Работы типы: Какие бывают формы занятости? Что обозначает полная форма занятости? – 7 типов работы. Какую выбрать, чтобы не испортить себе жизнь?

Типы работ

Для того, чтобы быть хорошим обслуживающим персоналом:

• Вы должны быть частью команды. Это значит, что вам придется подчиняться чьим-то инструкциям. В то же время, вы будете лидером, и кто-то будет выполнять ваши указания. Очень важно уметь быть и тем, и другим.
• Будьте гибкими. От вас ожидается, что вы будете исполнять не только ваши непосредственные обязанности, но и оказывать помощь коллегам, когда она необходима.
• Помните об отдыхе. Три места работы и 100-часовая рабочая неделя могут очень быстро привести вас к состоянию нервного срыва.
• Не забывайте улыбаться! Даже самые тяжелые ситуации будут казаться менее неразрешимыми, если отнестись к ним с чувством юмора.

Студенты, участвующие в программах обмена, обычно заняты в следующих областях деятельности:

Paбoтa в отеле

Для тех, кто предпочитает paбoтaть без непосредственного контакта с клиентами, наиболее предпочтительной является уборка помещений. Кроме того, для выполнения обязанностей по уборке вовсе не нужно хорошее знание английского языка. Великолепная paбoтa для тех, кто любит следить за порядком! Тем, кто хотел бы paбoтaть в гостиничном бизнесе, следует иметь в виду, что, скорее всего, это будет именно paбoтa по уборке помещений, хотя существуют также вакансии посыльного, камердинера, дежурного, разнорабочих, помощника в прачечной, официанта и т.д. Обычно размер зарплаты невысок, так как предполагаются чаевые. Часто в гостиницах предполагается комбинирование уборки помещений с выполнением еще каких-то не связанных с этим обязанностей, например, paбoтa помощником официанта. Поэтому возможность соответствовать предполагаемому сочетанию должностей и хорошее знание английского могут стать решающим фактором при выборе именно вас. Так как в CШA кроме небольших семейных гостиниц есть и огромные гостиничные комплексы, то следует заранее продумать, где вы будете чувствовать себя более комфортно. В описываемую должность входят обязанности по влажной уборке, чистке номеров (включая туалеты), стирке белья, заправке кроватей. Как уже упоминалось, к этим обязанностям могут быть добавлены другие. Например, электромонтера или помощника официанта.

Помощник на кухне

Множество ресторанов, в том числе бистро (быстрое питание), и рестораны при отелях, предлагают участникам программы разнообразную работу на кухне, устройство на которую опять-таки будет определяться уровнем владения английским языком и опытом работы. Например, вы можете быть приняты на работу мойщиком посуды или помощником повара (нарезка овощей, приготовление салатов, и т.д.) Paбoтaющим на кухне, скорее всего, придется сочетать непосредственные обязанности с уборкой кухни (мытье полов, вынос мусора) или чем-то, что необходимо для достойного и своевременного обслуживания голодного клиента. Paбoтa на кухне — это довольно напряженная paбoтa. Следует помнить, что она также может быть очень утомительной. В качестве компенсации часто выступает то, что вы сможете питаться бесплатно или со значительной скидкой.

Помощник официанта

Чаще всего, управляющие ресторанами не готовы принять на работу официанта человека, не прошедшего с ними персонального собеседования. Поэтому обычно участникам программы доступна только paбoтa помощника официанта. Она подразумевает помощь в уборке грязной посуды, сервировке стола, принесении напитков, вынесении мусора и мытье посуды. На данную работу могут быть приняты только студенты, владеющие английским на хорошем уровне, для которых общение с клиентами не составит огромного труда. Кроме того, стоит помнить, что это довольно напряженная paбoтa.

Конкуренция среди претендентов на работу в дорогом ресторане очень сильна, потому что и зарплата, и чаевые тут значительно выше.

Работу в ресторане можно найти, заходя во все рестораны подряд и разговаривая с менеджерами.

Разнорабочий

Эта paбoтa подходит для тех, кто предпочитает индивидуальную работу или работу в небольшой команде. Для принятия на данную должность вы должны продемонстрировать способность и желание paбoтaть на тяжелой физической работе, тогда как уровень знания английского отходит на второй план. Круг обязанностей разнорабочих очень широк -подстригание травы и кустов, подметание территории, чистка бассейнов, несложные ремонтные работы, перестановка мебели и выбрасывание мусора.

Продажа товаров

Для многих студентов это хорошая возможность лучше узнать американское «чудо» — рестораны быстрого питания. Кроме фаст-фуда, в таких работниках нуждаются магазины по продаже мороженого и сладостей, и (в меньшей степени) по продаже одежды и сувениров. Для претендентов важны высокая степень владения английским языком, уверенность в общении с клиентами и умение paбoтaть с кассовым аппаратом. Кроме того, на них могут быть возложены дополнительные обязанности по приготовлению еды (так что следует быть готовыми к выполнению работы, описанной в «помощник на кухне»). Учитывая то, что количество вакансий продавцов невелико, не стоит рассматривать их в качестве единственно возможных, так как гарантировать трудоустройство всем желающим невозможно.

В американских также магазинах существует множество возможностей для трудоустройства. Среди наиболее распространенных — продавец, помогающий посетителям, или paбoтaющий с кассовым аппаратом. Крупные магазины открыты допоздна шесть-семь дней в неделю. Это позволяет paбoтaть по достаточно гибкому графику. В супермаркетах требуются люди для работы кассирами, грузчиками, продавцами. Для того, чтобы получить такое место работы, надо походить по магазинам с вашим резюме и поговорить с менеджерами.

Paбoтa в парках развлечений и отдыха

В CШA функционируют множество парков отдыха, таких как Disney World, Six Flags, или Busch Gardens, на работу в которые охотно нанимают студентов. Это может быть paбoтa оператора на каком-то аттракционе, продавца воздушной кукурузы, сладостей или сувениров.

Парки отдыха предлагают много возможностей для развлечений: круизы вдоль побережья, игровые аттракционы, водные горки. В зависимости от размера парка, количество посетителей варьируется от сотни до нескольких тысяч в день. В соответствии с этим, число нанимаемых студентов также различается от десятка до пары сотен. Обязанности работников парка ограничиваются преимущественно следующим: приготовление и продажа еды и прохладительных напитков, и организация безопасной работы аттракционов. Обязанности первых сходны с описанными в разделах «помощник на кухне» и «продажа товаров». Соответственно, требуют высоких познаний в английском языке, опыта работы и умения общения с клиентами.

Персонал по организации работы аттракционов отвечает за обеспечение безопасности посетителей, следит за тем, чтобы все выполняли предписанные правила безопасности, особенно это касается детей. Так как посетители могут обратиться к персоналу с вопросом или за помощью, то хорошее знание английского просто необходимо. Кроме описанных обязанностей, от работников может потребоваться помощь по поддержанию чистоты в парке.

Paбoтa на курорте

Для тех, кто хочет найти сезонную работу на лето, хорошим вариантом будет поиск вакансий в курортных зонах. Здесь преимущественно востребованы официанты, мойщики посуды, горничные, и прочие необходимые в гостиницах рабочие. Несмотря на то, что чаще всего предлагаемая paбoтa рутинна и утомительна, это компенсируется красотой и спокойствием обстановки и дружеским отношением американцев. Курорты в CШA разбросаны по всей территории страны.

Paбoтa в национальных парках

Существует потребность в работниках и в национальных парках CШA, большинство из которых располагается на западе страны. Если вы любите природу и работу на свежем воздухе, и готовы отказаться от походов по магазинам, посещения клубов, театров и т.д., то, скорее всего, paбoтa в национальных парках просто создана для вас. Отдаленность от городов не означает изолированность от людей. Национальные парки являются излюбленным местом отдыха множества туристов со всего мира. Круг обязанностей работников национальных парков включает уборку помещений, помощь на кухне, помощь официанту, продажа товаров и т.п. Работники будут востребованы в течение всех трех месяцев в ресторанах, отелях и магазинах национальных парков CШA.

Paбoтa в национальных парках интересна не сама по себе, а в связи с тем, что непосредственное место работы располагается в самых красивых частях CШA. Вакансии на работу существуют в небольших городках, располагающихся по периметру парков, или в туристических центрах в самих парках. Среди наиболее интересных парков — Grand Canyon, Rocky Mountain, Death Valley, Yellowstone, Yosemite, Great Smoky Mountains, Sequoia, Glacier, Zion, Grand Teton и т.д. Более подробную информацию можно найти на сайте www.us-national-parks.net.

Летом во многих небольших городах CШA организовываются ярмарки с играми, продажей сладостей и аттракционами. Они представляют собой уменьшенную копию парков отдыха и развлечений. В зависимости от места, в обязанности могут входить приготовление и продажа еды, помощь в организации работы аттракционов. Такая paбoтa будет интересна тем, кто хочет получить ни с чем не сравнимые впечатления и насладиться работой в небольшом дружном коллективе. Такие ярмарки проводятся преимущественно на юго-востоке и среднем западе страны. Количество и протяженность переездов ярмарки в течении сезона могут значительно различаться.

Представитель экологической организации

Это должность требует ярко выраженных индивидуальных качеств и определенной моральной позиции человека ее занимающего. Он должен быть политически подкованным и уметь донести людям идею защиты природы. Студент нанимается на данную должность общественной организацией, ставящей целью поднятие уровня осведомленности населения об экологических проблемах современности и продвижение мероприятий по защите природы на законодательном уровне. В обязанности нанимаемого входит посещение домов, разговоры с людьми и сбор денег на выполнение целей организации. Для трудоустройства в такую организацию необходимы великолепное знание английского языка, умение и заинтересованность в разговорах на экологическую и политическую тематику. Чем больше вы сможете собрать, тем выше будет ваш заработок.

Продажа мороженого в передвижной палатке

Эта должность предоставляет студентам возможность самостоятельной работы. Размер доходов определяется объемом продаж. Вы будете перемещаться по маршруту на специально оборудованном микроавтобусе и продавать мороженое всем желающим. Прибыль после выплаты арендной платы и стоимости полученного на продажу мороженого остается в распоряжении студента. Для успешного предпринимательства необходимо много paбoтaть, хорошо знать местность и уметь общаться с покупателями, большую часть которых составляют дети, ну и, конечно, быть достаточно ответственным в обращении с большим количеством наличных денег. Хорошие познания английского языка в силу специфики предстоящей работы просто необходимы.

Морское такси

Эта должность также дает большую самостоятельность занятому в ней человеку. Она востребована в Атлантик-Сити, штат Нью-Джерси и предполагает, что работник, выступающий в качестве морского таксиста, будет довозить клиентов вдоль берега до необходимого им места. Кроме готовности к тяжелой работе в течение долгих часов даже по ночам (а именно в это время больше всего клиентов), работник должен быть экстравертом и обладать приятной внешностью для того, чтобы клиенты предпочитали его конкурентам.

Помощник на ферме

Помощники нужны на фермах в районе Восточных гор. Эта должность предполагает работу на сельскохозяйственных угодьях по выращиванию фруктов и овощей без использования пестицидов. Так как на данных фермах не предполагается высокий уровень оплаты труда, то в качестве компенсации предлагается бесплатное проживание и питание. В связи с более существенной изоляцией от крупных городов, студенты могут глубже проникнуть в культуру страны посредством тесного общения с работодателями. Для paбoтaющих на фермах очень важно любить сельскую жизнь и быть готовыми к раннему подъему и тяжелой работе в течение всего дня.

Спасатель на водах

Студенты для такой работы нанимаются управляющими бассейнов и водных комплексов. Хотя вам не требуется никаких специальных свидетельств, только очень умелый и сильный пловец сможет пройти проводимый при найме на работу тест. Техническая подготовка проводится по прибытии на место. Так как спасатели на водах ответственны за безопасность людей, требуются высокий уровень владения английским языком.

Рабочие бассейна выполняют влажную уборку, дезинфекцию, очистку фильтров.

Paбoтa сторожа

Администрация офисных зданий, строящихся объектов, жилых домов и прочие нанимают сторожей для защиты от воров и вандалов. Эта paбoтa достаточно нудная, но простая. Вакансии можно найти, просмотрев раздел «Охрана» в Yellow Pages или какой-либо газете. Если вы приняты на эту должность, то обязаны следить за порядком и безопасностью в ночное или дневное время. Это лучшая paбoтa для тех, кто обожает одиночество и тишину.

Комиссионные продажи

Ваш доход частично или полностью зависит от объема продаж. Нанимаясь на такую работу, помните, что заработок вам не гарантирован. Но если вы очень коммуникабельны и имеете опыт активных продаж, то можете преуспеть и заpaбoтaть неплохие деньги.

Временная paбoтa в офисе

Во многих офисах нанимают временных работников на короткий период времени. Если у вас высокая скорость набора текста или вы хорошо разбираетесь в компьютерах, то ваши шансы на трудоустройство в офис существенно возрастают. Помните, что клавиатура, используемая в CШA, может отличаться от знакомой вам. Часто временных офисных работников нанимают через специализированные кадровые агентства, такие как www.kellyservices.com или www.manpowersj.com. Служащие офиса помогают в рутинной ежедневной работе офиса. В круг обязанностей входит набор текстов, ведение делопроизводства, отправка факсовых сообщений, распределение поступающей почты и ответы на телефонные звонки. Вашим начальником будет офис-менеджер.

Разнорабочие

Обслуживающий персонал здания и прилегающих территорий помогает поддерживать нормальную работу комплекса, устанавливая и ремонтируя все необходимое. Эта должность требует знаний в использовании инструментов, как механических, так и электрических. Вы должны уметь чинить и оказывать необходимую помощь в следующих областях: покраска, paбoтa с деревом (починка домиков и заборов), сантехническое оборудование. Если вы выполняете обязанности садовника, то должны уметь косить траву, подстригать кусты и деревья, убирать листья, и осуществлять общую уборку территории.

7 типов работы. Какую выбрать, чтобы не испортить себе жизнь?

03.06.2016 04:52

В процессе поиска работы не стоит делать неосторожные шаги и принимать необдуманные решения. Потому что работа бывает разной.

Работа ради денег  

Безусловно это самый привлекательный карьерный путь. Но представление о денежной работе у каждого разное: для одного это как минимум должность маркетолога, для другого – просто бариста. Выбрав последний вариант, потом не удивляйтесь, зачем вы столько времени убили на совершенствование английского языка, если он вам не понадобился. На такую работу стоит соглашаться только, если вам и вашей семье действительно очень нужны деньги. Нужно отдать долг, поправить дела или «потому что это единственная работа, куда меня наймут» – все это слабые причины для оправдания.   

Работа для старта карьеры  

Вы знаете, что долго не задержитесь на этой работе, но сам факт, что она будет указана в вашем резюме, станет большим плюсом. Поинтересуйтесь, где работают бывшие сотрудники, поддерживает ли компания с ними контакты и сколько в среднем работают в компании сотрудники. Попытайтесь разобраться, поможет ли вам эта позиция в реальности найти идеальную работу. Удостоверьтесь в том, что работодатель знает, что вы заинтересованы в освоении ключевых навыков, и никогда не говорите ему, что намерены остаться в компании до конца жизни.

Работа как образ жизни

Вы собираетесь иметь много свободного времени, получать от жизни удовольствие, зарабатывать достаточно денег, чтобы чувствовать себя счастливым и независимым. В целом любая работа, которая держит вас на определенном месте, является проблемой, поэтому если работа, попавшая в поле вашего внимания, не соответствует всем нужным критериям, планируйте лучше найти работу для старта карьеры. Соглашайтесь на нее, если настроены на серьезные перемены в жизни (такие, как рождение детей) и это – единственная работа, которая позволяет реализовать планы. Будьте искренними с вашими руководителями, позвольте им знать о ваших ожиданиях относительно баланса работы и личной жизни.

Доступная работа

Вы знаете, что вы – недостаточно квалифицированный и опытный работник. Вы беспокоитесь, что преувеличения в вашем резюме или на собеседовании могут быть сильно заметны. Всегда устраивайтесь на такую работу, которая доступна вам по навыкам. Отрабатывайте дополнительные часы, чтобы стать именно тем специалистом, которого представлял себе руководитесь, когда нанимал вас. Но не беритесь за ту работу, которая подразумевает жестокую и беспощадную конкуренцию с более компетентными коллегами.

Престижная работа

Такая работа тесно связана с работой ради денег, она похожа на большой корпоративный концерт, который великолепно звучит на корпоративных бумагах, но крадет каждую секунду вашего времени и заставляет разочаровываться в этике. Соглашайтесь на такую работу, только если она является лучшим способом достижения определенных целей и если вы точно уверены, что не потеряете эти цели из вида. Не привыкайте к престижу и деньгам, делайте все, чтобы работать на перспективу. Запланируйте свое увольнение сразу же. Или вы никогда не покинете эту работу. 

Работа для совершенствования навыков

Вы работаете в компании, чтобы учиться. Не имеет значения, какую зарплату вам платят, вас учат, как программировать, как писать хорошие статьи или как великолепно готовить. Отчасти это похоже на стажировку. Найдите грамотных наставников с первого же дня и берите от них по максимуму. Осваивайте навыки, которые понадобятся вам в ближайшем будущем, постоянно двигайтесь вперед.

Работа на себя

Самозанятость – прекрасная идея. Но если вы не работали и дня в своей жизни, лучше не стоит выяснять, можете ли вы это сделать для себя. Если вы работаете с друзьями или являетесь боссом для самого себя, вы должны уметь распоряжаться каждой минутой в своем графике и никогда не откладывать дела или сокращать обязанности. Не стоит выбирать самозанятость, если вы думаете, что это легко. Скорее, наоборот, вам придется работать еще больше, а зарабатывать гораздо меньше, чем в найме, при этом вы будете нечасто иметь возможность полноценно общаться с семьей. Но если вы преуспеете в такой работе, то сможете зарабатывать приличные деньги. 

Вы заметили, что в списке нет такого типа работы, как работа на всю жизнь? И это неудивительно, поскольку сегодня все стремятся делать карьеру и личностно развиваться, и те немногие, кто задерживается на первой работе в течение многих десятилетий, возможно, не нацелен на это. Лучше не начинать свою карьеру с работы мечты вроде Google – тогда будет, к чему стремиться.   

Независимо от того, работу какого типа вы выбираете, помните о том, что нужно:

1) обращать внимание прежде всего на возможности, а не на зарплату;

2) ответить себе на вопрос, почему вы устраиваетесь именно на эту работу и что вы надеетесь получить в результате;

3) выбирать работу с хорошими коллегами.

Автор: Исвари Моан

Перевод: Инга Хамми

Копирование и любая переработка материалов с сайта neohr.ru запрещены

Типы работ

Каждый тип работы здесь (административная, правовая, техническая и т. д.) имеет свою иерархию, состоящую из семи рангов. Продвижение внутри каждой иерархии от седьмого ранга к первому происходит на основе стажа работника и его заслуг. Параллельно с системой иерархии рангов существует функциональная иерархия административных позиций (т. е. административная иерархия), подобная той, которая имеет место в частных компаниях. Таким образом, параллельно с тем, как государственный служащий продвигается к высшей ступени иерархии рангов, он также продвигается от низшего к высшему административному положению. Работники, получившие высший балл А на университетском экзамене, в течение первого года своей карьеры растут в административной иерархии быстрее по сравнению с работниками Я-фирмы. Многие становятся начальниками секторов  в среднем в возрасте 29,1 года (большинство из них — имея пятый ранг). Однако продвижение выше этого ранга происходит в тяжелой конкурентной борьбе. Средний возраст директоров отделов  составляет 42,1 года (большинство из них ко времени назначения достигли второго или первого ранга). Некоторые специалисты первого ранга могут быть отобраны в «специфический ранг»  и занять должность генерального директора бюро  или получить другую аналогичную работу. Средний возраст генеральных директоров составляет 50,2 года. Вершиной бюрократической карьеры является должность постоянного вице министра  министерства. Средний возраст работников на этой должности составляет 55 лет. Продолжительность службы постоянного вице-министра обычно составляет только один или два года.

Поскольку административная иерархия имеет форму пирамиды, чиновник находится под угрозой увольнения после того, как он получил должность начальника сектора (в случае если он не продолжает расти в административной иерархии). К тому времени, когда некоторые поступившие на работу в государственное ведомство достигают должности постоянного вице-министра, все остальные, за исключением самых способных, будут уволены. Те работники, которые покидают государственный аппарат в должности выше, чем начальник сектора в административной иерархии, «сходят с небес»  бюрократической элиты и могут принимать участие в реализации национальной и местной политики, в управлении частными и государственными корпорациями, а также заниматься другой консультационной деятельностью. Они могут занимать и другие менее престижные позиции в административных бюро министерства, особенно в отделе кадров и секретариате. Каждое министерство использует в своей деятельности механизм централизованной кадровой службы аналогично частным компаниям. Очевидно, что чем дольше чиновник проработал в ранговой иерархии министерства, тем лучше перспективы его  в будущем. Таким образом, позиции  рассматривается как своеобразный итоговый приз в соревновании среди чиновников в ранговой иерархии министерства.

Дата: 20 февраля 2015

Похожие материалы

Типы сотрудников и способы их мотивации — Карьера на vc.ru

Для многих вопрос мотивации покажется странным. «Плати больше — вот и будет мотивация работать…» Но как бы не так. Недавний эксперимент показал, что буквально через 4 месяца после повышения зарплаты мотивация сотрудников возвращается на круги своя. Работники привыкают к новому уровню заработка, и эти +10к уже не рассматриваются как поощрение. И чтобы вернуть тот уровень вовлечённости в работу, который был 3-4 месяца назад, нужно опять и опять повышать ЗП.

Для кого-то деньги и правда будут мотивацией, но не для всех. Это не значит, что человеку не важно, сколько он зарабатывает. Нет. Не нужно утрировать! Просто на первом месте может стоять коллектив, степень свободы, имя компании, а уже на втором — деньги.

Вывод один — нельзя выбирать один вид мотивации для всех сотрудников. Условно сотрудников можно разделить на пять 5 типов и подобрать для каждого свои стимулы.

1 тип: бюджетник

Бюджетник — это собирательный образ сотрудников гос. учреждений. Ему важна стабильность. Работа с 9:00 до 18:00, обед с 12 до часа, и никаких задержек. Таких работников устроит невысокая зарплата, главное, чтобы ее вовремя выдали. Они не выходят из зоны комфорта и трудятся по 20 лет в одной организации.

Как распознать в коллективе бюджетника? Он не любит оставаться после работы, ходить на корпора

Список профессий

Вашему вниманию предлагается полный список профессий, который разделен по отраслям.

Экономические профессии

Медицинские профессии

• Акушер-гинеколог (специалист по женским репродуктивным функциям организма)
• Аллерголог-иммунолог (специалист по аллергическим реакциям и в иммунологии)
• Андролог (специалист по особенностям мужского организма)
• Военно-полевой хирург
• Анестезиолог (специалист по анестезии)
• Бактериолог (специалист по бактериям)
• Венеролог (специалист по ЗППП)
• Вертебролог
• Вирусолог (специалист по вирусам)
• Врач скорой медицинской помощи
• Врач УЗ-диагностики
• Врач МСЭК (медико-социальной экспертизы)
• Врач функциональной диагностики
• Гастроэнтеролог (специалист в области ЖКТ человека)
• Гирудотерапевт
• Генетик
• Гепатолог (специалист по человеческой печени)
• Гомеопат (врач, использующий в качестве лечения другие средства: животные, растительные и минеральные. Лечит не определённые заболевания, а скорее всего́ человека и его иммунную систему)
• Гематолог (специалист по крови и органам кроветворения)
• Дерматолог (специалист по коже и ее придаткам)
• Диетолог (специалист по питанию)
• Инфекционист (специалист по профилактике, диагностике и лечению инфекций)
• Иммунолог
• Кардиолог (специалист в области сердечно-сосудистой системы человека)
• Кардиохирург (хирург, выполняющий хирургические операции на сердце)
• Кинезитерапевт
• Косметолог
• Врач клинической лабораторной диагностики (специалист лабораторной диагностики)
• Логопед (специалист по нарушениям речи)
• Мануальный терапевт (специалист по лечению позвоночника, суставов, систем мышц и внутренних органов воздействием рук)
• Массажист (специалист по массажу)
• Маммолог (специалист по патологии молочных желез человека)
• Медицинская сестра
• Нарколог
• Невролог (специалист по заболеваниям нервной системы)
• Неонатолог
• Нейрохирург (хирург, выполняющий оперативное лечение заболеваний нервной системы)
• Нефролог (специалист по заболеваниям почек)
• Онколог (лечит рак и другие онкологические заболевания)
• Ортодонт (специалист в области зубо-челюстных аномалий)
• Ортопед (специалист в области лечения заболеваний костно-мышечной системы)
• Оториноларинголог (ЛОР, специалист в области заболеваний уха, горла и носа)
• Офтальмолог (специалист по глазу)
• Патологоанатом (специалист в области биопсийной диагностики и аутопсии)
• Педиатр (врач, занимающийся профилактикой, диагностикой и лечением детских болезней)
• Пластический хирург
• Подолог (врач, занимающийся лечением ногтей)
• Прозектор
• Проктолог
• Профпатолог
• Психиатр (специалист по психическим расстройствам)
• Психоневропатолог
• Психотерапевт
• Пульмонолог (врач, занимающийся диагностикой, лечением и профилактикой болезней дыхательной системы)
• Радиолог
• Реаниматолог
• Ревматолог (специалист по аутоиммунным заболеваниям суставов и соединительной ткани)
• Рентгенолог
• Рефлексотерапевт
• Репродуктолог
• Санитар (работник, выполняющий вспомогательные функции)
• Сексолог
• Сексопатолог
• Семейный врач
• Специалист по клеточным технологиям
• Спортивный врач
• Сомнолог
• Стоматолог (специалист по зубам, не путать с зубным врачом)
• Сурдолог (специалист, который занимается диагностикой, лечением нарушений слуха и коррекцией уже имеющихся проблем в этой области —  подбором слуховых аппаратов)
• Танатолог
• Терапевт
• Торакальный хирург
• Травматолог
• Трансфузиолог
• Трихолог (специалист по волосам и волосистой части кожи головы)
• Токсиколог (врач, биолог или химик, специалист в области токсикологии)
• Фармацевт
• Фельдшер (врач, проводит диагностику, лечение или направляет пациентов к соотв. специалисту)
• Физиотерапевт
• Флеболог
• Фтизиатр (специалист по туберкулёзу)
• Хирург (специалист по методам диагностики и хирургического лечения заболеваний и травм)
• Уролог (специалист по заболеваниям репродуктивного органа у мужчин)
• Эндокринолог (специалист по патологии эндокринной системы)
• Эндоскопист
• Эпидемиолог
• Эфферентолог

Профессии науки

Профессии информатики и связи

• Администратор базы данных
• Веб-интегратор
• Веб-мастер
• Монтажник связи
• Оператор ПК
• Программист
• Кодер
• Веб-программист
• Радист
• Робототехник
• Системный администратор
• Телеграфист
• Телефонист
• Тестировщик

Медиа

• Блоггер
• Диктор
• Контент-менеджер
• Копирайтер
• Машинистка
• Переводчик
• Тележурналист

Технические профессии

• Автослесарь
• Автоэлектрик
• Аккумуляторщик
• Бондарь
• Бульдозерист
• Горняк
• Грейдерист
• Дизайнер-конструктор
• Драпировщик
• Заточник
• Землекоп
• Инженер
• Инженер-акустик
• Инженер-взрывотехник
• Инженер-гальваник
• Инженер-гидравлик
• Инженер КИПиА
• Инженер-конструктор
• Инженер-механик
• Инженер по Технике Безопасности
• Инженер-системотехник
• Инженер-строитель
• Инженер-технолог
• Инженер-физик
• Инженер-электрик
• Инженер-энергетик
• Кабельщик
• Каменотёс
• Крановщик
• Кровельщик
• Кромкозакатчик
• Кузнец
• Лекальщик
• Литейщик
• Маляр
• Маркшейдер
• Машинист
• Медник
• Металлург
• Механик
• Монтажник
• Монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов
• Моторист
• Печник
• Плиточник
• Плотник
• Промышленный альпинист
• Проходчик
• Радиомеханик
• Распиловщик
• Расточник
• Рихтовщик
• Сантехник
• Сборщик
• Сварщик
• Слесарь
• Скорняк
• Сталевар
• Столяр
• Столяр-краснодеревщик
• Строитель
• Техник
• Технолог
• Токарь
• Токарь-карусельщик
• Формовщик
• Фрезеровщик
• Холодильщик
• Шахтёр
• Швея
• Шлифовщик
• Шорник
• Штукатур
• Электрик

Профессии в химической промышленности

• Инженер-лаборант
• Инженер-химик
• Химик-аналитик
• Химик-технолог
• Химик-контролер

Профессии издательского дела

• Верстальщик
• Выпускающий редактор
• Издатель
• Корректор
• Метранпаж (устар)
• Переплётчик
• Печатник (профессия)
• Редактор (профессия)
• Типограф (профессия)
• Фальцовщик

Транспортные профессии

• Водитель
• Диспетчер
• Кондуктор
• Машинист локомотива
• Моторист
• Проводник (железнодорожный служащий)
• Слесарь-механик
• Стрелочник (профессия)
• Таксист
• Экспедитор на дальних поездках

Авиационные и морские профессии

• Авиадиспетчер
• Авиатехник
• Бортмеханик
• Бортинженер
• Воздухоплаватель
• Донкерман
• Капитан судна
• Кок
• Космонавт
• Лётчик
• Бортпроводник/стюард
• Лоцман
• Тальман
• Шкипер

Творческие профессии

• Актёр
• Артист цирка
• Архитектор
• Балетмейстер
• Балерина
• Брейдер
• Вокалист
• Визажист
• Геймдизайнер
• Гитарист
• Гример
• Диджей
• Дизайнер
• Дирижёр
• Декоратор
• Журналист
• Звукорежиссёр
• Златокузнец
• Изобретатель
• Иллюстратор
• Имиджмейкер
• Инженер

• Композитор
• Кондитер
• Мастер маникюра
• Мастер педикюра
• Манекенщица
• Модель
• Модельер
• Музыкант
• Парикмахер
• Парфюмер
• Писатель
• Поэт
• Повар
• Программист
• Режиссёр
• Реставратор
• Скульптор
• Стилист
• Танцор
• Татуировщик
• Флорист
• Фотограф
• Фотомодель
• Хореограф
• Художник
• Ювелир
• Художник по свету

Профессии кинематографа

Основная статья: Профессии кинематографа

• Дизайнер рекламы
• Каскадёр
• Кинодраматург
• Киномеханик
• Кинооператор
• Кинорежиссер
• Оператор кино и телевидения
• Постановщик трюков
• Продюсер
• Сценарист
• Критик

Экономическое творчество

• Предприниматель (прикладывает рабочую потенцию работника)
• Задумщик

Профессии сервиса (обслуживания)

• Бармен
• Библиотекарь
• Витолье
• Горничная
• Грузчик
• Доула (профессия)
• Кладовщик
• Кнопочник (заклёпочник, мастер-специалист по замене и установке швейной и кожгалантерейной металлофурнитуры)
• Крупье
• Лифтёр
• Мастер маникюра
• Менеджер
• Мерчандайзер
• Метрдотель
• Няня
• Оператор коллцентра
• Официант
• Парикмахер
• Портной
• Портье
• Почтальон
• Продавец
• Сиделка
• Сапожник
• Сомелье
• Телемастер
• Торседор
• Упаковщик
• Флорист (дизайнер)
• Швейцар

Уборочные профессии

• Дворник
• Клинер
• Мусоропроводчик
• Мусорщик (профессия)
• Садовник
• Уборщик

Педагогические профессии

• Воспитатель
• Декан
• Дефектолог
• Логопед
• Педагог
• Преподаватель
• Проректор
• Психолог
• Ректор
• Сурдопедагог
• Тифлопедагог
• Учитель

Продовольственные профессии

• Булочник
• Квасник
• Кондитер
• Мельник
• Месильщик
• Пекарь
• Повар
• Сыровар
• Хлебопёк

Работники сельского хозяйства

• Агроном
• Бахчевод
• Агроном-почвовед
• Агроном по защите растений
• Ветеринар
• Виноградарь
• Доярка
• Животновод
• Жиловщик/Обвальщик
• Зоотехник
• Коневод
• Комбайнер
• Инженер-лесотехник
• Инженер по механизации
• Механизатор
• Мелиоратор
• Мясник
• Оператор машинного доения
• Овчар
• Пастух
• Растениевод
• Садовод
• Свинопас
• Скотник
• Специалист по стрижке овец
• Табаковод
• Табунщик
• Тракторист
• Пчеловод
• Фермер
• Хлебороб
• Хлопокороб

Юридические, правоохранительные (МЧС, МВД)

• Адвокат
• Военнослужащий
• Государственный исполнитель
• Детектив (профессия)
• Дипломат
• Дознаватель
• Кинолог
• Конвоир
• Министр
• Нотариус
• Оперативный работник
• Полицейский
• Пожарный
• Правовед
• Прокурор
• Работник органов ЗАГСа
• Следователь
• Судебный пристав
• Судья
• Телохранитель
• Тюремный надзиратель
• Эксперт-криминалист
• Юрисконсульт
• Юрист
• Таможенник

Военные профессии и специальности

Примечание: Приведены как общие понятия так и Военно-учётные специальности (ВУС)

• Артиллерист
• Авиационный техник
• Баталер
• Борт-инженер
• Борт-механик
• Борт-радист
• Борт-стрелок
• Военный дознаватель
• Военный переводчик
• Военный консультант
• Военно-полевой хирург
• Военный полицейский
• Военный прокурор
• Военный судья
• Военный юрист
• Водолаз
• Воспитатель
• Гренадер
• Горнострелок
• Гранатомётчик
• Десантник
• Диверсант
• Заряжающий
• Интендант
• Зенитчик
• Кавалерист
• Канонир
• Каптенармус
• Командир
• Комендант
• Корректировщик
• Лётчик
• Механик-Водитель
• Маркитант
• Мотострелок
• Морской пехотинец
• Наводчик орудия
• Начальник военного оркестра
• Начальник гаупвахты
• Начальник службы
• Начальник склада
• Начальник штаба
• Огнемётчик
• Особист
• Оператор вооружения
• Оператор РЛС
• Пограничник
• Подводник
• Пулемётчик
• Разведчик
• Радист
• Радиотелефонист
• Ракетчик
• Сапёр
• Связист
• Секретчик
• Старшина
• Стрелок
• Снайпер
• Танкист
• Техник
• Топограф
• Тыловик
• Фельдшер
• Финансист
• Фортификатор
• Фуражир
• Химик
• Шифровальщик
• Штурман

Профессии священно- и церковнослужителей

• Епископ
• Священник
• Диакон
• Иподиакон
• Певец (певчий церковного хора)
• Пономарь (алтарник)
• Регент
• Иконописец
• Сестра милосердия
• Звонарь
• Диаконисса

Классификации криминальной среды

Примечание: Приведены как общие понятия, так и жаргонизмы по узким специализациям.

• Автоугонщик
• Аферист
• Барыга
• Барсеточник
• Браконьер
• Бутлегер
• Вор
• Влад кабась
• Грабитель
• Домушник
• Карманник
• Катала
• Киллер
• Кидала
• Клофелинщик
• Контрабандист
• Коррупционер
• Медвежатник
• Мошенник
• Напёрсточник
• Наркоделец
• Пират
• Разбойник
• Рейдер
• Рекитёр
• Скотокрад
• Сутенёр
• Фальшивомонетчик
• Форточник
• Хакер
• Чёрный археолог
• Чёрный риэлтор
• Чёрный копатель
• Цеховик
• Шантажист
• Щипач
• Шулер

Другие профессии

• Колхозник
• Дипломат
• Дипломатический работник
• Кинолог
• Организатор свадеб
• Переводчик
• Промышленный альпинист
• Безработный

Что такое работа, в чем ее суть и какие бывают ее виды :: BusinessMan.ru

Большинство народных присказок и сказок каждого народа посвящены человеческому труду (работе). Сегодня даже маленький ребенок понимает, что такое работа. Однако дать четкое объяснение этому понятию, перечислить ее виды и суть сможет далеко не каждый.

Что такое «работа» (труд)

Работа, или труд — финансово вознаграждаемая деятельность индивида, нацеленная на сотворения конкретных благ как материального, так и нематериального характера. Ученые полагают, что само слово «работа» в русском языке возникло от слова «раб».

Очень часто многие полагают, что работа — это наличие официального трудоустройства с соответствующей записью в трудовой книге и зарплатой. В таком ключе «работа» вызывает у большинства негативные эмоции и чувство чего-то обязательного и безрадостного.

Однако в реальности понятие работы намного шире, чем место или способ заработка средств для жизни. На самом деле далеко не всякая работа оплачивается. Так, к примеру, работой считается бесплатный ежедневный труд мамы по поддержанию дома и его обитателей в чистоте. Также это понятие включает в себя и чтение человеком книг или статей в Интернете, просмотр видеоуроков для того, чтобы научиться делать что-то новое или усовершенствовать свои умения. Учеба в школе и вузе также квалифицируется как работа. Выращивание овощей и фруктов для себя на даче — тоже работа. Таким образом, можно утверждать, что весь период осознанного бодрствования человек выполняет какую-либо работу.

Суть работы в обществе

Кроме грандиозной пользы, которую приносит обществу качественно выполняемая работа в современном мире, она также определяет и социальный статус человека. Как и где человек трудится, сколько зарабатывает и насколько его работа связана с другими жизненно-важными общественными сферами, является одним из основных факторов, определяющих успешность или не успешность. Так, чем престижнее сфера деятельности человека, чем выше зарплата и социальные связи в разных слоях общества — тем более высоким статусом обладает человек благодаря своей работе. Стоит упомянуть термин «мастер» (профессионал) — так называют работников, в совершенстве овладевших своей профессией. В идеале, чем лучшим профессионалом является работник, тем выше у него должен быть социальный статус и зарплата. Но в действительности не только мастерство в своей профессии определяет положение человека, но другие факторы, к примеру, умение находить общий язык с подчиненными и начальством, умение улаживать конфликты, быстро находить выход из критических ситуаций.

Функции работы

Разобравшись с вопросом, что такое работа, стоит перейти к ее функциям. В первую очередь труд позволяет человеку материально обеспечить свое существование. Следующей функцией является продуктивная. Суть работы сводится к возможности для личности удовлетворить свою нужду в творчестве и самовыражении. Именно благодаря этой функции возможен прогресс и изобретение новых технологий.

Социализирующая функция. Благодаря работе человек не только получает определенный статус, но и расширяет свой круг общения, начинает ощущать себя частью общества.

Социально-развивающая функция заставляет работника следить за своим уровнем профессионализма и при необходимости постоянно повышать его, чтобы продолжать быть востребованным в своей профессии.

Социально-экономическая. Воздействие работников на ресурсы (чаще всего природные: растения, минералы и другое) для того, чтобы превратить их в необходимые для общества блага. К примеру, нефть перерабатывают не только в бензин, но и пластмассу, из которой делают практически все: от ложек до мебели.

Социально-контролирующая. За многие века, благодаря трудовой деятельности человека, в обществе сформировалась определенная система взаимоотношений между работодателем и работником, которая отражена в законодательстве и многих других социальных сферах.

Социально-структурирующая. Благодаря ей за определенными работниками закрепляются различные функции, что способствует выделению разнообразных профессий и специализаций.

Социально-статификационная. Благодаря ей профессии разделяются на менее/более сложные, важные, престижные.

Классификация видов работы

Существует множество классификаций, выделяющих те или иные виды работ. Однако все они разделяются на две большие группы — физическая и умственная.

1. Физическая работа — это труд, в процессе выполнения которого сам человек является орудием труда. Физический труд бывает динамическим (перемещение работником своего тела в пространстве, например, водитель) и статическим (рабочая нагрузка осуществляется на отдельную часть тела, к примеру, у массажиста главная нагрузка ложится на спину и руки).

2. Умственная работа — это труд, в процессе коего орудием труда выступает мышление человека. В этом виде работы человеку необходимо анализировать, сортировать и преобразовывать информацию. Большинство творческих профессий принадлежат к этому виду.

Методы привлечения людей к работе

Несмотря на то что работа окружает человека постоянно на протяжении всей его жизни, существует ряд методов, стимулирующих людей к труду.

1) Работа по экономическим стимулам: человек выполняет работу, чтобы обеспечить себе и своей семье существование.

2) Добровольная работа — работа по желанию человека.

3) Работа по внеэкономическим стимулам — человека заставляют трудиться на определенном месте. Мотивацией может служить необходимость погашения кредита, решение суда об общественных работах в качестве наказания, долговое и традиционное рабство и другие.

Оплата труда (заработная плата)

Разобравшись с тем, какие основные виды работ существуют в современном обществе, необходимо уделить внимание теме вознаграждения за выполненную работу — заработной плате. В большинстве случаев именно материальная заинтересованность является стимулом для выполнения кем-либо определенной работы.

Что же такое оплата работы? Это вознаграждение (денежное) за выполненную работу, которое зависит от ее качества, сложности и профессионализма сотрудника.

Заработная плата бывает номинальной и реальной (это число материальных благ, которое можно приобрести за номинальную оплату).

Основной функцией зарплаты является стимулирование работников к качественному и своевременному выполнению своей работы.

В старину, когда рабство считалось нормальным явлением, считалось, что работали рабы, а хозяева могли позволить себе ничего не делать. Однако такое мнение в корне ошибочно. Ведь освобожденные от необходимости обслуживать себя сами, хозяева тоже должны были трудиться: следить за работой подчиненных, планировать расходы, организовывать балы или другие общественные мероприятия, которые они обязаны были проводить в силу своего положения. Кроме того, чтобы быть на уровне, богачам необходимо было обладать определенным количеством знаний и умений, будь то умение охотиться или играть на арфе. Поэтому даже самые знатные люди во все века знали, что такое работа, просто их труд отличался от рабского. Так что работа всегда и везде окружает человека, вне зависимости от его происхождения или достижений, ибо она является частью человеческой природы. Благодаря труду общество достигло современного уровня развития и продолжает прогрессировать.

принципы работы, типы, сравнительная характеристика (стр. 1 из 6)

Видеоадаптеры: принципы работы, типы, сравнительная характеристика

Содержание

1.Введение

Для начала необходимо разобраться, что такое видеоадаптер и для чего он нужен?

Поскольку максимум информации о внешнем мире большинство из нас получает визуально, никто не рискнет отрицать, что видеоподсистема — один из наиболее важных компонентов персонального компьютера. Видеоподсистема, в свою очередь, состоит из двух основных частей: монитора и видеоадаптера.

Видеоадаптер — это электронная плата, которая обрабатывает видеоданные (текст и графику) и управляет работой дисплея. Содержит видеопамять, регистры ввода вывода и модуль BIOS. Посылает в дисплей сигналы управления яркостью лучей и сигналы развертки изображения.

Видеоадаптер может быть оформлен в виде отдельной платы, вставляемой в слот расширения компьютера, или может быть расположен непосредственно на системной плате компьютера.

Видеоадаптер включает в себя видеопамять, в которой хранится изображение, отображаемое в данный момент на экране дисплея, постоянное запоминающее устройство, в котором записаны наборы шрифтов, отображаемые видеоадаптером в текстовых и графических режимах, а также функции BIOS для работы с видеоадаптером. Кроме того, видеоадаптер содержит сложное управляющее устройство, обеспечивающее обмен данными с компьютером, формирование изображения и некоторые другие действия.

Видеоадаптеры могут работать в различных текстовых и графических режимах, различающихся разрешением, количеством отображаемых цветов и некоторыми другими характеристиками.

Сам видеоадаптер не отображает данные. Для этого к видеоадаптеру необходимо подключить дисплей. Изображение, создаваемое компьютером, формируется видеоадаптером и передается на дисплей для предоставления ее конечному пользователю.

Видеоадаптер предназначен для хранения видеоинформации и отображения ее на экране монитора. Он непосредственно управляет монитором, а также процессом вывода информации на экран с помощью изменения сигналов строчной и кадровой развертки ЭЛТ-монитора, яркости элементов изображения и параметров смешения цветов. Основными узлами современного видеоадаптера являются собственно видеоконтроллер (как правило, заказная БИС — ASIC), видео BIOS, видеопамять, специальный цифроаналоговый преобразователь RAMDAC (Random Access Memory Digital to Analog Converter), кварцевый генератор (один или несколько) и микросхемы интерфейса с системной шиной (ISA, VLB, PCI, AGP или другой). Важным элементом видеоподсистемы является собственная память. Для этой цели используется память видеоадаптера, которая часто также называется видеопамятью, или фрейм-буфером, или же часть оперативной памяти ПК (в архитектуре с разделяемой памятью UMA). Созданием изображения на мониторе управляет обычно аналоговый видеосигнал, формируемый видеоадаптером. А как получается видеосигнал? Компьютер формирует цифровые данные об изображении, которые из оперативной памяти поступают в специализированный процессор видеоплаты, где обрабатываются и сохраняются в видеопамяти. Параллельно с накоплением в видеопамяти полного цифрового «слепка» изображения, на экране данные считываются цифроаналоговым преобразователем (Digital Analog Converter, DAC). Поскольку DAC обычно (хотя и не всегда) включает собственную память произвольного доступа (Random Access Memory, RAM) для хранения палитры цветов в 8-разрядных режимах, его еще называют RAMDAC. На последнем этапе DAC преобразует, цифровые данные в аналоговые и посылает их на монитор. Эта операция выполняется DAC несколько десятков раз за одну секунду; данная характеристика называется частотой обновления (или регенерации) экрана. Согласно современным эргономическим стандартам, частота обновления экрана должна составлять не менее 85 Гц, в противном случае человеческий глаз замечает мерцание, что отрицательно влияет на зрение. Даже подобная упрощенная схема, описывающая механизм работы универсального видеоадаптера, позволяет понять, чем руководствуются разработчики графических ускорителей и плат, когда принимают те или иные технологические решения. Очевидно, что здесь, как и в любой вычислительной системе, есть узкие места, ограничивающие общую производительность. Где они и как их пытаются устранить? Во-первых, производительность тракта передачи данных между памятью на системной плате и графическим ускорителем. Эта характеристика зависит в основном от разрядности, тактовой частоты и организации работы шины данных, используемой для обмена между центральным процессором, расположенным на системной плате компьютера, и графическим ускорителем, установленным на плате видеоадаптера (впрочем, иногда графический процессор интегрируется в системную плату). В настоящее время шина (а точнее, порт, поскольку к нему можно подключить только одно устройство) AGP обеспечивает вполне достаточную и даже избыточную для большинства приложений производительность. Во-вторых, обработка поступающих данных графическим ускорителем. Повысить скорость этой операции можно, совершенствуя архитектуру графического процессора, например, внедрив конвейерную обработку, когда новая команда начинает выполняться еще до завершения выполнения предыдущей. Производители увеличивают разрядность процессоров и расширяют перечень функций, поддерживаемых на аппаратном уровне; повышают тактовые частоты. Все эти усовершенствования позволяют значительно ускорить заполнение видеопамяти графическими данными, готовыми для отображения на экране. И, в-третьих, обмен данными в подсистеме «графический процессор — видеопамять — RAMDAC». Здесь также существует несколько путей развития. Один из них — использование специальной двухпортовой памяти, VRAM, к которой можно одновременно обращаться из двух устройств: записывать данные из графического процессора и читать из RAMDAC. Память VRAM довольно сложна в изготовлении и, следовательно, дороже других типов. (Есть еще один вариант двухпортовой памяти, впервые примененный компанией Matrox — Window RAM, WRAM, — обеспечивающий несколько более высокую производительность при себестоимости на 20% ниже.) Поскольку использование двухпортовой памяти дает ощутимый прирост производительности лишь в режимах с высокими разрешениями (1600х1200 и выше), этот путь можно считать перспективным лишь для видеоускорителей высшего класса. Еще один способ — увеличить разрядность шины данных. У большинства производителей разрядность шины данных достигла 128 бит, то есть за один раз по такой шине можно передать 16 байт данных. Еще одно, довольно очевидное решение, — повысить частоту обращения к видеопамяти. Стандартная для современных видеоадаптеров память SGRAM работает на тактовой частоте 100 МГц, а у некоторых производителей уже используются частоты 125 и даже 133 МГц. Для чего все это нужно? Чем быстрее подготовленные графическим процессором данные поступают в RAMDAC и преобразуются в аналоговый сигнал, тем больший их объем за единицу времени будет «конвертирован» в изображение, что позволяет повысить его реалистичность и детализацию.

Все современные видеоподсистемы могут работать в одном из двух основных видеорежимов: текстовом или графическом. В текстовом режиме экран монитора разбивается на отдельные символьные позиции, в каждой из которых одновременно может выводиться только один символ. Для преобразования кодов символов, хранимых в видеопамяти адаптера, в точечные изображения на экране служит так называемый знакогенератор, который обычно представляет собой ПЗУ, где хранятся изображения символов, «разложенные» по строкам. При получении кода символа знакогенератор формирует на своем выходе соответствующий двоичный код, который затем преобразуется в видеосигнал. Текстовый режим в современных операционных системах используется только на этапе начальной загрузки.

За последние полтора года рынок графических адаптеров претерпел существенные изменения, в числе которых стоит отметить выделение домашних видеоадаптеров в самостоятельный сегмент. По возможностям и цене домашние видеоадаптеры занимают промежуточное положение между офисными, оптимизированными для работы в оконной среде с нетребовательными к графике приложениями (текстовыми редакторами, базами данных), и профессиональными, которые применяются в системах автоматизированного проектирования, художественном дизайне или полиграфии. Самое важное свойство домашних видеоадаптеров — поддержка технологий мультимедиа. Сектор домашних компьютеров и соответственно домашних видеокарт растет сейчас наиболее динамично.

2. Назначение устройства

Главная функция, выполняемая видеокартой, преобразование полученной от центрального процессора информации и команд в формат, который воспринимается электроникой монитора, для создания изображения на экране. Монитор обычно является неотъемлемой частью любой системы, с помощью которого пользователь получает визуальную информацию. Таким образом, связку видеоадаптер и монитор можно назвать видеоподсистемой компьютера. То, как эти компоненты справляются со своей работой, и в каком виде пользователь получает информацию, включая графику, текст, живое видео, влияет на производительность как на самого пользователя и его здоровье, так и на производительность всего компьютера в целом. Вот почему при покупке видеоподсистемы необходимо сделать разумный выбор.