эту предвзятость, исключив данные о внешнем виде из своей практики приема на работу — например, сосредоточив внимание на научных оценках, прошлой работе и данных резюме вместо личных собеседований — таких мер будет недостаточно для устранения предвзятости. , поскольку даже на кажущиеся объективными данные, вероятно, повлияли исторические предубеждения: например, если в прошлом привлекательные люди оценивались более благоприятно, они будут отображаться как высокопроизводительные в своих резюме и т. д.

Короче говоря, избавиться от предвзятого отношения к красоте на работе и сделать привлекательность менее важным фактором успеха в карьере — непростая задача. Но ясно одно: нам никогда не удастся добиться этого, избегая темы или делая вид, что предвзятости не существует.

черт личности влияют на воспринимаемую привлекательность — ScienceDaily

В новом исследовании, опубликованном в журнале «Личные отношения», изучается, каким образом личность влияет на восприятие физической привлекательности.Исследование показало, что люди — как мужчины, так и женщины — которые проявляют положительные качества, такие как честность и отзывчивость, считаются лучше выглядящими. Те, кто проявляет отрицательные черты характера, такие как несправедливость и грубость, кажутся наблюдателям менее привлекательными с физической точки зрения.

Участники исследования просматривали фотографии лиц противоположного пола и оценивали их привлекательность до и после получения информации о личностных качествах. После получения информации о личности участники также оценили желательность каждого человека в качестве друга и партнера для свиданий.Было обнаружено, что информация о личности значительно изменяет воспринимаемую желательность, показывая, что когнитивные процессы и ожидания изменяют суждения о привлекательности.

«Восприятие человека как обладающего желанной личностью делает человека в целом более подходящим в качестве партнера по близким отношениям любого рода», — говорит автор исследования Гэри В. Левандовски-младший. Результаты показывают, что положительная личность ведет к большей желательности в качестве партнера. друг, что приводит к большей желанности в качестве романтического партнера и, в конечном итоге, к тому, что его считают более привлекательным физически.

Результаты оставались неизменными независимо от того, насколько «привлекательным» был человек изначально, или от текущего статуса отношений или уровня приверженности участников к партнеру.

Предыдущие исследования изучали физический облик и личность в основном как независимые источники в прогнозировании влечения. Представляя эту информацию по частям, исследование имитирует более типичный контекст, в котором наблюдение за внешностью человека предшествует изучению его личности, и показывает, что восприятие физической привлекательности человека может со временем измениться из-за его положительных или отрицательных черт.

«Это исследование предлагает более позитивную альтернативу, напоминая людям, что личность имеет большое значение для определения вашей привлекательности; это может даже изменить представление людей о том, насколько вы красивы, — говорит Левандовски.

История Источник:

Материалы предоставлены Blackwell Publishing Ltd. . Примечание. Содержимое можно редактировать по стилю и длине.

привлекательный внешний вид — Испанский перевод — Linguee

В большинстве случаев специфическая окраска […] выбран для коммерческих целей на […] дать foo d a n привлекательный внешний вид c a n получить […] только при использовании определенного цвета. eur-lex.europa.eu	En la mayor parte de los casos, una coloracinterminada, elegida con […] штрафов, внесенных в комиссию по ООН […] producto al im entic io una apariencia atr act iva, s lo puede […] obtenerse con un coloranteterminado. eur-lex.europa.eu
При функциональных преимуществах […] существенный , a n привлекательный внешний вид i s a lso критично […] для принятия продукта пользователем и […] его или ее социальное окружение. ottobock.com.au	El uso funcional, en primera […] lnea, согласно o tambi n la apariencia , s on decis iv os para […] que el usuario y su entorno social acepten el producto. ottobock.com
Ваш комод B + B […] сохранит i t s привлекательный внешний вид f o r лет с […] правильный уход. bischoff-bischoff.com	Si realiza un mantenimiento peridico de la silla para bao […] B + B, esta conservar un bue n аспект uran te aos. bischoff-bischoff.com
Combinin g a n привлекательный внешний вид w i th отличная функциональность и высокое качество изготовления, […] сигнальная башня встречает […] высоких стандартов, ожидаемых от устройства «Сделано в Германии». werma-signaltechnik.eu	La columna de sealizacin co n acabodo de alta calidad combi na un aspecto elegante c on una funcionalidad […] Elevada и Satisface […] de este modo las exigencias de un equipo «Сделано в Германии». werma-signaltechnik.eu
Привлекательный внешний вид m a ke s это идеально […] для отелей, ресторанов и уличных продаж. rotisol.com	S u apariencia a tra cti va lo ha ce perfect […] для гостиниц, ресторанов и выходных. rotisol.com
В дополнение к i t s привлекательный внешний вид , t hi s сжатие […] Чулок гарантирует первоклассный комфорт при ношении. bauerfeind.com	Junto c на su aspecto atractivo , est as medias de compresin […] garantizan una extraordinaria comodidad de uso. bauerfeind.es
Камера […] разработан для hi gh l y привлекательный внешний вид i n t he hand, and is […] доступен в пяти цветах: золотом, черном, розовом, фиолетовом и синем. exilim-tours.fr	La cmara […] est dis e ada para u na apariencia mu y atractiva, y e st disponible […] en cinco colores: oro, negro, rosa, prpura y azul. exilim-tours.fr
Полностью закрытые направляющие рельсы обеспечивают огнестойкость […] дверь остроумие h n привлекательный внешний вид . teckentrup.biz	Con los carriles ntegramente revestidos esta puerta cortafuego […] resulta tambin ptica me nte atractiva . teckentrup.biz
Должно быть […] вспомнил t n привлекательный внешний вид d o es не всегда […] — это качество и безопасность. slowfood.com	Hay que tener […] en cuenta q ue un аспект agradable n o siempre es […] ndice de calidad y seguridad. slowfood.com
Привлекательный внешний вид h e lp s улучшить […] изображение службы вывоза мусора. contenur.com	S u est ética c ontri bu ye a mejorar la […] Image del servicio de recogida. contenur.com
Без сомнения, […] ложные учителя ha d a n привлекательный внешний вид , o r иначе Джон бы […] не приходилось писать эти слова предупреждения. kjvbiblestudy.com	Sin duda los falsos […] maest ro s ten an un a apariencia a tra ctiva, si no , Juan no […] habra tenido que escribir estas palabras de advertencia. kjvbiblestudy.com
Противопожарная раздвижная дверь претерпела многочисленные улучшения: […] Легкие элементы с модульной конструкцией, облегчающие установку, и полностью закрытые […] бегуны Ensur e n привлекательный внешний вид . teckentrup.biz	La puerta corredera cortafuego ha sido mejorada Repetidas veces: Elementos ms ligeros y […] модульное устройство для монтажа в монтехе по адресу: , guas de desplazamiento ntegramente […] revestidas co nf ieren un atractivo aspecto . teckentrup.biz
Конечно […] thebuggies hav e a n привлекательный внешний вид a n d обеспечить оптимальную […] Поддержка вашего ребенка. ottobock.com	Por supuesto las sillas […] plegables ti en en u n aspecto atractivo y prop or cionan un […] apoyo ptimo para su hijo. ottobock.com
Дополнительно t o a n привлекательный внешний вид , t he ASP 40 дверь […] обладает прочностью, необходимой для ежедневного использования. horann.co.uk	J un to al atractivo aspecto, la p ue rta ASP 40 ofrece […] una gran resistencia perfect para el duro uso cotidiano. горманов
Мягкие ролики значительно продлят срок службы ламинированного пола и пола […] сохранит i t s привлекательный внешний вид . quick-step.com	Las ruedas blandas aumentarn importantmente la vida de suelo y su suelo conservar […] durante m s tiem po s u atractivo аспект . quick-step.com
Так как азокрасители имеют технологическую функцию, заключающуюся в окрашивании пищевых продуктов, что не соответствует […] имеет собственный цвет, поэтому […] будет иметь mo r e привлекательный внешний вид , t he Swedish […] Власти считают, что это […] простая потребность в окрашивании может быть удовлетворена другими цветами, которые не представляют риска аллергии. eur-lex.europa.eu	Teniendo en cuenta que la funcin tecnolgica de los colorantes azoicos es dar una coloracin a productos […] que no la тендран пор соло, […] para darle s un as pec to ms atractivo , e sta s im ple necesidad […] de coloracin podra satisfacerse, […] en opinin de las autoridades suecas, mediante otros colorantes que no presentaran riesgos dealergias. eur-lex.europa.eu
Таким образом, на станции Сан-Бернардо основная часть действий состоит в улучшении внешнего вида и функциональности станции, приводя ее в соответствие с новой станцией метро . […] архитектурных критериев, что делает его […] более легкий доступ и обеспечение его mo r e привлекательный внешний вид f o r пользователем. metromadrid.es	As, en la estacin de San Bernardo, el grueso de las actaciones consiste en mejorar el aspecto y funcionalidad de la estacin, acondicionndola a los nuevos criterios […] arquitectnicos del suburbano y […] dotndolas de un as condiciones de accesibilidad y estticas m s cmodas y agradables pa ra el usuario. metromadrid.es
Вот где урожай можно стандартизировать с помощью […] лучший ароматный фрукт и много мес r e привлекательный внешний вид . fruittoday.com	De esta manera se podra uniformizar la cosecha con una fruta […] de sab или pt imo y de apariencia mu ch o ms atractiva . fruittoday.com
Идеальное решение для офисов, магазинов и помещений […] где mo r e привлекательный внешний вид i s n eeded. mecalux.com mecalux.com	Solucin idnea para oficinas, comercios y […] espacios donde se Requiera un ac abado m s decorativo . mecalux.es mecalux.es
Этот тип файлового держателя сконструирован […] из высококачественного полипропиленового материала и […] преимущество s o f привлекательный внешний вид , l ar ge вместимость, хорошо […] сопротивление деформации и простота использования. Deli-stationery.org	Este tipo de archivador est construido con […] материал PP de calidad superior y […] tiene vent aj as co mo atracti va apariencia, a mpl ia capacity id ad, buena […] resistencia a la deformacin y facilidad de empleo. Deli-stationery.es
HTML Help имеет mo r e привлекательный внешний вид a n d включает […] — много улучшений юзабилити. winzip.com	Ла Аюда […] HTML tie ne un aspecto m s atractivo e incl uy e muchas […] mejoras en su utilizacin. winzip.com
Винты для скрытого монтажа устойчивы к взлому, повышают прочность и дают […] эти впечатляют эстетикой al l y привлекательный внешний вид . rutherfordcontrols.com	Los tornillos de ensamble ocultos son a prueba de robo, agreementgan resistencia y le dan a […] estas c er radu ras un a apariencia e st tic a y atractiva . rutherfordcontrols.com
И t h e привлекательный внешний вид i s b e также сделан на долгие годы. hella-press.de	Y, po r supuesto , hac e que l a belleza e xteri or del vehculo […] perdure invariable durante muchos aos. hella-press.de
T h e привлекательный внешний вид o f N обычная хвойная древесина и ее относительно большое количество […] сердцевины древесины делают ее излюбленным материалом для изготовления мебели и столярных изделий. finnforest.com	E l аспект atractivo de l a madera n rdica de conferas y su proporcin de […] duramen relativamente alta la convierten en el […] материала, который нравится больше всего для карпинтера и ткани. finnforest.es
Но если бы только техническое совершенство […] искали, cha ir ‘ s привлекательный внешний вид c a n быть под угрозой. sedus-stoll.de	Cuando solamente priman las prestaciones tecnolgicas, […] se pierde la simpata e n el aspecto de l product. sedus-stoll.de
При температуре чуть выше 0 C и идеальном уровне влажности, фрукты, овощи, мясо и […] рыбы сохраняют свои полезные витамины, свои нежные […] аромат и t he i r привлекательный внешний вид f o r до трех […] В раза длиннее. liebherr.com	Con una temperatura justo por encima de los 0 C y un nivel de humedad del aire adecuado, la fruta y la verdura, la carne y […] Эль пескадо консерван тодас сус витамин у […] minerales, todo su ar oma y un Aspecto ape titos o hasta tres […] veces ms tiempo. liebherr.com
Приводы NOVADRIVE в ne w , привлекательный внешний вид u s ed в сочетании с комнатными термостатами, реле времени и системами автоматизации зданий обеспечивают эффективные средства регулирования температуры подходят индивидуальным требованиям. taconova.com	Junto con los termostatos ambientales, los temporizadores y los sistemas domticos de automatizacin, losactuadores NOVADRIVE с разрешением системы реагирования и охлаждения, которая не регулирует индивидуальную адаптацию температуры. taconova.com

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind.Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.