Структура макроэкономики: Структура макроэкономики реферат по экономике

Автор: | 19.03.1974

Содержание

Структура макроэкономики реферат по экономике

Макроэкономика МАКРОЭКОНОМИКА: ЕЕ ОСОБЕННОСТИ И СТРУКТУРА Макроэкономика — раздел экономической теории, в котором рассматриваются закономерности взаимодействия совокупных величин общего уровня цен и безработицы, общего потребления и инвестиций, общего спроса и предложения, их влияние на изменение в объеме производства. Что должна включать современная экономическая теория — микро- или макроэкономику? В конце 40-х — начале 60-х годов авторы учебников экономикс (профессора П.Самуэльсон, К.Макконнелл и С.Брю и др.) встали на путь синтеза микро- и макроэкономики, ставших двумя основными разделами учебников Наряду с этим появились книги, специально посвященные отдельным частям синтезированной теории. Чем различаются между собой две разные части экономической теории? Следует очевидный вывод: между микро экономикой (“дерево”) и макроэкономикой (“ лес”) есть главным образом количественные различия. Нечто подобное высказывают профессора С.Фишер, Р. Дорнбуш в учебнике “Экономика”: “ Несмотря на различия в акцентах, микро экономика и макроэкономика по существу не являются различными дисциплинами. Одни и те же концепции и основные идеи используются в обеих областях…”. СИСТЕМА ПОКАЗАТЕЛЕЙ МАКРОЭКОНОМИКИ. На теоретической базе была разработана и длительное время применялась следующая система макроэкономических показателей. Совокупный общественный продукт — вся продукция материального производства, созданная за определенный период. Валовой общественный продукт — сумма стоимости продукции всех хозяйственных единиц. Стоимостную структуру всего валового продукта мы узнаем по формуле: Пв = СП + Сд СП — стоимость израсходованных средств производства, воплощающая прошлый труд Сд — новая стоимость Пв — стоимостная структура всего валового продукта Валовой национальный продукт — представляет собой совокупную стоимость конечных продуктов, которые созданы, распределяются и используются в национальном хозяйстве в течении года. Валовой внутренний продукт — представляет собой валовой национальный продукт за вычетом сальдо платежного баланса (разница между стоимостью экспорта и импорта). В этом показателе учитываются конечные результаты экономической деятельности только внутри каждой страны. ТАБЛИЦА СТРУКТУРА ВАЛОВОГО НАЦИОНАЛЬНОГО ПРОДУКТА ПО КОНЕЧНОМУ ИСПОЛЬЗОВАНИЮ В 1989 (%). Страна ВНП в том числе Конечные расходы населения конечные расходы государственных учреждений Валовые капитальные вложения Советский Союз 100 48 20 32 США 100 66 20 14 Великобритан ия 100 64 19 17 Япония 100 57 9 34 Если из ВВП вычесть сумму годовой амортизации, то мы получаем чистый национальный продукт. СПЕЦИФИКА МАКРОЭКОНОМИКИ. Особенности макроэкономики состоят в том, что в этом разделе экономической теории изучаются отношения , которые объединяют национальное хозяйство в единое целое. Во-первых, макроэкономика — это непростая механическая сумма низовых звеньев народного хозяйства. Она представляет такую совокупность прочных связей, которые интегрируют все хозяйственные элементы в единую целостность. К объединяющим взаимоотношениям мы можем причислить: а) общее разделение труда между всеми крупными сферами, отраслями производства и регионами б) кооперирование крупных структурных подразделений производства в) национальный рынок, образующий единое экономическое пространство. Во-вторых, материальным фундаментом макроэкономики является национальное богатство. Национальное богатство — совокупность созданных трудом и накопленных материальных благ, имеющихся в стране. Эта совокупность включает : а) производственные основные фонды б) непроизводственные основные фонды в) материальные оборотные средства г) личное имущество населения. В-третьих, макроэкономика опирается на свою специфическую хозяйственную базу, призванную осуществлять общенациональные потребности и интересы. Сюда входят: а) значительное государственное присвоение материальных благ и услуг б) производство общественных благ и организация их коллективного потребления в) общенациональная инфраструктура. В-четвертых, государство устанавливает макроэкономические связи, которые по вертикали соединяют его со всеми домашними хозяйствами и фирмами. Перекрестная ссылка: При умеренной инфляции цены растут медленно, стоимость денег сохраняется, отсутствует риск подписания контрактов в номинальных ценах. При галопирующей инфляции цены растут от 20 до 200 % в год, большинство контрактов “ привязывается ” к росту цен или к иностранной валюте, деньги начинают ускоренную материализацию в товары и уже не одалживаются по обычной ставке процента. При гиперинфляции количество денег в обращении и цены растут астрономическими темпами, расхождение цен и заработной платы становится катастрофическим, разрушается благосостояние даже наиболее обеспеченных слоев общества. По степени сбалансированности роста цен различают также сбалансированную и несбалансированную инфляцию. Сбалансированной считают такую, когда цены растут умеренно и стабильно, не вызывая резких изменений в экономике. Несбалансированная предполагает, что при росте цен происходит понижение реальной ставки процента, при прогрессивном налогообложении рост цен способствует повышению изъятия средств населения, затрудняется измерение дохода и корректировка доходов по мере нарастания инфляции. РЕГУЛЯТОРЫ НАЦИОНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА Глава 3. Существо макроэкономического регулирования. Объектом управления являются три макроэкономические структуры – образно говоря “ три кита ”,на которых держится вся рыночная макроэкономика. Во-первых, это- совокупный спрос. Такой спрос — сумма денег, которую члены общества готовы затратить на покупку товаров и услуг, чтобы удовлетворить все потребности. Объем совокупного спроса зависит от ряда факторов : • уровня цен, • величины доходов населения, • распределения доходов на потребление и накопление, • налогов, • государственных закупок, • предложения денег со стороны кредитных учреждений. Во-вторых, объектом общенационального управления является совокупное предложение. Оно представляет собой сумму цен товаров и услуг, которые их производители реализуют всем покупателям. Объем совокупного предложения определяется такими факторами: уровнем рыночных цен, потенциально возможным объемом производства в стране , уровнем издержек производства продукции, коммерческой выгодой ее выпуска. В-третьих, макроэкономическим объектом регулирования является совокупное производство. Под ним подразумеваются все виды хозяйства нации , выпускающие товары и услуги. Все объекты управления внутренне взаимосвязаны друг с другом. Между ними устанавливаются прямые связи. РЫНОЧНЫЙ МЕХАНИЗМ САМОРЕГУЛИРОВАНИЯ В условиях товарно-рыночного хозяйства специфической формой согласования хозяйственных пропорций служит меновая стоимость продуктов. Поэтому в рыночной экономике закон пропорционального развития народного хозяйства выступает как закон равновесия макроэкономического спроса и макроэкономического предложения. Этот закон впервые теоретически изучил А. Смит. Он выдвинул и обосновал три фундаментальные положения о механизме рыночного регулирования. Первое положение- о невмешательстве государства в регулирование рыночной экономики. Этот принцип получил формулировку “ laissez faire”. Второе положение- о “ невидимой руке”,которая как бы “подталкивает” всех частных производителей товаров и услуг к действиям на благо общества. Третье положение- о механизме рыночного саморегулирования. Этот механизм включает прямые и обратные экономические связи между товарным производством и рыночным спросом . РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ДОХОДОВ В ЛИБЕРАЛЬНОЙ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКЕ Распределение дохода в обществе не может и не должно строится на принципах равенства и справедливости. На каких же принципах основано распределение доходов в обществе классической и неоклассической модели либеральной рыночной экономики ? А. Распределение богатства должно учитывать неравенство способностей людей . Б. Каждый человек, владеющий каким то фактором производства, должен получить доход, равный вкладу своего фактора. В. Либеральная рыночная экономика базируется на безраздельном господстве частной собственности, которая допускает высокую степень неравенства доходов. “ В конечном счете, в наших западных, так называемых “ либеральных обществах ”, очень мало свободных людей,” — как говорит лауреат Нобелевской премии французский экономист М. Аллэ. Г. Распределение доходов должно стимулировать увеличение производства и рост его эффективности. Д. В условиях свободной конкуренции естественным является неравенство полученных доходов. Итак, сторонники концепции либеральной рыночной экономики считают, что равенство распределения доходов несовместимо с рыночной системой и может подорвать ее. Таблица ФИО Кол-во Ижд. Всего Начисл. Налого м Необл. Сумма Пенс. фонд Под. Налог Всего издерж ек Сумма к выдаче Бегоулов 4 450 417,45 4,5 3,37 7,87 442,13 Еникеев 3 435 333,96 4,35 11,6 15,95 419,05 Тришкин 3 432 333,96 4,32 11,25 15,57 416,43 Кузнецов 3 412 333,96 4,12 8,87 12,99 399,01 Гришин 2 400 250,47 4 17,46 21,46 382,54 Скопцов 1 389 166,98 3,89 26,18 30,07 358,93 Ермишев 2 356 250,47 3,56 12,24 15,8 340,2 Ивенин 3 345 333,96 3,45 0,91 4,36 340,64 Лапшин 2 323 250,47 3,23 8,32 11,55 302,85 Глазков 1 312 166,98 3,12 17,03 20,15 291,85 Итого: 3854 2838,66 38,54 117,23 155,77 3693,63

3.

Основные макроэкономические параметрыинновационного развития Российской Федерации 

Инновационное развитие экономики будет сопровождаться активными структурными сдвигами, поддерживаемыми значительным повышением эффективности использования ресурсов. Доля инновационного сектора в валовом внутреннем продукте повысится с 10,9 процента в 2007 году до 18 процентов в 2020 году (в ценах 2007 года) при снижении доли нефтегазового сектора с 18,7 процента до 11 процентов.

Такое изменение структуры экономики будет обеспечиваться ростом инновационной активности и поддерживаться повышением расходов на научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы (за счет всех источников финансирования) — до 2,2 процента валового внутреннего продукта в 2015 году и 3 процентов валового внутреннего продукта в 2020 году, на образование — до 6,4 процента валового внутреннего продукта в 2015 году и 7 процентов валового внутреннего продукта в 2020 году (в том числе государственные расходы достигают 5,5 процента валового внутреннего продукта).

При этих параметрах развития экономики знаний Россия становится не только достаточно конкурентоспособной по сравнению с европейскими и азиатскими партнерами, но и обеспечивается комплексное развитие национальной инновационной системы. Развитие сектора социальных услуг на принципах частно-государственного партнерства, обеспечивающего рост доли частных и автономных учреждений в сфере социальных услуг для населения, также окажет позитивное влияние на качество экономического роста.

Диверсификация структуры экономики будет проявляться в изменении структуры экспорта. Машиностроительный экспорт увеличивается с 19,7 млрд. долларов США в 2007 году до 125 млрд. долларов США в 2020 году (около 14 процентов всего экспорта). Реализуется также потенциал экспорта транспортных и туристических услуг.

Структурные сдвиги в экономике будут определяться увеличением доли услуг в структуре валового внутреннего продукта, обусловленным опережающей динамикой роста торговли, транспорта и связи, а также сохранением динамичного роста государственного сектора.

Структура добавленной стоимости по основным секторам экономики (в ценах 2007 года) приведена в приложении N 2.

Открыть полный текст документа

Доклад об экономике России

Тенденции экономического развития

Пандемия COVID-19 поставила под угрозу с трудом завоеванные достижения в области сокращения бедности во всем мире: как ожидается, к концу 2021 года в результате пандемии более 100 млн человек окажутся в состоянии крайней бедности. Пандемия оказала длительное и глубокое воздействие на рост производительности и потенциальный объем производства, поскольку снижение предпринимательской уверенности ведет к дальнейшему ослаблению инвестиционной активности и замедлению формирования человеческого капитала, что обусловлено ухудшением состояния здоровья населения, продолжительным закрытием школ и затянувшейся безработицей.

В первом квартале 2021 года отмечался рост цен практически на все сырьевые товары, что отражало сохранение тенденции к заметному росту цен, начавшемуся в середине

2020 года. Больше всего подорожали энергоресурсы, что имеет особое значение для российского экспорта топливо-энергетических товаров.

Экономика двух крупнейших торговых партнеров России – стран еврозоны и Китая – демонстрирует разнонаправленные тенденции. Экономическая активность в еврозоне по-прежнему чувствительна к повторным всплескам заболеваемости COVID-19, а в Китае, втором по величине торговом партнере России, продолжается процесс циклического восстановления экономики.

ВВП России сократился в 2020 году на 3,0%; при этом мировая экономика сократилась на 3,8%, экономика развитых стран – на 5,4%, а экономика стран EMDE, которые являются экспортерами сырьевых товаров – на 4,8%. Есть несколько факторов, которые помогли России добиться относительно более высоких результатов: в последние годы Россия провела большую работу по обеспечению макрофискальной стабильности, что привело к улучшение положения в налогово-бюджетной сфере. Широкомасштабная расчистка банковского сектора наряду с совершенствованием банковского регулирования и надзора привела к увеличению буферных резервов капитала и ликвидности.

В 2020 году показатели российского бюджета ухудшились, но в первом квартале 2021 года ситуация стала лучше.

Банковский сектор России до сих пор демонстрировал устойчивость к потрясениям, однако среднесрочные последствия еще не видны. Медленное восстановление экономики и государственные программы льготного кредитования способствовали росту кредитования.

Занятость в России по-прежнему ниже допандемического уровня, однако в конце 2020 года на рынке труда стали появляться некоторые признаки улучшения ситуации.

В 2019-2020 годах средний размер реальной заработной платы в России вырос на 1,7%, но за этой цифрой скрываются существенные различия между видами экономической деятельности: в секторах, где произошло наибольшее сокращение занятости, также отмечалось наибольшее снижение реальной заработной платы. Реальная заработная плата выросла в сельском хозяйстве, секторе связи и здравоохранении, но при этом сократилась в таких секторах, как индустрия гостеприимства, строительство, сфера культуры, спорта и досуга, а также торговля.

Рост реальной заработной платы не может компенсировать падение располагаемых доходов на душу населения, уровень которых в течение трех последних кварталов 2020 года был ниже, чем за аналогичные периоды прошлого года, на 7,9%, 5,3% и 1,7%, соответственно.

При том, что кризис, вызванный COVID-19 продолжает по-разному сказываться на экономических показателях регионов, в 2020 году в большинстве регионов отмечался отрицательный рост промышленного производства и розничной торговли. Ухудшилась ситуация с задолженностью регионов: в результате кризиса 57 регионов исполнили свой бюджет с дефицитом (по сравнению с 34 регионами в 2019 году).

Экономический прогноз

Согласно прогнозу, темпы роста глобального ВВП достигнут 4% в 2021 году и снизятся до 3,8% в 2022 году. Однако пандемия COVID-19 продолжает подавлять экономическую активность во всем мире, значительно повышая неопределенность прогнозов в отношении ВВП.

Согласно базовому сценарию, рост ВВП России в 2021, 2022 и 2023 годах составит 3,2%, 3,2% и 2,3% соответственно.

Базовый сценарий предполагает постепенное снижение числа новых случаев заболеваний COVID-19. Как ожидается, оживлению экономики России, опирающемуся на рост потребления домохозяйств и государственные инвестиции, будут способствовать восстановление мировой экономики, повышение цен на нефть и мягкие денежно-кредитные условия на внутреннем рынке в 2021 году.

Долгосрочные экономические перспективы России будут зависеть от ускорения потенциального роста за счет стимулирования диверсификации экономики, создания единых «правил игры» для частного сектора, повышения качества управления государственными предприятиями (ГП) и более тесной интеграции в глобальные цепочки создания добавленной стоимости. «Зеленый» переход может создать серьезные трудности для российской экономики, если правительство не предпримет упреждающих шагов в направлении декарбонизации.

Специальная тема: снижение бедности в два раза за счет повышения экономической эффективности систем социального обеспечения

Россия объявила одной из своих национальных целей снижение бедности в два раза (до 6,6%) к 2030 году. Однако без повышения адресности содействия бедным и уязвимым гражданам эту цель будет трудно достигнуть даже при самом оптимистическом сценарии роста ВВП. При том, что комплекс российских систем социальной поддержки играет важную роль в сокращении бедности, он является весьма затратным: страна расходует на программы социальной поддержки более 3% ВВП или 30 млрд долларов США.

Это в два раза выше мирового уровня расходов на социальную поддержку, составляющего 1,5% ВВП, и больше уровня расходов в регионе Европы и Центральной Азии.

Мощным инструментом, способствующим экономически эффективному достижению целей снижения бедности, может стать национальная целевая программа финансовой помощи тем, кто оказался ниже черты бедности. Стоимость программы МГД составила бы в четыре раза меньше стоимости расширения существующей системы социальной поддержки в России. Однако эта оценка в огромной степени зависит от принятых допущений, таких, как отсутствие утечки средств и поведенческих реакций, а также обоснованный уровень административных затрат.

Для этого потребуется целый ряд дополнительных мер, включая введение единых стандартов, создание ключевых систем на федеральном уровне и укрепление различных элементов программы.

Скачать полный текст доклада (PDF)

Департамент денежно-кредитной политики | Банк России

Департамент денежно-кредитной политики участвует в разработке и реализации денежно-кредитной политики (ДКП), проводит анализ ее эффективности, обеспечивает взаимодействие Банка России с органами государственной власти Российской Федерации по вопросам разработки целевых ориентиров ДКП, а также разработки и реализации макроэкономической политики. В рамках приоритетного направления своей деятельности Департамент денежно-кредитной политики осуществляет мониторинг, анализ, моделирование и прогнозирование показателей денежно-кредитной и финансовой сфер, платежного баланса, российской и мировой экономики. На основе всестороннего анализа внешних и внутренних макроэкономических условий департамент с участием других структурных подразделений центрального аппарата, а также территориальных учреждений Банка России готовит предложения для Совета директоров Банка России по ключевой ставке, а также о размере процентных ставок по операциям Банка России, нормативах обязательных резервов и о других параметрах ДКП.

Для управления ставками денежного рынка — их поддержания вблизи ключевой ставки — Департамент денежно-кредитной политики осуществляет анализ и прогноз ликвидности банковского сектора, с учетом которых готовит предложения об объеме операций Банка России по предоставлению и абсорбированию ликвидности. Департамент оценивает эффективность применения инструментов ДКП и готовит предложения по их совершенствованию.

Департамент денежно-кредитной политики участвует в проведении теоретических и прикладных исследований в области разработки и реализации ДКП, а также в области макроэкономики, денежно-кредитной сферы и финансовых рынков. Одним из активно развивающихся направлений является региональный экономический анализ и мониторинг предприятий в экономических подразделениях территориальных учреждений Банка России.

Департамент активно участвует в информационной политике Банка России, осуществляя подготовку материалов, разъясняющих широкой общественности причины и ожидаемые результаты решений в области ДКП. Департамент денежно-кредитной политики отвечает за подготовку программных и отчетных документов Банка России, таких как Основные направления единой государственной денежно-кредитной политики, Годовой отчет Банка России, Доклад о денежно-кредитной политике, и иных материалов информационно-аналитического характера, публикуемых на сайте Банка России.

Страница была полезной?

Да Нет

Последнее обновление страницы: 01.06.2020

Асадуллина Анна Викторовна | Кафедра мировой и национальной экономики | Структура ВАВТ

Асадуллина Анна Викторовна
Доцент кафедры мировой и национальной экономики
Кандидат экономических наук, Доцент

Преподаваемые дисциплины: Макроэкономика-1; Макроэкономика-2; Теория отраслевых рынков; Институциональная экономика

Уровень образования: Высшее образование
Уфимский технологический институт сервиса гос. академии сферы быта и услуг; 1996

Квалификация: Экономист-менеджер

Направление подготовки (специальность): Менеджмент в социальной сфере

Повышение квалификации: 22.05.2012 — 22.06.2012; Методика и содержание преподавания дисциплины «Микроэкономика» для подготовки магистров; ФГБОУ ВПО «Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова» г. Москва; 108 ч. 22.05.2012 — 22.06.2012; Методика и содержание преподавания дисциплины «Макроэкономика» для подготовки магистров; ФГБОУ ВПО «Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова» г. Москва; 108 ч. 14.12.2016; «макроэкономика и макроэкономическая политика (промежуточный и продвинутый уровни)»; Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»; 72 ч. 09.01.2018 — 18.05.2018; Психолого-педагогическое сопровождение обучающихся инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья, информационно-коммуникационные технологии в деятельности преподавателя вуза, использование электронного обучения и дистанционных образовательных технологий в учебном процессе; Всероссийская академия внешней торговли Министерства экономического развития Российской Федерации; 72 ч. 09.06.2018 — 21.06.2018; Современные трансформационные процессы в международной торговле и интересы России; Всероссийская академия внешней торговли Министерства экономического развития Российской Федерации; 72 ч. 25.11.2019 — 20.12.2019; Противодействие коррупции в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами; Всероссийская академия внешней торговли Минэкономразвития России; 48 ч. 21.12.2019 — 30.12.2019; Правила толкования международных торговых терминов Инкотермс 2020; Всероссийская академия внешней торговли Минэкономразвития России; 48 ч.

Общий стаж работы — 23 года

Стаж работы по специальности — 23 года


Образование: Уфимский технологический институт сервиса

Знание языков: английский

Опыт работы:

Сентябрь 2016 г. – по настоящее время – ВАВТ, доцент кафедры мировой и национальной экономики

2014 – 2015 гг. – доцент кафедры экономической теории Уфимского государственного авиационного технического университета.

2006- 2013 гг. – доцент кафедры экономической теории и мировой экономики Уфимской государственной академии экономики и сервиса. 2010-2013 гг. – заместитель заведующего кафедрой.

1996 — 2006 гг. – ассистент, старший преподаватель, доцент кафедры финансов и банковского дела Уфимского института Российского государственного торгово-экономического университета. 2004-2006 гг. – заместитель заведующего кафедрой.

Участие в грантах: исполнитель гранта РФФИ 16-06-00532а «Новая схема жестких бюджетных ограничений, стимулирующих федеральный центр и российские регионы развивать экономику» (2016-2018 гг.)

Участие в конференциях:

Название конференцииМесто проведения/организаторДата
Международной конференция «Цифровые вызовы для мировой экономики: Евразийская перспектива плюс»МГУ, г. Москва27 ноября 2019
Всероссийская научно-практическая конференция «Актуальные проблемы и приоритеты социально-экономического развития региона в условиях цифровой трансформации»Уфа, ГБНУ «Академия наук Республики Башкортостан»4-6 декабря 2019

Научные публикации:

Название

Издат-во /журнал

Номер

Год

Автор

О некоторых проблемах развития цифровой экономики в РоссииИнновационная экономика и менеджмент: Методы и технологии/ Сборник материалов II Международной научно-практической конференции, Высшая школа управления и инновации МГУ им. М.И. Ломоносова2018Асадуллина А.В.
Цифровая экономика в России: текущий статус и проблемы развитияРоссийский внешнеэкономический вестник32018Асадуллина А.В.
Институциональные барьеры в развитии трансграничной интернет-торговли в РоссииМеждисциплинарный подход к исследованию в экономике/материалы III Международной научно-практической конференции, БашГУ, г.Уфа2018Асадуллина А.В.

Автор учебного пособия «Институциональная экономика» (2014 г.)

Область научных интересов: цифровая экономика, экономика цифровых платформ.

Центр макроэкономических исследований подводит итоги 2020 года и прогнозирует, когда экономика России вернётся на докризисный уровень

Новое исследование Центра макроэкономических исследований Сбербанка на SberIndex.ru подводит итоги 2020 г.   и прогнозирует докризисные квартальные объёмы выпуска и уровень занятости в России к началу 2022 г.  Ключевым драйвером станет частное потребление. 

Товарные рынки

Из-за мирового кризиса, вызванного пандемией, нефть Urals в апреле подешевела до $8,4/барр. После вступления в силу договорённости ОПЕК++ об ограничении добычи, а также на фоне постепенного восстановления спроса котировки выросли к лету до $40-45/барр., а к концу декабря — до $51/барр. Факторами поддержки цен стали создание нескольких вакцин от COVID-19 и решение ОПЕК+ ослабить ограничение с января 2021 г. до 7,2 мб/д вместо планируемых ранее 5,7 мб/д. Уголь — второй после нефти по масштабу падения спроса энергетический товар (–7%), спрос на газ снизился на 3,3%. В то же время в 2020 году немного вырос спрос на возобновляемые источники энергии (+0,9%). Многие металлы значимо подорожали по итогам года (как промышленные, так и золото).

Рынок не ожидает возвращения объёмов мирового спроса на нефть к уровню до пандемии ранее 2022 года. Прирост мирового предложения нефти в первом квартале 2021 года будет обеспечен, главным образом, странами ОПЕК+. Производители за пределами соглашения ОПЕК+ (и не входящие в ОПЕК) в 2021 году в совокупности увеличат добычу на 0,4 мб/д (оценка МЭА). ЦМИ ожидает, что ОПЕК+ продолжит постепенное ослабление ограничения добычи. По прогнозу EIA, добыча США увеличится до 11,4 мб/д к концу 2021 года. Участники рынка ждут устойчивый рост добычи США при ценах от $50/барр.

Возвращение загрузки мировых НПЗ к показателям до пандемии, по ожиданиям рынка, также произойдёт не раньше конца 2021 г. В 2021 г. аналитики ЦМИ ожидают продолжения восстановления мирового производства электроэнергии, что, вероятно, станет фактором поддержки цены угля. В то же время долгосрочные «перспективы» угля во многом связаны с политикой стран по переходу на «чистое» топливо. Рынок ждёт, что крупные экономики могут сделать ставку на «зелёное восстановление». «Зелёные» инвестиции могут вызвать существенный рост спроса и цены меди в ближайшие несколько лет.

 

Финансовые рынки и развивающиеся страны

Восстановление притока портфельного капитала в USD-долг ЕМ (за исключением Китая) началось в мае и сохранилось до конца 2020 г. В то же время восстановления притока в долговые инструменты в национальных валютах практически не началось. ЦМИ ожидает сохранения такой структуры притока капитала в долговые инструменты ЕМ в краткосрочном периоде и «интереса» инвесторов к акциям ЕМ на фоне восстановления мировой экономики и возможного повышения «аппетита к риску».

Экономика России

Во втором квартале 2020 года ВВП России сократился на 8% г/г — меньше, чем во многих других странах. Отчасти это может объясняться меньшей долей сектора услуг, сильнее всех пострадавшего от ограничений. Также меньшее падение ВВП России может быть связано с более мягким режимом ограничений. В третьем квартале, после снятия ограничений, последовало восстановление экономики, но в четвёртом квартале оно остановилось. По оценке ЦМИ, в текущем году падение ВВП составило порядка 3,5-4%.

Аналитики ЦМИ ожидают, что в первом полугодии 2021 г. экономический рост начнёт ускоряться. Докризисные квартальные объёмы выпуска и занятость будут достигнуты к началу 2022 г. Ключевым драйвером станет частное потребление. Чистый экспорт и госрасходы окажут сдерживающее влияние.

В конце текущего года инфляция временно ускорилась из-за эффекта ослабления курса и удорожания отдельных продуктов питания (сахар, подсолнечное масло). ЦМИ ожидает темпов роста цен 4,7% г/г по итогам года.

Предполагается, что действие временных факторов в конце 2020 года быстро ослабнет. Инфляция начнёт замедляться в первом полугодии за счёт укрепления курса рубля, эффекта базы и слабого спроса.

Денежная политика останется мягкой, компенсируя ужесточение бюджетной и макропруденциальной политик. Аналитики ЦМИ отмечают, что из-за возросшей инфляции дальнейшее снижение ставок уже не требуется. Более того, превышение инфляцией темпов 4% может вызвать дискуссию об ожидаемых сроках повышения ставок. Тем не менее, возможности дополнительного снижения ставок в 2021 году пока нельзя исключать. Главный аргумент — запланированное сокращение госрасходов. Расходы должны снизиться на 5% в номинальном и 10% в реальном выражении. Это будет первым случаем номинального снижения госрасходов в современной истории РФ. Это станет довольно существенным ударом по совокупному спросу, замедляющим, в том числе, рост цен. Кроме того, аналитики ЦМИ считают весьма вероятным ужесточение макропруденциальной политики. Эти факторы могут заставить регулятора не только сохранить текущие низкие ставки, но и дополнительно их снизить в случае значительного замедления инфляции в первом полугодии 2021 г.

Восстановление мировой экономики и риски затяжного кризиса

Скорость восстановления мировой экономики после перенесённого шока будет зависеть от успехов глобальной кампании по вакцинации населения. На текущий момент 18 вакцин находятся на третьей стадии испытаний, пять из них с заявленной эффективностью 85%+, две получили одобрение для широкомасштабного применения в отдельных странах. Начало массовой вакцинации населения ожидается в первом полугодии 2021 г., когда на рынок поступит достаточное количество вакцин и будут выстроены логистические цепочки их распространения.

Позитивный новостной фон может создать ложное ощущение быстрого возвращения к прежнему образу жизни — отмену ограничений, связанных с пандемией. Однако, скорее всего, для этого потребуется довольно продолжительное время. По оценкам ВОЗ, 60-70% населения должны получить иммунитет к COVID-19, прежде чем распространение вируса остановится. Точные сроки появления коллективного иммунитета неизвестны, а диапазон их оценок достаточно широк. Например, для США это — конец 2-4 кв. 2021 г., для России — 2-3 кв. 2021 г. До этого момента во многих странах будут сохраняться отдельные ограничения, препятствующие быстрому восстановлению экономической активности. Глобальный популяционный иммунитет, скорее всего, появится ещё позднее, поскольку большая часть предзаказов на вакцины приходится на развитые страны, в которых сконцентрирована меньшая часть мирового населения.

МВФ предполагает начало массовой вакцинации населения к середине 2021 г. и снижение вирусной активности до сравнительно низких уровней лишь к концу 2022 г.  Остаётся вероятность введения жёстких карантинных ограничений в отдельных странах, где пандемия всё ещё набирает обороты. В этих условиях МВФ ожидает постепенного восстановления глобальной экономики — рост в 2021 г. составит 5,2% г/г после сокращения на 4,4% г/г в 2020 г. Однако настолько быстрый возврат к докризисным уровням обеспечен в основном Китаем, рост которого ожидается на уровне около 8,2% г/г, остальные крупные экономики вернутся к уровню 2019 г. не ранее 2022 г.

Среди ключевых рисков аналитики ЦМИ выделяют:

  • Повторные волны пандемии, в том числе выявление новых штаммов вируса;
  • Рост реструктуризации корпоративного долга на фоне закредитованности компаний;
  • Вероятность долгового кризиса в развивающихся странах. В 2020 году уже шесть стран объявили о дефолте или реструктуризации долга;
  • Усиление тренда на деглобализацию и сокращение объёмов международной торговли.

 

МАКРОЭКОНОМИКА • Большая российская энциклопедия

МАКРОЭКОНО́МИКА (от мак­ро… и эко­но­ми­ка), раз­дел эко­но­мич. нау­ки, по­свя­щён­ный изу­че­нию круп­но­мас­штаб­ных эко­но­мич. яв­ле­ний (про­цес­сов), от­но­ся­щих­ся к функ­цио­ни­ро­ва­нию эко­но­ми­ки стра­ны (нац. хо­зяй­ст­ва) в це­лом. Объ­ек­том изу­че­ния М. яв­ля­ют­ся как об­щие за­ко­но­мер­но­сти функ­цио­ни­ро­ва­ния нац. хо­зяй­ст­ва, так и ха­рак­тер­ные для отд. стра­ны во­про­сы про­из-ва, рас­пре­де­ле­ния, об­ме­на и по­треб­ле­ния ма­те­ри­аль­ных благ и ус­луг.

Осн. во­про­сы М. – про­бле­мы обес­пе­че­ния эко­но­ми­че­ско­го рос­та, из­ме­ре­ния его тем­пов и оп­ре­де­ле­ния фак­то­ров раз­ви­тия эко­но­ми­ки, спо­со­бов и ус­ло­вий дос­ти­же­ния и под­дер­жа­ния рав­но­ве­сия в ней. В прак­ти­ке ре­аль­ной хо­зяйств. дея­тель­но­сти по­ня­тия рав­но­ве­сия и рос­та тес­но взаи­мо­свя­за­ны. Ин­тен­сив­ный рост нац. эко­но­ми­ки поч­ти все­гда свя­зан с час­тич­ным на­ру­ше­ни­ем рав­но­ве­сия. Иде­аль­но рав­но­вес­ная эко­но­мич. сис­те­ма об­ла­да­ет мень­шим по­тен­циа­лом рос­та (раз­ви­тия), не­же­ли не­рав­но­вес­ная. Цель М. – от­вет на во­прос, как до­бить­ся ус­той­чи­во­го и ин­тен­сив­но­го рос­та эко­но­ми­ки, удер­жи­вая при этом на­ру­ше­ния рав­но­ве­сия в приемлемых пре­де­лах, т. е. не до­пус­кая воз­ник­но­ве­ния и раз­ви­тия кри­зи­сов.

М. опе­ри­ру­ет раз­лич­ны­ми по­ка­за­те­ля­ми: объ­ём­ны­ми – ва­ло­вой внут­рен­ний про­дукт (ВВП), на­цио­наль­ный до­ход, на­цио­наль­ное бо­гат­ст­во, сум­мар­ные ин­ве­сти­ции, тру­до­вые ре­сур­сы, со­во­куп­ный спрос, ко­ли­че­ст­во де­нег в об­ра­ще­нии; обоб­щаю­щи­ми от­но­си­тель­ны­ми (удель­ны­ми) – нор­ма на­ко­п­ле­ния, уров­ни ин­фля­ции, за­ня­то­сти и без­ра­бо­ти­цы, про­из­во­ди­тель­ность тру­да, бюд­жет­ный де­фи­цит, сред­ние до­хо­ды и за­ра­бот­ная пла­та; струк­тур­ны­ми – от­рас­ле­вая струк­ту­ра, струк­ту­ра ин­ве­сти­ций, до­хо­дов по сек­то­рам и ви­дам дея­тель­но­сти, тер­ри­то­ри­аль­ная струк­ту­ра про­из-ва, струк­ту­ра по­треб­ле­ния. М. изу­ча­ет: по­ка­за­те­ли тем­пов рос­та (ди­на­ми­ки раз­ви­тия) как эко­но­ми­ки в це­лом, так и от­дель­ных её круп­ных фраг­мен­тов, сек­то­ров, от­рас­лей, нар.-хо­зяйств. ком­плек­сов; эко­но­мич. ин­сти­ту­ты и ме­ха­низ­мы их функ­цио­ни­ро­ва­ния, обес­пе­чи­ваю­щие сба­лан­си­ро­ван­ное и про­пор­цио­наль­ное раз­ви­тие сек­то­ров и от­рас­лей нац. эко­но­ми­ки, под­дер­жа­ние фи­нан­со­вой и со­ци­аль­ной ста­биль­но­сти, ин­те­гра­цию в сис­те­му ме­ж­ду­нар. хо­зяйств. свя­зей. Со­во­куп­ность мак­ро­эко­но­мич. по­ка­за­те­лей и ло­гич. взаи­мо­свя­зей ме­ж­ду ни­ми об­ра­зу­ет «язык» М. как на­уч. дис­ци­п­ли­ны.

На при­ме­не­нии мак­ро­эко­но­ми­че­ских по­ка­за­те­лей базируются два ме­то­да мак­ро­эко­но­ми­че­ско­го ана­ли­за: ана­лиз ex post и ана­лиз ex ante. Мак­ро­эко­но­мич. ана­лиз ex post – это ана­лиз ста­ти­стич. дан­ных, что по­зво­ля­ет оце­ни­вать ре­зуль­та­ты эко­но­мич. дея­тель­но­сти, вы­яв­лять про­бле­мы и не­га­тив­ные яв­ле­ния, раз­ра­ба­ты­вать ме­ры по их ре­ше­нию (пре­одо­ле­нию), про­во­дить срав­нит. ана­лиз эко­но­мич. по­тен­циа­лов раз­ных стран. Мак­ро­эко­но­мич. ана­лиз ex ante – это про­гно­зи­ро­ва­ние эко­но­мич. про­цес­сов (яв­ле­ний) на ос­но­ве оп­ре­де­лён­ных сце­на­ри­ев и кон­цеп­ций; по­зво­ля­ет пред­ви­деть за­ко­но­мер­но­сти раз­ви­тия эко­но­мич. про­цес­сов на ос­но­ве изу­че­ния при­чин­но-след­ст­вен­ных свя­зей ме­ж­ду эко­но­мич. яв­ле­ния­ми.

Пер­во­оче­ред­ная за­да­ча М. – кор­рект­ное и еди­но­об­раз­ное (для раз­ных стран и вре­мен­ны́х пе­рио­дов) из­ме­ре­ние эко­но­мич. рос­та. Для эко­но­мик, от­но­си­мых к хо­зяйств. сис­те­мам ры­ноч­но­го ти­па, при­ня­то из­ме­рять эко­но­мич. рост в тем­пах рос­та (или тем­пах при­рос­та) ВВП. Для по­лу­че­ния бо­лее пол­ной и со­дер­жа­тель­ной ха­рак­те­ри­сти­ки эко­но­мич. рос­та ана­лиз тем­пов рос­та ВВП, как пра­ви­ло, до­пол­ня­ет­ся ана­ли­зом вы­пус­ка отд. про­дук­тов в на­ту­раль­ном вы­ра­же­нии (тон­нах, мет­рах, шту­ках и др.), а так­же удель­ны­ми по­ка­за­те­ля­ми.

Впер­вые тер­мин «М. » был упот­реб­лён норв. учё­ным, лау­реа­том Но­бе­лев­ской пр. (1969) Р. Фри­шем в ра­бо­те «Про­бле­мы рас­про­стра­не­ния и про­бле­мы им­пуль­са в ди­на­ми­че­ской эко­но­ми­ке» («Propagation problems and impulse problems in dynamic economics», 1933). Фриш упот­реб­лял тер­мин «М.» в свя­зи с ана­ли­зом той или иной сфе­ры дея­тель­но­сти в рам­ках еди­ной нац. эко­но­ми­ки.

Со­вр. мак­ро­эко­но­мич. тео­рия ве­дёт на­ча­ло от фун­дам. тру­да Дж. М. Кейн­са «Об­щая тео­рия за­ня­то­сти, про­цен­та и де­нег» (1936), в ко­то­ром он из­ло­жил ос­но­вы мак­ро­эко­но­мич. ана­ли­за. Зна­че­ние этой ра­бо­ты бы­ло столь ве­ли­ко, что в эко­но­мич. лит-ре воз­ник тер­мин «кейн­си­ан­ская ре­во­лю­ция» и поя­ви­лась кейн­си­ан­ская мак­ро­эко­но­мич. мо­дель, или кейн­си­ан­ский под­ход, в про­ти­во­вес тра­ди­ци­он­но­му, клас­сич. под­хо­ду к изу­че­нию эко­но­мич. яв­ле­ний, пре­об­ла­дав­ше­му до то­го вре­ме­ни, – мик­ро­эко­но­мич. ана­ли­зу.

В за­ви­си­мо­сти от то­го, ка­кие фак­то­ры рас­смат­ри­ва­ют­ся в ка­че­ст­ве оп­ре­де­ляю­щих для обес­пе­че­ния мак­ро­эко­но­мич. рав­но­ве­сия и ка­кие эко­но­мич. ме­ха­низ­мы счи­та­ют­ся клю­че­вы­ми для обес­пе­че­ния рос­та (вы­хо­да из ре­цес­сии, пре­одо­ле­ния стаг­на­ции), при­ня­то раз­ли­чать на­прав­ле­ния, или «шко­лы», мак­ро­эко­но­мич. нау­ки. Со­глас­но под­хо­ду, раз­ра­бо­тан­но­му клас­си­ка­ми и раз­ви­то­му не­оклас­си­ка­ми, ры­ноч­ной сис­те­ме при­су­ща спо­соб­ность к ав­то­ма­тич. са­мо­ре­гу­ли­ро­ва­нию, в хо­де ко­то­ро­го обес­пе­чи­ва­ет­ся рав­но­ве­сие в эко­но­мич. сис­те­ме при пол­ном ис­поль­зо­ва­нии ре­сур­сов.

До се­ре­ди­ны 1960-х гг. прак­ти­че­ски вся мак­ро­эко­но­мич. нау­ка раз­ви­ва­лась в рам­ках идей, сфор­му­ли­ро­ван­ных Дж. М. Кейн­сом и раз­ви­тых его по­сле­до­ва­те­ля­ми – Дж. Хик­сом, А. Хан­се­ном, П. Сэ­мю­эл­со­ном и др. Од­на­ко с нач. 1970-х гг. еди­но­ду­шие, ца­рив­шее сре­ди эко­но­ми­стов от­но­си­тель­но осн. по­сту­ла­тов кейн­си­ан­ской тео­рии, бы­ло на­ру­ше­но. Наи­бо­лее зна­чит. яв­ле­ни­ем в кри­ти­ке кейн­си­ан­ст­ва ста­ла «мо­не­та­ри­ст­ская контр­ре­во­лю­ция». Вслед за мо­не­та­ри­ста­ми с кри­тич. оцен­кой взгля­дов Кейн­са и не­окейн­си­ан­цев вы­сту­пи­ли и не­ко­то­рые др. на­прав­ле­ния и шко­лы.

Не­об­хо­ди­мо под­черк­нуть, что со­су­ще­ст­во­ва­ние разл. мак­ро­эко­но­мич. кон­цеп­ций, фор­ми­рую­щих на­уч. шко­лы с взаи­мо­исклю­чаю­щи­ми, ка­за­лось бы, взгля­да­ми, пред­став­ля­ет со­бой ес­теств. и объ­ек­тив­ную си­туа­цию. Раз­ви­тие нац. эко­но­мик про­ис­хо­дит цик­ли­че­ски. В раз­ные пе­рио­ды (на раз­ных фа­зах цик­лич. раз­ви­тия) ак­ту­аль­ны­ми яв­ля­ют­ся раз­ные за­да­чи. Так, при об­на­ру­же­нии при­зна­ков на­чаль­ной ста­дии раз­ви­тия кри­зи­са важ­ней­шей за­да­чей яв­ля­ет­ся ста­би­ли­за­ция, вос­ста­нов­ле­ние сба­лан­си­ро­ван­но­сти в эко­но­ми­ке. В за­ви­си­мо­сти от при­чин и форм кри­зи­са (ре­цес­сии) ин­ст­ру­мен­ты ре­ше­ния этой за­да­чи мо­гут быть как «кейн­си­ан­ски­ми», так и «мо­не­та­ри­ст­ски­ми» или ре­ко­мен­дуе­мы­ми лю­бой др. шко­лой. Вы­бор аде­к­ват­ных си­туа­ции ин­ст­ру­мен­тов мак­ро­эко­но­ми­че­ской по­ли­ти­ки – за­да­ча гос. вла­сти, но не мак­ро­эко­но­мич. нау­ки. По­сле обес­пе­че­ния ста­би­ли­за­ции, в фа­зе ре­цес­сии, ак­ту­аль­ным ста­но­вит­ся «за­пуск» ме­ха­низ­мов эко­но­мич. рос­та. На­бор прак­ти­че­ски при­ме­няе­мых ин­ст­ру­мен­тов для ре­ше­ния дан­ной за­да­чи так­же бу­дет раз­лич­ным в раз­ных си­туа­ци­ях. Под­дер­жа­ние рав­но­ве­сия эко­но­ми­ки в пе­ри­од энер­гич­но­го рос­та, уп­ре­ж­де­ние по­ро­ж­дае­мых та­ким рос­том дис­про­пор­ций – за­да­ча, для ре­ше­ния ко­то­рой тре­бу­ет­ся ис­поль­зо­ва­ние эф­фек­тив­ной ком­би­на­ции аде­к­ват­ных средств и ин­ст­ру­мен­тов.

Новые данные вейвлет-анализа

Структурные определения макроэкономики

Структурные изменения в экономической системе — одно из ключевых направлений исследований эволюционной экономики, имеющее прочную эмпирическую основу [50, 51]. Во многих случаях мы можем обоснованно задаться вопросом, меняется ли тренд в каждый период или он изменяется только время от времени [52]. Следовательно, определение структуры аграрной экономики в прошлом может помочь нам понять экономические колебания в течение периода исследования.

Во-первых, наблюдалась согласованная и непрерывная полоса частот 60–80 лет, как показано на рис. 2. Эта полоса частот очевидна не только для температуры (рис. 2A и 2B), но и для других серий индикаторов (рис. 2C– 2L). Эта полоса частот стабильна на протяжении всего периода исследования, что может показать, что между этими показателями существуют реальные связи, особенно в долгосрочном диапазоне 60–80 лет. Поскольку результаты вейвлет-анализа могут оправдать стабильность макроэкономической структуры только в континентальном масштабе, мы не можем комментировать возникновение структурных изменений в каком-либо конкретном регионе или ограниченном краткосрочном периоде.

Во-вторых, коэффициент урожайности зерна считается эффективным показателем эффективности и технологий сельскохозяйственного производства в прошлом, особенно в период, когда зерно, основная потребность человека, имеет мало известных заменителей [30]. Впечатление об уязвимости излишков, на которое опиралась сложная европейская цивилизация, можно получить, исследуя коэффициенты урожайности [53]. Однако результаты анализа коэффициента урожайности в частотной области показывают, что на протяжении всего периода исследования практически не происходило каких-либо структурных изменений в агротехнике.Эти результаты дают количественное обоснование нескольких текущих представлений о том, что в технологическом уровне сельского хозяйства или в экономической структуре в доиндустриальной Европе произошли незначительные изменения [37, 54, 55].

В-третьих, после тщательного изучения результатов спектрального анализа семнадцатого века наблюдается короткая полоса частот при температуре около 20 лет (15–35 лет). Полосы частот 15–35 лет и 60–80 лет также обнаружены в исследовании Людеке и др. (2013) о долгосрочных изменениях температуры в Европе [56].Эти полосы также появляются в ценах на зерно, ИПЦ и реальной заработной плате. Однако такой аномалии не наблюдается в соотношении урожайности зерна и численности. Коэффициент урожайности используется только для обозначения производительности в сельскохозяйственном секторе и по-прежнему существенно отличается от сельскохозяйственного производства. XVII век был периодом хаоса в Европе. Если экономический кризис связан с изменением численности населения, аналогичный сигнал должен наблюдаться в макроэкономике. Акцент на изменение климата как на провоцирующих кризисов недавно серьезно обсуждался вместе с перенаселенностью [24], хотя статистических данных все еще недостаточно, особенно в частотной области.Взаимосвязь между макроэкономикой и изменением климата / населения дополнительно исследуется с использованием анализа согласованности и обсуждается в следующем разделе.

В-четвертых, настоящее исследование, основанное на вейвлет-анализе, подтверждает предыдущие выводы [4, 5] об относительно меньшем значении осадков. Спектр осадков (рис. 2M и 2N) отличается от спектра температуры, населения и четырех других показателей. Для осадков не обнаружено последовательной и непрерывной полосы частот 60–80 лет.Тем не менее нельзя отрицать важность выпадения осадков в сельском хозяйстве на региональном или местном уровне за короткий промежуток времени [4, 5].

Макроэкономическая структура под воздействием изменения климата / населения

В разделе 4.1 частотный диапазон 60–80 лет по температуре и другим показателям показан на рис. 2. В этом разделе влияние изменения климата / населения на макроэкономическую структуру исследуется посредством анализа согласованности.

Согласно результатам анализа когерентности (рис. 3 и 4), температура и население вносят важный вклад в экономическую систему в низкочастотном (долгосрочном) аспекте.Наиболее последовательная и непрерывная когерентная область (красный цвет в области ядра) встречается в полосе 40 лет и выше. Таким образом, предыдущие исследования, которые использовали 40 лет в качестве критерия сглаживания, включали почти все воздействия на общество как внешних (изменение климата), так и внутренних (изменение населения) факторов [1, 2, 4, 5, 20]. Однако критерий сглаживания 40 лет никогда не подтверждался аналитическими исследованиями изменения климата и социальных реакций.

Примечательно, что анализ согласованности численности населения и реальной заработной платы заслуживает дальнейшего обсуждения.Как показано на рис. 4H, разность фаз в анализе когерентности населения и реальной заработной платы изменяется от (–Pi / 2) до (Pi / 2) в диапазоне 60–80 лет. Тестовые пары с популяцией и тремя другими факторами показывают стабильность в диапазоне 60–80 лет (рис. 4B, 4D и 4F). Напротив, разность фаз стабильна в диапазоне 60–80 лет при анализе согласованности температуры и реальной заработной платы, а также температуры и других показателей (рис. 3B, 3D, 3F и 3H). Следовательно, если считать, что коэффициент урожайности зерна, цена на зерно, ИПЦ и реальная заработная плата представляют собой экономический механизм в доиндустриальной Европе, анализ согласованности показывает, что такой механизм более тесно и стабильно формируется изменением климата, чем изменением населения.

Кроме того, в течение семнадцатого века спектры цен на зерно, ИПЦ и реальной заработной платы (рис. 2E, 2G и 2I) отмечены существованием 15–35-летнего частотного диапазона, который аналогичен диапазону температуры. Основываясь на результатах анализа когерентности, высококогерентная область с населением в основном существует в течение 40 лет и старше в 1600-1700 гг. Нашей эры (рис. 4A, 4C, 4E и 4G). Область с высокой степенью когерентности в возрасте до 40 лет встречается только в населении — цена (1600-1700 гг. Н. Э.) (Рис. 4C) и населении — ИПЦ (1620–1660 гг. Н. Э.) (Рис. 4E).По сравнению с популяцией, высококогерентная область ниже 40 лет встречается почти во всех тестовых парах с температурой (рис. 3A, 3C, 3E и 3G). Область высокой согласованности с температурой для цены и реальной заработной платы может достигнуть 20–30 лет в 1600-1700 гг. (Рис. 3C). В частности, для температуры-CPI высококогерентная область возникает в полосе 20–30 лет от AD 1600 до 1630 (рис. 3E), когда CPI резко возрастает, как показано на рис. 1D. В целом, в семнадцатом веке резкое похолодание климата связано с уникальной полосой частот в вейвлет-анализе, которая в конечном итоге может исказить структуру других экономических показателей.

Влияние изменения климата на экономику и общество доиндустриальной Европы с 1500 по 1800 гг. Во временной области обсуждалось в предыдущих исследованиях [1, 5]. Поэтому мы специально инициируем регрессионный анализ температуры, населения и четырех других показателей только в семнадцатом веке, вместо того, чтобы охватить весь период исследования. Согласно рисункам 2 и 3 выявлена ​​уникальная частотная полоса 20 лет (от 15 до 35 лет) в температуре. Поэтому для удержания большинства сигналов используется 15-летний фильтр нижних частот для сглаживания температуры и четыре других индикатора.Тем не менее, 40-летний фильтр нижних частот по-прежнему сохраняется для населения и четырех других показателей. Поскольку продолжительность исследуемого периода составляет всего сто лет, проводится только регрессионный анализ температуры и экономического механизма, чтобы подтвердить, оказывает ли изменение климата / населения какое-либо влияние на экономику (Таблицы 2 и 3). Для устранения авторегрессионных нарушений в экономических временных рядах цен на зерно, ИПЦ и реальной заработной платы принята оценка Прайса-Винстена для учета гибкого временного тренда ( т , т 2 и т 3 ) [4, 25].Для коэффициента урожайности зерна регрессия напрямую зависит от температуры и численности населения из-за их мгновенной связи, особенно в доиндустриальную эпоху.

Как показано в Таблице 2, все температурные коэффициенты значимы на уровне 0,05 с использованием 15-летних данных, прошедших фильтр нижних частот. Такие результаты подтверждают, что температура влияет на экономику в доиндустриальной Европе, как определенная полоса частот на рисунках 2 и 3. Внезапное появление частоты 15–35 лет в температуре заслуживает дальнейшего исследования.Однако результаты в таблице 3 показывают, что коэффициенты численности населения в регрессии по урожайности зерна и реальной заработной плате не являются значимыми на уровне 0,05. Это указывает на то, что влияние населения на доиндустриальную экономику Европы было не таким значительным, как влияние изменения климата в период с 1600 по 1700 год нашей эры.

Общие интерпретации процессов долгосрочных экономических изменений в Европе позднего средневековья и раннего Нового времени обычно относятся к демографическим колебаниям и росту торговли и рынков [57].Тем не менее, это исследование предоставляет статистические данные для повторного изучения роли демографического давления в спровоцировании экономического кризиса. Примечательно, что теория Мальтуса и теория Дарвина, среди прочего, сосредоточены только на совокупном давлении населения, которое привело к социально-экономическому кризису, и игнорируют влияние изменения климата. Однако текущее исследование показало, что изменение климата играет более значительную роль, чем демографическое давление в семнадцатом веке (см. Таблицы 2 и 3). Помимо демографического воздействия, подъем капитализма, похоже, также изменил социальную и экономическую структуру аграрного общества, особенно в долгосрочной перспективе [58].Хотя многие другие социально-экономические факторы были приняты для объяснения этого периода кризиса, изменение климата, особенно похолодание, не следует игнорировать при анализе кризиса XVII века в Европе. Основываясь на анализе в частотной области, в этом исследовании впервые предлагается, что полоса частот от 15 до 35 лет при температуре вызвала неожиданные последствия для макроэкономической структуры в доиндустриальной Европе.

Современные историки описали системный «всеобщий кризис», типичным примером которого являются экономические бедствия, политические волнения и сокращение численности населения в Европе в семнадцатом веке.Временной промежуток общего кризиса семнадцатого века в Европе обычно считается с 1590 по 1660 гг. [59], тогда как некоторые ученые полагают, что кризис начался в 1560 г., когда началась гиперинфляция [60]. Этот период также называют «малым ледниковым периодом» с сильным похолоданием климатологами, поскольку он разрушил сельскохозяйственное производство в Европе [61]. Согласно исследованиям в области изменения палеоклимата, похолодание произошло по всей Европе и резко снизило биопродуктивность континента [26, 62, 63].

Как следствие, местные сбои в аграрной экономике были частыми и привели к высоким рыночным ценам из-за острой нехватки продовольствия в этот период [64]. Европейская экономика в семнадцатом веке полностью рухнула. Последовательные неурожаи по всей Европе усугубили политическую ситуацию [65]. В дополнение к исследованиям на макроуровне, исследования на уровне страны также показывают, что похолодание вызвало сокращение урожая и привело к ужасным условиям.Например, Англия часто переживала голод с высокой смертностью из-за низкого сельскохозяйственного производства [66]. Экономический спад произошел в Германии из-за неурожая во время малого ледникового периода [67]. Тридцатилетняя война даже ускорила ухудшение экономики Германии [68]. Многие французские историки отмечают, что большие части Франции неоднократно страдали от голода, что привело к неадекватным источникам пищи в семнадцатом веке [69]. В Восточной Европе Польша и Россия не избежали голода [70, 71].Поскольку сокращение сельскохозяйственных угодий также может привести к общему снижению питания, болезни обычно являются эндемическими среди населения и могут внезапно усилиться по вирулентности и разгулу [72].

Таким образом, неурожай в условиях изменения климата привел к резкому росту цен, последствия которого широко распространились от страны к стране, от класса к классу и даже от человека к человеку [73]. Хотя существуют разные причины (среди прочего, войны, голод и эпидемии) для хаоса, большинство европейских стран значительно пострадали за тот же промежуток времени.Было доказано, что изменение климата является основной причиной общеконтинентального кризиса в доиндустриальной Европе [1–3]. Вышеупомянутые явления дополнительно подтверждают важность данного исследования взаимосвязи между изменением климата и аграрной экономикой в ​​доиндустриальных обществах [24].

SEC объявляет о конференции по макроэкономическим и структурным тенденциям и динамике, влияющим на рынки капитала

Мероприятие состоится 4 декабря в Вашингтоне, округ Колумбия.

Вашингтон Д.C., 20 ноября 2019 г. —

Сегодня Комиссия по ценным бумагам и биржам объявила, что 4 декабря она проведет конференцию под названием «Состояние наших рынков ценных бумаг».

Конференция соберет вместе действующих и бывших государственных чиновников и экспертов из различных областей частного сектора для изучения и обсуждения постоянно меняющейся экономической, рыночной и рыночной среды, а также того, что эти изменения означают для структуры и функционирования рынков ценных бумаг.На конференции будут обсуждаться глобальные макроэкономические тенденции и их влияние на наши рынки капитала; изменения на мировых фондовых и кредитных рынках, включая то, чем сегодняшние рынки отличаются от рынков начала 2000-х годов, а также концентрация и фрагментация рынка в определенных областях рынков ценных бумаг, включая соответствующие причины и потенциальные риски и последствия.

Среди

участников SEC будут председатель Джей Клейтон, директор отдела экономического анализа и анализа рисков S.P.Котари и директор отдела управления инвестициями Далия Бласс. Внешних экспертов будет включать:

  • Тобиас Адриан, финансовый советник и директор, Департамент денежно-кредитной политики и рынков капитала, Международный валютный фонд
  • Гэри Кон, бывший директор Национального экономического совета
  • Нейт Голдштейн, помощник начальника группы экономического анализа, антимонопольное управление, Министерство юстиции США
  • Гленн Хатчинс, соучредитель Silver Lake Partners
  • Марко Коланович, руководитель отдела макроскопических количественных исследований и исследований производных финансовых инструментов, J.П. Морган
  • Дженнифер Мариетта-Вестберг, директор, Cornerstone Research
  • Тара Мюллер, руководитель отдела внебиржевой ликвидности, Virtu Financial
  • Крейг Филлипс, бывший советник министра финансов США
  • Джастин Шак, управляющий директор и партнер, Rosenblatt Securities
  • Ховард Шелански, партнер, Davis Polk & Wardwell LLP; Профессор права Джорджтаунского университета; бывший администратор Управления информации и регулирования Белого дома; бывший директор экономического бюро Федеральной торговой комиссии
  • Джиллиан Тетт, председатель редакционного совета и главный редактор Financial Times

Конференция состоится в штаб-квартире SEC в Вашингтоне, округ Колумбия, с 9:30.м. до 14:30, двери открываются для посетителей в 8:30. Мероприятие будет открыто для публики, предварительная регистрация доступна здесь. Прямая трансляция мероприятия будет доступна для общественности на сайте www.sec.gov.

С полной повесткой дня можно ознакомиться здесь.

Обзор Китая: новости развития, исследования, данные

Китай начал свое партнерство с Банком в 1980 году, как раз тогда, когда он приступил к реформам. Начав как получатель поддержки со стороны Международной ассоциации развития (МАР), фонда Группы Всемирного банка для беднейших слоев населения, Китай в 1999 году вышел из МАР и стал донором в 2007 году.Он стал третьим по величине акционером Всемирного банка после завершения утвержденного в 2010 году увеличения капитала, приуроченного к 30-летию его партнерства.

Характер деятельности Банка в Китае со временем менялся по мере изменения потребностей и уровня развития Китая. В первые годы работы Всемирный банк привнес международный опыт, чтобы помочь разработать стратегии экономических реформ, улучшить управление проектами и устранить основные препятствия на пути роста. В последнее время эти двусторонние отношения сформировались: Всемирный банк предлагает международный опыт, чтобы помочь решить ключевые проблемы развития Китая и провести экспериментальные реформы через проекты и программы; а опыт Китая в области развития расширяет глобальные знания и возможности Банка по оказанию помощи другим развивающимся странам.

Исследования

Совместные ведущие исследования сыграли важную роль в углублении диалога по политике и программам Банка и послужили моделью для других стран со средним уровнем дохода. В совместном отчете Всемирного банка и Исследовательского центра развития Государственного совета Китая «Китай 2030: построение современного, гармоничного и творческого общества» излагаются шесть стратегических направлений будущего Китая: завершение перехода к рыночной экономике; ускорение темпов открытых инноваций; переход к «зеленому» преобразованию экологических стрессов в зеленый рост как движущую силу развития; расширение возможностей и услуг, таких как здравоохранение, образование и доступ к рабочим местам для всех людей; модернизация и укрепление своей внутренней фискальной системы; и стремление к взаимовыгодным отношениям с миром, увязывая структурные реформы Китая с меняющейся международной экономикой.

Городской Китай: на пути к эффективной, инклюзивной и устойчивой урбанизации, также в совместном отчете Всемирного банка и Исследовательского центра развития Государственного совета Китая, рекомендуется, чтобы Китай сдерживал быстрое разрастание городов путем реформирования реквизиции земли, предоставления мигрантам права на проживание в городах и равных прав. доступ к основным государственным услугам и реформирование местных финансов за счет получения стабильных доходов и разрешения местным органам власти брать займы напрямую в рамках строгих центральных правил.

Здоровый Китай: углубление реформы здравоохранения в Китае, создание высококачественных и ориентированных на ценность услуг, совместное исследование по реформированию системы здравоохранения Китая в сотрудничестве с Министерством финансов, Национальной комиссией здравоохранения и планирования семьи и Всемирным здравоохранением Организация рекомендует более глубокие реформы здравоохранения путем создания новой модели качественной интегрированной медицинской помощи, ориентированной на людей, которая укрепляет первичную медико-санитарную помощь как ядро ​​системы здравоохранения; постоянное улучшение качества здравоохранения; наделение пациентов знаниями и пониманием медицинских услуг; повышение статуса кадров здравоохранения, особенно поставщиков первичной медико-санитарной помощи; предоставление квалифицированным частным поставщикам медицинских услуг возможности предоставлять рентабельные услуги; и приоритезация государственных инвестиций.

Инновационный Китай: новые драйверы роста, совместный отчет Исследовательского центра развития Государственного совета Китая, Министерства финансов и Группы Всемирного банка предлагает Китаю решать проблемы производительности, продвигая «три D» — устраняя искажений. в экономике, ускорение распространения существующих передовых технологий и инноваций и содействие открытию новых технологий, продуктов и процессов, чтобы расширить границы производительности Китая.В отчете представлены рекомендации по семи направлениям для продвижения «трех D». Эти рекомендации сосредоточены на усилении конкуренции на товарных и факторных рынках и создании равных условий для всех инвесторов, инвестировании в человеческий капитал и повышении адресности поддержки инноваций и предпринимательства, а также на адаптации модели экономического управления для корректировки баланса между государством. и рынок.

Проекты

Проекты, финансируемые Всемирным банком, вводят инновации или апробируют новые подходы и служат платформами для обмена знаниями.Многие из них также уделяют большое внимание окружающей среде и изменению климата. Вот некоторые из наших недавних проектов и результатов в Китае:

Программа регионального управления и предоставления государственных услуг в провинции Хунань, утвержденная в феврале 2021 года, помогает провинции предоставлять более справедливые и эффективные государственные услуги в сельских районах. Финансирование поддерживает меры по усилению управления местным долгом и предоставление ориентированных на результат трансфертов, направленных на сокращение неравенства в качестве базового образования в сельских районах.Это также повысит подотчетность, сделав бюджетную информацию более прозрачной и доступной для граждан.

Китайский проект повышения безопасности пищевых продуктов, одобренный в марте 2021 года, помогает Китаю улучшить управление безопасностью пищевых продуктов как на национальном, так и на целевом субнациональном уровнях, а также снизить риски для безопасности пищевых продуктов. Он укрепит правила безопасности пищевых продуктов, их соблюдение и соблюдение в отдельных цепочках добавленной стоимости , в соответствии с мировой практикой, а также поможет фермам и предприятиям пищевой промышленности получить доступ к финансам для технологий безопасности пищевых продуктов, а также организовать кампании по информированию о рисках для повышения безопасности пищевых продуктов и пропаганды более здорового образа жизни.

Проект по профилактике, обеспечению готовности и реагированию на возникающие инфекционные заболевания, одобренный в июне 2020 года, поддерживает Китай в укреплении национальных и провинциальных систем для снижения риска зоонозов и других новых угроз здоровью. Проект представляет многосекторальный подход, который объединяет ответы со стороны общественного здравоохранения, сельского хозяйства и продовольствия, а также секторов окружающей среды и дикой природы.

Проект государственного и частного партнерства в области водоснабжения и канализации провинции Сычуань, одобренный в марте 2020 года, поддерживает улучшение услуг водоснабжения и санитарии для более чем 230 000 сельских жителей в Дэяне в китайской провинции Сычуань.Проект, совместно подготовленный с IFC, продвигает более прозрачную модель обслуживания и финансирования через государственно-частное партнерство, основанное на результатах и ​​ориентированное на улучшение предоставления услуг клиентам. Проект внесет свой вклад в производство общественных благ на национальном и глобальном уровнях, защищая окружающую среду за счет сокращения сброса неочищенных сточных вод в притоки реки Янцзы.

Проект разумного и устойчивого сельского хозяйства провинции Хубэй, одобренный в мае 2020 года, продвигает экологически устойчивое и не влияющее на климат сельское хозяйство и улучшает качество и безопасность сельскохозяйственных продуктов в одном из ведущих производителей сельскохозяйственной продукции Китая.Ожидается, что проект принесет значительные сопутствующие выгоды для климата и внесет вклад в выполнение обязательств Китая в отношении изменения климата, связанных с сельским хозяйством, в том числе в соответствии с Парижским соглашением.

Проект эко-индустриальных парков Цзянси, одобренный в июне 2020 года, укрепит институциональную и нормативную базу для эко-индустриальных парков провинции, приведя их в соответствие с международными стандартами и помогая сократить загрязнение и выбросы парниковых газов в стране. .Проект позволит извлечь важные уроки, которые могут помочь оказать ощутимое влияние на экологический след Китая, а значит и на весь мир.

Проект продвижения возобновляемых источников энергии и аккумуляторов, утвержденный в июне 2019 года, направлен на повышение интеграции и использования возобновляемых источников энергии за счет масштабного развертывания систем аккумуляторов в Китае. Проект поможет Китаю ускорить переход к чистой энергии и будет способствовать достижению целей страны по сокращению выбросов. Проект реализует Hua Xia Bank, который выделил софинансирование в размере не менее 450 миллионов долларов.Параллельная техническая помощь, финансируемая Глобальным экологическим фондом (ГЭФ) и Программой помощи в управлении энергетическим сектором (ESMAP), поможет улучшить политику и нормативно-правовую базу для технологий зеленой энергии, тем самым снизив риски и поощряя частные инвестиции.

Программа развития системы ухода за престарелыми Гуйчжоу на основе результатов (PforR), утвержденная в марте 2019 года и софинансируемая Французским агентством развития (AFD), является первой программой PforR по уходу за престарелыми, финансируемой Всемирным банком.Программа помогает Китаю решить проблему старения населения путем разработки комплексной политики и институциональной основы для ухода за престарелыми в юго-западной провинции Гуйчжоу, одной из самых бедных провинций страны. Поддержка направлена ​​на повышение справедливого доступа к базовому пакету услуг по уходу за престарелыми и повышение качества услуг и эффективности системы ухода за престарелыми.

Инновационное финансирование борьбы с загрязнением воздуха в программе Jing-Jin-Ji (2016-2021) поддерживает Hua Xia Bank в предоставлении предприятиям финансирования для сокращения выбросов загрязняющих веществ в атмосферу и выбросов углерода за счет повышения энергоэффективности, инвестирования в чистую энергию и ужесточение контроля за загрязнением воздуха.Проект сосредоточен на регионе Пекин-Тяньцзинь-Хэбэй (Цзин-Цзинь-Цзи) и прилегающих провинциях Шаньдун, Шаньси, Внутренняя Монголия и Хэнань. Программа помогает бороться с изменением климата за счет сокращения выбросов CO 2 на 1,54 миллиона тонн в год, что эквивалентно предотвращению почти 10 ГВт новых угольных электростанций в течение срока инвестиций.

Программа по предотвращению и контролю загрязнения воздуха Хэбэй (2016-2019) поддержала усилия провинции по сокращению загрязнения воздуха путем реализации комбинации целевых мер, включая систему непрерывного мониторинга выбросов, замену сильно загрязняющих дизельных автобусов на электромобили, и переход от угольных плит к чистым газовым плитам.

Проект Нинся по борьбе с опустыниванием и экологической защите (2012-2020) помог улучшить окружающую среду и условия жизни местных сообществ, сдерживая опустынивание и деградацию земель и восстанавливая растительность. Проект также создал новые рабочие места и источники дохода для местных фермеров.

В рамках пилотного и демонстрационного проекта по сокращению бедности и сельскохозяйственной промышленности в бедных районах (2015-2021) было создано 400 фермерских кооперативов и инвестировано в сельскую инфраструктуру и услуги в Сычуани, Гуйчжоу и Ганьсу, что принесло пользу 946000 человек — 343000 зарегистрированных как бедные и 241 000 как этнические меньшинства.

Последнее обновление: 29 марта 2021 г.

Системы коллективных переговоров и макроэкономическая и микроэкономическая гибкость: поиск соответствующих институциональных форм в странах с развитой экономикой | IZA Journal of Labor Policy

В этом разделе мы обратимся к роли, которую играют институты коллективных переговоров в достижении макроэкономической гибкости. Сначала мы приводим обзор данных о вкладе структуры переговоров в строительные блоки полной занятости и способности экономики надлежащим образом реагировать на макроэкономические шоки.В этой первоначальной процедуре первого прохода мы стремимся установить состояние игры в основных исследованиях примерно до Великой рецессии. Но поскольку в этом исследовании не затрагиваются основные изменения в архитектуре коллективных переговоров, а именно процесс продолжающейся, даже усиленной, децентрализации, мы также должны более детально проанализировать структуру коллективных переговоров. Здесь мы будем использовать новаторскую попытку Visser (2013) достичь сопоставимости ключевых институциональных характеристик во времени и странах в качестве организационного механизма, на котором можно повесить некоторые недавние исследования, в частности, противоречия / выводы о покрытии коллективных переговоров в рамках расширенных соглашений, стоимости эти соглашения и влияние нововведений в контрактах в условиях децентрализации.Мы также будем использовать эту схему, чтобы вернуться к теоретическим спорам об уровне торга. В заключение мы рассмотрим «конкурентоспособность» структур переговоров, предложенную в недавнем исследовании.

Широкий начальный подход

Макро-гибкость приравнивается к способности экономики поддерживать низкий уровень безработицы перед лицом макроэкономических потрясений. Согласно Blanchard et al. (2013, стр. 10) такая гибкость имеет два аспекта: низкий средний уровень безработицы и умеренные колебания уровня безработицы в ответ на потрясения.

Существует очень много литературы о влиянии коллективных переговоров на уровень безработицы. В ранней литературе изучалась связь между плотностью профсоюзов или охватом как показателями степени монопольной власти профсоюзов на рынке и безработицей (и инфляцией), и с самого начала сообщалось о неблагоприятных последствиях профсоюзов. Однако очень скоро профсоюзная мера стала более тонкой, чтобы отразить структуру переговоров и интернализацию внешних эффектов заработной платы, а не просто проявление рыночной власти.Эффект интернализации проистекает из осознания профсоюзами в более централизованных режимах переговоров, что повышение их заработной платы повлияет на уровень цен, с которым сталкиваются их члены, а также на неблагоприятное развитие безработицы и потерю конкурентоспособности. Соответственно, они будут менее агрессивны в своих требованиях к заработной плате и будут учитывать макроэкономические последствия переговоров о заработной плате. Чем более децентрализованы переговоры, тем меньше будут интернализированы внешние эффекты заработной платы. Соответственно, обсуждалась прямолинейная связь между степенью централизации переговоров и экономическими результатами: отрицательный наклон для безработицы и положительный для реальной заработной платы.Этот аргумент централизации Сноска 6 оспаривается тезисом о форме горба Калмфорса и Дриффилла (1988), в котором подчеркивается важность влияния товарного рынка, ведущего к различиям в способности передавать повышение заработной платы за счет более высоких цен. . Децентрализованные переговоры подразумевают высокоэластичные кривые спроса, так что конкурентное давление со стороны других фирм той же отрасли, производящих аналогичные товары, теперь ведет к умеренному спросу на заработную плату. Как и в случае полностью централизованных переговоров, затраты не могут быть переложены на других.Но это не относится к отраслевым переговорам, которые приводят к наихудшим результатам для экономики, как гласит этот аргумент. Здесь вероятность передачи повышения заработной платы выше, поскольку все конкурирующие фирмы в равной степени затронуты повышением заработной платы, и клиенты не могут так легко переключить свое покровительство на другие секторы. Следовательно, горб, вызванный промежуточными уровнями переговоров (представленными отраслевыми торгами), обеспечивает худшие показатели безработицы и инфляции. Footnote 7

Однако структура переговоров является более сложной конструкцией, чем (степень) централизации, и вскоре исследования показали, что координация переговоров на отраслевом уровне в экономике может служить функциональным эквивалентом централизованных переговоров .Таким образом, как отмечают Traxler и Brandl (2009), ни одна из переговорных единиц отраслевого уровня не может экстернализировать затраты на повышение заработной платы, если их политика оплаты труда скоординирована. В самом деле, чтобы заняться вопросом, который будет исследован позже, координация может быть осуществима на более низких уровнях переговоров, если, как в Японии, ассоциации работодателей и национальные союзы наделены полномочиями давать необходимые рекомендации своим составным членам. Понятия координации переговоров имели тенденцию вытеснять предшествующие модели ковариации профсоюзов и безработицы, несмотря на более очевидные трудности измерения (чем для плотности профсоюзов, охвата или даже централизации).Что касается выводов, то, несмотря на некоторые ранние результаты, свидетельствующие о том, что в странах со скоординированными структурами переговоров уровень равновесной безработицы был ниже (например, Nickell 1997), общие данные неоднозначны. Aidt и Tzannatos (2008) представляют резюме 28 исследований и 174 дополнительных исследований, в которых изучается влияние координации на различные показатели результатов, включая безработицу. Степень координации сильно различается в разных исследованиях, и, как следствие, рейтинг стран также варьируется.При простом подсчете сотрудников 45% подисследований подтверждают мнение о том, что координация работает, хотя сила корреляции между координацией и показателем результата значительно различается — результаты наиболее очевидны для распределения заработной платы, где есть убедительные доказательства того, что большее координация связана с меньшим разбросом заработной платы (подробнее об этом в Разделе 6). Более того, с переходом от простых корреляций к регрессиям с использованием межстрановых данных к регрессиям с использованием объединенных межстрановых данных (и небольшого количества спецификаций с фиксированными эффектами) результаты в пользу координационного тезиса ослабевают, и тем труднее обнаруживать взаимосвязь между координацией переговоров и экономическими показателями.Еще одна общая черта, отмеченная Aidt и Tzannatos, заключается в том, что выгоды от координации, если они наблюдаются, более вероятны в 1970-х и 1980-х годах, чем в 1990-х (см. Также OECD 1997).

Ценой некоторого упрощения, Footnote 8 эти результаты кратко резюмируют состояние игры в исследованиях коллективных переговоров и безработицы до нынешнего столетия и до Великой рецессии и, следовательно, до более тонкого анализа ее роли ( признание чего является одной из основных задач настоящего лечения).Контекст (до современности) — это рост безработицы между 1960 и серединой 1990-х годов, и неоднородность опыта отдельных стран. Как отмечают Бланшар и Вольферс (2000), потрясения в виде замедления производительности и неблагоприятных сдвигов в спросе на рабочую силу могут служить потенциальным объяснением роста безработицы, но не межстрановыми различиями, поскольку потрясения демонстрируют недостаточную неоднородность, в то время как со своей стороны: Институты рынка труда потенциально могут объяснить различия между странами, но не рост безработицы, своей общей стабильностью.Бланшар и Вольферс предлагают объяснение обоих стилизованных фактов: взаимодействия между экономическими потрясениями и институтами рынка труда. В частности, регрессионный анализ авторов показывает, что плотность профсоюзов усиливает неблагоприятное воздействие потрясений, в то время как координация существенно снижает воздействие потрясений. Таким образом, может показаться, что у человека есть объяснение странно исчезающих эффектов координации переговоров, отмеченных ранее: скоординированные системы более способны реагировать или иным образом поглощать шоки — шоки предложения 1970-х годов и дезинфляционную политику 1980-х годов, — чем они должны использовать более стабильную среду, такую ​​как 1990-е годы.

К сожалению, все институты рынка труда могут быть изменены (а не только коэффициенты замещения и индексы защиты занятости, используемые Бланшаром и Вольферсом в некоторых спецификациях), и использование не зависящих от времени показателей плотности профсоюзов и координации является причиной для беспокойство. Интересно, что более свежий анализ Nickell et al. (2005) динамики безработицы в странах ОЭСР за тот же интервал, теперь с использованием годовых данных, а не 5-летних средних, используемых Бланшаром и Вольферсом, полностью включает институты, изменяющиеся во времени.Авторы сообщают, что до 55% широких колебаний безработицы в странах ОЭСР можно объяснить сменами в учреждениях рынка труда. Однако взаимодействие между средними значениями этих институтов и потрясениями, которые теперь фиксируются фиктивными значениями времени, не вносит существенного вклада в объяснение изменений в безработице. Тем не менее, как и в случае с Бланшаром и Вольферсом и некоторыми более поздними исследованиями (например, Bowdler and Nunziata 2007), обнаружено, что координация смягчает пагубное влияние плотности профсоюзов на безработицу.

Разделение изменений в коллективных переговорах и децентрализация

Несмотря на то, что экономистские индикаторы институтов рынка труда фиксируются на часто значительный период времени, в действительности каждый из них меняется во времени. В последнее время это, кажется, еще более актуально для институтов коллективных переговоров, Великой рецессии и ее последствий, ознаменовавших последний период перемен (см. Visser 2013, 2016; Addison et al. 2016b). В этом разделе мы подготовили почву для нашего диагноза, проследив некоторые из наиболее важных событий в области коллективных переговоров в развитых индустриальных странах.В значительной степени опираясь на работу Visser (2013), мы организуем нашу дискуссию вокруг трех измерений: охват переговоров , структура переговоров и координация переговоров .

Охват переговорами

Охват переговорами широко считается более адекватным выражением степени коллективной организации, чем плотность профсоюзов. Основные различия между этими двумя мерами объясняются соглашениями о продлении, которые рассматриваются ниже. В таблице 1 представлены показатели охвата и плотности для выборки развитых индустриальных стран за 1995–2010/2013 гг.В таблице не показаны длительные периоды стабильности в охвате европейских стран до 1990-х годов, после чего произошло некоторое отставание. В свою очередь, снижение плотности началось намного раньше и было более резким, о чем свидетельствуют данные последнего столбца таблицы. Связь между плотностью и охватом, хотя и положительная, довольно слабая. Более важна связь между переговорами с несколькими работодателями и покрытием.

Таблица 1 Изменения в охвате переговорами и плотности профсоюзов, 1995–2010 гг., И в плотности после пика

Страны в таблице сгруппированы в зависимости от того, ведутся ли переговоры преимущественно по секторам (верхняя панель таблицы) или на основе фирм / предприятий (нижняя панель).Баланс стран (средняя панель) имеет смешанную систему. При ведении переговоров на уровне фирм снижение плотности профсоюзов приводит к сокращению охвата. В рамках отраслевых переговоров работодатели не могут легко избежать коллективных договоров, переключившись на режим, не связанный с профсоюзами, оставаясь при этом в том же секторе. Таким образом, наиболее резкое снижение уровня охвата сопровождалось крахом переговоров с несколькими работодателями и их заменой переговорами с одним работодателем (Великобритания в 1980-е годы) и прекращением государственной поддержки переговоров с несколькими работодателями (Новая Зеландия после 1991 года и Австралия. после 1996 г.).Обратите внимание, что переговоры с несколькими работодателями во многом зависят от эффективной организации работодателей. Footnote 9

При обсуждении страхового покрытия важным вопросом является продление договоров. В большом количестве стран континентальной Европы высокий уровень профсоюзов, составляющий 75% или более, достигается за счет сочетания переговоров на отраслевом (или более высоком) уровне, сильной организации работодателей и широкого использования процедур для продления условий коллективных договоров. . Из них наиболее важным является административное продление, когда по запросу сторон соответствующий государственный орган подтверждает продление на основании условий действующих соглашений (или иногда «расширяет» коллективные соглашения на секторы, в которых нет коллективных соглашений).

Неудивительно, что административное расширение часто запрашивается профсоюзами, находящимися в упадке, как форма возрождения сверху. Точно так же крах коллективных переговоров в Новой Зеландии можно напрямую отнести на счет отмены установленного законом механизма установления заработной платы, а вместе с тем и процедур продления срока, используемых для исполнения решений национального арбитражного суда этой страны. (Обратите внимание, что договоренность, в соответствии с которой непокрытые фирмы «ориентируются» на коллективный договор, кратко рассматривается ниже как особый случай, поскольку он не закреплен законом.Кроме того, как напомнил нам рецензент, история институтов расширения такова, что мелкие и средние работодатели и коалиция христианских союзов и партий стремились к расширению как средству содействия саморегулированию через коллективные переговоры и смягчить или уменьшить классовый конфликт.

Доводы против договоренностей о продлении были убедительно изложены в исследовании рабочих мест ОЭСР (ОЭСР, 1994), где было предложено, чтобы административное продление соглашений, налагающих жесткие условия, было поэтапно прекращено.Его основные возражения были двоякими. Во-первых, расширение рассматривалось как ослабление ограничений для профсоюзов, а, во-вторых, заставляло работодателей более охотно соглашаться с завышенными требованиями заработной платы. Работодатели, конечно, также могут отдавать предпочтение расширению как средству предотвращения занижения ставок, самым последним примером этого в европейском контексте является случай трансграничного предоставления услуг. Требование к иностранным поставщикам услуг соответствовать внутренним стандартам, как в соответствии с законами о расширении доступа в Дании и Швейцарии, или в качестве основы для минимальной заработной платы в определенных секторах, как в Германии, также может рассматриваться как поддержка инсайдерских коалиций, но более общий момент заключается в том, что расширение служит ряд различных целей, включая создание общих стандартов или финансирование ученичества, обучения и предпенсионного возраста (Visser 2016, p.6). С практической точки зрения, позиция ОЭСР была смягчена в последующих политических заявлениях (например, OECD 2004) на том основании, что профсоюзы могут добиваться умеренного повышения заработной платы в обстоятельствах, когда они неявно должны отражать взгляды всех работников в секторе, а не более привилегированные. группы, для которых риск безработицы уже снижен. Другими словами, требования о заработной плате могут быть оштрафованы в ожидании их обобщения в рамках договоренностей о продлении срока.

Обе позиции отражены в анализе Blanchard et al.(2013), которые утверждают, что положительная сторона бухгалтерской книги состоит в том, что в секторах, где имеется большое количество малых фирм, транзакционные издержки могут препятствовать переговорам ab initio, а также что соглашения о расширении могут исключать или, по крайней мере, уменьшать стимулы к сокращению разумная заработная плата и условия труда. Однако с отрицательной стороны Blanchard et al. (2013, стр. 12) соглашаются с тем, что: «Иногда, позволяя работникам получать выгоду от результатов переговоров, даже если они не являются членами профсоюзов, они могут снизить представительность и, как следствие, легитимность профсоюзов и, тем самым, снижают качество производственных отношений »(см. также Flanagan et al.1993, стр. 424). Авторы также признают, что гибкость может быть нарушена процедурами расширения, учитывая разницу в производительности между фирмами, что побуждает их рекомендовать временный отказ от участия для фирм, которым нужно время для адаптации, а также то, что они называют «пополнением» для наиболее прибыльных предприятий.

Основываясь на процедурах, объеме и условиях, касающихся договоренностей о продлении, Visser (2013, таблица 4) представил классификацию режимов продления для выборки из 26 европейских стран, а также Австралии, Канады, Новой Зеландии и США (где, как и в Великобритании и Ирландии, механизмы продления в большинстве случаев отсутствуют). Footnote 10 Помимо процедур продления как таковых, он отмечает вторую «траекторию», предлагающую очень высокий уровень охвата 75% или более, который встречается только в Скандинавии. Он включает отраслевые (или национальные) переговоры и высокую плотность профсоюзов, что может вынудить работодателей, не входящих в профсоюзы, подчиниться. В отличие от прежнего сочетания отраслевых договоренностей о расширении возможностей организации работодателей, которое зависит от государственной поддержки, эта вторая траектория опирается на сохраняющийся организационный потенциал со стороны профсоюзов.Учитывая реальность упадка профсоюзов, он заключает, что высокий уровень охвата будет по-прежнему зависеть от государственного вмешательства или, по крайней мере, от отказа от политики открытой или негласной поддержки коллективных переговоров. Он пессимистичен в этом отношении, отмечая драматические последствия изменений в государственной политике в Великобритании, Новой Зеландии и Австралии, недавние события в странах, зависящих от международной финансовой помощи (Греция, Португалия и Ирландия), которые, как утверждается, пережили похолодание. влияние на коллективные переговоры, а также события в новых странах-членах ЕС (Прибалтика, Польша и Венгрия), где слабые профсоюзы соблазняют работодателей отказываться от коллективных переговоров.

Это подводит нас к вопросу о затратах на продление договоров. Ранее мы отмечали квалифицированное смягчение позиции ОЭСР, в частности, в отношении соглашений о продлении, обусловленное такими факторами, как представительность социальных партнеров и разброс производительности между фирмами. Однако обратите внимание, что в случае Португалии ОЭСР (2012) категорически отвергла продления и рекомендовала полностью отменить их. ОЭСР рассудила, что продления использовались доминирующими фирмами для навязывания более высокой заработной платы и условий труда другим, что уменьшало конкуренцию и участие в этом процессе.

Наши два тематических исследования в Приложении 2 показывают, что продление контрактов потенциально связано с большими затратами с точки зрения сокращения занятости, хотя и «модифицированного» усилением сегментации рынка труда и усиления совокупных потрясений. Эти затраты могут быть уменьшены за счет (более высоких) порогов репрезентативности, которые в принципе могут сохранить полезность соглашений о продлении, например, предотвращение нарушения разумных стандартов занятости и поддержание коллективных переговоров. Другой вариант — позволить фирмам, испытывающим трудности, отказаться от участия по аналогии с вводными положениями.(Более общая аналогия — это правило в Германии, освобождающее длительно безработных от законодательства о минимальной заработной плате в течение первых 6 месяцев их работы.)

Две другие возможности, отмеченные Вильянуэвой (2015, стр. 9), заключаются в следующем: сделать продления необязательными после истечения срока действия коллективного договора и даже перейти на систему коллективных переговоров по выбору, в соответствии с которой отраслевые коллективные договоры или коллективные договоры более высокого уровня будут предусматривать возможность подписания фирм, не участвующих в переговорах, и, следовательно, не подписавших к соглашению по факту после переговоров.Тем не менее, последняя рекомендация может подвергаться критике как игнорирование того момента, что исключение заниженных ставок может быть предварительным условием для отраслевых коллективных переговоров, возвращая нас к освобождению на основе заранее определенных критериев (о чем подробнее ниже). Со своей стороны, первая рекомендация возвращает нас к Приложению 2. Поскольку наше описание португальского и испанского опыта с расширением как «неудовлетворительное» подразумевает, следует различать системы с автоматическим расширением и все остальное.В частности, проблема заключается в частоте процедур, регулирующих «последствия» коллективных договоров после истечения срока их действия. Такие процедуры не являются нормой.

Есть еще две проблемы. Во-первых, хотя мы по своей воле не учли другие институты рынка труда в этом подходе, первое восходит к взаимодействию между соглашениями о продлении срока и другими политиками рынка труда (или даже их отсутствием). Одним из очевидных факторов является налоговый клин, а именно разница между затратами на сотрудников для фирмы и заработной платой на дому.При анализе 15 стран ОЭСР за 1965–2007 гг. Murtin et al. (2014) сообщают, что отрицательное влияние налогового клина на безработицу велико в странах с либеральными процедурами продления (таких как Франция и Испания) и минимально в странах, где расширение ограничено или отсутствует (скандинавские страны). Во-вторых, в странах, где расширение является незначительным, возникает вопрос о том, имеет ли статистика охвата понижательную тенденцию в обстоятельствах, когда непокрытые (т.е. не являющиеся профсоюзами) фирмы «скрывают» коллективные соглашения при установлении заработной платы.Германию часто называют классическим примером. Однако недавние исследования не предполагают, что такая практика «ориентации» является важным источником недоучета (см. Addison et al. 2016a).

Структура переговоров

Децентрализация коллективных переговоров является отличительной чертой производственных отношений с 1980-х годов и может считаться равной по важности деюнионизации. То есть национальные (т.е. межотраслевые / межотраслевые) переговоры имели тенденцию уступать место отраслевым переговорам, в то время как местные переговоры или переговоры между предприятиями приобрели известность либо за счет замены отраслевых переговоров, либо за счет того, что они выступали в качестве дополнительного уровня переговоров.Хотя теоретики в целом приветствовали децентрализацию, остаются резкие разногласия относительно предпочтительного варианта (ов), который будет рассмотрен в следующем подразделе.

Visser (2013) предложил тщательное обсуждение децентрализации, в котором он различает основной уровень , на котором происходят коллективные переговоры, процесс передачи полномочий в рамках центральных или отраслевых соглашений, в результате чего больше вопросов решается на местном уровне, и наличие использования вступительных статей или «отступлений» от условий коллективных договоров.Он также предлагает составной индикатор децентрализации, суммируя баллы по каждому из этих трех параметров.

Начиная с уровня переговоров, Visser выводит пятибалльную шкалу, в которой уровень компании или предприятия считается самым низким (= 1), а центральные или межотраслевые переговоры с централизованно обязательными нормами — наивысшим уровнем (= 5) . Поскольку отраслевые или отраслевые переговоры получают промежуточную оценку (= 3), отсюда следует, что существуют две смешанные ситуации между уровнями (5) и (3) и между (3) и (1).Следующее требование — определение доминирующего уровня переговоров, который устанавливается на уровне двух третей от охвата частного сектора. По состоянию на 2000+ и абстрагируясь от восьми государств-членов Центральной и Восточной Европы (ЦВЕ), где переговоры между компаниями преобладают (в шести случаях), он получает следующее распределение стран по уровню переговоров: (a) компаний / предприятий на уровне доминируют торг. — Ирландия, Великобритания, Япония, Канада, США, а с 1990-х годов — Новая Зеландия; (b) отраслевых переговоров доминируют —Австрия, Бельгия, Финляндия, Германия, Греция, Италия, Нидерланды, Норвегия, Испания, Португалия, Швеция и Швейцария, при этом Дания является пограничным случаем, учитывая ее существенный объем переговоров на уровне компаний. ; и (c) смешанных случаев — Люксембург, Австралия и Франция с равной долей переговоров между компаниями и отраслями (см. также Visser 2016, Таблица 3).

Некоторые заметные тенденции включают особые случаи децентрализации за счет централизованных межотраслевых переговоров в скандинавской группе стран, хотя братская скандинавская страна Финляндия с тех пор вернулась в лоно централизованной, основанной на налогах политики доходов; кардинальные изменения в Ирландии от централизованных переговоров при последовательных режимах социальных договоров к восстановлению переговоров на уровне компаний после 2009 года; и противоположные тенденции к центральным переговорам и от них в Бельгии и Нидерландах соответственно. Footnote 11 Если сравнивать частоты доминирующих уровней переговоров в период 1960–2010 годов, то становится ясно, что отраслевые торги, которые стали доминировать к 1980 году, продолжали иметь место в странах Западной Европы. При этом важность деловых переговоров в подавляющем большинстве стран ЦВЕ отдает предпочтение этой форме переговоров при подсчете голосов 30 стран в выборке Виссера. Со своей стороны, централизованные переговоры не совсем остались в прошлом, учитывая характер национального соглашения в Греции в 2010 году, его возрождение в Финляндии и правительственные ограничения на повышение заработной платы в Бельгии.

Но, как отмечалось ранее, разнообразие отраслевых договоренностей означает, что любая классификация структуры переговоров, основанная исключительно на уровне переговоров, опасна и, несомненно, недостаточна для решения проблемы децентрализации. Далее Виссер расширяет структуру переговоров и проводит различие между двухуровневыми или двухуровневыми переговорами и одноуровневыми переговорами. Однако это различие не распространяется только на отраслевые переговоры, поскольку централизованные соглашения могут включать только один уровень или допускать дополнительные переговоры по оплате.

Обсуждая многоуровневые переговоры , Виссер видит ключевую отличительную черту в артикуляции, которая определяется как степень, в которой дополнительные переговоры о заработной плате находятся под контролем профсоюза, регулируются и определяются отраслевым ( или центральное) соглашение и подлежит мирной оговорке. Таким образом, важнейшим вопросом здесь является способность управления. Считается, что двухуровневые системы работают в Бельгии, Дании, Греции, Италии, Норвегии, Испании и Швеции.(Одноуровневые модели переговоров с несколькими работодателями, в которых, как правило, не предполагается заключение местных сделок, включают Австрию, Германию, Финляндию, Францию, Нидерланды и Швейцарию.) И снова на основе ранжирования вывод Виссера Что касается систем с систематическим вторым раундом переговоров — так называемых институционализированных двухуровневых переговоров — то, хотя многоуровневые переговоры со временем увеличились, полностью сформулированные переговоры редко. Современные плохо сформулированные аналоги Великобритании и Италии 1970-х и 1980-х годов называются Испанией, Португалией, Грецией и Испанией.

Еще одним аспектом децентрализации являются вступительные положения, которые представляют особый интерес, поскольку они позволяют устанавливать менее благоприятных заработной платы и условий труда на местном уровне, чем это было установлено в соглашениях более высокого уровня — обычно на отраслевом уровне. К ним относятся не только (разовые) соглашения о трудностях, которые являются исключительными и временными и предназначены для предотвращения надвигающейся несостоятельности или серьезной потери работы, но также вступительные оговорки или договоренности об отказе, которые, в то же время стремясь применять контракты менее благоприятными способами, чем то, что были согласованы на более высоком уровне, носят более общий характер в том смысле, что они больше не привязаны к исключительным обстоятельствам и не обязательно могут быть отменены в следующем периоде контракта.Такие положения об отказе от участия на практике были обусловлены как одобрением сторонами коллективных переговоров, так и применялись без такого условия.

Опыт Германии с открывающими оговорками является наиболее известным, не в последнюю очередь с тех пор, как такие соглашения получили институциональное оформление. Первоначально вступительные положения касались рабочего времени, в том числе приспособлений, которые должны были быть сделаны после согласованного сокращения рабочего времени и частично в результате которого переговоры предполагали гибкость рабочего места.Впоследствии вступительные статьи стали касаться оплаты труда. И, наконец, они частично трансформировались в пактов о занятости и конкурентоспособности , которые приобрели характеристики интегративных переговоров. Примеры вступительных статей и пактов содержатся в Приложении 3. В таблице 2 представлена ​​описательная информация о распространении вступительных статей и пактов о занятости и конкурентоспособности в Германии с использованием невзвешенных данных.

Таблица 2 Наличие договоров и вступительных положений на уровне компании в Германии (в процентах от занятости)

Если сосредоточить внимание на проблеме льгот по оплате труда, становится ясно, что собственно децентрализованное ведение переговоров по заработной плате может включать в себя аналоги вступительных статей.Виссер называет договоренности в Дании, Швеции, Норвегии, Швейцарии и Нидерландах в качестве примеров. В таких странах, как Швеция и Дания, вводные пункты описываются как «обобщенные» в том смысле, что местные переговоры контролируют гораздо большую часть общей прибыли, большая часть которой привязана к результатам. В Норвегии, с другой стороны, вводные предложения используются нечасто. То же самое можно сказать и о Нидерландах и Швейцарии, где наиболее явные примеры официальных вводных положений относятся к прошлому, а не к современному.Отмечая, что это также верно в отношении Австрии, Виссер ссылается на более недавний случай положения о местонахождении , содержащегося в коллективном соглашении металлистов 2011 года, который позволяет компаниям с низкой производительностью труда разделить коллективно согласованное повышение заработной платы на общую и условную части. отдельный компонент, связанный с производительностью.

Франция, со своей стороны, является чем-то вроде спорта, учитывая нереализованные компоненты коллективных договоров, исключения из соглашений о минимальной заработной плате, гораздо большую роль переменной оплаты труда и в целом возросшую автономию фирмы от более широкой системы производственных отношений.Все такие разработки отображают особенности, аналогичные вводным статьям.

Южная Европа также остается в некотором роде исключением, учитывая то, что Виссер (2013, стр. 50) называет «иерархической многоуровневой структурой соглашений, основанной на принципе благоприятствования». При этом, отмечает он, в частности. центральное итальянское соглашение 2011 года, разрешающее соглашениям с предприятиями вносить временные и экспериментальные изменения в положения отраслевых соглашений; Рамочное соглашение в Испании от 2012 года, разрешающее расширенное использование вводных положений о рабочем времени, системах оплаты и организации труда в случае постоянного снижения доходов; и греческое законодательство 2010 года, позволяющее соглашениям компаний отступать от условий отраслевых соглашений в случаях экономических трудностей, и действительно реформы 2011 года, которые изменили иерархию соглашений, теперь отдавая предпочтение уровню фирм над отраслевым уровнем.Речь, конечно же, идет о долговечности этих специальных приспособлений.

Наконец, разработка соглашений о партнерстве в Ирландии и Великобритании, аналогичных немецким пактам о занятости и конкурентоспособности (см. Панель (b) Приложения 3), теоретически может сыграть решающую роль в изменении организации рабочего места. и удовлетворение основного требования гибкости в отношении распределения. В скобках мы отмечаем, что в рамках ныне прекративших свое существование ирландских партнерских программ неспособность платить также была фактором, позволяющим отступать от предусмотренных в них общих этапов повышения заработной платы.

Показатели Виссер того, в какой степени сформулированы многоуровневые соглашения и возможности для вводных статей (или отступлений), таким образом, обеспечивают основу для дифференциации между странами, в которых доминируют отраслевые переговоры.

Координация переговоров

Как было отмечено в начале этого раздела, координация сменила централизацию в качестве предпочтительной конструкции при моделировании влияния коллективных переговоров на результаты заработной платы и безработицы.Координацию можно определить как синхронизацию политики оплаты труда отдельных переговорных единиц. К сожалению, его измерение отнюдь не прозрачно. Visser (2013) пытается пролить больше света на проблему, обсуждая режимы , и , степень координации . Первый относится к методам, разработанным для достижения координации, и поэтому не является параметрическим. Последний предлагает попытку измерения, основанного на ожиданиях в отношении институциональных характеристик, которые могут привести к большей или меньшей координации.

Подход режимов основан на Traxler et al. (2001). Одним из таких режимов является государственных переговоров , основанных на установленном законом контроле, примеры которого сегодня ограничены только Бельгией и Грецией. Спонсируемые государством переговоры или Социальные пакты (см. Раздел 4) являются в целом более распространенным типом и постоянно применяются в Финляндии и Ирландии (где они преобладали в недавнем опыте), а также в Нидерландах, Италии и Испании. Третий способ, межассоциационных переговоров , который относится к обязательным центральным соглашениям, которые практиковались в Швеции, Норвегии и Дании в 1980-х годах, сегодня является редкостью — единственным современным примером является Испания — отчасти из-за снижения рыночная доля этих пиковых организаций. Типовой договор , с другой стороны, является более привычным средством современной координации и доминирует в Австрии, Дании, Норвегии, Швеции, Германии и Японии. Внутриассоциативная или так называемая неформальная координация происходит там, где руководство предлагается основным профсоюзом или конфедерациями работодателей без договоренностей между ними. Наконец, отсутствие координации — режим нескоординированных переговоров — может, тем не менее, демонстрировать координацию там, где есть некоторое внешнее влияние на переговоры о заработной плате.Классическим примером является механизм минимальной заработной платы SMIC (Salaire Minimum de Croissance) во Франции, который поддерживает всю структуру заработной платы. Footnote 12

Предлагая меру координации, Visser стремится учесть вариации в степени координации в рамках конкретного способа координации. В результате существует положительная, но не подавляющая корреляция между режимом или механизмом и фактической степенью координации. Это потому, что высшие уровни координации основаны на разных механизмах.Таким образом, для 10 ведущих стран по состоянию на 1995–2010 гг. Используются следующие механизмы: Бельгия — централизованное ведение переговоров, проводимое государством; Финляндия — социальные пакты; Япония — типовые торги, основанные на переговорах между предприятиями; Норвегия — типовые торги, основанные на торгах в отрасли; Австрия — типовые торги, основанные на отраслевых торгах; Дания — типовые торги, основанные на торгах в отрасли; Швеция — типовые торги, основанные на отраслевых торгах; Ирландия — социальные пакты; Германия — типовые торги, основанные на отраслевых торгах; и Нидерланды — ассоциативная координация.Обновленный рейтинг за 2001–2014 гг. Представлен в Visser (2016, таблица 4). Сюда входят те же страны, за исключением Ирландии (замененной Люксембургом), которая теперь присоединяется к странам с самым низким рейтингом по степени координации после краха поддерживаемых государством переговоров в этой стране. При этом, похоже, в последние годы в Западной Европе нет общей тенденции к координации.

Тщательное описание Виссером институтов коллективных переговоров по трем измерениям охвата, структуры и координации переговоров поднимает ряд вопросов, лишь некоторые из которых до сих пор решены.Доминирующей темой, конечно же, является децентрализация, развитие которой кажется неоспоримым и необратимым. Однако, хотя децентрализация оправдана соображениями гибкости, она поднимает два основных вопроса. Первый связан с соответствующей моделью коллективных переговоров. Учитывая, что координация была показана как важная для макроэкономической перестройки, вполне можно указать на комбинацию переговоров на национальном уровне и на уровне компаний, хотя эффективные формы отраслевых переговоров, похоже, получают поддержку недавних эмпирических выводов о нововведениях в контрактах, сделанных в рамках отраслевых переговоров. в Германии (а также, возможно, в рамках развивающейся скандинавской модели).Во-вторых, однако, децентрализация может быть дестабилизирующей или дезорганизованной, что снова поднимает вопрос о поддержке сверху. Говоря более откровенно, характеристика институтов, устанавливающих заработную плату, Виссера (2013, с. 65) как находящиеся в «состоянии потрясений», предвещает дурной повод для доверия, которое может быть более важным фактором для достижения макростабильности, чем любая конкретная переговорная структура.

Споры по поводу сокращения переговоров на уровне компаний и секторов

Некоторые из последних теоретических работ были сосредоточены на преимуществах децентрализации и, в частности, на переговорах на уровне предприятий, которые стимулировались, по крайней мере, частично, благодаря рекомендациям влиятельных сил в Германии. прямая децентрализация или, по крайней мере, дальнейшая децентрализация переговоров (например,г., Бертольд и Фен, 1996; Немецкий совет экономических экспертов 1996 г.). Интересно, однако, что Фитценбергер и Франц (1999a, b) предложили раннюю защиту немецкого секторального переговорного положения status quo ante. Их защита основывалась на включении соображений инсайдера-аутсайдера в теоретическую модель занятости, в которой посторонние, безработные в предыдущий период, менее продуктивны, чем действующие игроки, которые, в свою очередь, имеют больший вес в советах профсоюзов (т.д., через функцию полезности союза). Спрос является неопределенным во время переговоров, когда устанавливается заработная плата, и политика профсоюзов в отношении заработной платы определяет ожидаемое количество рабочих в текущем периоде, а фактическая занятость определяется в следующем периоде. Предполагается модель монопольного союза, где занятость устанавливается на уровне фирмы. При ведении переговоров на уровне фирмы профсоюз максимизирует свою полезность в зависимости от количества инсайдеров в фирме, тогда как при отраслевых переговорах для всех фирм в этой отрасли устанавливается единая заработная плата.

Теоретический результат неоднозначности модели либо при близоруком сценарии профсоюзов, либо при его противоположном (т. Е. Когда профсоюзы ориентированы на долгосрочную перспективу и принимают во внимание влияние занятости), относительная эффективность двух переговорных систем в отношении Показано, что результаты занятости зависят от значений (пяти) ключевых параметров модели. Footnote 13 Моделирование, проведенное авторами для различных значений этих параметров, показывает, что переговоры на уровне отрасли действительно могут превзойти переговоры на уровне компаний в обстоятельствах, когда профсоюзы придают большее значение занятости по сравнению с заработной платой и демонстрируют более долгосрочную ориентацию на заработную плату. параметр.Но результат не гарантирован. Таким образом, более высокий относительный вес заработной платы в профсоюзной функции полезности или более высокий альтернативный (не профсоюзный) доход может изменить баланс в пользу переговоров на уровне фирмы. Таким образом, исходя из этого анализа, превосходство отраслевых переговоров над переговорами на уровне фирм зависит от профсоюзов в последнем сценарии, когда выгоды от более высокой занятости за счет умеренности заработной платы на практике затмеваются выгодами от преследования интересов инсайдеров.

Более поздние теории поддерживают полноценную децентрализацию коллективных переговоров.Таким образом, Химено и Томас (2013) стремятся продемонстрировать превосходство переговоров на уровне компаний с точки зрения безработицы. Безработица считается результатом внутреннего валового создания рабочих мест и потоков валового уничтожения рабочих мест. Ключом к проведенному авторами анализу дифференцированных показателей рынка труда является неоднородность фирм в уровнях производительности и заработной платы, которые альтернативно определяются производительностью конкретной фирмы и средней производительностью по отрасли (что подразумевает сжатие заработной платы). Теоретический результат модели состоит в том, что безработица повышается при отраслевых переговорах, поскольку порог уничтожения рабочих мест выше, так что низкопроизводительные рабочие места, которые могли бы выжить / создаваться при переговорах на уровне компаний, были бы уничтожены / не созданы при отраслевых переговорах.Кроме того, ожидание более низкой или нулевой прибыли на низкопроизводительных рабочих местах препятствует размещению вакансий в отраслевых режимах переговоров. Учитывая авторскую модель поиска и сопоставления (с торгом по Нэшу), из модели следует, что уровни безработицы будут ниже при торгах на уровне фирм. Кроме того, Химено и Томас численно оценивают масштабы этого отставания, калибруя свою модель для экономики средней континентальной Европы, где базовым уровнем являются торги на уровне секторов.Подсчитано, что устойчивый эффект перехода к сценарию переговоров на уровне фирмы, в котором каждая фирма ведет переговоры индивидуально со своими работниками, снизит уровень безработицы на 3,2 процентных пункта.

Тем не менее, они также демонстрируют, что если бы была возможность (без затрат) отказаться от отраслевого соглашения и провести переговоры о новом соглашении на уровне фирмы эффективным способом (то есть, когда такая договоренность была взаимовыгодной), это привело бы к сокращению рабочих мест и темпы создания и безработица при отраслевых переговорах могут имитировать показатели переговоров на уровне фирм.Ситуация характеризуется более низким порогом производительности для фирм, отказывающихся от участия, чем для их коллег, не отказывающихся от участия, и который идентичен таковому в случае переговоров на уровне фирм. Наконец, помимо вопроса об эффективном отказе от участия, авторы признают, что преимущество переговоров на уровне фирм в их модели зависит от одной-единственной характеристики коллективных переговоров и одного единственного пути (а именно сжатия заработной платы). Footnote 14

Другое недавнее исследование Боэри (2014) обновляет структуру переговоров при моделировании двухуровневых структур переговоров, определяемых как соглашения с несколькими работодателями, которые сосуществуют с дополнительными соглашениями на уровне предприятия или одного работодателя с одним работодателем в отношении оплаты и других условий. занятости.Ориентиром остается самостоятельная торговля на уровне фирмы, как и в предыдущих анализах. На уровне теории Боэри утверждает, что двухуровневые системы неэффективны, потому что переговоры с одним работодателем — в отличие от переговоров с несколькими работодателями в рамках механизма права на управление — допускают эффективных контрактов, включающих как заработную плату, так и занятость. Поскольку двухуровневые переговоры трактуются как работа с минимальным уровнем заработной платы, налагаемым переговорами с несколькими работодателями, они сокращают объем переговоров на уровне предприятия за счет сокращения диапазона эффективных контрактов.Таким образом, с этой точки зрения дополнительные децентрализованные торги не дают никаких улучшений по Парето.

Сейчас, в условиях большой разницы в производительности между компаниями и регионами, переговоры между несколькими работодателями путем сжатия структуры номинальной заработной платы посредством традиционных национальных соглашений могут привести к неэффективным результатам и исказить стимулы. Кроме того, принимая отраслевые переговоры в качестве минимального уровня заработной платы, многоуровневые переговоры могут означать «двойную оплату» путем установления заработной платы, которая может быть только превышена.Но любое рассмотрение того, как эти два уровня могут взаимодействовать и как формулируются переговоры, подавляется в этом подходе. Вместо этого модель предполагает структуру, сочетающую «жесткость оплаты труда централизованных систем с невниманием к макроэкономическим ограничениям децентрализованных систем» (Boeri 2015, p. 1). Footnote 15

В схеме Боэри есть всего два оправдания для двухуровневого торга. Во-первых, отраслевые соглашения могут быть сохранены для тех фирм, где переговоры на уровне завода не ведутся.Во-вторых, что более позитивно, существует возможность для соглашений с несколькими работодателями, которые устанавливают правила и , а не изменения заработной платы, которые будут применяться единообразно ко всем фирмам, независимо от их деятельности. В некоторой степени напоминающие некоторую современную скандинавскую практику, рассматриваемые правила будут регулировать долю добавленной стоимости, получаемой работниками. Он утверждает, что эти реформы предоставят (лучшие) средства согласования микроэкономической гибкости с макроэкономической стабильностью , чем двухуровневые переговоры сами по себе.Но, повторюсь, вопрос о том, могут ли многоуровневые переговоры, как это практикуется в настоящее время, быть промежуточным шагом в этом направлении, или их можно истолковать как стремление к децентрализации, согласующейся с переговорами с одним работодателем при сохранении степеней свободы при макрорегулировке, нигде не рассматривается.

Совершенно уместно подвергнуть структуры коллективных переговоров детальному теоретическому и эмпирическому исследованию. И при этом, как мы видели, различные структуры могут демонстрировать совместимость.Тем не менее на фоне дискуссии Виссера можно утверждать, что альтернативным структурам переговоров в недавних теоретических моделях уделялось недостаточно внимания. Одной из таких потенциально важных характеристик является синхронизация политики оплаты труда отдельных переговорных единиц или координация. Последняя заявка , рассматриваемая в этом разделе (повторно), вводит модель торга как средство координации.

Неоднородность участников переговоров

Traxler и Brandl (2012) рассмотрели влияние структуры переговоров на конкурентоспособность с точки зрения международной торговли / конкурентоспособности и важность неоднородности участников переговоров при их выходе на мировые рынки.Утверждается, что «конкурентоспособность» структуры переговоров зависит от ее способности справляться с межотраслевыми различиями в производительности между торговыми / незащищенными и неторговыми / защищенными секторами. Утверждается, что решение требует неэгалитарной координации политики оплаты труда в экономике в условиях гегемонии незащищенного сектора (т.е.поддержание более высокой заработной платы в торговом секторе).

Как различные структуры переговоров могут решить эту проблему? Авторы предполагают три таких структуры: координация на пиковом уровне, согласование моделей (так называемая промежуточная координация) и нескоординированные системы.Основная проблема координации на пиковом уровне — это неуверенность в том, соблюдается ли компромисс перераспределения, установленный средним филиалом, и это, как говорят, зависит от вертикальной координации, а именно от того, могут ли филиалы связывать более низкие уровни (см. Traxler et al. 2001). . Соответственно, координация на пиковом уровне характеризуется либо высокой, либо низкой управляемостью. Со своей стороны, торг по модели с установлением модели со стороны уязвимого сектора теоретически может зафиксировать процентное увеличение заработной платы ниже общего роста производительности при сохранении традиционных различий в пользу торгового сектора.Это приводит к умеренным темпам роста заработной платы, где закономерность определяет потолок для других населенных пунктов. Наконец, поскольку несогласованные переговоры с участием одного работодателя теоретически имеют преимущество в том, что всегда достигают внутренних расчетов по заработной плате, предполагается, что участники переговоров в условиях совершенной конкуренции не имеют ни потребности, ни способности реагировать на межотраслевую неоднородность. Это преимущество улетучивается там, где существует несовершенная конкуренция на товарных рынках, когда власть ценообразования допускает внешнее повышение заработной платы.

Для оценки эффективности (четырех) различных категорий переговоров (согласованная государством координация, служащая эталонной категорией), авторы представляют анализ временных рядов факторов, определяющих темпы роста номинальных затрат на рабочую силу, уровень безработицы и сальдо счета текущих операций для выборки из 18 стран, 1981–2002 гг. Помимо структуры переговоров, другой ключевой переменной RHS является разница в росте производительности между торговым и неторговым секторами.Начиная с номинальных затрат на рабочую силу, обнаруживается, что координация на пиковом уровне при низкой управляемости работает значительно хуже, чем любая другая альтернатива. Хотя другие категории не отличаются от эталонной категории координации, навязанной государством, термин взаимодействия между типичными переговорами и межотраслевыми различиями в производительности значительно отрицателен, что позволяет предположить, что сдерживающий эффект типовых переговоров на издержки растет с увеличением разницы в производительности. Со своей стороны, структура торга не влияет на безработицу.Наконец, что касается текущего баланса, торги по шаблону (и торги на пиковом уровне с высокой управляемостью) связаны с улучшением текущего баланса. Суть этого эмпирического исследования заключается в том, что международная конкуренция, а не денежно-кредитные сигналы влияет на эффективность переговоров, и что выявленные отраслевые модели торга лучше всего подходят для дерегулируемой интернационализации рынка, а не децентрализации переговоров как таковой. Footnote 16 Отметим, однако, один интересный результат такого обращения: эта модель скоординированной политики оплаты труда, охватывающая международную конкурентоспособность, «не обладает сравнительными преимуществами в сохранении занятости» (Traxler and Brandl 2012, p.94).

Резюме

Подводя итог, мы начали с обзора эмпирической литературы о структуре переговоров и макроэкономических показателях. Это дало довольно неоднозначные результаты, особенно с учетом изменений в институтах с течением времени, но дало широкую поддержку механизмам координации как средству борьбы с макрошоками или, по крайней мере, смягчения более грубых краев влияния профсоюзов. Поскольку эмпирическая литература в значительной степени не учитывала доминирующую характеристику коллективных переговоров с 1990-х годов, а именно децентрализацию, далее мы сосредоточились на подробном и обновленном обсуждении национальных институтов коллективных переговоров Виссера (2013), документируя изменения в охвате переговоров, структуре переговоров и т.д. и согласование переговоров с течением времени.Его обсуждение национальных систем содержит обширную информацию об изменении договоренностей о коллективных переговорах. Возможно, выявленное разнообразие практики внутри категорий переговоров более поучительно, чем полученные итоговые рейтинговые оценки. В любом случае, это одна из причин, по которой мы не прокомментировали, скажем, его последнюю всеобъемлющую меру централизации, или более прямо не стремились использовать тот или иной из его параметрических показателей (например, баллы координации) в упражнениях на регрессию, аналогичных обсуждаемым. в начале этого раздела.Скорее, что касается эмпирической работы, мы предпочли вместо этого, когда это было возможно, выявлять результаты ключевых исследований инновационных практик, связанных с децентрализацией, исследуя влияние «поддерживающих» постановлений о расширении.

Децентрализация и координация являются ключевыми вопросами для современных исследований создания специализированных институтов для ведения коллективных переговоров с точки зрения микроэкономической и макроэкономической гибкости. Современные теоретические разработки, рассматриваемые в этом разделе, в целом приветствуют децентрализацию переговоров.Возможно, с целью координации, они также признают, что отраслевые переговоры с отказом от участия и установлением правил (а не единообразных изменений заработной платы) в рамках соглашений с несколькими работодателями могут имитировать результаты их децентрализованных моделей ведения переговоров. При этом, учитывая разнообразие переговоров с несколькими работодателями, выявленное в новаторской методике Visser, отраслевым переговорам и координации уделялось недостаточно внимания. Мы стремились проиллюстрировать этот пробел ссылкой на открытые торги по принципу секторной модели, которые также можно рассматривать как предложение поддержки немецкой модели с другой точки зрения.Но это не единственная возможность, и исследования должны быть обращены к различным конструктивным особенностям систем переговоров на уровне секторов, которые более или менее полезны для достижения гибкости на микро- и макроуровне. Таким образом, например, мы ранее ссылались на современную скандинавскую модель, под которой мы имели в виду отраслевые соглашения, которые позволяют значительным суммам оплаты быть связаны с производительностью и которые действуют по умолчанию, получая централизованную поддержку от процедур посредничества.

Два последних соображения: во-первых, общая неспособность современной литературы рассмотреть эндогенность коллективных переговоров (за исключением см. Boeri and Burda 2009) и, соответственно, скудное рассмотрение умеренности заработной платы в условиях децентрализации по сравнению с а- по индивидуальным переговорам по заработной плате.В последнем контексте и на основе данных по Германии, Ochel (2005) заключает, что нет никаких признаков того, что рост числа коллективных договоров на уровне компаний на уровне привел к более умеренным расчетам. Он также утверждает, что соглашения, основанные на оговорках об отказе от участия в контрактах, не привели к более умеренным соглашениям о заработной плате, чем на уровне филиалов, при достижении гибкости в оплате труда. Однако, как мы видели, слишком легко упустить сокращение заработной платы, вызванное заявлением, в отличие от наличия вводных статей и характера функции страхования.Более того, исследование Гарлоффа и Герцгена (2012) предполагает, что положения о гибкости в отраслевых соглашениях действительно влияют на чувствительность заработной платы к условиям местных фирм, если принять во внимание более плохо работающие фирмы. Последнее исследование также напоминает нам, что повышение заработной платы не разрушает аргумент о децентрализации, и этот результат подтверждается появившимися свидетельствами благоприятного развития производительности в соответствии с последующими пактами.

Микроэкономическая структура и макроэкономические последствия (лекции Олина): Feenstra, Robert C.: 9780262013833: Amazon.com: Книги

Роберт Финстра был пионером в экономическом анализе офшоринга. Его лекции Олина представляют собой элегантный синтез того, что экономисты думают о глобализации производства, прослеживая ее влияние на структуру заработной платы, факторный контекст торговли, измерение производительности. , а также волатильность макроэкономики. Этот том является важным чтением для ученых и аналитиков, интересующихся тем, как международная торговля трансформирует рыночную экономику.»- Гордон Хэнсон, Школа международных отношений и тихоокеанских исследований, Калифорнийский университет, Сан-Диего,

» Заслуженная репутация Роберта Финстры за эффективное сочетание инновационной теории с хорошо организованным анализом данных отражена в этой книге, в которой описываются его важные вклад в теорию и доказательства оффшоринга, а также резюмирует значительную недавнюю литературу. Это долгожданное дополнение к дискуссии об офшоринге ». — Эдвард Э. Лимер, профессор менеджмента Чонси Дж. Медберри и директор UCLA Anderson Forecast

« Автор ведущего учебника по международной торговле сделал это снова! В этой книге Роберт Финстра предлагает доступный и важный обзор последних достижений в понимании процесса офшоринга.И студенты, и практики получат пользу от его проницательного обзора как его новаторской работы по этой теме, так и работ других важных авторов этой литературы », — Пол Антрас, факультет экономики Гарвардского университета.

Роберт Финстра был пионером в области экономического анализа офшоринга. Его лекции Олина представляют собой элегантный синтез того, как экономисты думают о глобализации производства, отслеживая ее влияние на структуру заработной платы, факторный контекст торговли, измерение производительности и нестабильность макроэкономики.Этот том является важным чтением для ученых и аналитиков, интересующихся тем, как международная торговля трансформирует рыночную экономику.

Гордон Хэнсон , Школа международных отношений и тихоокеанских исследований, Калифорнийский университет в Сан-Диего

Об авторе

Роберт К. Финстра — профессор экономики и почетный заведующий кафедрой международной экономики Калифорнийского университета в Дэвисе К. Брайана Кэмерона. Он руководит Программой международной торговли и инвестиций в NBER и является автором книги Advanced International Trade: Theory and Evidence and Offshoring in the Global Economy: Microeconomic Structure and Macroeconomic Implications (MIT Press, 2010).

Набор данных в реальном времени для макроэкономистов

Набор данных в реальном времени для макроэкономистов


Набор данных в реальном времени состоит из винтажей или моментальных снимков временных рядов основных макроэкономических переменных. Набор данных может использоваться макроэкономическими исследователями для проверки эмпирических результатов, анализа политики или прогнозирования. Ежемесячно добавляются новые урожаи.

Исторические данные

Скачать: Полная винтажная история. Для каждого переменной, вы можете загрузить полную историю временных рядов для каждого винтаж.Данные для уровней переменных.

Загрузка: только значения первого, второго и третьего выпусков. Для выбранных переменных вы можете загрузите значения первого, второго и третьего выпусков. Данные для темпы роста за период (переменные, которые имеют тенденцию) или уровни (переменные, не имеющие тенденций).

Чтение фона

Чтобы понять назначение и структуру набора данных, прочтите один из следующих документов.

Предпосылки для исследователей : Экономисты-исследователи должны прочитать статью в журнале: «Набор данных в реальном времени для макроэкономистов», Дин Кроушор и Том Старк, Journal of Econometrics 105 (ноябрь 2001 г.), стр.111-30. Это предпочтительная статья для цитирования в статьях технических журналов. Дополнительные результаты исследований, не опубликованные в журнале Journal of Econometrics , можно найти в «Набор данных в реальном времени для макроэкономистов», Дин Кроушор и Том Старк, Рабочий документ 99-4, июнь 1999 г.

Нетехническая справочная литература : Неэкономисты найдут следующую статью из Business Review Федерального резерва Филадельфии более полезной, поскольку она требует меньше технических знаний: «Забавная вещь, произошедшая на пути к банку данных: набор данных в реальном времени» для макроэкономистов », Дин Краушор и Том Старк, Федеральный резервный банк Филадельфии, Business Review , сентябрь / октябрь 2000 г.

ресурсов

Изменения: проверьте состояние наборов данных на наличие ошибок или дополнительных переменных.

Реалистичная оценка прогнозов в реальном времени в опросе профессиональных прогнозистов, специальный отчет Research Rap, июнь 2010 г.

Датирование рецессии и данные в реальном времени, специальный отчет Research Rap, июнь 2008 г.

Конференция 2009 г. по формированию ожиданий: просмотрите программу и загрузите материалы семинара, проведенного в феврале 2009 г., на котором собрались исследователи в области формирования ожиданий и макроэкономических прогнозов.

2007 Конференция по анализу данных в реальном времени и методам в экономике: просмотрите программу и загрузите документы с апрельской конференции 2007 года, на которой собрались ведущие исследователи во всех областях анализа данных в реальном времени.

2001 Конференция по анализу данных в реальном времени: просмотрите программу и загрузите документы с этой конференции в октябре 2001 года, собравшей вместе исследователей, занимающихся анализом данных в реальном времени по темам, связанным с макроэкономикой, прогнозированием и денежно-кредитной политикой.

Необходимые данные: нам нужны исторические данные, чтобы заполнить некоторые пробелы в нашем наборе данных.

макроэкономических эффектов структуры собственности в странах ОЭСР | IZA

Необходимо

Эти необходимые файлы cookie необходимы для активации основных функций веб-сайта. Отказ от этих технологий недоступен.

cb-enable

Dieses Cookie, специальный статус для Cookie-Einwilligung des Benutzers für die aktuelle Domain.Срок годности: 1 год

laravel_session

Идентификатор сеанса um den Nutzer beim Neuladen wiederzuerkennen und seinen Login Status wiederherzustellen. Срок годности 2 часа

XSRF-ТОКЕН

CSRF-Schutz für Formulare.Срок действия: 2 часа


Аналитика

В целях дальнейшего улучшения нашего предложения и нашего веб-сайта мы собираем анонимные данные для статистики и анализа. С помощью этих файлов cookie мы можем, например, определять количество посетителей и влияние определенных страниц на нашем веб-сайте, а также оптимизировать наш контент.

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *