Тест айзенка на темперамент 57 вопросов: тест-опросник Айзенка EPi онлайн.

Автор: | 21.10.1976

Содержание

тест-опросник Айзенка EPi онлайн.

Перед Вами тест, состоящий из 57 вопросов. Постарайтесь отвечать на них максимально честно. Хотя Ваше время не ограничено, постарайтесь отвечать быстро, не тратя много времени на обдумывание. По окончании теста, внизу страницы нажмите «закончить тест».
1 . Часто ли Вы испытываете тягу к новым впечатлениям, чтобы отвлечься, испы­тать сильное ощущение? Да Нет
2 . Часто ли Вы чувствуете, что нуждае­тесь в друзьях, которые могут Вас по­нять, одобрить, выразить сочувствие? Да Нет
3 . Считаете ли Вы себя беззаботным чело­веком? Да Нет
4 . Очень ли трудно Вам отказываться от своих намерений? Да Нет
5 . Обдумываете ли Вы свои дела не спеша и предпочитаете ли подождать, прежде чем действовать? Да Нет
6 . Всегда ли Вы сдерживаете свои обеща­ния, даже если это Вам невыгодно? Да Нет
7 . Часто ли у Вас бывают спады и подъе­мы настроения? Да Нет
8 . Быстро ли Вы обычно действуете и го­ворите и не растрачиваете ли много вре­мени на обдумывание? Да Нет
9 . Возникало ли у Вас когда-нибудь чув­ство, что Вы несчастны, хотя никакой серьезной причины для этого не было? Да Нет
10 . Верно ли, что на спор Вы способны ре­шиться на все? Да Нет
11 . Смущаетесь ли Вы, когда хотите позна­комиться с человеком противоположно­го пола, который Вам симпатичен? Да Нет
12 . Бывает ли, что разозлившись, Вы вы­ходите из себя? Да Нет
13 . Часто ли Вы действуете необдуманно, под влиянием момента? Да Нет
14 . Часто ли Вас беспокоит мысль о том, что Вам не следовало бы чего-нибудь делать или говорить? Да Нет
15 . Предпочитаете ли Вы чтение книг встре­че с людьми? Да Нет
16 . Верно ли, что Вас легко задеть? Да Нет
17 . Любите ли Вы часто бывать в компа­нии? Да Нет
18 . Бывают ли у Вас иногда такие мысли, которыми Вам не хотелось бы делиться с другими людьми? Да Нет
19 . Верно ли, что иногда Вы настолько пол­ны энергии, что все «горит» в руках, а иногда чувствуете сильную вялость? Да Нет
20 . Стараетесь ли Вы ограничить круг сво­их знакомств небольшим числом самых близких друзей? Да Нет
21 . Много ли Вы мечтаете? Да Нет
22 . Когда на Вас кричат, отвечаете ли Вы тем же? Да Нет
23 . Часто ли Вас терзает чувство вины? Да Нет
24 . Все ли Ваши привычки хороши и же­лательны? Да Нет
25 . Способны ли Вы дать волю своим чув­ствам и вовсю повеселиться в шумной компании? Да Нет
26 . Можно ли сказать, что нервы у Вас ча­сто бывают напряжены до предела? Да Нет
27 . Считают ли Вас человеком живым и веселым? Да
Нет
28 . После того как дело сделано, часто ли Вы возвращаетесь к нему мысленно и думаете, что могли бы сделать лучше? Да Нет
29 . Верно ли, что Вы обычно молчаливы и сдержанны, когда находитесь среди людей? Да Нет
30 . Бывает ли, что Вы передаете слухи? Да Нет
31 . Бывает ли, что Вам не спится от того, что разные мысли приходят Вам в го­лову? Да Нет
32 . Верно ли, что Вам часто приятнее и лег­че прочесть о том, что Вас интересует в книге, хотя можно быстрее и проще узнать об этом у друзей? Да Нет
33 .
Бывает ли у Вас сильное сердцебиение?
Да Нет
34 . Нравится ли Вам работа, которая тре­бует пристального внимания? Да Нет
35 . Бывают ли у Вас приступы дрожи? Да Нет
36 . Верно ли, что Вы всегда говорите о зна­комых людях только хорошее даже тог­да, когда уверены, что они об этом не узнают? Да Нет
37 . Верно ли, что Вам неприятно бывать в компании, где постоянно подшучивают друг над другом? Да Нет
38 . Верно ли, что Вы раздражительны? Да Нет
39 . Нравится ли Вам работа, которая тре­бует быстроты действия? Да Нет
40 . Верно ли, что Вам нередко не дают по­коя мысли о разных неприятностях и «ужасах», которые могли бы произой­ти, хотя все кончилось благополучно? Да Нет
41 . Верно ли, что Вы неторопливы в дви­жениях? Да Нет
42 . Вы когда-нибудь опаздывали на свида­ние или на работу? Да Нет
43 . Часто ли Вам снятся кошмары? Да Нет
44 . Верно ли, что Вы такой любитель пого­ворить, что никогда не упустите удоб­ного случая побеседовать с незнакомым человеком? Да Нет
45 . Беспокоят ли Вас какие-нибудь боли? Да Нет
46 . Огорчились бы Вы, если бы долго не могли видеться со своими друзьями? Да Нет
47 . Можете ли Вы назвать себя нервным человеком? Да Нет
48 . Есть ли среди Ваших знакомых такие, которые Вам явно не нравятся? Да Нет
49 . Легко ли Вас задевает критика Ваших недостатков или работы? Да Нет
50 . Могли бы Вы сказать, что Вы уверен­ный в себе человек? Да Нет
51 . Трудно ли получать настоящее удоволь­ствие от мероприятий, в которых мно­го участников? Да Нет
52 . Беспокоит ли Вас чувство, что Вы чем- то хуже других? Да Нет
53 . Сумели бы вы внести оживление в скуч­ную компанию? Да Нет
54 . Бывает ли, что Вы говорите о вещах, в которых совсем не разбираетесь? Да Нет
55 . Беспокоитесь ли вы о своем здоровье? Да Нет
56 . Любите ли Вы подшучивать над други­ми? Да Нет
57 . Страдаете ли Вы бессонницей? Да Нет

Тест айзенка на темперамент 57 вопросов пройти. Определения типов темперамента. Экстраверсия — интроверсия

Тест-опросник Г. Айзенка. ТИП ТЕМПЕРАМЕНТА

Степень развитости коммуникативных качеств во многом пред­определяется типами темперамента. Темперамент — это индиви­дуальные свойства психики, определяющие динамику психической деятельности человека, особенности поведения и степень уравнове­шенности реакций на жизненные воздействия.

Имеется достаточно много методик определения типов темпе­рамента личности. Ниже представлена методика определения та­ких типов с помощью двухфакторной модели экстравертированности и нейротизма Г. Айзенка, разработанной им на основе анализа материалов обследования 700 солдат-невротиков . В этой модели используются связанные с темпераментом понятия экстравертированности и нейротизма.

Экстравертированность представляет собой характеристику индивидуально-психологических различий человека, крайние

полюса которой соответствуют направленности личности либо на мир внешних объектов (экстраверсия), либо на явления его соб­ственного субъективного мира (интроверсия) (рис.

7).

Нейротизм — это понятие, характеризующееся эмоциональной неустойчивостью, тревожностью, плохим самочувствием, вегета­тивными расстройствами. Данный фактор также биполярен. Один из полюсов его имеет позитивное значение, характеризуется эмоци­ональной устойчивостью, другой полюс — эмоциональной неустой­чивостью. Эмоциональная устойчивость присуща сангвиникам и флегматикам, эмоциональная неустойчивость — холерикам и ме­ланхоликам.

Исследования Г. Айзенка привели к выводу о том, что боль­шинство людей находится между полюсами разработанной им двухфакторной модели экстравертированности и нейротизма и,

Эмоциональная

неустойчивость

Рис . 7. Двухфакторная модель экстравертированности и нейротизма

Г. Айзенка

согласно нормальному распределению, ближе к ее середине. Ре­зультатом этого исследования явилось четкое отнесение человека к одному из четырех типов темперамента, как это обозначено на

Экстравертам (сангвиникам, холерикам) свойственны общи­тельность, импульсивность, гибкое поведение, большая инициа­тива, высокая социальная адаптивность, но малая настойчивость.

Интровертам (флегматикам, меланхоликам) присущи наблю­дательность, замкнутость, склонность к самоанализу, затрудне­ние социальной адаптации, фиксация интересов на явлениях собственного внутреннего мира, социальная пассивность при до­статочной настойчивости.

Для того, чтобы определить место типа темперамента испыту­емого в двухфакторной модели Г. Айзенка, используется адапти­рованный вариант его опросника. На каждый предлагаемый вопрос следует ответить «Да» или «Нет». Среднего значения для ответа не предусмотрено.

Тест опросник Г . Айзенка

1. Часто ли Вы испытываете тягу к новым впечатлениям, что­бы отвлечься, испытать сильные ощущения?

2. Часто ли Вы чувствуете, что нуждаетесь в друзьях, которые могут Вас понять, выразить сочувствие?

Обработка и интерпретация результатов

Тестирования

Ключ к опроснику

Показатели свойств темперамента

Показатель искрен­ности ответов

Экстраверсия

Нейротизм

1 . Да 29. Нет

2. Да 31. Да

3. Да 32. Нет

4. Да 33. Да

5. Нет 34. Нет

7. Да 35. Да

8. Да 37. Нет

9. Да 38. Да

10. Да 39. Да

1 1 . Да 40. Да

13. Да 41. Нет

14. Да 43. Да

15. Нет 44. Да

16. Да 45. Да

17. Да 46. Да

19. Да 47. Да

20. Нет 49. Да

21 . Да 50. Да

22. Да 51. Нет

23. Да 52. Да

25. Да 53. Да

26. Да 55. Да

27. Да 56. Да

28. Да 57. Да

Обработку результатов тестирования следует начинать с опре­деления достоверности ответов испытуемых. Если ответы совпа­дают с указанными в «Ключе», то каждому из них приписывается 1 балл. Если сумма баллов по показателю искренности ответов

составляет 5 или 6, то полученные результаты подвергаются со­мнению. Если сумма баллов более 7, то данные тестирования счи­таются недостоверными и дальнейшая обработка результатов не производится. При сумме баллов от 0 до 4 — ответы достоверны. На чистом листе бумаги вычерчиваются две взаимно-перпен­дикулярные оси экстравертированности и нейротизма, как это \ обозначено на рис. 7, со значениями шкал 0-24. Точка пересече­ния осей соответствует значению 12.

Подсчитывается сумма баллов по показателю экстраверсия — интроверсия. Баллы за ответы по данному показателю начисля­ются так же, как и по показателю «искренности ответов» (за каж­дый ответ, совпадающий с показателем экстраверсии в «ключе» опросника, присваивается 1 балл).

Предположим, что при подсчете баллов по показателю экстра­версии сумма оказалась равной 15. В этом случае значение 15 на оси экстравертированности проводится вертикальная линия. Точно так же подсчитывается сумма баллов по показателю нейротизма.

Рис . 8. Взаимосвязь двух основных измерений личности по Г . Айзенку (круг Айзенка )

Пусть сумма баллов по этому показателю составила 19. Через значение 19 на оси нейротизма проводится горизонтальная ли­ния. Точка пересечения горизонтальной и вертикальной линий покажет место испытуемого в двухфакторной модели Г. Айзенка. В данном случае выявлен холерический темперамент, как это обозначено на рис. 7.

Очевидно, в интерпретации Г. Айзенка, испытуемый — явный экстраверт с несколько выраженной эмоциональной неустой­чивостью.

По фактору экстравертированности (экстраверсия — интровер­сия) испытуемых можно разделить на две группы. В случае, если по показателю экстравертированности испытуемый набрал сум­му менее 12 баллов, то ему свойственна скорее интроверсия. Если сумма баллов будет больше 12, то испытуемому свойственна эк­страверсия. Значения баллов от 0 до 12 отражают степень выра­женности интроверсии, от 12 до 24 — экстраверсии.

По показателю нейротизма баллы подсчитываются аналогично. При сумме баллов менее 12 испытуемых относят к представителям, отличающимся эмоциональной устойчивостью (стабильностью). При сумме баллов более 12 испытуемых относят к эмоционально неустойчивым типам личности. При этом следует иметь в виду, что достоверность результатов тестирования, как это общепризнан­но психологами, чаще всего не превышает значения 0,8 (т. е. 80%). Далее дана психологическая характеристика приведенных ра­нее типов испытуемых, как она описана . «Экстраверсия. Скорее всего Вы социально открыты, «растор­можены», хорошо завязываете и поддерживаете эмоциональные контакты. Это может быть полезно в ситуациях, где требуется способность брать ситуацию в свои руки. Например, работа ком­мерсанта, брокера, торгового работника, журналиста. Вам свой­ственна общительность, инициативность, гибкость, умение найти свое место в обществе и приспособиться к его требованиям. Вы в большей степени склонны действовать под влиянием внезапно­го побуждения, чем по намеченной программе. Вас, подобно маг­ниту, притягивают предметы и объекты внешнего мира.

Интроверсия. Скорее всего Вы скромны, не нуждаетесь в по­стоянной поддержке группы (самодостаточны), возможно, излишне скромны в личностных контактах и испытываете трудности в об­щении. Эти черты могут помочь в тех ситуациях, где требуется сосредоточенность и выполнение кропотливой работы. Вам более присущи склонность к самоанализу, застенчивость, социальная пассивность. Вам нелегко включаться в процесс группового реше­ния задач, и Вы предпочитаете индивидуальную работу. Ваши ин­тересы направлены на внутренний мир человека, который считаете

более значимым, чем мир предметов и внешних обстоятельств, вынуждающих считаться с их существованием.

Нейротизм. С большей долей вероятности можно сказать, что Вы не удовлетворены своей способностью разрешать жизненные проблемы и достигать желаемых результатов. Вам свойственна повышенная тревожность по поводу мелких житейских проблем. Возможна тревожность и по поводу своего здоровья, часто не имеющая реальных оснований. Вам свойственны высокая чув­ствительность и повышенная чуткость к опасности, поэтому Вы склонны опираться на мнение большинства. Вас отличает разви­тое чувство ответственности, обязательность, постоянные пере­живания за судьбу близких. Чувства сострадания и сопереживания могут колебаться в зависимости от предмета привязанности. Вам свойственна склонность к сомнению, проверке даже хорошо сде­ланной работы. Ваша самооценка скорее всего занижена и не со­впадает с завышенным идеальным образом «желаемого Я», которому Вы считаете необходимым соответствовать. И в то же время у Вас нет достаточных внутренних побуждений, чтобы действительно захотеть достичь этого.

Эмоциональная стабильность. Ваша характеристика противо­положна портрету тех, кому свойствен нейротизм. Вы не склон­ны к беспокойству, уступчивы по отношению к воздействиям со стороны окружающих людей и обстоятельств, склонны к лидер­ству, способны расположить к себе и вызвать доверие у большин­ства окружающих».

Схематически в интерпретированном виде взаимосвязь харак­терологических черт темперамента с показателями двухфактор-ной модели Г. Айзенка представлена на рис. 8.

Среди психологов нет единого мнения, как лучше разделить людей на соответствующие типы: традиционно на сангвиников, флегматиков, холериков и меланхоликов или на экстравертов и ин­тровертов, эмоционально устойчивых и эмоционально неустойчи­вых. По нашему мнению, следует исходить из того, что та и другая классификация деления людей на соответствующие типы равно­ценны и взаимодополняемы.

Следует иметь в виду, что само понятие «нейротизм» не тож­дественно неврозу. Однако у лиц с высокими показателями по шкале нейротизма (22-24) при неблагоприятных, стрессовых си­туациях проявление невроза не исключено.

Следует также иметь в виду, что в чистом виде типы темпера­мента не существуют. Между четырьмя типами темперамента располагаются до 16 промежуточных форм, как вариации основ­ных типов.

Нельзя сказать, что тип темперамента дается человеку от рож­дения и не меняется в процессе его жизнедеятельности. Большин­ство психологов придерживается того мнения, что темперамент относительно устойчив у взрослого индивида и мало изменяется под влиянием среды и воспитания. Однако он изменяется в онто­генезе, когда формируются основные структуры психики инди­вида в течение его детства. Например, экстравертом и интровертом человек становится в раннем детстве. То же самое можно сказать о людях с устойчивой и неустойчивой эмоциональностью. Более всего адаптированы и легко достигают своих целей те, у кого низкие показатели по шкале нейротизма. Они обладают высоким уровнем эмоциональной устойчивости. Это, конечно, не значит, что люди с высокими показателями по шкале нейротизма хуже или менее развиты, чем первые. Просто им трудно идти по жиз­ни. Нет и оснований утверждать, кто из них принесет больше пользы обществу.

Опросник личностный (Леонгарда-Шмишека).

Предназначен для диагностики типа акцентуации личности, является реализацией типологического подхода к ее изучению. Опубликован Г. Шмишеком в 1970 г. Тест состоит из 98 вопросов, на которые требуется ответить «да» или «нет». Разработан также сокращенный вариант опросника. С помощью данной методики на основе концепции К. Леонгарда определяются следующие 10 типов акцентуации личности:

1. Гипертимический
2. Циклотимический
3. Экзальтированный
4. Эмотивный
5. Тревожный
6. Педантичный
7. Возбудимый
8. Демонстративный
9. Застревающий
10. Дистимический
1. Гипертимический тип (ГП)

Заметной особенностью этого типа является постоянное (или частое) пребывание в приподнятом настроении. Оно может сочетаться с высокой активностью, жаждой деятельности. Характерны общительность, повышенная словоохотливость. На жизнь смотрят оптимистически, не теряя оптимизма и при возникновении трудностей.

2. Циклотимический тип (ЦТ)
Важнейшей особенностью этого типа является смена гипертимических и дистимических состояний. При этом такие перемены являются и не редкими, и не случайными. В гипертимической фазе поведение типичное — радостные события вызывают не только радостные эмоции, но также и жажду деятельности, активность. Печальные события вызывают не только огорчение, но и подавленность. В этом состоянии характерны замедленность реакций и мышления, замедление и снижение эмоционального отклика.

3. Экзальтированный тип (ЭК)
Главной особенностью экзальтированной личности является бурная, экзальтированная реакция. Они легко приходят в восторг от радостных событий и в отчаяние по поводу печальных событий и фактов. При этом внутренняя впечатлительность и переживание сочетаются с ярким их внешним выражением.

4. Эмотивный тип (ЭМ)
Характерны высокая чувствительность и глубокие реакции в области тонких эмоций. Эти люди мягкосердечны, добры, задушевны, эмоционально отзывчивы, высоко развита эмпатия. Все эти особенности, как правило, хорошо видны и постоянно проявляются во внешних реакциях.

5. Тревожный тип (ТР)
Главной особенностью этого типа является повышенная тревожность, беспокойство по поводу возможных неудач, беспокойство за свою судьбу и судьбу близких. При этом объективных поводов к такому беспокойству, как правило, нет. Отличаются робостью, иногда с проявлением покорности. Постоянная настороженность перед внешними обстоятельствами сочетается с неуверенностью в собственных силах.

6. Педантичный тип (ПД)
Хорошо заметным внешним проявлением этого типа являются повышенная аккуратность, тяга к порядку, нерешительность и осторожность. Очевидно, за внешней педантичностью стоит нежелание и неспособность к быстрым переменам, к принятию ответственности.

7. Возбудимый тип (ВЗ)
Особенностью возбудимой личности является выраженная импульсивность поведения. Вся манера общения и поведения в значительной мере зависят не от логики, не от рационального оценивания своих поступков, а обусловлена импульсом, влечением, инстинктом или неконтролируемыми побуждениями. В области социального взаимодействия, общения для них характерна крайне низкая терпимость, что часто может характеризоваться как отсутствие терпимости вообще.

8. Демонстративный тип (ДМ)
Центральной особенностью этого типа является потребность и постоянное стремление произвести впечатление, привлечь к себе внимание, быть в центре внимания. Это проявляется в тщеславном поведении, часто нарочито демонстративном. Элементом этого поведения является самовосхваление, рассказы о себе или событиях, в которых эта личность занимает центральное место.

9. Застревающий тип (ЗС)
Застревающий тип личности характеризуется высокой устойчивостью аффекта , длительностью эмоционального отклика, переживаний. Оскорбление личных интересов и достоинства, как правило, долго не забывается и никогда просто не прощается. В связи с этим, окружающие часто характеризуют их как злопамятных и мстительных людей. К этому есть основания: переживания аффекта часто сочетаются с фантазированием, вынашиванием плана ответа обидчику, мести. Болезненная обидчивость этих людей, как правило, хорошо заметна. Их также можно назвать чувствительными и легкоуязвимыми, но в сочетании и в контексте вышесказанного.

10. Дистимический тип (ДТ)
Дистимическая личность есть противоположность гипертима. Дистимики обычно сконцентрированы на мрачных, печальных сторонах жизни. Это проявляется во всем: и в поведении, и в общении, и в особенностях восприятия жизни, событий и других людей (социально-перцептивные особенности). Обычно эти люди по натуре серьезны. Активность, а тем более гиперактивность им совершенно не свойственны.

Зная отдельные черты можно проследить их сочетаемость. Сочетание демонстративных и педантических черт у акцентуированных личностей не встречается, т. к. демонстративные и педантичные личности противопоставлены друг другу в одной и той же сфере реакций. Для демонстративной личности в состоянии аффекта показательны внезапные действия по типу короткого замыкания, в то время как педантичные личности медлительны, нерешительны. Способность вытеснять из сознания эмоциональные вопросы, не сразу поддающиеся психологическому решению, у демонстративных личностей повышена, у педантичных — резко понижена.

Сочетание у акцентуированной личности застревающих и демонстративных черт часто ведет к честолюбивым устремлениям. При таком типе акцентуации реакции несостоятельности не имеют места. Весьма опасно сочетание черт застревающей и возбудимой личности, т. к. каждая из этих черт в отдельности ведет к сильным вспышкам аффекта. При сочетании застревающих и педантических черт в социальном плане возможны весьма положительные результаты. Эгоистическая тенденция застревания смягчается альтруистическими качествами педантичной личности.

Оценка акцентуации характера по методике Леонгарда-Шмишека

Инструкция. Вам предлагаются 97 вопросов, на каждый из которых вы должны ответить «да» или «нет». Не тратьте много времени на обдумывание. Здесь не может быть «пло­ хих» или «хороших» ответов.

1. Ваше настроение, как правило, бывает ясным, неомраченным?

2. Восприимчивы ли вы к оскорблениям, обидам?

3. Легко ли вы плачете?

4. Возникают ли у вас по окончании какой-либо работы сомнения в качестве ее исполнения и прибегаете ли вы к проверке — правильно ли все было сделано?

5. Были ли вы в детстве таким же смелым, как ваши сверстники?

6. Часто ли у вас бывают резкие смены настроения (толь­ко что парили в облаках от счастья, и вдруг становится очень грустно)?

7. Бываете ли вы во время веселья в центре внимания?

8. Бывают ли у вас дни, когда вы без особых причин вор­чливы, раздражительны и все считают, что вас лучше не трогать?

9. Всегда ли вы отвечаете на письма сразу после прочтения?

10. Вы человек серьезный?

11. Способны ли вы на время так сильно увлечься чем-нибудь, что все остальное перестает быть значимым для вас?

12. Предприимчивы ли вы?

13. Быстро ли вы забываете обиды и оскорбления?

14. Мягкосердечны ли вы?

15. Когда вы бросаете письмо в почтовый ящик, проверяе­те ли вы, опустилось оно туда или нет?

16. Требует ли ваше честолюбие того, чтобы в работе (уче­бе) вы были одним из первых?

17. Боялись ли вы в детские годы грозы и собак?

18. Смеетесь ли вы иногда над неприличными шутками?

19. Есть ли среди ваших знакомых люди, которые считают вас педантичным?

20. Очень ли зависит ваше настроение от внешних обстоя­тельств, событий?

21. Любят ли вас ваши знакомые?

22. Часто ли вы находитесь во власти сильных внутренних порывов и побуждений?

23. Ваше настроение обычно несколько подавлено?

24. Случалось ли вам рыдать, переживая тяжелое нервное потрясение?

25. Трудно ли вам долго сидеть на одном месте?

26. Отстаиваете ли вы свои интересы, когда по отношению к вам допускается несправедливость?

27. Хвастаетесь ли вы иногда?

28. Смогли бы вы в случае надобности зарезать домашнее животное или птицу?

29. Раздражает ли вас, если штора или скатерть висит не­ровно, стараетесь ли вы это поправить?

30. Боялись ли вы в детстве оставаться дома один?

31. Часто ли портится ваше настроение без видимых причин?

32. Случалось ли вам быть одним из лучших в вашей про­фессиональной деятельности?

33. Легко ли вы впадаете в гнев?

34. Способны ли вы быть шаловливо-веселым?

35. Бывают ли у вас состояния, когда вы переполнены сча­стьем?

36. Смогли бы вы играть роль конферансье в веселых пред­ставлениях?

37. Лгали ли вы когда-нибудь в своей жизни?

38. Говорите ли вы людям свое мнение о них прямо в глаза?

39. Можете ли вы спокойно смотреть на кровь?

40. Нравится ли вам работа, когда только вы один ответст­венны за нее?

41. Заступаетесь ли вы за людей, по отношению к которым допущена несправедливость?

42. Беспокоит ли вас необходимость спуститься в темный погреб, войти в пустую темную комнату?

43. Предпочитаете ли вы деятельность, которую нужно вы­полнять долго и точно, той, которая не требует большой кропотливости и делается быстро?

44. Вы очень общительный человек?

45. Охотно ли вы в школе декламировали стихи?

46. Сбегали ли вы в детстве из дома?

47. Обычно вы без колебаний уступаете в автобусе место престарелым пассажирам?

48. Часто ли вам жизнь кажется тяжелой?

49. Случалось ли вам так расстраиваться из-за какого-ни­будь конфликта, что после этого вы чувствовали себя не в состоянии прийти на работу?

50. Можно ли сказать, что при неудаче вы сохраняете чув­ство юмора?

51. Стараетесь ли вы помириться, если кого-нибудь оби­дели? Предпринимаете ли вы первым шаги к прими­рению?

52. Очень ли вы любите животных?

53. Случалось ли вам, уходя из дома, возвратиться, чтобы проверить: не забыли ли вы выключить газ, свет и т. п. ?

54. Беспокоили ли вас когда-нибудь мысли, что с вами или с вашими родственниками должно что-нибудь случиться?

55. Существенно ли зависит ваше настроение от погоды?

56. Трудно ли вам выступать перед большой аудиторией?

57. Можете ли вы, рассердясь на кого-либо, пустить в ход руки?

58. Очень ли вы любите веселиться?

59. Вы всегда говорите то, что думаете?

60. Можете ли вы под влиянием разочарования впасть в отчаяние?

61. Привлекает ли вас роль организатора в каком-нибудь деле?

62. Упорствуете ли вы на пути к достижению цели, если встречается какое-либо препятствие?

63. Чувствовали ли вы когда-нибудь удовлетворение при неудачах людей, которые вам неприятны?

64. Может ли трагический фильм взволновать вас так, что у вас на глазах выступят слезы?

65. Часто ли вам мешают уснуть мысли о проблемах про­шлого или о будущем дне?

66. Свойственно ли было вам в школьные годы подсказы­вать, давать списывать товарищам?

67. Смогли бы вы пройти в темноте один через кладбище?

68. Вы, не раздумывая, вернули бы лишние деньги в кассу, если бы обнаружили, что получили слишком много?

69. Большое ли значение вы придаете тому, что каждая вещь в вашем доме должна находиться на своем месте?

70. Случается ли, что, ложась спать в отличном настрое­нии, следующим утром вы встаете в плохом расположе­нии духа, которое длится несколько часов?

71. Легко ли вы приспосабливаетесь к новой ситуации?

72. Часто ли у вас бывают головокружения?

73. Часто ли вы смеетесь?

74. Сможете ли вы относиться к человеку, о котором вы плохого мнения, так приветливо, что никто не догады­вается о вашем действительном отношении к нему?

75. Вы человек живой и подвижный?

76. Сильно ли вы страдаете, когда совершается несправед­ливость?

77. Вы страстный любитель природы?

78. Уходя из дома или ложась спать, проверяете ли вы, закрыты ли краны, погашен ли везде свет, заперты ли двери?

79. Пугливы ли вы?

80. Может ли употребленный вами алкоголь изменить ва­ше настроение?

81. Охотно ли вы принимаете участие в кружках художест­венной самодеятельности?

82. Тянет ли вас иногда уехать далеко от дома?

83. Смотрите ли вы обычно на жизнь несколько пессимистично?

84. Бывают ли у вас переходы от веселого настроения к то­скливому?

85. Можете ли вы развлекать общество, быть душой компа­нии?

86. Долго ли вы храните чувство гнева, досады?

87. Переживаете ли вы длительное время горести других людей?

88. Всегда ли вы соглашаетесь с замечаниями в свой адрес правильность которых сознаете?

89. Могли ли вы в школьные годы переписать из-за пома­рок страницу в тетради?

90. Вы по отношению к людям больше осторожны и недо­верчивы, чем доверчивы?

91. Часто ли у вас бывают страшные сновидения?

92. Бывают ли у вас иногда такие навязчивые мысли, что если стоите на перроне, то можете против своей воли кинуться под приближающийся поезд или можете ки­нуться из окна верхнего этажа большого дома?

93. Становитесь ли вы веселее в обществе веселых людей?

94. Вы человек, который не думает о сложных проблемах, а если занимается ими, то недолго?

95. Совершаете ли вы под влиянием алкоголя внезапные импульсивные поступки?

96. В беседах вы больше молчите, чем говорите?

97.Могли бы вы, изображая кого-нибудь, так увлечься, чтобы на время забыть, какой вы на самом деле?

Тип акцентуации

Коэффициент

«Да» номера вопросов

«Нет» номера вопросов

Гипертимный

1,12,25,36,50,61,75,85

Дистимный

Циклоидный

6,20,31,44,55,70,80,93

Возбудимый

8,22,33,46,57,72,82,95

Застревающий

2,16,26,38,41,62,76,86,90

Педантичный

4,15,19,29,43,53,65,69,78, 89,92

Тревожный

17,30,42,54, 79,91

Эмотивный

3,14,52,64,77,87

Демонстративный

7,21,24,32,45,49,71,74,81, 94,97

Экзальтированный

9, 47, 59, 68, 88

Шкалы: экстраверсия, интроверсия, нейротизм; типы темперамента — сангвиник, флегматик, холерик, меланхолик

Назначение теста

Опросник предназначен для диагностики экстраверсии, интроверсии и нейротизма, включает также девять вопросов, составляющих «шкалу лжи». Ответы, совпадающие с ключом, оцениваются в один балл.

Г.Айзенк разработал два варианта данного опросника (А и В), что позволяет, например, проводить повторное исследование после тех или иных экспериментальных процедур, исключив возможность запоминания ранее данных ответов.

Инструкция к тесту

«Вам предлагается ответить на 57 вопросов. Вопросы направлены на выявление вашего обычного способа поведения. Постарайтесь представить типичные ситуации и дайте первый «естественный» ответ, который придет вам в голову. Отвечайте быстро и точно. Помните, что нет «хороших» или «плохих» ответов. Если вы согласны с утверждением, поставьте рядом с его номером знак + (да), если нет знак – (нет)».

Обработка и интерпретация результатов теста

Ключ к тесту

Экстраверсия – интроверсия:

«да» (+): 1, 3, 8, 10, 13, 17, 22, 25, 27, 39, 44, 46, 49, 53, 56;

«нет» (-): 5, 15, 20, 29, 32, 34, 37, 41, 51.

Нейротизм (эмоциональная стабильность – эмоциональная нестабильность):

«да» (+): 2, 4, 7, 9, 11, 14, 16, 19, 21, 23, 26, 28, 31, 33, 35, 38, 40, 43, 45, 47, 50, 52, 55, 57.

«Шкала лжи»:

«да» (+): 6, 24, 36;

«нет» (-): 12, 18, 30, 42, 48, 54.

Обработка результатов теста

Ответы, совпадающие с ключом, оцениваются в 1 балл. При анализе результатов следует придерживаться следующих ориентиров.

Экстраверсия:

Больше 19 – яркий экстраверт,

Больше 15 – экстраверт

12 – среднее значение,

Меньше 9 – интроверт,

Меньше 5 – глубокий интроверт.

Нейротизм:

Больше 19 – очень высокий уровень нейротизма,

Больше 14 – высокий уровень нейротизма,

9 – 13 – среднее значение,

Меньше 7 – низкий уровень нейротизма.

Ложь:

Больше 4 – неискренность в ответах, свидетельствующая также о некоторой демонстративности поведения и ориентированности испытуемого на социальное одобрение,

Меньше 4 – норма.

Интерпретация результатов теста

Представление результатов по шкалам экстраверсии и нейротизма осуществляется при помощи системы координат. Интерпретация полученных результатов проводится на основе психологических характеристик личности, соответствующих тому или иному квадрату координатной модели с учетом степени выраженности индивидуально-психологических свойств и степени достоверности полученных данных.

Интерпретация показателей по шкалам «Экстраверсия» и «Нейротизм»

Привлекая данные из физиологии высшей нервной деятельности, Айзенк высказывает гипотезу о том, что сильный и слабый типы, по Павлову, очень близки к экстравертированному и интровертированному типам личности. Природа интроверсии и экстраверсии усматривается во врожденных свойствах центральной нервной системы, которые обеспечивают уравновешенность процессов возбуждения и торможения.

Таким образом, используя данные обследования по шкалам экстраверсии, интроверсии и нейротизма, можно вывести показатели темперамента личности по классификации Павлова, который описал четыре классических типа: сангвиник (по основным свойствам центральной нервной системы характеризуется как сильный, уравновешенный, подвижный), холерик (сильный, неуравновешенный, подвижный), флегматик (сильный, уравновешенный, инертный), меланхолик (слабый, неуравновешенный, инертный).

«Чистый» сангвиник быстро приспосабливается к новым условиям, быстро сходится с людьми, общителен. Чувства легко возникают и сменяются, эмоциональные переживания, как правило, неглубоки. Мимика богатая, подвижная, выразительная. Несколько непоседлив, нуждается в новых впечатлениях, недостаточно регулирует свои импульсы, не умеет строго придерживаться выработанного распорядка, жизни, системы в работе. В связи с этим не может успешно выполнять дело, требующее равной затраты сил, длительного и методичного напряжения, усидчивости, устойчивости внимания, терпения. При отсутствии серьезных целей, глубоких мыслей, творческой деятельности вырабатываются поверхностность и непостоянство.

Холерик отличается повышенной возбудимостью, действия прерывисты. Ему свойственны резкость и стремительность движений, сила, импульсивность, яркая выраженность эмоциональных переживаний. Вследствие неуравновешенности, увлекшись делом, склонен действовать изо всех сил, истощаться больше, чем следует. Имея общественные интересы, темперамент проявляет в инициативности, энергичности, принципиальности. При отсутствии духовной жизни холерический темперамент часто проявляется в раздражительности, эффективности, несдержанности, вспыльчивости, неспособности к самоконтролю при эмоциональных обстоятельствах.

Флегматик характеризуется сравнительно низким уровнем активности поведения, новые формы которого вырабатываются медленно, но являются стойкими. Обладает медлительностью и спокойствием в действиях, мимике и речи, ровностью, постоянством, глубиной чувств и настроений. Настойчивый и упорный «труженик жизни», он редко выходит из себя, не склонен к аффектам, рассчитав свои силы, доводит дело до конца, ровен в отношениях, в меру общителен, не любит попусту болтать. Экономит силы, попусту их не тратит. В зависимости от условий в одних случаях флегматик может характеризоваться «положительными» чертами – выдержкой, глубиной мыслей, постоянством, основательностью и т. д., в других – вялостью, безучастностью к окружающему, ленью и безволием, бедностью и слабостью эмоций, склонностью к выполнению одних лишь привычных действий.

Меланхолик. У него реакция часто не соответствует силе раздражителя, присутствует глубина и устойчивость чувств при слабом их выражении. Ему трудно долго на чем-то сосредоточиться. Сильные воздействия часто вызывают у меланхолика продолжительную тормозную реакцию (опускаются руки). Ему свойственны сдержанность и приглушенность моторики и речи, застенчивость, робость, нерешительность. В нормальных условиях меланхолик – человек глубокий, содержательный, может быть хорошим тружеником, успешно справляться с жизненными задачами. При неблагоприятных условиях может превратиться в замкнутого, боязливого, тревожного, ранимого человека, склонного к тяжелым внутренним переживаниям таких жизненных обстоятельств, которые вовсе этого не заслуживают.

Текст опросника (вариант А)

1. Часто ли вы испытываете тягу к новым впечатлениям, к тому, чтобы отвлечься, испытывать сильные ощущения?

2. Часто ли вы чувствуете, что нуждаетесь в друзьях, которые могут вас понять, ободрить или посочувствовать?

3. Считаете ли вы себя беззаботным человеком?

4. Очень ли трудно вам отказываться от своих намерений?

5. Обдумываете ли вы свои дела не спеша и предпочитаете ли подождать, прежде чем действовать?

6. Всегда ли вы сдерживаете свои обещания, даже если это вам невыгодно?

7. Часто ли у вас бывают спады и подъемы настроения?

8. Быстро ли вы обычно действуете и говорите, не тратите ли много времени на обдумывание?

9. Возникало ли у вас когда-нибудь чувство, что вы несчастны, хотя никакой серьезной причины для этого не было?

10. Верно ли, что на спор вы способны решиться на все?

11. Смущаетесь ли вы, когда хотите познакомиться с человеком противоположного пола, который вам симпатичен?

12. Бывает ли когда-нибудь, что, разозлившись, вы выходите из себя?

13. Часто ли бывает, что вы действуете необдуманно, под влиянием момента?

14. Часто ли вас беспокоят мысли о том, что вам не следовало чего-либо делать или говорить?

15. Предпочитаете ли вы чтение книг встречам с людьми?

16. Верно ли, что вас легко задеть?

17. Любите ли вы часто бывать в компании?

18. Бывают ли иногда у вас такие мысли, которыми вам не хотелось бы делиться с другими людьми?

19. Верно ли, что иногда вы настолько полны энергии, что все горит в руках, а иногда чувствуете сильную вялость?

20. Стараетесь ли вы ограничить круг своих знакомых небольшим числом самых близких друзей?

21. Много ли вы мечтаете?

22. Когда на вас кричат, отвечаете ли вы тем же?

23. Часто ли вас беспокоит чувство вины?

24. Часто ли у вас появляется чувство, что вы в чем-то виноваты?

25. Способны ли вы иногда дать волю своим чувствам и беззаботно развлечься с веселой компанией?

26. Можно ли сказать, что нервы у вас часто бывают натянуты до предела?

27. Слывете ли вы за человека живого и веселого?

28. После того как дело сделано, часто ли вы мысленно возвращаетесь к нему и думаете, что могли бы сделать лучше?

29. Чувствуете ли вы себя неспокойно, находясь в большой компании?

30. Бывает ли, что вы передаете слухи?

31. Бывает ли, что вам не спится из-за того, что в голову лезут разные мысли?

32. Что вы предпочитаете, если хотите узнать что-либо: найти в книге (ответ “Да”) или спросить у друзей (ответ “Нет”)?

33. Бывают ли у вас сильные сердцебиения?

34. Нравится ли вам работа, требующая сосредоточения?

35. Бывают ли у вас приступы дрожи?

36. Всегда ли вы говорите только правду?

37. Бывает ли вам неприятно находиться в компании, где все подшучивают друг над другом?

38. Раздражительны ли вы?

39. Нравится ли вам работа, требующая быстрого действия?

40. Верно ли, что вам часто не дают покоя мысли о разных неприятностях и «ужасах», которые могли бы произойти, хотя все кончилось благополучно?

41. Верно ли, что вы неторопливы в движениях и несколько медлительны?

42. Опаздывали ли вы когда-нибудь на работу или на встречу с кем-либо?

43. Часто ли вам снятся кошмары?

44. Верно ли, что вы так любите поговорить, что не упускаете любого удобного случая побеседовать с новым человеком?

45. Беспокоят ли вас какие-нибудь боли?

46. Огорчились бы вы, если бы долго не могли видеться со своими друзьями?

47. Можете ли вы назвать себя нервным человеком?

48. Есть ли среди ваших знакомых такие, которые вам явно не нравятся?

49. Могли бы вы сказать, что вы уверенный в себе человек?

50. Легко ли вас задевает критика ваших недостатков или вашей работы?

51. Трудно ли вам получить настоящее удовольствие от мероприятий, в которых участвует много народа?

52. Беспокоит ли вас чувство, что вы чем-то хуже других?

53. Сумели бы вы внести оживление в скучную компанию?

54. Бывает ли, что вы говорите о вещах, в которых совсем не разбираетесь?

55. Беспокоитесь ли вы о своем здоровье?

56. Любите ли вы подшутить над другими?

57. Страдаете ли вы бессонницей?

Бланк ответов Ф.И.О_____________________Возраст____________

Ответьте «да» или «нет» на следующие утверждения.

Протокол

Личностный опросник EPI (методика Г.Айзенка)

Испытуемый:_______________________ Экспериментатор:_______________

Пол: _________Возраст:______________ Дата:____________

Самоотчет:________________________________________________ ________________________________________________________

Результаты:__________________________________________________________________________________________________________ __________________________________________________________

Вывод:______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Инструкция. Для того чтобы определить место типа темперамента испытуемого в двухфакторной модели Г. Айзенка, используется адаптированный вариант его опросника. На каждый предлагаемый вопрос следует ответить «да» (+) или «нет» (-). Среднего значения для ответа не предусмотрено.

Опросник

1. Часто ли вы испытываете тягу к новым впечатлениям, чтобы отвлечься, испытать сильные ощущения?

2. Часто ли вы чувствуете, что нуждаетесь в друзьях, которые могут вас понять, выразить сочувствие?

3. Считаете ли вы себя беззаботным человеком?

4. Очень ли трудно вы отказываетесь от своих намерений?

5. Обдумываете ли вы свои дела не спеша и предпочитаете ли подождать, прежде чем действовать?

6. Всегда ли вы сдерживаете свои обещания, даже если это вам невыгодно?

7. Часто ли у вас бывают спады и подъемы настроения?

8. Быстро ли вы обычно действуете и говорите и не растрачиваете ли много времени на обдумывание?

9. Возникало ли у вас когда-нибудь чувство, что вы несчастны, хотя никакой серьезной причины для этого не было?

10. Верно ли, что на спор вы способны решиться на все?

11. Смущаетесь ли вы, когда хотите познакомиться с человеком противоположного пола, который вам симпатичен?

12. Бывает ли, что, разозлившись, вы выходите из себя?

13. Часто ли вы действуете необдуманно, под влиянием момента?

14. Часто ли вас беспокоит мысль о том, что вам не следовало бы чего-нибудь делать или говорить?

15. Предпочитаете ли вы чтение книг встречам с людьми?

16. Верно ли, что вас легко задеть?

17. Любите ли вы часто бывать в компании?

18. Бывают ли у вас такие мысли, которыми вам не хотелось бы делиться с другими людьми?

19. Верно ли, что иногда вы настолько полны энергии, что все горит в руках, а иногда чувствуете сильную вялость?

20. Стараетесь ли вы ограничить круг своих знакомств небольшим числом самых близких друзей?

21. Много ли вы мечтаете?

22. Когда на вас кричат, отвечаете ли вы тем же?

23. Часто ли вас терзает чувство вины?

24. Все ли ваши привычки хороши и желательны?

25. Способны ли вы дать волю собственным чувствам и вовсю повеселиться в шумной компании?

26. Можно ли сказать, что нервы у вас часто бывают напряжены до
предела?

27. Считают ли вас человеком живым и веселым?

28. После того как дело сделано, часто ли вы возвращаетесь к нему мысленно и думаете, что могли бы сделать лучше?

29. Верно ли, что вы обычно молчаливы и сдержанны, когда находитесь среди людей?

30. Бывает ли, что вы передаете слухи?

31. Бывает ли, что вам не спится от того, что разные мысли лезут в голову?

32. Верно ли, что вам часто приятнее и легче прочесть о том, что вас интересует, в книге, хотя можно быстрее и проще узнать об этом у друзей?

33. Бывает ли у вас сильное сердцебиение?

34. Нравится ли вам работа, которая требует пристального внимания?

35. Бывают ли у вас приступы дрожи?

36. Верно ли, что вы всегда говорите о знакомых вам людях только хорошее, даже тогда, когда уверены, что они об этом не узнают?

37. Верно ли, что вам неприятно бывает в компании, где постоянно подшучивают друг над другом?

38. Верно ли, что вы раздражительны?

39. Нравится ли вам работа, которая требует быстроты действий?

40. Верно ли, что вам нередко не дают покоя мысли о разных неприятностях и «ужасах», которые могли бы произойти, хотя все кончилось благополучно?

41. Верно ли, что вы неторопливы в движениях?

42. Вы когда-нибудь опаздывали на свидание или на работу?

43. Часто ли вам снятся кошмары?

44. Верно ли, что вы такой любитель поговорить, что никогда не упустите удобного случая побеседовать с незнакомым человеком?

45. Беспокоят ли вас какие-нибудь боли?

46. Огорчились бы вы, если бы долго не могли видеться со своими друзьями?

47. Можете ли вы назвать себя нервным человеком?

48. Есть ли среди ваших знакомых такие, которые вам явно не нравятся?

49. Легко ли вас задевает критика ваших недостатков или вашей работы?

50. Могли бы вы сказать, что вы уверенный в себе человек?

51. Трудно ли вам получить настоящее удовольствие от мероприятий, в которых много участников?

52. Беспокоит ли вас чувство, что вы чем-то хуже других?

53. Сумели бы вы внести оживление в скучную компанию?

54. Бывает ли, что вы говорите о вещах, в которых совсем не разбираетесь?

55. Беспокоитесь ли вы о своем здоровье?

56. Любите ли вы подшучивать над другими?

57. Страдаете ли вы бессонницей?

Обработка и интерпретация теста Айзенка.

Обработку тестирования следует начинать с определения достоверности ответов испытуемых. Если ответы совпадают с указанными в ключе, то каждому из них приписывается 1 балл. Ключ к опроснику приведен ниже. Если сумма баллов по показателю искренности ответов составляет 5 или 6, то полученные результаты подвергаются сомнению. Если сумма баллов более 7, то данные тестирования считаются недостоверными и дальнейшая обработка результатов не производится. При сумме баллов 0 — 4 ответы достоверны.

Ключ к опроснику Айзенка

На чистом листе бумаги вычерчиваются две взаимно перпендикулярные оси экстравертированности и нейротизма, как это обозначено на рисунке, со значениями шкал 0 — 24. Точка пересечения осей соответствует значению 12.

Подсчитывается сумма баллов по показателю экстраверсии — интроверсии. Баллы за ответы по данному показателю начисляются так же, как и по показателю «искренности ответов» (за каждый ответ, совпадающий с показателем экстраверсии в «ключе» опросника, присваивается 1 балл).

Предположим, что при подсчете баллов по показателю экстраверсии сумма оказалась равной 15. В этом случае через значение 15 на оси экстравертированности проводится вертикальная линия. Точно так же производится подсчет суммы баллов по показателю нейротизма. Пусть сумма баллов по этому показателю доставила 19. Через значение 19 на оси нейротизма проводится горизонтальная линия. Точка пересечения горизонтальной и вертикальной линий покажет место испытуемого в двухфакторной модели Г. Айзенка. В данном случае выявлен холерический темперамент.

Очевидно, по данным на рисунке, испытуемый — явный экстраверт с несколько выраженной эмоциональной неустойчивостью.

По фактору экстравертированности (экстраверсия — интроверсия) испытуемых можно разделить на две группы. В случае, если по показателю экстравертированности испытуемый набрал сумму менее 12 баллов, то ему свойственна скорее интроверсия. Если сумма баллов будет больше 12, то испытуемому свойственна экстраверсия. Значения баллов от 0 до 12 отражают степень выраженности интроверсии, от 12 до 24 — экстраверсии.

Подсчет баллов по показателю нейротизма производится аналогично. При сумме баллов менее 12 испытуемых относят к представителям, отличающимся эмоциональной устойчивостью (стабильностью). При сумме баллов более 12 испытуемых относят к эмоционально неустойчивым типам личности. Необходимо оговориться, что достоверность результатов тестирования, как это общепризнано психологами, не превышает значения 0,8 (то есть 80%).

При определении места личности испытуемого в двухфакторной модели Г. Айзенка по показателям экстравертированности и нейротизма следует иметь в виду, что само понятие «нейротизм» не тождественно неврозу. Однако у лиц с высокими показателями по шкале нейротизма (22-24) при неблагоприятных, стрессовых ситуациях проявление невроза не исключается.

Экстравертированность представляет собой характеристику индивидуально-психологических различий человека, крайние полюса которой соответствуют направленности личности либо на мир внешних объектов (экстраверсия), либо на явления его собственного субъективного мира (интроверсия).

Нейротизм -понятие, характеризующееся эмоциональной неустойчивостью, тревогой, плохим самочувствием, вегетативными расстройствами. Данный фактор также биполярен. Один из полюсов его имеет позитивное значение, характеризуется эмоциональной устойчивостью, другой полюс — эмоциональной неустойчивостью. Эмоциональная устойчивость присуща сангвиникам и флегматикам, эмоциональная неустойчивость — холерикам и меланхоликам.

Экстравертам (сангвиникам, холерикам) свойственны общительность, импульсивность, гибкое поведение, большая инициатива, высокая социальная адаптивность, но и малая настойчивость.

Интравертам (флегматикам, меланхоликам) присущи наблюдательность, замкнутость, склонность к самоанализу, затруднение социальной адаптации, фиксация интересов на явлениях собственного внутреннего мира, социальная пассивность при достаточной настойчивости.

Сангвиник: стабильная личность. Социален, направлен к внешнему миру, общителен, беззаботен. Веселый, жизнерадостный, разговорчивый, отзывчивый, инициативный. Любит лидерство, имеет много друзей.

Холерик: нестабильная личность. Отзывчив. Обидчив, возбудим, несдержан, агрессивен, беспокоен, импульсивен, оптимистичен, активен (но работоспособность и настроение нестабильны), цикличен. Поддается настроениям. В ситуации стресса склонен к истерико-психопатическим реакциям. Реактивен.

Флегматик: стабильная личность. Медлителен, спокоен, пассивен, невозмутим, осторожен, осмотрителен, задумчив, миролюбив, доброжелателен, надежен, сдержан, в отношениях спокоен, рассудителен, способен выдерживать длительные невзгоды без срыва здоровья и настроения.

Меланхолик: Нестабильная личность. Тревожен, пессимистичен, внешне сдержан, чувствителен, эмоционален, необщителен. Легко расстраивающийся. В ситуации стресса склонен к депрессии, ухудшению результатов деятельности.

Опросник Айзенка по определению темперамента

Инструкция. Вам предлагается несколько вопросов. На каждый вопрос отвечайте только «Да» или «Нет». Долго не задумывайтесь над ответами, будьте искренни.

Текст вопросника

1. Часто ли вы испытываете тягу к новым впечатлениям, к тому, чтобы отвлечься, испытать сильные ощущения?

2. Часто ли вы чувствуете, что нуждаетесь в друзьях, которые могут вас понять, ободрить, посочувствовать?

3. Считаете ли вы себя беззаботным человеком?

4. Очень ли трудно вам отказаться от своих намерений?

5. Обдумываете ли вы свои дела не спеша и предпочитаете ли подождать, прежде чем действовать?

6. Всегда ли вы сдерживаете свои обещания, даже если это вам невыгодно?

7. Часто ли у вас бывают спады и подъемы настроения?

8. Быстро ли вы обычно действуете и говорите?

9. Возникало ли у вас когда-нибудь чувство, что вы несчастны, хотя никакой серьезной причины для этого не было?

10. Верно ли, что на «спор» вы способны решиться на все?

11. Смущаетесь ли вы, когда хотите познакомиться с человеком противоположного пола, который вам симпатичен?

12. Бывает ли когда-нибудь, что, разозлившись, вы выходите из себя?

13. Часто ли бывает, что вы действуете необдуманно, под влиянием момента?

14. Часто ли вас беспокоит мысль о том, что вам не следовало что-либо делать или говорить?

15. Предпочитаете ли вы чтение книг встречам с людьми?

16. Верно ли, что вас легко задеть?

17. Любите ли вы часто бывать в компании?

18. Бывают ли у вас такие мысли, которыми вам бы не хотелось делиться с другими?

19. Верно ли, что иногда вы настолько полны энергии, что все горит в руках, а иногда чувствуете усталость?

20. Стараетесь ли вы ограничить круг своих знакомств небольшим числом самых близких друзей?

21. Много ли вы мечтаете?

22. Когда на вас кричат, отвечаете ли вы тем же?

23. Считаете ли вы все свои привычки хорошими?

24. Часто ли у вас появляется чувство, что вы в чем-то виноваты?

25. Способны ли вы иногда дать волю своим чувствам и беззаботно развлекаться в веселой компании?

26. Можно ли сказать, что нервы у вас часто бывают натянуты до предела?

27. Слывете ли вы человеком живым и веселым?

28. После того как дело сделано, часто ли вы мысленно возвращаетесь к нему и думаете, что смогли бы сделать лучше?

29. Чувствуете ли вы себя неспокойно, находясь в большой компании?

30. Бывает ли, что вы передаете слухи?

31. Бывает ли, что вам не спится из-за того, что в голову лезут разные мысли?

32. Если вы хотите что-то узнать, вы предпочитаете найти это в книге или спросить у людей?

33. Бывает ли у вас сильное сердцебиение?

34. Нравится ли вам работа, требующая сосредоточения?

35. Бывают ли у вас приступы дрожи?

36. Всегда ли вы говорите правду?

37. Бывает ли вам неприятно находиться в компании, где подшучивают друг над другом?

38. Раздражительны ли вы?

39. Нравится ли вам работа, требующая быстродействия?

40. Верно ли, что вам часто не дают покоя мысли о разных неприятностях и ужасах, которые могли бы произойти, хотя все закончилось благополучно?

41. Верно ли, что вы неторопливы в движениях и несколько медлительны?

42. Опаздываете ли вы когда-нибудь на работу или на встречу с кем-либо?

43. Часто ли вам снятся кошмары?

44. Верно ли, что вы так любите поговорить, что не упускаете любого случая побеседовать с новым человеком?

45. Беспокоят ли вас какие-нибудь боли?

46. Огорчились бы вы, если бы долго не могли видеться с друзьями?

47. Вы нервный человек?

48. Есть ли среди ваших знакомых те, которые явно вам не нравятся?

49. Вы уверенный в себе человек?

50. Легко ли вас задевает критика ваших недостатков или вашей работы?

51. Трудно ли вам получить настоящее удовольствие от мероприятий, в которых участвует много народу?

52. Беспокоит ли вас чувство, что вы чем-то хуже других?

53. Сумели бы вы внести оживление в скучную компанию?

54. Бывает ли, что вы говорите о вещах, в которых совсем не разбираетесь?

55. Беспокоитесь ли вы о своем здоровье?

56. Любите ли вы подшутить над другими?

57. Страдаете ли вы бессонницей?

Обработка результатов

Экстраверсия — находится сумма ответов «Да» в вопросах 1, 3, 8, 10, 13, 17, 22, 25, 27, 39, 44, 46, 49, 53, 56 и ответов «Нет» в вопросах 5, 15, 20, 29, 32, 37, 41, 51.

Если сумма баллов равна 0—10, то вы интроверт, замкнуты внутри себя. Если 11 — 14, то вы амбиверт, общаетесь, когда вам это нужно. Если 15—24, то вы экстраверт, общительны, обращены к внешнему миру.

Невротизм — находится количество ответов «Да» в вопросах 2, 4, 7, 9, 11, 14, 16, 19, 21, 23, 26, 28, 31, 33, 35, 38, 40, 43, 45, 47, 50, 52, 55, 57.

Если количество ответов «Да» равно 0-10, то — эмоциональная устойчивость. Если 11—16, то — эмоциональная впечатлительность. Если 17—22, то появляются отдельные признаки расшатанности нервной системы. Если 23—24, то — невротизм, граничащий с патологией, возможен срыв, невроз.

Ложь — находится сумма баллов ответов «Да» в вопросах 6, 24, 36 и ответов «Нет» в вопросах 12, 18, 30, 42, 48, 54.

Если набранное количество баллов 0—3 — норма человеческой лжи, ответам можно доверять. Если 4—5, то сомнительно. Если 6—9, то ответы недостоверны.

Если ответам можно доверять, то по полученным данным строится график.

Сангвиник-экстраверт : стабильная личность, социален, направлен к внешнему миру, общителен, порой болтлив, беззаботный, веселый, любит лидерство, много друзей, жизнерадостен.

Холерик-экстраверт: нестабильная личность, обидчив, возбужден, несдержан, агрессивен, импульсивен, оптимистичен, активен, но работоспособность и настроение нестабильны, цикличны. В ситуации стресса — склонность к истерико-психопатическим реакциям.

Флегматик-интраверт : стабильная личность, медлителен, спокоен, пассивен, невозмутим, осторожен, задумчив, мирный, сдержанный, надежный, спокойный в отношениях, способен выдержать длительные невзгоды без срывов здоровья и настроения.

Меланхолик-интраверт: нестабильная личность, тревожен, пессимистичен, очень сдержан внешне, но чувствителен и эмоционален внутри, интеллектуальный, склонен к размышлениям. В ситуации стресса — склонность к внутренней тревоге, депрессии, срыву или ухудшению результатов деятельности (стресс кролика).

Личностный опросник Айзенка – серия психологических опросников, способствующая определению темпераментных характеристик. Однако сам Г.Ю.Айзенк настаивал на том, что создавал их в качестве методического пособия по проведению диагностики личности.
Исторический экскурс
MMQ (Maudsley Medical Questionnaire – первая часть названия опросника посвящена месту, где Ю.Г.Айзенк имел честь трудиться) – методика, увидевшая свет в 1947-м году. Предназначения для выявления нейротизма, она состояла из 40 утверждений, требующих подтверждения или опровержения участником психологического эксперимента. Утверждения теста на темперамент, онлайн бесплатно Айзенка который сегодня можно пройти дома, были заимствованы у популярных на то время опросников. При этом вектор исследования автора был направлен именно на невротические расстройства. В качестве экспериментальной базы MMQ была взята тысяча невротиков и тысяча нормальных людей. Анализ полученной информации показал, что данный опросник Айзенка способен диагностировать истерические и дистимические невротические расстройства. Однако ученый пошел дальше и предположил, что подобным образом можно установить к какому типу личности человек относится – интроверту или экстраверту. MMQ со временем был заброшен, а Ю.Г.Айзенк приступил к созданию нового личностного опросника. Второй личностный опросник MPI MPI (Maudsley Personality Inventory) – опросник, вышедший в публикацию в 1956-м году. В отличие от предыдущей работы Айзенка, он состоят из 2-х внутренних шкал:
  • Интроверсия – экстраверсия
  • Нейротизм
  • Каждая из шкал предполагала получение ответов на 24 вопроса. Определенное время спустя, испытуемый дополнительно должен был ответить на два «маскировочных» вопроса и 20 вопросов шкалы искренности. За каждый ответ начислялось от 0 до 2 баллов, где «Да» – 2 балла, «Незнаю» – 1 балл и «Нет» – 0 баллов. Практическое применение опросника показало, что конечные результаты исследования и теоретическая база автора имеют много расхождений.
    Третий личностный опросник EPI EPI (Eysenck Personality Inventory) – опросник 1963-го года, содержащий 57 вопросов. Первая часть теста на темперамент, онлайн бесплатно Айзенка который сегодня может пройти каждый желающий, была направлена на определение интроверсии – экстраверсии (24 вопроса). Вторая часть теста позволяла оценить эмоциональную стабильность – нестабильность тестируемого (24 вопроса). Оставшаяся часть опросника была посвящена определению искренности и отношения испытуемого к обследованию (9 вопросов). В качестве наглядного пособия было представлено две версии опросника (А и В), различающиеся лишь текстовым содержанием. Инструкция и материал для расшифровки у них были идентичными. В России адаптивная версия EPI вышла под авторством А.Г. Шмелёва.
    Четвёртый личностный опросник EPQ EPQ (Eysenck Personality Questionnaire) – продукт совместного труда Ю.Г. Айзенка и Сибиллы Айзенк. Опубликованный в 1986-м году, он стал визуализацией авторской модели PEN (Psychoticism, Extraversion, and Neuroticism – психотизм, экстраверсия и нейротизм). Помимо шкал теста темперамента, онлайн бесплатно Айзенка который сегодня можно пройти с целью самоизучения, в него был добавлен такой фактор, как психотизм. Тест был увеличен до 91 утверждения, плюс ко всему было возможным добавить 10 «пустых» утверждений.
    Теоретическая база
    Г. Ю.Айзенк, изучив результаты обследований 700 солдат-невротиков, пришел к заключению, что все личностные черты испытуемого можно условно разделить на 2 группы факторов:
  • интроверсия (экстраверия)
  • невротизм
  • Первый фактор, являющийся биполярным, позволял определить вектор личностной ориентации испытуемого – на внешний мир (экстраверсия) или на внутренний мир (интроверсия). При этом представителей первого типа можно было охарактеризовать как коммуникабельных, импульсивных, легко приспосабливающихся к изменениям. Второй тип, наоборот, проявлял такие черты характера, как замкнутость, скрытность, плохую адаптацию к внешним стрессам.
    Второй фактор теста темперамента, онлайн бесплатно Айзенка который сегодня можно пройти за достаточно короткое время, отвечал за измерение уровня эмоциональной устойчивости и тревожности человека. Также являющийся биполярным, он с одной стороны выделял групп лиц, отличающуюся высокой степенью устойчивости, зрелости и адаптации, а с другой – испытуемых, которые скрыто проявляли нервозность, неустойчивость и плохую адаптацию. Примечательно, что большая часть тестируемых относилась к группе со средним (нормальным) значением невротизма. Пересечение двух представленных биполярных характеристик — возможность четко определить отношение тестируемого к одному из четырех 4 темперамента. Психотизм, как уже было отмечено выше, добавленный в последнюю версию опросника Айзенка, позволял определить склонность испытуемого к асоциальному поведению и неадекватности эмоциональных реакций. Не имеющий полярности, он указывал на то, что человек имеет серьезные проблемы с социальной адаптацией. Тем не менее четких оснований быть уверенным в этом суждении так и не было представлено, поэтому по сей день данная часть опросника подвергается оспариванию.
    Тест на темперамент онлайн бесплатно Айзенка
    Тест на темперамент онлайн бесплатно Айзенка включает 57 вопросов, ориентировочное время тестирования 25 минут.

    Айзенк Тест на определение типа темперамента онлайн (EPI) (Экстраверсия, Интроверсия, Амбиверсия)

    1.Часто ли вы испытываете тягу к новым впечатлениям, к тому, чтобы «встряхнутся», испытать возбуждение?

    Да

    Нет

    2.Часто ли чувствуете, что нуждаетесь в друзьях, которые вас понимают, могут одобрить, или утешить?

    Да

    Нет

    3.Считаете ли себя человеком безобидным?

    Да

    Нет

    4.Очень ли трудно вам отказываться от своих намерений?

    Да

    Нет

    5.Вы обдумываете свои дела не спеша, предпочитаете подождать, прежде чем действовать?

    Да

    Нет

    6.Всегда ли вы сдерживаете свои обещания, не считаясь с тем, что вам это невыгодно?

    Да

    Нет

    7.Часто ли у вас бывают спады и подъемы настроения?

    Да

    Нет

    8.Вообще вы говорите быстро, не задерживаясь для обдумывания?

    Да

    Нет

    9.Возникало ли у вас когда-нибудь чувство, что вы «несчастный человек», хотя никакой серьезной причины для этого не было?

    Да

    Нет

    10.Верно ли, что вы почти на все могли бы решиться, если дело пошло на спор?

    Да

    Нет

    11.Вы смущаетесь, когда хотите завести разговор с симпатичным (ной) незнакомцем (кой)?

    Да

    Нет

    12.Бывает ли когда-нибудь, что, разозлившись, вы выходите из себя?

    Да

    Нет

    13.Часто ли бывает, что вы действуете под влиянием минуты?

    Да

    Нет

    14.Часто ли вас терзают мысли о том, что чего-либо не стоило делать или говорить?

    Да

    Нет

    15.Предпочитаете ли книги встречам с людьми?

    Да

    Нет

    16.Верно ли, что вас довольно легко задеть?

    Да

    Нет

    17.Вы любите часто бывать в компании?

    Да

    Нет

    18.Бывают ли такие мысли, о которых неудобно рассказывать друзьям?

    Да

    Нет

    19.Верно ли, что вы иногда полны энергии так, что все горит в руках, а иногда совсем вялы?

    Да

    Нет

    20.Предпочитаете ли иметь поменьше приятелей, но зато особенно близких?

    Да

    Нет

    21.Вы много мечтаете?

    Да

    Нет

    22.Когда на вас кричат, отвечаете тем же?

    Да

    Нет

    23.Часто ли вас терзает чувство вины?

    Да

    Нет

    24.Все ли ваши привычки хороши и желательны?

    Да

    Нет

    25.Способны ли вы дать волю чувствам и, вовсю, повеселиться в шумной компании?

    Да

    Нет

    26.Можно ли сказать, что нервы у вас часто бывают, натянуты до предела?

    Да

    Нет

    27.Вы слывете за человека веселого и живого?

    Да

    Нет

    28.После того, как дело сделано, часто ли мысленно возвращаетесь к нему и думаете, что могли бы сделать лучше?

    Да

    Нет

    29.Вы обычно чувствуете себя спокойным, когда находитесь в компании?

    Да

    Нет

    30.Бывает ли, что вы предаете слухи?

    Да

    Нет

    31.Бывает ли, что вам не спиться, из-за того, что разные мысли лезут в голову?

    Да

    Нет

    32.Если хотите узнать о чем-нибудь, то предпочитаете прочитать об этом в книге, чем спросить у друзей?

    Да

    Нет

    33.Бывает ли у вас сильное сердцебиение?

    Да

    Нет

    34.Нравится ли работа, которая требует пристального внимания?

    Да

    Нет

    35.Бывают ли у вас приступы дрожи?

    Да

    Нет

    36.Если бы вы знали, что сказанное вами никогда не будет раскрыто, всегда бы высказывались в духе общепринятого?

    Да

    Нет

    37.Вам неприятно бывать в компании, где подшучивают друг над другом?

    Да

    Нет

    38.Вы раздражительны?

    Да

    Нет

    39.Вам нравится работа, которая требует быстроты действий?

    Да

    Нет

    40.Верно ли, что вам бывает, не дают покоя мысли о разных неприятностях и ужасах, которые могли бы произойти, хотя все кончилось благополучно?

    Да

    Нет

    41.Вы медлительны и неторопливы в движениях?

    Да

    Нет

    42.Вы когда-нибудь опаздывали на свидание или на работу?

    Да

    Нет

    43.Часто ли вам сняться кошмары?

    Да

    Нет

    44.Любите поговорить настолько, что никогда не упустите удобный случай побеседовать с незнакомым человеком?

    Да

    Нет

    45.Беспокоят ли вас какие-нибудь боли?

    Да

    Нет

    46.Чувствовали бы вы себя несчастным, если бы долго не могли видеться со своими знакомыми?

    Да

    Нет

    47.Можете ли назвать себя нервным человеком?

    Да

    Нет

    48.Среди людей, которых вы знаете, есть такие, которые вам явно не нравятся?

    Да

    Нет

    49.Можете ли сказать, что вы уверенный в себе человек?

    Да

    Нет

    50.Обидитесь ли, если покритиковать ваши недостатки или недостатки вашей работы?

    Да

    Нет

    51.Вы считаете, что трудно получить настоящее удовольствие от вечеринки?

    Да

    Нет

    52.Беспокоит ли чувство, что вы чем-то хуже других?

    Да

    Нет

    53.Вам нетрудно внести оживление в довольно скучную компанию?

    Да

    Нет

    54.Бывает ли, что говорите о вещах, в которых совсем не разбираетесь?

    Да

    Нет

    55.Вы беспокоитесь о своем здоровье?

    Да

    Нет

    56.Любите подшучивать над другими?

    Да

    Нет

    57.Страдаете ли от бессонницы?

    Да

    Нет

    Тест Айзенка — презентация онлайн

    1. Тест Айзенка

    2. Тест Айзенка

    Шкалы:
    •Интроверсия/экстраверсия
    •Нейротизм
    позднее Айзенк ввел еще одно
    измерение личности — психотизм, под
    которым понимал склонность субъекта к
    агрессии, жестокости, аутизму,
    экстравагантности, демонстративности.

    3. Как проводить тест

    Опросник содержит 57 вопросов, из которых 24 связаны
    со шкалой экстраверсии — интроверсии,
    еще 24 — со шкалой нейротизма,
    а остальные 9 входят в контрольную Л-шкалу (шкалу
    лжи), предназначенную для оценки степени искренности
    испытуемого при ответах на вопросы.
    Порядок работы. Тестирование проводится
    индивидуально или в группе. Экспериментатор
    сообщает испытуемым инструкцию: «Вам будет
    предложено ответить на ряд вопросов. Отвечайте
    только «да» или «нет» знаком плюс в соответствующей
    графе, не раздумывая, так как важна ваша первая
    реакция».

    4. Бланк ответов

    5. Вопросы теста

    1. Часто ли вы испытываете тягу к новым впечатлениям, к
    тому, чтобы «встряхнуться», испытать возбуждение?
    2. Часто ли вы нуждаетесь в друзьях, которые вас понимают,
    могут ободрить или утешить?
    3. Вы человек беспечный?
    4. Не находите ли вы, что вам очень трудно отвечать «нет»?
    5. Задумываетесь ли вы перед тем, как что-либо
    предпринять?
    6. Если вы обещаете что-то сделать, всегда ли вы
    сдерживаете свои обещания (независимо от того, удобно это
    вам или нет)?
    7. Часто ли у вас бывают спады и подъемы настроения?
    8. Обычно вы поступаете и говорите быстро, не раздумывая?
    9. Часто ли вы чувствуете себя несчастным человеком без
    достаточных на то причин?
    10. Сделали бы вы почти все что угодно на спор?

    6. Вопросы теста

    11. Возникают ли у вас чувство робости и ощущение стыда,
    когда вы хотите завести разговор с симпатичной(ным)
    незнакомкой(цем)?
    12. Выходите ли вы иногда из себя, злитесь ли?
    13. Часто ли вы действуете под влиянием минутного
    настроения?
    14. Часто ли вы беспокоитесь из-за того, что сделали или
    сказали что-нибудь такое, чего не следовало бы делать или
    говорить?
    15. Предпочитаете ли вы обычно книги встречам с людьми?
    16. Легко ли вас обидеть?
    17. Любите ли вы часто бывать в компании?
    18. Бывают ли у вас иногда мысли, которые вы хотели бы
    скрыть от других?
    19. Верно ли, что вы иногда полны энергии так, что все горит
    в руках, а иногда совсем вялы?
    20. Предпочитаете ли вы иметь поменьше друзей, но зато
    особенно близких вам?

    7. Вопросы теста

    21. Часто ли вы мечтаете?
    22. Когда на вас кричат, вы отвечаете тем же?
    23. Часто ли вас беспокоит чувство вины?
    24. Все ли ваши привычки хороши и желательны?
    25. Способны ли вы дать волю своим чувствам и вовсю
    повеселиться в компании?
    26. Считаете ли вы себя человеком возбудимым и
    чувствительным?
    27. Считают ли вас человеком живым и веселым?
    28. Часто ли, сделав какое-нибудь важное дело, вы
    испытываете чувство, что могли бы сделать его лучше?
    29. Вы больше молчите, когда находитесь в обществе других
    людей?
    30. Вы иногда сплетничаете?
    31. Бывает ли, что вам не спится из-за того, что разные
    мысли лезут в голову?

    8. Вопросы теста

    32. Если вы хотите узнать о чем-нибудь, то вы предпочитаете
    прочитать об этом в книге, нежели спросить?
    33. Бывают ли у вас сильные сердцебиения?
    34. Нравится ли вам работа, которая требует от вас
    постоянного внимания?
    35. Бывают ли у вас приступы дрожи?
    36. Всегда ли вы платили бы за провоз багажа на транспорте,
    если бы не опасались проверки?
    37. Вам неприятно находиться в обществе, где подшучивают
    друг над другом?
    38. Раздражительны ли вы?
    39. Нравится ли вам работа, которая требует быстроты
    действий?
    40. Волнуетесь ли вы по поводу каких-то неприятных событий,
    которые могли бы произойти?
    41. Вы ходите медленно и неторопливо?
    42. Вы когда-нибудь опаздывали на свидание или на работу?
    43. Часто ли вам снятся кошмары?
    44. Верно ли, что вы так любите поговорить, что никогда не
    упустите случая побеседовать с незнакомым человеком?
    45. Беспокоят ли вас какие-нибудь боли?
    46. Вы чувствовали бы себя очень несчастным, если бы
    длительное время были лишены широкого общения с людьми?
    47. Можете ли вы назвать себя нервным человеком?
    48. Есть ли среди ваших знакомых люди, которые вам явно не
    нравятся?
    49. Можете ли вы сказать, что вы весьма уверенный в себе
    человек?
    50. Легко ли вы обижаетесь, когда люди указывают на ваши ошибки
    в работе или на Ваши личные промахи?
    51. Вы считаете, что трудно получить настоящее удовольствие от
    вечеринки?
    52. Беспокоит ли вас чувство, что вы чем-то хуже других?
    53. Легко ли вам внести оживление в довольно скучную компанию?
    54. Бывает ли, что вы говорите о вещах, в которых не
    разбираетесь?
    55. Беспокоитесь ли вы о своем здоровье?
    56. Любите ли вы подшучивать над другими?
    57. Страдаете ли вы от бессонницы?
    Экстраверсия — это направленность личности на окружающих
    людей и события,
    Интроверсия — направленность личности на ее внутренний мир,
    Нейротизм — понятие, синонимичное тревожности, — проявляется
    как эмоциональная неустойчивость, напряженность,
    эмоциональная возбудимость, депрессивность.
    Эти свойства, составляющие структуру личности по Айзенку,
    генетически детерминированы. Их выраженность связана со
    скоростью выработки условных рефлексов и их прочностью,
    балансом процессов возбуждения — торможения в центральной
    нервной системе и уровнем активации коры головного мозга со
    стороны ретикулярной формации. Однако наиболее
    разработанным из двух названных свойств на физиологическом
    уровне в теории Айзенка является учение об экстраверсииинтроверсии.
    В частности, различия между экстравертами и интровертами
    Айзенку и его последователям удалось установить более чем по
    50 физиологическим показателям.

    11. Экстраверт

    • труднее вырабатывает условные рефлексы,
    • обладает большей терпимостью к боли,
    • меньшей терпимостью к сенсорной депривации, вследствие чего
    не переносит монотонности,
    • чаще отвлекается во время работы и т. п.
    Типичными поведенческими проявлениями экстраверта являются:
    • общительность,
    • импульсивность,
    • недостаточный самоконтроль,
    • хорошая приспособляемость к среде,
    • открытость в чувствах.
    • отзывчивость, жизнерадостность,
    • уверенность в себе, стремление к лидерству,
    • он имеет много друзей,
    • несдержан,
    • стремится к развлечениям, остроумен,
    • любит рисковать,
    • не всегда обязателен.

    12. Интроверт

    • он часто погружен в себя,
    • испытывает трудности, устанавливая контакты с людьми
    и адаптируясь к реальности.
    • спокоен,
    • уравновешен,
    • миролюбив,
    • его действия продуманны и рациональны.
    • Круг друзей у него невелик.
    • Высоко ценит этические нормы,
    • любит планировать будущее, задумывается над тем, что и как
    будет делать,
    • не поддается моментальным побуждениям,
    • пессимистичен,
    • не любит волнений,
    • придерживается заведенного жизненного порядка.
    • строго контролирует свои чувства и редко ведет себя
    агрессивно,
    • обязателен.

    13. Нейротики

    Отличаются:
    • нестабильностью,
    • неуравновешенностью нервно-психических
    процессов,
    • эмоциональной неустойчивостью,
    • лабильностью вегетативной нервной системы,
    • легковозбудимы,
    • подвержены изменчивости настроения,
    • чувствительны,
    • тревожны,
    • мнительны,
    • медлительны,
    • нерешительны.

    14. Эмоционально-стабильные лица

    характеризуются:
    • спокойствием,
    • уравновешенностью,
    • уверенностью,
    • решительностью.
    Круг Айзенка — связь с классическими типами
    темперамента
    НЕЙРОТИЗМ
    ЭКСТРАВЕРТ
    ИНТРОВЕРТ
    СТАБИЛЬНОСТЬ

    16. Ключ

    Баллы суммируются следующим образом:
    Экстраверсия — вопросы: 1,3,8, 10, 13,
    17,22,25,27,39,44,46,49, 53, 56 — ответы «Да»;
    вопросы: 5, 15, 20, 29, 32, 34, 37, 41,51 — ответы
    «Нет».
    Нейротизм — вопросы: 2, 4, 7, 9, 11, 14, 16, 19,
    21, 23, 26, 28, 31,33,35, 38, 40, 43, 45, 47, 50, 52,
    55, 57 — ответы «Да».
    Ложь — вопросы: 6, 24, 36 — ответы «Да»;
    вопросы: 12, 18, 30, 42, 48, 54 — ответы «Нет».

    17. Обработка результатов

    Экстраверсия: 12-среднее значение, >15(больше или
    равно) -экстраверт , >19(больше или равно) -яркий
    экстраверт,
    (меньше или равно) — глубокий интроверт.
    Нейротизм: 9-13 — среднее значение нейротизма, >15
    (больше или равно) — высокий уровень нейротизма, >19
    (больше или равно)- очень высокий уровень
    нейротизма,
    нейротизма.
    Ложь: 4 неискренность в ответах, свидетельствующая также о
    некоторой демонстративности поведения и
    ориентированности испытуемого на социальное
    одобрение.

    Программы > ТЕМПЕРАМЕНТ

    Программы > ТЕМПЕРАМЕНТ

    Программы → ТЕМПЕРАМЕНТ

     

    ЮМОР ;o)НОВОЕ | 1000 мелочей! COOL!!! | ♥Электронный ФОТОАЛЬБОМ♥ | Карта ПОДГОРОДНОГО | ГОСТЕВАЯ КНИГА
    < < < ГЛАВНАЯ


    ТЕМПЕРАМЕНТ

    191 KB — Windows 9*/Me/NT/2K/XP — Рус. интерфейс: Есть — Free

    Программа для определения своего темперамента с помощью вопросов.

    Личностный опросник Айзенка (EPI)
    Определи себя по личностному опроснику Айзенка (EPI). Дается упрощенный мужской вариант (женщины вносят в вопросы соответствующие коррективы). Ответь «да» или «нет» на следующие вопросы (работай быстро, не тратя много времени на обдумывание, важна твоя первая реакция, а не результат долгих размышлений. Тест состоит из 57 вопросов, в конце анкетирования вы узнаете какой же у вас темперамент.

    Тест содержит шкалу «лжи», по которой можно определить насколько правдиво вы отвечаете.

    Также можно узнать поддается ли ваш темперамент тренировке или нет.

     

     


    Эта страничка была создана 02.09.2002
     
    Настоятельно рекомендую просматривать сайт Internet Explorer’ом, при разрешении экрана не менее 800×600
    Если есть какие либо вопросы, предложения или пожелания — я вас внимательно слушаю.
    Используются технологии uCoz

    Тесты по психологии на тип темперамента. Тест на определение темперамента

    Этот онлайн тест Ганса Айзенка на тип темперамента измеряет также два параметра личности:
    Экстраверсия/Интроверсия и Невротизм/Стабильность, которые дают большое разнообразие в проявление индивидуальных особенностей. Тест включает 57 не повторяющихся вопросов с вариантами ответов «Да-Нет». Тест включает шкалу лжи, выявляющую искажения в ответах. Объектами измерения теста являются Экстраверсия-Интроверсия и Невротизм-Стабильность.


    При заполнении онлайн теста Айзенка на темперамент Вы получаете три шкалы:
    1. «Шкала лжи» — максимально включает 9 баллов. Измеряет, насколько ваши ответы социально желательны. Те, кто набрал 5 и более баллов по этой шкале возможно стараются избегать честных ответов из-за стремления быть социально приемлемыми.
    2. Шкала Экстраверсии максимально включает 24 балла и измеряет степень вашей экстравертированости.
    3. Шкала Невротизм максимально включает 24 балла и изменяет степень вашей .

    Чтобы интерпретировать оценки, шкалы E и N нанесены на диаграмму, из которой вы можете прочитать ваши характеристики личности. Чем ближе вы находитесь за пределами круга, тем более яркие черты личности. Обратите внимание, что этот онлайн-тест — очень упрощенная шкала. Поэтому, если оказалось, что тест показал нечто совсем не соответствующее тому, что вы думали, то скорее правы вы, а тест ошибочен.

    Инструкция

    Это вопросы, касающиеся способа поведения, реакции и чувствования. Каждый вопрос имеет два варианта ответа — Да или Нет. Постарайтесь определить, ближе ли ваша обычная реакция к Да или к Нет. Отвечайте быстро, не тратьте слишком много времени на каждый вопрос, первая спонтанная реакция в ответе обычно точнее всего. Полное заполнение теста займет у вас не больше нескольких минут. Убедитесь, что не пропустили ни одного из 57 вопросов теста Айзенка на темперамент. Начните сейчас, заполняйте быстро и стараясь не пропускать! Нет правильных или неправильных ответов, и это не проверка интеллекта или способности, а просто тест того, как вы себя ведете.

    Теоретические основы

    Г. Айзенк, проанализировав материалы обследования 700 солдат-невротиков, пришел к выводу, что всю совокупность описывающих человека черт можно представить посредством 2 главных факторов: экстраверсии (интроверсии) и невротизма.

    Первый из этих факторов биополярен и представляет характеристику индивидуально-психологического склада человека, крайние полюса которой соответствуют ориентации личности либо на мир внешних объектов (экстраверсия), либо на субъективный внутренний мир (интроверсия). Принято считать, что экстравертам свойственны общительность, импульсивность, гибкость поведения, большая инициативность (но малая настойчивость) и высокая социальная приспособляемость. Интровертам же, наоборот, присущи необщительность, замкнутость, социальная пассивность (при достаточно большой настойчивости), склонность к самоанализу и затруднения социальной адаптации.

    Второй фактор — невротизм (или нейротизм) — описывает некоторое свойство-состояние, характеризующее человека со стороны эмоциональной устойчивости, тревожности, уровня самоуважения и возможных вегетативных расстройств. Фактор этот также биполярен и образует шкалу, на одном полюсе которой находятся люди, характеризующиеся чрезвычайной устойчивостью, зрелостью и прекрасной адаптированностью, а на другом — чрезвычайно нервозный, неустойчивый и плохо адаптированный тип. Большая часть людей располагаются между этими полюсами, ближе к середине (согласно нормальному распределению).

    Пересечение этих 2 биполярных характеристик позволяет получать неожиданный и довольно любопытный результат — достаточно четкое отнесение человека к одному из четырех типов темперамента.

    Интерпретация результатов теста

    Экстраверсия/Интроверсия:
    • больше 19 — яркий экстраверт,
    • больше 15 — экстраверт
    • 12 — среднее значение,
    • меньше 9 — интроверт,
    • меньше 5 — глубокий интроверт.

    Невротизм/Стабильность:
    • больше 19 — очень высокий уровень невротизма,
    • больше 14 — высокий уровень невротизма,
    • 9 — 13 — среднее значение,
    • меньше 7 — низкий уровень невротизма.

    Ложь:
    • больше 4 — неискренность в ответах, свидетельствующая также о некоторой демонстративности поведения и ориентированности испытуемого на социальное одобрение,
    • меньше 4 — норма.

    Представление результатов по шкалам экстраверсии и нейротизма осуществляется при помощи системы координат. Интерпретация полученных результатов проводится на основе психологических характеристик личности, соответствующих тому или иному квадрату координатной модели с учетом степени выраженности индивидуально-психологических свойств и степени достоверности полученных данных.

    Привлекая данные из физиологии высшей нервной деятельности, Айзенк высказывает гипотезу о том, что сильный и слабый типы, по Павлову , очень близки к экстравертированному и интровертированному типам личности. Природа интроверсии и экстраверсии усматривается во врожденных свойствах центральной нервной системы, которые обеспечивают уравновешенность процессов возбуждения и торможения.

    Таким образом, используя данные обследования по шкалам экстраверсии, интроверсии и нейротизма, можно вывести показатели темперамента личности по классификации Павлова, который описал четыре классических типа:

    1. сангвиник (по основным свойствам центральной нервной системы характеризуется как сильный, уравновешенный, подвижный),
    2. холерик (сильный, неуравновешенный, подвижный),
    3. флегматик (сильный, уравновешенный, инертный),
    4. меланхолик (слабый, неуравновешенный, инертный).

    Определения типов темперамента

    Сангвиник

    «Чистый» сангвиник быстро приспосабливается к новым условиям, быстро сходится с людьми, общителен. Чувства легко возникают и сменяются, эмоциональные переживания, как правило, неглубоки. Мимика богатая, подвижная, выразительная. Несколько непоседлив, нуждается в новых впечатлениях, недостаточно регулирует свои импульсы, не умеет строго придерживаться выработанного распорядка, жизни, системы в работе. В связи с этим не может успешно выполнять дело, требующее равной затраты сил, длительного и методичного напряжения, усидчивости, устойчивости внимания, терпения. При отсутствии серьезных целей, глубоких мыслей, творческой деятельности вырабатываются поверхностность и непостоянство.

    Холерик

    Холерик отличается повышенной возбудимостью, действия прерывисты. Этому типу темперамента свойственны резкость и стремительность движений, сила, импульсивность, яркая выраженность эмоциональных переживаний. Вследствие неуравновешенности, увлекшись делом, склонен действовать изо всех сил, истощаться больше, чем следует. Имея общественные интересы, темперамент проявляет в инициативности, энергичности, принципиальности. При отсутствии духовной жизни холерический темперамент часто проявляется в раздражительности, эффективности, несдержанности, вспыльчивости, неспособности к самоконтролю при эмоциональных обстоятельствах.

    Флегматик

    Флегматик характеризуется сравнительно низким уровнем активности поведения, новые формы которого вырабатываются медленно, но являются стойкими. Обладает медлительностью и спокойствием в действиях, мимике и речи, ровностью, постоянством, глубиной чувств и настроений. Настойчивый и упорный «труженик жизни», он редко выходит из себя, не склонен к аффектам, рассчитав свои силы, доводит дело до конца, ровен в отношениях, в меру общителен, не любит попусту болтать. Экономит силы, попусту их не тратит. В зависимости от условий в одних случаях флегматик может характеризоваться «положительными» чертами – выдержкой, глубиной мыслей, постоянством, основательностью и т. д., в других – вялостью, безучастностью к окружающему, ленью и безволием, бедностью и слабостью эмоций, склонностью к выполнению одних лишь привычных действий.

    Меланхолик

    Меланхолик . У него реакция часто не соответствует силе раздражителя, присутствует глубина и устойчивость чувств при слабом их выражении. Ему трудно долго на чем-то сосредоточиться. Сильные воздействия часто вызывают у меланхолика продолжительную тормозную реакцию (опускаются руки). Ему свойственны сдержанность и приглушенность моторики и речи, застенчивость, робость, нерешительность. В нормальных условиях меланхолик – человек глубокий, содержательный, может быть хорошим тружеником, успешно справляться с жизненными задачами. При неблагоприятных условиях может превратиться в замкнутого, боязливого, тревожного, ранимого человека, склонного к тяжелым внутренним переживаниям таких жизненных обстоятельств, которые вовсе этого не заслуживают.

    Источники:

    • Личностный опросник EPI (методика Г.Айзенка) / Альманах психологических тестов – М., 1995. С.217-224.

    Психологический тест определения типа Вашего характера определит Ваш эмоциональный тип. Каждый человек обладает одним из двух типов характера, который от самого рождения обычно не меняется. Наш тест онлайн: [Ваш Характер] поможет Вам определить Ваш тип. Весьма вероятно, что Вас нельзя будет отнести только к одной группе, потому что, характер, как правило, смесь двух разных типов. Постарайтесь честно ответить на вопросы теста. В конце теста Вам будет предоставлена оценка типа Вашего характера с некоторыми комментариями. Наш тест онлайн: [Ваш Характер] совершенно бесплатный без смс и регистраций! Результат будет показан сразу после ответа на последний вопрос!

    Тест содержит 30 вопросов!

    Другие тесты онлайн:
    Название теста Категория Вопросов
    1.

    Определите уровень Вашего интеллекта. IQ тест длится 30 минут и содержит 40 простых вопросов.

    интеллект 40
    2.

    IQ тест 2 онлайн

    Определите уровень Вашего интеллекта. IQ тест длится 40 минут и содержит 50 вопросов.
    интеллект 50 Начать тест:
    3.

    Тест позволяет улучшить знания дорожных знаков РФ, утвержденных правилами дорожного движения (ПДД). Вопросы генерируются случайно.

    знания 100
    4.

    Тест на знание государств мира по флагам, расположению, площади, рекам, горам, морям, столицам, городам, населению, валютам

    знания 100
    5.

    Определите характер Вашего ребенка, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.

    характер 89
    6.

    Определите темперамент Вашего ребенка, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.

    темперамент 100
    7.

    Определите Ваш темперамент, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.

    темперамент 80
    8.

    Определите тип Вашего характера, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.

    характер 30
    9.

    Определите наиболее подходящую для Вас или Вашего ребенка профессию, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического

    профессия 20
    10.

    Определите Ваш уровень коммуникабельности, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.

    коммуникабельность 16
    11.

    Определите уровень Ваших способностей лидера, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.

    лидерство 13
    12.

    Определите уравновешенность Вашего характера, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.

    характер 12
    13.

    Определите уровень Ваших творческих способностей, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.

    способности 24
    14.

    Определите уровень Вашей нервозности, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.

    нервозность 15
    15.

    Определите достаточно ли Вы внимательны, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.

    внимательность 15
    16.

    Определите достаточно ли у Вас сильная воля, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.

    сила воли 15
    17.

    Определите уровень Вашей визуальной памяти, ответив на вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.

    память 10
    18.

    Определите уровень Вашей отзывчивости, ответив на вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.

    характер 12
    19.

    Определите уровень Вашей терпимости, ответив на вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.

    характер 9
    20.

    Определите Ваш образ жизни, ответив на вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.

    характер 27
    • Пройдите тест на знание континентов и материков, укрепите свои знания по географии

    • Чем больше количесво вопросов, тем сильнее будут Ваши знания по географии и странам мира!

    Данный тест поможет определить к какому типу темперамента вы относитесь.

    Ни про один темперамент нельзя сказать, что он «хороший» или «плохой». Поэтому твоя задача — не пытаться изменить свой темперамент (это невозможно), а грамотно использовать его положительные стороны и постараться нейтрализовать отрицательные проявления.

    Кроме того, ни одному человеку не присущ какой-либо тип темперамента в чистом виде. Обычно это смесь различных типов, но какой-то все-таки преобладает. Постарайся определить, какой тип темперамента преобладает у тебя.

    Предлагаем тебе пройти небольшой тест.

    Отмечай около каждого утверждения: + (соответствует тебе) или — (не соответствует).

    Текст опросника

    1. Ты неусидчива.

    2. Ты вспыльчива и импульсивна.

    3. Обычно ты нетерпелива.

    4. Ты инициативна и решительна.

    5. Ты упорна и даже упряма.

    6. Ты находчива, быстро ориентируешься в споре.

    7. Ритм твоей деятельности неравномерный, скачкообразный.

    8. Ты любишь рисковать.

    9. Ты легко прощаешь обиды.

    10. Твоя речь отличается быстротой и эмоциональностью.

    11. Ты часто страдаешь от своей неуравновешенности.

    12. Ты не терпишь ничьих недостатков.

    13. Тебя привлекает все новое.

    14. У тебя часто меняется настроение.

    15. Ты веселый и жизнерадостный человек.

    16. Ты всегда собранна, и энергия бьет ключом.

    17. Ты часто бросаешь начатое дело на полпути.

    18. Ты не всегда правильно оцениваешь свои силы.

    19. Твои интересы и увлечения часто меняются.

    20. Ты легко привыкаешь к новым обстоятельствам.

    21. Тебе не трудно отвлекаться от своих дел, и ты быстро разбираешься с чужой проблемой.

    22. Кропотливый труд, требующий терпения, не для тебя.

    23. Ты общительна и отзывчива.

    24. У тебя внятная и громкая речь.

    25. У тебя отличное самообладание, и ты не паникуешь даже в сложных ситуациях.

    26. Ты легко засыпаешь и быстро просыпаешься.

    27. Тебе трудно сосредоточиться и принять обдуманное решение.

    28. Ты рассеянна и невнимательна.

    29. Ты сдержанна и хладнокровна.

    30. Ты последовательна в словах.

    31. Ты осторожна и рассудительна.

    32. Тебе свойственна выдержка, ты умеешь выжидать.

    33. Ты не слишком разговорчива и не любишь пустой болтовни.

    34. У тебя размеренная и спокойная речь.

    35. Ты правильно распределяешь свои силы и никогда не выкладываешься полностью.

    36. Ты планируешь свои дела придерживаешься четкого режима дня.

    37. Ты спокойно воспринимаешь критику.

    38. Тебе трудно с ходу переключиться на другую деятельность.

    39. У тебя ровные, хорошие отношения с людьми.

    40. Ты аккуратна даже в мелочах.

    41. Тебе сложно приспособиться к новой обстановке.

    42. Ты очень медлительна.

    43. Ты застенчива.

    44. Новая обстановка приводит тебя в замешательство.

    45. Ты не уверена в себе, в своих силах.

    46. Одиночество тебя не тяготит.

    47. Неудачи и неприятности надолго выбивают тебя из колеи.

    48. В сложные жизненные периоды ты замыкаешься в себе.

    49. Ты не слишком вынослива, быстро устаешь.

    50. У тебя тихая, иногда невнятная речь.

    51. Ты автоматически перенимаешь черты характера собеседника и его манеру говорить.

    52. Ты очень впечатлительна и чувствительна.

    53. У тебя завышенные требования к себе и окружающему миру.

    54. Тебе присущи некоторая мнительность и подозрительность.

    55. Тебя легко обидеть.

    56. Тебе приятно, когда окружающие тебе сопереживают.

    Ну что, ответила на вопросы? Давай тогда разберемся с результатами теста.

    В тесте 4 группы вопросов, в каждой группе 14 утверждений. В первой группе (с 1 по 14 утверждение) дается описание холерика. Во второй группе (с 15 по 28 утверждение) — характеристика сангвиника. В третьей группе (с 29 по 42 утверждение) — портрет флегматика. В четвертой группе (с 43 по 56 утверждение) — описание меланхолика.

    Если в какой-то из групп ты получила больше 10 плюсов, то этот тип темперамента у тебя преобладает. Если количество плюсов — 5-9, то эти черты выражены у тебя в значительной мере. И если положительных ответов меньше 4, то черты такого типа темперамента у тебя слабо выражены.

    Варианты ответов на вопросы: «да», «нет». Первый ответ, пришедший Вам в голову, является правильным. Ваши ответы — «да» — плюс, «нет» — минус — фиксируйте на листке бумаги.

      Часто ли Вы испытываете тягу к новым впечатлениям, чтобы испытать сильные ощущения?

      Часто ли Вы чувствуете, что нуждаетесь в друзьях, которые могут Вас понять, ободрить, выразить сочувствие?

      Считаете ли Вы себя беспечным человеком?

      Правда ли, что Вам очень трудно отвечать «нет»?

      Обдумываете ли Вы свои дела не спеша и предпочитаете ли подождать, прежде чем действовать?

      Всегда ли Вы сдерживаете свои обещания, даже если Вам это не выгодно?

      Часто ли у Вас бывают спады и подъемы настроения?

      Быстро ли Вы обычно действуете и говорите, и не растрачиваете ли много времени на обдумывание?

      Возникало ли у Вас когда-нибудь чувство, что Вы несчастны, хотя никакой серьезной причины для этого не было?

      Верно ли, что на спор Вы способны решиться на все?

      Смущаете ли Вы, когда хотите познакомиться с человеком противоположного пола, который Вам симпатичен?

      Бывает ли, что, разозлившись, Вы выходите из себя?

      Часто ли Вы действуете под влиянием минутного настроения?

      Часто ли Вас беспокоят мысли о том, что Вам не следовало бы чего-нибудь делать или говорить?

      Предпочитаете ли Вы чтение книг встречам с людьми?

      Вас легко обидеть?

      Любите ли Вы часто бывать в компании?

      Бывают ли у Вас иногда такие мысли, которые Вы хотели бы скрыть от других людей?

      Верно, что иногда Вы настолько полны энергии, что все горит в руках, а иногда чувствуете сильную вялость?

      Предпочитаете ли Вы иметь друзей поменьше, но особенно близких Вам?

      Часто ли Вы мечтаете?

      Когда на Вас кричат, Вы отвечаете тем же?

      Часто ли Вас тревожит чувство вины?

      Все ли ваши привычки хороши и желательны?

      Способны ли Вы дать волю собственным чувствам и вовсю повеселиться в шумной компании?

      Считаете ли Вы себя человеком возбудимым и чувствительным?

      Считают ли Вас человеком живым и веселым?

      После того, как дело сделано, часто ли Вы возвращаетесь к нему мысленно и думает, что могли бы сделать лучше?

      Вы обычно молчаливый и сдержанный, когда находитесь среди людей?

      Вы иногда сплетничаете?

      Бывает ли, что Вам не спиться оттого, что разные мысли лезут в голову?

      Верно ли, что Вам приятнее и легче прочесть о том, что Вас интересует в книге, хотя можно быстрее и проще узнать об этом у друзей?

      Бывает ли у Вас сильное сердцебиение?

      Нравиться ли Вам работа, требующая постоянного внимания?

      Бывает ли, что Вас «бросает в дрожь»?

      Верно ли, что Вы всегда говорите о знакомых Вам людях только хорошее, даже тогда, когда уверены, что они об этом не узнают?

      Верно ли, что Вам не приятно бывать в компании, где постоянно подшучивают друг над другом?

      Вы раздражительны?

      Нравиться ли Вам работа, которая требует быстроты действий?

      Верно ли, что Вас не редко не дают покоя мысли о разных неприятностях и «ужасах», которые могли бы произойти, хотя все кончилось благополучно?

      Вы ходите медленно и неторопливо?

      Вы когда-нибудь опаздывали на свидание, работу или учебу?

      Часто ли Вам снятся кошмары?

      Верно ли, что Вы такой любитель поговорить, что никогда не упустите удобного случая побеседовать с незнакомым человеком?

      Беспокоят ли Вас какие-нибудь боли?

      Огорчились бы Вы, если бы долго не могли видеться со своими друзьями?

      Можете ли Вы назвать себя нервным человеком?

      Есть ли среди Ваших знакомых такие, которые Вам явно не нравятся?

      Можете Вы сказать, что Вы уверенный в себе человек?

      Легко ли Вас задевает критика Ваших недостатков или Вашей работы?

      Трудно ли получить настоящее удовольствие от вечеринки?

      Беспокоит ли Вас чувство, что Вы чем-то хуже других?

      Сумели бы Вы внести оживление в скучную компанию?

      Бывает ли, что Вы говорите о вещах, в которых совсем не разбираетесь?

      Беспокоитесь ли Вы о своем здоровье?

      Любите ли Вы подшутить над другими?

      Страдает ли Вы от бессонницы?

    Обработка теста («ключ»).

    Шкала лжи.

    Ответ «да» на вопросы: 6, 24, 36.

    Ответ «нет» на вопросы: 12, 18, 30, 42, 48, 54.

    Сосчитайте сумму. Если результат от 4 и больше баллов, это значит, что у Вас появилась так называемая социальная желательность: Вы отвечали не так, как есть на самом деле, а так как Вам хотелось бы или так, как принято в обществе. Другими словами, Ваши ответы не достоверны. Если результат меньше 4 баллов, Ваши ответы искренни. Пожалуйста, продолжайте.

    Если ответ «ключа» совпадает с Вашим ответом, Вы прибавляете себе один балл. Если не совпадает, — ноль баллов.

    Шкала экстраверсии.

    Ответ «да» на вопросы: 1, 3, 8, 10, 13, 17, 22, 25, 27, 37, 39, 44, 46, 49, 53, 56.

    Ответ «нет» на вопросы: 5, 15, 20, 29, 32, 34, 41, 51.

    Сосчитайте сумму.

    Шкала эмоциональной устойчивости.

    Ответ «да» на вопросы: 2, 4, 7, 9, 11, 14, 16, 19, 21, 23, 26, 28, 31, 33, 35, 38, 40, 43, 45, 47, 50, 52, 55, 57.

    Сосчитайте сумму.

    Начертите оси координат: горизонтальная ось — «шкала экстраверсии», вертикальная ось — «шкала эмоциональной устойчивости». Каждая шкала от 1 до 24, пересекаются в точке 12. Отметьте свои показатели на осях. Найдите точку пересечения. Точка может лежать на оси, если одна из шкал равна 12.

    Результат, который Вы получили, — Ваш преобладающий тип темперамента. По шкале экстраверсии Вы можете посмотреть тип направленности личности: экстраверт или интроверт.

    Критерий

    Сангвиник

    Флегматик

    Меланхолик

    Тип нервной системы

    Сильный неуравновешенный

    Сильный уравновешенный подвижный

    Сильный уравновешенный инертный

    Активность

    Активен. Человек быстрый, порывистый.

    Человек живой, подвижный, быс-тро отзывающий-ся на окружаю-щие события.

    Медлительный, невозмутимый человек.

    Настороженность во взгляде, позе.

    Поведение в обществе

    Лидер, легко уста-навливает контак-ты, но с трудом поддерживает. Им-пульсивен, скло-нен к конфликтам.

    В центре внима-ния, пользуются уважением, легко устанавливают контакты

    С трудом устанавливает, но легко поддерживает знакомство.

    Предпочитает быть в стороне.

    Настроение

    Склонен к бурным эмоциональным вспышкам, резким сменам настроения. Неуравновешен.

    Сравнительно легко переживает неудачи и неприятности.

    Слабое внешнее выражение ду-шевного состоя-ния. Более или менее постоян-ное настроение.

    Легко ранимый человек, склонен глубоко пережи-вать даже незна-чительные неуда-чи, но внешне сдержан.

    Способен отдава-ться делу с исключительной страстностью. Быстро включает-ся в работу.

    В работу включа-ется быстро, но до конца доводит при наличии интереса. Предпочитает все новое.

    Медленно включается в работу, но зато способен выдерживать значительные нагрузки.

    Быстро переуто-мляется. Харак-терно тщатель-ное планирова-ние и самоконт-роль, поэтому в его работе мало ошибок.

    Громкая, резкая, бывает грубой.

    Живая, эмоциональная.

    Спокойная, размеренная, с паузами.

    Тихая, может снижаться до шепота.

    Быстро запоминает, быстро забывает.

    Хорошая, схватывает на лету.

    Запоминает медленно, помнит долго.

    Запоминает быстро за счет высокой спо-собности к ана-лизу.

    Внимание

    Развито переклю-чение, быстро сосредотачивается.

    Развиты переклю-чение, распреде-ление, быстро сосредотачивается

    Развита устойчивость.

    Познавательная сфера может развиваться.

    Психологи выделяют 4 типа темперамента: сангвиник, меланхолик, флегматик и холерик. В зависимости от того, какой из них доминирует, человек обладает определенными чертами характера. После прочтения данной статьи вы с легкостью определите тип темперамента по описанию своих личностных качеств. Если же вы хотите получить более точный результат, то можете пройти тесты, созданные с этой целью. О них будет рассказано чуть позже.

    История

    Поиском ответа на вопрос «Как определить темперамент человека?» занимается такая наука, как психология. У истоков учения о темпераменте стоит Гиппократ, живший во времена Древней Греции. Он считал, что жизненные соки (кровь, желтая и черная желчь, а также флегма) в определенных соотношениях определяют личностные особенности.

    Эту идею развил римлянин Клавдий Гален, который в своем трактате дал название каждому из 4 типов темперамента. Слово «холерик» образовано от основы «желчь» на греческом языке. Термины «сангвиник», «флегматик», «меланхолик» переводятся как «кровь», «флегма» и «черная желчь» соответственно.

    В настоящее время тип темперамента не принято отождествлять с «жизненными соками». Личностные особенности зависят от функционирования нервной системы. Такую теорию предложил Иван Петрович Павлов. Современные ученые пришли к выводу о том, что тип темперамента передается по наследству, на него влияет социальная среда, воспитание, способность индивида к самоконтролю.

    В настоящее время существует большое количество книг о том, как определить тип темперамента. Кроме литературы, можно пройти тесты в сети Интернет или записаться на консультацию к профессионалу. Однако не стоит ожидать, что результат будет стопроцентным. Дело в том, что наличие только одного типа темперамента невозможно. Особенности всех четырех видов есть у каждого индивида, просто некоторые из них проявляются сильнее.

    Холерик

    Человек, обладающий холерическим типом темперамента, не умеет держать себя в руках. Такие люди зачастую бывают несдержанными и вспыльчивыми. Несмотря на необузданный нрав, они отходчивы и быстро успокаиваются после проявления бурных эмоций. Про них говорят: «Вспыхнул, как спичка!». Действительно, эти люди «заводятся» с полуслова, но так же внезапно прекращают всплеск эмоций. Холерики глубоко переживают как счастливые, так и грустные моменты. Реакция на происходящие события не заставляет себя ждать, можно сказать, она мгновенна.

    Все переживания ярко выражены, интенсивны и быстротечны. Чтобы понять, являетесь ли вы холериком, понаблюдайте за своим поведением. Изучение глубин своей личности поможет вам ответить на вопрос: «Как определить свой темперамент?». Для холериков характерна быстрая смена чувств и эмоций. Это можно заметить по выражению их лица, мимике и жестам. Горячность и страстность, впрочем, не означают, что эмоции холериков поверхностны. Все переживания исходят из глубины души, просто люди с этим типом темперамента быстро переключаются с одного события на другое.

    Возрастные особенности

    Холерики в любом возрасте отличаются нетерпеливостью и резкостью в общении, энергичными жестами и мимикой, быстрым темпом работы. В детстве ребята с этим типом темперамента являются заводилами в больших компаниях, они легко подбивают сверстников к участию в различных авантюрах. В период полового созревания подростки становятся чрезвычайно активными, могут ввязываться в драки, грубить учителям и даже срывать уроки! В зрелости холерики зачастую замечают за собой неприязнь к монотонной работе. За новое дело они берутся с энтузиазмом, однако очень быстро «остывают», завершают начатую активность наспех, работают спустя рукава.

    Меланхолик

    Чтобы понять, как определить свой темперамент, нужно познакомиться с каждой из четырех разновидностей. Меланхолики отличаются неуравновешенностью характера. Они глубоко переживают любые события, происходящие с ними, однако не дают волю эмоциям. Внешне они кажутся замкнутыми и неэмоциональными. Такие люди обладают невыразительной, однообразной, сдержанной мимикой. Они не жестикулируют слишком активно.

    Голос у меланхоликов тихий и невыразительный. Эти люди отличаются тревожностью, ранимостью и чувствительностью. Они с опаской относятся к новым занятиям, боятся трудностей и избегают каких бы то ни было непредвиденных ситуаций. Меланхолики отдают предпочтение таким действиям, которые можно выполнять, не испытывая психическое напряжение.

    И эмоции очень однообразны и устойчивы. На первый взгляд эти люди кажутся слишком грустными и мрачными, замкнутыми и необщительными. Они очень уязвимы, из-за чего болезненно реагируют на неудачи и критику. Любые жизненные трудности вызывают у них депрессии. Для меланхоликов характерна нерешительность и отсутствие сил, они ко всему относятся пессимистично. В работе проявляют незаинтересованность. К меланхоликам относятся как к эфемерным созданиям, неприспособленным к жизни и летающим в облаках.

    Возрастные особенности

    Дети определенного типа темперамента ведут себя по-разному. Дети-меланхолики спокойны и замкнуты, они легко подвергаются чужому влиянию. В коллективе их обижают, дразнят и обзывают. Они не могут противостоять несправедливости, не умеют отстаивать свои права, из-за чего зачастую становятся объектом насмешек.

    В подростковом возрасте меланхолики тяжело адаптируются к новым коллективам. Они могут становиться «грушей для битья» для более сильных ребят. Подростки отличаются робостью, стеснительностью, иногда проявляют плаксивость и нерешительность. В зрелости данные черты характера сохраняются.

    Сангвиник

    Люди с сангвиническим типом темперамента уравновешены, быстро реагируют на происходящие с ними события, но при этом их эмоции довольно умеренны. Психические процессы слабо интенсивны, для них характерна постоянная смена. Новые эмоциональные состояния появляются быстро, для них нехарактерна глубина.

    Для этого необходимо следить за собой. Например, если вы заметили, что у вас выразительная и богатая мимика, активная жестикуляция, то, скорее всего, вы сангвиник. Такие люди очень подвижны и жизнерадостны. Они впечатлительны, реагируют на все внешние раздражители. В свои переживания сангвиники практически не углубляются, так как они увлечены окружающим миром.

    Люди с данным типом темперамента сообразительны, острый ум позволяет им легко решать всевозможные задачи, если они не требуют большого труда и усидчивости. Сангвиники положительно относятся к смене деятельности, быстро «загораются» новыми идеями. Впрочем, с такой же скоростью они оставляют начатое, когда находят занятие поинтереснее. Очень часто они принимают решения поспешно.

    Сангвиники общительны, они идут на контакт с любыми людьми. Отношения с ними очень поверхностны, ведь обладатели данного типа темперамента не привязываются к окружающим и легко расстаются с друзьями и знакомыми. Горести и радости, обиды и примирения быстро забываются сангвиниками. Мимика и жесты у этих людей очень выразительны, речь быстрая.

    Возрастные особенности

    Сангвиники способны работать на протяжении долгого времени, не чувствуя усталость. Они склонны выбирать разнообразную деятельность, некомфортно ощущают себя, выполняя монотонную работу. С детства сангвиники проявляют склонность к лидерству. Они способны брать на себя ответственность. Постоянно ищут способы, как оказаться в центре внимания. Зачастую люди с сангвиническим типом темперамента дают обещания и не выполняют их, признают свою вину и извиняются, но продолжают жить по-старому.

    Флегматик

    Особенности личности проявляются не только в психической деятельности человека. По движениям тоже можно определить вид темперамента человека. Флегматики, например, не отличаются активностью. Их жесты медлительны, иногда бывают вялыми. Для людей с данным типом темперамента нехарактерна повышенная Чувства у них сменяются нечасто и медленно. Флегматики очень спокойны и невозмутимы, поэтому их сложно вывести из себя и заставить вступить с кем-либо в конфликт. Этих людей очень редко видят взволнованными или несобранными.

    Жесты и мимика однообразны. Речь кажется неживой, так как не сопровождается движениями тела. Флегматики сначала обдумывают свои решения, но если они желают что-то сделать, то они будут уверенно идти к своей цели. Они не любят перемены, поэтому необходимо заранее предупреждать их о нововведениях.

    Методика Г. Айзенка EPI

    Если вы интересуетесь, как определить тип темперамента человека, то, скорее всего, вам знакома методика Г. Айзенка. Этот тест состоит из 2 вариантов по 57 вопросов в каждом. Чтобы пройти данный тест, необходимо отвечать на вопросы «да» или «нет», при этом нужно быть предельно честным с собой. Не может быть неверных ответов, ведь они абсолютно индивидуальны.

    Вопросы направлены на определение поведение и реакции на различные ситуации. Результаты выявляются по нескольким показателями, среди которых — стабильность и нестабильность реакции (нейротизм), интроверсия и экстраверсия.

    Тест А. Белова

    Одним из наиболее популярных тестов для определения темперамента является тест А. Белова. Он состоит из 40 вопросов, разделенных на 2 блока. По структуре тест схож с методикой Г. Айзека. Испытуемому предлагается ряд утверждений, на которые нужно ответить «Да» или «Нет». Результаты показывают процентное соотношение типов темперамента. Два из них, как правило, являются доминирующими.

    Профессиональные методики

    Как определить свой темперамент? Для этого можно обратиться к профессионалу. Психологи используют несколько методик, среди которых — «Темперамент и социотипы», а также «Павловский опросник». Первая методика направлена на определение сочетания поведения в обществе с типом темперамента. «Павловский опросник» же позволяет выявить стабильность нервной системы и силу процессов торможения и возбуждения.

    Как определить темперамент ребенка?

    Чтобы понять, какой тип темперамента у вашего ребенка, не нужно проходить много тестов. Достаточно понаблюдать за мальчиком или девочкой, проанализировать отношение детей к ежедневным занятиям.

    • Холерики, как правило, обладают повышенной возбудимостью. В игре они стремятся к лидерству, отличаются подвижностью и активностью. Очень быстро им надоедает однообразная деятельность. Такие дети отдают предпочтение футболу, баскетболу и танцам. Они могут неосознанно обижать окружающих людей, поэтому необходимо проявлять терпеливость в их воспитании.
    • Сангвиники очень дружелюбны и активны, они легко переключаются на другую деятельность и быстро забивают обиды. Эти дети любят командные игры, такие как футбол и волейбол. Ребята могут быть рассеянными и несерьезными, однако при правильном воспитании от этих черт характера можно избавиться.
    • Флегматики молчаливы и медлительны. Эти дети хотят, чтобы у них было личное пространство. Они не проявляют интерес к различным играм, так как любят спать и не отличаются богатой фантазией. Им по душе приходится рисование, музыка и вышивание.

    • Определите тип темперамента ребенка по описанию его личностных качеств до того, как он пойдет в школу, иначе могут возникнуть трудности. Например, флегматики быстро утомляются, они долго переключаются с одного вида деятельности на другой. Эти дети очень обидчивы и немного трусливы, потому поначалу им может быть сложно привыкнуть к новому коллективу. Лучше всего для них подходят спокойные занятия, например, чтение и рисование.

    инструкция к использованию и описание

    Личностный опросник Г. Айзенка – собрание нескольких авторских опросников, направленных изначально, по заявлению автора, на проверку личности, хотя, как оказалось впоследствии, решение теста определяет ее темпераментные характеристики.

    История создания опросника

    Первый пробный тест был предложен Айзенком еще в далеком 1947 году. Он имел название в честь клиники, где на тот момент работал автор, и имел аббревиатуру MMQ на английском языке. Опросник включал в себя 40 утверждений, с которыми испытуемому надо согласиться, ответив »да», или не согласиться, ответив, соответственно, »нет».

    Все пункты были позаимствованы из уже имеющихся тестовых заданий, а сам автор подбирал их в соответствии с клиническими исследованиями невротических заболеваний. Также проводились исследования. Согласные принять участие в эксперименте (2000 человек) разделялись на две группы – одни были невротиками, другие – здоровыми. Скрупулезный анализ ответов испытуемых с учетом их диагнозов позволил выявить два вида невротических расстройств — истерические и дистимические.

    Впоследствии Айзенк выдвинул теорию, что ответы на данные утверждения дадут повод судить также и о других параметрах личности, таких как экстраверсия и интроверсия. Он начал работу над новым видом опросника, а MMQ отошла на второй план, так и не найдя применения в психологи.

    Второй опросник, который назывался MPI, был опубликован в 1956 году. Он представлял собой две шкалы — интроверсия-экстраверсия и нейротизм — внутри круга. Баллы определялись согласно ответам: да, нет, не знаю. Применение опросника показало значительное расхождение между практическими результатами и теоретическими ожиданиями Г. Айзенка.

    Третий личностный опросник Г. Айзенка – EPI – увидел мир в 1963 году. На этот раз тест состоял из 57 вопросов, 24 из которых определяли склонность к интроверсии или экстраверсии, остальные 24 – на эмоциональную стабильность. 9 утверждений сделаны для того, чтобы определить искренность отвечающего.

    Существует два варианта данного опросника – A и B, которые отличаются только последовательностью текста. Все остальное остается неизменным.

    Теоретические основы

    Г. Айзенк тщательно изучил материалы обследований семисот солдат, страдающих невротическими расстройствами, и сделал вывод, что черты, определяющий характер человека можно выделить с помощью двух факторов: экстраверсии (или интроверсии) и невротизма.

    Круг Айзенка построен на осях. Первый определяющий критерий является биполярным и полностью зависит от психологических составляющих человека. Крайние точки осей показывают направленность индивида на окружающий его мир, что является признаком экстраверсии, или на внутренние переживания, что характерно для интровертов.

    Считается, что общительность, открытость, жизнерадостность и легкость – главные черты экстравертов. Интровертам же свойственна закрытость, отчужденность, концентрация на своих делах, спокойствие.

    Фактор номер два, составляющий круг Айзенка, – невротизм, он же нейротизм, показывает человека с точки зрения его эмоциональной устойчивости, тревожности, собственной самооценки. Данная шкала имеет два конца, один из которых означает зрелого и морально устойчивого человека, в то время, как второй, наоборот, крайнюю степень невротизма, моральной неустойчивости, неумение адаптироваться. Абсолютное большинство людей занимает серединное положение.

    Редкое и интересное явление, когда человек, проходящий тест »Круг Айзенка», оказывается на пересечении двух линий, этот факт дает повод определить его к одному конкретному виду темперамента.

    Описание шкал

    1. Экстраверсия-интроверсия. Работая с типичными представителями экстраверсионного темперамента, Айзенк отмечает его общительность, дружелюбность, желание и потребность в общении, наличие широкого круга друзей и знакомых. Он живет сегодняшним днем, вспыльчив, как правило, этот человек беззаботный и легкомысленный, но с ним всегда легко и весело. Активность, решительность, возможная агрессивность – все это смело можно отнести к экстравертам. Не всегда надежен, часто эмоции берут верх над здравым смыслом.
    2. Интроверты являются полной противоположностью экстравертам. Это уравновешенные, сдержанные, порой застенчивые люди, склонные к самоанализу. У них немного друзей, которые всегда могут на него положиться. Обдумывает свои поступки заранее, внимательно их анализируя. Немного пессимистичны, но высоконравственны. Умеют контролировать свои чувства.
    3. Нейротизм. Шкала, определяющая эмоциональную устойчивость или неустойчивость индивида. Эмоциональная устойчивость – это признак, который указывает на сохранение организованных, целенаправленных поступков как в обычных, так и в стрессовых ситуациях. Ее признаками считается хорошая склонность к адаптации, лидерству, отсутствие значительной напряженности в общении.
    4. Нейротизм яркое проявление получает в чрезмерной раздражительности, быстрой смене настроения, неумении приспосабливаться, неустойчивости к стрессовым ситуациям. Сюда же можно отнести низкую самооценку, неуверенность в себе и окружающих, рассеянность, подавленное состояние, чувство беспокойства, впечатлительность и эмоциональность.

    Как определить результаты

    Результаты определяются согласно системе координат. Интерпретация полученных выводов осуществляется, анализируя психологические составляющие личности, которые находят свое отображение в том или ином квадрате системы координат. Учитываются выраженные индивидуальные психологические характеристики личности и правдивость полученных результатов.

    Круг Айзенка на темперамент может помочь человеку увидеть проблемы в своем эмоциональном состоянии, если такие существуют. Согласно тесту, высокие показатели по невротизму и экстравертизму соответствуют медицинскому диагнозу истерии, завышенные результаты по интроверсии и нейротизму указывают на состояние тревоги и депрессии.

    Типология личности

    Изучая материалы по физиологической деятельности нервной системы, Г. Айзенк усматривает природу экстраверсии или интроверсии во врожденных особенностях функционирования ЦНС, которые и контролируют процессы возбуждения и спокойствия.

    Круг Айзенка с его шкалами позволяет определить темперамент личности. Существует четыре типа характера.

    Сангвиник

    Человек общительный, жизнерадостный, легко заводит новые знакомства. Таких людей еще называют душой компании. Чувства его нестабильны, а предпочтения часто сменяются. Ему свойственна выразительная жестикуляция и мимика. Он постоянно нуждается в ярких впечатлениях. В редких случаях планирует свой день, спонтанность преследует сангвиника на протяжении всей жизни практически во всех сферах. По главным свойствам ЦНС обладает сильным и взвешенным характером.

    Холерик

    Холерик (неуравновешенный, сильный тип темперамента) отличается энергичностью, его действия характеризуются прерывистостью. Они могут быть резковатыми и эмоциональными. Благодаря чрезмерному увлечению каким-либо делом действуют чересчур усердно, в результате чего быстро истощаются и устают. В худшем проявлении холерик становится раздражительным и не способным себя контролировать.

    Флегматик

    Флегматик (сильный, инертный) имеет низкий уровень активности. Он спокоен, расчетлив, способен довести начатое дело до конца. Как правило, экономно относится к своим силам и не тратит их на ненужные занятия или на те, которые он считает таковыми. Негативные проявления: вялость, апатия, безволие, слабо выраженные эмоциональные показатели. Окружающим может показаться скучным и черствым.

    Меланхолик

    Меланхолик (слабый, неуравновешенный) – обладатель слегка заторможенной реакции. Обычно это нерешительные, закрытые люди, склонные к глубоким переживаниям. Могут легко и стойко решать жизненные проблемы. С негативной стороны меланхолик может показать себя как боязливого, брезгливого, концентрирующегося на незначительных событиях и расстраивающегося из-за них.

    Интерепретация результатов

    Итак, вы прошли тест. Темперамент круг Айзенка (EPI) показывает достаточно четко. Подсчитайте баллы, совпавшие с ключом. Каждый такой ответ оценивается в один балл.

    Узнайте свой темперамент, пройдя тест »Круг Айзенка». Как вычислить результат, вы узнаете из приведенной ниже интерпретации данных.

    Экстраверсия:

    • более 19 — типичный экстраверт;
    • более 15 – экстраверт;
    • 12 – срединное значение;
    • ниже 9 – интроверт;
    • ниже5 — типичный интроверт.

    Нейротизм:

    • выше 19 — крайне высокий уровень невротизма;
    • выше 14 — высокий уровень невротизма;
    • 9 — 13 — срединное значение;
    • ниже 7 — пониженный уровень нейротизма.

    Ложь:

    • выше 4 — неискренность отвечающего, указывающее на потребность в одобрении;
    • ниже 4 — норма.

    Круг Айзенка – классический тест на определение темперамента. Свою известность он получил благодаря наиболее точным результатам. Это плод долгой и кропотливой работы Г. Айзенка, сопоставления множества фактов и анализ всевозможных исследований, особенно в сфере работы центральной нервной системы.

    Существует четвертый вид опросника, который был разработан без непосредственного участия Г. Айзенка, однако в его разработке принимала участие Сибилла Айзенк. В этот тест был добавлен третий фактор – психотизм, который выявляет склонность индивида к асоциальным действиям и неадекватности эмоциональных проявлений.

    Данный фактор не является биполярным, его завышенные показатели свидетельствуют о проблемах в социальной адаптации и общественной жизни. Хотя эту категорию ставят под сомнение многие исследователи. Так что принимать ее во внимание вовсе необязательно.

    Уделив немного времени, можно определить свой тип темперамента по кругу Айзенка и узнать свои сильные и слабые стороны.

    Тест на темперамент Айзенка 57 вопросов. Персональная анкета Г. Айзенка. (Тест на темперамент EPI. Диагностика самооценки по Айзенку. Методы определения темперамента)

    Персональный опросник Ганса Айзенка (EPI) поможет вам узнать свой темперамент, определить тип темперамента с учетом интроверсии и экстраверсии личности, а также эмоциональной устойчивости. Диагностика самооценки по Г. Айзенку — это, пожалуй, классический метод определения темперамента и один из самых значимых в современной психологии.

    Пройдя испытание на темперамент Айзенка, ты сможешь лучше узнать себя. Вы поймете, что это за персонаж, и сможете занять более правильную позицию в жизни. Знание темперамента ваших близких и друзей поможет вам комфортно жить в семье и в трудовом коллективе. Например, в некоторых школах поступающий должен сдать тест на темперамент. В соответствии с этими тестами будут сформированы дальнейшие классы. Многие работодатели при приеме на работу также предлагают пройти тест на темперамент, чтобы выбрать одного из претендентов, который успешно впишется в коллектив.

    Инструкции.

    Вам предлагается ответить на 57 вопросов. Вопросы направлены на определение вашего обычного поведения. Попробуйте представить типичные ситуации и дайте первый «естественный» ответ, который придет вам в голову. Если вы согласны с утверждением, поставьте рядом с его номером знак + (да), в противном случае — знак — (нет).

    Стимулирующий материал для Персонального опросника Г. Айзенка (Тест темперамента EPI. Диагностика самооценки Айзенка.Техника определения темперамента).

    1. Нравится ли вам анимация и суета вокруг вас?
    2. Часто ли у вас возникает беспокойное чувство, что вы чего-то хотите и не знаете чего?
    3. Вы из тех, кто не лезет в карман за словом в карман?
    4. Вы иногда без причины чувствуете себя счастливым, а иногда грустным?
    5. Вы обычно остаетесь в тени на вечеринках или в компании?
    6. В детстве вы всегда делали то, что вам приказывали, сразу и без жалоб?
    7. У тебя бывает плохое настроение?
    8. Когда вы втянуты в ссору, предпочитаете ли вы промолчать, надеясь, что все у вас получится?
    9. Легко ли менять настроение?
    10. Нравится ли вам быть среди людей?
    11. Часто ли вы теряли сон из-за беспокойства?
    12. Вы иногда бываете упрямым?
    13. Могли бы вы назвать себя нечестным?
    14. Часто ли вы слишком поздно получаете хорошие мысли?
    15. Вы предпочитаете работать в одиночку?
    16. Часто ли вы чувствуете апатию и усталость без уважительной причины?
    17. Ты живой человек?
    18. Вы иногда смеетесь над неприличными шутками?
    19. Вы часто так раздражаетесь, что чувствуете себя «сытым по горло»?
    20. Чувствуете ли вы себя неловко в любой одежде, кроме повседневной?
    21. Часто ли ваши мысли отвлекаются, когда вы пытаетесь сосредоточиться на чем-то?
    22. Можете ли вы быстро выразить свои мысли словами?
    23. Часто ли вы задумываетесь?
    24. Вы полностью свободны от всех предрассудков?
    25. Вам нравятся первоапрельские шутки?
    26. Часто ли вы думаете о своей работе?
    27. Вы действительно любите поесть?
    28. Вам нужен дружелюбный человек, чтобы высказаться, когда вы раздражены?
    29. Вам очень неприятно брать или продавать что-то, когда вам нужны деньги?
    30. Вы иногда хвастаетесь?
    31. Вы очень чувствительны к некоторым вещам?
    32. Вы бы предпочли побыть дома одни, чем пойти на скучную вечеринку?
    33. Вы иногда так сильно переживаете, что не можете долго сидеть на месте?
    34. Склонны ли вы планировать свои дела тщательно и раньше, чем следовало бы?
    35. У вас кружится голова?
    36. Всегда ли вы отвечаете на электронные письма сразу после прочтения?
    37. Вы лучше справляетесь с делом, обдумывая его над собой, а не обсуждая его с другими?
    38. Были ли у вас когда-нибудь одышка, даже если вы не выполняли тяжелую работу?
    39. Можно ли сказать, что вы человек, которому не важно, чтобы все было именно так, как должно?
    40. Вы предпочитаете больше планировать, чем действовать?
    41. Вы иногда откладываете на завтра то, что должны сделать сегодня?
    42. Вы нервничаете в таких местах, как лифт, метро, ​​туннель?
    43. При встрече с вами обычно проявляете ли вы инициативу первым?
    44. У вас сильные головные боли?
    45. Вы обычно думаете, что все само собой уляжется и вернется на круги своя?
    46. Вы когда-нибудь лгали в своей жизни?
    47. Вы иногда говорите первое, что приходит в голову?
    48. Как долго вы переживаете смущение?
    49. Вы обычно закрыты со всеми, кроме близких друзей?
    50. Часто ли вы попадаете в неприятности?
    51. Вы любите рассказывать истории друзьям?
    52. Вы предпочитаете выиграть больше, чем проиграть?
    53. Часто ли вам неловко в обществе людей, чей статус выше вас?
    54. Когда обстоятельства складываются против вас, обычно вы все же думаете, что еще стоит сделать?
    55. Часто ли вы сосете под ложкой перед важным делом?

    Key, обработка результатов анкеты личности G.Айзенка (Тест темперамента EPI. Диагностика самооценки Айзенка. Метод определения темперамента)

    Экстраверсия — интроверсия:

    • «Да» (+): 1, 3, 8, 10, 13, 17, 22, 25, 27, 39, 44, 46, 49, 53, 56;
    • «Нет» (-): 5, 15, 20, 29, 32, 34, 37, 41, 51.

    Невротизм (эмоциональная устойчивость — эмоциональная нестабильность):

    • «Да» (+): 2, 4, 7, 9, 11, 14, 16, 19, 21, 23, 26, 28, 31, 33, 35, 38, 40, 43, 45, 47, 50 , 52 55, 57.

    «Шкала лжи»:

    • «Да» (+): 6, 24, 36;
    • «Нет» (-): 12, 18, 30, 42, 48, 54.

    Ответы, соответствующие ключу, оцениваются в 1 балл.

    Интерпретация результатов Персонального опросника Г. Айзенка (EPI-тест на темперамент. Диагностика самооценки Айзенка. Метод определения темперамента)

    При анализе результатов следует руководствоваться следующими рекомендациями.

    Экстраверсия — интроверсия:

    • больше 19 — яркий экстраверт
    • больше 15 — экстраверт
    • больше 12 — склонность к экстраверсии,
    • 12 — среднее значение
    • меньше 12 — склонность к интроверсии,
    • меньше 9 — интроверт,
    • меньше 5 — глубокий интроверт.

    Невротизм:

    • больше 19 — очень высокий уровень невротизма,
    • более 13 — высокий уровень невротизма,
    • 9 — 13 — среднее значение
    • меньше 9 — низкий уровень невротизма.

    Лежащий:

    • более 4 — неискренность в ответах, что также свидетельствует о некотором демонстративном поведении и ориентации испытуемого на социальное одобрение,
    • меньше 4 — норма.

    Описание шкалы

    Экстраверсия — интроверсия

    Описывая типичного экстраверта, автор отмечает его общительность и ориентацию личности на внешний мир, широкий круг знакомств, потребность в контактах. Он действует под влиянием момента, импульсивен, вспыльчив, беззаботен, оптимистичен, добродушен, весел. Предпочитает движение и действие, склонен к агрессивности. Чувства и эмоции не имеют строгого контроля, склонны к рискованным действиям.На это не всегда можно положиться.

    Типичный интроверт — спокойный, застенчивый, интроективный человек, склонный к самоанализу. Сдержан и далек от всех, кроме близких друзей. Он заранее планирует и обдумывает свои действия, не доверяет внезапным подсказкам, серьезно относится к принятию решений, любит порядок во всем. Контролирует свои чувства, взбесить непросто. Имеет пессимизм, высоко ценит моральные нормы.

    Невротизм

    Характеризует эмоциональную стабильность или нестабильность (эмоциональную стабильность или нестабильность).Невротизм, по некоторым данным, связан с лабильностью нервной системы. Эмоциональная устойчивость — это характеристика, выражающая сохранение организованного поведения, ситуативной ориентированности в обычных и стрессовых ситуациях. Для него характерны зрелость, отличная адаптация, отсутствие большой напряженности, тревожности, а также склонность к лидерству и общительности. Невротизм выражается в крайней нервозности, нестабильности, плохой адаптации, склонности к быстрой смене настроения (лабильность), чувстве вины и беспокойства, тревоге, депрессивных реакциях, отвлечении внимания, нестабильности в стрессовых ситуациях.Невротизм соответствует эмоциональности, импульсивности; неравномерность в контактах с людьми, изменчивость интересов, неуверенность в себе, ярко выраженная чувствительность, впечатлительность, склонность к раздражительности. Невротическая личность характеризуется неадекватно сильными реакциями на раздражители, которые их запускают. У людей с высоким уровнем невротизма в неблагоприятных стрессовых ситуациях может развиться невроз.

    Круг Айсенк.


    Пояснения к рисунку «Круг Айзенка»:

    Сангвиник = стабильный + экстравертный

    Флегматик = стабильный + замкнутый

    Меланхолик = нестабильный + замкнутый

    Холерик = нестабильный + экстравертный

    Представление результатов по шкалам экстраверсии и невротизма осуществляется с помощью системы координат.Интерпретация полученных результатов осуществляется на основе психологических характеристик индивида, соответствующих тому или иному квадрату координатной модели, с учетом степени выраженности индивидуальных психологических свойств и степени достоверности полученных данных. .

    Опираясь на данные физиологии высшей нервной деятельности, Айзенк предполагает, что, согласно Павлову, сильный и слабый типы очень близки к экстравертному и интровертному типам личности.Природа интроверсии и экстраверсии проявляется во врожденных свойствах центральной нервной системы, которые обеспечивают баланс процессов возбуждения и торможения.

    Таким образом, используя данные опроса по шкалам экстраверсии, интроверсии и невротизма, можно вывести показатели темперамента личности по классификации Павлова, описывающей четыре классических типа: сангвиник (по основным свойствам центральной нервной системы характеризуется как сильный, уравновешенный, подвижный), холерик (сильный, неуравновешенный, подвижный), флегматичный (сильный, уравновешенный, инертный), меланхолик (слабый, неуравновешенный, инертный).

    «Чистый» сангвиник (высокая экстраверсия и низкий невротизм) быстро приспосабливается к новым условиям, быстро сходится с людьми, общительна. Чувства легко возникают и меняются, эмоциональные переживания, как правило, неглубокие. Мимика насыщенная, подвижная, выразительная. Немного беспокойный, нуждается в новых впечатлениях, недостаточно регулирует свои порывы, не умеет строго придерживаться установленного графика, быта, системы в работе. В связи с этим невозможно успешно выполнять дела, требующие равных затрат сил, длительного и методичного напряжения, настойчивости, неусыпного внимания, терпения.При отсутствии серьезных целей развиваются глубокие мысли, творческая активность, поверхностность и непостоянство.

    Холерик (высокая экстраверсия и высокий невротизм) характеризуется повышенной возбудимостью, прерывистыми действиями. Для него характерны резкость и стремительность движений, сила, импульсивность, яркое выражение эмоциональных переживаний. Из-за неуравновешенности, увлеченный работой, он склонен действовать изо всех сил, истощать больше, чем следовало бы.Имея общественные интересы, темперамент проявляется в инициативности, энергии, принципиальности. В отсутствие духовной жизни холерический темперамент часто проявляется в раздражительности, работоспособности, несдержанности, вспыльчивости и неспособности контролировать себя в эмоциональных условиях.

    Флегматик (высокая интровесия и высокий невротизм) характеризуется относительно низким уровнем активности поведения, новые формы которого развиваются медленно, но стойко.Обладает медлительностью и спокойствием в действиях, мимике и речи, ровностью, постоянством, глубиной чувств и настроения. Настойчивый и настойчивый «труженик жизни», редко выходит из себя, не склонен к аффектам, рассчитав свои силы, доводит дело до конца, даже в отношениях, в меру общителен, не любит болтать зря. Экономит электроэнергию, не тратьте их зря. В зависимости от условий, флегматику в некоторых случаях могут быть присущи «положительные» черты — выдержка, глубина мысли, постоянство, основательность и т. Д., у других — вялость, безразличие к окружающему, лень и безволие, бедность и слабость эмоций, склонность выполнять просто обычные действия.

    Меланхолик (высокая интроверсия и высокий невротизм). Его реакция часто не соответствует силе раздражителя, при слабом выражении присутствует глубина и устойчивость чувств. Ему сложно на чем-то долго концентрироваться. Сильные воздействия часто вызывают у меланхолика длительную тормозную реакцию (опускаются руки).Для него характерны сдержанность и приглушенная моторика и речь, застенчивость, робость, нерешительность. В нормальных условиях меланхолик — глубокий, информативный человек, может быть хорошим работником, успешно справляться с жизненными задачами. При неблагоприятных условиях может превратиться в замкнутого, боязливого, тревожного, ранимого человека, склонного к тяжелым внутренним переживаниям таких жизненных обстоятельств, которые этого совершенно не заслуживают.

    Более подробную информацию можно найти в книге «Тест Эйзенка» .

    Тест Айсенка Определение темперамента

    Контрольное задание

    Опросник предназначен для диагностики экстраверсии , интроверсия и невротизм Он также включает девять вопросов, составляющих «шкалу лжи». Ответы, соответствующие ключу, оцениваются в один балл. G. Eisenk разработал две версии этой анкеты (А и Б), что позволяет, например, проводить повторное исследование после тех или иных экспериментальных процедур, исключая возможность запоминания ранее данных ответов.

    Инструкция к тесту

    «Вам предлагается ответить на 57 вопросов. Вопросы направлены на определение вашего обычного поведения. Попробуйте представить типичные ситуации и дайте первый «естественный» ответ, который придет вам в голову. Отвечайте быстро и точно. Помните, что не бывает «хороших» или «плохих» ответов. Если вы согласны с утверждением, поставьте рядом с его номером знак + (да), если нет — (нет). «

    Контрольный материал

    Текст анкеты (вариант А)

      Часто ли вы испытываете новые впечатления, отвлекающие факторы и сильные чувства?

      Часто ли вам кажется, что вам нужны друзья, которые могут вас понять , поощрять или сочувствовать вам?

      Считаете ли вы себя беззаботным человеком?

      Вам очень трудно отказаться от своих намерений?

      Вы медленно думаете о своем бизнесе и предпочитаете подождать, прежде чем действовать?

      Всегда ли вы сдерживаете свои обещания, даже если это невыгодно для вас?

      Часто ли вы испытываете взлеты и падения?

      Вы обычно действуете и говорите быстро? Вы тратите много времени на размышления?

      Были ли вы когда-нибудь посчитали, что вы несчастны, хотя серьезных причин для этого не было?

      Правда ли, что в споре вы можете решить все?

      Стесняетесь ли вы, когда так хотите встретиться? мне кто-то из противоположного пола кто тебе нравится?

      Вы когда-нибудь сердитесь, когда сердитесь?

      Часто ли вы действуете бездумно, под влиянием момента?

      Часто ли вас беспокоит мысль, что вы не должны были ничего делать или говорить?

      Вы предпочитаете читать книги встречам с людьми?

      Правда ли, что вас легко ранить?

      Нравится ли вам часто бывать в компании?

      У вас иногда возникают мысли, которыми вы не хотите делиться с другими людьми?

      Правда ли, что иногда ты настолько полон энергии, что все горит в руках, а иногда чувствуешь сильную вялость?

      Вы пытаетесь ограничить круг знакомств небольшим количеством ваших самых близких друзей?

      Вы много мечтаете?

      Когда они кричат ​​на вас, вы отвечаете тем же?

      Часто ли вы чувствуете себя виноватым?

      Часто ли вам кажется, что вы в чем-то виноваты?

      Удается ли иногда дать волю своим чувствам и беззаботно повеселиться в веселой компании?

      Можно ли сказать, что нервы у вас часто растянуты до предела?

      Станешь живым и веселым человеком?

      После того, как дело сделано, как часто вы мысленно возвращаетесь к нему и думаете, что могли бы сделать лучше?

      Вы чувствуете себя неспокойно в большой компании?

      Есть ли у вас слухи?

      Вы когда-нибудь засыпали, потому что на ум приходят разные мысли?

      Что вы предпочитаете, если хотите что-то узнать: найти это в книге (ответ — «Да») или спросить своих друзей (ответ — «Нет»)?

      У вас учащается сердцебиение?

      Нравится ли вам работа, требующая концентрации?

      У вас бывают приступы дрожи?

      Вы всегда говорите правду?

      Вам когда-нибудь было неприятно находиться в компании, где все высмеивают друг друга?

      Вы раздражаете?

      Вам нравится работа, требующая быстрых действий?

      Правда ли, что вас часто преследуют мысли о разных бедах и «ужасах», которые могли случиться, хотя все закончилось хорошо?

      Это правда, что вы медленно двигаетесь и несколько медлительны?

      Опаздывали ли вы когда-нибудь на работу или на встречу с кем-нибудь?

      Часто ли вам снятся кошмары?

      Правда ли, что вы так любите поговорить, что не упускаете ни одной возможности поговорить с новым человеком?

      Беспокоят ли вас какие-либо боли?

      Вы бы расстроились, если бы долго не видели своих друзей?

      Можете ли вы назвать себя нервным человеком?

      Есть ли среди ваших знакомых друзья, которые вам явно не нравятся?

      Можно ли сказать, что вы уверенный в себе человек?

      Легко ли вас задевает критика ваших недостатков или вашей работы?

      Вам сложно получать истинное удовольствие от мероприятий, в которых участвует много людей?

      Вы переживаете, что вы хуже других?

      Не могли бы вы привезти анимацию в скучную компанию?

      Вы когда-нибудь говорите о вещах, которых совсем не понимаете?

      Вы беспокоитесь о своем здоровье?

      Нравится ли вам подшучивать над другими?

      Страдаете ли вы бессонницей?

    Ключ к тесту

    Экстраверсия интроверсия :

      « да » (+): 1, 3, 8, 10, 13, 17, 22, 25, 27, 39, 44, 46, 49, 53, 56;

      «, а не » (-): 5, 15, 20, 29, 32, 34, 37, 41, 51.

    Невротизм (эмоциональная устойчивость — эмоциональная нестабильность): « да » (+): 2, 4, 7, 9, 11, 14, 16, 19, 21, 23, 26, 28, 31, 33, 35, 38, 40, 43, 45, 47, 50, 52, 55, 57. « Масштаб лжи »:

      « да (+): 6, 24, 36;

      «, а не » (-): 12, 18, 30, 42, 48, 54.

    Результаты проверки обработки

    Ответы, соответствующие ключу, оцениваются в 1 балл. При анализе результатов следует руководствоваться следующими рекомендациями. Экстраверсия :

      более 19 — яркий экстраверт

      более 15 — экстраверт

      12 — среднее значение

      менее 9 — интроверт,

      менее 5 — глубокий интроверт.

    Невротизм :

      более 19 — очень высокий уровень невротизма,

      более 14 — высокий уровень невротизма,

      9 — 13 — среднее значение

      менее 7 — низкий уровень невротизма.

    Ложь:

      больше 4 — неискренность в ответах, что также свидетельствует о некотором демонстративном поведении и ориентации испытуемого на социальное одобрение,

      меньше 4 — норма.

    Интерпретация результатов теста

    Представление результатов по шкалам экстраверсия и невротизм проводится с использованием системы координат. Интерпретация полученных результатов осуществляется на основе психологических характеристик индивида, соответствующих тому или иному квадрату координатной модели, с учетом степени выраженности индивидуальных психологических свойств и степени достоверности полученных данных. .Опираясь на данные физиологии высшей нервной деятельности, Айзенк выражает гипотезу о том, что сильный и слабый типы, согласно Павлов , очень близки к экстравертированному и интровертному типам личности. Природа интроверсии и экстраверсии проявляется во врожденных свойствах центральной нервной системы, которые обеспечивают баланс процессов возбуждения и торможения. Таким образом, используя данные опроса по шкалам экстраверсии, интроверсии и невротизма, можно вывести показателей темперамента, личности по классификации Павлова, в которой описаны четыре классических типа: сангвиников, (по основным свойствам центральной нервной системы является характеризуется как сильный, уравновешенный, подвижный), холерик (сильный, неуравновешенный, подвижный), флегматик (сильный, уравновешенный, инертный), меланхолик (слабый, неуравновешенный, инертный).«Чистый» сангвиник быстро адаптируется к новым условиям, быстро сходится с людьми, общителен. Чувства легко возникают и меняются, эмоциональные переживания, как правило, неглубокие. Мимика насыщенная, подвижная, выразительная. Немного беспокойный, нуждается в новых впечатлениях, недостаточно регулирует свои порывы, не умеет строго придерживаться установленного графика, быта, системы в работе. В связи с этим невозможно успешно выполнять дела, требующие равных затрат сил, длительного и методичного напряжения, настойчивости, неусыпного внимания, терпения.При отсутствии серьезных целей развиваются глубокие мысли, творческая активность, поверхностность и непостоянство. Холерик характеризуется повышенной возбудимостью, прерывистым действием. Для него характерны резкость и стремительность движений, сила, импульсивность, яркое выражение эмоциональных переживаний. Из-за неуравновешенности, увлеченный работой, он склонен действовать изо всех сил, истощать больше, чем следовало бы. Имея общественные интересы, темперамент проявляется в инициативности, энергии, принципиальности.В отсутствие духовной жизни холерический темперамент часто проявляется в раздражительности, работоспособности, несдержанности, вспыльчивости и неспособности контролировать себя в эмоциональных условиях. Флегматик характеризуется относительно низким уровнем активности поведения, новые формы которого развиваются медленно, но стойко. Обладает медлительностью и спокойствием в действиях, мимике и речи, ровностью, постоянством, глубиной чувств и настроения. Настойчивый и настойчивый «труженик жизни», редко выходит из себя, не склонен к аффектам, рассчитав свои силы, доводит дело до конца, даже в отношениях, в меру общителен, не любит болтать зря.Экономит электроэнергию, не тратьте их зря. В зависимости от условий, в одних случаях флегматику могут быть характерны «положительные» черты — выдержка, глубина мыслей, постоянство, основательность и т. Д., В других — вялость, безразличие к окружающему, лень и безволие, бедность. и слабость эмоций, склонность выполнять просто обычные действия. Меланхолик . Его реакция часто не соответствует силе раздражителя, при слабом выражении присутствует глубина и устойчивость чувств.Ему сложно на чем-то долго концентрироваться. Сильные воздействия часто вызывают у меланхолика длительную тормозную реакцию (опускаются руки). Для него характерны сдержанность и приглушенная моторика и речь, застенчивость, робость, нерешительность. В нормальных условиях меланхолик — глубокий, информативный человек, может быть хорошим работником, успешно справляться с жизненными задачами. При неблагоприятных условиях может превратиться в замкнутого, боязливого, тревожного, ранимого человека, склонного к тяжелым внутренним переживаниям таких жизненных обстоятельств, которые этого совершенно не заслуживают.

    Тесты личности

    Тесты личности — это психодиагностические методы, направленные на оценку эмоционально-волевых компонентов психической деятельности человека (отношения, мотивация, интересы, эмоции, поведение) в определенных социальных ситуациях. С помощью таких тестов выявляются устойчивые индивидуальные особенности человека, определяющие его действия. Условно личностные тесты по предмету и цели психологической диагностики можно разделить на три большие группы.

    ДО — первые из них — многофакторные опросники личности, дающие различные комплексные оценки степени развития психологических черт личности. К ним относятся 16-факторный личный опросник Р. Кеттелла (16PF), Миннесотский многофакторный (мультидисциплинарный) опросник (MMPI), некоторые личные опросники Г. Айзенко и др.

    Вторая группа включает методы проективного тестирования. разработан на основе отсутствия специальных стимулов.Испытуемым предлагается интерпретировать, дополнять, развивать эти стимулы. Например, чтобы интерпретировать содержание сюжетного изображения, дополнить незаконченные предложения, дать интерпретацию неопределенных очертаний чернильных пятен и т. Д.

    Третья группа состоит из методов тестирования, которые определяют определенные устойчивые характеристики личности. (темперамент, индивидуальные характерологические черты личности, мотивационно-эмоциональные проявления и др.).

    Многофакторные анкеты личности.

    Многофакторные анкеты личности 16PF и MMPI связаны с именами создателей теории ада — Р. Кеттелла, Г. Олпорта и Г. Айзена. Р. Кеттелл в процессе экспериментального исследования личности ввел метод факторного анализа. Он выделил, описал и исследовал ряд реально существующих факторов (черт) личности. В настоящее время теория черт, созданная Р. Кеттеллом, является одной из основных общепсихологических теорий личности.Согласно этой теории, люди отличаются друг от друга набором и степенью развития отдельных независимых черт. Использование факторного анализа сводится к необходимому и достаточному минимуму различных показателей для оценки личности, полученной в результате тестирования, интервьюирования, жизненных наблюдений и самоанализа. В процессе работы над сознанием проводится многофакторный личный опросник 16ПФ. Р. Кеттелл выделил 16 различных личностных факторов.Каждый из них получил двойное название, характеризующее степень развития — сильный и слабый. Многофакторный опросник личности 16PF состоит из 105 вопросов, на которые испытуемый отвечает, выбирая один из трех вариантов. В специальной форме для ответов испытуемый отмечает выбранные варианты для каждого из 105 вопросов. В конце теста начисляются баллы по каждому из 16 личных факторов. В соответствии с полученными результатами составляется профиль личности испытуемого.Данные испытаний анализируются и интерпретируются. Среди других опросников личности, которые широко используются на Западе для изучения личности, реализации типологического подхода в психологических исследованиях, следует отметить Миннесотский многопрофильный опросник личности (MMPI). Разработкой анкеты занимались С. Хатуем, Дж. Макинли, Дж. Олпорт. Заслуга Г.Олпорта — продвижение постулата об исключительности человека — каждый человек уникален и индивидуален, является носителем своеобразного сочетания качеств и потребностей (особенностей).Набор этих свойств составляет основу личности, придает ей эксклюзивность и неповторимость. На основе теста MMPI составляется профиль личности, проводится факторный анализ данных теста, представлены факторы, показатели экстраверсии и невротизма. Миннесотский многопрофильный личный опросник (MMI) широко используется в психодиагностических исследованиях в России. В частности, большая работа по адаптации анкеты в 80-е годы проводилась в Ленинградском психоневрологическом институте.В.М. Бехтерева, а также московские психологи. Следует иметь в виду, что особенности применения MMPI-теста оказывают определенное влияние на возраст, пол, образование и отношение испытуемых к процедуре тестирования.

    Персональные анкеты Айзенко Г. предназначены для диагностики трех основных измерений личности: экстраверсии — интроверсии, нейтралитета и психотизма. Экстраверсия — это характеристика индивидуальных психологических различий человека, крайние полюсы которых соответствуют ориентации индивида или явлениям его собственного субъективного мира (интроверсия).Невротизм — это понятие, которое используется для характеристики человека с эмоциональной нестабильностью, повышенной тревожностью, плохим здоровьем, вегетативными расстройствами. Этот фактор тоже биополярный. Один из его полюсов характеризуется эмоциональной стабильностью, другой — эмоциональной нестабильностью. Эмоциональная устойчивость присуща сангвиникам и флегматикам, эмоциональная неустойчивость — холерикам и меланхоликам. Невротизм, по мнению Г. Эйсенко, не тождественен неврозу. Однако у лиц с высокими показателями этой шкалы в неблагоприятных условиях может развиться невроз.По мнению Г. Эйсенко, высокие показатели экстраверсии и невротизма соответствуют диагнозу истерии, а высокие показатели интроверсии и невротизма соответствуют тревоге и реактивности депрессии. По одной из анкет Г. Айзенка можно определить место испытуемого в двухфакторной модели экстраверсии и нейтротизма, а также тип темперамента. Г. Эйзенк Компания разработала две версии этой методики ( НО и AT ), которые отличаются только текстом анкеты.Наличие двух форм позволяет психологу проводить повторное исследование, исключая возможность запоминания ранее данных ответов.

    Тест Айзенка EPI (57 вопросов)

    Вопросы:

    1. Часто ли вы испытываете новые впечатления, чтобы «вспыхнуть», испытать азарт?

    2. Часто ли вы чувствуете, что вам нужны друзья, которые понимают вас, могут ободрить или утешить?

    3. Считаете ли вы себя безобидным человеком?

    4.Вам очень сложно отказаться от своих намерений?

    5. Вы медленно думаете о своем бизнесе, предпочитаете подождать, прежде чем действовать?

    6. Всегда ли вы сдерживаете свои обещания, даже если вам это невыгодно?

    7. Часто ли у вас бывают взлеты и падения?

    8. В целом ли вы говорите и действуете быстро, не задумываясь?

    9. Было ли у вас когда-нибудь ощущение, что вы «несчастный» человек, хотя для этого не было серьезных причин?

    10.Правда ли, что можно было бы почти все решить, если бы дело доходило до диспута?

    11. Вам неловко, когда вы хотите начать разговор с симпатичным незнакомцем (кои)?

    12. Вы когда-нибудь злились, когда выходили из себя?

    13. Часто ли вы действуете под влиянием минуты?

    14. Часто ли вас мучают мысли о том, что не следует делать или говорить?

    15. Вы предпочитаете книги знакомствам?

    16.Это правда, что вас довольно легко травмировать?

    17. Любите ли вы часто бывать в компании?

    18. Часто ли у вас возникают такие мысли, которых вам было бы стыдно?

    19. Правда ли, что вы иногда полны энергии так, что все горит в ваших руках, а иногда совсем вяло?

    20. Вы предпочитаете иметь меньше друзей, но особенно близких вам людей?

    21. Вы много мечтаете?

    22. Когда на тебя кричат, ты отвечаешь так же?

    23.Часто ли вас мучает чувство вины?

    24. Все ли ваши привычки хороши и желательны?

    25. Сможете ли вы дать волю своим чувствам и вовсю повеселиться в шумном походе?

    26. Можно ли сказать о тебе, что нервы у тебя часто растянуты до предела?

    27. Имеете ли вы репутацию веселого и веселого человека?

    28. После того, как дело сделано, как часто вы мысленно возвращаетесь к нему и думаете, что могли бы сделать лучше?

    29.Вы обычно чувствуете себя спокойно, когда участвуете в кампании?

    30. Слухи ходят когда-нибудь?

    31. Бывает ли, что ты не можешь заснуть из-за того, что тебе в голову приходят разные мысли?

    32. Если вы хотите узнать о чем-то, вы предпочитаете читать об этом в книге, чем спрашивать друзей?

    33. Бьется ли у вас сердцебиение?

    34. Вам нравится работа, требующая пристального внимания?

    35. У вас бывают приступы тремора?

    36. Если бы вы знали, что сказанное вами никогда не раскроется, всегда ли вы выражались бы в духе общепринятого?

    37.Вам неприятно участвовать в кампании, где они высмеивают друг друга?

    38. Вы раздражительны?

    39. Нравится ли вам работа, требующая быстрых действий?

    40. Правда ли, что вас часто преследуют мысли о разных бедах и ужасах, которые могли произойти, хотя все это благополучно закончилось

    ?

    41. Вы двигаетесь медленно и неторопливо?

    42. Опаздывали ли вы когда-нибудь на свидание или на работу?

    43. Часто ли вам снятся кошмары?

    44.Правда ли, что вы так любите поговорить, что никогда не упускаете возможности поговорить с незнакомцем?

    45. Беспокоят ли вас какие-либо боли?

    46. Правда ли, что вы чувствуете себя несчастным, если долго не видитесь с друзьями?

    47. Можно ли назвать себя нервным человеком?

    48. Есть ли среди ваших знакомых те, кто вам явно не нравится?

    49. Можете ли вы сказать о себе, что вы уверенный в себе человек?

    50. Вас легко задевают, если вы критикуете свои недостатки или недостатки в работе?

    51.Вам сложно получить настоящее удовольствие от вечеринки?

    52. Беспокоитесь ли вы, что вы хуже других?

    53. А можно добавить анимацию в скучную кампанию?

    54. Бывает ли, что вы говорите о вещах, которых совсем не понимаете?

    55. Вы беспокоитесь о своем здоровье?

    56. Вы любите подшучивать над другими?

    57. Вы страдаете бессонницей?

    Ключ, обработка результатов анкеты личности G.Айзенка (тест темперамента EPI. Диагностика самооценки Айзенка. Метод определения темперамента)

    Экстраверсия — интроверсия:

      «Да» (+): 1, 3, 8, 10, 13, 17, 22, 25, 27, 39, 44, 46, 49, 53, 56;

      «Нет» (-): 5, 15, 20, 29, 32, 34, 37, 41, 51.

    Невротизм (эмоциональная устойчивость — эмоциональная нестабильность):

      «Да» (+): 2, 4, 7, 9, 11, 14, 16, 19, 21, 23, 26, 28, 31, 33 , 35, 38, 40, 43, 45, 47, 50, 52 55, 57.

    «Шкала лжи»:

      «Да» (+): 6, 24, 36;

      «Нет» (-): 12, 18, 30, 42, 48, 54.

    Ответы, соответствующие ключу, оцениваются в 1 балл.

    Интерпретация результатов Персонального опросника Г. Айзенка (тест темперамента EPI. Диагностика самооценки Айзенка. Метод определения темперамента)

    При анализе результатов следует руководствоваться следующими рекомендациями.

    Экстраверсия:

      более 19 — яркий экстраверт

      более 15 — экстраверт

      12 — среднее значение

      менее 9 — интроверт,

      менее 5 — глубокий интроверт.

    Невротизм:

      более 19 — очень высокий уровень невротизма,

      более 14 — высокий уровень невротизма,

      9 — 13 — среднее значение

      менее 7 — низкий уровень невротизма.

    Ложь:

      больше 4 — неискренность в ответах, что также свидетельствует о некотором демонстративном поведении и ориентации испытуемого на социальное одобрение,

      меньше 4 — норма.

    Проективные методы тестирования.

    Персональные — это так называемые проективные тесты , начало которым положил немецкий психолог Э. Крепелин, когда перенес экспериментально-психологическое исследование в психиатрическую клинику. Эта группа методик предназначена для диагностики личности. Респондентам предлагается отреагировать на определенные ситуации (интерпретировать содержание сюжетной картинки — тематический тест апперцепции; заполнить незаконченные предложения или утверждения одного из персонажей сюжетной картины — тест Розенцвейга; интерпретировать неопределенные очертания, например, чернильные пятна. в тесте Роршаха; нарисовать человека или дерево — тест Маховера и т. д.). По своей сути, проективные методики можно отнести к субъективным методам экспертной оценки . Действительно, проективный тест со свободным ответом, в котором инструкция и тестовые стимулы неопределенны, позволяет выбирать ответ очень широко. Этот выбор определяется структурой субъективного опыта испытуемого, его установками и мотивами. Сам ответ может быть представлен, например, полными рисунками или текстами, выбором соответствующих объектов или составом определенных конструкций. Тематический тест апперцепции (ТАТ) также применяется к проективным методам исследования личности. Она была создана Х. Морганом и Дж. Мюрреем еще в 1935 году. Впоследствии техника стала известна как Г. Мюррей. В ТАТ сюжетные картинки представлены в виде определенных ситуаций, допускающих их неоднозначную интерпретацию. В ходе эксперимента испытуемым в определенной последовательности предъявляют определенное количество сюжетных картин, выбранных из стандартных батареек ТАТ в зависимости от пола и возраста испытуемых.Одна батарея ТАТ предназначена только для тестирования женщин, другая — только для мужчин, а третья — для мальчиков и девочек до 14 лет. Для любых испытуемых используется специальный тест. Испытуемым предлагается придумать историю-рассказ о том, что привело к ситуации, изображенной на картинках, что происходит сейчас, что думают персонажи, что они чувствуют, чем эта ситуация может закончиться. рассказы испытуемых записываются и интерпретируются. После завершения опроса проводится интервью с целью получения дополнительных данных по теме, для выяснения логических несоответствий и ошибок восприятия, обнаруженных в рассказах.Составляя рассказы-рассказы, испытуемые полагаются в первую очередь на собственный опыт и бессознательно наделяют их персонажами, с которыми они себя идентифицируют. При этом они интерпретируют многозначное в сюжетной картине в соответствии со своим прошлым опытом. Отсюда второе название теста — апперцептивный (апперцепция — зависимость восприятия от прошлого опыта, от общего содержания психической деятельности человека и ее индивидуальных особенностей). В настоящее время существует множество модификаций ТАТ: для обследования людей разного культурного уровня, правонарушений несовершеннолетних, пожилых и пожилых людей и т. Д.К тестам тематической апперцепции как к одному из видов проективных методик относится так называемый рисованный апперцептивный тест (PAT), также разработанный Г. Мюрреем. В модернизированном виде адаптированный вариант нарисованного апперцептивного теста представлен, например, Л.Н. Собчик с восемью тематическими картинками. На картинках в согласованной форме изображены динамичные позиции отношений двух-трех человек. При этом ни пол, ни возраст, ни этнические признаки и социальные статусы людей с картинок не видны.Расположение фигур и их позы позволяют судить только о тех конфликтных ситуациях и жизненных конфликтах, которые возникают в процессе взаимоотношений людей. Позы третьего участника или наблюдателя на отдельных картинках можно интерпретировать как равнодушные, активные или сострадательные. Испытуемым предлагается последовательно, в соответствии с нумерацией, изучить каждую из сюжетных картинок, дать волю своему воображению и кратко описать свое индивидуальное видение представленных позиций.Особенно эффективно использование ПАТ для выявления мотивационной направленности подростков, их жизненной позиции. Это достигается не прямым опросом, а опосредованно, используя механизмы отождествления испытуемого с любым из изображенных персонажей сюжетных картинок, посредством проекций его собственных переживаний. Сцены PAT — это своеобразные пиктограммы, с помощью которых испытуемый проецирует свое видение жизненного столкновения. Конечно, по сравнению с реальным тематическим апперцептивным тестом PAT имеет несколько меньшие исследовательские возможности.Однако благодаря простоте и лаконичности применения PAT успешно применяется при обследовании школьников, в профориентационной работе с молодежью, в клинике неврозов. К ряду проекционных приемов относится и пиктограмма . это набор графических образцов для изучения опосредованного запоминания. Пиктограмму впервые предложил советский психолог А. Лурия в 30-е гг. и нашла свое применение в психиатрии и медицинской психологии в качестве диагностического метода.Этот метод выявляет скрытые мотивы, другие личностные характеристики испытуемого (страхи, страхи, тревогу и т. Д.). В психиатрии и медицинской практике пиктограммы используются для выявления не только нарушений памяти, но и концептуальных нарушений мышления у испытуемых. Как известно, концептуальное мышление характеризуется использованием понятий и логических построений. Иконки, используемые в исследовательских целях, служат средством облегчения запоминания. Но пиктограммами такие инструменты не ограничиваются. Известно много других кодированных сигналов (символов), облегчающих запоминание.Например, мнемотехнические приемы, облегчающие запоминание учебного материала, когда отдельные мнемотехнические элементы обозначаются какими-то легко запоминающимися символами, подвергаются определенной упорядоченности, рифмуются, легко воспринимаются и запоминаются схемы или рисунки. Условно к проективным методикам можно отнести приемы и методы психографического исследования почерка. В почерке особенно ярко проявляются индивидуальные различия. Н.Н.Обозов отмечает, что подписи или автографы могут многое сказать о переживаниях человека, его скрытности или скрытности, скромности или уверенности, эмоциональности или сдержанности.Конечности, почерк имеют свои устойчивые черты, которые не меняются в зависимости от состояния человека, но некоторые другие элементы связаны с настроением, возбуждением личности. По почерку можно определить некоторые характерологические особенности человека, тип его личности и темперамент. Существует определенная связь между почерком и психологическими отклонениями личности. Это обстоятельство широко используется в криминалистике при графологической экспертизе писем, факсимиле и фресок в списках субэкспертов с целью определения их почерка.

    ТЕСТ Личности Айзенка (EPI) (Экстраверсия / Интроверсия)

    ТЕСТ Личности Айзенка (EPI). АНЧЕ В ИТАЛИАНО.

    ТЕСТ ЛИЧНОСТИ Айзенка (EPI) (или ANCHE IN VERSIONE ITALIANA) измеряет два распространенных независимых измерения личности: экстраверсия-интроверсия и невротизм-стабильность , которые составляют большую часть различий в личностной области. Каждая форма содержит 57 пунктов типа «Да-Нет» без повторения пунктов.Включение шкалы фальсификации обеспечивает обнаружение искажения ответа. Измеряемые черты — экстраверсия-интроверсия и невротизм.

    CLICCA QUI PER LA VERSIONE ITALIANA DEL TEST

    Когда вы заполняете личностный инвентарный тест Айзенка (EPI), вы получаете три балла.

    1. Балл LIE SCORE из 9. Он измеряет, насколько социально желаемым вы пытаетесь быть в своих ответах. Те, кто набрал 5 или более баллов по этой шкале, вероятно, пытаются хорошо выглядеть, но это не так. быть полностью честными в своих ответах.

    2. Шкала E SCORE является одной из 24 возможных и позволяет определить, насколько вы экстраверт.

    3. Балл N SCORE — это из 24 возможных, он измеряет, насколько вы невротичны.

    Тест личности Айзенка (EPI) (экстраверсия / интроверсия). Интерпретация.

    Чтобы интерпретировать баллы, ваша оценка E и ваша оценка N нанесены на график, по которому вы можете определить свои личностные характеристики.Чем ближе вы к внешней стороне круга, тем ярче проявляются ваши личностные качества.

    Обратите внимание, что EPI — это очень упрощенный тип шкалы измерения личности, поэтому, если вы выступили как личность, которая не соответствует тому, что вы думали до прохождения теста, вы, вероятно, правы, а тест, вероятно, ошибочен. !

    Тест личности Айзенка (EPI). Инструкции

    Вот несколько вопросов о том, как вы ведете себя, чувствуете и действуете.У каждого вопроса есть переключатели для ответа ДА или НЕТ . Постарайтесь решить, является ли ДА или НЕТ вашим обычным образом действий или чувств. Затем проверьте те радио, которые называются ДА или НЕТ.

    Работайте быстро и не тратьте слишком много времени на какие-либо вопросы, нам нужна ваша первая реакция, а не затяжной мыслительный процесс. Вся анкета не должна занимать больше нескольких минут . Не пропустите ни одного вопроса.

    Тест личности Айзенка (EPI).Давайте начнем.

    Начни сейчас, работай быстро и не забывай отвечать на все вопросы. Не существует правильных или неправильных ответов, и это не проверка интеллекта или способностей, а просто мера вашего поведения.

    Краткая форма пересмотренной анкеты для юных Айзенка: бенгальское издание

    Ind Psychiatry J. 2012 июль-декабрь; 21 (2): 115–118.

    Avijit Roy

    Центр математического образования, Вишва-Бхарати, Шантиникетан, Западная Бенгалия, Индия

    Центр математического образования, Висва-Бхарати, Сантиникетан, Западная Бенгалия, Индия

    Адрес для корреспонденции: Mr.Авиджит Рой, Джойпур Вилл. и П.О. Район Бурдван — 713 128, Западная Бенгалия, Индия. Электронная почта: [email protected]

    Это статья в открытом доступе, распространяемая в соответствии с условиями Creative Commons Attribution-Noncommercial-Share Alike 3.0 Unported, что разрешает неограниченное использование, распространение и воспроизведение на любом носителе при условии оригинальная работа правильно процитирована.

    Abstract

    Справочная информация:

    Прибор для измерения личности играет важную роль во многих областях человеческой цивилизации, и поэтому настоящее исследование было направлено на поиск такого прибора для подростков, говорящих на бенгальском языке.

    Материалы и методы:

    Бенгальский перевод краткой формы пересмотренной анкеты личности Айзенка младшего возраста, разработанной Коруллой, был проведен на выборке из 226 бенгальско-говорящих студентов (99 мальчиков и 127 девочек), обучающихся в седьмом и восьмом классе, взятых из две городские и две сельские школы. Была рассчитана внутренняя согласованность каждого элемента по подшкале; рассчитывалась внутренняя согласованность каждой из четырех субшкал переведенной анкеты; Надежность теста – повторного тестирования была обнаружена с интервалом в 3 месяца, и были обнаружены взаимные корреляции между различными субшкалами.

    Заключение:

    Полученные данные подтвердили удовлетворительные психометрические свойства шкалы экстраверсии, невротизма, психотизма и лжи.

    Ключевые слова: бенгальский, экстраверсия, шкала лжи, невротизм, психотизм, краткая форма пересмотренной анкеты Айзенка для юниоров его важность. В серии шкал Айзенка для измерения личности первой стала медицинская анкета Модсли, содержащая 40 пунктов.[1] По мере уточнения и уточнения размерной модели личности Айзенка длина инструмента была увеличена. Инвентаризация личности Модсли содержала 48 пунктов, [2] личностная инвентаризация Айзенка содержала 57 пунктов, [3] личностная анкета Айзенка содержала 90 пунктов [4], а пересмотренная анкета личности Айзенка содержала 100 пунктов [5].

    Как и шкала для взрослых, шкала для измерения личности среди юниоров была увеличена в длину. Опросник личности младшего Модсли содержал 44 пункта [6], новый инвентарь младшего Модсли содержал 62 пункта [7,8], личностный опросник Айзенка младшего возраста содержал 81 пункт [4], а обновленный опросник Айзенка (JEPQR) содержал 89 шт.[9]

    На практике иногда бывает сложно работать с длинным измерительным инструментом. Поэтому наряду с полными анкетами были разработаны несколько более коротких и сокращенных анкет. Айзенк, Айзенк и Барретт разработали краткую форму пересмотренного опросника личности Айзенка (EPQR-S) для взрослых, содержащего 12 пунктов в каждом измерении экстраверсии, невротизма, психотизма и шкалы лжи [5]. Корулла разработал краткую форму пересмотренного анкеты личности Айзенка для младших школьников (JEPQR-S), содержащую 48 пунктов.[9] Фрэнсис разработал сокращенную форму анкеты личности младшего Айзенка (JEPQR-A), содержащую 24 пункта из JEPQR-S. [10] Он записал альфа-коэффициенты для разных размеров JEPQR-S; экстраверсия 0,7657, невротизм 0,7895, психотизм 0,7124 и шкала лжи 0,6810, но для сокращенных 24 пунктов JEPQR-A соответствующие альфа-коэффициенты были снижены до 0,6644 для экстраверсии, 0,7027 для невротизма, 0,6112 для психотизма и 0,5747 для шкалы лжи, и это было из-за меньшая длина анкеты.

    Анкеты Айзенка были первоначально разработаны в Англии, а затем распространились на другие англоязычные регионы с другой культурой. Межкультурные исследования в некоторых англоязычных странах были проведены Фрэнсисом, Брауном и Филипчалком [11]. Совсем недавно различные формы анкеты Айзенка были переведены на разные языки, и была проверена последовательность переведенных анкет. Фрэнсис, Льюис и Зиберц перевели EPQR-S на немецкий язык и применили его к выборке из 331 студента.[12] Сообщенные альфа-коэффициенты для четырех шкал: экстраверсия — 0,8523, невротизм — 0,8104, психотизм — 0,4181 и шкала лжи — 0,6379. Тивари, Сингх и Сингх перевели ту же анкету (EPQR-S) на хинди и применили ее к выборке из 202 говорящих на хинди студентов, обучающихся в индуистском университете Банарес [13]. Сообщенные альфа-достоверности для четырех подшкал были экстраверсией — 0,766, невротизмом — 0,772, психотизмом — 0,238 и шкалой лжи — 0,624.

    Из-за важности инструментов измерения личности в исследовательской работе и образовательных целях настоящее исследование было направлено на изучение психометрических свойств бенгальского перевода JEPQR-S, разработанного Коруллой [9] для бенгальских школьников.

    МАТЕРИАЛЫ И МЕТОДЫ

    Образец

    Всего из двух городских и двух сельских школ Западной Бенгалии было взято 226 бенгальских средних учеников (99 мужчин и 127 девочек), обучающихся в седьмом и восьмом классе.

    Инструмент

    JEPQR-S

    JEPQR-S, разработанный Corulla, представляет собой опросник из 48 пунктов, состоящий из 48 пунктов, с четырьмя измерениями экстраверсии, невротизма, психотизма и шкалы лжи, каждый из которых состоит из 12 пунктов [9]. Каждый вопрос имеет двоичный ответ и получает оценку 1 или 0.Максимально возможный балл по параметру составляет 12, а минимальный — 0.

    Процедура

    Пункты анкеты были переведены на бенгальский язык двумя двуязычными бенгальскими сотрудниками. При обнаружении несоответствий консультировались с обоими переводчиками. Также экспертом был выполнен обратный перевод анкеты, и в случае каких-либо несоответствий с переводчиками проводились консультации, чтобы найти наилучшие возможные решения.

    Внутренняя согласованность каждого элемента каждой из четырех субшкал переведенного JEPQR-S была завершена.Также была рассчитана внутренняя согласованность четырех подшкал переведенного вопросника. Достоверность теста – ретеста была обнаружена с интервалом 3 месяца. Также были обнаружены взаимные корреляции между различными субшкалами.

    Статистический анализ

    Чтобы найти внутреннюю согласованность элементов в подшкале, были найдены корреляции остальных элементов теста. Внутренняя согласованность подшкал переведенного вопросника была обнаружена путем расчета альфы Хронбаха. Статистический анализ был проведен с помощью Статистического пакета для социальных наук (SPSS) statistics 17.0.

    РЕЗУЛЬТАТЫ

    показывает, что корреляции остальных пунктов теста варьируются для экстраверсии от 0,082 до 0,417, для невротизма от 0,127 до 0,552, для психотизма от 0,085 до 0,504 и для шкалы лжи от 0,051 до 0,363.

    Таблица 1

    Пункт остальные корреляции теста

    Альфа-надежность, найденная для четырех подшкал, составила 0,620 для экстраверсии, 0,663 для невротизма, 0,604 для психотизма и 0,620 для шкалы лжи.

    Достоверность теста – ретеста: 0.659 — экстраверсия, 0,652 — невротизм, 0,631 — психотизм и 0,621 — шкала лжи.

    представляет коэффициенты корреляции между четырьмя субшкалами.

    Таблица 2

    Взаимосвязи между различными субшкалами

    ОБСУЖДЕНИЕ

    Настоящее исследование было направлено на изучение того, в какой степени бенгальский перевод JEPQR-S является функциональным в бенгальской культивируемой популяции. Результаты [] первого этапа анализа данных показывают, что большинство пунктов подшкалы имеют существенные корреляции с остальными пунктами.Альфа-коэффициенты всех четырех подшкал, зарегистрированных в этом исследовании, не превышают 0,7, уровень, рекомендованный Клайн [14], но они очень близки к нему и являются удовлетворительными. Альфа-коэффициенты для экстраверсии, невротизма и шкалы лжи, записанные в этом исследовании, хуже по сравнению с основными исследованиями, возможно, из-за культурных различий, поскольку такой инструмент измерения, как личностный тест, всегда культурно загружен. Важным наблюдением этого исследования является то, что альфа-коэффициент 0,604 для психотизма впечатляет на фоне исторических трудностей, с которыми столкнулась подшкала.Фрэнсис также нашел лучший альфа-коэффициент 0,7124 для психотизма [10].

    Достоверность повторного тестирования, обнаруженная в этом исследовании, является удовлетворительной, и результаты очень похожи на результаты Айзенка и Айзенка, которые были получены для мальчиков и девочек 13 лет с интервалом в 6 месяцев; экстраверсия 0,67 и 0,76, невротизм 0,72 и 0,74, психотизм 0,63 и 0,66 и шкала лжи 0,65 и 0,66. [4]

    Результаты, относящиеся к анкетам основного потока, показывают, что не все аспекты личности ортогональны.[4,10] Взаимные корреляции [] между размерами преобразованного JEPQR-S настоящего исследования также показывают, что не все они ортогональны. Существует значимая (уровень 0,05) отрицательная корреляция между экстраверсией и психотизмом. Шкала невротизма и лжи также показала значимую отрицательную корреляцию на уровне 0,05. С другой стороны, экстраверсия и шкала лжи, а также невротизм и психотизм показали положительные корреляции, значимые на уровне 0,05. Однако есть значительная отрицательная корреляция на 0.Уровень 01 между психотизмом и шкалой лжи, в то время как экстраверсия не зависит от невротизма.

    На основании настоящего исследования можно сделать вывод, что бенгальская версия JEPQR-S может быть принята в качестве функционального инструмента для исследовательской работы и образовательных целей. Также рекомендуется применять бенгальскую версию JEPQR-S на большей выборке для более точного определения психометрических свойств.

    БЛАГОДАРНОСТЬ

    Автор статьи благодарен уважаемому доктору В.А. Сенсарма, Шикша-Сатра, Вишва-Бхарати и д-р С. К. Саманта, ответственный профессор Центра математического образования, Вишва-Бхарати, за их любезную помощь в подготовке этой статьи.

    Сноски

    Источник поддержки: Нет

    Конфликт интересов: Не объявлен.

    СПРАВОЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

    1. Eysenck HJ. Лондон: Рутледж и Кеган Пол; 1952. Научное исследование личности. [Google Scholar] 2. Айзенк HJ. Лондон: Лондонский университет прессы; 1959 г.Руководство по инвентаризации личности Модсли. [Google Scholar] 3. Айзенк Х.Дж., Айзенк С.Б. Лондон: Лондонский университет прессы; 1964. Руководство по инвентаризации личности Айзенка. [Google Scholar] 4. Айзенк Х.Дж., Айзенк С.Б. Сан-Диего: EdITS; 1975. Руководство: Опросник личности Айзенка (для детей и взрослых) [Google Scholar] 5. Айзенк С.Б., Айзенк Х.Дж., Барретт П. Переработанная версия шкалы психотизма. Перс Индивидуальные Разн. 1985; 6: 21–9. [Google Scholar] 6. Furneaux WD, Гибсон HB. Детский личностный инвентарь, предназначенный для измерения невротизма и экстраверсии.Br J Educ Psychol. 1961; 31: 204–7. [Google Scholar] 7. Гибсон HB. Шкала лжи для инвентаризации личности младшего Модсли. Br J Educ Psychol. 1964; 34: 120–4. [Google Scholar] 8. Гибсон HB. Оценки учителей поведения школьников связаны с образцами оценок в новом инвентаре Модсли для младших школьников. Br J Educ Psychol. 1967; 37: 347–56. [PubMed] [Google Scholar] 9. Corulla WJ. Уточненная версия детской шкалы психотизма. Перс Индивидуальные Разн. 1990; 11: 65–76. [Google Scholar] 10. Фрэнсис LJ. Разработка сокращенной формы пересмотренного молодежного опросника Айзенка (JEPQR-A) среди подростков 13-15 лет.Перс Индивидуальные Разн. 1996; 21: 835–44. [Google Scholar] 11. Фрэнсис Л.Дж., Браун Л.Б., Филипчалк Р. Разработка сокращенной формы пересмотренного опросника личности Айзенка (EPQR-A): его использование среди студентов в Англии, Канаде, США и Австралии. Перс Индивидуальные Разн. 1992; 13: 443–9. [Google Scholar] 12. Фрэнсис Л.Дж., Льюис Калифорния, Зиберц Х.Г. Краткая переработанная анкета личности Айзенка (EPQR-S): немецкое издание. Soc Behav Pers. 2006. 34: 197–204. [Google Scholar] 13. Тивари Т., Сингх А.Л., Сингх И.Л.Краткая переработанная анкета Айзенка: издание на хинди (EPQRS-H) Ind Psychiatry J. 2009; 18: 27–31. [Бесплатная статья PMC] [PubMed] [Google Scholar] 14. Клайн П. Лондон: Рутледж; 1993. Справочник по психологическому тестированию. [Google Scholar]

    8 лучших личностных тестов, используемых в психологии (и работодателями)


    Личностные тесты часто используются, чтобы понять, кто такие люди и что их мотивирует. С точки зрения работодателя, понимание личности потенциального сотрудника может пролить свет на его стиль работы и то, как он может вписаться в рабочую культуру компании.В этой статье мы расскажем о наиболее распространенных типах личностных тестов, используемых в психологии, и о том, как их можно применять на рабочем месте.

    Что такое личностный тест?

    Исходя из области психологии, тесты личности использовались для лучшего понимания черт характера в различных условиях, включая, если не особенно, на рабочем месте. В противном случае они могут быть полезны для психологической диагностики специалистами в области психического здоровья, личного развития или установления позитивных отношений с другими людьми.За прошедшие годы стало популярным бесчисленное количество личностных тестов, многие из которых до сих пор распространены или легко доступны в Интернете.

    История личностного теста

    Корни личностных тестов связаны с психологией, становящейся уважаемой наукой. Сама психология восходит к Витгельму Вундту, «отцу психологии», который впервые провел различие между человеческой личностью и человеческим телом в 19 веке.Но личностного теста не существовало до послевоенной Первой мировой войны в 1900-х годах, когда был составлен лист личных данных Вудворта, который использовался для оценки психологической травмы вернувшихся солдат.

    Примерно в то время стал популярным еще один личностный тест — тест психоаналитика Германа Роршаха, более известный как тест Роршаха, который до сих пор иногда используется в психологии.

    Связано: Тест типа личности: определение и примеры

    8 основных личностных тестов, используемых работодателями

    В настоящее время нередко можно встретить личностный тест во время поиска работы.Работодатели часто используют различные личностные тесты, чтобы понять черты характера своих сотрудников. Оценка личности перед приемом на работу также может использоваться для оценки вероятности успеха соискателей работы. Некоторые из наиболее распространенных из этих личностных тестов включают:

    1. Индикатор типа Майерс-Бриггс

    Также известный как MBTI, индикатор типа Майерс-Бриггс часто используется компаниями при приеме на работу. Его вопросы определяют, где кандидат попадает в четыре ключевые группы: экстраверсия vs.интроверсия, суждение против восприятия, интуиция против ощущения и мышление против чувства. Результаты этих группировок помещают тестируемых в один из 16 типов личности. Это довольно длинная оценка, состоящая из 93 вопросов.

    Связано: Совместимость работы для 16 типов личности Майерс-Бриггс (диаграмма включена)

    2. Профиль измерителя

    Профиль измерителя измеряет, как личностные черты кандидата или сотрудника соотносятся с их работой роль.Этот личностный тест часто используется во время отбора при приеме на работу. При прохождении этого теста вы будете отвечать на вопросы в различных форматах, самый распространенный из которых представляет собой набор утверждений и предлагает вам выбрать, какой из них больше всего соответствует вашим взглядам. Другие форматы вопросов включают истинный или ложный, множественный выбор и шкалу степени согласия.

    Эта оценка рассматривает как потенциально отрицательные, так и положительные качества кандидата, чтобы дать более широкую картину того, как они будут выполнять свою роль.Его также можно настроить для целевого поведения, которое особенно важно для определенной работы или функции.

    3. Анкета по 16 личностным факторам

    В 1949 году Раймонд Б. Кеттелл, Морис Тацуока и Герберт Эбер опубликовали первую версию Анкеты по 16 личностным факторам, также называемую 16PF, хотя с годами она пересматривалась. Он помогает измерять поведение людей и имеет множество приложений, включая развитие карьеры и продвижение сотрудников.Типы личностных черт, которые он измеряет, включают доминирование, сознание правил, чувствительность, эмоциональную стабильность, перфекционизм, уверенность в себе и открытость к изменениям.

    4. Опросник профессиональной личности SHL

    Опросник профессиональной личности SHL, также называемый OPQ32, дает представление о том, как личные качества и поведение человека могут влиять на производительность труда. Он включает 104 вопроса, которые измеряют 32 ключевые характеристики, которые разделены на три основные области, которые влияют на поведение человека на работе: эмоции, стиль мышления и чувства, а также отношения с людьми.Каждый вопрос включает в себя несколько утверждений, и экзаменующий выбирает то, которое описывает их больше всего, и то, которое описывает их меньше всего.

    Результаты представлены в форме индивидуального отчета для каждого участника, в котором подробно описаны их сильные и слабые стороны, а также графического обзора, который можно использовать для сравнения кандидатов друг с другом.

    Связано: Эмоциональный интеллект: определение и примеры

    5. HEXACO Personality Inventory — Revised

    Более двух десятилетий назад исследователи создали HEXACO Personality Inventory для оценки различных аспектов личности человека и того, как они применяются собственные теоретические интерпретации различных ситуаций.Он измеряет шесть ключевых параметров личности: честность / смирение
    эмоциональную стабильность, экстраверсию, уступчивость, добросовестность и открытость опыту. В обновленной версии вы можете выбрать один из трех вариантов длины экзамена: полную длину (200 вопросов), половинную длину (100 вопросов) и HEXACO 60 (60 вопросов).

    6. Пересмотренный опросник личности NEO

    Последняя версия Пересмотренного опросника личности NEO была завершена в 2005 году. Он измеряет и проверяет пять основных черт, обозначенных в пятифакторной модели личности: невротизм, открытость опыту, уступчивость , добросовестность и экстраверсия, при этом каждая из этих пяти черт распадается на следующие подкатегории.Например, черта невротизма включает уязвимость к стрессу, тревоге, депрессии, импульсивность и самосознание. Многие характеристики, которые он измеряет, важны на рабочем месте, что привело к увеличению его использования в качестве инструмента отбора при приеме на работу.

    7. Опросник личности Айзенка

    Опросник личности Айзенка оценивает личность человека по двум ключевым параметрам: невротизм против стабильности и экстраверсия против интроверсии. Результаты включают три основных балла: «E» (уровень экстраверсии), «N» (уровень невротизма) и «ложь», которые измеряют честность в оценке, основанную на желании получить более высокие баллы.Полная оценка включает 100 вопросов, хотя есть и сокращенная версия с 57 вопросами типа «да / нет».

    Связано: Как пройти тест личности

    8. Тест личности DISC

    На основе категорий, доминирования, влияния, устойчивости и соответствия (DISC), этот тест разбивается на 28 утверждений, каждый с четырьмя вариантами для тестируемый должен оценить, как они отождествляют себя с утверждением, что в конечном итоге приводит к одному из 12 различных типов личности.

    По теме: Какие 12 типов личности DISC? (Лучшая карьера для каждого)

    Почему тестирование личности полезно на рабочем месте

    Понимание ваших собственных черт характера может быть мощным инструментом при выборе вашего карьерного пути. Кроме того, это самосознание может дать вам преимущество при оценке потенциальных работодателей. Пройдя личностный тест, вы можете:

    Понять свои собственные навыки и интересы

    Понимание вашего типа личности поможет пролить свет на сильные стороны, которые вы можете выделить в своем резюме, а также выявить навыки, которые вы потенциально могли бы улучшить.

    Определите многообещающие пути карьерного роста

    При рассмотрении вопроса о потенциальном обучении, поступлении в колледж или о возможных карьерных изменениях личностный тест может помочь вам в вашем профессиональном развитии.

    Связано: Теория развития карьеры: определение и введение

    Позитивно представьте себя работодателям

    В процессе собеседования может возникнуть личностная оценка. Было бы полезно заранее узнать свой тип личности, чтобы вы были готовы уверенно говорить о себе.

    Определите идеальную рабочую среду и отношения

    В более широком контексте вы, вероятно, уже знаете, являетесь ли вы более интровертом или экстравертом, но более тщательное представление о том, как ваша личность классифицируется, может помочь вам понять, что такое среда или отношения скорее всего, поможет вам процветать.

    Помните о потенциальных проблемах в данной должности или среде

    Понимание того, какие обстоятельства могут оказаться более трудными, может помочь вам подготовиться к ним или полностью их избежать.Вы также сможете сосредоточиться на самосовершенствовании, если будете знать черты характера и ситуации, которые с большей вероятностью будут создавать для вас препятствия.

    Определение темперамента гейзенка онлайн. Личностный тест Айзенка на темперамент

    Пройдя тест на темперамент Айзенка, вы сможете лучше узнать себя. Вы поймете, какой у вас персонаж, и сможете занять более правильную жизненную позицию.
    Знание темперамента ваших близких и друзей поможет вам комфортно ужиться в семье и в рабочем коллективе.Например, в некоторых школах абитуриенты должны сдать тест на темперамент. В будущем классы будут формироваться в соответствии с этими тестами.

    Многие работодатели при приеме на работу также предлагают пройти тест на темперамент , чтобы выбрать одного из соискателей, который успешно впишется в коллектив.

    Персональная анкета Г. Айзенка. (Тест на темперамент EPI. Диагностика самооценки по Айзенку. Методика определения темперамента):

    Инструкция.

    Вам будет предложено ответить 57 вопросов … Вопросы направлены на определение вашего обычного поведения. Попробуйте представить типичные ситуации и дайте первый «естественный» ответ, который придет вам в голову. Если вы согласны с заявлением, поставьте знак рядом с его номером + (да) , если нет — подпишите — (Нет) .

    Тест Айзенка

    1. Нравится ли вам возбуждение и суета вокруг вас?
    2. Часто ли у вас возникает беспокойное ощущение, что вы чего-то хотите, но не знаете чего?
    3. Вы из тех, кто за словом в карман не лезет?
    4. Вы чувствуете себя иногда счастливыми, а иногда грустными без причины?
    5. Вы обычно остаетесь в тени на вечеринках или в компании?
    6. В детстве вы всегда делали то, что вам приказывали, немедленно и без жалоб?
    7. У тебя иногда бывает плохое настроение?
    8. Когда вас втягивают в спор, вы предпочитаете промолчать, надеясь, что все будет хорошо?
    9. Вы легко поддаетесь перепадам настроения?
    10. Нравится ли вам быть среди людей?
    11. Как часто вы теряете сон из-за беспокойства?
    12. Вы иногда бываете упрямыми?
    13. Вы бы назвали себя бесчестным?
    14. Часто ли у вас слишком поздно появляются хорошие мысли?
    15. Вы предпочитаете работать в одиночку?
    16. Часто ли вы чувствуете себя вялым и уставшим без уважительной причины?
    17. Вы по натуре живой человек?
    18. Вы иногда смеетесь над непристойными шутками?
    19. Часто ли вам так скучно, что вы чувствуете себя «сытым по горло»?
    20. Вы чувствуете себя некомфортно в любой одежде, кроме повседневной?
    21. Часто ли ваши мысли отвлекаются, когда вы пытаетесь сосредоточиться на чем-то?
    22. Можете ли вы быстро выразить свои мысли словами?
    23. Как часто вы погружаетесь в свои мысли?
    24. Вы полностью свободны от каких-либо предрассудков?
    25. Любите первоапрельские шутки?
    26. Вы часто думаете о своей работе?
    27. Вы действительно любите вкусно покушать?
    28. Вам нужен дружелюбный человек, чтобы высказаться, когда вы раздражены?
    29. Вам очень неприятно брать или продавать что-то, когда вам нужны деньги?
    30. Вы иногда хвастаетесь?
    31. Вы очень чувствительны к определенным вещам?
    32. Вы бы предпочли побыть дома одни, чем пойти на скучную вечеринку?
    33. Вы иногда настолько беспокойны, что не можете долго сидеть на месте?
    34. Вы склонны тщательно и раньше планировать свои дела?
    35. У вас головокружение?
    36. Всегда ли вы отвечаете на электронные письма сразу после их прочтения?
    37. Вы лучше справляетесь, думая об этом над собой, а не обсуждая это с другими?
    38. У вас когда-нибудь возникала одышка, даже если вы не делали тяжелой работы?
    39. Можно ли сказать, что вы человек, которого не заботит, чтобы все было именно так, как должно быть?
    40. Тебя беспокоят нервы?
    41. Вы предпочитаете строить планы, а не действовать?
    42. Вы иногда откладываете на завтра то, что должны сделать сегодня?
    43. Вы нервничаете в таких местах, как лифт, метро, ​​туннель?
    44. Когда вы встречаетесь, проявляете ли вы инициативу первым?
    45. У вас сильные головные боли?
    46. Вы обычно думаете, что все само собой наладится и придет в норму?
    47. Вам трудно заснуть ночью?
    48. Вы когда-нибудь лгали в своей жизни?
    49. Вы иногда говорите первое, что приходит в голову?
    50. Как долго вы беспокоитесь после того, как случился конфуз?
    51. Вы обычно замкнуты со всеми, кроме близких друзей?
    52. Как часто вы попадаете в неприятности?
    53. Вы любите рассказывать истории своим друзьям?
    54. Вы предпочитаете выигрыш больше, чем проигрыш?
    55. Часто ли вы чувствуете себя некомфортно в компании людей, стоящих выше вас?
    56. Однако, когда обстоятельства складываются против вас, вы обычно думаете, что стоит заняться чем-то другим?
    57. Часто ли вы сосете живот перед важной задачей?

    Обработка результатов

    Экстраверсия — Интроверсия:

    Если вы ответили «Да» (+) на вопросы: 1, 3, 8, 10, 13, 17, 22, 25, 27, 39, 44, 46, 49, 53, 56 ;

    Если вы ответили «Нет» (-) на вопросы: 5, 15, 20, 29, 32, 34, 37, 41, 51.

    Невротизм (эмоциональная устойчивость — эмоциональная нестабильность):

    Если вы ответили «Да» (+) на вопросы: 2, 4, 7, 9, 11, 14, 16, 19, 21, 23, 26, 28, 31, 33, 35, 38, 40, 43, 45, 47, 50, 52, 55, 57.

    «Шкала лжи»:

    Если вы ответили «Да» (+) на вопросы: 6, 24, 36;

    Если вы ответили «Нет» (-) на вопросы: 12, 18, 30, 42, 48, 54.

    Соответствующие ответы оцениваются в 1 балл.

    Интерпретация результатов

    Анкета личности Г. Айзенка

    При анализе результатов следует придерживаться следующих рекомендаций.

    Экстраверсия — Интроверсия:

    свыше 19 — яркий экстраверт,
    — более 15 — экстраверт,
    — более 12 — склонность к экстраверсии,
    — 12 — среднее значение,
    — менее 12 — склонность к интроверсии,
    — менее 9 — интроверт,
    — менее 5 — глубокий интроверт.

    Невротизм:

    — более 19 — очень высокий уровень невротизма,
    — более 13 — высокий уровень невротизма,
    — 9 — 13 — среднее значение,
    — меньше 9 — низкий уровень невротизма.

    Ложь:

    — более 4 — неискренность в ответах, что также свидетельствует о демонстративном поведении и ориентации испытуемого на социальное одобрение, — — менее 4 — норма.

    Описание весов

    Экстраверсия — Интроверсия

    Характеризуя типичного экстраверта, автор отмечает его общительность и внешнюю ориентацию личности, широкий круг знакомств, потребность в контактах. Он действует под влиянием момента, импульсивен, вспыльчив, беззаботен, оптимистичен, добродушен, весел. Предпочитает движение и действие, склонен к агрессии. Чувства и эмоции не имеют строгого контроля, склонны к рискованным действиям.На него нельзя всегда полагаться.

    Типичный интроверт — это спокойный, застенчивый, интроективный человек, склонный к самоанализу. Сдержан и далек от всех, кроме близких друзей. Он заранее планирует и обдумывает свои действия, не доверяет внезапным побуждениям, серьезно относится к решениям, любит порядок во всем. Контролирует свои чувства, разозлить его непросто. Обладает пессимизмом, ценит моральные нормы.

    Невротизм

    Характеризует эмоциональную устойчивость или нестабильность (эмоциональная устойчивость или нестабильность).
    Невротизм, по некоторым данным, связан с показателями лабильности нервной системы. Эмоциональная устойчивость — черта, выражающая сохранение организованного поведения, ситуативной целеустремленности в обычных и стрессовых ситуациях. Для него характерны зрелость, отличная адаптация, отсутствие большого напряжения, тревожности, а также склонность к лидерству, общительность.

    Невротизм выражается в крайней нервозности, нестабильности, плохой адаптации, склонности к быстрой смене настроения (лабильность), чувстве вины и беспокойства, тревоге, депрессивных реакциях, отвлечении внимания, нестабильности в стрессовых ситуациях.
    Невротизм соответствует эмоциональности, импульсивности; неравномерность в контактах с людьми, вариативность интересов, неуверенность в себе, ярко выраженная чувствительность, впечатлительность, склонность к раздражительности.
    Невротическая личность характеризуется неадекватно сильными реакциями на раздражители, которые их вызывают. У лиц с высокими показателями по шкале невротизма невроз может развиться в неблагоприятных стрессовых ситуациях.

    Круг Айзенка.


    Пояснение к рисунку «Круг Айзенка»:

    Сангвиник = стабильный + экстравертный

    Флегматик = стабильный + интровертный

    Меланхолик = нестабильный + интровертный

    экстравертный

    экстравертный

    экстравертный

    Представление результатов по шкалам экстраверсии и невротизма осуществляется с помощью системы координат.
    Интерпретация полученных результатов осуществляется на основе психологических характеристик индивида, соответствующих тому или иному квадрату координатной модели, с учетом степени выраженности индивидуальных психологических свойств и степени достоверности полученных результатов. полученные данные.
    Опираясь на данные физиологии высшей нервной деятельности, Айзенк выдвигает гипотезу о том, что сильный и слабый типы, согласно Павлов , очень близки к экстравертированному и интровертному типам личности.
    Природа интроверсии и экстраверсии проявляется во врожденных свойствах центральной нервной системы, которые обеспечивают баланс процессов возбуждения и торможения. Таким образом, используя данные опроса по шкалам экстраверсии, интроверсии и невротизма, можно вывести показатели темперамента личности по классификации Павлова , описавшей четырех классических типов: сангвиник (по основным свойствам центральная нервная система, характеризуется как сильный, уравновешенный, подвижный),
    холерик (сильный, неуравновешенный, подвижный),
    флегматик (сильный, уравновешенный, инертный),
    меланхолик (слабый, неуравновешенный, инертный ).

    «Чистый» сангвиник (высокая экстраверсия и низкий невротизм) быстро приспосабливается к новым условиям, быстро сходится с людьми, общителен. Чувства легко возникают и меняются, эмоциональные переживания, как правило, неглубокие. Мимика насыщенная, подвижная, выразительная.
    Он несколько беспокойный, нуждается в новых впечатлениях, недостаточно регулирует свои порывы, не умеет строго придерживаться установленного распорядка, жизни, системы в работе.
    В связи с этим он не может успешно выполнить задачу, требующую равных затрат энергии, длительного и методичного напряжения, настойчивости, устойчивости внимания, терпения.
    При отсутствии серьезных целей развиваются глубокие мысли, творческая активность, поверхностность и непостоянство.

    Холерик (высокая экстраверсия и высокий невротизм) характеризуется повышенной возбудимостью, действия прерывистые. Ему свойственны резкость и стремительность движений, сила, импульсивность, яркое выражение эмоциональных переживаний. Из-за неуравновешенности, увлеченный делами, он склонен действовать изо всех сил, истощаться больше, чем следовало бы.
    Имея общественные интересы, темперамент проявляется в инициативности, энергии, принципиальности. При отсутствии духовной жизни холерический темперамент часто проявляется в раздражительности, работоспособности, несдержанности, вспыльчивости, неспособности к самоконтролю в эмоциональных условиях.

    Флегматик (высокая интровесценция и высокий невротизм) характеризуется относительно низким уровнем активности поведения, новые формы которого развиваются медленно, но стойко.Обладает медлительностью и спокойствием в действиях, мимике и речи, ровностью, постоянством, глубиной чувств и настроения.
    Настойчивый и упорный «труженик жизни», редко выходит из себя, не склонен к аффектам, рассчитывая свои силы, доводит дело до конца, даже в отношениях, в меру общителен, зря болтать не любит. Экономит энергию, не тратит ее зря.
    В зависимости от условий, в некоторых случаях флегматика могут характеризовать «положительные» черты — выносливость, глубина мысли, постоянство, основательность и т. Д.у других — вялость, безразличие к окружающему, лень и безволие, бедность и слабость эмоций, склонность к выполнению только привычных действий.

    Меланхолик (высокая интроверсия и высокий невротизм). Его реакция часто не соответствует силе раздражителя, присутствует глубина и устойчивость чувств при их слабом выражении. Ему сложно на чем-то долго концентрироваться. Сильные воздействия часто вызывают у меланхолика длительную тормозную реакцию (опускаются руки).
    Для него характерны сдержанность и приглушенность моторики и речи, застенчивость, робость, нерешительность. В нормальных условиях меланхолик — глубокий, значимый человек, может быть хорошим тружеником, успешно справляться с жизненными задачами.
    При неблагоприятных условиях может превратиться в замкнутого, пугливого, тревожного, ранимого человека, склонного к тяжелым внутренним переживаниям таких жизненных обстоятельств, которые этого совершенно не заслуживают. Анкета личности

    Айзенка — это серия психологических анкет, которые помогают определить характеристики темперамента.Однако Г.Ю. Сам Айзенк настаивал на том, что он создал их как методическое руководство по диагностике личности.
    Исторический экскурс
    MMQ (Медицинская анкета Модсли — первая часть названия анкеты посвящена месту, где выпала честь работать Ю.Г. Айзенку) — методика, увидевшая свет в 1947 году. выявить невротизм, он состоял из 40 утверждений, требующих подтверждения или опровержения участником психологического эксперимента.Заявления о тесте на темперамент, онлайн-бесплатный Айзенка, который сегодня можно пройти дома, были заимствованы из популярных в то время анкет. При этом авторский вектор исследований был направлен именно на невротические расстройства. Тысяча невротиков и тысяча нормальных людей были взяты за экспериментальную базу для MMQ. Анализ полученной информации показал, что данный опросник Айзенка позволяет диагностировать истерические и дистимические невротические расстройства. Однако ученый пошел дальше и предположил, что аналогичным образом можно установить, к какому типу личности принадлежит человек — интроверту или экстраверту.В конечном итоге от MMQ отказались, и Й. Г. Айзенк начал разрабатывать новый личностный опросник. Второй опросник личности MPI MPI (Maudsley Personality Inventory) — это опросник, опубликованный в 1956 году. В отличие от предыдущей работы Айзенка, он состоит из двух внутренних шкал:
  • Интроверсия — Экстраверсия
  • Невротизм
  • Каждая шкала должна была получить ответы на 24 вопроса. Через определенное время испытуемый должен был дополнительно ответить на два «маскирующих» вопроса и 20 вопросов по шкале искренности.Каждый ответ оценивался от 0 до 2 баллов, где «Да» — 2 балла, «Не знаю» — 1 балл и «Нет» — 0 баллов. Практическое применение анкеты показало, что окончательные результаты исследования и теоретическая база автора имеют много разночтений.
    Третий личностный опросник EPI EPI (Eysenck Personality Inventory) — опросник 1963 года, содержащий 57 вопросов. Первая часть теста на темперамент, онлайн-тест Айзенка, который может пройти сегодня любой желающий, была направлена ​​на определение интроверсии — экстраверсии (24 вопроса).Вторая часть теста позволила оценить эмоциональную устойчивость — нестабильность тестируемого (24 вопроса). Остальная часть анкеты была посвящена определению искренности и отношения испытуемого к опросу (9 вопросов). В качестве наглядного пособия были представлены две версии анкеты (А и Б), различающиеся только текстовым содержанием. Их инструкции и материал для расшифровки были идентичны. В России адаптивная версия EPI была издана под авторством А.Г.Шмелев.
    Четвертый опросник личности EPQ EPQ (Анкета личности Айзенка) — продукт совместной работы Ю.Г. Айзенк и Сибилла Айзенк. Опубликованный в 1986 году, он стал визуализацией авторской модели PEN (Psychoticism, Extraversion, and Neuroticism). Помимо шкал теста на темперамент, онлайн бесплатно Айзенка, который сегодня можно сдать с целью самостоятельного обучения, к нему добавился такой фактор, как психотизм. Тест был увеличен до 91 утверждения, плюс ко всему можно было добавить 10 «пустых» утверждений.
    Теоретические основы
    Г. Ю. Айсенк, изучив результаты обследований 700 солдат-невротиков, пришла к выводу, что все черты личности испытуемого условно можно разделить на 2 группы факторов:
  • интроверсия (экстраверсия)
  • невротизм
  • Первый фактор, биполярный, позволил определить вектор личностной ориентации субъекта — на внешний мир (экстраверсия) или на внутренний мир (интроверсия).При этом представителей первого типа можно охарактеризовать как общительных, импульсивных, легко приспосабливающихся к изменениям. Второй тип, напротив, проявил такие черты характера, как замкнутость, скрытность, плохая адаптация к внешнему стрессу.
    Второй фактор онлайн-теста Айзенка, который сегодня можно пройти за довольно короткое время, отвечал за измерение уровня эмоциональной устойчивости и тревожности человека. Также будучи биполярным, он, с одной стороны, выделял группы людей, характеризующиеся высокой степенью устойчивости, зрелости и адаптации, а с другой — испытуемых, которые скрыто проявляли нервозность, нестабильность и плохую адаптацию.Примечательно, что большинство испытуемых относились к группе со средним (нормальным) значением невротизма. Пересечение двух представленных биполярных характеристик — это способность четко определить отношение испытуемого к одному из четырех 4-х темпераментов. Психотизм, как отмечалось выше, добавленный к последней версии опросника Айзенка, позволил определить склонность испытуемого к антиобщественному поведению и неадекватность эмоциональных реакций. Не имея полярности, он указывал, что у человека серьезные проблемы с социальной адаптацией.Тем не менее, не было представлено никаких четких оснований для уверенности в этом суждении, поэтому по сей день эта часть анкеты оспаривается.
    Тест на темперамент онлайн бесплатно Айзенка
    Тест на темперамент Айзенка онлайн бесплатно включает 57 вопросов, приблизительное время тестирования — 25 минут.

    Опросник по темпераменту Айзенка

    Инструкция. Вам предлагается несколько вопросов. На каждый вопрос отвечайте только «Да» или «Нет». Не думай долго над ответами, будь искренним.

    Текст анкеты

    1. Часто ли Вам хочется новых впечатлений, отвлечься, испытать сильные ощущения?

    2. Часто ли вы чувствуете, что вам нужны друзья, которые могут вас понять, поддержать, посочувствовать?

    3. Считаете ли вы себя беззаботным человеком?

    4. Вам очень сложно отказаться от своих намерений?

    5. Вы медленно думаете о своем бизнесе и предпочитаете подождать, прежде чем действовать?

    6.Всегда ли вы сдерживаете свои обещания, даже если вам это невыгодно?

    7. Часто ли у вас бывают взлеты и падения настроения?

    8. Как вы обычно действуете и говорите быстро?

    9. Вы когда-нибудь чувствовали себя несчастными, хотя для этого не было уважительной причины?

    10. Правда ли, что вы способны на что угодно?

    11. Вам неловко, когда вы хотите встретить кого-то противоположного пола, который вам нравится?

    12. Бывает ли, что когда вы злитесь, вы выходите из себя?

    13.Как часто бывает, что вы действуете опрометчиво, под влиянием момента?

    14. Часто ли вас беспокоит мысль, что вы не должны были что-то делать или говорить?

    15. Вы предпочитаете читать книги встречам с людьми?

    16. Правда ли, что вас легко ранить?

    17. Нравится ли вам часто бывать в компании?

    18. Есть ли у вас мысли, которыми вы не хотели бы делиться с другими?

    19. Правда ли, что иногда вы настолько полны энергии, что все горит в ваших руках, а иногда вы чувствуете усталость?

    20.Вы пытаетесь ограничить круг знакомств небольшим количеством ближайших друзей?

    21. Вы много мечтаете?

    22. Когда кто-то кричит на вас, вы отвечаете тем же?

    23. Считаете ли вы все свои привычки хорошими?

    24. Часто ли вам кажется, что вы в чем-то виноваты?

    25. Способны ли Вы иногда дать волю своим чувствам и беззаботно повеселиться в веселой компании?

    26. Можно ли сказать, что нервы у вас часто растянуты до предела?

    27.Вы известны как живой и жизнерадостный человек?

    28. После того, как работа сделана, как часто вы мысленно возвращаетесь к ней и думаете, что могли бы сделать лучше?

    29. Вам неловко находиться в большой компании?

    30. Распространяете ли вы когда-нибудь слухи?

    31. Бывает, что не можешь заснуть из-за того, что в голову закрадываются разные мысли?

    32. Если вы хотите что-то узнать, вы предпочитаете найти это в книге или спросить людей?

    33.У вас сильное сердцебиение?

    34. Нравится ли вам работа, требующая концентрации?

    35. Бывают приступы дрожи?

    36. Всегда ли вы говорите правду?

    37. Вам когда-нибудь было неприятно находиться в компании, где они смеются друг над другом?

    38. Вы раздражительны?

    39. Нравится ли вам работа, требующая выполнения?

    40. Правда ли, что вас часто преследуют мысли о разных бедах и ужасах, которые могли произойти, хотя все закончилось хорошо?

    41.Правда ли, что вы двигаетесь неторопливо и несколько медленно?

    42. Вы когда-нибудь опаздываете на работу или на встречу с кем-то?

    43. Часто ли вам снятся кошмары?

    44. Правда ли, что вы так любите поговорить, что не упускаете возможности поговорить с новым человеком?

    45. Есть ли у вас боли?

    46. Вы бы расстроились, если бы долго не видели своих друзей?

    47. Вы нервничаете?

    48.Есть ли среди ваших знакомых те, кому вы явно не нравитесь?

    49. Вы уверены в себе?

    50. Вас легко обижает критика ваших недостатков или вашей работы?

    51. Сложно ли вам получать истинное удовольствие от мероприятий, в которых участвует много людей?

    52. Вас беспокоит ощущение, что вы чем-то хуже других?

    53. Сможете ли вы внести азарт в скучную компанию?

    54.Бывает ли, что ты говоришь о вещах, которых вообще не понимаешь?

    55. Беспокоитесь о своем здоровье?

    56. Любишь подшучивать над другими?

    57. Страдаете бессонницей?

    Обработка результатов

    Экстраверсия — это сумма ответов «Да» на вопросы 1, 3, 8, 10, 13, 17, 22, 25, 27, 39, 44, 46, 49, 53, 56 и ответов «Нет». в вопросах 5, 15, 20, 29, 32, 37, 41, 51.

    Если сумма баллов 0-10, то вы замкнутый внутри себя интроверт. Если 11 — 14, значит, вы амбиверт, общайтесь тогда, когда вам это нужно. Если 15-24, то вы экстраверт, общительный, обращенный к внешнему миру.

    Невротизм — количество ответов «Да» на вопросы 2, 4, 7, 9, 11, 14, 16, 19, 21, 23, 26, 28, 31, 33, 35, 38, 40, 43 , 45, 47, 50, 52, 55, 57.

    Если количество ответов «Да» от 0 до 10, то — эмоциональная устойчивость. Если 11-16, то — эмоциональная впечатлительность.Если он 17-22, то есть некоторые признаки расшатывания нервной системы. Если 23-24, то — возможен невротизм, граничащий с патологией, упадком сил, неврозом.

    Ложь — это сумма баллов ответов «Да» на вопросы 6, 24, 36 и ответов «Нет» на вопросы 12, 18, 30, 42, 48, 54.

    Если количество набранных баллов 0-3 — норма человеческой лжи, ответам можно доверять. Если 4-5, то сомнительно. Если 6-9, то ответы недостоверны.

    Если ответам можно доверять, то на основе полученных данных строится график.

    Сангвинический экстраверт : устойчивая личность, социальная, направленная на внешний мир, общительная, иногда болтливая, беззаботная, веселая, любит руководство, много друзей, жизнерадостна.

    Холерик-экстраверт: нестабильная личность, обидчивый, возбужденный, необузданный, агрессивный, импульсивный, оптимистичный, активный, но работоспособность и настроение нестабильны, цикличны. В стрессовой ситуации — склонность к истерико-психопатическим реакциям.

    Флегматик-интроверт : личность устойчивая, медлительная, спокойная, пассивная, невозмутимая, внимательная, задумчивая, миролюбивая, сдержанная, надежная, спокойная в отношениях, способная без срывов здоровья и настроения выдерживать длительные невзгоды.

    Меланхолический интроверт: нестабильная личность, тревожный, пессимистичный, очень сдержанный внешне, но чувствительный и эмоциональный внутри, интеллектуальный, склонный к размышлениям. В стрессовой ситуации — склонность к внутреннему беспокойству, депрессиям, сбоям или ухудшению работоспособности (кроличий стресс).

    Инструкция. Для определения места типа темперамента испытуемого в двухфакторной модели Г. Айзенка используется адаптированный вариант его анкеты. На каждый предложенный вопрос нужно ответить «да» (+) или «нет» (-). Для ответа нет среднего значения.

    Анкета

    1. Часто ли вы испытываете тягу к новым впечатлениям, чтобы отвлечься, испытать сильные ощущения?

    2. Часто ли вы чувствуете, что вам нужны друзья, которые могут вас понять, выразить сочувствие?

    3.Считаете себя беззаботным человеком?

    4. Вам очень сложно отказаться от своих намерений?

    5. Вы медленно думаете о своем бизнесе и предпочитаете подождать, прежде чем действовать?

    6. Всегда ли вы сдерживаете свои обещания, даже если вам это невыгодно?

    7. Часто ли у вас бывают взлеты и падения настроения?

    8. Вы обычно действуете и говорите быстро и много времени уделяете размышлениям?

    9. Вы когда-нибудь чувствовали себя несчастными, хотя для этого не было уважительной причины?

    10.Правда ли, что вы способны сделать ставку?

    11. Вам неловко, когда вы хотите встретить кого-то противоположного пола, который вам нравится?

    12. Вы когда-нибудь выходили из себя, когда злились?

    13. Часто ли вы действуете опрометчиво, под влиянием момента?

    14. Часто ли вас беспокоит мысль, что вы не должны что-то делать или говорить?

    15. Вы предпочитаете читать книги встречам с людьми?

    16.Правда ли, что вас легко ранить?

    17. Нравится ли вам часто бывать в компании?

    18. Есть ли у вас мысли, которыми вы не хотели бы делиться с другими людьми?

    19. Правда ли, что иногда вы настолько полны энергии, что все горит в ваших руках, а иногда вы чувствуете себя очень вялым?

    20. Стараетесь ли вы ограничить круг знакомств небольшим количеством ваших самых близких друзей?

    21. Вы много мечтаете?

    22.Когда на вас кричат, отвечаете ли вы тем же?

    23. Часто ли вы чувствуете себя виноватым?

    24. Все ли ваши привычки хороши и желательны?

    25. Умеете ли вы дать волю собственным переживаниям и развлечься вовсю в шумной компании?

    26. Можно ли сказать, что у вас часто нервничают перед лимитом
    ?

    27. Считаете ли вас живым и жизнерадостным человеком?

    28. После того, как работа сделана, как часто вы вспоминаете ее и думаете, что могли бы сделать лучше?

    29.Правда ли, что вы обычно молчите и сдерживаетесь, когда находитесь среди людей?

    30. Распространяете ли вы когда-нибудь слухи?

    31. Бывает ли, что не можешь заснуть из-за того, что разные мысли приходят тебе в голову?

    32. Верно ли, что вам часто легче и приятнее читать о том, что вас интересует в книге, хотя быстрее и легче узнать об этом от друзей?

    33. У вас сильное сердцебиение?

    34.Вам нравится работа, требующая пристального внимания?

    35. Бывают приступы дрожи?

    36. Верно ли, что вы всегда говорите только хорошее о людях, которых знаете, даже если уверены, что они об этом не узнают?

    37. Правда ли, что вам неприятно в компании, где постоянно высмеивают друг друга?

    38. Правда ли, что вы раздражительны?

    39. Нравится ли вам работа, требующая быстрых действий?

    40. Правда ли, что вас часто преследуют мысли о разных бедах и «ужасах», которые могли произойти, хотя все закончилось хорошо?

    41.Правда ли, что вы неторопливы в своих движениях?

    42. Опаздывали ли вы когда-нибудь на свидание или на работу?

    43. Часто ли вам снятся кошмары?

    44. Правда ли, что вы такой болтун, что никогда не упускаете возможности поболтать с незнакомцем?

    45. Есть ли у вас боли?

    46. Вы бы расстроились, если бы долго не видели своих друзей?

    47. Можно ли назвать себя нервным человеком?

    48. Есть ли среди ваших знакомых, кто вам явно не нравится?

    49.Вы легко обижаетесь на критику своих недостатков или своей работы?

    50. Вы бы сказали, что вы уверенный в себе человек?

    51. Сложно ли вам получать истинное удовольствие от мероприятий, в которых много участников?

    52. Вас беспокоит ощущение, что вы чем-то хуже других?

    53. Сможете ли вы внести азарт в скучную компанию?

    54. Бывает ли, что ты говоришь о вещах, которых совсем не понимаешь?

    55.Вы беспокоитесь о своем здоровье?

    56. Вы любите подшучивать над другими?

    57. Страдаете бессонницей?

    Обработка и интерпретация теста Айзенка.

    Обработка теста должна начинаться с определения надежности ответов испытуемых. Если ответы совпадают с указанными в ключе, то каждому из них присваивается 1 балл. Ниже приводится ключ к анкете. Если общий балл по показателю искренности 5 или 6, то результаты ставятся под сомнение.Если сумма баллов больше 7, то данные тестирования считаются недостоверными и дальнейшая обработка результатов не производится. Если набрать 0–4 балла, ответы являются достоверными.

    Ключ вопросника Айзенка

    На чистом листе бумаги нанесены две взаимно перпендикулярные оси экстраверсии и невротизма, как показано на рисунке, со значениями шкал 0-24. Точка пересечения осей соответствует значению 12.

    Сумма баллов рассчитывается по показателю экстраверсия — интроверсия.Баллы за ответы по этому показателю начисляются так же, как и по показателю «искренность ответов» (за каждый ответ, совпадающий с показателем экстраверсии в «ключе» анкеты, присваивается 1 балл).

    Предположим, что при подсчете баллов по индикатору экстраверсии сумма оказалась равной 15. В данном случае через значение 15 на оси экстраверсии проведена вертикальная линия. Таким же образом рассчитывается сумма баллов по показателю невротизма.Пусть сумма баллов по этому показателю поставлена ​​19. Горизонтальная линия проведена через значение 19 на оси невротизма. Точка пересечения горизонтальной и вертикальной линий покажет место объекта в двухфакторной модели Г. Айзенка. В этом случае выявился холерический темперамент.

    Очевидно, согласно данным на рисунке, испытуемый является явным экстравертом с несколько выраженной эмоциональной неустойчивостью.

    По фактору экстраверсии (extraversion — интроверсия) испытуемых можно разделить на две группы.Если испытуемый набрал менее 12 баллов по экстраверсии, то он, скорее всего, интроверт. Если сумма баллов больше 12, то испытуемому свойственна экстраверсия. Значения баллов от 0 до 12 отражают степень интроверсии, от 12 до 24 — экстраверсию.

    Оценка невротизма аналогична. Если сумма баллов меньше 12, испытуемые передаются к представителям, отличающимся эмоциональной устойчивостью (устойчивостью). Набрав более 12 баллов, испытуемых относят к эмоционально нестабильным типам личности.Следует отметить, что достоверность результатов тестирования, по общепризнанному мнению психологов, не превышает 0,8 (то есть 80%).

    При определении места личности испытуемого в двухфакторной модели Г. Айзенка с точки зрения экстраверсии и невротизма следует иметь в виду, что само понятие «невротизм» не тождественно неврозу. Однако у лиц с высокими показателями по шкале невротизма (22-24) в неблагоприятных, стрессовых ситуациях не исключено проявление невроза.

    Экстраверсия — характеристика индивидуально-психологических различий человека, крайние полюса которой соответствуют ориентации индивида либо на мир внешних объектов (экстраверсия), либо на явления его собственного субъективного мира (интроверсия).

    Невротизм — это понятие, характеризующееся эмоциональной нестабильностью, тревогой, плохим здоровьем, вегетативными расстройствами. Этот фактор тоже биполярный. Один из его полюсов имеет положительное значение, характеризующийся эмоциональной стабильностью, другой — эмоциональной нестабильностью.Эмоциональная устойчивость присуща сангвиникам и флегматикам, эмоциональная неустойчивость — холерикам и меланхоликам.

    Экстравертам (сангвиникам, холерикам) свойственны общительность, импульсивность, гибкое поведение, большая инициативность, высокая социальная адаптивность, но также низкая настойчивость.

    Интровертам (флегматикам, меланхоликам) свойственны наблюдательность, замкнутость, склонность к самоанализу, трудности в социальной адаптации, фиксация интересов на явлениях собственного внутреннего мира, социальная пассивность с достаточной настойчивостью.

    Сангвиник: устойчивая личность. Социальная, ориентированная на внешний мир, общительная, беззаботная. Веселый, веселый, разговорчивый, отзывчивый, инициативный. Любит руководство, имеет много друзей.

    Холерик: нестабильная личность. Отзывчивый. Обидчивый, возбудимый, необузданный, агрессивный, беспокойный, импульсивный, оптимистичный, активный (но работоспособность и настроение нестабильны), цикличный. Поддается настроению. В стрессовой ситуации склонен к истерико-психопатическим реакциям. Реактивный.

    Флегматик: устойчивая личность. Медленный, спокойный, пассивный, невозмутимый, осторожный, расчетливый, вдумчивый, миролюбивый, доброжелательный, надежный, сдержанный, спокойный в отношениях, рассудительный, способный выдержать длительные невзгоды, не нарушая здоровья и настроения.

    Меланхолик: нестабильная личность. Тревожный, пессимистичный, внешне сдержанный, чувствительный, эмоциональный, необщительный. Легко расстроиться. В стрессовой ситуации склонен к депрессивным состояниям, ухудшению работоспособности.

    Весы: экстраверсия, интроверсия, невротизм; типы темперамента — сангвиник, флегматик, холерик, меланхолик

    Цель теста

    Анкета предназначена для диагностики экстраверсии, интроверсии и невротизма, а также включает девять вопросов, составляющих «шкалу лжи».«Ответы, соответствующие ключевому, оцениваются в один балл.

    Г. Айзенк разработал две версии этой анкеты (A и B), которые позволяют, например, провести второе исследование после определенных экспериментальных процедур, исключая возможность запоминания ранее даны ответы

    Инструкции по тесту

    «Вам предлагается ответить на 57 вопросов. Вопросы направлены на выявление вашего обычного поведения. Попробуйте представить типичные ситуации и дайте первый« естественный »ответ, который придет вам в голову.Отвечайте быстро и точно. Помните, что нет «хороших» или «плохих» ответов. Если вы согласны с утверждением, поставьте рядом с его номером знак + (да), если нет, поставьте знак — (нет). «

    Обработка и интерпретация результатов теста

    Ключ к тесту

    Экстраверсия — Интроверсия:

    « Да »(+): 1, 3, 8, 10, 13, 17, 22 , 25, 27, 39, 44, 46, 49, 53, 56;

    «Нет» (-): 5, 15, 20, 29, 32, 34, 37, 41, 51.

    Невротизм (эмоциональный стабильность — эмоциональная нестабильность):

    «Да» (+): 2, 4, 7, 9, 11, 14, 16, 19, 21, 23, 26, 28, 31, 33, 35, 38, 40, 43, 45, 47, 50, 52, 55, 57.

    «Шкала лжи»:

    «Да» (+): 6, 24, 36;

    «Нет» (-): 12, 18, 30, 42, 48, 54.

    Обработка результатов теста

    Ответы, соответствующие ключу, приносят 1 балл. При анализе результатов следует придерживаться следующих рекомендаций.

    Экстраверсия:

    Более 19 — яркий экстраверт,

    Более 15 — экстраверт

    12 — среднее значение,

    Менее 9 — интроверт

    Менее 5 — глубоко интроверт.

    Невротизм:

    Более 19 — очень высокий уровень невротизма,

    Более 14 — высокий уровень невротизма,

    9-13 — среднее значение,

    Менее 7 — низкий уровень невротизма .

    Ложь:

    Более 4 — неискренность в ответах, что также свидетельствует о демонстративном поведении и ориентации испытуемого на социальное одобрение,

    Менее 4 — это норма.

    Интерпретация результатов тестирования

    Представление результатов по шкалам экстраверсии и невротизма осуществляется с помощью системы координат.Интерпретация полученных результатов осуществляется на основе психологических характеристик индивида, соответствующих тому или иному квадрату координатной модели, с учетом степени выраженности индивидуальных психологических свойств и степени достоверности данных. полученный.

    Интерпретация показателей по шкалам «Экстраверсия» и «Невротизм»

    Опираясь на данные физиологии высшей нервной деятельности, Айзенк выдвигает гипотезу, что сильный и слабый типы, по Павлову, очень близки к экстравертированным и экстравертированным. интровертные типы личности.Природа интроверсии и экстраверсии проявляется во врожденных свойствах центральной нервной системы, которые обеспечивают баланс процессов возбуждения и торможения.

    Таким образом, используя данные опроса по шкалам экстраверсии, интроверсии и невротизма, можно вывести показатели темперамента личности по классификации Павлова, который выделил четыре классических типа: сангвиник (по основным свойствам центральной нервная система характеризуется как сильная, уравновешенная, подвижная), холерическая (сильная, неуравновешенная, подвижная), флегматичная (сильная, уравновешенная, инертная), меланхолическая (слабая, неуравновешенная, инертная).

    «Чистый» сангвиник быстро адаптируется к новым условиям, быстро сходится с людьми, общителен. Чувства легко возникают и меняются, эмоциональные переживания, как правило, неглубокие. Мимика насыщенная, подвижная, выразительная. Он несколько беспокойный, нуждается в новых впечатлениях, недостаточно регулирует свои порывы, не умеет строго придерживаться установленного распорядка, быта, системы в работе. В связи с этим он не может успешно выполнить задание, требующее равных затрат энергии, длительного и методичного напряжения, настойчивости, устойчивости внимания, терпения.При отсутствии серьезных целей развиваются глубокие мысли, творческая активность, поверхностность и непостоянство.

    Холерик отличается повышенной возбудимостью, действия прерывистые. Ему свойственны резкость и стремительность движений, сила, импульсивность, яркое выражение эмоциональных переживаний. Из-за неуравновешенности, увлеченный делами, он склонен действовать изо всех сил, истощаться больше, чем следовало бы. Имея общественные интересы, темперамент проявляется в инициативности, энергии, принципиальности.При отсутствии духовной жизни холерический темперамент часто проявляется в раздражительности, работоспособности, несдержанности, вспыльчивости, неспособности к самоконтролю в эмоциональных условиях.

    Флегматик характеризуется относительно низким уровнем активности поведения, новые формы которого развиваются медленно, но стойко. Обладает медлительностью и спокойствием в действиях, мимике и речи, ровностью, постоянством, глубиной чувств и настроения. Настойчивый и упорный «труженик жизни», редко выходит из себя, не склонен к аффектам, рассчитывая свои силы, доводит дело до конца, даже в отношениях, в меру общителен, зря болтать не любит.Экономит энергию, не тратит ее зря. В зависимости от условий в одних случаях для флегматика могут быть характерны «положительные» черты — выдержка, глубина мысли, постоянство, основательность и т. Д., В других — вялость, безразличие к окружающему, лень и безволие, бедность и слабость эмоций, склонность к выполнению только привычных действий.

    Меланхолик. Его реакция часто не соответствует силе раздражителя, присутствует глубина и устойчивость чувств при их слабом выражении.Ему сложно на чем-то долго концентрироваться. Сильные воздействия часто вызывают у меланхолика длительную тормозную реакцию (опускаются руки). Ему свойственны сдержанность и приглушенность моторики и речи, застенчивость, робость, нерешительность. В нормальных условиях меланхолик — глубокий, значимый человек, может быть хорошим тружеником, успешно справляться с жизненными задачами. При неблагоприятных условиях может превратиться в замкнутого, боязливого, тревожного, ранимого человека, склонного к тяжелым внутренним переживаниям таких жизненных обстоятельств, которые этого совершенно не заслуживают.

    Текст анкеты (вариант А)

    1. Часто ли вам хочется новых впечатлений, отвлечься, испытать сильные ощущения?

    2. Часто ли вы чувствуете, что вам нужны друзья, которые могут понять, поддержать или посочувствовать вам?

    3. Считаете ли вы себя беззаботным человеком?

    4. Вам очень сложно отказаться от своих намерений?

    5. Вы медленно думаете о своем бизнесе и предпочитаете подождать, прежде чем действовать?

    6.Всегда ли вы сдерживаете свои обещания, даже если вам это невыгодно?

    7. Часто ли у вас бывают взлеты и падения настроения?

    8. Вы обычно быстро говорите и действуете, много ли думаете?

    9. Вы когда-нибудь чувствовали себя несчастными, хотя для этого не было уважительной причины?

    10. Верно ли, что вы способны сделать ставку?

    11. Стесняетесь ли вы встретить кого-то противоположного пола, который вам нравится?

    12.Бывает ли, что когда вы злитесь, вы выходите из себя?

    13. Как часто бывает, что вы действуете безрассудно, под влиянием момента?

    14. Часто ли вас беспокоит мысль, что вы не должны были что-то делать или говорить?

    15. Вы предпочитаете читать книги встречам с людьми?

    16. Верно ли, что вас легко ранить?

    17. Нравится ли вам часто бывать в компании?

    18. У вас иногда возникают мысли, которыми вы не хотели бы делиться с другими людьми?

    19.Правда ли, что иногда вы настолько полны энергии, что все горит в ваших руках, а иногда вы чувствуете себя очень вялым?

    20. Стараетесь ли вы ограничить круг знакомств небольшим количеством ваших самых близких друзей?

    21. Вы много мечтаете?

    22. Когда кто-то кричит на вас, вы отвечаете тем же?

    23. Часто ли вас беспокоит чувство вины?

    24. Часто ли вам кажется, что вы в чем-то виноваты?

    25. Способны ли Вы иногда дать волю своим чувствам и беззаботно повеселиться в веселой компании?

    26.Можно ли сказать, что нервы у вас часто растянуты до предела?

    27. Вас знают как живого и жизнерадостного человека?

    28. После того, как дело сделано, как часто вы мысленно возвращаетесь к нему и думаете, что могли бы сделать лучше?

    29. Вам неловко находиться в большой компании?

    30. Распространяете ли вы когда-нибудь слухи?

    31. Бывает, что не можешь заснуть из-за того, что в голову закрадываются разные мысли?

    32. Что вы предпочитаете, если хотите что-то узнать: найти в книге (ответ «Да») или спросить друзей (ответ «Нет»)?

    33.У вас сильное сердцебиение?

    34. Нравится ли вам работа, требующая концентрации?

    35. Бывает ли у вас приступ дрожи?

    36. Всегда ли вы говорите только правду?

    37. Вам когда-нибудь было неприятно находиться в компании, где все высмеивают друг друга?

    38. Вы раздражительны?

    39. Нравится ли вам работа, требующая быстрых действий?

    40. Правда ли, что вас часто преследуют мысли о разных бедах и «ужасах», которые могли случиться, хотя все закончилось хорошо?

    41.Правда ли, что вы двигаетесь неторопливо и несколько медленно?

    42. Опаздывали ли вы когда-нибудь на работу или на встречу с кем-то?

    43. Часто ли вам снятся кошмары?

    44. Правда ли, что вы так любите поговорить, что не упускаете возможности поговорить с новым человеком?

    45. Есть ли у вас боли?

    46. Вы бы расстроились, если бы долго не видели своих друзей?

    47. Можно ли назвать себя нервным человеком?

    48.Есть ли среди ваших знакомых, кто вам явно не нравится?

    49. Можно ли сказать, что вы уверенный в себе человек?

    50. Вас легко обижает критика ваших недостатков или вашей работы?

    51. Сложно ли вам получать истинное удовольствие от мероприятий, в которых участвует много людей?

    52. Вас беспокоит ощущение, что вы чем-то хуже других?

    53. Сможете ли вы внести азарт в скучную компанию?

    54.Бывает ли, что ты говоришь о вещах, которых вообще не понимаешь?

    55. Вы беспокоитесь о своем здоровье?

    56. Любите подшутить над другими?

    57. Вы страдаете бессонницей?

    Форма ответа ФИО _____________________ Возраст ____________

    Ответьте да или нет на следующие утверждения.

    Протокол

    Анкета личности EPI (методология Гейзенка)

    Субъект: _______________________ Экспериментатор: _______________

    Пол: _________ Возраст: ______________ Дата: ____________

    Самоотчет: ________________________________________________ ________________________________________________________

    ______________________________________________________________________________________________________________________________

    __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 9 __________________________________________ 9 __________________________________________ 9 __________________________________________ 9 __________________________________________ 9 __________________________________________ 9 __________________________________________ 9 __________________________________________ 9 __________________________________________ 9 __________________________________________ 9 __________________________________________ 9 __________________________________________ 9 __________________________________

    Получите бесплатный личностный тест !! — Careershodh

    . Опросник личности Айзенка (EPI) измеряет два распространенных, независимых измерения личности: экстраверсия-интроверсия и невротизм-стабильность, на которые приходится большая часть различий в личностной сфере.Каждая форма содержит 57 пунктов типа «Да-Нет» без повторения пунктов. Включение шкалы фальсификации обеспечивает обнаружение искажения ответа. Измеряемые черты — экстраверсия-интроверсия и невротизм. Когда вы заполняете личностный опросник Айзенка (EPI), вы получаете три балла.
    • «Оценка лжи» из 9. Она измеряет, насколько социально желательным вы пытаетесь быть в своих ответах. Те, кто набрал 5 или более баллов по этой шкале, вероятно, пытаются хорошо выглядеть и не совсем честны в своих ответах. их ответы.
    • Оценка «E» из 24 возможных, она показывает, насколько вы экстраверт.
    • Оценка «N» из 24 баллов позволяет определить, насколько вы невротичны.

    Для интерпретации оценок ваши баллы E и N наносятся на график, по которому вы можете определить свои личностные характеристики. Чем ближе вы к внешней стороне круга, тем ярче проявляются ваши личностные качества. Обратите внимание, что EPI — это очень упрощенный тип шкалы измерения личности, поэтому, если вы проявили себя как личность, которая не соответствует тому, что вы думали до прохождения теста, вы, вероятно, правы, а тест, вероятно, ошибочен!

    Инструкции

    Вот несколько вопросов о том, как вы ведете себя, чувствуете и действуете.У каждого вопроса есть переключатели, чтобы ответить ДА или НЕТ. Постарайтесь решить, является ли ДА или НЕТ вашим обычным образом действий или чувств. Затем проверьте те радио, которые называются ДА или НЕТ. Работайте быстро и не тратьте слишком много времени на какие-либо вопросы, нам нужна ваша первая реакция, а не затяжной мыслительный процесс. На заполнение анкеты не должно уходить больше нескольких минут. Не пропустите ни одного вопроса. Начни сейчас, работай быстро и не забывай отвечать на все вопросы. Не существует правильных или неправильных ответов, и это не проверка интеллекта или способностей, а просто мера вашего поведения.

    Этот тест является демонстрацией плагина психологических тестов.

    ShortCutstv Страница не найдена

    Ошибка 404 — не найдено

    Страница, которую вы ищете, больше не существует. Возможно, вы сможете найти то, что ищете, выполнив поиск в архивах сайта по страницам, месяцам или категориям:

    СТРАНИЦА:

    ПО МЕСЯЦАМ:

    ПО КАТЕГОРИИ:

    • Блог SCTV

    • Подписаться сейчас

    • Категории

      Категории Выберите категориюИгры и симуляторы (68) Подкасты (15) Психология (220) Фильмы (38) Советы по пересмотру и технологии (30) Социология (647) Преступность и девиантность (116) Семья (80) Фильмы (40) Набор инструментов (159)
    • Недавние сообщения

      • Выбор предметов GCSE: класс, пол и этническая принадлежность 2 октября 2021 г.
      • PowerPoint: работает ли тюрьма? 1 октября 2021 г.
      • Социологические истории: новый взгляд на разбитые окна 5 сентября 2021 г.
      • Возвращение к разбитым окнам | 3. Проактивное наблюдение 18 августа 2021 г.
      • Выявленная перепись: статистика малых территорий 12 августа 2021 г.
      • PowerPoint: определение средств массовой информации, версия 2 4 августа 2021 г.
      • PowerPoint: определение СМИ 2 августа 2021 г.
      • Теория / Концептуальные карты 19 июля 2021 г.
      • Study Rocket: Ресурс для пересмотра психологии A-Level 15 июля 2021 г.
      • Рабочие тетради GCSE по социологии 14 июля 2021 г.
    • Архив SCTV

      Архив SCTV Выберите месяц Октябрь 2021 г. (2) сентябрь 2021 г. (1) август 2021 г. (4) июль 2021 г. (10) июнь 2021 г. (8) май 2021 г. (1) апрель 2021 г. (9) март 2021 г. (9) февраль 2021 г. (11) январь 2021 г. ( 2) декабрь 2020 г. (10) ноябрь 2020 г. (9) октябрь 2020 г. (6) сентябрь 2020 г. (10) август 2020 г. (9) июль 2020 г. (4) июнь 2020 г. (4) май 2020 г. (17) апрель 2020 г. (12) март 2020 г. ( 8) февраль 2020 (17) январь 2020 (9) декабрь 2019 (5) ноябрь 2019 (4) октябрь 2019 (3) сентябрь 2019 (15) август 2019 (7) июль 2019 (9) июнь 2019 (3) май 2019 ( 13) апрель 2019 (10) март 2019 (11) февраль 2019 (11) январь 2019 (5) декабрь 2018 (5) ноябрь 2018 (9) октябрь 2018 (12) сентябрь 2018 (6) август 2018 (7) июль 2018 ( 5) июнь 2018 (4) май 2018 (13) апрель 2018 (19) март 2018 (17) февраль 2018 (11) январь 2018 (10) декабрь 2017 (16) ноябрь 2017 (15) октябрь 2017 (15) сентябрь 2017 ( 19) август 2017 г. (10) июль 2017 г. (5) июнь 2017 г. (9) май 2017 г. (24) апрель 2017 г. (14) март 2017 г. (9) февраль г 2017 (5) январь 2017 (10) декабрь 2016 (5) ноябрь 2016 (12) октябрь 2016 (15) сентябрь 2016 (14) август 2016 (8) июль 2016 (7) июнь 2016 (7) май 2016 (9) Апрель 2016 (16) Март 2016 (16) Февраль 2016 (3) Январь 2016 (1) Декабрь 2015 (1) Ноябрь 2015 (2) Сентябрь 2015 (5) Август 2015 (3) Июль 2015 (2) Июнь 2015 (9) Май 2015 (7) Апрель 2015 (24) Март 2015 (13) Февраль 2015 (9) Январь 2015 (8) Декабрь 2014 (1) Октябрь 2014 (1) Сентябрь 2014 (7) Август 2014 (3) Июль 2014 (3) Июнь 2014 г.

      Добавить комментарий

      Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *