Шаблонность это: Шаблонность

Автор: | 13.06.2021

Содержание

Как перестать мыслить шаблонно | Бизнес

Неочевидно

Как перестать мыслить шаблонно

3 августа 2017 6 544 просмотра


Сергей Капличный

Книга «Лиминальное мышление» рассказывает о том, как перейти границы своих убеждений в личной и профессиональной жизни. Выбрали для вас несколько советов, которые помогут отказаться от шаблонного мышления и взглянуть на проблемы или сложные ситуации с другой стороны.

Признайте свою необъективность

Многие проблемы, которые руководители компаний хотят решить, вызваны их поведением — как минимум частично (бывает, что сами руководители этого не осознают). И если у вас есть трудноразрешимая насущная проблема, которая то и дело дает о себе знать, начните с признания собственной необъективности.

Чаще всего так и бывает: мы пытаемся решить проблему, будто глядя на нее со стороны. Когда человек говорит о проблемах, он часто показывает пальцем на других, исключая себя из ситуации. Он постоянно повторяет слово «их», потому что «они» и кажутся ему проблемой. Но в большинстве случаев «они» — не единственная причина. Проблемы, которые долго не решаются, относятся к категории системных. И если вы часть этой системы, то неизбежно и часть проблемы тоже.

Самое большое слепое пятно — вы сами. Если вы не хотите обратить внимание на то, какой вклад в ситуацию вносите лично вы и насколько возникновение проблемы зависит от вас, у вас никогда не будет четкого представления о ней. Ваше понимание ситуации будет искаженным, как и ваши убеждения.

Прислушайтесь к эмоциям

Эмоции важны и даже необходимы для того, чтобы принимать решения по поводу дальнейших действий. Если вы не испытываете эмоций, если дело не вызывает у вас никаких чувств, вы никогда не придете к логически выверенному выводу о необходимости каких-либо действий.

Вам не к чему будет стремиться. У вас есть потребности. Вы работаете, ходите по магазинам, обедаете и т. д., чтобы удовлетворить свои потребности в пище, воде или убежище. И если они удовлетворены, появляются другие, более продвинутые: дом получше, или машина, или великая цель и поиски смысла.

«Оставить эмоции за дверью» — опасная идея. Вы не можете снять эмоции, как верхнюю одежду, и где-то их оставить.

Опустошите свою чашку

Самая распространенная ошибка при попытках что-то изменить — решить, что вы хорошо разбираетесь в ситуации. Иногда одни люди видят проблему так, а другие — иначе. А иногда другие вообще не видят проблемы или видят, но совсем иную.

Чтобы научиться чему-то новому, нужно опустошить свою чашку, избавиться от лишнего: знаний, учений, убеждений и предрассудков, которые вам мешают. В практике дзен это называется «сознанием новичка».

Иметь «сознание новичка» — значит пробудить желание учиться, стать любознательным, открытым всему новому. Даже будучи экспертом в какой-то области, вы начинаете изучать ситуацию с чистого листа, открываете ее для себя заново, как это делал бы новичок или ребенок.

Ломайте шаблоны

Многие действия мы совершаем автоматически. Иногда проблема кажется нам неразрешимой, потому что мы действуем по шаблону, которого не замечаем. Если действовать не по привычке, а произвольно, не продумывая ход событий, то можно увидеть ситуацию в новом свете.

Подумайте, как работаете вы. Скорее всего, как и многие из нас, вы живете на автопилоте. Каждый день вы едете одним и тем же маршрутом, видите по пути одно и то же, со временем перестаете замечать, что вас окружает. Но если вдруг дорогу закрывают — на ремонт или по какой-то другой причине — и вам приходится искать объезд, вы вынуждены обращать внимание на все новое, что находится вокруг вас.

Скорее всего, вы действуете так же — причем намеренно — в самых разных сферах. Как только поймете, что застряли и события идут по кругу, попытайтесь что-то изменить. Любое действие, которое вы предпримете, чтобы выйти из накатанной колеи, поможет вам увидеть ситуацию иначе и укажет на новые возможности. Сделайте что-то по-другому.

По материалам книги «Лиминальное мышление».

Глава 4, раздел 4: DjangoBook по-русски

Философия и ограничения
Пред. Глава 4. Шаблоны След.

Философия и ограничения

Теперь, когда у вас есть понимание языка шаблонов Django, мы должны остановиться на его осознанных ограничениях и на том, почему так сделано.

Мнения разработчиков о шаблонной системе варьируются очень широко по сравнению с другими компонентами веб приложений. Поддерживает это утверждение тот факт, что сам Python содержит их десятки, если не сотни. Каждая шаблонная система вероятно была создана потому что её разработчик счёл все существующие системы неподходящими. (В действительности, существует своеобразный экзамен для разработчика на Python — написать свой собственный язык шаблонной системы! Если вы не сделали такого, попробуйте. Это интересный опыт.)

Помня это, вам возможно будет интересно узнать, что Django не требует, чтобы вы использовали именно её язык шаблонов. По причине того, что Django создана как полноценная система веб разработки, которая предоставляет все необходимые компоненты для продуктивной работы, будет

гораздо удобнее использовать её шаблонную систему, вместо других шаблонных библиотек Python. Но это не накладывает никаких ограничений на вас. Как вы увидите в разделе «Использование шаблонов в представлениях», очень легко использовать другой шаблонный язык совместно с Django.

Но уже сейчас ясно, что мы настойчиво предлагаем использовать шаблонный язык Django. Шаблонная система ведёт свою историю из разработки для World Online и объединяет опыт создателей Django. Вот некоторые из постулатов:

  • Бизнес-логика должна быть отделена от логики представления. Мы рассматриваем шаблонную систему как инструмент управления представлением и логикой для этого представления, не более. Шаблонная система не должна поддерживать функциональность, которая выходит за рамки этой основополагающей цели.

    По этой причине нет возможности вызвать напрямую код на языке Python из шаблонов Django. Всё «программирование» принципиально ограничено рамками возможностей тегов. Можно создать пользовательские шаблонные теги для выполнения определённых задач, но намеренно не позволяется выполнять код на языке Python вне тегов шаблона.

  • Синтаксис должен быть отделён от HTML/XML. Несмотря на то, что шаблонная система Django используется в первую очередь для генерации HTML, она разрабатывалась с поддержкой не HTML форматов, таких как обычный текст. Некоторые другие языки шаблонов основаны на XML, размещая всю шаблонную логику в тегах и атрибутах XML, но Django сознательно избегает это ограничение. Требование верного XML для создания шаблонов привносит целый букет человеческих ошибок и трудно-понимаемых сообщений о них. Также, использование XML парсера привносит неприемлемый уровень нагрузки на процессор шаблонов.

  • Предполагается, что дизайнеры способны работать с чистым HTML. Шаблонная система не разработана так, чтобы шаблоны всегда отображались красиво в WYSIWYG редакторах, подобных Dreamweaver. Поддержка таких редакторов накладывает слишком серьёзные ограничения на синтаксис шаблона. Django ожидает, что авторы шаблонов работают с HTML напрямую.

  • Предполагается, что дизайнеры не являются Python программистами. Авторы шаблонной системы признают, что чаще всего шаблоны для страниц разрабатываются дизайнерами, не разработчиками, и, следовательно, это не должно предполагать наличия знания языка Python.

    Тем не менее, шаблонная система старается поддерживать небольшие команды, в которых шаблоны создаются Python программистами. Она предлагает способ расширения синтаксиса системы с помощью кода на языке Python (подробности в главе 9 FIXME).

  • Изобретение языка программирования — не наша цель. Цель — предложить достаточно программистской функциональности, такой как ветвление и циклы, чего будет достаточно для презентационных решений.

1 comment | Make a comment

Ловушка шаблонного мышления – как не попасться? / Хабр

Человек мыслит шаблонами. Это не хорошо и не плохо. Это факт. Так работает мозг. По-научному это называется – использовать нейронные сети.

Когда человек чему-то учится, он создает новую нейронную сеть, она закрепляется, и в следующий раз в похожей ситуации мозг просто переиспользует её в том же виде, экономя организму энергию. Когда же «шаблон» признается мозгом неверным – нейронная сеть разрушается и на её место приходит новый паттерн.

В современном мире – обязательным качеством успешного человека является «креативное мышление», то есть способность мозга создавать новые и разрушать старые нейронные сети.

Мы – Лидеры, мы – основа всех процессов повышения эффективности, от нас зависит то, насколько будут удовлетворены пользователи наших продуктов и услуг, а компания заработает денег. И креативность – один из основных наших навыков. Но, как ни странно, это и основной Бич!

Мы тратим очень много сил на то, чтобы угнаться за новыми подходами, мониторим изменения в стандартах, изучаем подходы других организаций, и часто, чтобы критически посмотреть на то, как именно мы применяем наши знания, энергии, увы, не остаётся.

И тут к нам на помощь приходит наш любимый Мозг! «Не бойся», говорит: «Я знаю, как сэкономить тебе пару сотен килокаллорий! Лови шаблон! Ты же его прочитал? Прочитал! Так вот!

Вот она – серебряная пуля!»

И мы начинаем прогибать ситуацию под нашу нейронную сеть. А как это проявляется на деле?

Например, в классической ситуации, когда руководитель видит, что его люди перегружены и работают на износ – мозг первым делом шепчет: «Надо еще ресурсов!». А после увеличения штата мы видим, что ничего не меняется – ведь, чтобы устранить реальную причину перегруза, нужно выйти за рамки текущей картины мира, расширить видение – а на это нужны силы.

Или если, к примеру, консультант с ходу советует тот или иной инструмент, то стоит насторожиться – возможно, шаблонное мышление уже взяло над ним верх и он хочет сэкономить собственный ресурс.

«Что же делать?!», воскликните вы: «Как не попасть в ловушку шаблонного мышления?»

. Я порекомендую такой ответ:

  1. Отдыхать. Усталость, нехватка энергии – основной стимул шаблонного мышления.

  2. Избегать перегруза. Использовать принципы тайм-менеджмента или ограничений для того, чтобы у вас всегда был резерв сил на то, чтобы подумать.

  3. Всегда держать в уме – первая мысль обычно шаблонная – мозг хочет сэкономить силы. И, если вам важен результат – подождите делать выводы, соберите побольше информации.

  4. Задавать открытые вопросы. Так вы расширите свое знание контекста для подбора более точного инструмента.

  5. Корректировать подход при получении новой информации. Не «внедрять Agile», а «быть Agile».

И тогда наша работа будет приносить максимум пользы!

Что же лучше — индивидуальный дизайн или шаблон?

Зачастую при заказе создания сайта наши клиенты задают нам один и тот же вопрос – чем отличается шаблонный дизайн от индивидуального и какой из них лучше? В данной статье мы решили раскрыть подробнее эту тему и дать много полезной информации для своих посетителей и клиентов.

При создании сайта одним из наиболее обсуждаемых элементов является дизайн. Это понятно, ведь вникнуть в особенности работы того или иного функционала может не каждый, а вот оценить дизайн хотя бы на уровне «нравится/не нравится» доступно, наверное, каждому из нас.

При создании сайтов веб-студии или частные фрилансеры используют 2 вида дизайна: шаблонный или же индивидуальный. Рассмотрим плюсы и минусы каждого из них.

Шаблонный дизайн.

Что представляет из себя шаблонный дизайн понятно уже из названия. Такой дизайн основан на шаблоне, который как правило скачивается из интернета или же покупается на различных ресурсах.

Плюсы шаблонного дизайна:

  1. Готовый дизайн в минимальные сроки
  2. Готовый функционал визуальной части
  3. Большой выбор вариантов

Недостатки шаблонного дизайна

  1. Много лишнего функционала в шаблоне. Очень трудно найти шаблон, полностью удовлетворяющий требованиям сайта. Его все равно приходится дорабатывать.
  2. Множество посторонних скриптов. В скачанных из интернета шаблонах зачастую присутствует множество посторонних скриптов, которые существенно замедляют работу сайта.
  3. Высокая вероятность постороннего вмешательства в сайт. Очень часто в массе кода присутствуют так называемые бэкдоры (шеллы), которые позволяют посторонним людям получить доступ к сайту.
  4. Устаревшие версии скриптов и библиотек. Шаблоны создаются один раз и в дальнейшем мало поддерживаются. Это приводит к тому что в них используются устаревшие библиотеки и скрипты, которые не позволяют внедрять современные функционал.
  5. Присутствие ссылок на сторонние ресурсы. Почти все разработчики шаблонов ставят в них ссылки на свои сайты. Часто они скрыты визуально не видны или же вообще закодированы в скриптах и коде. Такие ссылки негативно влияют на продвижение сайта в дальнейшем.
  6. Отсутствие индивидуальности. Шаблонные сайты скачиваются много-много раз самым разным людям. В результате ваш сайт теряет индивидуальность и узнаваемость, он становится одним из тысяч.

Как видим, шаблонные дизайны обладают гораздо большим количеством недостатков, нежели преимуществ. Теперь давайте рассмотрим индивидуальный дизайн, его плюсы и минусы.

Индивидуальный дизайн.

Как следует из названия индивидуальный дизайн разрабатывает конкретно под задачу, под сферу бизнеса и под те пожелания, которые высказывает заказчик.

Преимущества индивидуального дизайна:

  1. Учитываются все пожелания заказчика при разработке дизайна
  2. Разработка именно нужного функционала, отсутствие всего лишнего.
  3. Использование только самых актуальных версий скриптов и библиотек, весь современный функционал работоспособен в полную силу.
  4. Скорость работы сайта гораздо выше, чем при использовании шаблонов. Достигается это оптимизацией кода.
  5. Полная индивидуальность и узнаваемость среди тысяч других сайтов. Ничто не мешает разработать дизайн такой, который будет выгодно отличать вас от других.
  6. Отсутствие вредоносного кода на сайте.

Недостатки индивидуального дизайна:

  1. Более высокая стоимость, в равнении с шаблонными решениями

Как мы видим, индивидуальный дизайн обладает лишь одни недостатком – более высокой стоимостью по сравнению с шаблоном. Это обуславливается тем, что шаблон заведомо продается дешевле, так как продается он множество раз. Индивидуальный дизайн делается только один раз на один сайт.

Веб-студия «Докавеб» в своей работы приняла решение нивелировать недостаток высокой цены индивидуального дизайна и для всех своих сайтов мы делаем индивидуальный дизайн по цене обычного шаблонного. Это позволяет вам быть уверенным в том, что, заказав сайт у нас, вы получите не безликий дизайн с интернета, а по-настоящему красивый индивидуальный дизайн.

Работать с нами удобно и выгодно!

Что такое шаблонный код? — CodeRoad



Коллега никогда не слышал об этом, и я не мог дать реального определения. Для меня это всегда был пример «I-know-it-when-I-see-it».

Бонусный вопрос: кто придумал этот термин?

terminology definition boilerplate
Поделиться Источник Nate Parsons     21 октября 2010 в 21:38

13 ответов


  • Что такое шаблонный движок?

    Возможный Дубликат : Javascript шаблонные движки? Я продолжаю натыкаться на шаблонные движки javascript и понятия не имею, какова их цель. Может ли кто-нибудь объяснить мне, как будто мне было пять лет, что это такое? Может ли front-end разработчик использовать их?

  • «Шаблонный» код в Python?

    У Google есть учебник Python, и они описывают шаблонный код как unfortunate и приводят этот пример: #!/usr/bin/python # import modules used here — sys is a very standard one import sys # Gather our code in a main() function def main(): print ‘Hello there’, sys.argv[1] # Command line args are in…



216

«boilerplate code»-это любой, казалось бы, повторяющийся код, который появляется снова и снова, чтобы получить какой-то результат, который, по-видимому, должен быть намного проще.

Это субъективное определение.

Термин происходит от «boilerplate» в газетной индустрии: wiki

Поделиться Adam Vandenberg     21 октября 2010 в 21:40



57

Шаблонный код — это фрагмент кода, который можно использовать снова и снова. С другой стороны, любой может сказать, что это фрагмент многоразового кода.

На самом деле этот термин пришел из сталелитейной промышленности.

Для небольшого экскурса в историю, согласно Википедии :

В 1890-х годах шаблонная печать была фактически отлита или отштампована в металле, готовом для печатного станка, и распространялась в газетах по всей территории Соединенных Штатов. До 1950-х годов тысячи газет получали и использовали этот тип шаблона от крупнейшего поставщика страны-Western Newspaper Union. Некоторые компании также рассылали пресс-релизы в качестве шаблонных, так что они должны были быть напечатаны в том виде, в каком они были написаны.

Теперь согласно Википедии :

В объектно-ориентированных программах классы часто снабжаются методами получения и установки переменных экземпляра. Определения этих методов часто можно рассматривать как шаблонные. Хотя код будет варьироваться от одного класса к другому, он достаточно стереотипен по структуре, чтобы его лучше генерировать автоматически, чем писать от руки. Например, в следующем классе Java, представляющем домашнее животное, почти весь код является шаблонным, за исключением объявлений Pet, name и owner:

public class Pet {
    private PetName name;
    private Person owner;

    public Pet(PetName name, Person owner) {
        this.name = name;
        this.owner = owner;
    }

    public PetName getName() {
        return name;
    }

    public void setName(PetName name) {
        this. name = name;
    }

    public Person getOwner() {
        return owner;
    }

    public void setOwner(Person owner) {
        this.owner = owner;
    }
}

Поделиться onCompletion     18 сентября 2015 в 05:49



55

По этимологии термин шаблонный : от http:/ / www.takeourword.com / Issue 009. html …

Интересно, что термин возник из газетного бизнеса. Столбцы и другие части, которые были синдицированы, были разосланы подписывающимся газетам в виде мата (то есть матрицы). После получения кипящий свинец заливали в этот коврик, чтобы создать пластину, используемую для печати куска, отсюда и название boilerplate. Поскольку статья, напечатанная на шаблонном бланке, не могла быть изменена, этот термин стал использоваться адвокаты ссылаются на те части договора, которые не изменились в результате многократного использования в различных приложениях, и, наконец, на язык в целом, который не изменился ни в одном документе, который неоднократно использовался в различных случаях.

Что представляет собой шаблон в программировании? Как могли бы заметить другие, это просто кусок кода, который копируется снова и снова, практически не внося в него изменений.

Поделиться NealB     22 октября 2010 в 13:51


  • C# шаблонный код

    Я подумываю о создании некоторых универсальных расширений, которые будут использовать все эти null, бросать проверки и утверждения и вместо этого использовать fluent APIs для обработки этого. Поэтому я думаю сделать что-то вроде этого. Shall() — Not quite sure about this one yet .Test(…) -…

  • Используя HTML5 Шаблонный

    Я искал руководства о том, как использовать шаблонный шаблон, и не нашел ничего, что действительно помогло бы мне, поэтому я прошу прощения, если об этом спрашивали раньше. Мне просто интересно, как я использую шаблонный шаблон? Я новичок WebDev, и я даже не уверен, что это такое, Честно говоря….



38

Это код, который может использоваться многими приложениями/контекстами практически без изменений.

Boilerplate является производным от сталелитейной промышленности в начале 1900-х годов.

Поделиться Gabe     21 октября 2010 в 21:41



35

Из Википедии :

В компьютерном программировании шаблонный-это термин, используемый для описания разделов кода, которые должны быть включены во многих местах практически без изменений. Он чаще используется, когда речь идет о языках, которые считаются многословными, то есть программист должен написать много кода, чтобы выполнить минимальную работу.

Таким образом, в основном вы можете рассматривать шаблонный код как текст, который очень часто нужен языку программирования вокруг программ, которые вы пишете на этом языке.

Современные языки пытаются уменьшить его, но также и более старый язык, который имеет определенные проверки типов (например, OCaml имеет вывод типа, который позволяет избежать так много объявлений, которые были бы шаблонным кодом в более подробном языке, таком как Java)

Поделиться Jack     21 октября 2010 в 21:42



24

Шаблонность-это то, чего хорошие программисты избегают: повторения.

Поделиться James     22 июля 2014 в 09:20



16

Шаблонность в разработке программного обеспечения может означать разные вещи для разных людей, но обычно означает блок кода, который используется снова и снова.

При разработке стека MEAN этот термин относится к генерации кода с помощью шаблона. Это проще, чем ручное кодирование всего приложения с нуля, и это дает последовательность блоков кода и меньше ошибок, так как это чистый, проверенный и проверенный код, а также открытый исходный код, поэтому он постоянно обновляется или исправляется, поэтому он экономит много времени при использовании фреймворка или генератора кода. Для получения дополнительной информации о стеке MEAN нажмите здесь .

Поделиться Neri Barakat     13 февраля 2017 в 16:50



8

Шаблонное определение становится все более глобальным во многих других языках программирования в настоящее время. Он происходит от OOP и гибридных языков, которые стали OOP и были до этого процедурными, теперь имеют одну и ту же цель-продолжать повторять код, который вы строите с помощью model/template/class/object, поэтому они адаптируют этот термин. Вы создаете шаблон, и единственное, что вы делаете для каждого экземпляра шаблона, — это параметры для индивидуализации объекта. Вы просто повторно используете код, из которого сделали шаблон, только с другими параметрами.

Синонимы
чертеж это шаблон
трафарет это шаблон
нижний колонтитул это шаблон
шаблон дизайна для многократного использования это шаблон
подпись письма это шаблон


Поделиться Thielicious     28 октября 2016 в 10:50



7

С практической точки зрения, шаблонный код — это то, что вы cut-n-paste повсюду. Часто это будут такие вещи, как заголовок модуля плюс некоторые стандартные/обязательные объявления (каждый модуль должен объявить регистратор, каждый модуль должен объявить переменные для своего имени и ревизии и т. д.) В моем текущем проекте мы пишем обработчики сообщений, и все они имеют одинаковую структуру (читают сообщение, проверяют его, обрабатывают), и чтобы устранить зависимости между обработчиками, мы не хотели, чтобы все они наследовались от базового класса, поэтому мы придумали шаблонный скелет. Он объявлял все стандартные переменные, стандартные методы, фреймворк обработки исключений — все, что нужно было сделать разработчику, — это добавить код, специфичный для обрабатываемого сообщения. Это было бы быстро и просто в использовании, но потом мы обнаружили, что получаем определения наших сообщений в электронной таблице (которая использует шаблонный формат), поэтому мы просто написали генератор кода для генерации 90% кода (включая модульные тесты).

Поделиться TMN     22 октября 2010 в 12:20



5

У Джошуа Блоха есть разговор о дизайне API, который охватывает, как плохие делают шаблонный код необходимым. (Минута 46 для ссылки на шаблонный шаблон, слушая это сегодня)

Поделиться dove     22 октября 2010 в 11:39



2

Вы можете называть его «snippets» или, точнее, «collection of snippets» . Я думаю, что этот термин был придуман в прессе и полиграфической промышленности, где они использовали фактические «plates», а затем снова использовали их как куски.. В современном интернете это часть продолжающейся (раздражающей IMHO) тенденции использовать причудливые термины для простых вещей, чтобы выглядеть более модно и утонченно . увидеть RESPONSIVE = адаптироваться / жидкости.

Поделиться Obmerk Kronen     23 мая 2012 в 02:50



2

От whatis.techtarget.com :

В информационных технологиях шаблонный шаблон — это единица записи, которую можно использовать снова и снова без изменений. В дальнейшем эта идея иногда применяется к многоразовому программированию, как в «boilerplate code.» Этот термин происходит от производства стали, где котельная-это сталь , свернутая в большие пластины для использования в паровых котлах. Подразумевается либо то, что шаблонное письмо было проверено временем и прочно, как «steel,» или, возможно, что он был раскатан во что-то сильное достаточно для повторного использования.

За пределами программирования :

Шаблон можно сравнить с определенным шаблоном, который можно рассматривать как шаблон fill-in-the-blanks. Некоторые типичные шаблоны включают в себя: заявления о миссии, предупреждения по технике безопасности, часто используемые процедуры установки, заявления об авторских правах и отказ от ответственности.

По моему опыту программиста, правильный тип шаблонного кода-это, как правило, набор кода, с которого вы начинаете, который не является большим и/или достаточно сложным, чтобы его можно было назвать фреймворком.

Типичным примером может служить шаблон HTML5 .

Поделиться John Slegers     25 января 2016 в 20:20



0

Шаблонный шаблон-это единица письма, которую можно использовать снова и снова без изменений. В дальнейшем эта идея иногда применяется к многоразовому программированию, как в “шаблонном коде

Поделиться manish kumar     27 сентября 2019 в 12:33


Похожие вопросы:


Как Haskell утилизирует шаблонный шаблон?

Я пытаюсь обернуть свою голову вокруг этой статьи: http:/ / www.haskell.org/haskellwiki/Scrap_your_boilerplate Несмотря на то, что я знаю, что такое fmap и что такое функтор (благодаря Learn you a…


php шаблонный движок с использованием %%variable%%

Я смотрю на код PHP для interspire shopping cart, и они широко используют переменные шаблона, такие как %%GLOBAL_variables%% и %%variable%%. Я не видел их раньше и пытаюсь понять, как они…


PHP шаблонный код?

Я новичок в PHP. Я ищу какой-нибудь шаблонный код, который поможет мне начать работу над новым проектом, но не полный фреймворк. Я думаю о чем-то вроде шаблона HTML5 , но для PHP. Я ожидал бы от…


Что такое шаблонный движок?

Возможный Дубликат : Javascript шаблонные движки? Я продолжаю натыкаться на шаблонные движки javascript и понятия не имею, какова их цель. Может ли кто-нибудь объяснить мне, как будто мне было пять…


«Шаблонный» код в Python?

У Google есть учебник Python, и они описывают шаблонный код как unfortunate и приводят этот пример: #!/usr/bin/python # import modules used here — sys is a very standard one import sys # Gather our…


C# шаблонный код

Я подумываю о создании некоторых универсальных расширений, которые будут использовать все эти null, бросать проверки и утверждения и вместо этого использовать fluent APIs для обработки этого….


Используя HTML5 Шаблонный

Я искал руководства о том, как использовать шаблонный шаблон, и не нашел ничего, что действительно помогло бы мне, поэтому я прошу прощения, если об этом спрашивали раньше. Мне просто интересно, как…


ExtJS: init-это шаблонный метод, что такое шаблонный метод?

Я только что начал использовать метод init внутри teh Ext.app.Application, и он утверждает, что это шаблонный метод, такой же для запуска и нескольких других. К документам прикреплена этикетка с…


Что такое шаблонный движок?

Я немного погуглил и понял, что шаблонный движок Ruby-это erb, но что значит шаблонный движок?


Установите шаблонный код в PyCharm

Как установить шаблонный код для Python файлов в PyCharm? У меня есть набор комментариев, которые мне нужно добавить в начале каждого файла, который я создаю. Выглядит это примерно так- # Author: El…

Особенности продвижения шаблонных сайтов — Академия SEO (СЕО)

Содержание:

Шаблонные сайты – минусы и немногочисленные плюсы их использования

Очень часто на наших тренингах по SEO звучит один и тот же вопрос: «Какой сайт лучше – шаблонный или нет?». Учитывая его популярность, было решено дать развернутый ответ в виде отдельной статьи. Итак, начнем.

Многие начинающие веб-мастера в погоне за экономией сами сознательно используют шаблонный дизайн при создании сайтов. Другие же «ведутся» на красивые обещания веб-студий о быстром создании веб-ресурсов за сущие копейки, не подозревая при этом, что получают в результате шаблонные сайты, о минусах которых и пойдет речь в этой статье.

Для тех, кто не совсем в курсе: шаблонный дизайн – это готовое решения для создания графической оболочки веб-сайта, которое отличается простотой установки. 

При этом обычно отпадает необходимость в услугах дизайнера, что позволяет существенно сэкономить. Кроме того, использование шаблонов значительно ускоряет создание веб-сайта. В большинстве случаев при использовании конструкторов сайтов с дружелюбным интерфейсом этот процесс занимает буквально несколько минут.
 


 
Перечисленные моменты с первого взгляда совсем не похожи на недостатки шаблонных сайтов и даже кажутся преимуществами. И тем не менее они таковыми являются. Сейчас Вы поймете, почему.

Основные недостатки шаблонных сайтов

Для тех, кто выбирает для себя шаблонные сайты, минусы их использования проявляются довольно быстро. Обычно они выражаются в следующем:

  1. Высокая вероятность того, что еще хотя бы несколько, а то и десятки веб-сайтов в интернете имеют точно такой же дизайн. Ведь бесплатные шаблоны может скачать любой желающий, имеющий доступ в интернет. 

    Конечно же, это не очень хорошо восприниматься поисковиками. Но гораздо важнее то, как отреагируют посетители, которые ранее вполне могли посетить сайты-двойники. Ведь в таком случае Ваш веб-ресурс будет казаться им вторичным, не заслуживающим должного внимания. Следовательно, недостаток шаблонных сайтов в том, что на хорошие поведенческие показатели рассчитывать не стоит.
     

  2. Создатели бесплатных шаблонов часто вшивают в их код несколько скрытых ссылок с целью получения бесплатной внешней ссылочной массы с веб-ресурсов, для создания дизайна которых они будут применены. Или же эти ссылки могут быть вполне видимыми и в итоге размещаться на всех страницах Вашего сайта. Это значит, что создатель шаблона таким образом обзаведется ценными сквозными ссылками. Или получит массу переходов по реферальным ссылкам, которые потенциально могут принести ему прибыль. 

    В общем, вариантов со встроенными ссылками масса и все они однозначно относятся к недостаткам шаблонных сайтов.
     

  3. У большинства шаблонных сайтов минусом является сложность или даже невозможность внесения существенных изменений в дизайн – перемещение блоков, виджетов, меню и других элементов зачастую весьма проблематично или вообще не предусмотрено. Согласитесь, что это добавляет неприятное ощущение отсутствия свободы действий, несмотря на то, что сайт вроде бы и является Вашей собственностью. 

О продвижении шаблонных сайтов

Наиболее существенный при использовании шаблонных сайтов минус состоит в том, что современные поисковые системы научились распознавать факты использования шаблонов и, конечно же, отдают приоритет веб-ресурсам с уникальным дизайном. 

И их логика вполне понятна. Ведь если на сайте шаблонный дизайн, слишком велика вероятность того, что этот проект создан для публикации контента любительского уровня, который не сможет удовлетворять пользователей поисковика. Или для размещения ссылок и заработка на этом. Хотя еще более частый вариант – для построения сети сателлитов/дорвеев и использования в других схемах черного SEO, в которых создание дорогостоящих сайтов с уникальным дизайном просто не окупается. 

При этом мы не говорим, что продвижение шаблонных сайтов вообще невозможно. Такие сайты вполне адекватно индексируются поисковиками и отображаются в их выдачах. Но достигнуть серьезных результатов, попасть в ТОПы в этом случае очень непросто. По статистике, полученной в результате исследований факторов, влияющих на ранжирование, продвижение шаблонных сайтов в среднем на 38% сложнее по сравнению с ресурсами, имеющими уникальный дизайн. 

Сайты с уникальным дизайном имеют свое собственное запоминающееся и в то же время неповторимое «лицо». Их оформление призвано угодить посетителям, оставить положительное впечатление и побудить в них желание вернуться в будущем. Достигается это путем проработки дизайнерами множества вариантов, согласования их с виденьем владельца сайта и тестированием некоторых из них до тех пор, пока не будет выбран наилучший, на который наблюдается наиболее положительная реакция посетителей.

И еще один немаловажный момент – в продвижении шаблонных сайтов минусом является то, что обычно для их создания применяется одна и та же наработанная техника с повторяющимся шаблоном. Если поисковик обнаруживает эту закономерность в отношении нескольких схожих по тематике и содержимому веб-ресурсов, у которых еще и домены зарегистрированы на одно лицо, он воспринимает это как аффилированость сайтов и в поиске останется только один из них.

И все таки, какой сайт лучше – шаблонный или нет?

Подумайте, какой веб-сайт Google выберет для показа в своих выдачах на первых позициях: похожий на тысячи уже существующих в сети или уникальный со сложной версткой на платном движке? После взвешивания всех вышеперечисленных недостатков шаблонных сайтов выводы напрашиваются сами собой – те, кто изрядно потратился на создание дизайна внушают намного больше доверия, чем уделившие этому моменту 5 минут, в общей сложности потраченные на скачивание из интернета и установку бесплатного шаблона.

Шаблонный сайт подойдет для небольших любительских проектов, целью которых не является захват ТОПовых позиций в выдачах поисковиков.

Для серьезного же бизнеса уникальный дизайн является одним тех из условий, без выполнения которых на успешность продвижения и последующее получение прибыли надеяться не стоит. Да, это может существенно повысить расходы на создание веб-сайта. Но следует рассматривать этот момент как инвестицию, ведь обычно вложенные в создание дизайна средства окупаются в n-кратном размере. 

Если у Вас другое мнение по поводу того, какой сайт лучше (шаблонный или нет), не забудьте поделиться им в блоке комментариев.

 

 

Использование шаблонных ответов на часто задаваемые вопросы — Webasyst

Довольно часто клиенты задают одни и те же вопросы. Чтобы быстро отвечать таким клиентам, создайте список шаблонных ответов.

Любой из таких заранее подготовленных шаблонов легко использовать в тексте вашего ответа одной кнопкой в редакторе сообщения: просто выберите нужный и его содержимое сразу же вставится. Вам останется только нажать на кнопку «Ответить»!

Ответы на часто задаваемые вопросы можно использовать не только в «Поддержке». Сделайте их доступными для отображения на вашем сайте, для того чтобы клиенты могли самостоятельно находить ответы на свои вопросы. Это поможет вам снизить количество повторяющихся вопросов и позволит вашим специалистам сосредоточиться на запросах, требующих обстоятельного ответа.

Для подготовки шаблонных ответов перейдите в раздел ЧАВО (в левой панели приложения «Поддержка»).

  1. Щелкните Новая категория и добавьте категорию вопросов, например «Как это сделать…». Если у вас планируется создание большого числа шаблонов (несколько десятков или более), то категории упростят навигацию и поиск вопросов и ответов. Если же планируете публикацию часто задаваемых вопросов на сайте, то создание категории обязательно.
  2. Введите название категории и выберите значок, который будет отображаться в навигационной панели раздела ЧАВО.
  3. Включите флажок «Бекенд», если в данной категории вы планируете добавлять шаблоны ответов для внутреннего использования — при написании ответов клиентам.
  4. Включите флажок «Сайт», если вопросы и ответы из данной категории должны быть опубликованы на сайте.
  5. Если вы включили «Сайт», то введите адрес (URL) страницы, на которой будут опубликованы вопросы и ответы данной категории (например, how-to — подходящий адрес для категории с названием «Как это сделать»).
  6. Выберите вид страницы. Опция «Все ответы на одной странице» удобна, если ответы короткие, в несколько строк. В этом случае нет смысла открывать вопрос и ответ на отдельной странице.

После добавления категорий начните добавлять вопросы и ответы.
  1. Щелкните Новый вопрос.
  2. Введите текст вопроса. Старайтесь написать вопрос кратко и информативно.
  3. Аналогично настройкам категории укажите свойства «Бекенд» и «Сайт» в зависимости от того, хотите вы сделать данный вопрос и ответ доступным только пользователям, которые отвечают на запросы клиентов, или опубликовать его в открытом доступе на сайте.
  4. Для опции «Бекенд» возможно указание дополнительного комментария для пользователей. Это удобно, если вы хотите уточнить, в каких ситуациях данный шаблонный ответ рекомендуется использовать, как в примере ниже.
  5. В окне редактора введите текст ответа.

Обратите внимание, что в данном примере показан даже не ответ на вопрос клиента, а некий шаблонный отклик, который желательно сделать на сообщение клиента. В данном случае это ответ на сообщение об ошибке, которую клиент обнаружил в вашем программном продукте.

Такая практика ответов на сообщения и предложения пользователей, даже если эти предложения явно не нуждаются в ваших ответах, способствует установлению доверительных отношений с клиентами.

Определение стереотипов Merriam-Webster

ste · reo · напечатанный | \ ˈSter-ē-ə-ˌtīpt , размешивать- \

: в соответствии с фиксированным или общим шаблоном или типом Инфекция вызывает стереотипный физиологический ответ у позвоночных, характеризующийся лихорадкой и снижением концентрации железа и цинка в плазме крови.- Наука

б : соответствующий или характерный стереотипу упрощенного или предвзятого характера … Виды спорта, которые позволяют участницам оставаться верными стереотипным представлениям о женственности (например, быть изящными и неагрессивными) и доставляют красоту и эстетическое удовольствие.- Натали Койвула также : без оригинальности или индивидуальности В первую очередь это была комедия интриг, основанная на нескольких стереотипных ситуациях и основных эмоциях: любви, ревности, чести, мести. — Джон А. Кроу 2 медицинский : , характеризующийся частым повторением одного и того же, как правило, бесцельного движения, жеста, позы или голосового звука или высказывания : , отмеченных стереотипностью Моторные тики, которые представляют собой повторяющиеся, непроизвольные стереотипные движения, чаще всего затрагивают мышцы рта, лица, головы или шеи … — Томас М.Hyde et al. Отличительные черты аутизма — задержка языкового развития, неспособность общаться с другими людьми и стереотипное или жесткое поведение. — Эрика Гуд

Определение стереотипа Merriam-Webster

ste · reo · тип | \ ˈSter-ē-ə-ˌtīp , размешивать- \

стереотипный; стереотипы; стереотипы

переходный глагол

1 : сделать стереотип из

: повторить без изменений : сделать избитым

б : для развития стереотипа о

1 : пластина, отлитая с поверхности для печати.

2 : нечто соответствующее фиксированному или общему шаблону особенно : стандартизированная мысленная картина, которую разделяют члены группы и которая представляет чрезмерно упрощенное мнение, предвзятое отношение или некритическое суждение.

Стереотип: определения и примеры | LiteraryTerms.

нетто

I. Что такое стереотип

Стереотипы предполагают, что «все они похожи». Это взгляд на целую группу людей и предположение, что все они обладают определенными качествами. Например, встретив пожилую женщину, вы можете предположить, что у нее есть определенные черты характера — что она любит вязать или что она бабушка. Но эти предположения — стереотипы, и нет никакой гарантии, что они верны! В конце концов, у дамы может не быть внуков или она предпочтет танцевать.Стереотипы очень распространены в массовой культуре, их можно найти и в литературе — в основном из-за отсутствия информации или осведомленности со стороны писателя, но также из-за комедийного эффекта.

II. Примеры стереотипов

Пример 1

Спортом могут заниматься только мальчики.

Это очень распространенный стереотип в отношении женщин и девочек. Однако, как и большинство стереотипов, это неточно. Большинство людей, которые так говорят, не думают о том, что некоторые из величайших спортсменов мира — женщины: например, такие женщины, как Эбби Вамбах и Карли Ллойд, недавно принесшие золото чемпионата мира в Америку, или чемпионка мира по теннису. Серена Уильямс.Большинство мужчин выглядело бы довольно глупо, если бы им пришлось сразиться с Уильямсом в теннисном матче!

Пример 2

Азиаты хороши в математике.

Стереотипы не обязательно негативны на поверхности — иногда они могут показаться комплиментарными. Например, азиаты иногда считаются хорошими математиками, а африканцы — спортсменами. Но эти стереотипы все еще неточны. Во-первых, они просто ложны: многие азиаты плохо разбираются в математике, а многие африканцы — очень плохие спортсмены.Кроме того, «позитивные» стереотипы чрезмерно упрощают сложные способности каждой группы. В конце концов, африканцы могут быть великими учеными, а азиаты — великими спортсменами.

III. Проблема стереотипов

Стереотипы ошибочны на нескольких уровнях:

  • неточно . Большинство стереотипов основаны на расизме, сексизме и ксенофобии (страхе / ненависти к посторонним).
  • Они наступательные . Хороший писатель не обижает людей безрассудно.Обсуждение определенных деликатных тем может стать оскорбительным, но когда читатели обижаются на вашу работу, важно отнестись к этому серьезно и попытаться при необходимости скорректировать свои взгляды.
  • Они скучно . Стереотипы — это обычные образы в культуре, поэтому они в первую очередь становятся стереотипами. Итак, мы все видели эти изображения бесчисленное количество раз, и они стали утомленными и предсказуемыми. Если вы полагаетесь на стереотипы, читатели начнут подозревать, что вы не очень интересны или креативны.

IV. Примеры стереотипов в литературе

Пример 1

Во вселенной Harry Potter существует множество стереотипов о разных домах Хогвартса. Например, слизеринцев часто считают злыми и подлыми, а гриффиндорцев — смелыми и волевыми. Но это не всегда так! [СПОЙЛЕРЫ:] В конце концов, Северус Снейп (слизеринец) оказался одним из великих героев книг, а сам Гарри называет его «самым храбрым человеком, которого я когда-либо знал.С другой стороны, Питер Петтигрю — гриффиндорец, но оказывается, что он трус, который предал родителей Гарри Волан-де-Морту.

Пример 2

Великая литература обычно создается для того, чтобы бросить вызов стереотипам, а не укрепить их. Но иногда это связано с сатирическим использованием стереотипов, как мы увидим в разделе VI (Связанные термины), Джейн Остин — один из великих мастеров этого дела. В Pride & Prejudice , например, контраст между двумя сестрами Беннет намеренно создан, чтобы бросить вызов стереотипам о женщинах в Англии 19 -го -го века.Джейн Беннет активно поддерживает многие из этих стереотипов, а ее младшая сестра Элизабет их отвергает.

Пример 3

Фэнтези и научная фантастика основаны на вымышленных вселенных, поэтому может показаться, что они не могут способствовать формированию стереотипов в реальном мире. Но на самом деле они так делают постоянно. Например, когда вы читаете фантастические рассказы, вы можете заметить, что темнокожие люди обычно изображаются как «экзотические» иностранцы, и они часто имеют в себе опасный, таинственный вид.Даже такие великие авторы, как J.R.R. Толкин был виноват в этом в своих книгах, и это тонкий способ внести свой вклад в более широкие культурные стереотипы.

V. Примеры стереотипов в популярной культуре

Пример 1

Многие музыкальные клипы о хип-хопе выглядят так, как будто они созданы прямо на фабрике стереотипов. Они демонстрируют стереотипы как мужчин, так и женщин: мужчины разминают мускулы, размахивают оружием и зацикливаются на машинах и наркотиках; женщины тщеславны и поверхностны, одержимы мужчинами и собственной внешностью.И, конечно же, эти видео обычно полностью игнорируют существование гей-культуры — когда эта культура вообще признается, это часто пренебрежительно и очень стереотипно.

Пример 2

Что вы думаете о example 1 ? Если вы поклонник хип-хопа, то, вероятно, заметили, что основан на стереотипе . В то время как некоторые хип-хоп видео виноваты в подобных вещах, многие нет. Хип-хоп культура также исследует политические темы и личные истории в своих видео, а пример 1 просто сатирически исследует распространенный стереотип о хип-хопе.

Пример 3

«Все эти годы я думал, что люблю курицу, потому что она восхитительна!» (Дэйв Шапель)

В этой шутке комик Дэйв Шапель использует старый стереотип афроамериканцев: они любят есть жареную курицу. Мнение Дэйва таково: конечно, нам нравится жареный цыпленок. Всем нравится жареный цыпленок. Дело не в нашем наследии — дело в курице.

VI. Связанные термины

Клише


Большинство стереотипов не только оскорбительны, но и являются клише или устаревшими изображениями, ставшими устаревшими из-за чрезмерного использования. Даже если они не оскорбительны, клише — плохой вариант — они слишком предсказуемы и некреативны.

Предубеждение

Предубеждение означает «предвзятое мнение» или умозаключения до того, как вы на самом деле узнали и испытали факты. Стереотипы — очень распространенная форма предубеждений — это идеи, которые вы получаете от культуры и затем применяете, не беспокоясь о том, чтобы узнать правду.

УВКПЧ | Гендерные стереотипы

Международные нормы в области прав человека запрещают гендерные стереотипы и стереотипы, которые подрывают осуществление прав человека и основных свобод.Государства обязаны ликвидировать дискриминацию в отношении женщин и мужчин во всех сферах их жизни. Это обязательство требует от государств принимать меры по устранению гендерных стереотипов как в общественной, так и в частной жизни, а также воздерживаться от стереотипов.

А Гендерный стереотип — это обобщенное представление или предвзятое мнение об атрибутах или характеристиках, или о ролях, которыми должны или должны обладать или исполнять женщины и мужчины.Гендерный стереотип вреден, когда он ограничивает способность женщин и мужчин развивать свои личные способности, продолжать свою профессиональную карьеру и делать выбор в отношении своей жизни.

Вредные стереотипы могут быть как враждебными / негативными (например, женщины иррациональны), так и внешне добрыми (например, женщины лелеют). Например, тот факт, что обязанности по уходу за детьми часто ложатся исключительно на женщин, основан на последнем стереотипе.

Гендерные стереотипы относится к практике приписывания отдельной женщине или мужчине определенных атрибутов, характеристик или ролей только на основании ее или его принадлежности к социальной группе женщин или мужчин. Гендерные стереотипы являются неправомерными, если они приводят к нарушению прав человека и основных свобод.

Примером неправомерных гендерных стереотипов является неспособность криминализовать изнасилование в браке на основании общественного восприятия женщин как сексуальной собственности мужчин, а также неспособность эффективно расследовать, преследовать и осуждать сексуальное насилие в отношении женщин на основании, например, стереотип о том, что женщины должны защищаться от сексуального насилия, одеваясь и ведя себя скромно.

Гендерные стереотипы, смешанные и пересекающиеся с другими стереотипами, оказывают непропорционально негативное влияние на определенные группы женщин, такие как женщины из групп меньшинств или коренных народов, женщины с ограниченными возможностями, женщины из низших каст или с более низким экономическим статусом, женщины-мигранты и т. Д.

Неправильные гендерные стереотипы — частая причина дискриминации в отношении женщин и фактор, способствующий нарушениям широкого спектра прав, таких как право на здоровье, достаточный уровень жизни, образование, брак и семейные отношения, работу, свободу выражения мнений, свобода передвижения, участие в политической жизни и представительство, эффективные средства правовой защиты и свобода от гендерного насилия.

Ужасающая сила стереотипов — и как с ними бороться

От «девочки плохо разбираются в математике» и «мужчины настолько нечувствительны» до «он становится немного старым с возрастом» или «чернокожие люди борются в университете», нет недостатка в общих культурных стереотипах о социальных группах. Скорее всего, вы когда-нибудь слышали большинство из этих примеров. На самом деле стереотипы немного похожи на воздух: невидимы, но присутствуют всегда.

У всех нас несколько идентичностей, и некоторые из них могут подвергнуться стигматизации.Хотя может показаться, что нам следует просто перестать обращать внимание на стереотипы, часто это не так просто. Ложные представления о наших способностях легко превращаются в голос неуверенности в себе в нашей голове, который трудно игнорировать. И в последние пару десятилетий ученые начали обнаруживать, что это может иметь разрушительные последствия для нашей реальной работы.

Этот механизм возникает из-за того, что психологи называют «угрозой стереотипа» — со страхом сделать что-то, что подтвердит негативное восприятие стигматизированной группы, членами которой мы являемся.Впервые это явление было обнаружено американскими социальными психологами в 1990-х годах.

В основополагающей статье они экспериментально продемонстрировали, как расовые стереотипы могут влиять на интеллектуальные способности. В своем исследовании черные участники показали худшие результаты, чем белые участники, в тестах вербальных способностей, когда им сказали, что тест был «диагностическим» — «подлинным тестом ваших вербальных способностей и ограничений». Однако, когда это описание было исключено, такого эффекта не наблюдалось. Очевидно, что у этих людей были негативные мысли о своих словесных способностях, которые повлияли на их работу.

Темнокожие участники также уступали, когда расовые стереотипы активировались гораздо более тонко. Достаточно было просто попросить участников указать свою расу в предшествующей демографической анкете. Более того, в угрожающих условиях (диагностический тест) черные участники сообщали о более высоком уровне неуверенности в себе, чем белые участники.

Никто не в безопасности

Эффекты угрозы стереотипа очень устойчивы и затрагивают все стигматизированные группы. Недавний анализ нескольких предыдущих исследований по этой теме показал, что угроза стереотипов, связанных с интеллектуальной областью, существует в различных экспериментальных манипуляциях, типах тестов и этнических группах — от чернокожих и латиноамериканцев до турецких немцев.Большое количество исследований также связывает угрозу стереотипов с низкой успеваемостью женщин по математике и стремлением к лидерству.

Мужчины тоже уязвимы. Исследование показало, что мужчины хуже справляются с декодированием невербальных сигналов, если тест был разработан для измерения «социальной чувствительности» — стереотипно женского навыка. Однако, когда задача была представлена ​​как «тест обработки информации», они справились намного лучше. Аналогичным образом, когда детям из более бедных семей напоминают об их более низком социально-экономическом статусе, они не справляются с тестами, которые описываются как диагностика интеллектуальных способностей, но не иначе.Также было показано, что угроза стереотипов влияет на неуспеваемость иммигрантов и память пожилых людей.

Мы рано осознаем стереотипы. Ударная фотография / Shutterstock

Важно помнить, что триггерные сигналы могут быть очень незаметными. Одно исследование показало, что, когда женщины просматривали только две рекламы, основанные на гендерных стереотипах из шести рекламных роликов, они, как правило, избегали руководящих ролей в последующей задаче.Так было, хотя реклама не имела ничего общего с лидерством.

Психические механизмы

Угроза стереотипа приводит к замкнутому кругу. Стигматизированные люди испытывают тревогу, которая истощает их когнитивные ресурсы и приводит к недостаточной успеваемости, подтверждению негативного стереотипа и усилению страха.

Исследователи определили ряд взаимосвязанных механизмов, ответственных за этот эффект, ключевой из которых является дефицит рабочей памяти — способности концентрироваться на текущей задаче и игнорировать отвлекающие факторы.На рабочую память в условиях угрозы стереотипов влияют физиологический стресс, мониторинг работоспособности и процессы подавления (тревожности и стереотипов).

Нейробиологи даже измерили эти эффекты в мозге. Когда на нас действует угроза стереотипа, активируются области мозга, отвечающие за эмоциональную саморегуляцию и социальную обратную связь, в то время как активность в областях, ответственных за выполнение задачи, подавляется.

В нашем недавнем исследовании, опубликованном в Frontiers in Aging Neuroscience, мы продемонстрировали этот эффект в отношении эйджизма.Мы использовали электроэнцефалографию (ЭЭГ), устройство, которое помещает электроды на кожу головы для отслеживания и записи паттернов мозговых волн, чтобы показать, что пожилые люди, прочитав отчет об ухудшении памяти с возрастом, испытали активацию нейронов, соответствующую негативным мыслям о себе. Они также недостаточно хорошо справились с последующей задачей классификации по времени.

Стратегии преодоления

Однако надежда есть. Новые исследования о том, как уменьшить угрозу стереотипов, определяют ряд методов, наиболее очевидным из которых является изменение стереотипа.В конечном итоге это способ устранить проблему раз и навсегда.

Ролевые модели могут помочь смягчить последствия. Пит Соуз / ВВС США

Но изменение стереотипов, к сожалению, часто требует времени. Пока мы над этим работаем, есть приемы, которые помогут нам справиться. Например, важны видимые, доступные и актуальные образцы для подражания. Одно исследование сообщило о положительном «эффекте Обамы» на афроамериканцев. Всякий раз, когда Обама привлекал внимание прессы по положительным, опровергающим стереотипы причинам, эффекты угрозы стереотипов заметно уменьшались при сдаче экзаменов чернокожими американцами.

Другой метод — смягчить угрозу путем сдвига самооценки в сторону позитивной групповой идентичности или самоутверждения. Например, азиатские женщины хуже справляются с тестами по математике, когда им напоминают об их гендерной идентичности, но не когда напоминают об их азиатской идентичности. Это потому, что азиатские люди стереотипно считаются хорошими математиками. Точно так же многие из нас принадлежат к нескольким различным группам — иногда стоит сместить акцент на ту, которая дает нам силы.

Обретение уверенности, выполняя опасную задачу, также полезно, как это видно на примере шахматисток. Один из способов сделать это — переформулировать задачу как вызов.

Наконец, простое осознание разрушительных эффектов, которые могут иметь стереотипы, может помочь нам переосмыслить тревогу и повысить шансы на успех. Возможно, нам не удастся полностью и сразу избежать стереотипов, но мы можем попытаться очистить от них атмосферу.

Стереотипы повышают вероятность того, что люди будут действовать плохо

Ощущение того, что стереотипы принижают и ограничивают их, также может повысить вероятность того, что люди будут вести себя отклоняющимся от общества образом.| Reuters / Катал МакНотон

Большинство людей интуитивно знают, что с широко распространенными негативными стереотипами трудно справиться. Теперь исследователи из Стэнфордского университета обнаружили еще один, особенно тревожный эффект тонких стереотипов. Серия из пяти исследований показала, что люди с большей вероятностью лгут, обманывают, воруют или поддерживают это, когда чувствуют, что их обесценивают просто потому, что они принадлежат к определенным группам.

Например, представив сексистский или расистский комментарий начальника, женщины и представители этнических меньшинств с большей вероятностью намеренно выполняют неточную работу, распространяют слухи или игнорируют коллег, нуждающихся в помощи.В одном корреляционном исследовании исследователи спросили 311 студентов колледжей, беспокоятся ли они о том, что их будут воспринимать негативно из-за своей этнической принадлежности. Чем больше студенты колледжа беспокоились или ожидали стереотипов, тем с большей вероятностью они сообщали о преступном поведении, например, пропуске уроков, словесном оскорблении кого-либо или оскорблении школьной собственности.

Исследование также добавляет к растущему количеству доказательств того, что даже незначительные подсказки — например, чтение статьи, содержащей негативный стереотип, или просто вспоминание болезненного случая несправедливого осуждения — могут иметь ощутимое влияние.

«Большинство людей сегодня отвергают явный расизм, но предрассудки могут оказывать негативное воздействие более тонкими способами», — говорит Питер Бельми, аспирант и один из исследователей. «Угрозы социальной идентичности могут действительно навредить перспективам людей на успех, особенно для людей, которые уже находятся в социально неблагополучном положении».

Среди исследователей были Маргарет Нил, профессор менеджмента Стэнфордского государственного университета; Джеффри Л. Коэн, профессор психологии Стэнфордского университета; и аспиранты Белми и Родольфо Кортес Барраган.Статья была опубликована в бюллетене Personality and Social Psychology Bulletin .

Нил надеется, что исследование поможет людям понять, что ответственность за преступное и девиантное поведение лежит не только на отдельных лицах, но и на обществе.

«Мы склонны рассматривать преступное поведение как характеристику предрасположенности — качество личности. Но, возможно, мы являемся частью проблемы, которая выражается в плохом поведении этих людей », — говорит она. «У нас есть огромное влияние и возможности, чтобы изменить ситуацию.”

Исследование показывает, что даже белые американцы, исторически не стигматизированная группа, проявляют социальное отклонение, когда чувствуют, что к ним относятся негативные стереотипы.

«Мы можем создать это в других группах, возможно, почти в любой другой группе», — говорит Нил.

В документе также определен механизм, связывающий социальное отклонение и негативные стереотипы: люди чувствуют неуважение и ожидают несправедливого обращения со стороны других, когда они чувствуют, что на них смотрят через призму стереотипа.Согласно статье, это приводит к тому, что они бросают вызов или подрывают групповые нормы.

«Угрозы социальной идентичности кажутся особенно неуважительными, потому что они связаны с длительным членством в группах. Стереотипы передают людям, что их судят по членству в группе, а не по их личным достоинствам », — говорит Белми.

Команда также обнаружила, что чувство обесценивания может вызвать отклонения даже среди исторически не стигматизированных групп. Они попросили группу белых американцев написать либо о времени, когда они чувствовали себя обесцененными другими, либо о времени, когда они не получили то, что хотели

Затем исследователи дали участникам тест: неразрешимые анаграммы, поэтому любой, кто сообщил о решении одной из них, считался мошенником.Вероятность обмана участников была почти в два раза выше, если они помнили время, когда их обесценили из-за их групповой принадлежности.

Цитата

Большинство людей сегодня отвергают явный расизм, но предрассудки могут оказывать свои негативные последствия более тонкими способами.

Атрибуция

Питер Бельми, исследователь

То же самое справедливо и для женщин разных национальностей. Исследователи попросили женщин, участвовавших в исследовании, представить, что они случайно услышали, что они могут не получить повышения либо потому, что они не нравятся начальнику, либо потому, что их начальник считает, что женщины не подходят для руководящей должности.Женщины, которые слышали последнее, с большей вероятностью придерживались контрпродуктивного отношения к работе.

Исследователи говорят, что люди могут по-разному реагировать на негативные стереотипы. Так что же отличает тех, кто отклоняется от тех, кто этого не делает?

Нил говорит, что одним из факторов может быть то, насколько сильно вы придерживаетесь определенной идентичности. Например, ваша этническая принадлежность может быть основной частью того, как вы себя видите, поэтому вас могут больше беспокоить расовые стереотипы. Или разные типы личности могут быть лучше подготовлены, чтобы бросить вызов негативному стереотипу — например, женщина или темнокожий американец, который становится генеральным директором отчасти для того, чтобы доказать, что стереотип ошибочен.

Послушайте эту историю

Исторические перспективы стереотипов в отношении афроамериканских мужчин

Стереотипы афроамериканских мужчин вызывают постоянную озабоченность в США еще со времен рабства. Эти стереотипы укоренились в культуре США и часто приводят к систематическому расизму. Нет ни одного вмешательства, которое могло бы чудесным образом остановить негативные стереотипы афроамериканцев или расизм в школах, на рабочем месте и в судебной системе. Тем не менее, обучение культурным навыкам может стать первым шагом к уменьшению негативных стереотипов, что может уменьшить часть систематического расизма, обсуждаемого в этой статье.Учителям, бизнесменам, полицейским и всем профессионалам необходимо пройти обучение культурной компетентности с точки зрения прав человека, чтобы развить чувство осведомленности и набор навыков для эффективной работы с различными группами населения.

Вмешательства по культурной компетенции

Авторы осознают, что тренинги по культурной компетенции не являются полным решением для разрушения стереотипов. Однако общепринятое мнение о том, что бессознательное существенно влияет на поведение человека, — это факт.Более ранняя документация, представленная Фрейдом, продолжается и по сей день (Nosek et al. 2011). Чтобы общество могло выйти за рамки подсознательного или неосознаваемого скрытого предубеждения, люди должны начать процесс перекодификации стереотипов, которые напрямую связаны с бессознательными мыслями, связанными с расовыми группами, особенно с афроамериканскими мужчинами. В некоторых случаях обучение культурным навыкам помогло развенчать стереотипы, снижающие институциональный расизм. Хотя одной лишь культурной подготовки недостаточно для преодоления более чем 200-летнего рабства, угнетения, дискриминации и несправедливости, которые сыграли важную роль в травмировании афроамериканских мужчин, это первый шаг к началу давно назревшего процесса уменьшения стереотипов. , улучшая культурную чувствительность. Целью обучения культурным компетенциям является (1) повышение осведомленности, (2) получение знаний и (3) приобретение навыков работы с различными культурами (Hickey, 2016). В литературе документально подтверждено, что когда люди осознают, как стереотипы влияют на их поведение, и получают знания о других культурах, они могут понимать, общаться и эффективно взаимодействовать с людьми из разных культур. Совершенно необходимо, чтобы пять основных понятий прав человека: человеческое достоинство; недискриминация; гражданские и политические права; экономические, социальные и культурные права; и права солидарности — интегрированы в обучение культурным ценностям (Розас и Гарран, 2016).

осведомленность

Повышение осведомленности о негативном воздействии стереотипов на афроамериканских мужчин является важным первым шагом к повышению социальной справедливости, предусмотренной Всеобщей декларацией прав человека (справедливый доступ к таким ресурсам, как образование, здравоохранение, рабочие места и т. Д .; полное участие в политической и культурной жизни). жизнь в своем сообществе и самоопределение в удовлетворении своих основных потребностей). Многие профессионалы неохотно верят, что их собственное поведение, поведение своих коллег и политика их учреждения могут противоречить их профессиональной этике (Geiger 2006, цитируется Griffith et al.2007) и могут способствовать институциональному расизму. По этой причине важно руководствоваться принципами социальной справедливости, чтобы повышать осведомленность о власти и привилегиях и поощрять выступление против структурных сил, которые нарушают права человека и увековечивают расизм. Многие афроамериканские мужчины сопротивляются лечению и психиатрической помощи, участию в школьных мероприятиях или взаимодействию с полицией из-за страха и недоверия, вызванного институциональным расизмом.Поэтому крайне важно, чтобы медицинские работники и специалисты в области психического здоровья, преподаватели, бизнесмены, правоохранительные органы и политики осознавали имеющиеся у них предубеждения, которые могут негативно влиять на предоставляемые ими услуги.

Одним из эффективных способов борьбы со стереотипами является повышение осведомленности о том, как стереотипы влияют на принятие решений (Devine et al. 2012). Осознание своих убеждений — первый шаг к изменению ценностей, убеждений и поведения (Wahler 2012). Существует множество занятий / упражнений / опросов, которые можно использовать для повышения осведомленности о своих стереотипах.Задавать вопросы о расовых отношениях; а характеристики, убеждения и представления различных групп населения могут помочь определить склонность человека реагировать с предубеждениями. Людям необходимо знать, когда вероятны предвзятые ответы и как заменить эти предвзятые ответы ответами, более соответствующими их ценностям (Devine et al. 2012). Простое осознание наличия стереотипов не изменит поведения человека. Согласно Devine et al. (2012) расовые предрассудки — это бессознательная привычка.Чтобы избавиться от этой привычки, индивид должен будет осознать бессознательную природу своих расовых предубеждений и стереотипов, обеспокоиться тем, что у них есть эти предубеждения, и реализовать стратегии, которые эффективны для переобучения их автоматических реакций на расовые стимулы. Devine et al. обнаружили, что повышение осведомленности о предубеждениях повысит их озабоченность по поводу того, как предубеждения влияют на их действия, и будет мотивировать их изучать стратегии, позволяющие исправить свои предубеждения и как их предубеждения влияют на их поведение.

Знания

Как только человек осознает свои стереотипы, он может начать расширять свои знания о других культурах и способах избежать стереотипов. Некоторые эффективные стратегии для замены предвзятых ответов непредвзятыми ответами включают замену стереотипов (распознавание предвзятых ответов, рассмотрение того, как можно избежать ответа в будущем, и замена их непредвзятыми ответами), отображение контр-стереотипов (детальное представление положительных аспектов группы, которая противоречит их негативным стереотипам) и индивидуализирует членов этнических групп (рассматривая их как отдельных лиц, а не группу) (Devine et al. 2012). Социальные работники, учителя, полицейские, медицинские работники, деловые люди и т. Д. Могут пройти этот тренинг по избавлению от привычки в контексте своей области, что может уменьшить несправедливое обращение и институциональный расизм в школах, системе правосудия, здравоохранении и бизнесе .

По мере роста осведомленности людям также важно узнавать о других культурах. Образование является ключом к разрушению стереотипов, которые продолжают отказывать афроамериканским мужчинам в равном доступе к образованию, занятости и другим ресурсам в их общинах.Обучить других можно так же просто, как представить им исследование, демонстрирующее, как, почему и когда стереотипы с наибольшей вероятностью влияют на решения (Grewal 2010). Исследования показывают, что информирование людей о стереотипах способствует разнообразию (Grewal 2010). Чтобы обеспечить социальное равенство, обучение культурным навыкам должно осуществляться на всех уровнях общества и интегрироваться в социальную политику.

Еще один важный момент в разрушении стереотипов — разоблачение.Взаимодействие с людьми из разных этнических групп было эффективным для расширения знаний о других культурах и уменьшения стереотипов (Devine et al. 2012). Согласно межгрупповой теории (Петтигрю, 1998), усиление контактов с разными людьми и наличие личных отношений с людьми из разных этнических групп может снизить уровень предубеждений по отношению к меньшинствам. Эта теория объясняет, почему люди, у которых есть друзья или личные отношения с разными людьми, проявляют меньше дискриминации и предвзятости по отношению к членам этих групп (Wahler 2012).Лоури (2002) утверждает, что чем больше у учителей возможностей взаимодействовать с различными группами учащихся, тем более открытыми они будут для принятия различных групп учащихся. Исследования также показали, что тренинги и мероприятия, предполагающие взаимодействие между различными группами, как правило, более успешны в продвижении долгосрочных изменений отношения, чем те виды деятельности, которые просто предоставляют информацию о группах меньшинств (Oskamp 2000, цитируется Wahler 2012). Петровиш и Лоу (2005) обнаружили, что люди больше всего узнают о группах, отличных от них самих, благодаря взаимодействию и построению отношений с группами меньшинств, а также через их личные истории.Eack and Newhill (2008, цитируется Wahler 2012) также обнаружили, что контакт с людьми из группы меньшинств (например, психически больными) был самым важным фактором в их уровне комфорта и знаниях о людях с психическими заболеваниями.

Навыки

Благодаря пониманию, полученному в результате обучения культурным навыкам и расширению знаний о других культурах, социальные работники, преподаватели, правоохранительные органы и политики получат набор навыков, который позволит им предоставлять услуги, способствующие социальному равенству для маргинализированных групп населения, такие как Афро-американские мужчины.Тренинг культурной компетентности не только позволяет людям ценить и принимать различия, но также позволяет им распознавать сходства между культурами. Признание и признание сходства может помочь профессионалам (например, полицейским) в развитии взаимопонимания с членами сообщества, отличными от них самих, и может помочь им адекватно реагировать на культурно разнородные ситуации (Hickey, 2016). Понимание различных культур поможет профессионалам (социальным работникам, полицейским, педагогам и т. Д.) в распространении негативных ситуаций, потому что они смогут понять, как люди из разных культур реагируют в различных ситуациях на основе своих культурных ценностей и убеждений (Hickey 2016). По мере приобретения культурных компетентных навыков профессионалы будут относиться к различным группам населения с уважением и непредвзятым отношением в соответствии с мандатами Всеобщей декларации прав человека. Важно отметить, что обучение культурной компетентности не избавит человека от всех его предубеждений. Становление культурно компетентным следует рассматривать как процесс развития и цель, над которой постоянно работает человек / агентство (Cross 1988). Независимо от того, насколько культурно компетентным становится человек / агентство, всегда будет место для роста (Cross 1988).

Учебная программа по социальной работе

Чтобы исправить неправильные представления об афроамериканцах и других культурных группах, учащимся необходимо научиться различать действительное обобщение и стереотип (Мур, 2006). По словам Мура (2006), этот навык необходим, чтобы иметь возможность защищать интересы других. Следовательно, студенты должны узнать об истоках, целях и последствиях стереотипов и способах борьбы с ними, чтобы предоставлять своим клиентам оптимальные услуги.Исследования показали, что включение курсов разнообразия или мультикультурности в учебные программы колледжей способствовало положительным изменениям в расовых отношениях (Radloff 2010). Следовательно, все студенты, изучающие социальную деятельность, обязаны посещать занятия по культурному разнообразию. Однако одного занятия по разнообразию недостаточно для того, чтобы учащиеся стали культурно компетентными. Важно участвовать в постоянном обучении культурной компетентности, потому что исследования подтверждают, что люди, которые проходят постоянное обучение, более эффективны в предоставлении культурно компетентных услуг (Wahler 2012).Рекомендуется, чтобы различные задания, направленные на уменьшение стереотипов и заблуждений, были включены в учебные программы по социальной работе. Такие задания должны открывать учащимся возможность прямого контакта с людьми из других культур. Например, в курсе человеческого поведения задание, в котором студент должен присутствовать на культурном мероприятии, в котором он составляет меньшинство, может быть полезным для повышения осведомленности о том, как меньшинства могут себя чувствовать на повседневной основе. В практическом курсе можно использовать задание взять интервью у студента из числа меньшинств или иностранцев за обедом, а затем встречаться с ними еженедельно в течение 1 месяца, чтобы познакомить студентов с другими культурами и уменьшить стереотипы. В исследовательских классах можно повторить предыдущие исследования / эксперименты, такие как эксперимент Джейн Эллиот с голубыми глазами и карими глазами или исследование Кларка и Кларка с куклами, чтобы повысить осведомленность и сочувствие. Наконец, политический класс может совершить экскурсию в музей гражданских прав, чтобы понять историю афроамериканцев и то, как различные события на протяжении всей истории повлияли на институциональный расизм и расовое неравенство. Политические классы также могут быть назначены для посещения собраний муниципалитета и поездок в столицу штата для лоббирования против принятия несправедливых законопроектов.

Адвокация — важный навык, которым должны обладать социальные работники, поскольку социальная справедливость является основной ценностью профессии. Культурная компетентность — это первый шаг к разрушению стереотипов, но необходимо изменить политику и законы, чтобы бороться с институциональным расизмом. Таким образом, учащиеся должны знать, как стереотипы влияют на законы, способствующие институциональному расизму, и должны быть даны задания, направленные на укрепление у учащихся навыков защиты интересов. Например, студентов, изучающих социальную работу, следует проинструктировать о политике исследования, внедряемой в их штате, которая противоречит основным ценностям социальной работы.В ходе исследований они могут найти законопроект, например закон о проверке на наркотики всех лиц, получающих государственную помощь. Это вопрос социальной справедливости, потому что он нацелен на уязвимое население (с низким доходом, меньшинства) и увековечивает стереотип о том, что люди, получающие государственную помощь, злоупотребляют психоактивными веществами. В этой ситуации можно поручить написать письма сенаторам и представителям, спонсирующим закон. Студенты могут использовать эмпирические данные в письмах, чтобы разоблачить стереотипы и повысить осведомленность о несправедливой политике.Инструкторы могут организовать для класса посещение Капитолия штата и участие в открытых заседаниях комитета с спонсорами счетов. Там студенты могут выразить озабоченность по поводу того, как конкретный законопроект увековечит стереотипы и будет способствовать институциональному расизму, при этом используя исследования для подтверждения своих аргументов. Эти типы заданий имеют жизненно важное значение для обучения студентов выступать против законопроектов и законов, не отвечающих интересам уязвимых групп населения, таких как афро-американские мужчины.Если эти навыки приобретаются в школе, вполне вероятно, что учащиеся продолжат отстаивать и участвовать в решении вопросов социальной справедливости в своих сообществах на протяжении всей своей карьеры.

Лоббирование несправедливых законов и законопроектов — один из шагов к повышению осведомленности общественности в попытках уменьшить институциональный расизм. Студенты также должны ознакомиться с документами по правам человека, такими как ВДПЧ и КЛРД, и пройти обучение антирасистскому поведению и защите интересов (Розас и Гарран, 2016).Обучение практике с точки зрения прав человека позволит учащимся отстаивать право всех людей иметь хотя бы минимальный жизненный уровень (Розас и Гарран, 2016).

CEUs

Прежде чем социальные работники смогут обучать других профессионалов культурной компетентности, они должны сами быть культурно компетентными. Согласно Кодексу этики социальной работы США (2008 г.), социальные работники должны понимать культуру, предоставлять компетентные услуги и стремиться понимать социальное разнообразие и угнетение.Хотя обучение этике требуется почти в каждом лицензионном совете штата, менее чем в 10 штатах требуется обучение культурным навыкам для продления лицензии. Таким образом, социальные работники должны выступать за то, чтобы государственные лицензионные советы санкционировали создание как минимум трех единиц непрерывного образования для повышения квалификации в области культуры ежегодно в каждом штате. Как и все люди, социальные работники имеют предубеждения и должны с ними бороться. Если социальные работники выступают за обязательное обучение культурным компетенциям в других областях, наша профессия должна показать важность обучения, сделав его обязательным для получения / сохранения лицензии.

Изменение политики

Наконец, эта статья является призывом к действию для социальных работников, чтобы они взяли на себя роль агента перемен в разрушении того, как общество увековечивает стереотипы афроамериканских мужчин. Основная ценность социальной работы социальной справедливости заключается в том, что социальные работники должны добиваться социальных изменений от имени угнетенных людей, таких как афроамериканцы. Следовательно, крайне важно повысить осведомленность общества о стереотипах, которые играют важную роль в образовательных результатах, процессах найма и продолжающейся жестокости полиции по отношению к афроамериканским мужчинам.

Одним из шагов к достижению этого является лоббирование политики, которая должна принять этот мандат и принуждение всех государственных и федеральных агентств и организаций к участию в обучении культурным компетенциям в рамках их новой ориентации на работников. Рекомендуется, чтобы это обучение проводил сертифицированный тренер по культуре. Хотя в большинстве агентств в настоящее время проводится какое-то обучение по вопросам разнообразия, сотрудники часто сообщают, что это не приносит пользы. Часто докладчик не компетентен в области обучения и торопится с информацией, а сотрудник просто подписывает лист, подтверждающий, что он прошел обучение.Отсутствует подотчетность или оценка того, сколько сотрудник действительно узнал. Следовательно, это предлагаемое обязательное обучение потребует, чтобы участник сдал стандартизированный экзамен, подтверждающий квалификацию работника в обучении. Ни одному из сотрудников не будет разрешено продвигаться вперед в процессе приема на работу, пока они не продемонстрируют свое мастерство в обучении с оценкой не менее 80%. Также рекомендуется проводить курсы повышения квалификации каждый год с получением проходного балла 80% для сохранения работы.Для обеспечения того, чтобы обязательная подготовка по культурным компетенциям была реализована в соответствии с предложением, государственные и федеральные агентства, не соблюдающие нормативные требования, рискуют потерять государственное и федеральное финансирование до тех пор, пока агентство не представит документацию о том, что все сотрудники прошли обязательное обучение. Несоблюдение требований приведет к штрафу за каждый случай. Если агентство по-прежнему не соблюдает требования, государственное и федеральное финансирование будет потеряно. Для того, чтобы подобная политика стала реальностью, Национальная ассоциация социальных работников США должна взять на себя обязательство быть голосом против социальной несправедливости, разоблачая стереотипы, увековечивающие институциональный расизм, и должна быть привержена лоббированию законов, поддерживающих равенство, и против тех, которые угнетают людей.

В дополнение к лоббированию политики, направленной на обязательное и усиление обучения культурным навыкам для государственных и федеральных служащих, социальные работники могут расширить возможности клиентов, помогая им подавать официальные жалобы на институциональный расизм, с которым они столкнулись. Организация форумов в сообществе и создание возможностей для афроамериканских мужчин поделиться своими взглядами на то, как институциональный расизм повлиял на их жизнь, может быть эффективным средством повышения осведомленности и знаний.Наконец, социальные работники могут помогать предприятиям, выявляя возможности для создания положительных изменений, выстраивая ожидания и ответственность за то, как организации будут бороться с институциональным расизмом.

Будущие исследования

При работе с афроамериканскими мужчинами важно учитывать травмирующие последствия расизма. Социальные работники и все специалисты в области психического здоровья должны осознавать, как стереотипы способствуют расистским действиям, приводящим к травмам. Дальнейшие исследования должны быть сосредоточены на психологических эффектах расизма (усиление стресса, страха, гнева, ненависти к себе, депрессии) на афроамериканских мужчин и на том, как их опыт расизма влияет на их результаты.Вместо того, чтобы стереотипировать афро-американских мужчин как злых, параноидальных, ленивых или злоупотребляющих психоактивными веществами, социальные работники должны стремиться понять травму, которую испытывают афро-американские мужчины, и обеспечить терапию с учетом культурных особенностей.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *