Соц пакет что входит: Соцпакет: что в него входит?

Что подразумевают работодатели под соцпакетом — Work.ua

Многие работодатели обещают будущим сотрудникам социальный пакет. Но лишь небольшая их часть раскрывает, что на самом деле в него входит. Безусловно, слово «соцпакет» украсит любую вакансию, но важно понимать, что может скрываться за ним.

К сожалению, большинство работодателей не объясняет сути своего соцпакета, оставляя соискателям лишь догадки. И нередко обходят этот пункт без внимания даже на собеседовании. Что же такое соцпакет? Что в него должно входить? Work.ua поможет разобраться.

Выплаты и права

Иногда в компании готовы оплачивать сотрудникам проезд, мобильную связь или профессиональное обучения для повышения квалификации? Приятные мелочи, но это не льготы и соцпакет, это — возмещение личных средств, которые тратят сотрудники во благо компании.

Довольно большое количество работодателей подразумевают под социальным пакетом то, что на самом деле им не является. Если вам обещают оплату больничных, оплачиваемый отпуск, оплату декретного отпуска или отчисления в пенсионных фонд, то это просто значит, что компания работает согласно требованиям трудового законодательства. Это ваше право, а не дополнительные бонусы.

Настоящий соцпакет

Истинные составляющие соцпакета индивидуальны для каждой компании. В него может входить бесплатное питание, корпоративное авто, оплата туристических путевок, абонементы в спортзалы, аренда жилья для иногородних и т. п. Это конкурентные преимущества, которые должны привлекать, удерживать сотрудников и повышать лояльность к компании.

Часто соискатели предпочитают более высокую зарплату, а не социальный пакет. Ведь льготы, которые предлагает компания, не всегда востребованы каким-то конкретным сотрудником.

Но наличие хорошего соцпакета может многое сказать о компании.

Иногда забота о комфорте сотрудников и приятная атмосфера могут быть более ценными, чем небольшой бонус к зарплате. Так как работодатели понимают соцпакет по-разному, то не стоит забывать выяснять все подробности на собеседовании. Но оставьте эти вопросы до завершающей части интервью.

Статья по теме: Ошибки при выборе работы

---

---

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

социальный пакет включает в себя

При поиске работы, в первую очередь, соискатели обращают внимание не только на зарплату и перечень обязанностей, но и на социальный пакет.

Разберемся в статье, что входит в соцпакет работника и каким он бывает.

Содержание статьи:

Соц. пакет – что это?

В общем смысле социальный пакет для сотрудников – это перечень разнообразных льгот, гарантий и компенсаций, направленных на социальную поддержку персонала. В каждой организации этот перечень свой.

Российским законодательством практически никак не регулируется, что входит в социальный пакет. Работодатели сами определяют, что в него включать, а без чего можно обойтись.

Однако в условиях конкуренции на рынке труда фирмам приходится применять систему льгот и компенсаций, чтобы привлечь квалифицированных работников. Сейчас соискатели оценивают не только уровень заработной платы и престижность должности/компании, но и перечень того, что входит в социальный пакет работника.

Соцпакет – что в него входит?

Часто можно встретить понятия «стандартный социальный пакет» и «полный соц. пакет». Чем они отличаются?

Обычный социальный пакет включает в себя льготы, предоставляемые на государственном федеральном уровне. Они являются обязательными и не могут быть проигнорированы работодателем. В противном случае им может заинтересоваться трудовая инспекция.

В стандартный пакет, который гарантируется всем без исключения, входит:

• оплачиваемый больничный лист;
• предоставление оплачиваемого ежегодного отпуска;
• предоставление учебного отпуска;
• предоставление отпуска по беременности и родам;
• отпуск по уходу за ребенком;
• перечисления в Пенсионный фонд;
• выплата налогов и страховых взносов;
• предоставление обеденного перерыва и др.

Перечисленные социальные гарантии регламентированы Трудовым кодексом РФ. Непредоставление чего-либо из этого стандартного списка грозит работодателю административными санкциями.

Полный соц. пакет – что включает?

Не все фирмы-работодатели предлагают дополнительные льготы и социальные гарантии. Тем не менее, примерно 25 % компаний привлекают квалифицированные кадры посредством предложения полного соцпакета. Мы уже выяснили, что такое соцпакет при устройстве на работу, обеспеченный законодательством. Теперь разберемся, что включает полный соц. пакет.

Дополнительные льготы должны привлекать и мотивировать персонал.

Работодатели часто используют следующие преимущества:

• оплата за обучение в ВУЗе, на курсах повышения квалификации и т.п.;
• доставка сотрудников к месту работы и обратно или выплата компенсации за проезд;
• предоставление места для проживания иногородним сотрудникам или выплата компенсации за аренду жилья;
• приобретение сотруднику квартиры при условии, что он обязуется работать в компании определенное количество лет или предоставление кредита на покупку жилья на льготных условиях;
• питание в обеденный перерыв за счет работодателя;
• организация досуга персонала;
• предоставление абонементов в спортзал, бассейн;
• оплата путевок в санатории или дома отдыха;
• дополнительное медицинское страхование;
• денежные выплаты при наступлении важных событий – бракосочетание, рождение ребенка, смерть близкого родственника;
• подарки на праздники, билеты на спектакли или новогодние елки для детей работников.

Это не исчерпывающий список. Работодатели обладают полной свободой в формировании социального пакета. Он может быть различным для разного уровня должностей.

Перечень всех льгот и компенсаций отражается в коллективном трудовом договоре или ином внутрифирменном документе.

Что входит в соцпакет, который обязаны предоставить на работе?

Красная шапочка_

Соцпакет — это набор бесплатных льгот на работе, выраженный в материальной и нематериальной форме.

В соцпакет входит:

• обязательный соцпакет.
• конкурентный соцпакет.
• компенсационный соцпакет.

Обязательный соцпакет — это ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата листков временной нетрудоспособности (больничных), отчисления в пенсионный и др. фонды, обязательное медицинское страхование (т.е. то, что работодатель обязан предоставлять своему работнику по законам РФ)

Конкурентный соцпакет — это все то, что компания добавляет к зарплате сотрудника по собственному желанию: льготное или бесплатное питание, добровольное медицинское страхование, оплату спортивных мероприятий, предоставление корпоративного автомобиля, льготные путевки и т.д. Благодаря этим дополнительным условиям, работодатель является конкурентоспособным на рынке труда и привлекает в свою компанию лучших специалистов.
Компенсационный соцпакет — это возврат работнику личных средств, которые он затрачивает в процессе выполнения своих должностных обязанностей. Это может быть: оплата мобильной связи, компенсация бензина и амортизации при использовании личного автомобиля, частичный или полный возврат затрат на обучение и т.п.
Каждый работодатель под понятием соцпакет подразумевает разное. Поэтому на собеседовании обязательно следует узнать, какие именно льготы и компенсации вас ждут в данной фирме и при каких условиях они предоставляются. Спрашивать о соцпакете лучше тогда, когда решение о вашем приеме на работу практически принято.

На какой соцпакет можно рассчитывать?
Это зависит от занимаемой вами должности и возможностей компании-работодателя.

Топ- менеджмент:

• корпоративный автомобиль с водителем,
• добровольное медицинское страхование (полный пакет +страхование семьи), стоматологическая страховка,
• дополнительная пенсия от компании,

• квартира (оплата жилья для иногородних), ипотечный кредит.
• путевки на отдых для всей семьи,

Средний менеджмент:

• полис обязательного медицинского страхования + добровольное медицинское страхование (частичная оплата),
• путевки,
• оплата фитнес-центра, мобильной связи, бензина, питания в офисе или кафе,
• беспроцентный займ или кредит, частичный ипотечный кредит.

Нижнее звено:

• оплата проезда, питания на работе, спец. одежда,
• частичная оплата мобильной связи,
• ОМС.
• Выплаты при внештатных ситуациях: смерть родственников или свадьба.

Всем работникам необходимо, чтобы о них заботились, поэтому если работодатель хочет иметь лояльный коллектив, который будет работать не от «от звонка до звонка», а «столько, сколько нужно», то справедливо и полезно предоставлять льготы и дополнительные условия для поддержания работоспособности своих сотрудников.

Согласно социологическому исследованию соцпакет россиян состоит из:

• Добровольное медицинское страхование — 70 %
• 100 % оплата больничного листа и отпуска по беременности и родам — 63 %
• Профессиональное обучение — 39 %
• Полная оплата декретного отпуска — 38 %
• Оплата мобильной связи — 34 %
• Оплата питания — 25 %
• Представление ссуд сотрудникам (займы у предприятия) — 23 %

• Оплата транспорта — 20 %
• Добровольное медицинское страхование для родственников и детей сотрудников — 10 %
• Оплата туристических путевок — 9 %
• Оплата охраняемой автостоянки — 7 %.

Соцпакет или деньги? Чем работодатели мотивируют сотрудников — НАФИ

По сравнению с прошлым годом выросло число работающих россиян, которые в качестве дополнительной мотивации получали премии и бонусы, а доля тех, кому работодатель предоставляет соцпакет, сократилась. При этом россияне считают именно соцпакет одним из наиболее привлекательных способов вознаграждения за хорошую работу. Об этом свидетельствуют результаты исследования, проведенного Аналитическим центром НАФИ в августе 2019 года*.

По сравнению с прошлым годом большее число россиян отметили, что для мотивации и вознаграждения сотрудников их работодатель использует премии и бонусы (52%, рост на 13 п.п.). Доля тех, кому работодатель предоставляет социальный пакет, сократилась с 39% до 27%. В ТОП-3 способов мотивации также вошли корпоративные мероприятия, организуемые работодателем.

Реже для мотивации персонала используются дополнительные отгулы и выходные дни (эти методы указали 15% работающих), а также тринадцатая зарплата (14%). Последнее место делят такие способы мотивации, как подарки, оплата обучения и оборудованные места для отдыха (указали 6-7% работающих).

Каждый пятый работающий (22%) заявил, что в его организации не используются никакие меры поощрения за хорошую работу, причем чаще всего об этом говорили люди рабочих профессий (31%).

Для самих работающих россиян наиболее привлекательными способами вознаграждения за хорошую работу являются премии и бонусы (73%), а также тринадцатая зарплата (56%). 41% отметили важность социального пакета. Каждый четвертый (25%) предпочел бы получить в качестве вознаграждения дополнительные выходные или отгулы. Для 15% желаемым поощрением станут ценные подарки. 14% работающих считают хорошим методом мотивации оплату обучения работодателем.

Работающие россияне чаще всего отмечали, что в их социальный пакет входит полис дополнительного медицинского страхования (26%). Также в соцпакет включаются оплата питания (14%), оплата проезда (11%), мобильной связи (11%) и обучения (10%), предоставление льготных путевок для сотрудников и их детей (10%). Реже в социальный пакет входят предоставление работодателем кредита (8%), оплата жилья (4%) и транспорта (4%), а также абонементы в бассейн и фитнес-центр (3%).

Больше всего в составе социального пакета работающие россияне хотели бы видеть льготные путевки для себя и детей (47%), а также ДМС (45%). Среди других востребованных составляющих социального пакета – бесплатное питание (33%), оплата проезда (28%), повышение квалификации за счет работодателя (21%), оплачиваемая мобильная связь (18%) и компенсация расходов на спорт (14%).

«Какие способы мотивации и вознаграждения сотрудников используются на вашем месте работы?»*, в % от работающих россиян

	2018	2019
Премии и бонусы	39	52
Социальный пакет	39	27
Поздравление с праздниками, корпоративные мероприятия	21	21
Дополнительные отгулы и выходные дни	13	15
13-ая зарплата	15	14
Ценные подарки	6	7
Оплата обучения (различные курсы, высшее образование, программы МВА и др. )	5	6
Информирование о достижениях и оценках отличившихся работников	5	6
Оборудованные места для отдыха	4	6
Нет никаких способов мотивации и вознаграждения	26	22
Другое	1	1
Затрудняюсь ответить	5	3

*Сумма ответов превышает 100%, так как респонденты могли выбрать несколько вариантов ответа

оплата проезда сюда не входит

Оплата проезда и телефонной связи не считается

Говоря о социальном пакете, некоторые работодатели подразумевают под ним совсем не то, что на самом деле может являться бонусом. Оплата, к примеру, проезда или профессионального обучения для повышения квалификации – это, конечно, приятно, но к соцпакету или льготам эти дополнения не имеют никакого отношения. Это, скорее, возмещение личных средств, которые сотрудники тратят во благо компании.

Оплачиваемый отпуск и больничный – ваше законное право, а не бонус.

Бывает и так, что к соцпакету наниматель причисляет оплату больничного, оплачиваемый отпуск, оплату декретного отпуска или отчисления в пенсионных фонд. Но это лишь говорит о том, что компания работает согласно требованиям трудового законодательства. Что является вашим правом, а никак не дополнительными бонусами.

Что должно входить в настоящий соцпакет?

Анализ рынка труда Беларуси показывает, что каких-то общих принципов формирования социального пакета в нашей стране нет. Входящие в него пункты индивидуальны для каждой компании. В соцпакет чаще включают бесплатное питание, корпоративное авто, оплату туристических путевок, абонементы в спортзалы, аренду жилья для иногородних, денежные субсидии, «тринадцатую» зарплата и тому подобное. Наличие социального пакета и его выполнение во многом зависит от специфики работы, а также от того, насколько компания дорожит своими сотрудниками.

Множество подобных бонусов может содержать коллективный договор, если в организации, куда вы устраиваетесь на работу, есть первичная профсоюзная организация.

Мнение

Евгений Кац, специалист по подбору персонала:

– Чаще соискатели предпочитают более высокую зарплату, а не социальный пакет. Ведь льготы, которые предлагает компания, не всегда востребованы каким-то конкретным сотрудником. Однако, наличие хорошего соцпакета может многое сказать о работодателе. Иногда забота о комфорте сотрудников и приятная атмосфера могут быть более ценными, чем небольшой плюс к зарплате.

По статистике, больше всего бонусов предлагают работодатели из ИТ-сферы. К примеру, социальный пакет сотрудников одной из крупных международных компаний включает медицинское обслуживание в медцетрах, поликлиниках и стоматологических кабинетах по всей стране, спортивные мероприятия (в компании постоянно проходят соревнования по баскетболу, бильярду, боулингу, футболу). Кроме того, в соцпакет входит дошкольные образовательные курсы и программы для детей сотрудников, различные занятия по развитию художественных навыков детей, изучение иностранного языка.

Также работникам доступна специальная кредитная программа для покупки и строительства жилья. Предоставляются скидки на автострахование, покупку туров и авиабилетов в ряде туристических агентств, обучение в автошколах.

Если же говорить о статистике того, что хотят видеть в соцпакетах большинство соискателей, то на первом месте желаемых бонусов у наших соотечественников находится оплата мобильных телефонов и расходов на личный транспорт. В кадровых агентствах также отмечают, что у белорусов весьма востребованными являются такие гарантии, как медицинская страховка, бесплатные обеды в офисе и организация корпоративных праздников за счет нанимателя. При этом, во время устройства на работу о наличии соцпакета соискатели спрашивают не очень часть. В основном им интересуются те, у кого было что-то подобное на предыдущей работе.

Елена Ермак, менеджер в одной из сети быстрого питания:

– Отсутствие дополнительных поощрений не является определяющим при выборе места службы. Лично я редко встречала человека, который бы из-за этого отказался от вакансии. Вместе с тем, если человек уже имеет внушительный соцпакет, ему становится тяжелее принять решение об увольнении, так как он теряет не только привычную среду, определенный статус в компании и сработавшуюся команду коллег, но и некоторую стабильность быта. Ведь уйдя с работы, придется самому ежедневно готовить еду, искать новый детский сад для ребенка, поменять удобный корпоративный транспорт на общественный. Некоторые работодатели специально расширяют соцпакеты, и тем самым снижают процент «текучки» кадров. С другой стороны, забота о сотрудниках может повысить не только их лояльность, но и продуктивность, ведь компания помогает улучшить качество жизни людей, сбалансировать работу и личные интересы.

Виктория ЯКИМОВА

Фото из открытых интернет-источников

Социальный пакет медицинских работников

Национальная медицинская палата совместно с Профсоюзом работников здравоохранения РФ выступила с предложением принять на федеральном уровне «Социальный пакет» медицинского работника, а также реализовать комплекс управленческих задач в сфере регулирования заработной платы. Предложения представлены сегодня в Правительство РФ.

 

В настоящее время Министерство здравоохранения РФ подготовило проект комплекса мер по обеспечению системы здравоохранения медицинскими кадрами. В ближайшее время он будет рассмотрен Правительством РФ.

Президент Национальной медицинской палаты Леонид Рошаль считает, что кадровые проблемы не могут быть решены в рамках полномочий Минздрава РФ. «Минздрав поставлен в очень жесткие правовые и финансовые рамки. В министерстве планируют устранить дефицит кадров к 2016-2017 годам. Но на основании разработанной программы решить кадровый вопрос очень сложно. Нужно увеличивать финансирование. Необходимо произвести финансовое обоснование комплекса мер, а ряд проблем должен найти решение на федеральном уровне управления, а не только на уровне регионов. Сегодня очевидно, что в силу социально-экономического развития, не все регионы в состоянии самостоятельно решать кадровые проблемы. Именно поэтому найти решения должны быть на федеральном уровне. А подходы к социальной поддержке должны быть не дифференцированы, а распространяться на всех медицинских работников».

Председатель Профсоюза работников здравоохранения РФ Михаил Кузьменко также считает, что «решать вопросы необходимо на федеральном уровне, создав соответствующую правовую базу формирования действенной системы гарантий как в уровнях оплаты труда в зависимости от специфики и сложности работы специалистов, так и их социальной защищенности. Именно на это направлены совместные предложения Профсоюза и Национальной медицинской палаты», – сказал он.

В предложенный Национальной медицинской Палатой и Профсоюзом работников здравоохранения РФ минимальный «Социальный пакет» включено решение жилищных проблем медицинских работников. В частности, внеочередное предоставление жилья по договорам социального найма. Такая мера, например, уже закреплена на федеральном уровне для работников сферы образования. Компенсация на оплату жилищно-коммунальных услуг у медицинских работников медицинских учреждений регионального уровня подчинения должна быть не ниже работников федеральной системы здравоохранения, считают разработчики пакета.

Также в «Социальный пакет» входит комплекс мер по вопросам медицинского обслуживания — внеочередное получение медицинской помощи, включая высокотехнологичную, обеспечение бесплатного санаторно-курортного лечения, страхование медицинских работников, работа которых связана с угрозой жизни и здоровью. Это меры, которые также должны гарантироваться работникам сферы здравоохранения на федеральном уроне. Обращено внимание также на необходимость льготного лекарственного обеспечения медицинских работников.

Относительно вопросов заработных плат на федеральном уровне должны регулироваться коэффициенты соотношений минимальных размеров базовых окладов по группам персонала в составе профессиональных квалификационных групп; критерии компенсационных и стимулирующих выплат; показатели средних заработных плат в однотипных учреждениях в регионах России; величина допустимых различий в уровне заработных плат в субъектах Российской Федерации.

Такой подход способен в некоторой степени смягчить высокий уровень дифференциации заработных плат медицинских работников и снизить миграционные процессы в регионах РФ.

«Приоритетом в кадровой политике должны стать мероприятия, направленные на формирование адекватных и привлекательных условий труда, государство должно заботиться о медицинских работниках. Без этого молодежь в отрасль работать идти не будет», – сказал Рошаль.

 

Источник: Профсоюз работников здравоохранения РФ 

 

Что входит в социальный пакет в Украине

Желание привлечь лучших сотрудников побуждает многих работодателей предлагать им дополнительные льготы для комфортной работы. Моjazarplata.com.ua узнала, что такое социальный пакет по-украински.

Социальный пакет – это дополнительные льготы и бонусы, которые предприятие предлагает своим сотрудникам, чтобы удержать их, как специалистов и стимулировать для продвижения по карьерной лестнице.

А ваш наниматель достойно оплачивает ваш труд? Заполните анкету о работе и узнайте, можете ли вы зарабатывать больше.

Однако не следует путать социальные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством Украины, с дополнительными льготами, оплачиваемые работодателем из прибыли.

В соответствии с Трудовым кодексом, наниматели в Украине обязаны предоставить работникам основной и дополнительный трудовой отпуск, льготные путевки, оплачиваемый больничный, оплачиваемый отпуск по беременности и родам, командировочные, страховые начисления на заработную плату.

Все, что предоставляется работникам кроме этого, не является обязательным по трудовому законодательству и относится к статье о дополнительных трудовых и социально-бытовых льготах.

Дополнительные привилегии компания предоставляет своим служащим только за счет получения прибыли.

Кроме того, наполнение социального пакета зависит от экономической ситуации в стране: чем она лучше, тем больше предложений в соцпакете.

Опираясь на опрос консалтинговой фирмы «Навигатор», социальный пакет в Украине в 2011 году имел следующее наполнение:

• Мобильная связь
• Тренинги и семинары
• Проезд на работу или с работы
• Медицинское страхование
• Подарки к праздникам
• Служебный автомобиль
• Корпоративный медосмотр
• Оплата отдыха, турпутевок
• Питание на работе
• Затраты на личное авто
• Дополнительное образование (долговременное)
• Страхование жизни
• Негосударственное пенсионное страхование
• Аренда жилья
• Занятия спортом
• Льготные займы у предприятия
• Детский сад

Предложения по социальному пакету можно зафиксировать письменно в договоре (коллективном или индивидуальном) либо устно. В первом случае, если ваши права на работе будут нарушены, вы можете обратиться в суд, во втором – полагаться только на слово своего работодателя. Поэтому, при устройстве на работу, поинтересуйтесь наполнением предлагаемого социального пакета и внесите все обещания нанимателя в договор.

Как создавать пакеты для маркетинга в социальных сетях, которые понравятся вашим клиентам

Специалисты по социальным сетям оценивают по-разному в зависимости от их бизнес-моделей и того, какую работу они выполняют. Некоторые предпочтут почасовую работу для клиентов, которых они нанимают. Хотя это будет работать для внештатных сотрудников, которые хотят работать неполный рабочий день, тем, кто хочет расширить свой бизнес или открыть агентство, следует вместо этого подумать о создании пакетов с фиксированной ценой.

Когда большинство высококлассных клиентов хотят нанять экспертов по социальным сетям, они не хотят беспокоиться о почасовой оплате каждую неделю или о том, что они точно не знают, что они получат за потраченные деньги.Слишком много, чтобы успевать за ним, и слишком много непредсказуемости; они предпочли бы иметь возможность сравнивать пакеты различных практикующих специалистов и точно знать, какие типы услуг вы предлагаете и в какой степени, чтобы они могли один раз учесть их в своем бюджете.

В этом посте мы рассмотрим, как объединить различные маркетинговые пакеты в социальных сетях, чтобы привлечь клиентов, которых вы хотите найти, и повысить вероятность того, что вы поймаете их бизнес.

Почему всегда следует предлагать разные пакеты

Обратите внимание, что мы говорим «пакеты маркетинга в социальных сетях», а не «пакет маркетинга в социальных сетях».Для этого есть веская причина: предлагая разные уровни упаковки, вы сможете привлечь больше клиентов, потому что они смогут выбирать услуги, которые им нужны, и избегать тех, которые им не нужны.

Различные типы пакетов обычно включают добавление или вычитание количества контента или услуг, которые вы предлагаете, что дает вашим клиентам возможность найти услуги, которые им подходят, в пределах их ценовой категории.

Что касается маркетологов в социальных сетях, пакеты также принесут пользу вам.Они будут стандартизировать то, что вы предлагаете, что позволит вам лучше предсказать, сколько времени вы потратите на каждый контракт, и точно знать, сколько денег вы за это время заработаете.

При правильной структуре многоуровневые уровни пакетов упрощают перепродажу этих высокоуровневых опций, помогая вам получать больше при небольшом снижении рабочей нагрузки, потому что вы делаете больше для меньшего числа клиентов.

Здесь мы хотим повторить, что предложение пакетов вместо почасовых не только заставит вас выглядеть более устоявшимся, но и упростит вам фиксацию контрактов и , требующих предоплаты в начале каждого месяц, что дает вам больше стабильности и защиты.Этого мы хотим для всех выпускников наших курсов.

Как создавать пакеты для маркетинга в социальных сетях

Самое важное, что нужно учитывать при создании пакетов для маркетинга в социальных сетях, — это то, что вы хотите предложить, и то, как вы хотите масштабировать эти предложения.

Хотите предложить общий маркетинг в социальных сетях? Иметь базовый «стандартный» пакет с двумя профилями, всего 10 публикаций в неделю, один ежемесячный отчет. Вы можете увеличить это с помощью пакета «плюс», который позволяет создавать четыре профиля и 20 сообщений в неделю, с ежемесячным отчетом и сеансом стратегии.Тогда получите «ультра» пакет, который включает 6 профилей, 30 уникальных постов в неделю, ежемесячный отчет, стратегическую сессию и двухмесячный аудит.

У вас также есть возможность расширить услуги. Возможно, ваш базовый пакет будет просто включать создание и планирование контента для социальных сетей. Ваш средний пакет включает стратегию и отчетность, а ваш плюс предлагает полный контроль и управление вовлечением.

В дополнение к вашим основным пакетам вы можете предлагать «надстройки», за которые пользователи могут платить индивидуально или добавлять как часть своего аванса.К ним могут относиться:

• Разовое создание стратегии или постоянное создание и оценка стратегии
• Социальное взаимодействие и управление
• Создание, публикация и управление рекламными кампаниями (обычно не включая расходы на рекламу в гонорар; клиент должен платить для этого сами)
• Разовые социальные мероприятия, такие как конкурс в социальных сетях или создание / продвижение мероприятия в Facebook
• Проведение социального мероприятия, например чата в Twitter.

4 примера пакетов социального маркетинга, на которые может вдохновить

Хотите знать, какие именно пакеты существуют в Интернете и как их рекламировать и продавать? На самом деле нет предела тому, какие пакеты вы хотите создать, и все зависит от вашей специализации и того, что вы хотите предложить, но эти четыре примера дадут вам несколько идей, из которых можно черпать вдохновение.

Changescape Web

Changescape Web имеет четкие пакеты для социальных сетей, которые сразу же доступны на их сайте с ценами, описаниями и структурой пакетов, которые могут быть оценены потенциальными клиентами. Они даже используют полужирный текст, а затем более мелкий текст без полужирного шрифта, чтобы подробно рассказать о том, что именно включают их предложения, чтобы не было вопросов).

Они дали каждому пакету мотивирующие заголовки, такие как «Сборка», «Рост» и «Ускорение», а затем объяснили, какой пакет лучше всего подходит для какого типа клиента.Это помогает клиентам оценить, что может быть для них правильным, и почувствовать, что бизнес их понимает и их цели могут способствовать увеличению конверсии.

Еще одна замечательная вещь, которую стоит отметить, это то, что их программа Accelerate — это лучший результат за месяц, легко, предлагая более чем вдвое больше, чем включает в себя средний пакет, плюс управление репутацией. Когда этот высокоуровневый пакет кажется таким выгодным, он побудит больше людей пойти дальше и выбрать тот, который лучше всего подходит для вашей прибыли.

Bold and Pop

Bold and Pop предлагает множество различных пакетов для социальных сетей, и одна вещь, которую они предлагают, которую вы обычно не видите, — это автономный, не требующий фиксирования «пакет Консультации по социальным сетям». За единовременную плату в 2 тысячи они предоставят вам маркетинговую стратегию в социальных сетях, адаптированную к вашему бизнесу.

Это услуга, которая выделяется, потому что это то, чего многие клиенты могут захотеть — знать, как выполнять работу, вместо того, чтобы платить кому-то, кто будет делать это за них месяц за месяцем.

Это связано с высокой стоимостью, потому что это разовая услуга, которая приносит пользу бизнесу, и ее также можно использовать для привлечения потенциальных клиентов, которые смотрят на стратегию, которые теперь доверяют вам и думают «Черт возьми, это намного больше, чем я думал». Таким образом, им не только платят высокую плату за создание стратегии, но и есть хороший шанс, что клиенты затем могут нанять их для выполнения постоянной работы по выполнению стратегии.

Brandit360

Маркетинговые услуги Brandit360 в социальных сетях предлагают стратегию высокого уровня и мониторинг, смешанный с контентом, и их различные пакеты действительно больше фокусируются на масштабировании сетей и контента, а не на добавлении дополнительных услуг, которые увеличиваются с объем пакетов.

Мы также хотим отметить фактическую структуру этого ценового пакета, которая помогает выделить различия в информации. Они используют ярко-оранжевый цвет для тегов заголовков, которые контрастируют на темном фоне. Чистые белые линии помещают пространство между каждым отдельным пакетом, разделяя их, и они используют чистый белый текст, чтобы подчеркнуть разницу в пакетах.

Это более дорогие услуги, чем многие другие примеры, которые мы рассмотрели, но они предлагают гораздо больше постоянных услуг, таких как мониторинг, взаимодействие и маркетинговые стратегии.

Stellar Media Marketing

Stellar Media Marketing — прекрасный пример агентства, которое нашло отличную нишу и грамотно построило свои услуги вокруг нее. Они предлагают маркетинговые пакеты в социальных сетях специально для агентов по недвижимости и брокеров, что дает им дополнительный авторитет и помогает им выделиться среди своей целевой аудитории.

Если вы посмотрите на их пакеты, вы увидите, что большинство предлагаемых социальных сетей не слишком отличается от того, что вы предлагаете как врач общей практики; Есть только несколько сервисов, в которых упоминаются списки и открытые дома. Эти небольшие корректировки могут означать большую прибыль и доход, так как вы станете более привлекательными для своей новой узкой аудитории.

Есть так много разных ниш, из которых вы можете выбирать. Вы можете стать большим, предлагая услуги для таких отраслей, как «B2b», «SAAS» или «мода». Вы можете пойти меньше, например, «недвижимость», «медицина / стоматологи» или «бренды, создающие стиль жизни».

Если вы хотите занять нишу, найдите что-то, что вам действительно интересно, и если это возможно, потому что вам нужно говорить на языке этой отрасли, и если вы будете делать свою работу правильно, вы будете погружены в нее 24/7 .Не становитесь торговцем недвижимостью, если, возможно, ненавидите разговоры об открытых планировках этажей и сверкающих бассейнах.

How to Go Custom

Довольно часто можно проверить пакеты социальных сетей на сайте и увидеть, что в них будет три или четыре варианта (иногда больше, а иногда меньше), а затем получить примечание для входа коснитесь для выбора пользовательских пакетов.

По мере развития вашего агентства или собственного бизнеса иногда бывает полезно проявить немного гибкости.Клиенты получают именно то, что хотят, и иногда вы можете уйти от ответственности, взимая немного больше, продавая это как индивидуальный пакет для клиентов, которые этого хотят.

Так и сделайте именно это. Разместите четкие пакеты на своем сайте, а затем укажите, что посетители могут связаться с вами, чтобы узнать цену на индивидуальный пакет, исходя из своих потребностей. По-прежнему отдавайте предпочтение фиксированной цене, а не почасовой.

Убедитесь, что вы установили очень четкие границы того, что входит, а что нет. Время от времени клиенты, которым нужны специальные пакеты, могут также попытаться добавить «крошечные» дополнения, такие как несколько дополнительных сообщений, но которые быстро превращаются в значительный объем работы, если все сложить.Это должно быть сделано и согласовано в процессе переговоров; все дополнительные работы должны добавляться только за дополнительную плату. Bold и Pop снова служат примером этого с их опциями «а ля карт», которые могут быть добавлены в любой из их пакетов по мере необходимости.

Что делать, если я не хочу указывать цены?

Хотите, чтобы все ваши цены не размещались публично?

Вы можете это сделать. Конечно, у этого есть плюсы и минусы, которые вам нужно будет тщательно взвесить.

Плюсы:

• Ваши конкуренты не смогут подорвать вас, предлагая аналогичные пакеты и предлагая цену чуть ниже вашей.
• Вы можете подчеркнуть индивидуальный характер ваших пакетов.
• Вы можете назначить каждому клиенту самую лучшую цену, какую вы сочтете нужной; По мере роста вашего бизнеса или появления новых клиентов с высоким бюджетом вы можете незаметно взимать дополнительную плату, не ограничивая свой потенциал.

Минусы:

• Клиентам сложнее оценить, подходят ли им ваши услуги; бюджет имеет значение.
• Они могут списать вас на кого-то, кто четко перечисляет свои цены в Интернете и считается более прозрачным.
• Возможно, они не захотят тратить силы на выяснение ваших цен.

Подумайте, что лучше всего подходит для вашего бренда, и если вы все же решите полностью пропустить информацию о ценах на своем сайте, это правильный выбор. Однако вам все равно необходимо убедиться, что ваш процесс и предлагаемые вами услуги по-прежнему четко описаны. Это вернет вам доверие людей и поможет им лучше понять, можете вы им помочь или нет.

Hello Social справляется с этим хорошо. Они не публикуют свои цены на своем сайте, а вместо этого просят пользователей связаться с ними и перечислить, что они предлагают.

Затем они проведут вас через различные этапы работы с ними и создания вашей социальной стратегии. Потенциальные клиенты свяжутся с вами, зная, чего ожидать, и зная, что этот процесс — именно то, что они ищут, даже если они не уверены в ценообразовании. Это снимает некоторые сомнения, и если вы не указываете цены, подумайте о выборе этого подхода.

4 фактора, которые следует учитывать при создании пакетов для маркетинга в социальных сетях

До сих пор мы говорили о различных типах пакетов для социальных сетей, которые вы можете создавать, и о нескольких примерах, которые могут вас вдохновить.

Однако, прежде чем доработать какой-либо маркетинговый пакет в социальных сетях и опубликовать его в Интернете, вы должны подумать о нескольких вещах, которые помогут вам встать на верный путь. и максимально конкурентоспособны.

Это четыре фактора, которые вы должны помнить при настройке предложений пакетов.

1. Подумайте, сколько работы уходит на каждое предложение

Некоторые задачи маркетинга в социальных сетях занимают значительно на больше времени, чем другие, даже если на первый взгляд это может не показаться.

Сесть, чтобы составить календарь содержания на целый месяц, звучит как серьезная задача, но это может занять час или два в месяц, если вы познакомитесь с клиентом.

Что-то вроде «управления сообществом», будь то в группах или на страницах, звучит не так пугающе, но на самом деле это часто занимает много времени, намного времени, чем несколько часов.

Ожидается, что вы будете приходить ежедневно, чтобы отвечать или вести публичные и частные беседы, а также знать информацию о продукте и правила магазина. В некоторых случаях клиенты могут ожидать, что все сообщения и комментарии получат ответ в течение двух часов, что может серьезно подорвать ваш рабочий процесс.

Действительно подумайте, сколько работы уходит на каждый элемент, который вы хотите добавить к каждому пакету. Вы должны быть уверены, что у вас есть рабочая сила для выполнения работы, и что вы не будете выполнять 60 часов в месяц всего за 500 долларов, потому что одна из задач просто скручивает ваш график.

Хотя время, затрачиваемое на выполнение задач, зависит от того, что вы предлагаете и как вы работаете, самые большие затраты времени в социальных сетях обычно включают следующее:

• Создание оригинальной графики для каждого сообщения
• Участие в сообществе для групп или страниц
• Мониторинг и управление рекламой PPC

2.

Подумайте о разовых услугах

В нескольких разделах выше мы кратко упомянули разовые услуги. Поговорим об этом еще немного.

Все маркетинговые агентства в социальных сетях разные, но все они иногда сталкиваются с клиентами, у которых есть важные потребности, которые не укладываются в ежемесячный пакет. Это особенно актуально в начале отношений.

Клиентам, которые впервые обращаются к вам, например, может потребоваться полная настройка социальных сетей, в которой вы создадите и конкретизируете все их профили в социальных сетях.Другие могут захотеть, чтобы вы улучшили уже имеющиеся у них профили. Это не то, что должно происходить каждый месяц, но это важно, когда вы хотите заложить правильный фундамент.

Другие разовые или разовые услуги могут появляться в течение года. Клиентам может потребоваться ваша помощь в создании и проведении конкурса по маркетингу в социальных сетях или продвижении мероприятия. Если они выходят за рамки ваших стандартных услуг, наличие надстройки с фиксированной оплатой может гарантировать, что вы сможете время от времени удовлетворять их потребности.

Одноразовые услуги — отличный способ предоставить то, что нужно вашим клиентам, чтобы они не участвовали в соревнованиях, не уменьшая вашу прибыль, предлагая их бесплатно в пакетах. Сообщите клиентам, что они доступны на этапе подачи, и оставьте место в своем расписании для учета дополнительных услуг от новых клиентов каждый месяц.

3. Сформулируйте время взаимодействия с клиентом в уравнении

Самая большая ошибка, которую делают фрилансеры во всех отраслях, когда дело доходит до ценообразования, заключается в том, что они думают только о том, что я называю «активными рабочими часами».«Это количество времени, которое требуется, чтобы сесть и составить, например, календарь в социальных сетях или создать новую страницу в Facebook.

Однако, когда вы смотрите на фиксированную цену пакета, вам также необходимо учитывать все остальное, что связано с этим: звонки клиентов, отчеты, объяснение стратегий, ожидание утверждения и внесение изменений и другие трудоемкие административные операции. работай.

У вас должна быть приемлемая заработная плата, поэтому не забудьте учесть работу администратора и клиента в ценообразовании пакета.

4. Выберите лимиты и границы авансом

Если вы говорите «Я создам ваши календари контента в социальных сетях» в качестве упаковочного предложения и оставляете все как есть, то почти нет ограничений на то, что клиент может попросить. Если они хотят четыре публикации в день для пяти разных платформ, они могут это попросить.

Вам необходимо установить ограничения на то, что входит в вашу фиксированную упаковку.

Если возможно, укажите ограничения для ваших пакетов в информации о ценах, если они представлены на вашем сайте.В приведенном выше примере Lyfe показывает, сколько сообщений доступно каждый месяц для каждого отдельного плана.

Вам также следует уточнить любые лимиты или ограничения в вашем первоначальном предложении и указать их в ваших контрактах. Это может включать ограничения в отношении выполняемой вами работы или даже того, как часто вы доступны для звонка; если вы хотите установить звонок раз в неделю или раз в месяц, вы можете это сделать.

Как быть конкурентоспособным при создании SMM-пакетов

При такой жесткой конкуренции (и большом количестве конкурентов) в пространстве маркетинга в социальных сетях сейчас важно найти способы быть конкурентоспособными, особенно когда вы только начинаете.

Следующие советы могут помочь:

• Соберите как можно больше обзоров и рефералов. Рефералы обычно направляют к вам лучших клиентов, а отзывы помогают укрепить доверие и выделиться среди конкурентов. Попросите всех клиентов оставить отзывы примерно через месяц работы с ними.
• Предлагайте конкурентоспособные цены, не занижая цены. Вы хотите быть конкурентоспособными в своей сфере, но это не означает, что вы предлагаете самую низкую цену.Это может привлечь не тот тип клиентов, поскольку ценные клиенты могут подумать, что «они не берут достаточно денег, чтобы приносить пользу». Кроме того, вы хотите иметь возможность масштабироваться в долгосрочной перспективе.
• Подчеркните свой уникальный опыт. Есть ли у вас несколько членов команды с более чем десятилетним опытом работы? У вас было отличное формальное образование (например, здесь, в колледже социальных медиа)? Подчеркните то, что отличает вас от других и которыми вы заслуживаете доверия.
• Мыслите нестандартно. Хотите выделиться? Сделай что-нибудь другое.Подумайте о том, чтобы предлагать уникальные специализированные услуги, основанные на навыках вашей команды. Если у вас есть под рукой графический дизайнер, предложите в качестве дополнений консультации по брендингу и услуги по дизайну логотипа. Подумайте о том, чтобы предложить программирование чат-ботов и настроить, чтобы помочь своей команде по обслуживанию клиентов. Если вы можете затмить конкурентов, вам будет легче выиграть продажу.

Заключение

Существует так много различных маркетинговых услуг в социальных сетях, которые вы можете предложить, и определение ваших собственных пакетов даст вам полный контроль над типами работы, которую вы хотите выполнять, как вы хотите это делать и что вы хотите сделать это.Ценообразование должно соответствовать рыночным ценам, возможностям вашей целевой аудитории, а также качеству и индивидуальности ваших услуг. Пока вы делаете это и хорошо продаете свою целевую аудиторию, вы можете ожидать, что на ваших глазах начнется рост списка клиентов.

Виды льгот и льгот сотрудникам

Что такое вознаграждения работникам? Какие преимущества и льготы вы можете ожидать, когда вас наняла компания? Пакет льгот для сотрудников включает в себя все льготы, не связанные с заработной платой, такие как медицинское страхование и оплачиваемый отпуск, предоставляемые работодателем.

Существуют некоторые виды льгот, предусмотренных федеральным законом или законом штата, включая минимальную заработную плату, сверхурочную работу, отпуск в соответствии с Законом о семейном медицинском отпуске, безработицу, а также компенсацию работникам и страхование по инвалидности.

Существуют и другие виды льгот для сотрудников, которые компании не обязаны предлагать, но могут предоставить своим сотрудникам. Есть также некоторые льготы и льготы, о которых вы можете договориться в рамках вашего компенсационного пакета, когда вам предложат новую работу.

Каковы выплаты сотрудникам?

Выплаты сотрудникам — это не связанные с заработной платой компенсации, которые могут варьироваться от компании к компании.

Льготы — это косвенные и безналичные выплаты в рамках компенсационного пакета.

Они предоставляются организациями помимо заработной платы для создания конкурентоспособного пакета для потенциального сотрудника.

Выплаты сотрудникам, предусмотренные законом

Ниже приведены компенсации и льготы, которые работодатели обязаны предоставлять в соответствии с федеральным законодательством или законодательством штата.Обязательно подтвердите, что требуется в вашем штате.

Закон о консолидированной омнибюджетной выверке (COBRA)

Федеральное правительство требует, чтобы компании с 20 и более сотрудниками продолжали предоставлять расширенные медицинские льготы бывшим сотрудникам (и их семьям) до 18 месяцев (иногда дольше).

В штатах могут быть дополнительные требования для расширенных медицинских льгот. Обязательно проверьте в своем штате законы «мини-КОБРЫ», которые защитят вас и вашу семью в случае потери работы.

Инвалидность и компенсация работникам

Цель компенсации и потери трудоспособности работникам — убедиться, что травмированный или больной работник продолжает получать зарплату (обычно часть его обычной заработной платы) до тех пор, пока он не выздоровеет достаточно, чтобы вернуться к работе.

В каждом штате есть свои требования к компенсации работникам и инвалидности для работодателей. Хотя некоторые предприятия освобождены от выплаты компенсации работникам, большинство служащих имеют право на получение заработной платы, если они получили травмы на работе.

Только несколько штатов требуют, чтобы работодатели обеспечивали страхование по инвалидности. Однако многие работодатели по собственному желанию предлагают эту льготу сотрудникам.

Закон о семейных и медицинских отпусках (FMLA)

Закон о семейных и медицинских отпусках требует от некоторых работодателей предоставления отпуска по беременности и родам, отцовства и усыновления, но это не обязательно оплачиваемый отпуск.

В большинстве штатов действуют собственные законы о труде, касающиеся пополнения семьи или медицинских вопросов, включая оплачиваемый отпуск.

Помимо федеральных законов и законов штата, многие работодатели предпочитают щедро предоставлять оплачиваемый отпуск новым родителям.

Минимальная заработная плата

Закон о справедливых трудовых стандартах устанавливает текущую федеральную минимальную заработную плату в размере 7,25 доллара в час. Кроме того, во многих штатах действуют собственные законы о минимальной заработной плате. Закон гласит, что любой закон о минимальной заработной плате имеет приоритет над другим. Например, законы Нью-Йорка о минимальной заработной плате предписывают более высокую ставку оплаты, чем федеральная минимальная заработная плата; Таким образом, законы штата о минимальной заработной плате имеют приоритет над федеральными законами о минимальной заработной плате.

Сверхурочные

Точно так же законы о сверхурочной работе различаются в зависимости от штата. Закон о справедливых трудовых стандартах также предусматривает требования к оплате сверхурочных. Какой бы закон (штатный или федеральный) больше всего приносил пользу сотруднику, имеет приоритет.

Пособие по безработице

Федеральное правительство требует, чтобы штаты управляли всеми пособиями по безработице для рабочих. Если сотрудник работал на соответствующей работе и был уволен из-за увольнения, он имеет право на получение пособия по безработице в течение определенного периода времени. Размер пособия по безработице зависит от штата и должности. Сотрудники, которые уволились или были уволены за проступки, как правило, не имеют права на получение пособия по безработице.

Виды льгот и льгот, предоставляемых работодателем

Помимо льгот, требуемых по закону, компании предоставляют другие льготы, потому что они чувствуют социальную ответственность перед своими сотрудниками и предпочитают предлагать им сверх уровня, требуемого законом.

В зависимости от компании, эти льготы могут включать в себя медицинское страхование (требуется, чтобы его предлагали более крупные компании), стоматологическое страхование, лечение зрения, страхование жизни, юридическое страхование, оплачиваемый отпуск, личный отпуск, отпуск по болезни, уход за ребенком, фитнес, пенсионные пособия. а также услуги по планированию, облегчение долгового бремени колледжа, страхование домашних животных и другие дополнительные льготы, предлагаемые сотрудникам и их семьям.Взаимодействие с другими людьми

Эти виды вознаграждений сотрудникам предлагаются по усмотрению работодателя или покрываются трудовым соглашением, поэтому они будут отличаться от компании к компании.

Кто получает льготы для сотрудников?

По данным Бюро статистики труда (BLS), среднее количество ежегодных оплачиваемых отпусков для работников частного сектора составляет 8. Государственные служащие имеют право на 10 оплачиваемых отпусков.

В среднем работники получали 10 дней оплачиваемого отпуска после одного года работы.Этот средний показатель увеличивается с увеличением срока пребывания в должности, то есть чем дольше работник остается со своим работодателем. Работникам, проработавшим пять и более лет, предоставляется 15 оплачиваемых отпускных дней. Через 20 лет это увеличилось до 20 дней.

Согласно BLS, среди негосударственных работодателей 87% предлагали медицинские услуги. Еще 67% предложили своим сотрудникам пенсионную или пенсионную программу.

Кроме того, все больше работодателей используют бонусы, льготы и стимулы для найма и удержания сотрудников.Многие ведущие работодатели предлагают дополнительные льготы, включая членство в клубах здоровья, гибкий график, дневной уход, компенсацию стоимости обучения, занятия по релаксации и даже химчистку на территории.

Смотрите сейчас: 9 преимуществ, которые действительно хотят сотрудники

Требования к медицинскому страхованию, предоставляемому работодателем

В соответствии с Законом о защите пациентов и доступном медицинском обслуживании (Obamacare) для медицинских страховых компаний установлены минимальные стандарты в отношении услуг и покрытия. Большинство работодателей с 50 и более сотрудниками обязаны предлагать планы медицинского обслуживания или платить штраф.

Медицинские биржи были созданы для сотрудников, которые не покрываются работодателем или которые предпочитают искать страховое покрытие вне своих планов работодателя.

Страхование здоровья

Большинство планов покрывают расходы на посещения врачей и специалистов первичного звена, госпитализацию и неотложную помощь. Покрытие альтернативного медицинского обслуживания, благополучия, рецептов, зрения и стоматологической помощи зависит от плана и работодателя.

Работодатели обязаны оказывать медицинскую помощь сотрудникам, которые работают не менее 30 часов в неделю.Некоторые (хотя и не многие) работники, занятые неполный рабочий день, охвачены планами работодателя.

Дополнительные выплаты сотрудникам, предоставляемые компанией

Эти виды вознаграждений сотрудникам предлагаются по усмотрению работодателя или покрываются трудовым соглашением, поэтому они будут отличаться от компании к компании.

Покрытие плана стоматологического обслуживания: Компании, предоставляющие стоматологические льготы, предлагают страховку, которая помогает оплачивать часть стоимости стоматологического лечения и ухода. В зависимости от политики компании в отношении льгот на стоматологическое обслуживание, стоматологическое страхование включает в себя ряд лечения и процедур.

Оплачиваемый отпуск: Закон не требует, чтобы работодатели предоставляли своим работникам оплачиваемый отпуск на время отпуска. Однако многие работодатели следят за тем, чтобы их сотрудники получали отпуск (оплачиваемый и неоплачиваемый) или выплачивают сверхурочную работу тем, кто хочет работать в отпуске.

Повышение заработной платы: Некоторые работодатели ежегодно повышают заработную плату для всех на определенную сумму, чтобы не отставать от инфляции. Существуют также различные типы поощрительных выплат, которые позволяют сотрудникам зарабатывать больше за счет системы поощрений.Распространенным видом поощрительной выплаты является комиссия. Работодатели, работающие в отделе продаж или обслуживания клиентов, часто пытаются мотивировать сотрудников перепродавать клиентов за комиссионные.

Выходное пособие: Работодатели не обязаны выплачивать выходное пособие сотрудникам, которых они увольняют из-за сокращения штата или увольнения. Однако многие работодатели хотят помочь этим сотрудникам, которых они в противном случае хотели бы оставить, если бы позволял их бюджет. Поэтому они предпочитают предлагать этим сотрудникам выходное пособие и льготы.

Перерывы и гибкий график: Для привлечения лучших специалистов некоторые работодатели предлагают гибкий оплачиваемый график работы, который включает 30-минутные (или более длительные) перерывы для отдыха, фитнеса и отдыха. Кроме того, работодатели могут компенсировать сотрудникам питание и мероприятия, которые включают личное общение с потенциальными клиентами и клиентами.

Оплата за работу в опасных условиях: Работа в сфере безопасности, строительства, вооруженных сил и других опасных профессий обычно предусматривает выплату за работу в опасных условиях всем сотрудникам, которые должны работать в небезопасных условиях.Сюда могут входить, например, экстремальные погодные условия, опасное оборудование, агрессивная среда или работа на большой высоте.

Помощь в погашении долга колледжа: Из-за растущего кризиса задолженности студентов некоторые работодатели предоставляют помощь в погашении долга. В настоящее время нет действующих законов, обязывающих работодателей делать это, но это отличное преимущество для сотрудников, которые пытаются свести концы с концами в начале своей профессиональной карьеры.

Дополнительные преимущества и привилегии

Другие выгоды могут варьироваться в зависимости от отрасли и бизнеса и иногда называются «дополнительными» льготами.Эти льготы, также известные как «натуральные льготы», могут включать бонусы; участие в прибылях; медицинское страхование, страхование от инвалидности и жизни; оплачиваемый отпуск; бесплатное питание; использование служебного автомобиля; пенсии; опционы на акции; уход за детьми; наградные; корпоративные праздники; личные дни; больничный; другое свободное от работы время; пенсионные взносы и взносы в пенсионный план; помощь в оплате обучения или компенсация для сотрудников и / или их семей; скидки на товары и услуги компании; Корпус; и другие льготы и льготы, которые предоставляются компаниями в дополнение к заработной плате сотрудника.

Дополнительные льготы не требуются по закону и варьируются от работодателя к работодателю.

Пересмотрите пакет льгот для сотрудников

Независимо от того, ищете ли вы работу, принимаете решение о предложении о работе или счастливы на работе, важно проанализировать, какое покрытие льгот предоставляет компания, и решить, полностью ли удовлетворяет пакет льгот для сотрудников вашим потребностям. Также важно в полной мере использовать то, что компания предоставляет своим сотрудникам.

Преимущества Вопросы, которые нужно задать

Есть вопросы о льготах сотрудников, которые вы должны задать, чтобы убедиться, что ваш общий план компенсации подходит вам и вашей семье.Кроме того, задавайте конкретные вопросы, основанные на ваших потребностях и критериях, которые важны для вас.

Информация, содержащаяся в этой статье, не является юридической консультацией и не заменяет ее. Законы штата и федеральные законы часто меняются, и информация в этой статье может не отражать законы вашего штата или последние изменения в законодательстве.

Пакеты и цены для социальных сетей

Маркетинг в социальных сетях
Социальные сети повсюду.Twitter, Facebook и другие. Миллионы людей используют эти сайты и являются идеальными целями для маркетинга. Однако у некоторых предприятий может не быть времени, опыта или персонала для поддержания присутствия в социальных сетях. Если это описывает вашу ситуацию, почему бы не подумать о том, чтобы CrayFish Media разработала и провела для вас маркетинговую кампанию?

Если вы нанимаете CrayFish Media, вам будет назначено специальное контактное лицо, которое ознакомится с вашими продуктами, услугами и клиентской базой. Каждый месяц мы будем продолжать налаживать отношения, делать ссылки на важные разделы вашего сайта и повышать узнаваемость бренда.

Элементы маркетинга в социальных сетях
Каждый предлагаемый нами пакет включает эти четыре проверенных элемента.

1 — Стратегия
Прежде чем мы начнем работу над вашей кампанией, мы проводим исследование вашей отрасли и задаем соответствующие вопросы, которые необходимы нам для развития оптимального взаимодействия. Ваши ответы на наши вопросы помогут нам определить, на кого ориентироваться в Интернете, как исследовать контент для распространения, и помогут нашей команде эффективно позиционировать вас.

2 — Соответствие вашего контента веб-спросу
Наша команда по оптимизации социальных сетей просматривает Интернет в поисках самого популярного и полезного контента, связанного с вашим бизнесом и отраслью.Мы создаем библиотеку контента, отслеживая текущую активность в социальных сетях, отслеживая ваши ключевые слова с помощью таких программ, как Google Alerts и Social Mention. Мы также следим за отраслевыми экспертами и источниками в вашей области.

3 — Привлекайте клиентов в Интернете
Взаимодействие с клиентами жизненно важно для социальных сетей — один из лучших способов привлечь больше клиентов — привлечь трафик на ваш сайт и привлечь кого-то, кто слушает и участвует в обсуждениях вашего продукта или услуги.

4 — Будьте в курсе событий
Социальные сети меняются очень быстро. Чтобы обеспечить оптимизацию вашей кампании, вы будете получать ежемесячный отчет об эффективности с такими показателями, как клики, ретвиты, рост сети и источники трафика. Мы постоянно отслеживаем ваши показатели, чтобы быть в курсе вашей кампании и легко вносить любые необходимые изменения.

Правильный пакет для вашего бизнеса
Мы предлагаем несколько пакетов для маркетинга в социальных сетях, каждый из которых включает время, посвященное созданию социальных сетей, исследованию контента, регулярным обновлениям в социальных сетях и мониторингу матриц эффективности.Эти компоненты облегчают выполнение основной функции программы маркетинга в социальных сетях — общение, соединение, сотрудничество и сбор.

Пакеты по уровню обслуживания	Основы	Увеличить видимость	Усиление присутствия в Интернете	Подчеркните свою компанию
Исследования
Исследование отрасли и ключевых слов	✓	✓	✓	✓
Стратегия развития	✓	✓	✓	✓
Реализация
Настройка и оптимизация профиля (Facebook, Twitter, Pinterest и т. Д.)	2	3	4	6
Настройка блога с интеграцией брендинга	–	✓	✓	✓
Техническое обслуживание
Ежедневные обновления и взаимодействия	3 в неделю / сеть	1 в сутки / сеть	4 в сутки / сеть	10 в сутки / сеть
Контент (текст, изображение и / или видео) Публикация	✓	✓	✓	✓
Повышение популярности сети	30 минут в неделю	45 минут в неделю	90 минут в неделю	160 минут в неделю
Исследования и разработки контента	30 минут в неделю	45 минут в неделю	60 минут в неделю	90 минут в неделю
Отчеты по ключевым показателям эффективности	✓	✓	✓	✓
Google Оповещения и мониторинг репутации	–	–	✓	✓
Написание статьи для блога — (минимум 600 слов)	–	2 в месяц	4 в месяц	8 в месяц
Пресс-релизы	–	–	✓	✓
Ежемесячная клиентская конференция	✓	✓	✓	✓
Разработка и оптимизация видео	–	–	✓	✓
Социальные закладки	–	✓	✓	✓
Стоимость в месяц (минимум 3 месяца)	$ 500	$ 900	1500 долларов США	3000 долларов США

Надстройки пакета

Графический дизайн
Если вы хотите создать индивидуальный брендинг и дизайн для своих профилей, мы предлагаем услуги индивидуального графического дизайна по цене 300 долларов за первый профиль и 100 долларов за последующий профиль.
Наша ставка на дизайн для общих задач (например, купоны, рекламные акции, брошюры и т. Д.) Составляет 100 долларов в час.

PayPerClick Network Development
Мы настраиваем, оптимизируем и управляем вашим рекламным аккаунтом в социальных сетях, чтобы покрыть 10% ваших рекламных расходов.

Консультации
Если вы предпочитаете проводить собственный маркетинг в социальных сетях, мы предлагаем индивидуальное или групповое обучение по цене 150 долларов в час. Если вы хотите, чтобы консультант прибыл на место, укажите все дорожные расходы и организацию.

Настраиваемые кампании
Существуют различные ситуации, когда требуется настраиваемая кампания. Например, специальные акции, конкурсы или мероприятия. Эти планы указаны в зависимости от сложности и требований проекта.

Социальный пакет

Сиясизана — это городская программа Йоханнесбурга по оказанию помощи малообеспеченным семьям, также называемая Расширенным социальным пакетом. Сиясизана — это корзина льгот, выделяемых жителям в зависимости от их уровня бедности. Он предоставляет бесплатные базовые услуги и помощь в борьбе с бедностью.

Вопросы и ответы
1. Что такое Сиясизана (также известный как Расширенный социальный пакет)?
Социальный пакет Siyasizana — это корзина льгот, которые городские власти распределяют среди граждан в зависимости от их уровня бедности. Он помогает бедным людям и домашним хозяйствам, в которых они живут.

2. Чем это отличается от старой системы муниципальных субсидий?

Расширенный социальный пакет во многом отличается (как объясняют эти часто задаваемые вопросы), но, вероятно, наиболее важным изменением является то, что вам не нужно быть владельцем учетной записи, чтобы подавать заявку на субсидию.Вам просто нужно жить где-нибудь, у кого есть счет в городе за воду и / или электричество. Вы также можете подать заявление как бездомный или не имеющий официального адреса (см. Вопрос 15 ниже).

3. Кто должен зарегистрироваться на Сиясизана?

Любое лицо, зарабатывающее менее 3 366,00 рандов в месяц, проживающее — в качестве собственника, арендатора или квартиросъемщика — на собственности, находящейся в пределах границ Йоханнесбурга, должно зарегистрироваться. Люди с разным уровнем потребностей имеют право на получение субсидий разного уровня.Это делается в соответствии с городской мерой бедности — индексом бедности (см. Вопрос 22 ниже)

4. Какие преимущества дает мне Сиясизана?

Каждый человек, имеющий право на получение помощи, имеет право на определенные льготы — они включают субсидии на воду, электричество, транспорт и аренду, а для владельцев собственности — субсидии на оплату услуг, сборы за санитарию и вывоз мусора.

Жители имеют право на получение одного из трех различных уровней пособий в зависимости от того, насколько высоко они набрали индекс бедности города (см. Вопрос 5 ниже).

Субсидии на воду, электричество, тарифы, санитарию и вывоз мусора, на которые претендует лицо, будут применяться через городскую систему выставления счетов на основании декларированного лица на момент регистрации дома. Клиенты с предоплаченными счетчиками будут использовать систему ваучеров (см. Вопрос 9 ниже).

Размер субсидий, получаемых домохозяйством, будет зависеть от количества людей, которые указали счет домохозяйства в качестве своего адреса при регистрации, и их индивидуального уровня бедности (см. Вопрос 5 о трехдиапазонной системе).

Субсидии для всех, кто имеет право на участие в семье, суммируются, и общая сумма вычитается из счета домохозяйства до установленной суммы. Максимальный размер субсидии выше для домохозяйств, члены которых имеют очень высокие баллы по индексу бедности города (см. Вопрос 5 ниже).

Субсидии на аренду и транспорт будут поступать непосредственно физическим лицам (не через городской счет).

Планы

— Панель управления маркетингом и управлением в социальных сетях

Социальные аккаунты Подключите свои учетные записи в социальных сетях, чтобы публиковать, планировать и управлять всем своим контентом в одном месте.	3	10	20	35 год	50+
Запланированные сообщения Планируйте публикации, чтобы поддерживать постоянный поток качественного контента.	30	Безлимитный	Безлимитный	Безлимитный	Безлимитный
Пользователи Количество людей, которые могут сотрудничать через панель инструментов Hootsuite.	1	1	3	5, до 10	5+
Дополнительные пользователи Добавьте больше членов команды для совместной работы.				Дополнение (до 15)	Дополнение (без ограничений)
Подразделение или организация-заказчик Обеспечьте совместную работу сотрудников, оптимизируйте рабочие процессы и управляйте разрешениями.
Издательское дело и планирование
Автоматическое планирование Автоматические публикации Hootsuite в оптимальное время для максимального взаимодействия и воздействия.
Календарь публикации Просматривайте все запланированные сообщения в одном месте и при необходимости добавляйте или редактируйте сообщения.
Массовое планирование Используйте Bulk Composer, чтобы запланировать и опубликовать сразу несколько сообщений.
Пользовательский брендированный URL Отслеживайте аналитику URL-адресов, которыми вы делитесь в своих сетях.			1	5	5+
Курирование контента
Контент-приложения Получите доступ к собственному репозиторию изображений из панели инструментов Hootsuite для легкого создания контента.
Утверждения сообщений Обеспечьте единообразный голос бренда, просматривая сообщения перед отправкой.
Библиотека содержимого Оптимизируйте свой рабочий процесс, сохраняя утвержденные шаблоны сообщений и изображения для удобного повторного использования.
Управление кампанией
Планирование кампании Планируйте, создавайте, управляйте и измеряйте рекламные кампании в одном месте.Даже посты повышения.
Теги кампании и отчеты Измеряйте и сравнивайте эффективность кампании, используя предварительно определенные теги для всех сообщений.
Объявления
Продвижение постов Сделайте обычные публикации более эффективными, увеличив расходы на рекламу для большей видимости.	в месяц увеличенные расходы на публикацию	в месяц увеличенные расходы на публикацию	в месяц увеличенные расходы на публикацию	в месяц увеличенные расходы на публикацию	Неограниченные увеличенные расходы на публикацию
Управление рекламной кампанией Используйте Hootsuite Ads, чтобы публиковать и управлять своими рекламными кампаниями в Facebook и Google.				Добавить	Добавить
Аналитика
Шаблоны отчетов Получайте подробные показатели по своим сетям с помощью Hootsuite Analytics.
Настраиваемые отчеты Организуйте, визуализируйте и обменивайтесь данными о производительности таким образом, чтобы наилучшим образом служить вашей команде.
Отчетность о производительности команды Отслеживайте показатели команды, чтобы отслеживать время отклика клиентов и время решения проблем.
Отчеты о платных и органических доходах Понять влияние социальных сетей на вашу прибыль и оптимизировать социальные расходы.					Добавить
Конкурентный бенчмаркинг Войдите в свои собственные учетные записи в социальных сетях и сравните свои показатели с результатами трех своих конкурентов.					Добавить
Социальное слушание Повышайте вовлеченность, отслеживая, что люди говорят о вашем бренде.				Добавить	Добавить
Мониторинг и вовлечение
Следить за входящими сообщениями Получите единое представление сообщений из нескольких сетей в папке «Входящие».
Социальный почтовый ящик Общайтесь с клиентами через свои аккаунты в социальных сетях в одном месте.
Назначения команды Назначьте сообщения из разных социальных сетей разным командам в вашей организации.					Автоматизированный
Теги сообщений Помечайте сообщения в папке «Входящие», чтобы классифицировать их для анализа в Google Analytics.					Автоматизированный
Безопасность
Интеграция соответствия Интегрируйте программное обеспечение Proofpoint (ранее Nexgate) для автоматизированного социального обеспечения.
Разрешения сотрудников Контролируйте, к каким функциям и функциям члены вашей команды имеют доступ.
Уведомления о безопасности Настольные и мобильные оповещения, чтобы держать вас в курсе подозрительных действий в аккаунте.
Единый вход (SSO) Получите доступ ко всем вашим продуктам Hootsuite с одним именем пользователя и паролем.					Добавить
Обучение и успех
Сертификация платформы Hootsuite Развивайте навыки использования основных продуктов Hootsuite в полной мере.			3	5	5
Обучение работе с продуктом Завершите регистрацию, чтобы настроить разрешения, систему единого входа, доступ к API, приложения и многое другое.	По запросу, по требованию	По запросу, по требованию	По запросу, по требованию	60 минут 1: 1 тренировка	Живое обучение для всей команды
Приоритетная поддержка 24/7 Любая проблема, в любое время суток.Получите необходимую поддержку от реальных живых людей.
Ежеквартальный обзор бизнеса Обсудите свои результаты со своим менеджером по работе с клиентами и уточните свой подход.
Интеграция социальных сетей в рамках организации
Доступ к бесплатным приложениям Подключите существующие инструменты и найдите новые, чтобы облегчить вашу жизнь в социальных сетях.
Доступ к премиум-приложениям Подключите существующие инструменты и найдите новые, чтобы облегчить вашу жизнь в социальных сетях.		Оплаченный	Оплаченный
Защита интересов сотрудников Предоставьте сотрудникам возможность делиться вашими публикациями в своих социальных сетях.					Добавить
Социальные продажи Расширьте возможности своих команд с помощью мощных продуктов Hootsuite для социальных продаж.					Добавить

Что такое социальные данные?

Социальные данные — это информация, которой пользователи социальных сетей публично делятся, включая метаданные, такие как местоположение пользователя, язык общения, биографические данные и / или общие ссылки.Социальные данные ценны для маркетологов, которые ищут информацию о клиентах, которая может увеличить продажи или, в случае политической кампании, выиграть голоса. Существует множество типов социальных данных, включая твиты из Twitter, сообщения в Facebook, пины в Pinterest, сообщения в Tumblr и чекины в Foursquare и Yelp. Facebook для бизнеса и Twitter Ads — это две программы, которые помогают рекламодателям использовать социальные данные для продвижения на целевых пользователей, которые могут быть заинтересованы в их рекламе.

Анализ социальных данных

Пользователи добровольно делают большую часть своих социальных данных общедоступными, предоставляя компаниям свободный и легкий доступ к ним.Если компания, которая продает билеты на спортивные мероприятия, видит, что пользователь следит за несколькими спортивными командами, эта компания может нацелить рекламу на этого пользователя, чтобы попытаться побудить его купить билеты, чтобы увидеть игру своей любимой команды. Еще один способ, которым компания может использовать социальные данные, — это предоставлять своевременную рекламу на основе недавних публикаций, например, рекламу бытовой техники для тех, кто поделился своими покупками для дома.

С помощью высококачественных социальных данных, которые правильно собраны и проанализированы, компании могут нацеливать рекламу на людей, которые с наибольшей вероятностью купят их продукты или услуги.Социальные данные также могут помочь компаниям определить наиболее эффективные места для рекламы. Компании могут дополнительно уточнить свою рекламу, сузив целевую аудиторию по полу, языку, используемому электронному устройству, возрасту, интересам, местоположению и другим факторам. Социальные данные не только помогают компаниям привлекать новых клиентов, но также помогают им в дальнейшем взаимодействовать с существующими клиентами.

Анализ социальных данных

Обычно анализ социальных данных состоит из двух этапов.Первый — это сбор данных, созданных пользователями на сетевых сайтах, а затем их анализ. Процесс анализа обычно происходит в режиме реального времени и затем используется для определения влияния, охвата, релевантности и других факторов. Компании, использующие этот тип анализа данных, должны помнить о нескольких вещах, в том числе о том, как различать социальные данные и настроения, актуальность по времени (то, что актуально сегодня, может не быть завтра), качество (насколько важны определенные сообщения и комментарии конкретных людей. ), и как вирусная активность начинается и распространяется.

Ограничения социальных данных

Социальные данные несовершенны по нескольким причинам. Это ограничивается информацией, которой пользователи решают поделиться о себе. Например, некоторые пользователи могут не сообщать свое местоположение или пол, что дает рекламодателям неполный профиль для работы. Другая проблема заключается в том, что многие пользователи социальных сетей являются не настоящими пользователями, а поддельными аккаунтами роботов или ботов. Даже с реальными пользователями попытка оценить их чувства к бренду или политическому кандидату (так называемый «анализ настроений») на основе сделанных ими комментариев не всегда возможна, потому что многие из их комментариев нейтральны, а алгоритмы могут неправильно классифицировать комментарии как положительные, когда они отрицательны и наоборот.Кроме того, многие доступные положительные и отрицательные комментарии являются крайностями, что затрудняет точную оценку того, как потребители в целом относятся к продукту, услуге, бренду или политическому кандидату.

50+ лучших шаблонов и графики для социальных сетей 2021

Вы работаете над созданием контент-плана для продвижения вашего бренда и бизнеса в социальных сетях? Затем эти наборы и шаблоны для социальных сетей помогут вам создавать потрясающую графику для ваших кампаний в социальных сетях, как профессионал.

Подготовка контента для рекламных акций в социальных сетях — это трудоемкий процесс, с которым приходится иметь дело большинству менеджеров социальных сетей и маркетологов.

Но не волнуйтесь. Вы можете использовать эти наборы для социальных сетей и графические шаблоны, разработанные профессионалами, для быстрого редактирования и использования в ваших собственных кампаниях в социальных сетях. Самое приятное то, что вы можете легко редактировать и настраивать их все самостоятельно (и мы поделимся некоторыми полезными советами по шаблонам для социальных сетей, которые помогут вам начать работу!)

Лучший выбор

Если вы ищете универсальный пакет шаблонов социальных сетей, совместимых со всеми популярными платформами социальных сетей, этот комплект для вас.

Этот набор шаблонов для социальных сетей включает 20 различных дизайнов шаблонов, оптимизированных для Facebook, Instagram и Twitter.

Почему это лучший выбор

Шаблоны в этом пакете представлены в 5 различных категориях, включая бизнес, блог, моду, журнал и магазин. Это позволяет вам использовать этот пакет для создания сообщений для самых разных типов бизнеса.

Это полный набор шаблонов для социальных сетей с профессионально созданным дизайном постов для продвижения бизнеса.Шаблон имеет несколько макетов и размеров, совместимых с Facebook, Instagram, Pinterest и другими. Это позволит вам создавать более последовательные публикации в социальных сетях по всем каналам социальных сетей.

Этот набор шаблонов также включает дизайн поста в нескольких размерах. Он доступен в формате PSD с упорядоченными слоями, редактируемыми векторными фигурами и смарт-объектами для простого размещения ваших собственных изображений в дизайне шаблона. Он также поставляется в форматах Adobe XD, Figma и Sketch.

Красивая минималистичная коллекция шаблонов для социальных сетей для продвижения роскошных и модных брендов. Шаблоны в этом пакете полностью настраиваются с помощью Photoshop и Illustrator. Он включает 6 различных дизайнов постов.

Продвигайте свои спортивные и фитнес-бренды среди своей аудитории в Instagram с помощью этого набора шаблонов историй для Instagram. Он включает в себя 15 различных сюжетных проектов с полностью редактируемыми макетами. Вы можете изменить их цвета, шрифты и изображения всего несколькими щелчками мыши.

Uno — это набор бесплатных шаблонов для социальных сетей, которые можно использовать для создания публикаций как в Facebook, так и в Instagram. Он включает 8 различных дизайнов в формате PSD с полностью настраиваемыми цветами, текстом и фоном.

Еще один полный набор шаблонов сообщений в социальных сетях с одинаковым дизайном сообщений в разных размерах и макетах. Этот шаблон также включает несколько форматов файлов для редактирования дизайна в Photoshop, Sketch и Figma. Имеет размеры для всех популярных социальных сетей.

Пазлы

Instagram предлагают творческий способ создать уникальную ленту профиля. Этот шаблон позволит вам создать похожий дизайн головоломки в Instagram для страницы вашего бизнеса или бренда. Он легко редактируется и поставляется в нескольких форматах, включая PSD, Sketch и Figma.

Продвигайте свои классы, курсы и обучающие программы йоги в своих социальных сетях с помощью этого набора шаблонов. Он содержит 9 различных дизайнов сообщений в социальных сетях с большим количеством места для описания ваших программ.Он доступен в форматах PSD и AI.

Если вы продвигаете модный или стильный бренд, этот набор шаблонов для социальных сетей вам пригодится. Он включает в себя 3 истории в Instagram и 3 шаблона сообщений для демонстрации ваших предметов одежды и модных товаров. Шаблоны доступны в форматах файлов Photoshop и Illustrator.

Это коллекция из 10 бесплатных шаблонов Instagram с макетами постов в стиле мудбордов. Они идеально подходят для демонстрации вашего дизайна, моды и творческой фотографии.

Предлагая 6 различных макетов дизайна, этот современный набор для маркетинга в социальных сетях идеально подходит для создания сообщений для продвижения вашего бренда, продуктов и продаж на различных платформах социальных сетей. Шаблоны полностью настраиваются и доступны в формате файлов Illustrator.

Если вы ищете шаблоны социальных сетей для продвижения продукта в Instagram, Twitter и Facebook, этот набор шаблонов вам пригодится. Он включает набор редактируемых шаблонов, которые были разработаны, чтобы выделить ваши продукты и функции.

В этот набор также входят 6 уникальных шаблонов баннеров для социальных сетей, подобных приведенным выше. Эти шаблоны предназначены для продвижения ваших сезонных предложений и специальных распродаж в социальных сетях. Шаблоны также можно настроить с помощью Illustrator.

Этот набор шаблонов баннеров для социальных сетей идеально подходит для продвижения последних новинок вашей линейки продуктов. Он больше всего подходит для модных брендов и брендов одежды. Пакет включает 10 уникальных шаблонов дизайна в форматах Illustrator и EPS.

Еще один красивый минималистичный набор шаблонов для социальных сетей с 9 уникальными дизайнами постов. Эти шаблоны можно использовать для создания сообщений в Instagram, Twitter и Facebook. Шаблоны доступны в форматах PSD, AI и EPS.

Если вы ищете шаблон истории в Instagram, чтобы упростить историю своего бизнеса или бренда, этот комплект вам пригодится. Он включает 10 полностью настраиваемых шаблонов историй Instagram, которые вы можете использовать для создания эффективных Instastories.

Soka — это набор уникальных шаблонов для социальных сетей с высокопрофессиональным дизайном.Он включает 12 шаблонов в редактируемых файлах PSD, которые также совместимы со всеми популярными социальными сетями.

Этот бесплатный пакет шаблонов для социальных сетей включает 8 различных дизайнов постов, которые вы можете использовать для продвижения модных и роскошных брендов в Instagram. Шаблоны доступны в файлах PSD и легко настраиваются.

Красивый и красочный дизайн этих шаблонов Instagram определенно выделит вашу ленту из толпы. В этот комплект входит 6 различных шаблонов сообщений, которые вы можете использовать для создания контента для Instagram.

Это набор многоцелевых шаблонов для социальных сетей, в который входят шаблоны сообщений в различных разрешениях. Сообщения совместимы с Facebook, Instagram и Pinterest. Вы можете легко настроить их с помощью Photoshop.

Продвигаете бизнес-мероприятие в Instagram? Затем используйте этот набор шаблонов, чтобы создать профессиональную историю в Instagram для своей ленты. В комплект входит 6 различных дизайнов историй в Instagram с полностью редактируемыми макетами.

Не нужно тратить часы на создание обложек Facebook для ваших клиентских страниц.Используйте этот пакет шаблонов, чтобы создать профессиональную страницу или обложку профиля за считанные минуты. В этот пакет входит 5 различных дизайнов обложек, оптимизированных для Facebook.

Sienna — еще один отличный бесплатный набор для социальных сетей с несколькими шаблонами в 2-х разных разрешениях. Они хорошо вписываются как в Instagram, так и в Facebook. Вы можете бесплатно создавать сообщения о моде, путешествиях и образе жизни, используя эти шаблоны.

Monolisa — это коллекция красивых шаблонов для постов в Instagram. Он отличается стильным и модным дизайном в привлекательной цветовой гамме.Пакет позволяет вам выбирать из 6 уникальных шаблонов для создания уникальных сообщений для вашей ленты.

Если вы управляете аккаунтами в социальных сетях для блогов о путешествиях или отелей, этот набор шаблонов для социальных сетей вам пригодится. Он включает в себя 5 уникальных дизайнов постов для продвижения путешествий и отпусков. И они совместимы с Facebook, Instagram и Pinterest.

Коллекция шаблонов для социальных сетей, предназначенных для продвижения бизнеса и брендов, создающих образ жизни. Этот набор включает 5 шаблонов 3-х разных размеров, которые подходят для всех социальных платформ фотоблогов.Шаблоны можно легко настроить с помощью Photoshop.

Если вы предпочитаете создавать посты в Instagram и Facebook с минималистичным и чистым дизайном, этот набор шаблонов создан специально для вас. Он поставляется с 6 высококачественными шаблонами сообщений с простым дизайном. Их легко настроить, они содержат смарт-объекты и организованные слои.

Verbena — это коллекция красивых шаблонов для постов в Instagram. Вы можете использовать их для создания контента для страниц о современном стиле жизни и моде. Его можно загрузить и использовать совершенно бесплатно.

Хотите продвигать малый бизнес или корпоративный бренд в социальных сетях? Затем возьмите этот комплект для социальных сетей, чтобы легко создавать эффективные сообщения для своей кампании. Этот комплект включает 10 различных настраиваемых шаблонов. Они созданы для Instagram, но вы можете использовать их и в других социальных сетях.

Упростите продвижение своих продуктовых брендов и предприятий в Instagram с помощью этого набора для социальных сетей. Он включает в себя набор современных дизайнов постов в Instagram. Вы можете легко настроить их для редактирования текста и размещения собственных изображений.В комплекте 6 различных макетов постов.

Используйте этот пакет шаблонов историй Instagram, чтобы создавать привлекательные истории для рекламных акций в социальных сетях. Шаблон отличается современным и модным дизайном, который обязательно привлечет внимание вашей аудитории. Вы также можете выбрать один из 5 различных сюжетных проектов.

Пазлы

Instagram довольно популярны среди многих пользователей. Этот набор шаблонов позволяет вам создать аналогичную головоломку Instagram в ленте вашего профиля. Он включает в себя 12 фрагментов поста, которые можно объединить, чтобы создать уникальную головоломку при продвижении вашего бренда.

Это бесплатный набор шаблонов постов в Instagram, созданный специально для модных брендов. Шаблоны можно использовать для продвижения ваших последних товаров и продаж. Он включает 10 шаблонов, которые вы можете настроить для работы с другими платформами социальных сетей.

Если вы продвигаете повседневный бренд, ориентированный на молодую аудиторию, этот набор для социальных сетей вам пригодится. Он содержит 9 уникальных шаблонов постов в Instagram с ярким и красочным дизайном. Шаблоны легко настраиваются с помощью Photoshop.

Продвигайте свои творческие и корпоративные агентства на различных платформах социальных сетей с помощью этого набора шаблонов. Он включает в себя 5 различных дизайнов постов. И они доступны в 3 размерах, чтобы соответствовать Facebook, Instagram и Pinterest.

Pinterest — отличная платформа для продвижения визуальных материалов. С помощью этого набора шаблонов вы можете создавать стильные баннеры, чтобы привлечь внимание ваших подписчиков на Pinterest. Пакет включает 9 уникальных дизайнов в форматах AI, PSD и Sketch.

Это уникальный набор для социальных сетей, который включает набор из 21 уникального дизайна постов с яркими и привлекательными заголовками.Столбы имеют разные цвета и градиенты, чтобы выделяться из толпы. Вы можете использовать их для создания уникальных постов для Instagram, Facebook и других социальных сетей.

Еще один бесплатный набор шаблонов для постов в Instagram. Этот набор включает 18 различных дизайнов постов, которые вы можете использовать для создания сетки Instagram. Шаблоны полностью настраиваемы и бывают как в светлых, так и в темных цветах.

Продвигать свой бизнес или агентство в социальных сетях станет намного проще с этим набором для социальных сетей, который включает 15 современных и минималистичных дизайнов, разработанных для профессионального продвижения вашего бренда и услуг.

Набор из 5 уникальных шаблонов баннеров для социальных сетей, которые лучше всего подходят для создания публикаций в Instagram, Facebook и Pinterest для образовательных компаний, школ и агентств. Шаблоны полностью настраиваются с помощью Photoshop.

Этот современный набор для социальных сетей включает набор креативных шаблонов баннеров с привлекательной темной цветовой гаммой. Вы можете использовать эти шаблоны для продвижения модных и креативных брендов на всех платформах социальных сетей.

Минималистичный и чистый дизайн этого набора для социальных сетей делает его отличным выбором для творческих агентств и малого бизнеса.Он включает 25 привлекательных баннеров для социальных сетей и шаблонов сообщений с разрешением 2000 x 2000.

Наличие сильного присутствия в социальных сетях очень важно для развития бизнеса в сфере недвижимости. Этот набор для социальных сетей включает 20 уникальных шаблонов баннеров, специально разработанных для продвижения компаний в сфере недвижимости. Шаблоны также доступны в 3 размерах, чтобы соответствовать Facebook, Instagram и Twitter.

Используйте эти великолепные бесплатные шаблоны социальных сетей для продвижения своих продуктов и кампаний в Pinterest.Пакет включает 15 профессионально созданных шаблонов, которые вы можете легко настроить по своему усмотрению.

Набор креативных шаблонов постов в Instagram для демонстрации и продвижения товаров. В комплект входит 8 различных шаблонов, которые можно легко редактировать с помощью приложений Photoshop и Sketch.

Claretta — это набор из 10 креативных шаблонов баннеров для социальных сетей, которые вы можете использовать для продвижения интернет-магазина или малого бизнеса в Instagram и Twitter. Он также поставляется с шаблонами историй Instagram.

Это коллекция фирменных шаблонов социальных сетей с ярким дизайном и профессиональным оформлением. Они идеально подходят для продвижения брендов и бизнеса. В паке 6 различных шаблонов.

Calisto — это набор креативных шаблонов для социальных сетей, включающий 25 различных шаблонов с красочным и привлекательным дизайном. Эти шаблоны больше всего подходят для продвижения цифрового маркетинга и креативных агентств в социальных сетях.

Этот набор шаблонов для социальных сетей специально разработан для продвижения брендов, товаров и услуг, связанных с фитнесом и тренажерным залом, в социальных сетях.Он включает в себя 6 уникальных шаблонов с профессиональным дизайном.

Профессиональные шаблоны баннеров в этом пакете идеально подходят для продвижения модных брендов и брендов одежды в Instagram и Facebook. Шаблоны доступны в файлах PSD с разрешением 1500 x 1500 пикселей.

Бесплатный набор шаблонов социальных сетей, созданный специально для дизайнеров, позволяющий легко редактировать и настраивать дизайн шаблонов для клиентов. Он включает в себя 6 уникальных дизайнов в разрешении 800 x 800 пикселей.

Набор

Sunny для социальных сетей включает 25 чистых и простых шаблонов, которые вы можете использовать для продвижения модных брендов и одежды в социальных сетях.Шаблоны доступны с разрешением 2000 x 2000 и в формате PSD.

Если вы блогер о путешествиях в Instagram, этот набор шаблонов для социальных сетей вам точно пригодится. Он включает 15 уникальных шаблонов, предназначенных для публикаций на туристическую тематику. Каждый шаблон доступен в двух размерах для Instagram и Facebook.

Коллекция профессионально разработанных шаблонов постов и историй в Instagram для создания постов для брендов и компаний. Этот комплект включает 20 различных шаблонов, которые доступны в форматах файлов Illustrator и Photoshop.

Этот набор шаблонов для социальных сетей разработан для создания рекламных кампаний для предприятий и магазинов. Пакет включает 10 уникальных шаблонов 4 разных размеров, оптимизированных для Facebook, Twitter, Instagram и Pinterest.

Vanesha — это набор современных шаблонов социальных сетей, специально разработанный для продвижения модных брендов и товаров. Он включает 25 легко настраиваемых шаблонов в формате PSD.

Пакет минималистичных и чистых шаблонов баннеров для социальных сетей.Этот набор включает 30 различных шаблонов, которые вы можете использовать для продвижения различных типов брендов и предприятий, включая путешествия, еду, креативные агентства и т. Д.

Lumina — это крайне минималистичный набор для социальных сетей, который имеет несколько различных стилей дизайна. Он включает 32 уникальных дизайна, и они доступны в квадратном, прямоугольном и вертикальном размерах, оптимизированных для блогов, Instagram, Facebook, Pinterest и т. Д. Файлы доступны в версиях PSD и InDesign.

Этот набор для социальных сетей разработан специально для продвижения брендов, связанных с модой и одеждой.Он полностью оптимизирован для Instagram, поскольку включает 18 дизайнов постов квадратной формы и 8 дополнительных дизайнов для создания историй Instagram. Шаблоны сообщений доступны в разрешении 1080 x 1080 пикселей.

Если вы продвигаете люксовый бренд или высококачественный продукт, этот набор для социальных сетей вам пригодится. Он включает 15 профессионально разработанных шаблонов сообщений с разными стилями. Шаблоны доступны в 3 разных размерах для Facebook, Instagram и Twitter. Вы также можете выбрать из 5 различных цветовых комбинаций, чтобы настроить дизайн.

Этот набор идеально подходит для создания контента в социальных сетях для модных и туристических брендов. Он включает в себя 15 уникальных шаблонов сообщений, каждый в 3 разных размерах и 5 цветовых комбинациях. Благодаря смарт-объектам и векторным формам редактировать шаблоны также довольно просто.

Это набор дизайнов публикаций в социальных сетях, которые идеально подходят для блоггеров и бизнес-брендов. Шаблоны имеют минималистичный дизайн, который выделяет текст и содержание, чтобы помочь продвинуть информацию. Пакет включает 8 различных шаблонов постов в квадратном дизайне.

Набор чистых и современных шаблонов сообщений в социальных сетях для создания графики для Facebook, Instagram и Twitter. Пакет включает 15 шаблонов 5 разных цветов и легко настраиваемые файлы PSD.

В этот комплект входит 30 шаблонов сообщений трех разных размеров для создания контента для разных социальных сетей. Шаблоны доступны в виде многослойных файлов PSD с векторными фигурами и смарт-объектами, что позволяет быстро редактировать проекты, чтобы сделать их своими собственными.

Набор полностью настраиваемых шаблонов социальных сетей, которые вы можете легко редактировать, чтобы они соответствовали всем типам ваших рекламных акций. Он включает 8 уникальных шаблонов сообщений в социальных сетях квадратного размера, специально оптимизированных для Instagram.

Этот пакет шаблонов для социальных сетей идеально подходит для демонстрации экологически чистых и полезных для здоровья продуктов. Он разработан с учетом рекламы брендов, связанных с образом жизни, но шаблоны также можно использовать для ведения блогов, йоги и других типов контента. Пакет включает 15 шаблонов, каждый в квадратном, горизонтальном и вертикальном исполнении.

Если вы фотограф или занимаетесь свадебными мероприятиями, этот набор шаблонов сообщений в социальных сетях будет вам весьма полезен. Он включает в себя набор креативных шаблонов для социальных сетей с минималистичным дизайном, которые помогут продвигать вашу работу в особой свадебной атмосфере.

Шаблоны в этом наборе предназначены для продвижения ваших специальных предложений, распродаж продуктов и сезонных предложений в ваших социальных сетях. Пакет включает в себя несколько различных типов шаблонов, которые вы можете использовать при продвижении различных типов промо-предложений.Шаблоны можно легко редактировать с помощью Photoshop.

Naturalis — это набор профессионально разработанных шаблонов для социальных сетей, в которых использована тема, вдохновленная природой. Он включает 32 уникальных дизайна в квадратных, прямоугольных и вертикальных размерах. В качестве бонуса вы также получите 50 оригинальных стоковых фотографий вместе с шаблонами.

Duotone — популярный дизайнерский тренд, который часто можно увидеть в Instagram и Pinterest. Этот пакет шаблонов использует ту же тенденцию в своих шаблонах.Он включает в себя 10 шаблонов баннеров для социальных сетей с эффектом дуплекса. Вы можете легко настроить их, чтобы изменить цвета и формы.

Если вы работаете над созданием плана содержания для кампании в социальных сетях, связанной с едой, выпечкой, рестораном или кафе, возьмите этот пакет, чтобы получить фору. Этот пакет включает 24 красивых шаблона постов в Instagram для продвижения брендов, связанных с продуктами питания. Вы также можете использовать его для продвижения других видов бизнеса.

Celebgram — это модная социальная сеть, включающая 10 уникальных шаблонов постов в Instagram с тематическим дизайном поп-культуры.Шаблоны можно легко настроить для использования в Facebook, Twitter и Pinterest.

Еще один пакет шаблонов для постов в Instagram. Этот комплект включает 10 дизайнов постов в Instagram и 10 шаблонов Instagram Story. Каждый с бесплатными изображениями и простыми в использовании смарт-объектами.

Этот набор баннеров Instagram включает 40 различных шаблонов баннеров, которые вы можете использовать для продвижения своего бренда, продуктов, специальных предложений и сезонных предложений в Instagram. Шаблоны доступны в виде легко редактируемых файлов PSD со смарт-объектами и векторными фигурами.

Еще один огромный набор многоцелевых шаблонов баннеров Facebook для продвижения вашего бренда и продуктов. В этот пакет входит 50 уникальных дизайнов баннеров, каждый в 2 размерах и доступен в 5 различных цветовых комбинациях.

Если вы раньше не использовали шаблоны социальных сетей, эти простые советы помогут вам начать работу.

1. Найдите подходящую тему

Самая важная часть использования шаблонов для публикаций и обложек в социальных сетях — это поиск шаблонов, соответствующих теме вашей рекламной акции или кампании.

Например, если вы проводите кампанию в социальных сетях по рекламе распродажи на Хэллоуин, вам следует попытаться найти шаблоны с тематикой Хэллоуина. То же самое относится и к поиску шаблонов, соответствующих вашей отрасли и нише.

2. Выберите подходящий дизайн шаблона

Существует множество различных типов шаблонов социальных сетей, доведенных до совершенства профессионалами, которые можно использовать для продвижения различных типов кампаний. Это означает, что вам не нужно использовать одни и те же шаблоны снова и снова.

Если вы продвигаете модный бренд, цифровой продукт, услугу, абонемент в спортзал или даже сезонную распродажу, обязательно выберите дизайн шаблона, который соответствует вашим целям.

3. Используйте отличные изображения

Большинство готовых шаблонов для социальных сетей не содержат изображений из-за требований лицензирования. Вам нужно будет найти свои собственные изображения.