Психотипы по юнгу: ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПСИХОТИПА ПО ЮНГУ | Антикафе CheckPoint

ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПСИХОТИПА ПО ЮНГУ | Антикафе CheckPoint

Каждый наверняка замечал, что некоторых людей мы понимаем легко, с другими находим общие черты, а третьи совсем могут казаться странными и чужими. Многим знакомы такие системы классификации людей как астрологический гороскоп с его двенадцатью знаками зодиака. Журналы пестрят многочисленными тестами на определение типа личности исходя из разных критериев: способов построения контакта с другими людьми, способов адаптации и защиты в социуме и так далее… Подобных тестирований так много, что в них можно запутаться.

Тем не менее швейцарский психолог, основоположник аналитической психологии, Карл Густав Юнг предложил простую, обобщающую и понятную систему определения психологического типа человека. Юнгианская типология – это система, с которой мы хотим вас познакомить на воркшопе «Определение психотипа по Юнгу». В этом путешествии к себе мы будем выявлять тремя методами психологические типы участников и, кроме того, осмыслим свойственные каждому типу черты на ярких примерах древнегреческих богов.

Программа воркшопа:

• Знакомство с типологией Юнга. Экстраверсия и интроверсия, 4 основные функции психики;
• Практикум. Три способа определения психотипа: самостоятельное определение, тестирование, определение типа через интервью;
• Древнегреческие боги как примеры психотипов.

В результате участники воркшопа познакомятся с типологией Юнга, а также узнают свой психотип. Знание сильных и слабых сторон собственного типа личности позволяет решать массу психологических задач: от профориентации и вопросов самоопределения до разрешения проблем в отношениях с окружающими людьми.

Воркшоп пройдет в антикафе Checkpoint по адресу: ул. Мясницкая, дом 17, стр. 2 в пятницу 11 декабря 2015 года с 19.00 до 22.00.

Предварительная запись обязательна по электронной почте:[email protected]

Подробности также доступны на нашем сайте: http://dreamdiving.ru/main/

Ждем Вас!

Тест Юнга «Тип личности» — Профориентация. Подготовка к ЕГЭ.

Тестирование.

Один из известнейших психологических тестов для определения типа личности. Часто считается, что его создателем был сам Карл Юнг (Carl Jung), швейцарский психиатр и педагог, основоположник аналитической психологии, который и выявил исследуемые тестом типы личности, но доподлинное авторство остаётся неизвестным.

Типология Юнга разделяет всех людей по типу экстраверсии и интроверсии, а также промежуточному типу людей – амбивертам. Таким образом методика Карла Юнга позволяет практикующим психологам выбрать наиболее подходящие методики для последующей работы.

Результатом прохождения опросника будет один из трёх возможных вариантов с подробным описанием:

• Интроверт – тип личности, который больше направлен на свой внутренний мир и переживания. Наиболее комфортно чувствует себя в уединении от окружающего мира. Часто выбирают профессии, где не требуется большого взаимодействия с другими людьми: писатель, учёный, программист, дизайнер, бухгалтер и подобные.
• Экстраверт – тип личности, который в значительной мере направлен на окружающий мир, людей и взаимодействие с ним. Наиболее комфортно чувствует себя в окружении людей и активной деятельности. Предпочитает активные профессии: актёр, руководитель, менеджер, юрист, политик и пр.
• Амбиверт – тип личности, которому присущи одновременно черты характера интроверта и экстраверта. Подходят практически любые профессии: программист, менеджер, психолог, дипломат и т.д.

Определение именного Вашего типа личности может сыграть важную роль при рассмотрении той или иной профессии, тем более что прохождение теста займёт минимум времени и подходит для людей любого возраста.

Инструкция к тесту «Определение типа личности» по типологии Карла Юнга

Вам будет предложено 20 вопросов с различными вариантами ответов. На каждый вопрос выберите тот ответ, который наиболее точно Вас характеризует.

Время прохождения теста: 5 минут.

Возможная аудитория теста: взрослые и школьники старших классов.

Стоимость теста: бесплатно.

Результат теста: будет доступен сразу после ответа на все вопросы в виде описания соответствующего типа личности.

Вопросы к тесту «Определение типа личности»

Психотипы покупателей — Wezom

1. Аналитический тип
2. Целеустремленный тип
3. Гармонический тип
4. Эмоциональный тип
5. Темперамент и продажи

Какой самый главный капитал каждой компании? Технологии, знания, сотрудники – все это прекрасно. Но оно не имеет смысла, если у вас нет клиентов.

Но помните, что главное в работе с покупателями – не статистика или математические расчеты. Нужно знать главный секрет. И сейчас я вам его открою.

Готовы? Сфера продаж на 80% состоит из психологии. Если вы знаете поведение своего клиента, то вы знаете, как и что ему продать.

Еще Карл Юнг вывел 4 основные психотипа человека:

• аналитический;
• целеустремленный;
• гармоничный;
• эмоциональный.

И каждый из них требует к себе индивидуального подхода.

Аналитический тип

Эти люди одновременно уверенные и немного замкнутые. Они спокойно относятся к времени, все решения принимают взвешенно. Поэтому никогда не купят что-нибудь сразу, даже если у них есть деньги. Представители такого психотипа обойдут несколько мест, тщательно сравнят технические характеристики, цены, отзывы. И только потом сделают покупку. Но свой выбор отдадут не в пользу самого лучшего товара. А в пользу оптимального, по их мнению, продукта.

Это вовсе не значит, что они покупают только дешевые вещи. Очень часто они готовы приобрести брендовые товары или даже модные новинки. Но сделают это, скорей всего, в сезон распродаж. В этом их суть.

Поэтому достучаться до их сердца вы сможете, например, фразой, «этот продукт – оптимальный вариант, потому что поможет сэкономить, сохранить окружающую среду и украсить ваш интерьер. А еще на него начала действовать новогодняя скидка».

Целеустремленный тип

Такой человек все делает быстро. И не только потому, что молниеносно мыслит. А и потому, что ценит свое время.

Мужчины и женщины подобного психотипа изначально дают понять, что лидеры тут они. И что им нужно все только престижное и самое лучшее. На меньшее они просто не согласны.

На каких «струнах» сыграть, чтобы завоевать расположение таких клиентов? Запомните: они любят подчеркивать свою уникальность и статустность, они любят громкие названия, известные бренды.

Поэтому фразы типа «это единственный экземпляр», «мы сделаем это только для вас», «это подходит только вам» точно помогут наладить с ними отношения. И сделать своими постоянными клиентами.

Гармонический тип

Решения представители данного психотипа принимают неспешно и могут отложить до зимы, новолуния или удачного расположения звезд. Поэтому придется набраться терпения, потому что давить на них бесполезно.

Таким людям важно знать, что они в безопасности – как физической, так и в психологической. Убеждайте его в том, что только вы сможете ему помочь и во всем разобраться.

Ведь именно заботу, а не престижность, солидность или популярность ценят люди гармонического психотипа.

Как только клиент увидит доказательства вашей порядочности, то будет работать исключительно с вами. И такое сотрудничество будет длиться многие годы.

Эмоциональный тип

Внимания! Такие люди жаждут всеобъемлющего внимания к своей персоне.

Представьте, что в магазин заходит девушка. И начинается «А покажите мне эти туфли, зачем мне туфли – давайте сумку. Нет, лучше шарфик/платье/перчатки и далее по списку». И дело до покупки может так и не дойти.

Поведение мужчин такого типажа немного отличается. Они любят напускать на себя вид очень занятого и деловитого человека. Они ищут комфорт и удобство, чтобы не надо было потом ничего поправлять/делать/переделывать.

Именно это стремление и есть тем волшебным ключиком, который поможет вам к ним подобраться. Поэтому ключевая фраза здесь простая: «Сейчас вам нужно сделать только это… Остальное мы сделаем сами».

В жизни очень часто встречаются смешанные психотипы. Поэтому если хотите получать прибыль, то научитесь разбираться в людях. Психология с продажами идут рука об руку. Учитывайте это, например, во время продвижения своего товара в социальных сетях.

Темперамент и продажи

Многие эксперты считают, что на то, купит клиент что-нибудь или нет, влияет не только его психотип. Но и темперамент.  Его тоже существует 4 вида:

• сангвиник;
• холерик;
• меланхолик;
• флегматик.

Кто такие люди-сангвиники? Они легко говорят «да». И это плюс. Но не всегда доводят дело до покупки. Поэтому тщательно оцените, на что именно в вашем предложении человек отреагировал нейтрально. И действуйте. Например, мужчина собирался купить только одну пару джинс. Но вы сможете продать ему и ремень, если  докажете, что он покупателю просто необходим.

Если хотите заинтересовать холерика, начните сразу с главного, без лишних прелюдий. С такими людьми нужно общаться уверенно, убедительно перечислять все достоинства вашего товара. И главное – рассказать, какую выгоду от покупки получит человек. А если еще и подчеркнете, что ваш товар супер эксклюзивный и делал его лично всемирно известный дизайнер, то вероятность покупки возрастает до 100%.

Меланхолики любят спокойствие, надежность и доверяют мнению экспертов. А чем вы не эксперты? Опишите в подробностях, как именно вот эта мультиварка служит вам верой и правдой уже третий год. А какой же вкусный у нее получается плов! И на одного клиента у вас станет больше.

Что любят флегматики? Как можно больше деталей. Такие люди спокойно пройдут мимо яркой таблички «Новинка». Но если вы дадите человеку ознакомиться с инструкцией/составом, еще и расскажете о знаках качества и медалях на международных выставках, то клиент может и купить.

В продажах очень много нюансов, особенно психологических. Поэтому если хотите получать прибыль и увеличивать количество клиентов – постройте с каждым типом своих покупателей правильные отношения.

У ВАС ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?

Оставьте ваши контактные данные. Наш менеджер свяжется и проконсультирует вас.

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Наш менеджер свяжется с Вами в ближайшее время

Отправить заявку

16 типов, откуда они взялись, что это такое и зачем

, например, сильно обижается), а то и просто шарлатанством.
Вот такая беда.

Однако из истории науки мы знаем о ситуациях, когда некий объект очевидно есть.
Например, Земля как космическое или геологическое тело.
Но описать эти объекты правильно пока не получается.
Поэтому Земля оказывается в понимании людей плоской.
Или Солнце вращается вокруг Земли.
Или наш мир состоит не из атомов и молекул, а из стихий – воды, воздуха, земли, огня и эфира.

Следует ли из неверного описания Земли или физического мира то, что нет ни Земли, ни самого физического мира?
Вовсе нет.
Просто нужно продолжать исследования, и однажды пазл сложится.
Будут найдены верные понятия и методы их соединения.
Природа объекта откроется.
Правильная природа.

Пока мы имеем знание о том, что есть 16 типов людей.
И несколько попыток — самого Юнга, школы Майрс-Бриггс, «соционики» Аугустинавичюте и ее различных вариантов — эти типы описать.
Как-то их понять, работать с ними.
Очень уж хочется людям разобраться в себе и освоить способы взаимодействия с другими, окружающими.

Наконец, есть моя психотипология.
И это правильная наука о 16 психологических типах здоровых людей.

Очень важно, что речь идет именно о здоровых людях.
16 типов – это не виды болезни, это не 16 психических отклонений от нормы.
Это 16 типов нормальных людей, 16 типов организации психики здорового человека.
Мы просто по-разному расставляем акценты.
По-разному видим мир.
И по-разному в нем действуем – приспосабливаемся, формируем свою среду, меняем, творим.

Понятно, что есть генетика.
Но она, с точки зрения современной науки, не всесильна, это лишь некоторая склонность.
Не генетика определяет поведение человека на все 100%.

Есть также индивидуальная культура личности.
Ее формирует воспитание, жизненный опыт, все следы, остающиеся от ситуаций, собственных действий и их результатов.
Эти следы у разных людей могут быть похожими.
Но их так много, что они в каждом случае формируют совершенно уникального человека.

Нужно обязательно помнить, что люди неповторимы и индивидуальны.
Каждый из нас уникален!
Но у нас есть 16 видов психологической основы, 16 базовых психических «матриц».
Наша неповторимая индивидуальность формируется на их основе и в определенных, психотипических рамках.

Чтобы эффективно использовать свои потенциальные возможности, нужно знать свой психологический тип и работать с ним.
Типов 16, и нужно научиться их определять.

Чтобы хорошо взаимодействовать с другими людьми, желательно знать их психологические типы и особенности отношений между различными типами.
Если не вносить гендерную коррекцию, то типов отношений тоже 16.
Определив, к какому типу принадлежите вы сами, и с представителем какого типа имеете дело, вы получите ключ к человеку и отношениям с ним.

У нас сейчас в моде самосовершенствование.
Но тренинг, модель обучения, которые не учитывают психотипические особенности людей, работают только в некоторых случаях.
Последствия, я думаю, понятны.
Тут ведь тоже иногда важно твердо знать, что это не ты «дубина стоеросовая», а просто тема, программа, учитель или наставник тебе не вполне подходят.

К сожалению, не всегда можно всё это – учителей, программы, курсы, темы, задачи, людей вокруг себя — поменять.
Но в таком случае тем более важно знать свой тип.
И типы своих отношений со значимыми окружающими.
Тогда ты хотя бы можешь понять, как улучшить то, чего нельзя избежать и от чего нельзя отказаться.

Итак, «Правильная психотипология» продолжает и развивает комплекс идей Юнга.
Но историческая форма идей Юнга архаична и непосредственно использоваться не может.
А типологию Майерс-Бриггс и весь куст, всю школу «соционики» Аугустинавичюте правильная психотипология считает ошибочными.

Однако 16 психологических типов есть.
Их можно наблюдать, их можно определить.
Их особенности просто необходимо учитывать.

Самые талантливые люди справляются с такой задачей интуитивно, хотя и в своей узкой сфере.
Например, могут сказать совершенно твердо: талантливые режиссеры всегда подбирают к роли актера именно того психотипа, который мыслился автором произведения.

Но когда есть знание, ему можно научиться.
А если не хватает собственного времени для изучения и анализа себя/своей жизни/своих отношений, привлечь специалиста.

В то же время базовые, самые общие, самые простые знания о психотипологии желательно иметь всем.
Все ведь знают, что есть простуда и есть грипп, что есть разные типы лекарств и болезней, что в одном случае лучше просто попить тепленького, погреться и посидеть дома, а в другом — срочно вызывать врача и даже немедленно ложиться на операцию?

Психотипология – наука о психологии здоровых людей.
Но с самим собой тоже нужно уметь обращаться.
И, весьма желательно, не тратить на понимание некоторых элементарных вещей всю свою жизнь.

Сначала я планирую кратко познакомить читателей с основами правильной психотипологии, от исходных терминов до общего понимания каждого из 16-ти типов и 16-ти видов межтипных отношений.
Расскажу, как можно определять психологические типы.
В дальнейшем, если все пойдет хорошо, будем анализировать какие-то конкретные проблемы, ситуации, отношения.
Если кому-то очень не терпится, можете заглянуть ко мне на сайт.

В общем, это все та же психология.
Только с пониманием того, что психологический тип у людей не один на всех, что этих типов 16.
И универсального ключа, одного на всех, нет и быть не может.

Психотипы личности: классификация, 16 психологических типов

Одним из главных аспектов существования человека является его самореализация в различных сферах деятельности, среди которых ведущее значение имеет успешная адаптация и продуктивное взаимодействие с другими людьми. С незапамятных времен философы, а потом и психологи пытались установить определенные закономерности в поведении и мироощущении человека, чтобы сделать взаимоотношения между людьми более понятными и зрелыми.

Предисловие

Таким образом, еще на заре психологии австрийским психиатром З. Фрейдом была сформулирована теория о структуре психики, а швейцарский психиатр К.Г. Юнг, опираясь на эти знания и собственный многолетний опыт работы, создал первую  концепцию про психологические типы личности. Это учение в наши дни стало основой для многих грамотных социально-психологических теорий и даже целых направлений современной психотерапии.

Одной из таких современных теорий является соционика как учение о взаимодействии человека и внешнего мира, в зависимости от личностных характеристик конкретного человека, которые относят его к одному из 16 соционических типов личности.

Соционика как наука была создана в семидесятых годах прошлого века литовским ученым Аушрой Аугустинавичюте на основе информатики, социологии и психологии. В научном сообществе соционика скорее является не наукой, а одной из знаменитых типологий личности, которая служит диагностическим методом в психологическом консультировании.

К.Г. Юнг – праотец соционики

В XIX веке К.Г. Юнг создал свою знаменитую теорию про типы личности, определение которой базируется на представлениях об установках и основных функциях психики. Он выделил две основные личностные установки: интроверсию, когда интерес человека устремлен в глубины собственного внутреннего мира, и экстраверсию, когда человек направлен на внешний мир.  При этом существует понятие о склонности личности к конкретной установке, но не о ее полном преобладании.

К основным функциям психики Юнг отнес мышление, ощущение, интуицию и чувство. Ощущение означает взаимодействие с миром на основе органов чувств, мышление и чувство помогают осознать эти ощущения на уровне осмысления и эмоционального переживания, а интуиция отвечает на вопрос происхождении этих феноменов на уровне подсознания.

У каждого человека одна из этих функций является доминантной, а остальные ее дополняют.

Эти функции были разделены на две группы:

• рациональные, к которым принадлежат мышление и чувство;
• иррациональные (ощущение и интуиция).

В этом случае рациональность подразумевает ориентацию на объективные нормы общества. Основываясь на этих аспектах, Юнгом была создана классификация, состоящая из 8 основных типов личности, которая в соционике расширилась до 16 психотипов.

Рождение соционики

Чтобы создать новую полноценную типологию и выделить более конкретные типы личности, А. Аугустинавичюте соединила концепцию Юнга с теорией информационного метаболизма польского психиатра А. Кемпинского. В основе этой теории лежит понятие об обмене информацией между человеком и внешним миром в сравнении с обменом веществ в организме, когда информация является пищей для человеческой психики, поэтому психическое здоровье напрямую связано с качеством поступающей информации. Таким образом, типы личности соционика называет типами информационного метаболизма. Не стоит путать наличие доминирующих признаков с акцентуациями характера.

Соционические типы личности не являются постоянной, «застывшей» характеристикой личности, их определение отображает лишь  путь обмена информацией, не задевая индивидуальных особенностей человека (образование, культуру, опыт и характер), которые изучает индивидуальная психология. Акцентуация является заостренной чертой характера человека, на которую следует обратить внимание как граничащую с патологией, но при этом акцентуация не является целью исследования в соционике.

Формирование названий

Как же соционике конкретные типы личности получили свое название? Название типа исходит из доминирующей установки (экстраверсия или интроверсия), и двух наиболее сильных функций из четырех, при этом названия функций претерпели  некоторых изменений: мышление и чувство стали соответственно логикой и этикой, а ощущение нарекли сенсорикой.

Рациональность и иррациональность определяется расположением функций в названии психотипов. Если говорить про рациональные типы личности, то в названии первым словом будет логика или этика, а у иррациональных – сенсорика либо интуиция.

Названия 16 типов со временем были дополнены разными учеными для более ясной доступной характеристики человека. Наиболее популярными названиями этих типов являются: формульные названия на основе теории Юнга, псевдонимы известных исторических личностей – носителей обозначенных признаков, псевдонимы-характеристики профессиональной предрасположенности человека.

Основные соционические типы

Юнгу принадлежит классификация из 8 основных психотипов, на основе которых  соционика предложила более подробную классификацию, состоящую из 16 психотипов.

• Логико-интуитивный экстраверт (ЛИЭ), «Джек Лондон», «Предприниматель». Способен четко выделять собственные возможности и способности, легко вдохновляется и начинает новые дела, увлекается динамичными видами спорта, которые дарят экстремальные ощущения.  Чувствует новые тенденции, идет на риск, полагаясь на интуицию. С уверенностью использует в работе новые технологии, глубоко анализирует себя и окружающий мир. Склонен к позитивному мышлению и близкому общению с людьми.
• Логико-сенсорный экстраверт (ЛСЭ), «Штирлиц», «Администратор».  Очень работоспособный, социально-адаптированный тип, всегда чувствует необходимость доводить начатое дело до завершения. Планирует деятельность, практически относиться к окружающим вещам. Склонен проявлять любовь и заботу о близких, любит шумные веселья, компании. Добродушен, но резковат, может быть вспыльчивым и упертым.
• Этико-интуитивный экстраверт (ЭИЭ), «Гамлет», «Наставник». Очень эмоциональная личность, склонен к эмпатии и проявлению широко спектра эмоций. Обладает выразительной мимикой и красноречием. Способен предчувствовать разные события и готовиться к ним заранее. Улавливает несоответствия в словах и эмоциях других людей. Часто не уверен в любви партнера, склонен к ревности.
• Этико-сенсорный экстраверт (ЭСЭ), «Гюго», «Энтузиаст».  Способен влиять на людей с помощью эмоционального давления, при этом хорошо ладит с ними, может поднять настроение, склонен жертвовать собственными интересами ради другого человека и проявлять любовь и заботу о близких. В работе всего добивается самостоятельно, любит, когда другие люди подчеркивают его достоинства.
• Логико-интуитивный интроверт (ЛИИ), «Робеспьер», «Аналитик. Умеет отличать главное от второстепенного, не любит пустых разговоров, склонен к четкому практичному мышлению. В работе этот тип любит использовать необычные идеи, при этом демонстрируя свою независимость. Использует интуицию там, где не знает точных ответов. Не любит шумных компаний, ощущает трудности в налаживании отношений с другими людьми.
• Логико-сенсорный интроверт (ЛСИ), «Максим Горький», «Инспектор». Любит порядок и строгость, глубоко вникает в работу, анализируя информацию с разных сторон. Отличается некой педантичностью. Реально смотрит на вещи, берется за дело только если точно знает, что сможет его завершить. Вызывает доверие, но предпочитает короткие деловые контакты с другими людьми.
• Этико-интуитивный интроверт (ЭИИ), «Достоевский», «Гуманист». Тонко чувствует характер отношений между людьми, придает большое значение доверию, не прощает измен. Умеет выявлять скрытые способности других, наделен талантом воспитателя. Увлекается самообразованием, люди часто обращаются к нему за советом. Очень раним, тяжело переносить агрессию и недостаток любви.
• Этико-сенсорный интроверт (ЭСИ), «Драйзер», «Хранитель». Распознает наигранность и фальш в отношениях,  делит людей на своих — чужих, руководя психологической дистанцией. Отстаивает свои взгляды и принципы. Умеет постоять за себя и своих близких, не переносит морального превосходства других людей.  Умеет глубоко анализировать себя и других.
• Интуитивно-логический экстраверт (ИЛЭ), «Дон Кихот», «Искатель». Отличается широким кругом интересов, умеет приспосабливаться к новым условиям и легко переходит к новым методам работы.  Является генератором идей, не любит традиции и рутину. Умеет объяснять сложные идеи, будучи в них первопроходцем. В большей мере склонен к синтезу в мышлении, создает новую идею из готовых составляющих.
• Сенсорно-логический экстраверт (СЛЭ), «Жуков», «Маршал». Склонен применять физическую силу с целью достигнуть победы любой ценой. Препятствия только усиливают его желание выиграть. Любит руководить, не вынося подчинения.  Анализируя ситуацию, любит составлять конкретный план действий, четко ему следует.
• Интуитивно-этический экстраверт (ИЭЭ), «Гексли», «Советчик». Способен тонко чувствовать других людей, обладает развитой фантазией. Любит творческую работу, не переносит однообразие и рутину. Общителен, любит давать дельные советы в сфере взаимодействия с людьми.
• Сенсорно-этический экстраверт (СЭЭ), «Наполеон», «Политик». Способен видеть возможности других, используя эти знания с целью манипуляции. Руководит более
  слабыми, четко определяя их слабые места. Любит держать дистанцию, в общении скорее руководствуется собственными интересами. В глазах других пытается выглядеть незаурядной  оригинальной личностью, но часто таким не является.
• Интуитивно-логический интроверт (ИЛИ), «Бальзак», «Критик». Этот тип — эрудит с философским складом ума. Осторожен, принимает решение только с уверенностью в его правильности, анализируя пошлое в его связи с будущим.  Не любит бурных проявлений эмоций, ценит уют и комфорт.
• Сенсорно-логический интроверт (СЛИ), «Габен», «Мастер». Ощущения являются для него главным источником познания мира. Проявляет эмпатию, тонко чувствует и любит других людей, отвергает искусственность и фальш. Отличается техническим складом ума, любит работать руками, при этом всегда укладываясь в нужные сроки.
• Интуитивно-этический интроверт (ИЭИ), «Лирик», «Есенин». Мечтательная и лирическая личность, умеет интуитивно прогнозировать  события, хорошо разбирается в людях, любит и «чувствует» их. Обладает хорошим чувством юмора, вызывает расположение других людей. Большое значение этот тип придает внешнему виду. Не умеет экономить, а во время работы любит  долго отдыхать.
• Сенсорно-этический интроверт (СЭИ), «Дюма», «Посредник». Умеет наслаждаться обычной жизнью, спокойно перенося однообразие и рутину. Легко уживается с людьми, уважая их личное пространство, при этом требуя от них такого же отношения. Любит шутить, развлекать, избегает конфликтных ситуаций. Часто является  помощником, любит ощущать себя нужным и значимым в глазах других людей.

В наше время развитые технологии дают возможность всем без исключения пройти тестирование и узнать свои соционические типы, но не стоит забывать, что личность человека очень многогранна и неоднозначна, поэтому качественно составить и описать социально-психологический портрет личности может только профессиональный психолог в ходе многоуровневой психологической диагностики, где соционика выступает одним из методов.

Карл Густав Юнг о психологических типах

Предлагаем читателю ознакомиться с основными положениями труда швейцарского психолога Карла Густава Юнга «Психологические типы» и возможностями его использования в современной практической психологии. В первой части статьи проводится краткий анализ глав этой книги К. Г. Юнга. Во второй части приводятся некоторые способы применения теории психологических типов в наши дни, проиллюстрированные примерами.

Квинтэссенция теории психологических типов К. Г. Юнга

В процессе своей врачебной практики Карл Юнг обратил внимание на то, что пациенты отличались не только множеством индивидуальных психологических характеристик, но также и типическими чертами. В результате исследования ученым было выделено два основных типа: экстравертный и интровертный. Разделение это  обусловлено тем фактом, что в процессе жизни одних людей их внимание, интерес в большей степени были направлены на внешний объект, вовне, у других же – на свою внутреннюю жизнь, то есть приоритетным являлся субъект.

Однако Юнг предупреждал, что в чистом виде один или второй тип практически невозможно встретить, так как для социальной адаптации это может служить большой помехой. Отсюда вытекает идея о существовании смешанных типов, возникающих в результате компенсации односторонности одного типа личности, но с преобладанием в нем экстраверсии или интроверсии. В следствие данной компенсации появляются вторичные характеры и типы, которые усложняют определение личности как экстравертной или как интровертной. Еще большую путаницу вносит индивидуальная психологическая реакция. Поэтому, чтобы более точно определить преобладающую экстраверсию или интроверсию, нужно соблюдать крайнюю внимательность и последовательность.

Юнг подчеркивает, что деление людей на два основных психологических типа было произведено давно «знатоками человеческой природы и отрефлектировано глубокими мыслителями, в частности, Гете» и стало общепризнанным фактом. Но разные выдающиеся личности это деление описывали по-разному, исходя из собственного ощущения. Вне зависимости от индивидуальной трактовки, общим оставалось одно: выделялись те, чье внимание направлялось и было зависимо от объекта, отвращаясь от субъекта, то есть, себя, и те, чье внимание отторгалось от объекта и направлялось к субъекту, его психическим процессам, то есть обращалось на свой внутренний мир.

К. Г. Юнг отмечает, что любому человека свойственны оба этих механизма, при большей выраженности одного или второго. Их интеграция – естественный ритм жизни, аналогичный функции дыхания. И все же сложные обстоятельства, в которых оказывается большинство людей, и внешняя социальная обстановка, и внутренний разлад редко позволяют этим двум типам гармонично сосуществовать внутри того или иного человека. Поэтому происходит перевес либо в одну, либо в другую сторону. И когда начинает властвовать один или другой механизм, происходит формирование экстравертного или интровертного типа.

После общего вступления Юнг проводит исследование в области истории выявления психических типов, начиная от античных времен и заканчивая собственным подробным описанием экстравертного и интровертного типов. В первой главе Юнг осуществляет анализ проблемы психических типов в античной и средневековой мысли. В первом разделе этой главы он проводит сравнение между античными гностиками и носителями противоположной точки зрения — ранними христианами Тертуллианом и Оригеном, чтобы на их примере показать, что один был личностью интровертного типа, а второй — личностью экстравертного типа. Юнг отмечает, что гностики предложили разделение людей на три типа характера, где в первом случае преобладало мышление (пневматик), во втором — чувство (психик), в третьем – ощущение (гилик).

Выявляя тип личности Тертуллиана, Юнг указывает, что он в своей приверженности христианству принес в жертву то, что являлось самым ценным его достоянием — свой высокоразвитый интеллект, свое стремление к познанию; чтобы полностью сконцентрироваться на внутреннем религиозном чувстве, на своей душе, он отринул свой ум. Ориген, напротив, в мягкой форме введя в христианство гностицизм, стремился к внешнему познанию, к науке, и, чтобы освободить интеллект на этом его пути, совершил самооскопление, тем самым убрав помеху в виде чувственности. Юнг подводит итог, утверждая, что Тертуллиан был явным примером интроверта, причем осознанного, ведь ради сосредоточения на духовной жизни, он отказался от своего гениального ума. Ориген же, чтобы отдаться науке и развитию своего интеллекта, принес в жертву то, что в нем было выражено более всего – свою чувственность, то есть он был экстравертом, его внимание было направлено вовне, на познание.

Во втором разделе первой главы Юнг рассматривает богословские споры в раннехристианской церкви, чтобы показать на примере противостояния эбионитов, утверждавших, что Сын Человеческий имел людскую природу, и докетов, отстаивавших точку зрения, что Сын Божий лишь имел видимость плоти, принадлежность одних к экстравертам, вторых — к интровертам, в контексте их мировоззрения. Интенсивность этих споров привела к тому, что первые во главу угла стали ставить людское чувственное восприятие, направленное вовне, вторые главной ценностью стали считать асбтрактное, внеземное.

В третьем разделе первой главы Юнг рассматривает психотипы в свете проблемы пресуществления, актуальной для середины IX века нашей эры. Снова он берет две противоборствующие стороны для анализа: одну – в лице Пасхазия Радберта, настоятеля монастыря, утверждавшего, что во время обряда причастия вино и хлеб обращаются в плоть и кровь Сына Человеческого, вторую – в лице великого мыслителя — Скота Эригены, не желавшего принимать общее мнение, отстаивавшего свою точку зрения, «измышления» своего холодного рассудка. Не умаляя значения этого священного христианского ритуала, он утверждал, что причастие – это память о последней вечере. Утверждение Радберта получило всеобщее признание и принесло ему популярность, так как он, не обладая глубоким умом, сумел почувствовать веяния своего окружения и придать великому христианскому символу грубую чувственную окраску, поэтому Юнг указывает нам на четко выраженные черты экстраверсии в его поведении. Скот Эригена же, обладая незаурядным умом, который он сумел показать, отстаивая точку зрения, основанную лишь на личном убеждении, напротив, встретил бурю негодования; не сумев вчувствоваться в веяния своей среды, он был убит монахами того монастыря, в котором жил. К. Г. Юнг относит его к интроверсивному типу.

В четвертом разделе первой главы Юнг, продолжая исследование эстравертного и интровертного типов, сравнивает два противоположных лагеря: номинализм (яркие представители – Атисфен и Диоген) и реализм (лидер — Платон). Убеждения первых основывались на отнесении универсалий (родовых понятий), таких как добро, человек, красота и т. д. к обычным словам, за которыми ничего не стоит, то есть производилась их номинализация. А вторые, напротив, придавали каждому слову одухотворенность, обособленное существование, утверждая абстрактность, реальность идеи.

В пятом разделе первой главы, развивая свою мысль, Юнг рассматривает религиозный спор Лютера и Цвинги о причастии, отмечая противоположность их суждений: для Лютера важным было чувственное восприятие обряда, для Цвингли же – приоритетное значение имела духовность, символичность причастия.

Во второй главе «Идеи Шиллера о проблеме типов» К. Г. Юнг опирается на работы Ф. Шиллера, которого он считает одним из первых, кто прибегает к анализу этих двух типов, связывая их с понятиями «ощущение» и «мышление». Отмечая, впрочем, что этот анализ несет отпечаток собственного — Шиллера — интровертного типа. Интроверсию Шиллера Юнг противопоставляет экстраверсии Гете. Параллельно Юнг размышляет о возможности интровертного и экстравертного толкования значения универсалии «культура». Ученый анализирует статью Шиллера «Об эстетическом воспитании человека», полемизируя с автором, обнаруживая истоки его интеллектуальных построений в его чувстве, описывая борьбу поэта и мыслителя в нем. Юнга привлекает труд Шиллера в первую очередь как философско-психологическое размышление, ставящее вопросы и проблемы психологического толка, хотя и в шиллеровской терминологии. Большое значение для понимания теории Юнга имеют его рассуждения о символе у Шиллера как серединном состоянии, компромиссе между противоборствующим сознательными и бессознательными мотивами.

Далее Юнг рассматривает деление поэтов Шиллером на наивных и сентиментальных и приходит к выводу, что перед нами классификация, основанная на творческих особенностях поэтов и особенностях их произведений, которую невозможно проецировать на учение о типах личности. Юнг останавливается на наивной и сентиментальной поэзии как примерах действия типических механизмов, специфики отношения к объекту. Так как от типических механизмов Шиллер переходит непосредственно к психическим типам, аналогичным типам у Юнга, ученый констатирует выделение Шиллером двух типов, которые имеют все признаки экстравертного и интровертного.

Продолжая свое исследование, в третьей главе К. Г. Юнг рассматривает работу немецкого философа Фридриха Ницше в свете видения последним разделения на психотипы. И если Шиллер свою пару типических противоположностей называл идеалистически-реалистической, то Ницше ее именует аполлонически-дионисийской. Термин – дионисийский – своим происхождением обязан Дионису – персонажу древнегреческой мифологии, наполовину богу, наполовину – козлу. Описание этого дионисийского типа у Ницше совпадает с характерологической особенностью этого персонажа.

Так образом, название «дионисийский» символизирует свободу неограниченного животного влечения, коллективное выступает здесь на передний план, индивидуальное — на задний, творческая мощь либидо, выраженная в виде влечения, захватывает индивида, как объект и использует его как орудие или выражение. Термин «аполлонический» происходит от имени древнегреческого бога света Аполлона и передает, в трактовке Ницше, ощущение внутренних силуэтов красоты, меры и чувств, подчинившихся законам пропорций. Отождествление со сновидением четко ориентирует на свойство аполлонического состояния: это состояние интроспекции, состояние наблюдения, направленного вовнутрь себя, состояние интроверсии.

Рассмотрение типов у Ницше пребывает в плоскости эстетической, и Юнг называет это «частичным рассмотрением» проблемы. Однако, по мнению Юнга, Ницше, как никто до него, приблизился к пониманию бессознательных механизмов психики, мотивов, лежащих в основе противоборствующих начал.

Далее – в четвертой главе «Проблема типов в человековедении» — Юнг изучает труд Фюрно Джордана «Характер с точки зрения тела и генеалогии человека», в котором автор подробно рассматривает психотипы интровертов и экстравертов, используя собственную терминологию. Юнг критикует позицию Джордана в вопросе использования в качестве основного критерия активности для различения типов.

Пятая глава посвящена проблеме типов в поэзии. Опираясь на образы Прометея и Эпиметея в поэзии Карла Шпиттелера, ученый отмечает, что конфликт этих двух героев выражает, в первую очередь, противостояние между интровертным и экстравертным вариантами развития в одной и той же личности; однако поэтическое творение воплощает эти два направления в двух отдельных фигурах и их типических судьбах. Юнг сравнивает образы Прометея у Гете и Шпиттелера. Размышляя в этой главе о значении объединяющего символа, Юнг отмечает, что поэты способны «читать в коллективном бессознательном». Помимо современного ему толкования культурой символа и духа противоположностей Юнг останавливается и на древнекитайском, и на брахманистическом понимании противоположностей и объединяющего символа.

Далее Юнг рассматривает психотипы с позиции психопатологии (шестая глава). Для исследования он выбирает работу психиатра Отто Гросса «Вторичная церебральная функция». К. Г. Юнг отмечает, что при наличии психических отклонений выявить психотип гораздо проще, ведь они являются увеличительным стеклом в этом процессе.

Затем ученый обращается к эстетике (седьмая глава). Здесь он опирается на труды Воррингера, который вводит термины «эмпатия» и «абстрагирование», которые, как нельзя лучше, характеризуют экстравертный и интровертный тип. Эмпатия ощущает объект по определенной степени пустым и по этой причине может заполнить его своей жизнью. Наоборот, абстрагирование видит объект до определенной степени живым и функционирующим, и из-за этого пытается избежать его воздействия.

В восьмой главе своей работы Юнг переходит к рассмотрению психотипов с точки зрения современной философии. Для исследования он выбирает позицию представителя прагматичной философии Уильяма Джемса. Тот делит всех философов на два типа: рационалисты и эмпирики. По его мнению, рационалист – тонко чувствующий человек, эмпирик – личность закостенелая. Если первому важна свобода воли, то второй подвержен фатализму. Утверждая что-либо, рационалист незаметно для самого себя погружается в догматизм, эмпирик, наоборот, придерживается скептических взглядов.

В девятой главе Юнг обращается к такой науке, как биографика, в частности работам немецкого ученого Вильгельма Оствальда. Составляя биографии ученых, Оствальд обнаруживает противоположность типов, и дает им название классического типа и романтического типа. Первый указанный тип старается максимально усовершенствовать свой труд, поэтому работает медленно, он не оказывает существенного воздействия на окружение, так как боится перед лицом общественности совершить ошибку. Второй же тип – классический — проявляет абсолютно противоположные свойства. Для него характерно, что его деятельность разнообразна и многочисленна, результатом ее является большое число следующих один за другим трудов, и на соплеменников он оказывает значительное и сильное влияние. Оствальд отмечает, что именно большая скорость умственной реакции является признаком романтика и отличает его от медлительного классика.

И, наконец, в десятой главе данного труда, К. Г. Юнг дает свое «общее описание типов». Каждый тип Юнг описывает в определенной строгой последовательности. Сначала, в контексте общей установки сознания, затем, в контексте установки бессознательного, после — с учетом особенностей основных психологических функций, таких как мышление, чувства, ощущения, интуиция. И на этом основании он выделяет также восемь подтипов. По четыре на каждый основной тип. Мыслительные и чувствующие подтипы, по Юнгу, относятся к рациональным, ощущающие и интуитивные – к иррациональным, вне зависимости от того, об экстраверте идет речь или об интроверте.

Практическое применение концепции психотипов К. Юнга сегодня

Сегодня для психолога не представит никакой сложности определить основной тип личности. Основным вариантом использования этого труда Юнга является профориентация. Ведь, если человек замкнут и все медленно делает, например, продавцом в торговом зале с большой проходимостью, как и вообще продавцом ему лучше не работать. Так как эта профессия предполагает большое количество контактов в течение дня, причем не всегда комфортных, что способно в большой степени подрывать психологическое здоровье интроверта. Да и эффективность такой деятельности будет низкой. Если же, наоборот, человек относится к основному экстравертному типу, ему смело можно выбирать деятельность, связанную с большим количеством личных контактов, в том числе, в качестве лидера – управляющего или директора.

Так же эту теорию используют в семейной психологии. Причем, на этапе планирования семьи. Так как, если пара, допустим, состоит из типичного экстраверта или типичного интроверта, жизнь такого брака будет недолгой. Ведь если жена будет иметь желание сосредоточиться на муже, ограничивая им внерабочее общение, будучи максимально интровертивной личностью, а муж, напротив, являясь типичным экстравертом, будет иметь потребность в большом количестве гостей в их доме или стремление часто бывать в компании друзей, это может послужить причиной разлада, а возможно, и развода. Но, так как психотипы с максимально превалирующей какой-то одной типической установкой встречаются достаточно редко, есть возможность подобрать такого партнера, который, даже будучи экстравертом, сможет уделять достаточно внимания спутнице жизни и иметь не особенно выраженную потребность в частых дружеских контактах.

 

Литература:

1. Юнг К. Г. Психологические типы. М., 1998.
2. Бабосов Е.М. Карл Густав Юнг. Минск, 2009.
3. Лейбин В. Аналитическая психология и психотерапия. СПб, 2001.
4. Хныкина А. Чем гениален Юнг? 5 основных открытий психиатра // Аргументы и факты -26/07/15.

Автор: Елена Андреева
психолог

Если вы заметили ошибку или опечатку в тексте, выделите ее курсором и нажмите Ctrl + Enter

Не понравилась статья? Напиши нам, почему, и мы постараемся сделать наши материалы лучше!

Психотипы покупателей: типология Карла Юнга

Все люди разные, поэтому они по-разному воспринимают одну и ту же информацию, по-разному ведут себя в одной и той же ситуации… Об этом должен помнить каждый, кто работает в сфере продаж. По статистике 80% успеха в торговле зависит именно от психологических аспектов. Следовательно, они требуют особого внимания. Существует такое понятие, как «психотип клиента». Его следует взять на вооружение всем, кто стремится добиться успеха в коммерческой деятельности. Важно научиться правильно определять и различать психотипы покупателей и умело использовать эту информацию в собственных интересах.

Зачем определять психотипы покупателей?

Индивидуальный подход к клиенту всегда дает свои результаты, как и техника убеждения. Но их практически невозможно воплотить в реальность без понимания психологических особенностей личности. Такая информация позволяет предугадать реакцию и поведение человека в определенной ситуации. Таким образом, можно наладить контакт с покупателем и склонить его к покупке. Если ты знаешь человека и понимаешь, как он мыслит, ты легко сможешь продать ему что угодно, а главное – он останется доволен приобретением, а значит, высока вероятность того, что этот покупатель станет постоянным и будет рекомендовать твои услуги другим.

Психотип – это обобщенная характеристика личности, которая основана на его психологических особенностях. Существует множество классификаций психотипов покупателей, каждая из которых имеет право на существование. В принципе, любой торговый работник может определить для себя самую удобную (простую, понятную – «нужное подчеркнуть»), найти как можно больше информации, изучить ее и использовать на практике. Мы же рассмотрим подробнее самую популярную, чтобы ты знал, с чего можно начать.

Виды психотипов по Карлу Юнгу

Одной из самых востребованных в продажах заслуженно считают типологию психотипов известного швейцарского психиатра Карла Юнга. Он выделил четыре основных вида:

• Аналитический. Это психотип клиента, который очень взвешенно принимает решение о покупке. Он тщательно обдумывает каждый шаг, поэтому прежде чем приобрести что-то, сравнивает похожие предложения, цены, отзывы. Такой покупатель уверен в себе и в то же время замкнутый. Он не склонен к импульсивным действиям, поэтому будет тщательно подбирать оптимальный для себя вариант. Если ты имеешь дело с таким человеком, не стоит его торопить. Продавец должен говорить спокойно, медленно, но уверенно, обязательно аргументируя каждую тезу.
• Гармонический. К данному психотипу можно отнести людей замкнутых и неуверенных в себе, молчаливых и безынициативных. Им тяжело принять решение о покупке самостоятельно, поэтому здесь просто необходима помощь квалифицированного продавца. Такие клиенты оценят дружелюбный тон, заботу и внимание, но только не навязчивость и чрезмерную настойчивость. Если ты сможешь завоевать их доверие, успех сделки гарантирован, более того, можно будет рассчитывать на долгосрочное сотрудничество.
• Эмоциональный. Этот клиент очень активный, шумный, быстрый и позитивный, в каждом его слове чувствуется эмоциональность. Он любит быть в центре внимания, пробовать все новое и может, не раздумывая, принимать решение. Но вместе с тем этот покупатель также легко его меняет. Во всем, что он делает, прослеживается непостоянство. Поэтому для того, чтобы склонить его к покупке, необходимо вести себя уверенно, но к тому же нужно внимательно слушать и не перебивать. Предлагай клиенту эмоционального психотипа новинки и самые ходовые позиции, подчеркивая именно эти аспекты.
• Целеустремленный. Это психотип покупателя, который говорит громко, смотрит заинтересованно и действует быстро. Он ценит свое время, но не терпит советов. Для такого клиента важен статус, поэтому стоит предлагать ему престижные, брендовые, эксклюзивные товары. При этом важно делать акцент на уникальности продукции и подчеркивать важность персоны покупателя. В каждом вопросе демонстрируй высокий уровень своего профессионализма.

Далеко не всегда психотипы имеют четкое разграничение. Порой можно встретить смешанные виды. В таком случае необходимо объединять разные тактики поведения и проявлять гибкость.

Как психолог Карл Юнг описал наши типы личности

Оценка Myers-Briggs Type Indicator®, являющаяся результатом проницательной системы типирования личности Изабель Бриггс Майерс, восходит к новаторским теориям психоаналитика Карла Юнга. Среди плодотворных работ Юнга в области искусства и науки его основополагающая книга «Психологические типы» представляет собой основу теории Бриггса Майерса.

Эти две теории, однако, не совсем одно и то же, и работа Юнга местами может быть довольно эзотерической.Фактически, Изабель Майерс начала свою собственную работу над личностью с явной целью сделать работы Юнга более понятными и полезными в повседневной жизни людей.

Наше личное путешествие начинается

Согласно Юнгу, каждый человек предрасположен к доминированию либо в экстраверсии, либо в интроверсии, что указывает на то, куда мы направляем нашу энергию — вовне, к внешнему миру, или внутрь, к нашему собственному разуму. Это глубокое начало. Независимо от того, является ли наш доминирующий или «общий тип отношения» E или I, он будет влиять практически на все остальное в течение всего периода нашего личностного роста. Наше выражение энергии, E или I, влияет на развитие всех других «функциональных типов», таких как Мышление, Чувство, Ощущение и Интуиция.

8 типов личности Юнга

Юнг сформулировал восемь типов личности, которые лежат в основе 16 личностей Бриггса Майерса. Восемь типов:

• Экстравертное мышление
• Интровертное мышление
• Экстравертное чувство
• Интровертное чувство
• Экстравертное ощущение
• Ощущение интроверта
• Экстравертная интуиция
• Интровертная интуиция

Вы заметите отсутствие суждения и восприятия.Юнг не упоминал об этих чертах, и они были добавлены позже в системе Майерса и Бриггса.

Согласно Юнгу, у всех нас сложная психология, и не может быть чистого типа. Юнг никогда не намеревался навешивать ярлыки на людей. Например, если мы идентифицируем себя как экстравертный мыслитель (ET), наша менее развитая интровертная (I) или чувствующая (F) сторона все равно будет находиться в нашем бессознательном. Юнг называл эти менее развитые черты «вытесненными». Он полагал, что наши подавленные черты будут время от времени проявляться, возможно, во сне, когда мы приступаем к процессу индивидуации.Это процесс осознания себя и достижения чувства целостности.

Экстравертное и интровертное мышление

Когда мы описываем инопланетный тип личности, Юнг заставляет нас думать о натуралисте Чарльзе Дарвине. Получив образование, Дарвин составил каталог видов, обитающих на Галапагосских островах, чтобы разработать свою теорию эволюции. Подобно Дарвину, экстравертные мыслители строят свое мышление на идеях, почерпнутых из образования или традиций. Эта личность имеет тенденцию преуспевать в инженерии, науке или бизнесе.В нашем обществе этот тип получил наиболее широкое признание, поскольку инопланетяне используют объективные данные и дают ощутимые результаты.

Инопланетяне, которых часто можно увидеть на руководящих должностях, придерживаются личного шаблонного подхода. Если обстоятельства подпадают под их формулу, это может быть только правильным. Все, что находится за его пределами, быстро отбрасывается. Они могут стать великими реформаторами, если сохранят определенный уровень гибкости. Юнг говорит, что когда инопланетянин слишком бескомпромиссен в своей формуле, он может «превратиться в ворчуна, […] самодовольного критика, который хотел бы впечатлить себя и других одной схемой.”

Переходя к типу личности ИТ, ярким примером может служить Иммануил Кант, который философствовал об образовании главным образом через культуру. ИТ-специалистов, которых иногда называют упрямыми, часто неправильно понимают, когда они пытаются донести свою точку зрения. Хотя они внутренне изо всех сил пытаются донести свои мысли, они также могут показаться высокомерными. Их можно преодолеть с помощью того, что мы сегодня называем аналитическим параличом.

Несмотря на то, что они прекрасные ученики, преподавание может быть трудным для ИТ-специалиста.Они были бы больше заинтересованы в понимании предмета, чем в его изложении.

Экстравертное и интровертное чувство

EF склонны выражать свои чувства традиционными способами, соответствующими ситуации или имеющемуся опыту. EF — приветливые и отзывчивые люди. Согласно Юнгу, когда эмоциональные призраки неаутентично отклоняются от своего подлинного интереса к социальной гармонии, они будут выглядеть как будто принимают аффект или ложную позу. Юнг говорит: «Он больше не обращается к сердцу; он просто обращается к чувствам или, что еще хуже, к разуму.”

Что касается типа личности IF, то Юнг характеризует их пословицей: «Тихие воды глубоки». Типы IF могут быть тихими и трудными для понимания. Они напоминают чувствительную мимозу. Листья этих растений уклоняются от прикосновения или изменения окружающей среды.

Тип IF имеет сходство с ИТ-персоналом, хотя можно утверждать, что ИТ-специалисты имеют преимущество в общении. Их мысли уже существуют в аргументированном формате, тогда как ИФ должна переводить внутреннюю сумму их идей во что-то, что слушатель сможет понять и почувствовать.Юнг считает, что они всегда «стремятся к абстракции абстракций».

Экстравертное и интровертное восприятие

Типы личности

ES ценят глубокий реализм. Их перцептивные функции свободны от личных субъективных ощущений или переживаний. Они приписывают ценность в соответствии с силой своего ощущения реальности. По словам Юнга, личности ES обычно веселятся и могут быть очень очаровательными людьми. Юнг описывает их как хорошо одетых с «хорошим столом для своих друзей».«Для ES реальность — это идеал.

Юнг показывает нам, какое влияние интроверсия оказывает на нашу сенсорную функцию с пейзажистами. Художники с типом личности IS, учитывая тот же ландшафт и способности, попытались бы точно воспроизвести обстановку. Однако их работы наверняка бы различались по цвету и форме. Это неизбежно будет зависеть от их настроения и опыта на бессознательном уровне. Личности ИГ также склонны вплетать свое нынешнее выражение во все, что когда-то было, и все, что могло бы быть.

Тип IS также может быть трудночитаемым и, как известно, трудно судить. Этот тип личности мало что выдает снаружи. Они могут быть отличными учителями, разделяя культуру с другими. Типы IS, кажется, излучают дар внутреннего понимания, не прибегая к простому перечислению традиционных методов или канонов и не полагаясь на них.

Экстравертный и интровертный iNtuiting

Поскольку интуиция обычно является функцией бессознательного, ее сложно точно определить.Юнг описывает тип EN как «ожидание». Личность EN всегда находится в поиске новых впечатлений и изменений, даже если она хочет разобрать то, что было только что построено. Они постоянно ищут новые возможности, чтобы удовлетворить свою интуицию.

Люди из

EN часто очень вдохновляют и обладают огромной способностью узнавать о способностях других и с энтузиазмом ими руководить. Риск для EN заключается в том, что они могут не жить той жизнью, которую предписывают другим. EN склонен покинуть свое «недавно засеянное поле, в то время как другие собирают урожай».

Наконец, IN типы личности перетекают от «образа к образу, преследуя каждую возможность в кишащем чревом бессознательном, не устанавливая никакой связи между феноменом и им самим». Это находит отклик у меня. Как тип IN, я создаю яркие, детализированные сцены и меняю мелкие детали. Это все равно, что дернуть за нитку на гобелене, чтобы увидеть ее эффект.

Согласно Юнгу, если мы художники, мы можем разделить весь спектр «необычных, отдаленных вещей».«Или, если мы не находим адекватного выражения, мы« часто недооцененный гений ». Как мечтатели, мы можем быть импульсивными.

Тип личности по возрастам

Работа Юнга выходит за рамки личности, психологии и даже науки. Он охватывает гуманитарные науки, культуру и искусство. Психологические типы Юнга полон ссылок на литературу и нашу историю.

Он использует экстраверсию и интроверсию, чтобы в общих чертах передать сущность классического и средневекового периодов. Согласно нашему сохранившемуся наследию классического искусства, у нас есть ощущение, что позиция E была более ценным выражением энергии. При изучении скульптуры или архитектуры делается упор на идеальную физическую внешнюю форму и эстетику. В то время как средневековый период из-за почитания субъективных религиозных идеалов одобрял позицию «я».

В наши дни и E, и я оставили свой след в истории. Мы позволяем искусству и науке смешиваться с нашей культурой. Из теории личности мы лучше понимаем наши различия и общие черты.Из них мы видим, что каждый тип личности играет свою роль в нашем обществе. Мы разделяем стремление выполнить огромное обещание личного потенциала — стать тем, кем мы есть на самом деле.

Как вы думаете, какой тип личности был у Карла Юнга?

8 типов личности, согласно Карлу Юнгу

Последнее обновление: 26 августа, 2016

Карл Густав Юнг, без сомнения, незаменимое имя, если мы хотим понять историю психологии. Его теории были источником не только вдохновения, но и споров.Неудивительно, что он является основателем собственной школы мысли в области психоанализа, школы аналитической психологии, также называемой психологией комплексов и глубокой психологией.

Долгое время Юнг был учеником Фрейда. Однако он дистанцировался от Фрейда главным образом потому, что не был согласен с его теорией сексуальности. Более того, Юнг постулировал существование «коллективного бессознательного», предшествующего индивидуальному бессознательному.

Юнг был беспокойным интеллектуалом и собирал информацию из множества разных источников. Помимо неврологии и психоанализа, теории Юнга находились под влиянием мифологии, религии и даже парапсихологии. Одной из его величайших страстей была археология, и, вероятно, отсюда возникла его теория архетипов. Теория универсальных символов, присутствующих в бессознательном человеческом разуме.

Теория типа личности Юнга

Для Карла Юнга есть четыре основные психологические функции: думать, чувствовать, ощущать и воспринимать. В каждом человеке одна или несколько из этих функций имеют особое значение.Например, согласно Юнгу, когда кто-то импульсивен, это происходит из-за того, что его функции «чувство и восприятие» преобладают над функциями «чувствовать и думать».

Основываясь на этих четырех основных функциях, Юнг постулировал, что существует два основных типа характера: интроверт и экстраверт. У каждого есть свои особенности, которые отличают его от другого.

Характер экстраверта

Тип экстраверта характеризуется следующими чертами:

• Их интересы сосредоточены на внешней реальности, а не на внутреннем мире.
• Они принимают решения, думая об их влиянии на внешнюю реальность, а не на собственное существование.
• Их действия основаны на том, что о них думают другие.
• Их этика и мораль строятся в зависимости от того, что преобладает в мире.
• Это люди, которые могут вписаться практически в любую среду, но им трудно по-настоящему адаптироваться.
• Они поддаются внушению, легко поддаются влиянию и склонны подражать другим.
• Они должны быть замечены и признаны другими.

Интровертный персонаж

С другой стороны, интровертный тип имеет следующие черты:

• Интересуются собой, своими чувствами и мыслями.
• Они ориентируют свое поведение в соответствии с тем, что они чувствуют и думают, хотя это может идти вразрез с внешней реальностью.
• Они не слишком беспокоятся о том, как их действия могут повлиять на их окружение.Они беспокоятся обо всем, что их внутренне удовлетворяет.
• Они изо всех сил пытаются приспособиться к своей среде. Однако, если им удастся адаптироваться, они сделают это творчески и полно.

Типы личностей

Основываясь на четырех основных психологических функциях и двух типах основных характеров, Юнг утверждает, что можно описать восемь различных типов личности. Каждый принадлежит к тому или иному типу.Это следующие:

Рефлексивный экстраверт

Рефлексивная экстравертная личность соотносится с объективными умными личностями, чьи действия почти исключительно основаны на разуме. Они принимают за истину только то, что могут подтвердить достаточным количеством доказательств. Они не очень чувствительны и даже могут быть деспотичными и манипулятивными по отношению к другим людям.

Рефлексивный интроверт

Рефлексивный интроверт — это человек с большой интеллектуальной активностью, который, однако, испытывает трудности во взаимоотношениях или взаимодействии с другими людьми.Они, как правило, упрямы и упорны в достижении своих целей. Иногда они кажутся несоответствующими и безобидными, но интересными.

Сентиментальный экстраверт

Люди, попадающие в эту категорию, обладают большой способностью понимать других и устанавливать социальные отношения. Однако они изо всех сил пытаются отделиться от стада и страдают, когда окружающие их игнорируют. Они очень умелые в общении.

Сентиментальный интроверт

Сентиментальный интровертный тип личности соответствует одиноким людям, которым очень трудно устанавливать социальные отношения с другими людьми. Они могут быть нелюдимыми и меланхоличными. Они делают все, что в их силах, чтобы остаться незамеченными, и любят хранить молчание. Однако они очень чувствительны к нуждам других.

Проницательный экстраверт

Проницательные экстраверты имеют особую слабость к объектам, которым они могут даже приписывать магические качества, хотя могут делать это бессознательно.Их интересуют не идеи, а то, как эти идеи принимают форму конкретных вещей. Они ищут удовольствия превыше всего.

Перцептивный интроверт

Это тип личности, который обычно встречается у художников и музыкантов. Перцептивные интроверты уделяют особое внимание сенсорным переживаниям. Они придают большое значение цвету, форме и текстуре. Они принадлежат миру форм как источнику внутреннего опыта.

Интуитивный экстраверт

Это соответствует типичному искателю приключений. Интуитивные экстраверты очень активны и беспокойны. Им все время нужно много стимулов. Они упорны, когда дело доходит до достижения своих целей , и как только они это делают, они сразу переходят к следующей цели, быстро забывая предыдущую. Их не волнует благополучие окружающих.

Интуитивный интроверт

Эти люди чрезвычайно чувствительны к самым тонким раздражителям. Интуитивные интроверты соответствуют типу людей, которые могут почти угадывать, что другие думают, чувствуют или хотят делать. Они творческие люди, мечтатели и идеалисты. Они борются за то, чтобы «держаться ногами на земле».

Quadrant Summer 1978 — CG JUNG FOUNDATION

Психотерапия и алхимия I. Введение — Эдвард Ф. Эдингер

Процесс психотерапии, когда он идет совсем глубоко, приводит в движение глубокие и таинственные события.И пациенту, и терапевту очень легко заблудиться. Вот почему так отчаянно цепляются за узкие и неадекватные теории психики — по крайней мере, они дают некоторое чувство ориентации. Если мы не собираемся подчинять психические феномены прокрустово ложе предвзятой теории, мы должны искать категории для понимания психики внутри самой психики. Старое алхимическое изречение гласит: «Растворите вещество в его собственной воде». Это то, что мы делаем, когда пытаемся понять процесс психотерапии с точки зрения алхимии.

Изучая алхимию, Юнг обнаружил, что эта пышная сеть образов на самом деле была «собственной водой» психики, которую можно было использовать для понимания сложного содержания психики. … Таким образом, мы можем сказать, что алхимические образы описывают процесс глубинной психотерапии, который идентичен тому, что Юнг называет индивидуацией. Поэтому я предлагаю изучить некоторые из основных образов алхимии, чтобы увидеть, как они соответствуют опыту психотерапии. …

Психотерапия и алхимия II. Calcinatio — Эдвард Ф. Эдингер

Как и большинство алхимических изображений, calcinatio частично получено в результате химической процедуры. Химический процесс прокаливания влечет за собой интенсивный нагрев твердого вещества для удаления воды и всех других компонентов, которые будут улетучиваться. Остается мелкий сухой порошок. … Любое изображение, содержащее горящие или воздействующие на открытый огонь вещества, будет относиться к calcinatio . Это открывает всю богатую и сложную тему символики огня.Юнг продемонстрировал, что огонь символизирует либидо. Это очень обобщенно. Чтобы уточнить значение огня и его эффектов, мы должны исследовать феноменологию изображения в его различных ответвлениях. …

Адрес президента: Международная ассоциация аналитической психологии — Герхард Адлер

… Я особенно рад видеть из резюме различных статей, что у нас будет живая дискуссия из-за их зачастую очень разных взглядов.Именно эти разные взгляды я считаю очень важными и конструктивными. …

Эрос в языке, мифах и снах — Рассел А. Локхарт

Спрятанная в Sacellum Volupiae , римском святилище удовольствий, находится статуя Ангероны . Ее рот скован и запечатан. Поднятый вверх палец, касающийся ее губ, указывает на ее молчание и ее страдания. Эта тихая Ангерона — богиня безмолвного страдания и страдания безмолвия. Я использую ее образ как противовес шуму голосов, говорящих о современных проблемах и кризисах в любви и отношениях.

Зеркало: метафора и символ — Мэри Джо Спенсер

Первое зеркало, которое когда-либо знал человек, было естественным зеркалом воды. В мире, очень отличном от нашего, в мире, где единственными звуками были бы звуки ветра и шторма, волн, водопадов и ручьев, криков животных и пения птиц, люди, несомненно, становились на колени бесчисленное количество раз, чтобы выпить все еще бассейн посреди леса. В определенный момент своей жизни какой-то человек, должно быть, понял, что, когда он наклонился к воде, он увидел не другого человека, а самого себя.Независимо от того, понимал ли он смутно или ясно, ему должно было быть открыто, что он — существо в центре существования, центр вселенной — теперь может смотреть на себя как на извне. Человеческое чувство эго могло начаться со способности распознавать отраженный образ. …

Обзоры книг

Происхождение сознания в двухпалатном разуме — Джулиан Джейнс . Хоутон Миффлин. Отзыв от Натан Шварц .

Оглала Религия — Уильям К. Пауэрс . Университет Небраски Press. Отзыв C. Jess Groesbeck .

Психотипы: новый способ исследования личности — Майкл Мэлоун . E.P. Dutton & Co., Inc. Отзыв Thomas H. Records .

Дионис: архетипический образ нерушимой жизни — Карл Керени . Перевод Ральфа Манхейма. Издательство Принстонского университета. Отзыв от Roger J.Вулгер .

Психология и оккультизм из сборников сочинений К.Г. Юнг . Выбор Уильям Макгуайр . Издательство Принстонского университета. Боллингенские книги в мягкой обложке. Отзыв от Джеймс Кирш .

28 East 39th Street, Нью-Йорк, NY 10016 | Тел: (212) 697-6430 | [email protected]

Мэри Эллен Лумис (28 февраля 1929 г. — 23 сентября 2000 г.), американский психолог

Мэри Эллен Лумис, американский психолог. Дипломант аналитической психологии, 1982 г.Стипендия выпускников Университета штата Мичиган, 1946 год.

Фон

Лумис, Мэри Эллен родилась 28 февраля 1929 года в Детройте, штат Мичиган, США. Дочь Джона Кокрена и Маргарет (МакГрегор) Стюарт.

Образование

Бакалавр, Университет штата Мичиган, 1950.Магистр английского языка, Государственный университет Уэйна, 1974 год. Магистр психологии, Государственный университет Уэйна, 1978 год.

Доктор философии, Государственный университет Уэйна, 1980.

Карьера

Писатель, «Детройтские новости», 1950–1952; заместитель учителя в государственных школах Детройта и Гросс-Пуэнт (Мичиган), 1973–1975 годы; преподаватель, ассистент, Государственный университет Уэйна, Детройт, 1975-1980 годы; член факультета К.Институт Дж. Юнга, Чикаго, с 1983 г .; член факультета К.Г. Центр Юнга, Гросс-Пуэнт, с 1983 года; частная практика юнгианского анализа, Grosse Pointe, с 1982 г.

Членство

Доверительный управляющий C.G. Институт Юнга, Чикаго, 1984-1987 гг., К.Г. Центр Юнга, Детройт, с 1981 года. Член Международной ассоциации аналитических психологов, Чикагское общество юнгианских аналитиков, Американская психологическая ассоциация, Мичиганская психологическая ассоциация, Центр исследований Юнга в Детройте (различные офисы), Phi Kappa Phi.

Подключения

вышла замуж за Роберта Гордона Лумиса, 8 марта 1951 года. Дети: Кэрри, Памела, Маргарет, Барбара, Роберт, Элизабет.

Отец:

Джон Кокран Стюарт

Мать:

Маргарет (МакГрегор) Стюарт

Супруг:

Роберт Гордон Лумис

ребенок:

Маргарет Лумис

ребенок:

Памела Лумис

ребенок:

Барбара Лумис

ребенок:

Роберт Лумис

ребенок:

Элизабет Лумис

ребенок:

Кэрри Лумис

Типы личности в психологии.Социальный, конфиденциальный и психологический типы личности

DataFuel GUIDE

Типы Юнга, MBTI и психография

Как люди думают?

Психотипы Юнга

«Мир висит на тонкой нити, и эта нить — психика человека»

Психолог

Направление сознания

Куда направлено внимание и энергия человека

Экстраверт — (E )

Public, для экстравертов , всегда будет выше личного.Жертвоприношение, стремление всем и каждому помогать и делать все для людей — одна из основных характеристик экстраверта. В мире он чувствует себя песчинкой, но частью чего-то большего и обычного. Люди для него объекты, а экстраверты не очень ценят отношения, так как легко могут заменить одного человека на троих в кратчайшие сроки. Эти особенности основаны на отношении к восприятию информации: объективном и субъективном.Для экстравертов я — один из объектов этого мира.

Для общения с аудиторией экстравертов можно использовать сторителлинг, рассказывать истории, увлекать ум, что впоследствии положительно повлияет на желание совершить покупку. Как и в случае с этикой, здесь будет отлично работать общий враг, ополчится на него, обвинит его во всех бедах и предложит решение этой боли. Социальное доказательство — куда же без него? Покажите, что он далеко не первый, кто решится на эту покупку, и, судя по отзывам, не пожалеет.Страх потерять то, что уже есть у экстраверта, может быть огромной болью, особенно если вы продаете свое предложение по подписке. Креативщики будут похожи на креативщиков этики.

Do -> Think -> Do

Incentive — призыв к действию, участие в процессе, социальное доказательство (рекомендации), страх потери.

Интроверт — (I)

Долгое время выстраивал отношения, от чего так их ценю интроверт — это отличный пример типа, который интересуется только собой и своими проблемами.Эгоизм и осознание себя как центра мироздания, который как бы умирает каждый раз, когда он закрывает глаза, и возрождается с их открытием, прекрасно характеризуют интроверта. Я субъект, вокруг которого построен мир, но в то же время построенный мир невероятно дорог, вероятно, поэтому интроверты так цепляются за отношения и пытаются исправить все, что ломается в их системе координат.
Мотивация интровертов классическая — избавление от боли и обретение комфорта, поэтому в текстах, как и в креативах, следует обращать на это особое внимание.Боль — ее полное решение, достижение гармонии и комфорта. Обратите внимание на его проблемы, на его личный опыт, заставьте его почувствовать себя особенным и убедите его, что он достоин индивидуального подхода вашей компании.

Думай -> Делай -> Думай

Стимул — Обращение к боли, Личное обращение, Решение проблем, Индивидуальный подход.

Восприятие

Как и какая информация воспринимается

Intuit — (N)

Интуиция, в отличие от восприятия, — это способность не замечать мгновенные, объективно реальные вещи. Intuits обладает удивительной способностью смотреть, не видя, и видеть, не глядя. Intuit может не заметить машину, которая чуть не сбила его, но при этом все свое внимание уделить тому, чего нет здесь и даже сейчас. Массивы информации часто обрабатываются подсознательно, сразу выкидывая результат. В то же время интуиция, показывает способность быстро улавливать суть дела. Перспектива, гипотеза, необычность, оригинальность, парадокс, сенсация, искра, буря, взрыв! Этот тип не испытывает особого трепета перед властью, критикует и задает ей вопросы. Intuits есть определенная доля интеллектуального высокомерия.

Clickbait, инсинуация и желание знать все играют с intuitive плохую шутку, они легко впадают в цепляющую картинку и шокирующую сенсацию, а неудовлетворенный интерес подстегнет покупку. Для intuition важна актуальность явления, постарайтесь хоть немного быть в тренде, будь то сегмент B2B или B2C. Intuit немного похож на логика, и его мозг часто пытается упростить и систематизировать информацию, поэтому не будет лишним дать четкую структуру в объявлении, чтобы оно было понятным, хорошо или хотя бы систематизированным.Один спорный и сложный триггер — это противоречие. Коснитесь важной интуиции темы или, лучше сказать, его убеждений или системы ценностей, и высказывайтесь против, и не пройдет и минуты, как он бросится возразить вам! Достаточно простой способ распространения вируса, к сожалению, может обернуться волной негатива, поэтому нужно быть осторожным.

Стимул — новые идеи, абстракции, отношения, творчество, недосказанность, актуальность.

Sensoric — (S)

Нет никого более приземленного, хотя и в хорошем смысле этого слова, чем sensoric … Чувство внешнего, реального мира — главное в их жизни. Запах, текстура, вкус — все это будет замечено и оценено по достоинству. Sensorics живут в объективной реальности, в пространстве, разделенном на территории, которыми кто-то владеет, ему нужно знать, почему здесь жарко, а не холодно, чем пахнет, и кто здесь хозяин, а кто гость. Конкретное мышление сенсорика пытается перевести любое абстрактное понятие в привычный, или хотя бы гипотетически существующий пример, для него важно прочувствовать реальность происходящего.

Интересный триггер для сенсорики будет так называемая «ответная благодарность», получив что-то в подарок, часто считает себя обязанным расплатиться товаром или услугой. Жизнь в мире реального, в мире осязаемого и конкретного, эстетическая красота становится чем-то особенно важным, поэтому чем красивее, красивее картина, тем больший отклик она найдет в сердце. сенсорика … А для того, чтобы наверняка запала ему в душу — выделить цветом, рамкой или красивым форматированием основная идея, или элемент творчества сенсорика обязательно это оценят.Поиграйте с контрастом, попробуйте использовать черно-белую фотокарточку с расписным изделием.

Часто сенсорика — реалисты.

Стимул — Красивая картинка, Факты, Форма, Яркие цвета, Контрастность, Благодарность взамен.

Мышление

На основании того, что человек принимает решения

Логика — (T)

Логика не силен в анализе, понимании и реагировании на чувства, но они превосходны в числах. Логика не нужно убеждать или убеждать, для него все будет сделано на основе фактов, систематизированных и обоснованных.Они даже пытаются систематизировать чувства, но это совсем другая история.
Для работы с аудиторией логиков, диаграмм, графиков и инфографики, блок-схем и вообще любые систематические креативы отлично подойдут. В текстовом наполнении к логикам есть пара не хитрых подходов:
— попробуйте показать и логически обосновать, что ваше предложение лучше, сильнее, быстрее, и это не пустые слова, есть исследования, если есть возможность описать, по каким критериям ваш продукт превосходит конкурентов, логики это оценят;
— подходить к объявлению систематически, чтобы оно было логичным и законченным, чем меньше воды, тем лучше;
— тенденция исходить из голых фактов часто играет злую шутку, например, чем выше цена -> тем лучше, по мнению логиков, продукт, якоря тоже важны, и даже если у вас нет стандартных предложений эконом-бизнес VIP-класс — придумайте их, логике будет проще сделать правильный выбор, исходя из того, что он выберет.

Поощрение — выгода, сравнение, числа, шаблоны, причины попробовать, атрибуция ценности.

Этика — сегмент не самый сложный, но и не самый легкий, ведь нужно передать мысль через эмоцию. Главный носитель информации — это люди, их переживания, эмоции, азарт. Этика в первую очередь важны тон и паравербальные коммуникативные знаки, а уже потом содержание. Часто они вкладывают в свои слова дополнительный смысл, который считают возможным передать только интонацией. Этика вдохновение неодушевленным присуще, они легко могут обращаться и разговаривать с объектами, как с людьми, у которых есть свои чувства и эмоции.

На любой фотостоке вы найдете гнев, радость или грусть, расскажите, как ему понравится ваш продукт, или обратите внимание на грустную осень за окном, чувство — то, к чему нужно обратиться при работе с эта группа. Также стоит попытаться найти своего общего врага, он есть у всех, просто встаньте на сторону ethics , поддержите его, скажите ему, что вы понимаете его проблему, и даже нашли решение в лице вашего продукта.Вы также можете приложить социальные доказательства, одобрение толпы или просто отзывы к этике , они очень важны. Что ж, небольшой общий совет: дайте ethics почувствовать себя принадлежащим к группе, сообществу, скажите ему, что, покупая продукт, он становится частью большой семьи, это определенно подтолкнет его к решению о покупке.

Do -> Think -> Do

Stimulus — призыв к действию, активность, участие в любом процессе, социальное доказательство (рекомендации других людей), членство в группе или сообществе.

Планируете или действуете спонтанно?

Эффективный — (J)

Рациональный всегда решающий, в отличие от иррационального восприятия. Rational живет на основе принятых решений, пытается преобразовать обстоятельства так, чтобы они соответствовали его решению. Рационалисты часто имеют систему действий, правила, которым они стараются неукоснительно следовать в любой ситуации, они стараются заранее продумать, что и как им придется делать. Провал планов неизбежно ведет к тяжелым человеческим жертвам и взвешенному, хотя и судорожному составлению нового плана.
Рационалисты похожи на логиков, и поэтому чем логичнее и правильнее выглядит ответ, тем скорее они его выберут. Прикрепляйте цифры, факты, доказательства того, что ваш продукт лучше, чем у ваших конкурентов, и в то же время постарайтесь передать, что это самое простое и быстрое решение их проблем, и они ответят вам любовью и монетой.

Планирование, четкая структура, правила и инструкции.

Стимулы — Цепочка контактов, контент-маркетинг, простота и ясность.

Неожиданность и неуверенность — отрицательные стимулы.

Иррациональное — (P)

Иррациональное всегда будет воспринимать, в отличие от рационального. Иррациональный живет исходя из сложившихся обстоятельств, принимает решения в зависимости от ситуации и всегда старается вписаться, интегрироваться в нее. Иррационально иногда тоже планируют, но это не структурированный план действий, а краткий список желаний того, чего они хотели бы, и если не получается — ничего страшного! Более того, планы иррациональные часто претерпевают колоссальные изменения в процессе бытия, а путь Дао и течение реки жизни позволяет им наслаждаться изменчивой судьбой.

Что мы используем? — кликбейты и преуменьшение! Иррациональный хочет, чтобы неожиданный заголовок унес его в дебри Интернета, он хочет знать, почему этот котенок на самом деле плачет … этот триггер поможет как в списках рассылки, так и в продажах, потому что неудовлетворенный интерес и желание приоткрыть завесу тайн невероятно сильны. Иррационально , хотя они и не признаются в этом, им нравится ждать, тизеры, насмешки, упоминания продукта блоггерами и небольшие анонсы за несколько недель, а иногда и за месяцы — вот что нужно, чтобы разогреть эту аудиторию! Актуальность тоже важна, нужно быть в тренде или даже немного опережать его.Также не бойтесь делать ограниченные версии, закрытые чаты и ограниченные вечеринки, нет ничего более страшного иррационального , как страх не получить то, что скоро исчезнет из продажи.

Стимулы — импульсивные покупки, новинка, занижение, дефицит / ограниченное предложение.
Нерациональные люди хорошо реагируют на разминку любого рода.

Психотипы MBTI

Мастер убеждения
— Логика не самая сильная черта, противоречивые суждения часто проскальзывают.

Чувствует эмоции других людей, умеет очень хорошо убеждать и любит быть в центре внимания.

Он не умеет держать в руках сильные чувства.

Он хорошо предсказывает события и действия людей.

Решительно и не избежит конфликта.

Любит комфорт, не терпит дискомфорта и боли.

Он наивен, обидчив и эмоциональн, легко обижается.

Сложность с выбором, особенно если вариантов больше двух.

Получите от жизни все
— Он прекрасно понимает людей, заряжает своей энергией.

Он видит перспективные решения и вещи заранее.

Чувствует, что люди от него ждут, умеет управлять эмоциями других и убеждать.

В спорах обычно ищет компромисс.

Логический анализ часто бывает трудным, поэтому важные вещи могут ускользать от внимания; много идей, гибкое поведение.

Живет в беспорядке или, по крайней мере, создает беспорядок.

Бурно реагирует даже на небольшие конфликты и критику.

Нерешительность, неспособность быстро принимать решения.

Прирожденный лидер

— Конкретное мышление, практичность и деловой образ мышления.

Он видит перспективы, ему легко стратегическое планирование, и перед началом работы просчитываются все риски, что позволяет ему максимизировать результат. Деньги добываются легко.

Реалист, он может терпеть дискомфорт, вкус в одежде позволяет «выглядеть так, как другие хотят, чтобы вы выглядели!»

Иногда выплескивается гнев, плохо понимает чувства людей, бесчувственен, высокомерен, прямолинеен, критикует других.

Нетерпимый к чужому мнению, высокомерный.

Безжалостен в работе, игнорирует личные обстоятельства и ожидает такой же отдачи от других.

Сложность понимания эмоций.

Жизнь полна увлекательных задач

Чувство решения проблем, признание способностей людей.

Глобальные размышления, повседневная рассеянность.

Сильные стороны — анализ данных, теории построения, классификации.

Слабая эмоциональная чувствительность к другим и, как следствие, бестактность, ненадлежащее поведение и перепады настроения.

Ощущения ослаблены, оторванность от реального мира, находится в мире фантазий.

Любит спорить с кем-нибудь и без.

Присущая нетерпимость и пренебрежение легко могут обидеть собеседника.

Отсутствие внимания, переход от случая к случаю, редко завершение из-за потери интереса.

Воплощенная ответственность

Хорошо чувствует настроение людей, живет эмоциями, хобби; дружелюбны, общительны, умеют найти подход к людям.

Ценит ощущение уюта, комфорта, одевается со вкусом, реалистично; уделяет внимание деталям, пунктуален.

Интуиция ослаблена, плохо улавливает тенденции событий, общая картина «Все спланировать заранее».

Логика ослаблена; плохо различает второстепенное и главное.

Он слишком заботится о том, что о нем думают другие. Чтобы считаться успешным и влиятельным, он пойдет на все.

Трудно приспосабливаться к изменениям и враждебно относиться к любым «новым» взглядам.

Любит комплименты и находиться в центре внимания, воспринимает критику как желание обидеть или обидеть.

Жизнь дается нам только один раз

Сильная воля, уверенный лидер, быстрые, решительные практические и тактические решения.

Конкретность восприятия, коммуникабельность.

Понимают чувства людей и умеют ими манипулировать, легко к себе относятся.

Слабая логика может упустить всю картину ситуации или ее части, импульсивность и нелогичное поведение часто играют против этого типа людей.

Гибкость, непредсказуемость поведения.

Он не видит долгосрочной перспективы и последствий своих действий, что делает политика не лучшим стратегом.

Она не умеет концентрироваться, политикам всегда важно двигаться и делать что-то новое и интересное.

Мастер жизни

Бизнес-логика, практичность; анализирует многие детали.

Прежде чем что-то делать, разрабатывает четкую программу действий.

Реализм и внимание к деталям.

Пунктуален, любит эстетическую красоту, а также прекрасно замечает чужие ошибки.

Не доверяет изменениям и старается анализировать свои ошибки, чтобы не повторять их в будущем.

Не всегда умеет держать эмоции в руках.

Импровизация сложна, новое и непредсказуемое воспринимается плохо.
— Я склонен осуждать людей, которые не разделяют его принципов, потому что он точно знает, что правильно, а что неправильно.

Страх не оправдать ожиданий других людей, постоянно думать о том, что нужно делать, чтобы тебя любили и уважали.

Реалист до мозга костей

Сильная воля, целеустремленность, практичность, гибкость решений, независимость от людей, жесткость.

Логико-конкретный анализ действительности; детально планирует работу; показывает жесткий контроль.

Сдержанный в проявлении эмоций, ради достижения цели может игнорировать чувства, интересы, даже жизнь других людей.

Гибкость и непредсказуемость поведения.

Ищет альтернативные решения, меняет решения «в последний момент».

Не придает значения правилам, не терпит ограничений и социальных норм.

Не умеет вести себя в эмоционально стрессовых ситуациях.

Нетерпение заставляет постоянно переключаться и менять занятия в поисках более интересного.

Вдохновение для других

Чувствует отношение людей, не ссорится, долго терпит, прощает, помогает людям.

Отличный педагог, видит потенциал в других людях, будучи моралистом.

— «Не то, что хочешь, а то, что нужно!»; любит порядок, очень требовательна и обладает сильной волей.

Он часто пребывает в мыслях и снах.

Он недоверчив и экспрессивен, что не позволяет ему открывать свои чувства другим людям.

Раненые и чувствительные в конфликтах.

Не может заставить себя делать то, что считает неважным.

Благородное служение обществу

Предупреждает события и впитывает новые идеи.

Чувствует чужие эмоции, старается не ссориться, но иногда эмоционально несдержан.

Бизнес-логика иногда дает сбой, сложно принять решение, поддерживать порядок в бизнесе и повседневной жизни.

Часто отключается от реальных ощущений и остается в прострации.

Идеалист, самоотверженный, забывающий о себе и своих интересах, если предан делу; борется за идеалы.

Застенчивая и закрытая.

Это становится крайне непрактичным и мечтательным, если вы чем-то увлечены или влюблены.

Все можно улучшить

Аналитическое мышление, интересующиеся общими закономерностями, идеями, а не фактами.

Чувствует перспективу, суть вещей, способен на нестандартные решения.

Не терпит давления, хотя отстаивает свое мнение до конца.

В ловушке, винит других в конфликтах

Не любит рутинную работу.

Высокая самооценка иногда делает аналитика высокомерным и неспособным мириться с неэффективностью или несовершенством.

Любовь к решению задач

— Он видит будущее на много ходов вперед, даже его мелкие детали, широта восприятия этого типа мира объясняется широким кругозором и изучением всего, что кажется интересным.

Непредсказуемость идей и поведения.

Рационально, все предвидит, педантично, аккуратно, экономно.

Чувствует плохие эмоции людей, может проявлять бестактность, восстать против себя; мрачный, беспристрастный вид.

Сенсорное восприятие и воля ослаблены.

Рассеянный и обращает внимание исключительно на то, что делает

Отсутствует решимость.

Исключительное чувство долга

— Сильные эмоции, сдерживается внешне и избегает ссор, ценит интересы других людей выше своих, помогает людям.

Воля, требовательность к себе и к другим.

Реализм, практичность, умение работать руками, выдержка, работоспособность, трудолюбие, упорядоченность, решительность.

Интуиция дает сбой, плохо ориентируется в людях, в возможных изменениях.

Логика ослаблена, не выделяет существенного, «лес за деревьями не видит» и предпочитает четкие инструкции.

Скромен и застенчив с людьми, из-за этого скрывает или подавляет чувства.

Перфекционизм не играет на руку, набирает большой объем работы и дел, с которыми далеко не всегда удается справиться.

Он принимает критику близко к сердцу.

Он все видит, но ничему не мешает

Стремится получать положительные эмоции, ценит комфорт, эстетику, старается находить удовольствие в жизни.

Хорошо чувствует настроение людей, умеет ими управлять, не ссорится, не критикует, улаживает конфликты.

Бизнес-логика дает сбой, не может заставить себя делать что-либо, кроме своих желаний.

Затруднения в принятии решений и следовании инструкциям.

Интуиция ослаблена.

Низкая самооценка из-за чувствительности и эмоциональности.

Любит соревноваться и может быть агрессивным.

Не могу планировать, предпочитая жить здесь и сейчас.

Делай то, что должен

Классифицирует, анализирует, пытается все разложить по полочкам. Практичное, деловое мышление.

Сильная воля, реалистичность, жесткость, практичность, требовательность, стремление к порядку, дисциплина, контроль, вникание в детали.

Интуиция дает сбой, он не предвидит событий, возможностей для людей, не видит всей картины.

Подозрительно и осторожно.

Эмоции ослаблены, игнорирует чувства и интересы других людей, их эмоции подавляются, сдерживаются, иногда непримиримы.

Упрямый и нетерпимый к критике, склонен осуждать других и не замечать их чувств, полагаясь на разум и логику в своих решениях.

Они склонны осуждать себя, если одно из запланированных дел не может быть завершено.

Каждый, наверное, хотел бы знать, почему тот или иной человек совершает такие действия. Что побуждает человека совершать определенные действия и высказывания? Каждый человек по-своему исключителен и индивидуален, но у людей все же есть общие черты. В словах и действиях люди в основном руководствуются их психотипами или психологическими типами личности. Распознавая эти психотипы, вы можете научиться лучше понимать людей.

Психологи делят психологические типы личности на множество типов.Они редко попадаются в чистом виде. Но некоторые черты психотипа могут быть более выражены у одного человека, чем у других. Психологические типы накладывают отпечаток практически на все: на манеру одеваться, говорить, думать. Хорошо зная человека, можно точно определить, какой у него психотип.

Давайте посмотрим на некоторые из них:

Шизоид — это первый психологический тип. Для этого психотипа характерна склонность к теоретизированию.Этот человек мыслит, но не действует. Как правило, ведет неторопливый и бесстрастный образ жизни. Не выделяется, больше слушает, чем говорит. Эти люди предпочитают одежду без суеты, главное для них удобство. Люди этого психотипа чаще всего являются учеными или выбирают схожие профессии.

Истероид — этот псих — полная противоположность шизоиду. Истероид и шизоид — взаимоисключающие психологические типы, которые редко встречаются в темпераменте одного человека.

Для истероида жизнь — яркое приключение, где он играет главную роль. Эти люди склонны ко всему необычному, что выражается в увлечениях, привычках, манере одежды и поведении. Их главная особенность — оригинальность. Истероидный тип чаще всего встречается у женщин, для которых цель жизни — быть единственной и неповторимой. Люди истеричного типа выбирают творческие профессии: артист, певец, актер.

Эпилептоид — это самая размеренная разновидность среди психологических типов.Люди с этим психотипом довольно педантичны и консервативны. В одежде предпочтение отдается классическому стилю, пунктуальны и расчетливы, во всем любят порядок. Эпилептоиды не прощают непоследовательности и рассеянности. Из людей этого психотипа получаются довольно строгие учителя и требовательные руководители. Однако не все так «сладко» — людям этого психологического типа свойственны вспыльчивость, вспыльчивость, агрессия. Многие из них чувствуют постоянное превосходство над другими, поэтому очень эгоистичны.

Hypertim — самый необычный и авантюрный психотип (кроме истерики, конечно). Такие люди энергичны, они прирожденные лидеры и новаторы. Они способны на рискованные и необдуманные поступки. Гипертримс обычно сначала это делают, а потом думают о последствиях. Люди, для которых характерен этот психологический тип, отдают предпочтение экстремальным видам спорта, среди них много журналистов и военных.

Астенический — полная противоположность психологическому типу гипертимы.Астеники — люди неуверенные в себе. Это проявляется в скромном поведении, тихом голосе, аккуратной и неброской одежде. Скрытность — цель жизни таких людей. Люди этого психотипа всегда боятся осуждения и непонимания. Астеники склонны выбирать скромные и тихие профессии, обеспечивающие наименьшее взаимодействие с людьми.

Неустойчивый психотип — самый пассивный пример, известный психологическим типам. Часто называется « конформный «.Люди этого типа категорически не хотят сопротивляться обстоятельствам. Они просто «плывут по течению» и не думают о том, что им принесет жизнь. Это довольно ленивые люди, легко поддающиеся чужому влиянию. Обычно они выбирают специальность по указанию родителей, но лучше, как родители.

Лабил — этот психологический тип живет сердцем. Это человек настроения, которое может необоснованно очень быстро и резко меняться.Характер таких людей — характер капризного ребенка, способного по любому поводу закатить истерику или всей душой полюбоваться самой незначительной вещицей. Часто этот психологический тип также называют «циклоидами , , ». «или» циклотимика », как раз из-за этого очень цикличного настроения. Они очень склонны к депрессии.

Чувствительный — самый эмоциональный из всех психологических типов. Большинство присущих ему черт присутствует и у других психотипов.Люди с этим психологическим типом стесняются себя в большом обществе, умеют обижаться на грубость, остро воспринимают критику. У них обычно комплекс неполноценности. Часто уступают в спорах и не могут доказать свою точку зрения. Часто страдают различными неврозами.

В одном человеке можно рассматривать сочетание психологических типов. В этом случае человека можно наделить диаметральными свойствами. Но, в большинстве случаев в темпераменте одного человека можно найти близкие по свойствам психологические типы.

Следует добавить, что различные специалисты в области психического состояния и здоровья человека (психологи, психиатры, психотерапевты) выделяют еще много типов и подвидов психологических типов личности человека, существуют различные классификации, мнения и терминология в этой области. , начиная с банальных попыток древних ученых и философов (), делящих людей на экстра- и интровертов, и заканчивая современными сложными классификациями, включающими до тридцати различных психологических типов человека.

Наш проект разделяет современные тенденции в подходе к классификации типов личности, поэтому мы собрали мощные психологические инструменты для комплексного и индивидуального подхода к анализу вашей личности.

На сегодняшний день в психологии разработано несколько тысяч классификаций по типам личности, различающихся уровнем внутренней согласованности и классификационным основанием. В то же время границы между психологическими типами для любой классификации довольно размыты.В каждом при определенных обстоятельствах можно увидеть проявления того или иного психотипа. Однако пристальное наблюдение за человеком выявляет характерный способ эмоциональной реакции и мышления в большинстве жизненных ситуаций. Эти индивидуальные особенности интересуют психологов.

Проблема типологии личности была поднята Карлом Юнгом еще в 1921 году в его работе «Психологические типы». Разграничивая людей по психологическим типам, швейцарский психиатр объяснил фундаментальные теоретические разногласия многих выдающихся ученых.Например, Юнг объяснил желание Зигмунда Фрейда искать причины человеческого поведения в бессознательном интроверсией психоаналитика. Попытки Альфреда Адлера рассмотреть развитие психики в социальном контексте его экстраверсии.

Несмотря на то, что человеку легче выполнять присущие его психотипу виды деятельности, научное разделение на психологические типы личности не предполагает навешивания негативных ярлыков, не накладывает ограничений на свободу выбора, не запрещает развитие в любом желаемом направлении.

1. Астеник (эктоморф) с узкими костями, неразвитыми мышцами и почти полным отсутствием подкожно-жирового слоя. Соответствующий тип темперамента — церебротонический. Предпочитает мышление прямым действиям, отличается стесненностью в социальных контактах. Когда возникают проблемы, они уходят в себя. Предрасположенность к шизофрении.
2. Атлетик (мезоморф) — обладатель развитого скелета и мускулов. Психология по типу соматическая — целеустремленная, настойчивая, энергичная, склонная к риску, несколько жесткая в общении.Попадая в проблемную ситуацию, он прибегает к активным решительным действиям в поисках решения. Склонен к эпилепсии.
3. Пикник (эндоморф) со склонностью к ожирению и скоплению жира преимущественно в области туловища. Внутренний темперамент — добродушный, открытый, общительный, склонен к физическому комфорту, любит пищу. В критических ситуациях он стремится обратиться за помощью к окружающему. Склонен к депрессиям.

Типология Леонхарда

Немецкий психиатр Карл Леонхард выделил в психологии 6 типов людей по темпераменту.

1. Гипертимический темперамент: повышенное настроение, жажда активности, неорганизованность, неприязнь к жестким рамкам и ограничениям.
2. Дистимия: преобладает подавленное настроение. Склонен к одиночеству, медлителен. Он отличается серьезной этической позицией.
3. Циклотимия — характеризуется периодической сменой настроения: при повышении развивает активную деятельность, при пониженной работоспособности резко падает.
4. Тревожный и подозрительный — боязливый, исполнительный, долгое время переживающий из-за неудач.
5. Эмоциональный — Добросердечный, сострадательный тип.
6. Аффективно-экзальтированный темперамент: характеризуется широким спектром и остротой эмоциональных реакций. Легко увлечься мелкими причинами, и так же легко впасть в отчаяние при малейшей неудаче.

Леонард также рассматривал 4 типа людей в психологии акцентуации. Акцентуация характера — это выраженность определенных психологических черт, в результате чего человек становится уязвимым для определенных психогенных воздействий.Когда акцентуация ярко выражена, возникают однотипные трудности и конфликты с окружающими. В запущенных случаях психология рассматривает эти типы людей как отклонение от нормы — психопатию, мешающую адаптироваться в обществе.

Если у человека есть серьезные психологические проблемы, например, страхи, фобии, панические атаки, зависимость и т. Д., Ему нужна помощь квалифицированного специалиста, например, психолога-гипнолога Никиты Валерьевича Батурина.

Основные черты акцентированных личностей:

• демонстративный тип — склонность к осанке, артистичность, стремление возвыситься в глазах окружающих, что приводит к обману, приукрашиванию информации о себе;
• pedantic — жесткость, медлительность, нерешительность, аккуратность;
• застрял — злоба, склонность надолго «зацикливаться» на определенных мыслях и чувствах, особенно если речь идет о задевающей гордости, подозрительности, ревности;
• возбудимый тип — порывистость, импульсивность, непереносимость, невосприимчивость к критике.

Типы личности: психология конфликтов

Исследователи отмечают проявления различных типов личности в психологии человека, находящегося в конфликтной ситуации.

1. Демонстрационный. Эмоционально поверхностный психотип. Он не избегает конфликтов; при выяснении отношений восхищается своими страданиями и стойкостью. Чтобы получить от такого человека то, что вы хотите, вам нужно изложить свою точку зрения так, чтобы у вас сложилось впечатление, что это его гениальная идея, и вы просто ее поддерживаете.Чтобы смягчить настроение демонстративного психотипа, не экономьте на комплиментах.
2. Жесткий. Имеет завышенную самооценку, подозрительно и чрезмерно критично относится к другим. Боится, что с ним могут поступить несправедливо. Для нейтрализации конфликта желательно использовать устав организации, ранее установленные правила. Если у жесткого типа нет определенного статуса, вы должны его указать.
3. Неуправляемый. Импульсивный, необязательный, не самокритичный. Когда возникают проблемы, я готов винить кого угодно, но только не себя.Может вызывающе. Когда с таким человеком возникает конфликт, важно не показывать реакцию, которую он добивается, — скрыть страх или раздражение.
4. Сверхточный. Повышает требования как к себе, так и к другим. Поэтому другие часто чувствуют, что их работа стала предметом его мелких придирок. Такому человеку нельзя давать контроль над другими — он заглянет. Рекомендуется давать инструкции с акцентом на предмете, например, на ответственном за кабинет.
5. Бесконфликтный. Нерешительна, часто нерешительно оценивает ситуацию. Боится брать на себя ответственность за принятые решения, открыто высказывать свою точку зрения. Может изменить мнение под влиянием другого человека. В разговоре с этим типом личности можно опираться на мнение авторитетов или большинства, демонстрировать стремление к компромиссу.

Психотипы не следует делить на хорошие и плохие. Природа редко ошибается. Каждый тип личности незаменим в своей сфере.Важно научиться принимать психологические характеристики других и помочь им найти место, в котором они могут проявить себя наилучшим образом.

Усилия большого количества выдающихся ученых направлены на разработку классификации, наиболее точно описывающей все типы личности. В психологии эта работа признана одной из основных задач. В настоящее время сформулировано несколько тысяч вариантов классификации, но, очевидно, не все из них получили практическое распространение и признание научного сообщества.

Типы личности

Личность — сложное комплексное понятие, включающее в себя несколько индивидуальных характеристик человека. Термин обозначает набор психофизиологических особенностей, которые определяют поведение человека, а также его взаимодействие с обществом и окружающим миром. Все существующие классификации психологических типов личности не универсальны, и их практическое значение иногда ограничивается довольно конкретными задачами.

Широкое распространение получила классификация акцентуаций — разновидностей пограничных состояний психики.Термин был предложен в 1968 г. К. Леонхардом. Акцентуация признается проблемой, осложняющей нормальную жизнь человека. Они, в отличие от психических расстройств, не носят абсолютно деструктивного характера, поскольку не приводят к полной социальной дезадаптации, не проявляются непрерывно на протяжении всей жизни пациента и искажают лишь индивидуальные реакции на психогенные воздействия.

По классификации А.Е.Личко выделяют следующие типы личностного характера:

• гипертимический, или сверхактивный тип личности.Человек постоянно в приподнятом настроении. Он чрезвычайно активен и общителен, не терпит одиночества, однообразия и однообразной работы. Человек с таким акцентом часто берет на себя сразу много дел, но редко их выполняет;
• циклоидный тип личности. В этом случае поведение и чувства человека цикличны. Периоды гипертимии сменяются субдепрессией. Не всегда каждая фаза выражена ярко, длится она не более 2 недель. Между ними может быть долгая пауза.В период субдепрессии человек становится крайне чувствительным, болезненно воспринимает публичную критику, отказывается от ранее начатых дел;
• лабильный тип личности. Для человека характерны частые и резкие перепады настроения. Он чрезвычайно чувствителен, особенно в отношениях с другими людьми. Лабильный тип также отличается добротой, отзывчивостью, общительностью и искренностью;
• астено-невротический тип личности. Человеку свойственна раздражительность, склонность к ипохондрии, утомляемость, дисциплина и аккуратность.Соревновательная деятельность воспринимается негативно. Неспособность планировать может привести к эмоциональному срыву;
• чувствительный тип личности. Для этого типа акцентуации характерна повышенная впечатлительность, неуверенность в себе, что часто приводит к проблемам во взаимоотношениях с другими людьми. Для человека важно общественное признание. Также его отличает спокойствие, сопереживание, доброта;
• психастенический тип личности. Человек подвержен рефлексии, ему сложно принимать важные решения, любая ответственность воспринимается болезненно.В повседневной жизни проявляет сознательность, критическое отношение к своим действиям, расчетливость и аккуратность;
• шизоидный тип личности. Человека отличает замкнутость. Он погружен в свои внутренние переживания и фантазии, но редко делится ими с другими;
• эпилептоидный тип личности. Акцентуации свойственны авторитаризм, высокая возбудимость, постоянное психоэмоциональное напряжение. Человек часто пребывает в гневном, меланхолическом настроении, которое перемежается вспышками агрессии.Его отличает педантизм, мелочность. В состоянии алкогольного опьянения часто ведет себя агрессивно;
• истерический тип личности. Человека отличает эгоцентризм, общительность, инициативность. Болезненно переносит критику, склонен к показным суицидам;
• нестабильный тип личности. Для этой формы акцентуации характерны лень, тяга к развлечениям и безделью, общительность, открытость, но отношения с другими людьми иногда бывают поверхностными.Человек стремится избавиться от внешнего контроля;
• конфорный тип личности. Человек старается максимально соответствовать своему окружению, но резкие изменения ситуации воспринимаются болезненно.

В повседневной практике, в частности, при подборе персонала в крупные компании, часто используется типология Майерса-Бриггса. Метод основан на выявлении следующих групп индивидуальных установок и предпочтений:

1. Ориентация сознания (шкала E-I):

• Э, экстраверсия — ориентация сознания человека на окружающую среду;
• I, интроверсия — ориентация сознания на внутренние переживания человека.

1. Способ, которым руководствуется человек при принятии решений в конкретных ситуациях (шкала S-N):

• S, учитывается здравый смысл — конкретная информация о проблеме;
• Н, интуиция — решение принимается на основании обобщенной информации.

1. Принцип принятия решений (шкала T-F):

• Т, думаешь — критически проанализированы все варианты;
• F, чувство — окончательное решение принимается на основе эмоционального переживания.

1. Метод, на основании которого готовится окончательное решение (шкала J-P):

• J, суждение — каждый этап деятельности планируется заранее и тщательно, все данные систематизированы;
• P, восприятие — деятельность осуществляется исходя из текущих и вновь возникающих обстоятельств.

Тип личности определяется с помощью специальных анкет, точное содержание которых зависит от конкретного варианта методики.Результатом тестирования являются различные комбинации предпочтений, которыми руководствуется человек в своей профессиональной и повседневной деятельности. Несмотря на широкое распространение, метод подвергается критике со стороны научного сообщества. Основные претензии сводятся к двум вопросам:

• результаты анализов и клинический диагноз очень часто расходятся;
• В процессе допроса человек может солгать, при этом метод не позволяет распознать искаженные данные.

Другая популярная классификация определяет социальные типы личности.Метод основан на предположении, что характер человека во многом определяется внешней средой, нормами, сложившимися в обществе. В итоге выделиться:

• традиционалисты, для которых на первом месте долг, ответственность, соблюдение законов, но слабо проявляется стремление к самореализации;
• идеалистов критически относятся к существующим нормам и авторитетам, стремятся к собственному развитию и независимости;
• реалистов, которые в равной степени сочетают в себе стремление к дисциплине, самоконтролю и личностному развитию;
• гедонистических материалистов стремятся к удовольствиям и не строят долгосрочных стратегий;
• фрустрированный тип личности характеризуется чувством отстраненности, изолированности от общества, он сопровождается пассивностью и заниженной самооценкой.

Как определить свой тип личности?

Поскольку ни одна из существующих классификаций не является универсальной, вопрос о том, какой тип личности соответствует тому или иному человеку, не имеет однозначного ответа. Выбор той или иной техники зависит от практических задач.

Таким образом, соответствующая характеристика типов личности может быть использована при профориентации, подборе кадров, организации работы образовательных и исправительных учреждений и т. Д.Например, полученная информация позволяет выявить студентов, не способных адекватно противостоять внешней агрессии, и предоставить им дополнительную защиту или психологическую поддержку.

Подавляющее большинство методов предполагает анкетирование. Тест типа личности содержит довольно большое количество вопросов, разделенных на определенные группы, каждая из которых позволяет выявить соответствующую характеристику. Вопросы предполагают индивидуальную оценку текущего или обычного состояния респондента, а также типичную реакцию на определенные жизненные ситуации.Некоторые методы позволяют выявить неточные, заведомо искаженные данные.

Общество состоит из людей. Все люди разные. Тем не менее существует определенная классификация, основанная на реакции человека на внешние раздражители. Обобщение исследовательского опыта в области психологии выразилось в таком термине, как «психотипы личности». Практическое применение знаний психологии личности лидерами определенного типа поможет грамотно раскрыть потенциал человека, сгладить конфликтные ситуации.

Понятие о психотипе личности

Типы личности формируются под влиянием различных факторов:

• Влияние окружающей среды;
• Черты характера;
• Собственное мировоззрение;
• Отношение к различным событиям.

Психология — наука весьма субъективная. Есть много школ психологии.

В древности Гиппократ разделял людей в зависимости от их темперамента на следующие типы:

• Холерики;
• Sanguine;
• Меланхолик;
• Флегматик.

В XIX веке Чезаре Ломброзо выдвинул теорию преступного типа личности. XX век был очень «плодотворным» для психологии с точки зрения развития различных школ. Э. Кречмер выделил следующие типы персонажей:

• Пикник;
• Asthenic;
• Athletic.

W.H. Шелдон предложил свою систематизацию по степени темперамента:

• Мезоморфный тип;
• эндоморфный;
• Эктоморфный.

Карл Юнг разделил людей на два типа личностей:

Типология Майерс-Бриггс стала расширенной версией этой теории Юнга.

К. Леонхард выдвинул теорию типа акцентированной личности.

Российский психиатр Петр Борисович Ганнушкин предложил следующую классификацию психотипов:

• Астенический;
• Циклоида;
• Антисоциальный;
• нестабильный;
• Конституционно тупой.

Эти основные типы были дополнены подгруппами:

• Эмоционально лабильный;
• депрессивный;
• Мечтатели;
• Патологические лжецы;
• Возбудимый;
• Неврастеника;
• Фанатики.

Советский психиатр А.Е.Личко на основе обширных исследований выделил в психологии следующие типы личности:

• Шизоид;
• Гипертонический;
• истеричный;
• Циклоида;
• Psychasthenic;
• Эпилептоид;
• Чувствительный;
• конформный;
• Эмоционально лабильный;
• Астеноневротический;
• Paranoid;
• нестабильный;

Кратко опишем психотипы личности, внешние признаки и особенности поведения.

1. Шизоидный тип личности наделяет человека двойственностью. Они склонны к изоляции, испытывают трудности в межличностном общении и эмоционально холодны. У них фантастическое воображение. Алкоголь часто используется в качестве допингового агента для общения.

2. Гипертонический тип отличается подвижностью, неугомонностью, общительностью, шумностью, приподнятым настроением, упорством, озорством. Важность собственной личности сильно переоценивается, они тянутся к компании, иногда антиобщественной.

3. Истероидные типы претендуют на руководящие должности. Они отличаются тем, что хотят любой ценой привлечь к себе внимание (эгоцентризм). Они очень любят, когда их хвалят. Люди этого типа склонны к притворству, неестественности и позерству. Чувства поверхностные, сила воли слабая и, как правило, низкий авторитет.

4. Лица с циклоидным психотипом склонны к перепадам настроения. Активность, игривость на подъеме с тенденцией к перееданию может сменяться падением настроения вплоть до субдепрессии.В такие периоды характерны слабость, вялость, скука, желание побыть одному.

5. Психастеники склонны к «самобичеванию» и «самокритике». Нерешительны, подозрительны, робки, имеют навязчивые страхи, угловаты в движениях.

6. Представителям эпилептоидного типа присущи такие черты — повышенная ревность, гневная злоба, жестокость, властолюбие. В состоянии алкогольного опьянения они способны к агрессии, часто впадают в бессознательное состояние, проявляют садомазохистские наклонности.В то же время в них есть аккуратность, педантичность и бережливость.

7. Личности синтезированного типа очень озабочены своей неполноценностью, впечатлительны, склонны к интеллектуальным и эстетическим увлечениям.

8. Конформисты, как хамелеоны, легко приспосабливаются к условиям окружающей среды. В то же время они безвольные. В хорошей команде из них получаются отличные исполнители. При этом они могут напиться «за компанию», они не могут отказаться. Собственное «я» растворяется в окружающей среде.

9. Эмоционально лабильный тип характеризуется резкой сменой настроения даже по незначительным причинам. Повышенная привязанность к близким и родным людям, очень восприимчива к знакам внимания.

10. Астеноневротики очень капризны, раздражительны. Как правило, они плохо спят, страдают ипохондрией и плохим аппетитом.

11. Параноидальный тип очень недоверчивый, подозрительный, всегда в напряжении.

12. Для лиц с нестабильным психотипом характерны такие проявления — безынициативность, легкое послушание.Часто попадают в плохие компании, склонны к азартным играм, безделью, удовольствиям и антиобщественному поведению.

Основные психотипы мужчин и женщин

В зависимости от пола человека одни и те же события могут восприниматься по-разному.

Женщины более внимательны к деталям, но часто не видят всей картины. Мужчинам свойственно глобальное восприятие мира. Их не интересуют всякие мелочи, от которых дамы приходят в неописуемый восторг.

Женские психотипы имеют свою специфику и их можно разделить на следующие группы:

• Мать. Всегда озабочен заботой о ком-то. Обо всех позаботятся, явный лидер в семье;
• Активная женщина. Она живет для себя, самодостаточна, требует заботы и внимания к своей персоне;
• Женщина — альтруист. Посвящена любимому мужчине, готова отдать все для его блага;
• Дочь. Эгоистичен, требует постоянной заботы и внимания.

Мужские психотипы можно разделить на следующие группы:

• Заботливый отец. Он постоянно контролирует ситуацию, требователен к окружающим, не признает компромиссов. Не допускает ошибок;
• Активный мужчина. На первом плане польза во всем. Может рискнуть. Ваши желания превыше всего;
• Мужчина — альтруист. Окружает семью заботой, хороший начальник;
• Сын. Эгоист. Живет одним днем, имеет склонность к расточительности.Повышенная гордость.

Есть несколько способов проверить психотип личности. Обращение к специалистам или самотестирование помогут удовлетворить потребность в определении вашего психотипа личности. Есть много разных видов тестовых заданий. Рассмотрим тест типа личности, разработанный Сьюзан Деллинджер. По ее методике было выявлено пять психотипов людей. Проверяемому предлагается отобразить на бумаге по своему выбору три геометрические фигуры из пяти основных:

• в виде кружков;
• Квадратные формы;
• фигур в виде треугольников;
• различных прямоугольников;
• Зигзагообразных линий.

Каждая фигура представляет определенный психотип. Фигура, которая изображается первой и дает представление о психотипе человека. Следующие два изображения вторичны и отражают глубоко скрытую сущность. Разберемся в значении геометрических фигур.

Круг

Человек, начертивший круг, — «душа компании». Они общительны, веселы. Они с головой уходят в общественную работу, хорошие организаторы всевозможных мероприятий и вечеринок. Мы всегда готовы помочь, дать дельный совет.Обладайте хорошими психологическими навыками. Любят шутки, речь всегда эмоционально окрашена. Мир материальных благ для них вторичен. Они предпочитают практичную и мягкую одежду. На рабочем месте царит «творческий» беспорядок. К минусам можно отнести частую «ориентацию» на чужое мнение, легко подпадать под влияние извне.

Форма квадрата

Консерваторы и педанты до мозга костей. Внешний вид всегда опрятен. Они любят идеальный порядок. Они всегда действуют в рамках поставленных задач по инструкции.Надежные исполнители при работе с документами и цифровыми данными. В качестве недостатка они склонны к интригам и психологическим отношениям.

Треугольник

Стремитесь быть лидерами во всем. У них хороший вкус, они любят окружать себя дорогими и престижными вещами. Не терпят возражений, речь правильная с повелительными интонациями. Всегда считайте себя правыми. Они критично относятся к информации, умеют с ней работать.Тщеславие и деспотизм портят радужную картину этого психотипа личности.

Человек, нарисовавший прямоугольник, принадлежит к нестабильным личностям. Склонны к стрессам, прислушиваются к мнению окружающих. Никакой независимости, много вопросов, любопытно. Подражайте другим людям в стиле одежды. Их собственное мнение не формируется, они используют «чужие оценки мира». В стрессовой ситуации из теста можно превратиться в любую «геометрическую фигуру». Их мучают постоянные сомнения и колебания.

Зигзаги

Люди этого психотипа обладают нестандартным и оригинальным мышлением. Сплошной фонтан идей. Стремитесь к самореализации. Одежде уделяется второстепенное внимание. Речь эмоциональная, зажигательная и оригинальная. Они пытаются шокировать и привлечь внимание к своей персоне. К недостаткам можно отнести непостоянство и изменчивость.

С помощью такого простого теста руководитель может многое узнать о своих подчиненных и внести коррективы в кадровую политику.Тест типа личности широко используется HR-работниками при подборе персонала в компании.

Психологические типы личности включают личности, склонные к конфликтам.

Работа в здоровом коллективе предполагает разрешение конфликтных ситуаций с минимальными потерями для людей. Типы конфликтующих личностей условно можно разделить на следующие типы:

• Личность, склонная к конфликтам по демонстративному типу. Стремится быть в центре внимания.Она прилагает много усилий, чтобы хорошо выглядеть в глазах других людей. Неадекватно эмоциональна, принимает близко к сердцу обиды по пустякам. Кропотливая и систематическая работа для него в тягость;
• Жесткий тип конфликтной личности. Прямолинейный, подозрительный, самооценка переоценена. Нуждается в постоянном акцентировании на своей важности. Нетерпимость к чужому мнению, болезненная обидчивость, не страдает самокритикой;

• Неуправляемый тип конфликтной личности.Откровенная агрессия, отсутствие «тормозов». Действия не очень предсказуемы. Во всех неудачах он склонен винить кого угодно, кроме себя. Не учится на ошибках, не умеет продуктивно работать самостоятельно;
• Чрезмерно тревожный тип конфликтной личности. Педант за работой. Перестрахован слишком много. Придирчиво относится к другим. Всегда в тревоге по мелочам;
• Бесконфликтный тип конфликтной личности. Не имеет собственного мнения. Как флюгер. Близорукий, восприимчивый к внешнему влиянию, всегда идет на необдуманные компромиссы.Слабо выражена сила воли.

Психология и определение личности преступника

Судмедэксперты давно работают над проблемой искоренения преступности. Типология личности преступника призвана помочь правоохранительным органам в этой работе.

Основы психологии преступника были заложены итальянским психиатром Ломброзо. Криминальная среда неоднородна, преступники одинаковы.

Все виды систематизации проводятся по разным критериям. Учитываются мотивы совершения преступных действий, степень их тяжести и т. Д. По этой теме существует обширная специализированная литература. Желающие более подробно изучить данный раздел психологии могут самостоятельно найти такие публикации в библиотеках, Интернете и т. Д.

Последнее изменение: 17 декабря 2015 г., Елена Погодаева

главная »Стены» Типы личности в психологии.Социальный, конфиденциальный и психологический типы личности

Стилей и психотипов интерьера. О роли цвета и формы в домашней психологии

Ни для кого не секрет, что все люди разные — по характеру, наклонностям, интересам — и что все разновидности характеров и психотипов давно изучены и классифицированы. Существуют различные классификации психологических типов в зависимости от отношения к миру.Еще в древности Гиппократ разделил всех людей на четыре типа: веселые, энергичные сангвиники, грустные меланхолики, взрывные холерики и спокойные флегматики.

Почти сто лет назад Э. Кречмер выделил похожие психотипы: безвольный астеник, сильный атлет, уравновешенный пикник. А Карл Юнг обнаружил, что люди могут быть либо замкнутыми интровертами, либо общительными экстравертами.

Если вы хотите получить лучших консультантов в доме. затем посетите этот веб-сайт Лучший дизайн интерьера Дубай и украшение

Какую бы сферу человеческой жизни и деятельности мы не рассматривали (даже не уделяя пока внимание дизайну интерьера) — семью, работу или общественную жизнь — везде есть подходящая классификация, помогающая четко определить с кем имеем дело.Психологи сравнивают людей с животными, с растениями, с элементами, с животными … Они дают советы о том, как вести себя с определенным типом личности, чтобы общение было позитивным и эффективным.

Но мы ставим перед собой другую задачу: не просто помочь нашему читателю адаптироваться к окружающему миру, а, наоборот, приспособить окружающий мир к особенностям его психики. Конечно, изменить весь мир невозможно, но можно изменить даже самое ближайшее окружение: свой дом, в котором мы проводим как минимум половину своей жизни.Вы можете заставить свой дом лечить душу, радовать глаз, чтобы в нем было хорошо отдыхать или творить — на ваш выбор.

Итак, если взять за основу самую известную и, на наш взгляд, самую простую и точную классификацию Геродота, то сангвиники считаются самыми энергичными и трудоспособными людьми. Их дом должен радовать глаз и быть достаточно просторным, чтобы в нем мог разместиться сангвиник с его любовью к движениям. Чем меньше мебели в сангвиническом доме, тем лучше! Если комната тесная, можно использовать настенные зеркала, которые оптически расширят комнату.Сангвиник хорош в доме, оформленном в ярко-желтых или оранжевых тонах. Он не склонен придерживаться определенного стиля, но старается выразить свой индивидуальный вкус. Даже если сангвиник выберет сдержанный японский стиль или хай-тек, он обязательно должен добавить в интерьер яркие цветные пятна.

Живой темперамент холерика заставляет его постоянно стремиться к чему-то новому и всегда оставаться неудовлетворенным. Холерику жизненно важно, чтобы дом его умиротворял. Поэтому желательно использовать в интерьере спокойный зеленый цвет.Бирюзовый, голубоватый, умбра и хаки цвета создадут ощущение безопасности и покоя. Холерику будет хорошо в загородном или высокотехнологичном доме. Главное — простота и чистота линий, спокойствие цвета.

Ситуация в доме меланхолика должна внушать чувство защищенности от всего внешнего мира. Меланхолик серьезно относится к своему дому как к своей крепости и крайне ответственно относится к созданию интерьера. Человеку этого типа обязательно нужно несколько уютных «любимых мест», где он может побыть один, даже если он живет в толпе шумных домочадцев.Цветовая гамма в доме меланхолика должна быть сдержанной — бежево-коричневый, палевый, акварельно-розовый, исключая рабочую зону, где ему, наоборот, нужны яркие цвета, стимулирующие работоспособность. Меланхолик предпочтет стиль с обилием деталей — «барокко» или «бидермейер».

Флегматики больше всего на свете ценят стабильность и надежность. Люди с таким характером предпочитают доброту.

экологически чистая мебель. Их цвета — спокойные оттенки синего, серого и коричневого.Флегматик прекрасно себя чувствует в экологически чистой среде. А вот рабочее место лучше оформить ярче, в стиле «этно»

Типы соционики. Как определить свой социотип и психотип

В соционике выделяют два глобальных типа личности: экстраверт и интроверт. Экстраверт в своем поведении и мыслях в первую очередь ориентирован на внешний мир, а интроверт — на внутренний мир. Экстравертные типы в соционике условно называют «черными», а интровертные — «белыми».

Интуиты, сенсорное восприятие, этика и логика в соционике

Типы экстравертов и интровертов в соционике подразделяются — каждый — на еще 4 типа:

1. Intuit
2. Sensoric
3. Логик

Интуиты руководствуются миром идей, миром нематериальных сущностей, сенсорика — наоборот — предпочитает взаимодействовать с миром вещей, с миром материальным. Логикам проще обрабатывать информацию, а этике — общаться с другими людьми, взаимодействовать, поддерживать контакт.

Экстравертный и интровертный типы личности в соционике

В результате мы получаем четыре экстравертных типа и четыре интровертных:

1. экстравертную интуицию,
2. экстравертное восприятие,
3. экстравертный логик
4. экстравертную этику
6. Интровертное восприятие,
7. Интровертный логик
8. Интровертная этика.

Экстравертная интуиция сосредоточена на идеях, описывающих законы жизни окружающего мира, интровертная интуиция обращает внимание на мой внутренний мир, на образы, состояния, переживания, которые его населяют.

Экстравертная сенсорика комфортно чувствует себя во всех сферах, связанных с активным освоением физического пространства. Интровертно чувствующие люди прекрасно ориентируются в мире своих телесных ощущений.

Экстраверты-логики любят факты, списки, алгоритмы. Логики-интроверты в первую очередь заинтересованы в обнаружении внутренних взаимосвязей между фактами.

Этики-экстраверты — знатоки сферы воздействия на большие массы людей, умеют привлекать к себе внимание, с помощью эмоций выражают свое отношение к происходящему.Этики-интроверты хорошо разбираются в отношениях между людьми, у них развиты эмпатические способности, они умеют подстраиваться под собеседника.

16 типов личности в соционике

Однако соционический тип построен таким образом, что в его структуре из восьми обозначенных позиций всегда две ведущие. Но в то же время и то, и другое может вести.

• При этом одна из лидирующих позиций в соционическом типе всегда экстравертная, а вторая — интровертная.
• Интуиция с логикой или этикой, ощущения с логикой или этикой могут сочетаться друг с другом в паре лидирующих позиций.
• Слово «экстраверт» или «интроверт» в названии соционического типа личности всегда относится к первой позиции. Например, если тип называется «интуитивно-логический экстраверт», это означает, что первая позиция в этом типе — это экстравертная интуиция, а вторая — интровертная логика.

В результате получаем 16 возможных типов личности в соционике:

1. Интуитивно-логический экстраверт (Дон Кихот)
2. Логико-интуитивный интроверт (Робеспьер)
3. Сенсорно-этический интроверт (Дюма)
4. Этико-сенсорный экстраверт (Хьюго)
5. Интуитивно-логический интроверт (Бальзак)
6. Логико-интуитивный экстраверт (Джек Лондон)
7. Сенсорно-этический экстраверт (Наполеон)
8. Этико-сенсорный интроверт (Драйзер)
9. Интуитивно-этический экстраверт16
11. Этико-интуитивный интроверт (Достоевский)
12. Сенсорно-логический интроверт (Габен)
13. Логико-сенсорный экстраверт (Штирлиц)
14. Интуитивно-этический интроверт (Есенин)
15. Этико-интуитивный экстраверт (Гамлет)
16. Сенсорно-логический экстраверт (Гамлет)
17. Сенсорно-логический экстраверт Жуков)
18. Логико-сенсорный интроверт (Максим Горький)

Каждый из 16 соционических типов личности имеет свои особенности, обусловленные уникальной структурой соционического типа.

Характерные особенности внешности и поведения представителей 16 соционических психотипов , выделенных на основе наблюдений за людьми с четко определенными типами.

Эти описания составлены на основе наблюдений за тысячами людей, их основная задача — показать общие тенденции во внешности и поведении, характерные для тех или иных.

Более полное описание внешних признаков соционических типов и иллюстрации к ним можно найти в соответствующем разделе нашего форума.

Intuits — Логика

Дон-Кихот, ИЛЕ

1. Взгляд «в точку»
2. Самый разборчивый тип
3. Удлиненный нос (эффект «Буратино»)
4. Неустойчивые, слабые, неуверенные эмоции
5. Активный меланхолик
6. Сутулая осанка
7. Высокая рост
8. Не носит усов и бороды
9. Консервативный стиль одежды
10. Движение резкое, угловатое, шаткая походка
11. Любит что-то крутить в руках
12.Любит смотреть на людей, не обращая внимания на их реакцию

«Типичный Дон» — наша группа «ВКонтакте»

1. Выпуклый нос
2. «Аскетическое» лицо
3. Астеническое телосложение
4. Выраженные скулы
5. «Взгляд вдаль»
6. Не контролирует резкие смены эмоций
7. «Слабое», непроизвольное сострадание лицо
8. «Вежливый взломщик» — сдержанно и подчеркнуто вежливо
9. Самый «правильный» тип
10.Выраженный меланхолик
11. Тихий голос
12. Сдержанные неуверенные движения и жесты
13. Прямая осанка, часто сутулость
14. Выпуклый живот
15. Без усов и бороды
16. Стиль одежды сдержанный
17. Очки в тонкой оправе

«Типичный Робеспьер» — наша группа «ВКонтакте»

«Типичная Робка» — наша группа «ВКонтакте»

1. «Американская» улыбка, демонстративная веселость
2.«Текущие» эмоции, движения и взгляд
3. Игривость и импульсивность
4. Самый игривый и спортивный тип
5. Выделяется пространство вокруг рта
6. Массивный широкий подбородок
7. Высовывающийся нос
8. «Гусарский». усы «кисть»
9. Большие губы и зубы
10. Активный меланхолик со склонностью к сангвинику
11. Демонстрационная мускулистость
12. Женщины кажутся мужественными
13. Демонстрационная ирония и сексуальность
14. «Подпрыгивает» при ходьбе
15.Тяга к спортивной одежде
16. Дисгармоничные сочетания в одежде и украшениях

«Типичный Джек» — наша группа «ВКонтакте»

1. Ирония, пессимизм и сварливость
2. Демонстрационная мягкость, уступчивость, деликатность в общении
3. «Сладкие» определения
4. Размытый вид
5. Сглаженный профиль
6. Наклон, манера втягивать голову в плечи
7. Почти у всех мужчин есть борода
8. Выступающая перемычка между ноздрями (интуитивно понятно)
9.Улыбка «одной нижней губой», двигаются только уголки рта
10. Медлительность в движениях и жестах
11. Подчеркнутая безэмоциональность или маска веселья
12. «Выдавливание» эмоций из себя — преднамеренное, вызванное эмоциями
13 Вялотекущая манера речи — «голос робота»
14. Выраженная меланхолия
15. Нет мускулистых
16. Незаурядный фасон одежды для мужчин
17. Очки в толстой «роговой» оправе для мужчин
18. Красуется своими интеллект и энциклопедические знания (мужчины)
19.«Гламур» — искусственно созданный поверхностный блеск в одежде и внешности женщин
20. Намеренно продемонстрированная женщинами подчеркнутая сексуализация своей внешности: выбор одежды, открывающей тело, облегающей или подчеркивающей фигуру и определенные части тела
21. Намеренная точность и красота при произношении слов у женщин
22. «Кислая» улыбка
23. «Говорить одним ртом», не включая голос на полную мощность
24. Провокационная манера общения и «демонстрации» (женщины )

«Типичный Бальзак» — наша группа «ВКонтакте»

«Типичная Балка» — наша группа «ВКонтакте»

Датчики — логика

1.Скошенные опухшие верхние веки
2. Выступающие скулы
3. «Колючий» недоверчивый взгляд
4. Замороженное «спящее» выражение лица
5. Плохой контроль эмоций
6. Невыразительная мимика
7. Сдержанное общение
8. Женщины кажутся мужественными
9. «Плачущая ярость» — гнев с истерией
10. Тихий, но резкий голос
11. Четко произносит слова
12. Четкие, резкие жесты
13. Выражается флегматизмом
14. Прямая осанка
15.Пышные, аккуратные усы
16. Строгий стиль в одежде, тяга к военной атрибутике
17. Поведение «по графику»
18. Строгий тип

«Типичный Максим» — наша группа «ВКонтакте»

1. Вывешенный нос
2. Способ удивления округлить глаза
3. Активная мимика
4. Агрессивное выражение эмоций
5. Прямая, грубая манера общения
6. Жесты «хватания»
7.Активный флегматик
8. Жирная или «котлетная» борода
9. Плотное телосложение, выраженная полнота
10. Мужчины часто лысо стригутся
11. Женщины кажутся мужественными
12. Простой стиль в одежде
13. Тяга к милитари, рокеру, байкерам и пиратская атрибутика
14. Способ «упрощения» сложных вопросов, решение задач силовым методом
15. Самый мощный тип

«Типичный Жуков» — наша группа «ВКонтакте»

1.Рубленый профиль
2. Массивный подбородок — «кирпич», «лопата»,
3. Женский вид мужской
4. «Колат» — гордая неподвижная поза
5. «Грудь с колесом» — развитая грудь
6. Британская жесткость
7. Готовые, напряженные движения
8. Плотное телосложение
9. Атлетическая форма тела — одежда идеально сидит
10. Выраженная мускулистость
11. Цепкий взгляд, фиксация предметов и деталей
12. Плотно сжимает губы
13. Крупные выступающий нос с горбом вниз
14.Резкий срез крыльев носа «угол»
15. Не носит усов и бороды
16. Активный флегматик
17. Устойчивые эмоции
18. Медлительность, неторопливость, уравновешенность
19. Сдерживаемая внутренняя нервозность
20. Демонстрационная вежливость и галантность с дамами
21. Не любит фамильярность
22. Самый устойчивый тип
23. «Ставит» слова как кирпичи
24. Ухоженный внешний вид
25. Одевается всегда со вкусом
26. Филигрань пригоняет вещи к форме
27 .Стильная одежда, оригинальная обувь и головные уборы
28. Бережное обращение с одеждой
29. Гармоничное стильное украшение

«Типичный Штирлиц» — наша группа «ВКонтакте»

1. Наклоненная вбок голова
2. «Айсберг» — холодные сдержанные эмоции
3. Трудно реагировать на внешние эмоциональные воздействия
4. Иронично сдержанная «кошачья» ухмылка
5. Холодный «ленивый» «ползущий» взгляд
6. Смотрим в упор
7. Самый тихий и ленивый типа
8.Выражается флегматик
9. Тихий голос, лениво говорит силой
10. Нос не выделяется
11. Сидячие сжатые губы
12. Без усов и бороды
13. Прямая осанка, легкая сутулость
14. Аккуратный стильная прическа
15. Дальность общения
16. The Silent Observer
17. Отточенные экономичные движения
18. Аккуратная, сшитая одежда
19. Спортивный ковбойский стиль одежды
20. Тактильные, функциональные вещи

«Типичный Габен» — наша группа «ВКонтакте»

Intuits — этика

1.«Птичий» нос, опущенный кончик
2. Нервные подвижные капризные губы
3. Наиболее эмоционально изменчивый тип
4. Непредсказуемые смены эмоций
5. Может говорить разными голосами
6. Постоянно играет роль
7. Склонность к драматизации
8. Импульсивные, нервные движения
9. Тяжелый холерик
10. Сухое, худощавое телосложение
11. Прямая фиксированная осанка
12. Нет курносой
13. Не носит усов и бороды
14. Прическа не имеет соответствовать стилю одежды
15.Дисгармония в одежде, косметике и украшениях
16. Эпатичность внешнего вида
17. Одна длинная узкая вещь — шарф, шаль, лента, повязка

«Типичный Гамлет» — наша группа «ВКонтакте»

1. Возвышение и просветление в эмоциях и взгляде
2. Настроение — «заколдованная мечтательность»
3. Невыразительные черты лица, сглаженный профиль
4. Нет выступающих частей лица
5. Размытый взгляд
6. Воздушный «парящий» «Мимика
7.Сдержанный холерик
8. Не носит усов и бороду
9. Самый поэтичный тип

«Типичный Есенин» — наша группа «ВКонтакте»

1. Бесстрастное лицо
2. «Средоточие всеобщей печали»
3. Эгоцентричный аскет
4. Тревожно-сочувственная улыбка
5. Не выражены эмоции
6. Слабая мимика
7. Легкий холерик
8. Низкий голос, невнятная речь
9. Дружественная манера общения на близком расстоянии
10.Не умеет давить, кричать, быть агрессивным
11. Самый тихий тип
12. Осторожные неуверенные движения и жесты
13. Бегущая походка, не отрывая ступни от земли
14. Боится делать лишние движения, чтобы не мешать другим
15. Без бороды и усов
16. Не носит украшений, не пользуется косметикой
17. Платья, как другие
18. Комбинации маскарадных костюмов

Соционика — это концепция типов личности и взаимоотношений между ними.

Учение о соционике, типы людей для которых являются объектом изучения, было основано в 1970-х годах. Соционика была создана Аушрой Аугустинавичюте на основе психотипов Юнга.

Аушра работала в Министерстве финансов Латвийской Республики, преподавая политическую экономию в высших учебных заведениях. Аушру пришла на факультет семейных исследований Вильнюсского педагогического института, где начала описывать новый подход к типированию личности.Она начала издавать собственные книги, в которых приводила все свои взгляды на типологию человеческой личности.

Итак, соционика как наука изучает законы, по которым психика человека воспринимает и обрабатывает информацию обо всем вокруг. Имея необходимые данные, вы можете прогнозировать поведение других людей, определять их качества и способности и понимать, чего от них ожидать. Соционика также имеет большое значение для самопознания и саморазвития.

Соционика основана на системных подходах и моделировании.Он не относится к областям и областям изучения психологии или социологии, но является самостоятельным направлением. Основная проблема соционики — отсутствие объективных критериев определения типа человека.

Поскольку они были установлены умозрительно, становится невозможным строго и научно определить и проверить результаты психологического типирования. Поэтому соционика не относится к наукам, а является лишь учением или направлением. Однако это признают многие ведущие психологи.

Как разновидность социальной практики, она помогает понять и улучшить человеческие отношения и совместную деятельность. Понятия социотипов, психологических аспектов и интертипных взаимодействий применяются в повседневной жизни каждого из нас.

Типы личности в соционике

Юнг составил классификацию психотипов, выделив восемь различных вариантов. При составлении описаний Юнг учитывал такие интересные особенности, как интуитивное, сенсорное, экстраверсивное, интроверсивное, логическое, этическое, рациональное и иррациональное.Соционика на основе этого исследования уже установила 16 типов личности.

Давайте кратко рассмотрим каждый тип:

• Логико-сенсорный экстраверт. Невероятно трудолюбивый, общительный человек, вокруг него постоянно кипит активность, он всех мотивирует. Проявляет свои чувства, любит вечеринки, добрый, гостеприимный, открытый человек.
• Логико-сенсорный. Педант, с повышенной чистотой и предельно трезвым взглядом на вещи. Логико-сенсорный интроверт реалистично оценивает свои сильные стороны, у других это вызывает комплексный настрой после нескольких контактов.
• Логико-интуитивный экстраверт. Он четко определяет и определяет свои и чужие возможности, любит динамичные виды спорта, экстремальные ощущения. Любит риск. Легко узнаваем в мире новых технологий.
• Логико-интуитивный интроверт. Организованный, необычный независимый. Для таких соционических типов характерна любовь к глубоким спокойным размышлениям, вдали от шумных компаний. Предпочитают откровенные разговоры. У них четкая практическая логика. Логико-интуитивный интроверт — спокойный и уравновешенный человек.
• Этико-сенсорный экстраверт. Манипулятор, умеющий навязывать свое мнение и суждения, альтруист легко пожертвует своими интересами. Оперативный, общительный, активный.
• Этико-сенсорный интроверт. Склонен к саморефлексии и анализу собственных и чужих действий. Умеет мягко, но настойчиво отстаивать свои взгляды и убеждения. Считает, что все люди равны.
• Этико-интуитивный экстраверт. Слишком эмоциональна, выразительна, активно жестикулирует. У них необычные способности, они легко чувствуют ложь других людей, а когда кто-то обманывает.
• Этико-интуитивный интроверт. Решающую роль для этого типа играет доверие к людям. Тонко чувствует других людей, любит учиться, читать. Такие люди часто становятся учителями, тренерами, воспитателями.
• Сенсорно-логический экстраверт. Победа любой ценой — главный принцип такого человека. Это ваш соционический тип, если вы любите вести, побеждать, анализировать любую ситуацию с пользой и пользой для себя. Когда вы составляете конкретный план действий, вы следуете ему, не сдаваясь ни перед чем.
• Сенсорно-логический интроверт. Если на первом месте слово сенсорный, то оно означает сенсорный, то есть через ощущения путь познания является основным для познания окружающего мира. Такие люди любят работать руками, они инженеры, строители, каменщики, плотники. Рациональный и технический склад ума.
• Сенсорно-этический экстраверт. Меланхолик по натуре, точнее любит казаться им, но не быть. Предпочитает руководить, а не быть ведомым. Он выбирает более слабых друзей, чтобы казаться на их фоне интереснее и оригинальнее.О таких людях говорят, что непонятно, что у него на уме. Даже в семье среди близких он предпочитает сохранять почтительную дистанцию.
• Сенсорно-этический интроверт или так называемый Дюма, названный в честь писателя. В общении простой и понятный человек, никогда не конфликтует, при этом умеет пошутить и повеселиться на полную катушку. Часто становится членом волонтерских организаций, чувствует потребность быть нужным, помогать бабушкам переходить дорогу.
• Интуитивно-логический экстраверт.Вы относитесь к этому типу, если отличаются широтой взглядов и интересов, умеете и легко приспосабливаетесь к изменившимся условиям, новому месту работы. Если вы ходячий генератор идей, не любите рутину, вы умеете объяснять любые сложные проблемы.
• Интуитивно-логический интроверт. Интуитивно-логический интроверт, или Бальзак, великий начитанный философ. Если вы любите все анализировать, семь раз измерьте, прежде чем разрезать — то это ваше. Такие люди аккуратны, аккуратны, любят домашний уют и комфорт в повседневной жизни.Бальзак заботится о других людях, ценит семью.
• Интуитивно-этический экстраверт. Соционические типы таких людей рождаются с фантазией и талантами. У них прекрасная психологическая организация, такие люди становятся художниками, писателями, обожают любую творческую деятельность. Это ваш типаж, если вы ненавидите рутину и скуку, легко общаетесь с людьми, прекрасно находя с ними общий язык.
• Интуитивный этический интроверт. Утонченные мечтатели. Это ваш типаж, если вы пишете стихи, любите стихи, предаетесь многочасовым мечтаниям.Кроме того, соционический тип хорошо разбирается в людях, знакомится по одежде, придает большое значение внешнему виду, спонсорству и движению, но любит людей, его любят люди противоположного пола, активно использует свой дар в своих целях.

Как определяется социотип человека

Есть для этого, но некоторые люди могут определить социотип, имея определенный опыт и по внешнему виду, а также по манере общения, одежде и реакции на ситуацию.

Пройдите тест быстро, но не очень надежно. Как правило, онлайн-тесты задают несколько вопросов, после которых определяют, являетесь ли вы, например, интуитивно-логическим интровертом или ваш тип — логико-сенсорным интровертом.

Научившись определять 16 типов личности окружающих вас людей, вы сможете понять, чем продиктованы их действия, каковы различия в поведении, почему различаются способности, интересы и привычки.

Знания в области соционики позволят легко определить вашу совместимость с людьми противоположного пола, предположить, как будут развиваться с ними в дальнейшем отношения, какие качества в партнере, друге или девушке следует воспринимать, а какие игнорировать. .

Типирование по внешнему виду — самый неоднозначный вариант в соционике. Есть сторонники и противники этого метода. Знаки могут быть либо не видны, либо формальные знаки могут просто отсутствовать.

Другой метод — это самотипирование, когда вы сами пытаетесь определить по описанию, являетесь ли вы, например, интуитивно-этическим интровертом или логико-интуитивным интровертом и т. Д. Некоторые люди считают, что невозможно определить ваш социотип. Однако это не совсем так.

Вполне возможно установить, кто вы, например, интуитивно-этический интроверт или логико-сенсорный интроверт и т. Д. Но перед определением стоит начать воспринимать себя адекватно, подходить к каждой черте вашего характера, а не как плохие, хорошие, вредные или положительные, но полезные с точки зрения соционики. И, конечно же, необходимо детально разбираться в типологии науки по Юнгу.

Влияние типа личности на характер человека

Прежде всего, необходимо уточнить, что психотип не полностью определяет характер человека.

И если в результате тестов вы установили, что вы интуитивно-логический интроверт, это не означает, что в вашем характере не проявляется интуитивно-этический интроверт или логико-интуитивный интроверт или другие типы.

Психотип — это, скорее, способ восприятия информации, отражающий, как вы реагируете на то или иное событие в жизни, насколько стабильно.

Но каждый из нас уникален, самобытен. А 16 типов личности не способны полностью описать ни одного персонажа и его индивидуальные параметры.Наука психология, соционика или любая другая наука о личности никогда не дойдет до этого. Мы слишком уникальны и разнообразны, чтобы загонять себя в определенные рамки классификации и типизации.

Удивительно, но 16 типов личности могут сочетаться друг с другом, быть гармоничными и дисгармоничными. Интуитивно-логический интроверт может сочетать в себе черты логико-интуитивного интроверта и логико-сенсорного интроверта.

Сферы применения и преимущества науки о социотипах

Вообще говоря, социотип — это в некотором роде внутренний гороскоп каждого из нас.Стоит ли знать свой гороскоп, как применить эти знания в жизни — решать вам.

Вы — логико-сенсорный интроверт, или интуитивно-логический интроверт, или совершенно другой тип — на самом деле, это имеет значение только тогда, когда вы знаете, как использовать и применять эти знания в практическом аспекте. Люди склонны все классифицировать и определять, это наша природа.

Использование типографских понятий широко применяется на практике в управлении персоналом. Здесь они помогают при подборе персонала, формировании сплоченной команды и более эффективном управлении компанией.

Еще одна область применения соционики — датирование. Существуют целые службы знакомств, где знакомства основаны на соционическом типировании. Также с использованием методов и практик соционики подбираются группы для организации обучения, обучения и тренинга.

Знания в области соционики дают значительное преимущество. Он заключается в работе с врожденными структурами личности. Подход позволяет понять поведение людей, спрогнозировать их реакцию, выявить особенности взаимоотношений с родителями и детьми.

Они также делятся на 4 дихотомии, которые теперь используются для характеристики людей:

• логика / этика
• ощущение / интуиция
• рациональность / иррациональность
• экстраверсия / интроверсия

Также для этого определения есть другие названия: «Соционический тип», «тип информационного метаболизма (ТИМ)» или «социотип», суть та же — описание восприятия и обработки информации, полученной человеком и как он взаимодействует с окружающей средой.

Характеристики 16 социотипов

1. Достоевский — принадлежащие к этому типу очень образованные и тактичные, вежливые и умеющие сочувствовать (сопереживать), чувствуют людей на интуитивном уровне и детально видят тонкости взаимоотношений.
2. Основная функция Есенина — интуиция времени, этот тип прекрасно чувствует «нужный момент», а также способен детально видеть развитие любой ситуации благодаря своим предсказательным способностям.
3. Дон Кихот — иррациональный тип, не отягощающий себя стереотипным мышлением.Он видит сразу несколько вариантов решения той или иной проблемы и осознает скрытый в каждом объекте потенциал.
4. Джек Лондон — бизнес-логика. Принадлежащие к этому типу воспринимают все вокруг себя как некий ресурс — информационный, человеческий, временный.
5. Штирлиц — экстравертный тип, способный действовать как самостоятельно, так и организовывать работу других людей. Наличие творческой чуткости позволяет ему делать свою работу не только эффективной, но и комфортной.
6. Гамлет — этот тип живёт в основном эмоциями и, как никто другой, чувствует энергию и эмоциональную атмосферу, которой очень умело манипулирует. Много знает об искусстве и тонкостях эстетической жизни.
7. Робеспьер — люди этого типа вряд ли преследуют корыстные интересы или славу. Такие люди любят качество и пунктуальность, честность и справедливость, они очень ответственны.
8. Бальзак — обладает прекрасным умением видеть различные недостатки в определенной ситуации, что делает его конструктивным критиком.Часто такого человека воспринимают как пессимиста, а его оценочные суждения определяют как цинизм.
9. Габен — для этого типа комфорт ценнее всего, они во всем высоко ценят гармонию и спокойствие. Такие люди предпочли бы мирно наслаждаться бытием, чем покорять новые высоты.
10. Хаксли — он прекрасно видит скрытые возможности, будь то объект или ситуация. Люди этого типа по своей природе более этичны, а не логичны, именно по этой причине им не чужды фантастические идеи, которые на первый взгляд кажутся невыполнимыми.Они чрезвычайно любопытны и обладают феноменальной памятью.
11. Максим Горький — логик, для которого причинно-следственные связи очевидны. Такие люди живут по четкому графику, мышление рационально.
12. Драйзер — этика отношений. Внутри них очень четкие моральные принципы, и если они видят с ними внешнее несоответствие, то очень жестко критикуют их.

На нашем сайте, посвященном соционике, вы найдете подробные описания типов личности.Ознакомившись с ними, вы легко сможете понять себя и действия окружающих вас людей. Многие считают соционику лженаукой, и зря. Она просто и логично объясняет поведенческие установки, которые люди пытались исправить в себе в течение многих лет, даже не подозревая, что это неотъемлемая часть их личности. В отличие от психологии, которая годами искала истину, соционика дает мгновенные рецепты, которые позволяют максимально продуктивно существовать в обществе.Главное здесь — точное определение соционического типа. Но это тоже легко: мы собрали для вас столько статей, что невозможно не признать себя любимым среди описаний.

Соционические типы разделены на удобные группы. Например, достаточно определить, интроверт вы или экстраверт, чтобы отбросить половину материала. Прочитав прекрасные статьи Гуленко, несложно разобраться, сенсорный ты или интуитивный.Приняв решение, можно смело «убрать» еще четыре непохожих на вас типа личности. А выбирать из оставшихся четырех — вопрос времени. Здесь нужно обратить внимание на теорию и все получится! Соционика: Наталья Плаксина, Вайсбанд, Л. Бескова и Е. Удалова, а также Артем Охотников — в помощь.

Да, сначала надо попробовать, но потом понимаешь, насколько легче стала жизнь. Возможно, прямо сейчас вы находитесь в паре с человеком, который не разделяет ваших ценностей, или ваш начальник находится в конфликте.Проанализировав, почему они поступают именно так, а не иначе, вы вдруг увидите перед собой не «злых» и «неприятных личностей», которые «действуют назло», а обычных людей, которые живут по другим правилам и не могут поступать иначе.

В сети довольно популярна «перепечатка», когда тест определил вашу личность неверно. Так бывает, но время и практика расставят все по своим местам. Если вы Габен, не ждите, что Наполеон будет прятаться в вас все это время. Обычно неправильный тип личности находится где-то «рядом» с настоящим.Часто встречается Гамлет-Бальзак, который любит играть «мрачного» шпиона Социона. Джек Лондон и Штирлиц в целом похожи, потому что у них есть общая основная функция, но они совершенно разные в своем подходе к бизнесу, как Дон Кихот и Хаксли. Максим Горький и Драйзер — два «моральных фага», но разные квадральные ценности позволяют им достигать своей цели самыми разными способами. Лапки Дюма и Достоевского, «заточенные» для «ламповых» и удобных, тоже совершенно разные люди.Не забывайте о стереотипах. Если кто-то сказал, что Жуков и Есенин не выходят на прогулку без оружия, а Робеспьер и Гюго не выходят без книг, то он точно забыл, что все мы очень разные — многослойные, сложные, глубокие. Внимательно изучайте себя и наслаждайтесь открытиями вместе с «Клубом-16»!

.