Учение гиппократа о типах темперамента относится к теориям: Гуморальная теория темперамента. Основные типы темперамента личности по Гиппократу

Автор: | 26.10.1977

Содержание

Гуморальная теория темперамента. Основные типы темперамента личности по Гиппократу

Идея гуморальной теории темперамента принадлежит знаменитому врачевателю древности Гиппократу. Именно он в V веке до нашей эры сделал попытку классифицировать типы личности исходя из их индивидуальных особенностей. В основу различий Гиппократ положил количество соков организма человека, которое влияет на его поведение и мировоззрение.

Что такое темперамент

Психика человека уникальна и неповторима. Специфичность ее развития зависит от особенностей биологического и физиологического формирования организма под воздействием социальной среды и коммуникаций. Одной из таких биологически обусловленных подструктур личности является темперамент.

Темперамент – многообразные психические различия между индивидами, которые характеризуются глубиной, интенсивностью, устойчивостью эмоций, а также силой поведенческих реакций.

Изучая эту индивидуальную особенность человека на протяжении многих веков, ученые пришли к общему определению термина. Темпераментом решено было назвать биологическую основу, на которой формируется личность как социальная единица. Данный фундамент является отражением динамических аспектов поведения, которые, как правило, врожденные. Вследствие этого темперамент – наиболее устойчивая характеристика среди всех психических особенностей человека.

Краткая биография Гиппократа

Сегодня все медики, вступающие в ряды профессионалов, обязаны дать клятву имени великого врачевателя всех времен и народов.

Гениальный автор гуморальной теории темперамента родился в 460 году до н. э. на острове Кос, расположенном неподалеку от современной Турции. Отец будущего светила медицины — Гераклит — также был врачевателем. Мать Гиппократа Фенарета, по-видимому, занималась воспитанием детей.

Получив первые знания о медицине в стенах родного дома от отца и деда, юный «Укротитель коней» (а именно так переводится имя врачевателя) отправился в храм имени бога медицины Асклепия. Кроме лечебного дела, Гиппократ постигал философию, риторику, арифметику. Учителями юноши были Горгий и Демокрит, обучившие молодого человека основам софистики. Такие занятия помогли Гиппократу усовершенствовать и систематизировать уже имеющийся багаж знаний и приобрести новые познания в сфере естествознания.

После учебы в храме врачеватель отправился путешествовать по разным странам, чтобы приобрести новые знания.

Вернувшись на родину после долгих скитаний, Гиппократ создал учение о медицине, перевернувшее сознание современников врача. Доселе все болезни расценивались как происки злых духов и кара богов. Ученый же в своих трактатах старался доказать, что все хвори имеют естественную основу. Изобретая новые методы лечения и составляя рецепты лекарств, Гиппократ помог побороть недуг немалому числу соотечественников. Не отказывал он и чужестранцам.

За свою долгую жизнь врачеватель имел множество учеников. Среди его последователей были Гален, Дексипп Косский, Сиеннесид из Кипра. Сыновья знаменитого лекаря Фессал и Дракон, а также его зять Полибий также стали врачевателями. Все потомки Гиппократа были наречены его именем.

Умер Гиппократ в 377 году до н. э., оставив после себя ряд трактатов и учений. Наряду с клятвой Гиппократа, теорией стадий заболеваний, методиками обследования больных (аускультация, перкуссия, пальпация) известна и гуморальная теория темперамента. К слову сказать, именно врачеватель и начал изучение данной характеристики человека.

Возникновение учения о темпераменте

На протяжении многих веков мыслители пытались постичь природу человека. В древности поведение личности объяснялось волей небес. Однако учение Гиппократа развеяло мифическую ауру в познании человеческой сущности. Кстати, теория Гиппократа о типах темперамента пользуется успехом и сегодня.

Ученый заметил, что реакция личности на происходящие события напрямую зависят от соотношения различных жидкостей в организме. К таким жизненным сокам врачеватель причислял:

  • кровь;
  • флегму;
  • черную желчь;
  • желтую желчь.

Каждая из жидкостей играет специфическую роль в жизнедеятельности человеческого организма:

  • Кровь несет теплоту и согревает человека.
  • Флегма, напротив, охлаждает порывы и стремления, поскольку является холодным соком.
  • Предназначение черной желчи – поддерживать влагу в организме.
  • Желтая желчь подсушивает лишние соки.

На основе учения великого врачевателя строились дальнейшие изучения индивидуальной специфики человека.

Эволюция гуморальной теории темперамента: от Гиппократа до Канта

Итак, лекарь с острова Кос стал родоначальником концепции об индивидуальной особенности личности. Усовершенствовать и дополнить учение предстояло его последователям. Первым адептом идеи стал самый знаменитый врач античности Клавдий Гален. Именно он разработал первую типологию темпераментов. Его взгляды изложены в знаменитом трактате «De temperamentum» (от латинского temperamentum – «соразмерность, правильная мера»). Так появилась теория темперамента по Гиппократу и Галену. Классификация темпераментов была названа впоследствии гуморальной.

Основанная на представлениях учителя об соотношениях жидкостей, или «красней», типология ученика сначала включала 13 типов темперамента. Описав каждый из видов индивидуальной характеристики, Гален, однако, не потрудился описать их психологическую специфику. В этом состоит индивидуальное различие в гуморальных теориях темперамента.

Со временем это упущение было наверстано. Особая заслуга в развитии концепции темперамента принадлежит немецкому философу-просветителю Иммануилу Канту. Наблюдая за людьми, мыслитель пришел к выводу, что сангвистические и меланхолические реакции порождаются чувствами личности, в то время как флегматические и холерические принадлежат исключительно сфере действий человека. Соответственно, согласно Канту, сангвиники и меланхолики обладают повышенной эмоциональностью, а холерики и флегматики – активностью. Философ дал точное определение четырем типам темперамента:

  • Сангвиник характеризуется весельем и беззаботностью.
  • Меланхолик зачастую мрачный и тревожный.
  • Холерик быстро вспыхивает и становится чрезвычайно активным на протяжении короткого времени.
  • Флегматик обладает хладнокровием и ленью.

Учение Гиппократа: типология личности

Еще до Клавдия Галена великий врачеватель сделал попытку классифицировать индивидуальные особенности человека в зависимости от количества той или иной жидкости:

  • Преобладание желтой желчи (с латинского chole — «холе») означает наличие холерического темперамента.
  • Большое количество крови (от латинского sanguis — «сангвис») является причиной сангвистического темперамента.
  • Черная желчь (с латинского языка melanos chole — «меланос холе») ведет за собой темперамент меланхолический.
  • Преобладание слизи (от латинского phlegma — «флегма») свидетельствует о флегматическом развитии личности.

Невзирая на то что теория Гиппократа о типах темперамента появилась еще в пятом веке до н. э., классификация этих индивидуальных различий человека сохранилась и до нашего времени. Разница состоит в том, что современная трактовка концепции гласит, что человеку присущи все типы, но с преобладанием одного из них.

Гуморальная теория темперамента Гиппократа стала источником появления других не менее важных концепций. Ученые-исследователи, изучая данную проблему, опирались на идеи великого врачевателя всех времен и народов.

Конституциональные теории темпераментов как продолжение гуморальной концепции

Жидкостная идея индивидуальных особенностей человека стала своего рода прообразом и началом современных учений по данному вопросу. И хотя она была несколько наивной, в ней заложилось понятие о психосоматическом единстве индивида, то есть о единстве человеческой души и тела.

Самое яркое отражение теория Гиппократа нашла в конституциональных концепциях, возникших на рубеже XIX и XX веков. Тогда немецкие, французские и итальянские исследователи выдвинули идею о связи телосложения человека и его темперамента.

Автором конституциональной теории темперамента является немецкий психиатр Э. Кречмер. в 1921 году появился его труд «Строение тела и характер», в котором исследователь утверждал, что каждое из двух заболеваний — маниакально-депрессивный (циркулярный) психоз и шизофрения — обусловлены определенным типом телосложения. На основе многочисленных измерений разных частей человеческого тела Э. Кречмер определил четыре конституциональных типа:

  • Лептосоматик — характеризуется цилиндрической формой туловища и хрупким телосложением. Основная черта типа – угловатый профиль. Таких индивидов автор теории предлагал называть астениками (от греческого слова astenos — «слабый»).
  • Пиквик — напротив, крупный и тучный человек. Бочкообразная форма туловища и сутулость выдают пиквика среди других людей.
  • Атлетик — обладает хорошо развитой мускулатурой и отсутствием жировой прослойки. Характерными чертами атлетика являются широкий плечевой пояс и узкие бедра.
  • Диспластики — отличаются асимметричным, неправильным строением тела. Они могут иметь либо непомерно высокий рост, либо непропорциональное телосложение.

В свое время Э. Кречмер утверждал, что лептосоматики зачастую болеют шизофренией, в то время как атлетики склонны к эпилепсии.

Двадцатью годами позже в США появилась еще одна конституциональная теория темперамента. Американский психолог Уильям Шелдон, автор данной концепции, обозначал темперамент как функцию человеческого организма, зависящую от структуры телосложения. Сложные антропоморфические измерения и фотографическая техника помогли Шелдону в 1941 году выделить три типа строения тела, или соматотипа:

  1. Эндоморфный, который характеризуется чрезмерным развитием внутренних органов. Внешне такие люди выглядят слабыми и обладают большим слоем жировой ткани.
  2. Мезоморфный тип характеризуется хорошо развитой мускульной системой. Это, пожалуй, самые сильные люди как в физическом, так и в психическом плане.
  3. Эктоморфный тип сопровождается хрупким организмом и слабым развитием внутренних органов. Такие люди чувствительны и легковозбудимы.

Есть и дополнительный — смешанный, или средний тип развития организма. В нем в одинаковой мере сочетаются черты трех вышеперечисленных видов. Однако данный тип не является частым.

На основе исследований Шелдон пришел к выводу, что сочетание экстраверсивных или интраверсивных свойств человека с тремя соматотипами дает основание для выделения трех основных типов темперамента:

  1. Висцеротоники – люди, у которых преобладают внутренние чувства.
  2. Соматотоники – личности, направленные на физическое действие.
  3. Церебротоники – люди, склонные к размышлению и анализу.

Конституциональные теории так или иначе базируются на учении Гиппократа о темпераменте. Врачеватель древности остается основоположником всех последующих концепций индивидуальных различий человека.

Сангвиник и его специфика

Древнегреческий врач Гиппократ выделял четыре темперамента человека. Каждому из них присущи индивидуальные особенности.

Одним из ярких темпераментов является сангвиник. Он отличается уравновешенностью, оптимистичностью, жизнерадостностью. Сангвиники – люди веселые, эмоционалные, общительные. Такой человек довольно легко относится к неудачам, является создателем комфортного микроклимата в группе. Однако, давая обещания, он, в силу личных проблем, не всегда может их сдержать.

Сангвиник – самый сильный из всех четырех типов темперамента. Гуморальная теория объясняет такую специфику наличием в человеческом организме самого благородного и постоянного сока – крови.

Основными характеристиками данного типа являются высокая работоспособность, большая психическая активность, склонность к коммуникабельности и гибкость ума. Сангвиники могут быстро принимать решения и приспосабливаться практически к любым условиям. С другой стороны, они отличаются постоянным непостоянством. Все их действия обусловлены в первую очередь внешними условиями.

Сангвиникам свойственны и резкие перепады настроения. Однако и радость, и горе они переживают недолго, но ярко и эмоционально. Все задачи, которые стоят перед сангвиниками, они стараются упростить.

По своей натуре такие люди являются материалистами. Им несвойственны мечтательность и фантазии. Сангвиники очень переживают в ситуации отсутствия материальных наслаждений. Недостаток средств угнетает их в большей степени, чем представителей остальных типов темперамента. К сильным сторонам сангвиников относятся великолепное ораторство, умение быстро ориентироваться в незнакомой ситуации, живая мимика и выразительные жесты.

Какой меланхолик

Автор гуморальной теории темперамента утверждал, что преобладание черной желчи является причиной меланхолического типа. Это самый трогательный из всех остальных видов индивидуальных различий человека. Такие люди чрезвычайно чувствительны и легко расстраиваются по любому поводу. Неприятности для них – смертельное, непереносимое зло. Меланхолик склонен к унынию и пессимизму. Он ревнив, подозрителен, настроен на негатив.

Однако такие личности чрезвычайно творческие и обладают аналитическим мышлением. Они, так же как и флегматики, склонны доводить дело до конца, если только какие-то непреодолимые трудности не помешают им.

Согласно теории о четырех типах темперамента (классификация Гиппократа), меланхолик легкораним, вяло реагирует на окружающую среду, сдержан в речи. Однако такие люди имеют главное качество – высокую чувствительность нервной системы. Это и позволяет меланхоликам становиться великими музыкантами, художниками, писателями и деятелями искусств. По сравнению с флегматиками и сангвиниками, данный тип более хрупок и раним.

Вдумчивость, повышенная тревожность, беспокойство – вот что отличает меланхолика от остальных людей. Они могут очень переживать по поводу вероятных неприятностей, которые, однако, могут никогда не случиться. Безосновательное отчаяние, видение всего в черных красках омрачают унылую жизнь данного типа.

Меланхолики чрезвычайно упрямы и любят спорить по любому поводу. Они не боятся идти на конфликт, из которого часто выходят обиженными на целый мир. Однако это не умаляет их рвения отстаивать свою позицию.

Планирование всего заблаговременно облегчает жизнь меланхолика. Так он хотя бы немного может быть уверен в будущем. Однако малейшая неурядица может выбить их из колеи и вызвать панику.

Тест на определение темперамента поможет выявить, какой из «соков» преобладает в том или ином человеке. Однако и без всяких опросников по тихому разговору, неспешной ходьбе и неактивной мимике можно вычислить меланхолика. В определении поможет также и привычка данного типа погружаться в себя и пребывать в задумчивости.

Меланхолики не любят шумных вечеринок и любому общению предпочитают одиночество и грезы.

Особенности поведения флегматика

Одним из основных типов темперамента личности по Гиппократу является флегматик. Такой человек характеризуется спокойствием, сдержанностью и непоколебимостью. Черты и свойства темперамента «флегматик» таковы, что такие люди трудно приспосабливаются к новой обстановке. От природы пассивный и медлительный, флегматик в незнакомой среде становится вялым и неактивным. Однако он очень терпеливый и выносливый, может пережить любые невзгоды без особых для себя потерь. Он отнюдь не паникер. Можно сказать, что флегматики обладают кожей носорога – так невозмутимо и стойко они ведут себя в тревожных ситуациях.

Они малообщительны, предпочитают говорить коротко и по делу. Мимика их невыразительна, и часто невозможно догадаться, что у них на уме. Люди с флегматичным темпераментом избегают всяческих конфликтов и недоразумений. Выполняя какую-нибудь работу, они долго раскачиваются, обдумывая план действий. Однако, приступив к делу, не бросят его на полпути, а доведут до логического завершения.

Решения флегматики принимают не сразу, а после долгих раздумий. И всегда, независимо от условий, стараются оставаться спокойными и невозмутимыми. По эмоциональному состоянию они обладают сильной нервной системой. Такие люди зачастую интроверты и любят одиночество. Однако они любят компанию старых друзей-единомышленников, в которой можно как помолчать, так и интересно пообщаться.

По характеру они покладисты и невспыльчивы. Однако их терпение можно испытывать до поры до времени. Если по-настоящему разозлить флегматика, то пощады не будет никому. Они долго заводятся, но так же долго и остывают.

Моральными ценностями флегматика являются человеколюбие, бескорыстие, взаимопомощь и терпение.

Эмоциональные проявления холерика

К основным типам темперамента по Гиппократу причисляется еще и холерический. Это горячие, несдержанные, смелые и задорные личности. Среди холериков можно встретить немало фанатиков и игроманов. Такие люди легко преодолевают трудности, схватывают информацию на лету, быстро принимают решение и всегда стремятся быть лидерами. Любой спор холерик расценивает как вызов, а любой совет – как посягательство на свою свободу.

Это человек-двигатель, непоседа и продуцент многих оригинальных идей. Страстный и стремительный, импульсивный и эмоциональный, холерик часто бывает несдержанным и конфликтным. Он легко возбуждается и отстаивает свою правоту с боем.

Не надо проводить тест на определение темперамента, чтобы вычислить холерика. Громкий голос, стремительные движения, живая мимика и напор – вот основные черты данного типа. В своей эмоциональности холерики могут дойти до истеричности и необузданности. Они скорее агрессивны, чем доброжелательны, конфликтны, чем миролюбивы. Неустойчивость и непостоянство часто мешают довести холерику начатое дело до конца.

Такие личности зачастую являются яркими индивидуалистами, в любой ситуации имеющими собственное мнение. Желание быть первым порой доводит холерика до исступления. Ни одна политическая акция не обходится без этих бунтарей.

В своих движениях холерик стремителен и порывист. Индивидуальный темперамент таких личностей наделяет их быстротой речи и умением приукрашивать действительность. Для холерика лучшая защита – это нападение. Своих врагов они предпочитают уничтожить как морально, так и физически. Однако вспышки гнева у них пропадают так же быстро, как и возникают. Может быть, поэтому холерик не является опасным для общества.

Согласно Гиппократу, 4 типа темперамента предполагают индивидуальные различия между людьми. Считается, что темперамент – явление врожденное и не поддается коррекции. Однако самовоспитание и социальная среда в силах обуздать даже самую несдержанную личность.

Темперамент

ТЕМПЕРАМЕНТ — устойчивое соотношение особенностей человека, характеризующих различные стороны его психической деятельности. Представляет собой общую харакгеристику высшей нервной деятельности человека и выражает основные природные свойства нервной системы.
В структуре темперамента традиционно выделяют три ведущих компонента, относящихся к сферам общей активности, моторики и эмоциональности. Наиболее широкое значение имеет первый компонент, сущность которого состоит в тенденции личности к самовыражению, эффективному освоению и преобразованию действительности. С ним. тесно связан второй — моторный компонент, среди динамических качеств которого выделяют такие, как быстрота, сила, ритм, амплитуда и ряд других признаков мышечного движения (часть из них характеризует и речевую моторику). Появления мышечной и речевой моторики выступают наиболее наглядно и потому часто служат основанием для суждения о темпераменте того или иного человека. Третий основной компонент темперамента — эмоциональность; она характеризуется особенностями возникновения и протекания разнообразных чувств, переживаний и настроений. Это наиболее сложный компонент темперамента, обладающий собственной разветвленной структурой.

Названные компоненты образуют в актах человеческого поведения своеобразное единство побуждения, действия и переживания, выступающее целостным проявлением темперамента.
В истории учения о личности можно выделить три основных системы взглядов на вопрос о факторах, обусловливающих проявления темперамента. Древнейшими являются гуморальные теории, связывающие темперамент со свойствами тех или иных жидких сред организма. Наиболее ярко эту группу теорий представляла классификация, основанная на учении Гиппократа. Он считал, что уровень жизнедеятельности организма определяется соотношением между четырьмя жидкостями, циркулирующими в человеческом организме, -кровью, желтой желчью, черной желчью и слизью (лимфой, флегмой). На основании теории Гиппократа постепенно сформировалось учение о четырех типах темперамента — по количеству главных жидкостей, гипотетическое преобладание которых в организме дало название основным типам темперамента: сангвиническому, холерическому, меланхолическому и флегматическому.
Большое влияние на формирование современных теорий личности и ее индивидуальных особенностей оказала теория темперамента, выдвинутая Э-Кречмером. Анализируя совокупности морфологических признаков, Кречмер выделяет на основе разработанных им критериев основные конституциональные типы телосложения и делает попытку определить темперамент именно через эти типы морфологической конституции.
К морфологическим теориям темперамента относится и концепция американского психолога У.Шелдона, который, как и Кречмер, отстаивает представление о телесной обусловленности разнообразных черт личности.
В отечественной психологии трактовка темперамента опирается на учение И.П.Павлова о типологических свойствах нервной системы: силу, уравновешенность и подвижность процессов возбуждения и торможения. Из ряда возможных сочетаний этих свойств Павлов выделил четыре, по его данным, основные, типичные комбинации в виде четырех типов высшей нервной деятельности; их проявления в поведении Павлов поставил в прямую зависимость от античной классификации темперамента. Сильный, уравновешенный, подвижный тип нервной системы рассматривался им как соответствующий темпераменту сангвиника; сильный, уравновешенный, инертный — темпераменту флегматика; сильный, неуравновешенный — темпераменту холерика; слабый — темпераменту меланхолика.
На современном этапе развития науки сделать окончательные выводы относительно числа основных типов нервной системы, равно как и числа типичных темпераментов, не ‘представляется возможным. Исследования показали, что сама структура свойств нервной системы как нейрофизиологичес-ких измерений темперамента много сложнее, чем это пред-. ставлялось ранее, а число основных комбинаций этих свойств, Вероятно, гораздо больше, чем это предполагалось Павловым. Однако для практического изучения личности деление на четыре основных типа темперамента и их психологическая характеристика могут служить достаточно хорошей основой. В соответствии с этим следует отметить, что для сангвинического темперамента характерны довольно высокая нервно-психическая активность, разнообразие и богатство мимики и движений, эмоциональная впечатлительность. Вместе с тем эмоциональные переживания сангвиника, как правило, неглубоки, а его подвижность при отрицательных воспитательных влияниях оборачивается отсутствием необходимой сосредоточенности, поспешностью, поверхностью. Для холерического темперамента характерны высокий уровень нервно-психической активности и энергии действий, резкость и стремительность движений, а также сила, импульсивность и яркая выраженность эмоциональных переживаний.
Недостаточная эмоциональная и двигательная уравновешенность холерика может вылиться при отсутствии надлежащего воспитания в несдержанность, вспыльчивость, неспособность к самоконтролю в критических обстоятельствах. Темперамент флегматика характеризуется обычно сравнительно низким уровнем активности поведения и трудностью переключений, медлительностью и спокойствием действий, мимики и речи, ровностью, постоянством и глубиной чувств и настроений. В случае негативных воспитательных влияний у флегматика могут развиться такие отрицательные черты, как вялость, бледность и слабость эмоций, склонность к выполнению одних лишь привычных действий .Меланхолический темперамент связывается обычно с такими характеристиками поведения, как малый уровень нервно-психической активности, сдержанность и приглушенность моторики и речи, значительная реактивность, глубина и устойчивость чувств при слабом внешнем их выражении. На почве этих особенностей при недостатке соответствующих воспитательных воздействий у меланхолика могут развиться повышенная до болезненности эмоциональная ранимость, замкнутость и отчужденность, склонность к тяжелым внутренним переживаниям таких жизненных обстоятельств, которые этого не заслуживают.

Приведенные данные показывают, что в зависимости от условий формирования личности каждый тип темперамента может характеризоваться комплексом как положительных, так и отрицательных психологических черт. Цель воспитания заключается, следовательно, не в том, чтобы переделать один тип темперамента в другой, а в том, чтобы планомерно добиваться, с одной стороны, развития свойственных каждому темпераменту положительных качеств, а с другой — ослабления тех недостатков, которые уже начали проявляться в поведении ребенка. Поскольку формирование особенностей темперамента есть процесс, в огромной степени зависящий от развития волевых черт личности, первостепенное значение для воспитания темперамента имеет формирование морально-волевых сторон характера: овладение своим поведением и будет означать формирование положительных качеств темперамента.
Вместе с тем следует иметь в виду, что темперамент надо строго отличать от характера. Темперамент ни в коей мере не охарактеризует содержательную сторону личности (мировоззрение, взгляды, убеждения, интересы и т. п.), не определяет ценность личности или предел возможных для данного человека достижений. Он имеет отношение лишь к динамической стороне психической деятельности. Характер же связан с содержательной стороной личности.
В процессе развития характера, свойства темперамента претерпевают изменения, в силу чего одни и те же исходные свойства могут привести к формированию различных свойств характера в зависимости от условий жизни и деятельности. Так, при соответствующем воспитании и условиях жизни у человека с нервной системой слабого типа может сложиться сильный характер, и наоборот, черты слабохарактерности могут развиться при тепличном воспитании у человека с сильной нервной системой. Во всех своих проявлениях темперамент обусловлен конкретным содержанием жизни человека. Непосредственно темперамент проявляется в том, что у одного человека легче, у другого труднее вырабатываются необходимые реакции поведения, для разных людей нужны разные приемы выработки тех или иных психических качеств.
Бесспорно, что при любом темпераменте можно развить все ценные свойства личности. Однако конкретные приемы развития этих свойств существенно зависят от темперамента.

темперамент — это… Что такое темперамент?

   ТЕМПЕРАМЕНТ (с. 582) — устойчивое соотношение особенностей человека, характеризующих различные стороны его психической деятельности. Представляет собой общую характеристику высшей нервной деятельности человека и выражает основные природные свойства нервной системы.

   В структуре темперамента традиционно выделяют три ведущих компонента, относящиеся к сферам общей активности, моторики и эмоциональности. Наиболее широкое значение имеет первый компонент, сущность которого состоит в тенденции личности к самовыражению, эффективному освоению и преобразованию действительности. С ним тесно связан второй — моторный компонент, среди динамических качеств которого выделяют такие, как быстрота, сила, ритм, амплитуда и ряд других признаков мышечного дивжения (часть из них характеризует и речевую моторику).

Проявления мышечной и речевой моторики выступают наиболее наглядно и потому часто служат основанием для суждения о темпераменте того или иного человека. Третий основной компонент темперамента — эмоциональность; она характеризуется особенностями возникновения и протекания разнообразных чувств, переживаний и настроений. Это наиболее сложный компонент темперамента, обладающий собственной разветвленной структурой.

   Названные компоненты образуют в актах человеческого поведения своеобразное единство побуждения, действия и переживания, выступающее целостным проявлением темперамента.

   В истории учения о личности можно выделить три основные системы взглядов на вопрос о факторах, обусловливающих проявления темперамента. Древнейшими являются гуморальные теории, связывающие темперамент со свойствами тех или иных жидких сред организма. Наиболее ярко эту группу теорий представляла классификация, основанная на учении Гиппократа. Он считал, что уровень жизнедеятельности организма определяется соотношением между четырьмя жидкостями, циркулирующими в человеческом организме, — кровью, желтой желчью, черной желчью и слизью (лимфой, флегмой). На основании теории Гиппократа постепенно сформировалось учение о четырех типах темперамента — по количеству главных жидкостей, гипотетическое преобладание которых в организме дало название основным типам темперамента: сангвиническому, холерическому, меланхолическому и флегматическому.

   Большое влияние на формирование современных теорий личности и ее индивидуальных особенностей оказала теория темперамента, выдвинутая Э.Кречмером. Анализируя совокупности морфологических признаков, Кречмер выделяет на основе выделенных им критериев основные конституциональные типы телосложения и делает попытку определить темперамент именно через эти типы морфологической конституции. К морфологическим теориям темперамента относится и концепция американского психолога У.Шелдона, который, как и Кречмер, отстаивает представление о телесной обусловленности разноообразных черт личности (подробнее см. Телосложение и психика — телосложение и психика).    В отечественной психологии трактовка темперамента традиционно опирается на учение И. П.Павлова о типологических свойствах нервной системы: силу, уравновешенность и подвижность процессов возбуждения и торможения. Из ряда возможных сочетаний этих свойств Павлов выделил четыре, по его данным, основные, типичные комбинации в виде четырех типов высшей нервной деятельности; их проявления в поведении Павлов поставил в прямую зависимость от античной классификации темперамента. Сильный, уравновешенный, подвижный тип нервной системы рассматривался им как соответствующий темпераменту сангвиника; сильный, уравновешенный, инертный — темпераменту флегматика; сильный, неуравновешенный — темпераменту холерика; слабый — темпераменту меланхолика.

   На современном этапе развития науки сделать окончательные выводы относительно числа основных типов нервной системы, равно как и числа типических темпераментов, не представляется возможным. Исследования показали, что сама структура свойств нервной системы как нейрофизиологических измерений темперамента много сложнее, чем это представлялось ранее, а число основных комбинаций этих свойств, вероятно, гораздо больше, чем это предполагалось Павловым. Однако для практического изучения личности деление на четыре основных типа темперамента и их психологическая характеристика могут служить достаточно хорошей основой.

   В соответствии с этим следует отметить, что для сангвинического темперамента характерны довольно высокая нервно-психическая активность, разнообразие и богатство мимики и движений, эмоциональная впечатлительность. Вместе с тем эмоциональные переживания сангвиника, как правило, неглубоки, а его подвижность при отрицательных воспитательных влияниях оборачивается отсутствием необходимой сосредоточенности, поспешностью, поверхностностью.

   Для холерического темперамента характерны высокий уровень нервно-психической активности и энергии действий, резкость и стремительность движений, а также сила, импульсивность и яркая выраженность эмоциональных переживаний. Недостаточная эмоциональная и двигательная уравновешенность холерика может вылиться при отсутствии надлежащего воспитания в несдержанность, вспыльчивость, неспособность к самоконтролю в критических обстоятельствах.

   Темперамент флегматика характеризуется обычно сравнительно низким уровнем активности поведения и трудностью переключений, медлительностью и спокойствием действий, мимики и речи, ровностью, постоянством и глубиной чувств и настроений. В случае негативных воспитательных влияний у флегматика могут развиться такие отрицательные черты, как вялость, бледность и слабость эмоций, склонность к выполнению одних лишь привычных действий.

   Меланхолический темперамент связывается обычно с такими характеристиками поведения, как малый уровень нервно-психической активности, сдержанность и приглушенность моторики и речи, значительная реактивность, глубина и устойчивость чувств при слабом внешнем их выражении. На почве этих особенностей при недостатке соответствующих воспитательных воздействий у меланхолика могут развиться повышенная до болезненности эмоциональная ранимость, замкнутость и отчужденность, склонность к тяжелым внутренним переживаниям таких жизненных обстоятельств, которые этого не заслуживают.

   Приведенные данные показывают, что в зависимости от условий формирования личности каждый тип темперамента может характеризоваться комплексом как положительных, так и отрицательных психологических черт. Цель воспитания заключается, следовательно, не в том, чтобы переделать один тип темперамента в другой, а в том, чтобы планомерно добиваться, с одной стороны, развития свойственных каждому темпераменту положительных качеств, а с другой — ослабления тех недостатков, которые уже начали проявляться в поведении. Поскольку формирование особенностей темперамента есть процесс, в огромной степени зависящий от развития волевых черт личности, первостепенное значение для воспитания темперамента имеет формирование морально-волевых сторон характера: овладение своим поведением и будет означать формирование положительных качеств темперамента.

   Вместе с тем следует иметь в виду, что темперамент надо строго отличать от характера. Темперамент ни в коей мере не характеризует содержательную сторону личности (мировоззрение, взгляды, убеждения, интересы и т. п.), не определяет ценность личности или предел возможных для данного человека достижений. Он имеет отношение лишь к динамической стороне психической деятельности. Характер же связан с содержательной стороной личности.

   В процессе развития характера свойства темперамента претерпевают изменения, в силу чего одни и те же исходные свойства могут привести к формированию различных свойств характера в зависимости от условий жизни и деятельности. Так, при соответствующем воспитании и условиях жизни у человека с нервной системой слабого типа может сложиться сильный характер, и наоборот, черты слабохарактерности могут развиться при тепличном воспитании у человека с сильной нервной системой. Во всех своих проявлениях темперамент обусловлен конкретным содержанием жизни человека. Непосредственно темперамент проявляется в том, что у одного человека легче, у другого труднее вырабатываются необходимые реакции поведения, для разных людей нужны разные приемы выработки тех или иных психических качеств. Бесспорно, что при любом темпераменте можно развить все ценные свойства личности. Однако конкретные приемы развития этих свойств существенно зависят от темперамента.


Популярная психологическая энциклопедия. — М.: Эксмо. С.С. Степанов. 2005.

Виды темперамента — Теория Гиппократа и Павлова

Когда говорят о темпераменте, имеют в виду многие психические различия между людьми — различия в глубине, интенсивности, устойчивости эмоций, эмоциональной впечатлительности, темпе, энергии действий и других динамичных, индивидуально устойчивых особенностях психической жизни, поведения и деятельности. Тем не менее, темперамент и по сей день остается во многом спорным и нерешенным вопросом. Однако при всем многообразии подходов к проблеме, ученые и практики признают, что темперамент — биологическая основа, которая формирует личность как социальное существо.

Теория Гиппократа и Павлова

Темперамент (лат. temperamentum — правильное соотношение свойств, от tempero — смешиваю в нужной пропорции) — характеристика индивида со стороны динамических особенностей его психической деятельности, т.е. темпа, скорости, ритма, интенсивности психических процессов и состояний, влияющих на деятельность.

Анализ внутренней структуры темперамента представляет значительные трудности, поскольку темперамент (в его обычных психологических чертах) не имеет единого содержания и единой системы внешних проявлений. Попытка такого анализа приводит к выделению трех основных, направляющих компонентов темперамента, которые относятся к сферам общей активности индивида, двигательной активности и эмоциональности. Каждый из этих компонентов, в свою очередь, имеет очень сложную многомерную структуру и различные формы психологических проявлений.

Вопрос о проявлениях темперамента в поведении неотделим от вопроса о факторах, вызывающих эти проявления. Самой старой из них является гуморальная теория, которая связывает темперамент со свойствами определенных телесных жидкостей. Наиболее четко эта группа теорий классификации темперамента представляет темперамент, основанный на учениях Гиппократа и Галена. Согласно этой теории, уровень жизнедеятельности организма определяется соотношением между четырьмя жидкостями, циркулирующими в теле человека — кровью, желчью, черной желчью и флегмой (лимфой, мокротой). Соотношение этих жидкостей, свойственное каждому организму в отдельности, обозначалось в греческом языке термином «krasis» (смесь, сочетание), который при переводе на латынь звучит как «темперамент». На основе этой теории постепенно развилось учение о четырех типах темперамента по числу основных жидкостей, гипотетическое преобладание которых в организме и дало название основным типам темперамента: сангвинический (от лат. sanguis — кровь), холерический (от греч. chole — желчь), меланхолический (от греч. melaina — черная желчь) и флегматический (от греч. phlegma — флегма).

Если Гиппократ связывал темперамент с закономерностями обменных процессов человека, а И.П. Павлов (Павлов, 1951), то С.Л. Рубинштейн «Основы общей психологии», СПб: издательство «Питер», 2011 обращает внимание на зависимость темперамента от типа нервной системы. Достижением Павлова стало детальное теоретическое и экспериментальное обоснование положения о ведущей роли и динамических поведенческих свойствах центральной нервной системы, которая единственная из всех систем организма обладает способностью к универсальным регулирующим и контролирующим воздействиям. Павлов выделил три основных свойства нервной системы: силу, уравновешенность и подвижность возбудительных и тормозных процессов. Из множества возможных комбинаций этих свойств Павлов выделил четыре основные комбинации в виде четырех типов высшей нервной деятельности. Павлов поставил их проявление в поведении в прямую связь со старой классификацией темперамента. Сильный, уравновешенный, подвижный тип нервной системы считался соответствующим темпераменту сангвиника; сильный, уравновешенный, вялый — флегматическому темпераменту; сильный, неуравновешенный — холерическому темпераменту; слабый — меланхолическому темпераменту.

Выделив и описав четыре типа нервной системы, И. П. Павлов сопоставил их с классическими типами темперамента и показал высокую корреляцию между ними. На этом основании он утверждал, что именно свойства нервной системы и определяют описанные темпераменты.

Описание типов темперамента

И. П. Павлов ясно понимал, что описанные им типы нервной системы — не истинный портрет, поскольку ни один индивид не обладает всеми чертами того или иного типа. Однако концепция Павлова о связи типов темперамента с типами нервной системы явилась важным шагом на пути изучения основ классификации темпераментов, так как сфокусировала внимание исследователей на дальнейшей детализации проблемы — соотнесении индивидуальных особенностей нервной системы с определенным типом темперамента .

Нервная система первого типа (сильная, уравновешенная, подвижная) — сангвиник. Это человек с оптимально сбалансированными волевыми и коммуникативными качествами, который может быстро и легко адаптироваться к меняющимся условиям жизни. Он подвижен и общителен, легко вступает в контакт с новыми людьми и поэтому имеет большой круг знакомых, хотя в общении он не отличается постоянством и довольно часто меняет свои связи. Он продуктивный работник, но только тогда, когда у него много интересных дел, то есть когда он постоянно возбужден; в противном случае он становится скучным и вялым.

Второй тип нервной системы (сильный, неуравновешенный) соответствует холерику — человеку, чья нервная система определяется преобладанием возбуждения над торможением. Он обладает большой жизненной силой, но ему не хватает самоконтроля, поэтому у него короткий нрав и несдержанность. Такой человек берется за дело с полной отдачей, со всей страстью, энтузиазмом, но сил у него хватает ненадолго, и как только они расходуются, у него «слюнявый нрав». Дисбаланс его нервной системы определяет цикличность в чередовании его активности и бодрости. Увлеченный любым делом, он слишком сильно толкает свои силы и в конце концов выбивается из сил. Холерику с трудом даются занятия, требующие плавных движений, спокойного, медленного темпа, он неизбежно становится нетерпеливым, резких движений, импульсивности и т.д. В общении он вспыльчив, вспыльчив и нетерпелив.

человек с третьим типом нервной системы (сильный, уравновешенный, вялый) — флегматик — обладает высокой работоспособностью, внутренне устойчив, но «тяжел на подъем» и не может отказаться от выработанных навыков и стереотипов. Ему трудно воспринимать новые ситуации. Ему трудно входить и выходить на работу, его эмоции медленные и не сильные. Люди с вялым типом закрепляют все заученное, не любят менять привычки, распорядок дня, обстановку, работу, друзей и адаптируются к новым условиям с трудом и медленно.

Это человек, который реагирует спокойно и медленно и не склонен менять свое окружение. Хорошо сопротивляется сильным и длительным раздражителям. Благодаря сбалансированным процессам возбуждения и торможения, флегматик — спокойный, всегда ровный, настойчивый и старательный, характеризуется терпением, сдержанностью и самоконтролем. У него однообразная и бессмысленная мимика и интонация, даже говоря о своих чувствах он недостаточно эмоционален, и это затрудняет общение с ним. Флегматик медлителен, трудно привыкает к новым людям, не скоро начинает к ним обращаться — задавать вопросы, вступать в разговор. Ему присуща медлительность реакции в общении, круг общения меньше, чем у сангвиника. Столкнувшись с серьезными проблемами, флегматик внешне остается спокойным. Но не думайте, что он — всепрощающий и совершенно безобидный в общении. Подобно конденсатору, он долго впитывает энергию недовольства, но когда достигает определенного предела, критического значения, неизбежен сильный «разряд», часто совершенно неожиданно для собеседника, по самому, казалось бы, незначительному поводу.

Темперамент и профессия

Поскольку каждый вид деятельности предъявляет определенные требования к психике человека и ее динамическим характеристикам, не существует темперамента, идеально подходящего для всех видов деятельности. Можно образно описать, что люди с холерическим темпераментом больше подходят для активной, рискованной деятельности («воин»), сангвиники — для организаторской деятельности («политик»), меланхолики — для творческой работы в науке и искусстве («мыслитель»), флегматики — для планомерной и продуктивной работы («созидатель»). Для некоторых видов деятельности, профессий противопоказаны определенные качества человека, например, для деятельности летчика-истребителя противопоказаны медлительность, инертность, слабость нервной системы. Поэтому флегматики и меланхолики не подходят для такой деятельности.

Роль темперамента в работе и учебе

От темперамента зависит влияние различных факторов, определяющих уровень нервно-психологической нагрузки (например, оценка деятельности, ожидание контрольных работ, ускорение темпа работы, дисциплинарные воздействия и т.д.).

Продуктивность работы человека тесно связана с особенностями его темперамента. Так, особая подвижность сангвиника может иметь дополнительный эффект, если работа требует от него частых переходов от одного занятия к другому, оперативности в принятии решений, а монотонность, регламентированность деятельности, приводит к его быстрой утомляемости. Флегматики и меланхолики, наоборот, при строгой регламентации и монотонной работе проявляют большую продуктивность и устойчивость к утомлению, чем холерики и сангвиники.

В поведенческом общении особенности реакций людей с разными типами темперамента можно и нужно предвидеть и реагировать на них соответствующим образом.

Мы подчеркиваем, что темперамент определяет только динамические, а не содержательные характеристики поведения. На основе одного и того же темперамента возможна и «великая», и социально ничтожная личность.

И.П. Павлов выделил три «чисто человеческих типа» высшей нервной деятельности (ВНД): интеллектуальный, художественный, средний.

Представители мыслительного типа (преобладающая активность второй сигнальной системы левого полушария мозга) очень рациональны и склонны к детальному анализу жизненных явлений, абстрактно-логическому мышлению. Люди этого типа обычно интересуются математикой, философией, им нравится научная деятельность.

Люди художественного типа (преобладает активность первой сигнальной системы правого полушария мозга) обладают образным мышлением, с большей эмоциональностью, живым воображением, непосредственностью и живостью восприятия действительности. Они особенно заинтересованы в искусстве, драме, поэзии, музыке, писательстве и художественном творчестве. Они стремятся к большому кругу общения, являются типичными лириками, а к людям типа «мыслитель» относятся скептически, считая их «сухими людьми». Большинство людей (до 80%) принадлежат к «золотой середине», среднему типу. Их характер более рационален или эмоционален и зависит от воспитания с раннего детства, жизненных обстоятельств. Это начинает проявляться до 12-16 лет: одни подростки тратят большую часть своего времени на литературу, музыку, искусство, другие — на шахматы, физику, математику. Темперамент флегматик сангвиник психика

На странице курсовые работы по психологии вы найдете много готовых тем для курсовых по предмету «Психология».

Читайте дополнительные лекции:

  1. Клиника, диагностика, психодинамика и психотерапия компульсивного переедания
  2. Вклад Драгомирова М.И., С.А. Макаренко в развитие прогрессивной психолого-педагогической мысли
  3. Психология безопасности
  4. Виктимблейминг и роль психолога в нём — Психологическая защита от переживания беспомощности
  5. Межличностные отношения — Понятие и структура психологии малых групп
  6. Профессиональный стресс в деятельности сотрудников овд и его профилактика
  7. Анализ в психологии — Методологические основы изучения психологии человека
  8. Мужская депрессия
  9. Деформация личности
  10. Нейродинамические свойства — Характеристика индивидуальных особенностей человека

(PDF) К ВОПРОСУ О ПРЕПОДАВАНИИ ТИПОЛОГИЙ ТЕМПЕРАМЕНТОВ В КУРСЕ ОБЩЕЙ ПСИХОЛОГИИ

К вопросу о преподавании типологий …

Таким образом, становится возможным формализованное описание любого конкрет-

ного объекта как вектора в пространстве, обладающего направлением и величиной. В каче-

стве координат, определяющих направленность вектора, выступают характеристики рас-

сматриваемого объекта, являющиеся проекциями свойства на ранее выбранные крайние

полярные признаки. Тогда свойства конкретного объекта можно представить в виде ли-

нейной комбинации базисных векторов, где коэффициентом является доля того или ино-

го крайнего признака, характерная для каждого конкретного объекта. Величина же вектора

определяется как корень из суммы квадратов координат вектора при соблюдении принципа

ортогональности факторов, представляющих полярные признаки (или крайние свойства).

В качестве примера такой типологии можно рассмотреть часто критиковавшуюся

впоследствии теорию темпераментов, предложенную Галеном и основанную на гумораль-

ной теории Гиппократа и учении о четырех «соках» (гуморах), которым соответствуют че-

тыре типа темперамента: соотношение жидкостей в тканях тела определяет психику, люди

различаются по преобладанию той или иной жидкости: для холерика такой жидкостью яв-

ляется желчь, для сангвиника – кровь, для меланхолика – черная желчь, для флегматика –

слизь; четыре «сока» Гален соотносил с четырьмя классическими первоэлементами: землей,

воздухом, огнем и водой (Гиппократ, 2007).

Подвергая критике учение Гиппократа и теории его сторонников, многие исследова-

тели говорят об искусственности деления людей на четыре вида темперамента, об отсут-

ствии «чистых» типов в реальной жизни и о существовании переходных, смешанных, про-

межуточных.

С нашей точки зрения, теорию Галена можно представить в виде линейного простран-

ства темпераментов, базисными векторами в котором становятся четыре классических тем-

перамента; тогда каждый промежуточный темперамент может быть представлен в виде век-

тора в четырехмерном пространстве ФСХМ (флегматик, сангвиник, холерик, меланхолик)

с координатами-свойствами, характерными именно для такого типа темперамента и равны-

ми величинам проекций вектора на координатные оси ФСХМ. Например, темперамент ис-

пытуемого N описывается как смешанный, в котором присутствуют черты: 20 % от флег-

матика, 33 % от сангвиника, 33 % от холерика, 14 % от меланхолика; таким образом, в про-

странстве Гиппократа – Галена вектор темперамента N имеет следующие координаты:

N (0.2, 0.33, 0.33, 0.14).

И наоборот, если произвольно выбрать числовые величины-координаты, то можно

получить промежуточный тип темперамента, свойственный кому-либо из живущих на зем-

ле людей.

Возникает вопрос, сколько же темпераментов возможно описать в рамках предло-

женной пространственной модели? Ответ: множество, однако для наглядной демонстра-

ции воспользуемся цветовой метафорой. Как мы уже говорили, в данной типологии типы

темпераментов соответствуют четырем жидкостям – «сокам», – в том или ином количестве

находящимся в тканях человеческого тела: это флегма (слизь), кровь, желчь, черная желчь.

Каждая из этих жидкостей обладает своим цветом; слизь обычно бесцветная, кровь – крас-

ная, желчь – желтая, черная желчь (меланхолия) – черная.

В полиграфии любые составные цвета получаются, как правило, путем смешения че-

тырех цветов: голубого (синего), пурпурного (красного), желтого и черного – CMYK (cyan,

magenta, yellow, black; названо по первым буквам цвета). Однако последняя буква K не со-

впадает с названием цвета B. Все дело в том, что разложение цветов по RGB (red, green, blue),

126

[PDF] После изучения темы студент должен знать:

Download После изучения темы студент должен знать:…

После изучения темы студент должен знать: —

современное определение понятия «темперамент»;

традиционное представление о типах темперамента;

современное представление о темпераменте;

авторов наиболее значимых учений о темпераменте.

После изучения темы студент должен уметь: —

учитывать психологические особенности людей с различным типом

темперамента при общении. СОДЕРЖАНИЕ ТЕОРЕТИЧЕСКОГО ЗАНЯТИЯ Когда говорят о темпераменте, то имеют в виду многие психические различия между людьми

— различия по глубине, интенсивности,

устойчивости

эмоциональной

впечатлительности,

действий

темпу,

энергичности

и

эмоций, другие

динамические, индивидуально-устойчивые особенности психической жизни, поведения и деятельности. Тем не менее, темперамент и сегодня остается во многом спорной и нерешенной проблемой. Однако при всем многообразии подходов к проблеме, ученые и практики признают, что темперамент — биологический фундамент, природная основа, на котором формируется личность как социальное существо. То есть темперамент отражает динамические аспекты поведения, преимущественно врожденного характера, поэтому свойства темперамента наиболее устойчивы и постоянны по сравнению с другими психическими особенностями человека, и одинаково проявляясь в разнообразной деятельности независимо от ее содержания, целей, мотивов, остаются постоянными и в зрелом возрасте и во взаимосвязи характеризуют тип темперамента. ИЗ ИСТОРИИ УЧЕНИЙ О ТИПАХ ТЕМПЕРАМЕНТА Создателем учения о темпераментах считается древнегреческий врач Гиппократ (Vв. до н.э.). Он считал, что темпераменты объясняются различными соотношениями основных видов жидкости в организме и тем, какая из них преобладает. Исходя из учения Гиппократа, Клавдий Гален (II в. до н.э.) разработал первую типологию темпераментов, которую он изложил в известном трактате “De temperamentum”. Согласно его учению тип темперамента зависит от преобладания в организме одного из соков. Им были выделены темпераменты, которые в наше время пользуются широкой известностью: сангвиника (от лат. sanguis — “кровь”), флегматика (от греч. — phlegma — “флегма”), холерика (от греч. chole — ”желчь”), и меланхолика (от греч.

mélaina chole — “черная желчь”). Эта

фантастическая концепция имела огромное влияние на ученых на протяжении многих столетий. Наибольший интерес из исторических концепций темперамента представляют конституционные типологии. Главная идея этих теорий заключалась в том, что люди с определенным типом телосложения имеют определенные психические особенности. Наиболее известными представителями данного направления являются У.Шелдон и Э.Кречмер. КЛАССИЧЕСКИЕ ТИПЫ ТЕМПЕРАМЕНТА «Чистый» сангвиник быстро приспосабливается к новым условиям, быстро сходится с людьми, общителен. Чувства легко возникают и сменяются, эмоциональные переживания, как правило, неглубоки. Мимика богатая, подвижная, выразительная. Несколько непоседлив, нуждается в новых впечатлениях, недостаточно регулирует свои импульсы, не умеет строго придерживаться выработанного распорядка, жизни, системы в работе. В связи с этим не может успешно выполнять дело, требующее равной затраты сил, длительного и методичного напряжения, усидчивости, устойчивости внимания, терпения. При

отсутствии

серьезных

целей,

глубоких

мыслей,

творческой

деятельности

вырабатываются поверхностность и непостоянство. Холерик отличается повышенной возбудимостью, действия прерывисты. Ему свойственны резкость и стремительность движений, сила, импульсивность, яркая выраженность эмоциональных переживаний. Вследствие неуравновешенности, увлекшись делом, склонен действовать изо всех сил, истощаться больше, чем следует. Имея общественные интересы, темперамент проявляет в инициативности, энергичности, принципиальности. При отсутствии духовной жизни холерический темперамент часто проявляется в раздражительности, эффективности, несдержанности, вспыльчивости, неспособности к самоконтролю при эмоциональных обстоятельствах. Флегматик характеризуется сравнительно низким уровнем активности поведения, новые формы которого вырабатываются медленно, но являются стойкими. Обладает медлительностью и спокойствием в действиях, мимике и речи, ровностью, постоянством, глубиной чувств и настроений. Настойчивый и упорный «труженик жизни», он редко выходит из себя, не склонен к аффектам, рассчитав свои силы, доводит дело до конца, ровен в отношениях, в меру общителен, не любит попусту болтать. Экономит силы, попусту их не тратит. В зависимости от условий в одних случаях флегматик может характеризоваться

«положительными»

чертами

выдержкой,

глубиной

мыслей,

постоянством, основательностью и т. д., в других — вялостью, безучастностью к

окружающему, ленью и безволием, бедностью и слабостью эмоций, склонностью к выполнению одних лишь привычных действий. Меланхолик. У него реакция часто не соответствует силе раздражителя, присутствует глубина и устойчивость чувств при слабом их выражении. Ему трудно долго на чем-то сосредоточиться. Сильные воздействия часто вызывают у меланхолика продолжительную

тормозную

сдержанность

приглушенность

моторики

и

В

условиях

меланхолик

и

нерешительность.

реакцию

нормальных

(опускаются

руки).

речи,

Ему

свойственны

застенчивость, —

человек

робость, глубокий,

содержательный, может быть хорошим тружеником, успешно справляться с жизненными задачами. При неблагоприятных условиях может превратиться в замкнутого, боязливого, тревожного, ранимого человека, склонного к тяжелым внутренним переживаниям таких жизненных обстоятельств, которые вовсе этого не заслуживают. УЧЕНИЕ О ТЕМПЕРАМЕНТЕ И.П.ПАВЛОВА И. П. Павлов отождествлял темперамент с типом нервной системы. «Наши типы нервной системы,

— говорил он, — есть то, что обозначают словом «темперамент».

Темперамент — есть наиболее общая характеристика нервной системы человека, которая «кладет ту или иную печать на деятельность каждого индивидуума». И.П.Павлов

выделил

фундаментальные

свойства

нервных

процессов

возбуждение и торможение. К этим свойствам относятся сила (слабость) возбуждения и торможения, их уравновешенность (неуравновешенность) и подвижность (инертность). Сила нервных процессов характеризует работоспособность, выносливость нервной системы

и

означает

способность

её

переносить

либо

продолжительное,

либо

кратковременное, но очень сильное возбуждение или торможение. Слабость нервных процессов — характеризует неспособность нервных клеток выдерживать длительное и концентрированное возбуждение и торможение. Уравновешенность

нервных

процессов

есть

соотношение

возбуждения

и

торможения. У некоторых людей эти два процесса взаимно уравновешиваются, а у других равновесие не наблюдается: преобладает процесс торможения или возбуждения. Подвижность нервных процессов — это способность их быстро сменять друг друга, быстрота появления и скорость нервного процесса в ответ на раздражение, быстрота образования новых условных связей. Выделенные И.П.Павловым свойства нервных процессов образуют определенные системы, комбинации, которые по его мнению, образуют так называемый тип нервной системы, или тип высшей нервной деятельности.

Выделенные И.П.Павловым типы нервной системы соответствуют 4 классическим типам темперамента (рис.1.): 1.

сильный, уравновешенный, подвижный — сангвиник ;

2.

сильный, уравновешенный, инертный — флегматик;

3.

сильный, неуравновешенный тип с преобладанием возбуждения — холерик;

4.

слабый тип- меланхолик.

И.П.Павлов понимал тип нервной системы как врожденный, относительно слабо подверженный изменениям под воздействием окружения и воспитания. По мнению И.П.Павлова,

свойства

нервной

системы

образуют

физиологическую

основу

темперамента, который является психическим проявлением типа нервной системы. В настоящее время в науке накоплено множество фактов о свойствах нервной системы и по мере их накопления исследователи придают все меньшее значение типам нервной системы.

Рис. 1 Классификация типов высшей нервной деятельности.

ТИП НЕРВНОЙ СИСТЕМЫ СИЛЬНЫЙ НЕУРАВНОВЕШЕННЫЙ (С преобладанием возбуждения)

СЛАБЫЙ УРАВНОВЕШЕННЫЙ

ПОДВИЖНЫЙ

ИНЕРТНЫЙ

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ О ТЕМПЕРАМЕНТЕ Г.АЙЗЕНКА Г. Айзенк построил свою модель типов темперамента, основываясь на описании поведения экстравертов и интровертов, с одной стороны, и лиц с высоким и низким нейротизмом — с другой. Экстраверсия — направленность личности на мир внешних объектов; обращенность сознания человека на внешнюю среду в большей мере, чем на самого себя и на свои переживания. Интроверсия — направленность человека на собственный субъективный мир, поглощенность собственными проблемами и переживаниями в ущерб тому, что происходит вокруг.

Нейротизм

свойство

темперамента,

характеризующееся

постоянной

тревожностью человека, ожиданием неприятности. Тип темперамента, согласно автору, представляет собой один из четырех квадрантов при пересечении двух шкал: 1) экстраверсия — интроверсия и 2) эмоциональная стабильность — нейротизм. Первая шкала характеризует индивида со стороны «открытости» внешнему миру, вторая — со стороны его эмоциональной устойчивости. (На практическом занятии рассматривается подробнее). СОВРЕМЕННЫЕ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ О ТЕМПЕРАМЕНТЕ Изучением темперамента в отечественной психологии занимались

Л. С.

Выготский, Б.М.Теплов, В.Д.Небылицын, В.Г.Ананьев, В.М.Русалов и др. Темперамент – это индивидуальная особенность человека, проявляющаяся в его возбудимости, эмоциональной впечатлительности, уравновешенности и скорости хода психической деятельности. Согласно

современным

представлениям

в

основе

темперамента

лежит

совокупность свойств: эргичность, пластичность, темп и эмоциональность. Темп – индивидуальный показатель скорости двигательной реакции, которую он сам выбирает. Пластичность – это разнообразие реакций, которые человек проявляет. Эргичность – это проявление сверхнормативной активности, т.е склонность действовать в тех ситуациях, когда действие не является обязательным. Эмоциональность – особенности возникновения, протекания и прекращения различных чувств, настроений, аффектов. Эти свойства проявляются по-разному в различных сферах деятельности: в предметной деятельности, в общении и в учебной деятельности. Классические представления о четырех типах темперамента «укладываются» в следующую схему: Сангвиник: высокие эргичность, пластичность и темп + низкая эмоциональность. Холерик: высокие эргичность, темп и эмоциональность + низкая пластичность. Флегматик: высокая эргичность + низкие пластичность, темп и эмоционалньость. Меланхолик: высокая эмоциональность + низкие эргичность, пластичность и темп. При этом один и тот же человек может быть, например, сангвиником в предметной деятельности и меланхоликом в общении Созданный В. М. Русаловым «Опросник структуры темперамента» находит широкое практическое применение.

Темперамент характеризует динамичность личности, но не характеризует ее убеждений, взглядов, интересов, не является показателем ценности личности, не определяет ее возможности (не следует смешивать свойства темперамента со свойствами характера или способностей). Следует помнить, что деление людей на четыре вида темперамента очень условно. Существуют переходные, смешанные, промежуточные типы темперамента; часто в темпераменте человека соединяются черты разных темпераментов. «Чистые» типы темперамента встречаются относительно редко.

ЗАДАНИЯ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ №1.Знаменитый французский писатель А. Дюма был сангвиником. Помните его «Три мушкетера»? Опишите типы темперамента героев романа Дюма Атоса, Портоса, Арамиса и д’Артаньяна. Эталон ответа: Атос – флегматик, Потрос – сангвиник, Арамис – меланхолик, д’Артаньян – холерик. №2. Почему среди меланхоликов нет прославленных полководцев? В какой области деятельности чаще всего проявляют себя меланхолики и почему? Эталон ответа. Высокая чувствительность в сочетании с потребностью в одиночестве рождает не полководцев, а творцов. Большинство поэтов, художников, музыкантов меланхолики. Их произведения – память об их чувствах и переживаниях. Силой своего таланта они заставляют других переживать свое счастье и свое страдание. Однако не бывает правил без исключений. Холерический темперамент не помешал Пушкину стать великим поэтом. №3. Тестовый экспресс-контроль 1. Хладнокровие и невозмутимость больше всего необходимы а) сотруднику правоохранительных органов б) учителю в) слесарю г) повару. 2. Руководить людьми труднее всего а) сангвинику б) холерику в) флегматику г) меланхолику. 3. Экстраверту лучше заниматься а) научной деятельностью б) конкретным практическим трудом в) обслуживанием клиентов г) вычислениями и расчетами. 4. Меланхолику не рекомендуется работать а) терапевтом б) хирургом в) окулистом

г) рентгенологом. 5. Любая группа людей работает эффективней, если в ней есть представители всех темпераментов. Какие роли в группе характерны для представителей различных типов темперамента? Установите соответствие. 1) меланхолик 2) сангвиник 3) холерик 4) флегматик а) анализируют информацию и предлагают взвешенное решение б) первыми чувствуют, в каком направлении надо начинать поиск в) выполняют функции бесстрашных разведчиков г) являются источником положительных эмоций и постоянно генерируют неожиданные идеи Эталон ответов: 1–а 2–г 3–в 4–б 5 — 1) б, 2) г, 3) в, 4) а. №4. 1) Определите типы темперамента изображенных на рисунке героев. Аргументируйте ответ.

Эталон ответа: Рис.1. Сверху вниз: 1- холерик 2- флегматик 3- меланхолик 4- сангвиник

№5 Дайте название рисунку Х.Бидструпа?

Эталон ответа: «Флегматик и холерик».

№6 Ниже приведены некоторые понятия, относящиеся к теме «Темперамент». Заполните таблицу, располагая эти понятия в соответствующих строках таблицы. Автор теории Ключевые понятия теории Гиппократ Клавдий Гален Э. Кречмер, У. Шелдон Дж.Бибер И.Павлов Г.Айзенк Б.М.Теплов, В.Д.Небылицын, В.М.Русалов Перечень понятий: эргичность, тип нервной системы, интроверсия, конституционная типология, экставерсия, возбуждение, пластичность, первое понятие о темпераменте, нейротизм, первая типология темперамента, темп, эмоциональность, торможение. Эталон ответа: Автор теории Гиппократ Клавдий Гален Э. Кречмер,

Ключевые понятия теории Первое понятие о темпераменте Первая типология темперамента Конституционная типология

У. Шелдон Дж.Бибер И.Павлов Г.Айзенк Б.М.Теплов, В.Д.Небылицын, В.М.Русалов

шутка  Тип нервной системы, возбуждение, торможение Интроверсия, экстраверсия, нейротизм Эргичность, пластичность, темп, эмоциональность

№7 Заполните схему «Классификация соответствующими надписями:

типов

высшей

Эталон ответа: Рис. 1 Классификация типов высшей нервной деятельности.

ТИП НЕРВНОЙ СИСТЕМЫ СИЛЬНЫЙ НЕУРАВНОВЕШЕННЫЙ (С преобладанием возбуждения)

СЛАБЫЙ УРАВНОВЕШЕННЫЙ

ПОДВИЖНЫЙ

ИНЕРТНЫЙ

нервной

деятельности»

№8 Четыре молодых человека опоздали в театр и столкнулись с сопротивлением билетера, который отказывался их пускать, так как спектакль уже начался. Один их молодых людей затеял спор. Он настойчиво утверждал, что часы в театре спешат и что он никому не помешает, если пройдет в партер. Другой быстро сообразил, что в партер ему не попасть, а первое действие можно посмотреть и с верхнего яруса, куда проникнуть проще. Третий молодой человек решил, что первое действие, как правило, мало интересно, и направился в буфет. Четвертый же посетовал, что ему вечно не везет и … уехал домой. Почему в одной и той же ситуации люди повели себя столь по-разному? Эталон ответа: первый – холерик, второй – сангвиник, третий – флегматик, четвертый – меланхолик. №9 Предположите, какими типами темперамента должны обладать следующие специалисты: 1) бегун – спринтер 2) актер-трагик 3) снайпер 4) пеший путешественник 5) журналист Обоснуйте свои предположения. Могут ли представители других типов темперамента выполнять эти виды деятельности? Почему? Возможный эталон ответа: 1) холерик, сангвиник; 2) меланхолик; 3) сангвиник; 4) флегматик; 5) сангвиник. №10 О каком типе темперамента говорится в отрывке из поэмы средневекового поэта Арнольдо из Виллановы? Каждый …………………….. всегда весельчак и шутник по натуре, Падкий до всякой молвы и внимать неустанно готовый. Вакх и Венера – услада ему, и еда, и веселье; С ними он радости полон, и речь его сладостно льется. Склонностью он обладает к наукам любым и способен. Чтоб ни случилось, — но он не легко распаляется гневом. Влюбчивый, щедрый, веселый, смеющийся, румянолицый, Любящий песни, мясистый, поистине смелый и добрый. Эталон ответа: сангвиник. №11. Очередь у кабинета стоматолога. Вы наблюдаете за пациентами, находящимися в коридоре и ожидающими своей очереди. Первый мужчина непрерывно ходит по коридору, нервничает, ворчит, что долго приходится ждать, спрашивает у других людей в очереди, хороший ли врач. Второй пациент – молодой человек. Он пришел в сопровождении девушки. Они то и дело над чем-то хохочут. Третья пациентка очень волнуется – перебирает в руках платок, настороженно наблюдает за выходящими из кабинета пациентами.

Четвертый пациент молча сидит на стуле, внешне он совершенно спокоен. Медсестра позвала его к врачу: «Кто здесь с острой болью?» Все удивились, что это он. Укажите, какой тип темперамента можно предположить у каждого из четырех пациентов? № 12. Врач зашел в палату к больным и увидел, что к одному из пациентов пришли родственники. В это время дня посещений нет. Врач говорит больному: «Это ваши посетители? У нас время для посещений с 5 до 7. Заканчивайте свой визит!» Вопрос: для каких типов темперамента характерны следующие реакции пациента? 1) Извинится, засуетится и постарается поскорее завершить визит родственников. 2) Пошутит в ответ и продолжит общение с родственниками. 3) Возмутится в ответ на замечание, попытается оспорить его с врачом. 4) Согласится с замечанием, но не поторопится расставаться с визитёрами.

Выполнение методики «Тест-опросник EPI» Г.Айзенка Инструкция: «Вам предлагается ответить на 57 вопросов. Вопросы направлены на выявление вашего обычного способа поведения. Постарайтесь представить типичные ситуации и дайте первый «естественный» ответ, который придет вам в голову. Отвечайте быстро и точно. Помните, что нет «хороших» или «плохих» ответов. Если вы согласны с утверждением, поставьте рядом с его номером знак + (да), если нет знак — (нет)». Текст опросника (вариант А) 1. Часто ли вы испытываете тягу к новым впечатлениям, к тому, чтобы отвлечься, испытывать сильные ощущения? 2. Часто ли вы чувствуете, что нуждаетесь в друзьях, которые могут вас понять, ободрить или посочувствовать? 3. Считаете ли вы себя беззаботным человеком? 4. Очень ли трудно вам отказываться от своих намерений? 5. Обдумываете ли вы свои дела не спеша и предпочитаете ли подождать, прежде чем действовать? 6. Всегда ли вы сдерживаете свои обещания, даже если это вам невыгодно? 7. Часто ли у вас бывают спады и подъемы настроения? 8. Быстро ли вы обычно действуете и говорите, не тратите ли много времени на обдумывание? 9. Возникало ли у вас когда-нибудь чувство, что вы несчастны, хотя никакой серьезной причины для этого не было? 10. Верно ли, что на спор вы способны решиться на все? 11. Смущаетесь ли вы, когда хотите познакомиться с человеком противоположного пола, который вам симпатичен? 12. Бывает ли когда-нибудь, что, разозлившись, вы выходите из себя? 13. Часто ли бывает, что вы действуете необдуманно, под влиянием момента? 14. Часто ли вас беспокоят мысли о том, что вам не следовало чего-либо делать или говорить? 15. Предпочитаете ли вы чтение книг встречам с людьми? 16. Верно ли, что вас легко задеть? 17. Любите ли вы часто бывать в компании? 18. Бывают ли иногда у вас такие мысли, которыми вам не хотелось бы делиться с другими людьми?

19. Верно ли, что иногда вы настолько полны энергии, что все горит в руках, а иногда чувствуете сильную вялость? 20. Стараетесь ли вы ограничить круг своих знакомых небольшим числом самых близких друзей? 21. Много ли вы мечтаете? 22. Когда на вас кричат, отвечаете ли вы тем же? 23. Часто ли вас беспокоит чувство вины? 24. Часто ли у вас появляется чувство, что вы в чем-то виноваты? 25. Способны ли вы иногда дать волю своим чувствам и беззаботно развлечься с веселой компанией? 26. Можно ли сказать, что нервы у вас часто бывают натянуты до предела? 27. Слывете ли вы за человека живого и веселого? 28. После того как дело сделано, часто ли вы мысленно возвращаетесь к нему и думаете, что могли бы сделать лучше? 29. Чувствуете ли вы себя неспокойно, находясь в большой компании? 30. Бывает ли, что вы передаете слухи? 31. Бывает ли, что вам не спится из-за того, что в голову лезут разные мысли? 32. Что вы предпочитаете, если хотите узнать что-либо: найти в книге или спросить у друзей? 33. Бывают ли у вас сильные сердцебиения? 34. Нравится ли вам работа, требующая сосредоточения? 35. Бывают ли у вас приступы дрожи? 36. Всегда ли вы говорите только правду? 37. Бывает ли вам неприятно находиться в компании, где все подшучивают друг над другом? 38. Раздражительны ли вы? 39. Нравится ли вам работа, требующая быстрого действия? 40. Верно ли, что вам часто не дают покоя мысли о разных неприятностях и «ужасах», которые могли бы произойти, хотя все кончилось благополучно? 41. Верно ли, что вы неторопливы в движениях и несколько медлительны? 42. Опаздывали ли вы когда-нибудь на работу или на встречу с кем-либо? 43. Часто ли вам снятся кошмары? 44. Верно ли, что вы так любите поговорить, что не упускаете любого удобного случая побеседовать с новым человеком? 45. Беспокоят ли вас какие-нибудь боли? 46. Огорчились бы вы, если бы долго не могли видеться со своими друзьями? 47. Можете ли вы назвать себя нервным человеком? 48. Есть ли среди ваших знакомых такие, которые вам явно не нравятся? 49. Могли бы вы сказать, что вы уверенный в себе человек? 50. Легко ли вас задевает критика ваших недостатков или вашей работы? 51. Трудно ли вам получить настоящее удовольствие от мероприятий, в которых участвует много народа? 52. Беспокоит ли вас чувство, что вы чем-то хуже других? 53. Сумели бы вы внести оживление в скучную компанию? 54. Бывает ли, что вы говорите о вещах, в которых совсем не разбираетесь? 55. Беспокоитесь ли вы о своем здоровье? 56. Любите ли вы подшутить над другими? 57. Страдаете ли вы бессонницей? Ключ к тесту Экстраверсия — интроверсия:

«да» (+): 1, 3, 8, 10, 13, 17, 22, 25, 27, 39, 44, 46, 49, 53, 56;

«нет» (-): 5, 15, 20, 29, 32, 34, 37, 41, 51.

Нейротизм (эмоциональная стабильность — эмоциональная нестабильность): «да» (+): 2, 4, 7, 9, 11, 14, 16, 19, 21, 23, 26, 28, 31, 33, 35, 38, 40, 43, 45, 47, 50, 52, 55, 57. «Шкала лжи»: «да» (+): 6, 24, 36; 

«нет» (-): 12, 18, 30, 42, 48, 54.

Обработка результатов теста Г.Айзенк

создал

«Тест-опросник

EPI»,

который

отражает

теоретические

представления автора о том, что всю совокупность описывающих черт человека можно представить посредством двух главных факторов — экстраверсии/интроверсии и нейротизма (см.рисунок)

24

Меланхолики

Холерики

Шкала эмоциональной восприимчивости. 0 Интроверт

Флегматики

24 Экстраверт

12

0

Сангвиники

Шкала нейротизма (тревожность) Рисунок. Представление о темпераменте Г.Айзенка.

Горизонтальная шкала (от 0 — крайняя левая точка — до 24 — правая крайняя точка) шкала эмоциональной восприимчивости — характеризует уровень общительности человека:  2 и менее балла — глубокий интроверт — крайне необщительный, замкнутый человек;

 10 и менее, до 2-х, баллов — интроверт, необщительный, замкнутый человек  11 — 13 баллов — средний уровень общительности, человека не угнетает ни отсутствие общения, ни его избыток;  14 и более баллов — экстраверт, общительный человек Вертикальная шкала — шкала нейротизма (тревожности),

характеризует

эмоциональную устойчивости — неустойчивость человеческой психики:  норма — 11 — 13 баллов — личность в меру эмоционально устойчива. Раздражители воспринимаются адекватно: надо — тревожится, не надо — не тревожится;  10 и менее баллов — эмоционально неустойчивая личность, тревожится всегда, даже когда не нужно тревожить;  14 и более баллов — эмоционально устойчивый человек вплоть, до эмоциональной холодности. Ответы, совпадающие с ключом, оцениваются в 1 балл. При анализе результатов следует придерживаться следующих ориентиров. Ложь: 

больше 4 — неискренность в ответах, свидетельствующая также о некоторой

демонстративности поведения и ориентированности испытуемого на социальное одобрение, 

меньше 4 — норма.

Источник: Личностный опросник EPI (методика Г.Айзенка) / Альманах психологических тестов — М., 1995. С.217-224.

Методика «Опросник структуры темперамента В. М. Русалова» [Ильин Е. П. Психология индивидуальных различий. — СПб., 2004.с. 449 — 460] Вопросы 1. 2. 3. 4. 5. 6.

Испытываете ли Вы постоянную жажду деятельности ? В свободное время Вам всегда хочется заняться чем-нибудь ? Предпочитаете ли Вы уединение в большой компании Легко ли Вы можете найти другие варианты решения известной задачи Легко ли Вам делать одновременно очень много дел Всегда ли Вы готовы с ходу, не раздумывая, включиться в разговор?

7. Подвижный ли Вы человек? 8. Нравиться ли Вам быстро бегать? 9. Раздражает ли Вас быстрая речь собеседника? 10. Ваша речь обычно медленна и нетороплива? 11. Сильно ли Вы переживаете неполадки в своей работе? 12. Часто ли Вы испытываете чувство тревоги, что выполнили работу не так ,как нужно? 13. Ранимый ли Вы человек ? 14. 14 .Часто ли Вам не спится из-за того.что Вы поспорили с друзьями 15. 15 .Вы когда-нибудь опаздывали на свидание или на работу ? 16. 16.Легко ли Вам выполнять работу ,требующую длительного внимания и большой сосредоточенности ? 17. Чувствовали бы Вы себя несчастным человеком ,если бы на длительное время были лишены возможности общения с людьми ? 18. Легко ли Вам общаться с разными людьми ? 19. Легко ли Вам переключаться с одного варианта решения задач на другой? 20. Вам обычно легко выполнять дело, требующее мгновенных реакций? 21. В разговоре с другими людьми Ваша речь часто опережает Вашу мысль? 22. Часто ли Ваши мысли перескакивают с одной темы на другую во время разговора? 23. Нравятся ли Вам игры, требующие быстроты и ловкости? 24. Трудно ли Вам говорить очень быстро? 25. Легко ли Вы воспринимаете быструю речь? 26. Легко ли Вы расстраиваетесь, когда обнаруживаете незначительные недостатки в своей работе? 27. Беспокоят ли Вас страхи, что Вы не справитесь с работой? 28. Испытываете ли Вы чувство беспокойства, что Вас не правильно поняли в разговоре? 29. Склонны ли Вы иногда преувеличивать в своем воображении негативное отношения близких Вам людей? 30. Бывает ли, что Вы говорите о вещах, в которых не разбираетесь? 31. Охотно ли Вы выполняете сложную, ответственную работу? 32. Вы обычно предпочитаете делать не сложные дела, не требующие от Вас большой энергии? 33. Вы обычно молчите и не вступаете в контакты, когда находитесь в обществе мало знакомых людей? 34. Легко ли Вы генерируете новые идеи, связанные с работой? 35. Вы обычно предпочитаете выполнять одновременно только одну операцию? 36. Возникают ли у Вас конфликты с Вашими друзьями из-за того, что Вы сказали им чтото , не подумав заранее? 37. Вы обычно предпочитаете подумать, взвесить и лишь потом высказываться? 38. Любите ли Вы сидячую работу? 39. Быстры ли у Вас движения рук? 40. Разговорчивый ли Вы человек? 41. Вы обычно говорите свободно, без запинок? 42. Бывает ли, что у Вас надолго портится настроение от того, что сорвалось запланированное Вами дело? 43. Легко ли Вы обижаетесь, когда близкие Вам люди указывают Вам на Ваши личные недостатки? 44. Все ли Ваши привычки хороши и желательны? 45. Бывают ли у Вас мысли, которые Вы хотели бы скрыть от других? 46. Испытываете ли Вы тягу к напряженной, ответственной деятельности? 47. Любите ли Вы браться за большие дела самостоятельно? 48. Легко ли Вам внести оживление в компанию? 49. Любите ли Вы бывать в большой компании?

50. Вам обычно трудно переключить внимание с одного дела на другое? 51. Можете ли Вы без долгих раздумий задать щекотливый вопрос другому человеку? 52. Часто ли Вы высказываете свое первое впечатление не подумав? 53. Считаете ли Вы свои движения медленными и неторопливыми? 54. Доставляют ли Вам удовольствие быстрые движения? 55. Богатая ли у Вас мимика в разговоре? 56. Много ли в Вашей речи длинных пауз? 57. Часто ли Вам не спится из-за того, что не ладятся дела, связанные непосредственно с работой? 58. Сосет ли у Вас под ложечкой перед ответственным разговором? 59. Испытываете ли Вы чувство обиды от того, что окружающие Вас люди обходятся с Вами хуже, чем следовало бы? 60. Если Вы обещали что-то сделать, всегда ли Вы выполняете свои обещания, независимо от того, удобно ли Вам это или нет? 61. Вы обычно чувствуете в себе избыток сил и Вам хочется заняться каким-нибудь трудным делом? 62. Испытываете ли Вы потребность в работе, требующей полной отдачи сил? 63. Держитесь ли Вы свободно в большой компании? 64. Молчаливы ли Вы, находясь в кругу друзей7 65. Склонны ли ,Вы решать много задач одновременно7 66. Легко ли Вы переключаетесь с одной работы на другую? 67. Долго ли Вы мысленно готовитесь перед тем, как высказать свое мнение? 68. Можно ли сказать, что Вы быстро выполняете порученное Вам дело? 69. Любите ли Вы игры в быстром темпе? 70. Быстро ли Вы читаете вслух? 71. Беспокоит ли Вас чувство неуверенности в процессе выполнения работы? 72. Часто ли у Вас бывает бессонница при неудачах на работе? 73. Волнуетесь ли Вы, выясняя отношения с друзьями? 74. Нуждаетесь ли Вы в людях, которые бв Вас одобрили и утешили? 75. Выходите ли Вы иногда из себя, злитесь? 76. Обычно Вы предпочитаете легкую работы? 77. В свободное время Вас обычно тянет пообщаться с людьми? 78. Испытываете ли Вы тягу к людям? 79. Держитесь ли Вы обычно обособленно на вечеринках или в компании? 80. Охотно ли Вы выполняете множество разных поручений одновременно? 81. Обычно Вы первым в компании решаетесь начать разговор? 82. Склонны ли Вы вначале поразмыслить, а потом говорить? 83. Медленны ли Ваши движения, когда Вы что-то мастерите? 84. Охотно ли Вы выполняете работу в быстром темпе? 85. Нравится ли Вам быстро говорить? 86. Часто ли Вы волнуетесь по поводу своей работы? 87. Склонны ли Вы преувеличивать в своем воображении неудачи, связанные с работой? 88. Дрожат ли у Вас иногда руки во время ссоры? 89. Вы иногда сплетничаете? 90. Есть ли среди Ваших знакомых люди, которые Вам явно не нравятся? 91. Способны ли Вы успешно выполнять длительную, трудоемкую работу? 92. Вы предпочитаете работать с прохладцей, без особого напряжения? 93. Любите ли Вы подолгу бывать наедине с собой? 94. Легко ли Вы беретесь за выполнение новых заданий? 95. Нравится ли Вам разнообразная работа, требующая переключения внимания? 96. Легко ли Вам удержаться от высказывания неожиданно возникшей идеи? 97. Можете ли Вы, не долго думая, обратиться с просьбой к другому человеку?

98. Предпочитаете ли Вы работать медленно? 99. Вы предпочитаете медленный, спокойный разговор? 100. Устаете ли Вы, когда приходится долго говорить? 101. Переживаете ли Вы из-за малейших неполадок в работе? 102. Часто ли Вы волнуетесь из-за ошибок в работе, которые были вами допущены? 103. Легко ли Вас обидеть в разговоре по пустякам? 104. Часто ли Вас беспокоит чувство неуверенности в себе при общении с людьми? 105. Всегда ли бы Вы платили за провоз багажа на транспорте, если бы не опасались проверки?

Ключи к шкалам ОСТа Эргичность (ЭР). «ДА»: 1, 2, 16, 31, 46, 47, 61, 62, 91. «НЕТ»: 32, 76, 92. Социальная эргичность (СЭР): «ДА»: 17, 18, 48, 49, 63, 77, 78. «НЕТ»: 3, 33, 64, 79, 93. Пластичность (П) «ДА»: 4, 5, 19, 20, 34, 65, 66, 80, 94, 95. «НЕТ»: 35, 50. Социальная пластичность (СП) «ДА»: 6, 21, 22, 36, 51, 52, 81, 97. «НЕТ»: 37, 67, 82, 96. Темп (Т) «ДА»: 7, 8, 23, 39, 54, 68, 69, 84. «НЕТ»: 38, 53, 83, 98. Социальный темп (СТ) «ДА»: 25, 40, 41, 55, 70, 85. «НЕТ»: 9, 10, 24, 56, 99, 100. Эмоциональность (ЭМ) «ДА»: 11, 12, 26, 27, 42, 57, 71, 72, 86, 87, 101, 102. Социальная эмоциональность (СЭМ) «ДА»: 13, 14, 28, 29, 43, 58, 59, 73, 74, 88, 103, 104. Контрольная шкала (К) :»ДА»: 44, 60, 105. «НЕТ»: 15, 30, 45, 75, 89, 90. Интерпретация результатов Высокие значения (9 — 12 баллов) по шкале «предметная эргичность» означают высокую потребность в освоении предметного мира, жажду деятельности, стремление к напряженному умственному и физическому труду, легкость умственного пробуждения. Низкие значения (3 — 4 балла) означают пассивность, низкий уровень тонуса и активации, нежелание умственного напряжения, низкую вовлеченность в процесс деятельности. Высокие значения (9 — 12 баллов) по шкале «пластичность» означают легкость переключения с одного вида деятельности на другой, быстрый переход с одних форм мышления на другие в процессе взаимодействия с предметной средой. Низкие значения (3 — 4 балла) — склонность к монотонной работе, боязнь и избегание разнообразных форм поведения, консервативные формы деятельности. Шкала «темп», высокие значения (9 — 12 баллов) по которой указывают на наличие у испытуемых таких качеств, как высокая скорость моторно-двигательных и психических реакций, быстрота при выполнении предметной деятельности. Низкие значения (3 — 4 балла) по этой шкале свидетельствуют о противоположных качествах.

Высокие значения (9 — 12 баллов) по шкале «эмоциональность» характеризуют высокую

чувствительность

к

расхождению

между

задуманным

и

ожидаемым,

планируемым и результатами реального действия, ощущения неуверенности, тревоги, неполноценности, высокое беспокойство по поводу работы, чувствительность к неудачам. Низкие значения (3 — 4 балла)

— незначительное эмоциональное реагирование при

неудачах, нечувствительность к неуспеху дела, спокойствие, уверенность к себе.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 1. Дьяченко М. И., Кандыбович Л. А. Психологический словарь-справочник. Мн., М., 2001. — 576с. 2. Ильин Е. П. Психология индивидуальных различий. — СПб., 2004. — 701с. 3. Немов Р.С. Психология. М., Владос, 1995. 4. Столяренко Л. Д. Основы психологии. – Ростов н/Д.,2002. – 672с. 5. Психология.

Учебник

для

гуманитарных

В.Н.Дружинина. – СПб.: Питер., 2002. – 656с.

вузов

/

Под

общ.ред.

Эта древнегреческая теория может определить вашу личность.

Еще до появления психологии философы и ученые часто выдвигали гипотезы о различных причинах поведения людей. Хотя у нас есть современная наука, которая опровергает многие псевдонаучные теории, которые утверждают, что определяют человеческую природу сейчас, одна теория, похоже, выдержала испытание временем и продолжает оставаться актуальной по сей день: четыре темперамента.

Четыре темперамента

Кто-то может быть знаком с древнегреческим философом Гиппократом, который изобрел очень примитивную форму медицины, называемую юморизмом.Юморизм утверждает, что здоровье (или его отсутствие) является результатом дисбаланса его четырех чувств, каждый из которых может вызывать множество симптомов.

Способ Гиппократа диагностировать этот гуморальный дисбаланс состоял в том, чтобы наблюдать за своими пациентами, видеть, что они ели, как они спали, анализируя их жидкости и отмечая закономерности между пациентами. Это противоречило широко распространенному в то время убеждению, что болезни имеют сверхъестественные причины. Хотя гуморальный характер этой гипотезы со временем был опровергнут, метод научных наблюдений Гиппократа сохраняется и по сей день.

Ученик Гиппократа, Гален, использовал метод своего наставника, чтобы применить гуморальную медицину к человеческому поведению, а также к его здоровью. Он считал, что четыре юмора тесно связаны со стилями личности и что у всех людей разные структуры лица, типы телосложения, проблемы со здоровьем и эмоциональные аспекты, в зависимости от того, какой юмор больше присутствует в их телах. Эти жидкости (кровь, желтая желчь, мокрота и черная желчь) также соответствуют элементам и отдельным органам.

В культурном отношении, хотя медицинская часть гуморальной теории, похоже, не прижилась, гипотеза о типах личности сохранилась.От Ивана Павлова в 1897 году до учебников психологии в 2018 году четыре темперамента привлекли любопытство клиницистов и сохранили популярность среди обывателей. Некоторые говорят, что тесты личности, такие как тесты Майерс-Бриггс или четыре темперамента, универсальны, потому что человеческий мозг любит категоризировать вещи в попытке понять мир. Другие говорят, что эти теории все же имеют свои достоинства, даже если они более доказуемы логикой, чем научными данными. Вы можете судить сами.

1. Холерик

У этих резких, расчетливых людей нет времени на светскую беседу, а иногда и вообще нет времени на то, чтобы заводить друзей. Холерик может показаться немного сдержанным, но он, как правило, любит тяжелую работу, аналитические выводы и содержательные беседы. Некоторые источники описывают их как жестоких и мстительных, но холерик может возразить, что они просто получают то, что хотят, и тогда, когда они этого хотят.

Однако холерики — это не все развлечения и игры. Подумайте, как похожая по звуку «колика» действует с ребенком — он делает его сварливым, вспыльчивым и импульсивным.Это тоже темперамент холерика, у которого могут быть приступы страстного гнева или пылкие вспышки.

Начальник-холерик может отругать вас за небольшую ошибку, а коллега-холерик может бросить вас под автобус на собрании. В любом случае, этих людей нельзя пересекать.

2. Меланхолик

В наши дни слово «меланхолия» означает «грустный» или используется для описания депрессивного человека. В некотором смысле это и есть меланхолик — подумайте о ком-то байроническом или романтичном.Меланхолики склонны к депрессии и могут чувствовать себя подавленными больше, чем другие типы личности. Но в их мягком нраве есть и положительные стороны.

Меланхолики любят стабильность, глубокие отношения и склонны избегать приключений или рискованных решений. Эти люди не любят переезжать, им не нравится получать новую работу или путешествовать в новые места, но им нравится участвовать в жизни своих сообществ, волонтерстве и медитативной работе, ориентированной на детали. Хотя меланхолики чувствительны, вы всегда можете прийти к ним с проблемой, и они будут рады выслушать.

3. Сангвиник

Слово «сангвиник» может быть синонимом слова «веселый», но это еще не все, что может предложить этот тип личности. Эти предприимчивые и рискованные, игривые люди, как кролики Energizer, прыгают от одного предприятия к другому. Сангвиник может быть артистом, харизматичным деловым человеком или очаровательным менеджером. Какова бы ни была их работа, эти люди — жизнь партии.

Темперамент сангвиника может заставить его казаться немного ненадежным или ненадежным, а его отношения могут пострадать, поскольку борьба со скучной жизнью отталкивает его от стабильных возможностей.Наличие оптимистичного делового партнера может быть рискованным, а наличие оптимистичного супруга может привести к неверности.

4. Флегматик

«Флегматик», конечно, не обычное слово, но вы, вероятно, уже давно слышали его на своих экзаменах SAT или GRE. Эти спокойные, расслабленные и уравновешенные люди предположительно имели избыток мокроты в теле, что делало их вялыми, худыми и бледными. Они — посредники, избегающие конфликтов, и, как и меланхолики, их вдумчивый нрав может быть полезен при общении с кем-то вроде холерика, который действует порывисто.

Проблема с этим типом личности в том, что их избегание конфликтов может привести к трусости или размышлениям. Их отзывчивый, покладистый характер иногда может быть прикрытием от их сложного эмоционального внутреннего мира, и они могут не иметь способности постоять за себя, когда чувствуют угрозу.

Вывод

Хотя четыре темперамента являются гранью давно забытой медицинской теории, они все еще актуальны и по сей день. Определив, какие характеристики у вас есть и к какому типу личности они относятся, у вас есть набор прогностических моделей поведения, на которые можно ссылаться, когда у вас может быть конфликт с кем-то в офисе или дома.Признавая различные типы личности, отличные от вашего собственного, вы можете более чутко относиться к эмоциональным реакциям других и пытаться понять их и сотрудничать с ними более эффективно.

Кроме того, определение вашего собственного типа личности может помочь вам понять, какие аспекты вашей личности можно считать сильными и слабыми. Если вам сложно определить свой темперамент из этого списка, этот тест поможет определить, какой из ваших юморов может быть неуравновешенным — или, по крайней мере, если вы холерик или меланхолик.

типов личности | Справочник по проектированию электротехники и вычислительной техники

В этой статье представлен синопсис различных теорий типов личности и того, как эти типы влияют на групповые проекты и работу в инженерии. Он сравнивает и противопоставляет различные теории личностей. Акцент делается на обсуждение того, какие типы личности хорошо работают с другими в сфере инженерии. Также изучаются тематические исследования, в которых основное внимание уделяется опыту группы в прошлом.

Происхождение представления о типах личности

Идея о том, что у людей разные личности, существует еще в Древней Греции. Личность — это группа характеристик человека, которые определяют его эмоции, реакции и мотивации в различных условиях. Определенные группы этих характеристик определяют тип личности. Эти аспекты личности человека также можно разделить на два способа измерения личности; один через характеристики, которые являются общими и могут применяться ко многим людям в популяции.Примером этого может быть экстраверт / интроверт. Экстраверты, как правило, более общительны и выразительны в своих мыслях и действиях, тогда как интроверты больше замкнуты в себе. Второй способ — учесть набор характеристик конкретного человека и дать более конкретный тип личности, применимый к этому человеку. Для определения и характеристики этих разных типов личности было разработано множество различных типов личностных тестов.

Эволюция теории типов личности

Греческий врач Гиппократ впервые высказал идею о том, что у человека может быть один из четырех разных темпераментов: сангвиник, холерик, меланхолик и флегматик.Сангвиники очень общительны и любят жить спонтанно. Люди с холерическим темпераментом очень амбициозны и общительны. Меланхолики очень серьезны и любят все делать самостоятельно. Люди с флегматичным темпераментом очень миролюбивы и последовательны. Этих личностей очень просто оценить, но теория не учитывает многие другие характеристики, определяющие личность (Keirsey 1984).

Четыре темперамента

Существует множество различных личностных тестов для оценки типа, но в этом разделе мы будем сравнивать и противопоставлять три разных.Модель четырех темпераментов Гиппократа была развита Дэвидом Кейрси, который создал четыре темперамента на основе личностей четырех греческих богов — Диониса, Эпиметея, Прометея и Аполлона. Эта теория сочетает в себе черты ощущения / интуиции и суждения / восприятия, чтобы придумать темперамент. Дионисийский темперамент — это сенсор и воспринимающий (СП). ИП очень ориентированы на действия и часто импульсивны. Они также очень свободолюбивы и живут настоящим. Людям с дионисическим темпераментом нравится действовать без ограничений (Keirsey 1984).Следующий темперамент — это эпиметеанский темперамент, который является сенсором и судьей (SJ). SJ обладают сильным чувством долга и заботой о других. SJ также должны иметь обязанности и чувствовать себя полезными (Keirsey 1984). Люди с темпераментом, основанным на Прометее, полагаются как на интуицию, так и на мышление (NT). НТ хотят приобрести компетенции и очень самокритичны. Иногда NT могут быть перфекционистами и заставлять окружающих чувствовать себя неадекватными в отношении интеллекта (Keirsey 1984). Четвертый темперамент — это аполлонический темперамент, основанный как на интуиции, так и на чувстве (НФ).Национальные федерации стремятся преследовать экстраординарные цели и полагаются на самореализацию в попытках найти идентичность. Национальные федерации также, как правило, очень хорошие писатели и используют этот навык, чтобы показать чувство миссии по своему делу (Keirsey 1984). Эта теория личности основана на том, как человек воспринимает окружающую среду и действует в ней.

Оценка DISC

Второй личностный тест, который будет обсуждаться, — это оценка DISC. Цель оценки DISC — помочь людям лучше понять себя и научиться изменять свое поведение при взаимодействии с другими.Эта теория была разработана Уильямом Марстоном и проверяет четыре личностные черты: Доминирование, Побуждение, Покорность и Податливость, чтобы увидеть, в каких из этих характеристик люди сильны. Люди, обладающие Доминированием (D), делают акцент на преодолении препятствий для достижения цели. . Они очень прямолинейны и прямолинейны и придают большое значение результатам и проблемам. Люди стиля D также могут быть упрямыми и агрессивными (Marston, 1999). С другой стороны, Комплаенс (C) — противоположность Доминирования. У людей стиля C больше смирения и робости.Они также знают, как принимать заказы от более авторитетных и реалистичных людей. Послушание может быть связано как со страхом, так и с религией (Marston, 1999). Второй набор черт, которые измеряет DISC, — это побуждение и подчинение. Люди с побуждением (I) очень убедительны и способны склонить людей на свою сторону. Они также очаровывают окружающих и обладают большой харизмой. Люди со стилем C пытаются влиять на других людей и могут быть соблазнительными (Marston, 1999). И наоборот, люди, у которых есть Покорность (S), очень мягкосердечны и доброжелательны по отношению к другим.Они также очень альтруистичны и часто готовы подчиняться другим. Люди со стилем S уступчивы и внимательны при общении с другими людьми (Marston, 1999). Эта теория личности основана на том, как люди взаимодействуют друг с другом.

Майерс-Бриггс (МБТИ)

Третий личностный тест, который будет проанализирован, — это индикатор типа Майерс-Бриггс, часто известный как MBTI. У Майерс-Бриггс есть четыре различных пары предпочтений, которые он измеряет. Они экстраверты / интроверты, сенсорные / интуитивные, мыслящие / чувствующие и суждения / восприятия.Поскольку существует 2 различных варианта для каждого из четырех предпочтений, существует 16 различных типов личности, которые может получить человек. Экстраверт / интроверт измеряет, как люди лучше всего получают энергию. Экстраверты (E) получают энергию от взаимодействия с другими людьми, тогда как интроверты (I) получают энергию от своих мыслей и идей изнутри (Kroeger 2002). Экстраверты очень общительны, много общаются с людьми, производят впечатление общительности. Интроверты предпочитают разговаривать с несколькими людьми и общаться с меньшим количеством людей.Экстраверты также склонны свободно делиться своими мыслями, тогда как интроверты тщательно обрабатывают идеи, прежде чем делиться ими. Следующий набор предпочтений, сенсорных / интуитивных, определяет, как люди собирают информацию обо всем, что их окружает. Датчики (S) очень практичны и реалистичны, тогда как интуитивные люди (N) думают о большой картине и являются теоретическими (Kroeger 2002). Сенсоры предпочитают получать точную информацию и конкретные факты, тогда как интуитивные люди предпочитают большие идеи и концептуальную информацию, а не факты.Третий набор предпочтений — это мышление (T) по сравнению с чувством (F), которое измеряет, как люди принимают решения. Мыслители очень объективны и основывают свои решения на фактах, тогда как Чувствующие субъективны и основывают свои решения на эмоциях. Мыслители тверды в своих решениях и отстранены от эмоций. Чувствительные люди принимают во внимание обстоятельства при принятии решений и очень эмоционально вкладываются в свой выбор (Kroeger 2002). Четвертый набор предпочтений измеряет среду, которую люди создают вокруг себя.Есть два варианта: судьи (J) и воспринимающие (P). Судьи любят иметь много структуры и порядка, в то время как воспринимающие очень условны и спонтанны со своими расписаниями. Судьи любят иметь полный контроль над планами и иметь фиксированный маршрут, в то время как воспринимающие плывут по течению и любят быть очень гибкими (Kroeger 2002). Эти четыре набора предпочтений составляют полную личность человека. Например, ENTJ экстраверт, интуитивен, думает и осуждает.Этот тип личности считается сильным и открытым со своими большими идеями. У них есть большое желание контроля и лидерства, и их часто считают прирожденными лидерами (Kroeger 2002).

Сравнение и противопоставление трех тестов личности

В то время как оценки «Четыре темперамента» и DISC имеют четыре различных типа личности, которые могут определять человека, индикатор типа Майерс-Бриггс имеет 16 типов личности, поэтому он позволяет создавать более конкретные профили людей.Обратной стороной является то, что тесты «Четыре темперамента» и DISC менее сложны и более просты, что дает более простой тип личности. Ключевое различие между четырьмя темпераментами и оценкой DISC заключается в том, что четыре темперамента сосредоточены на том, насколько кто-то практичен в том, что он говорит и делает, тогда как оценка DISC фокусируется на том, как человек утверждает себя перед другим человеком. MBTI сочетает в себе оба этих направления, и для целей изучения студентов инженерных специальностей и того, как они работают в группах, лучшим методом личностного теста является MBTI, поскольку он дает наиболее конкретный тип личности из трех и измеряет четыре предпочтения, тогда как другой два теста измеряют только два предпочтения.Еще одно важное преимущество MBTI состоит в том, что он очень ориентирован на профессиональную деятельность (Бриггс Майерс, 1980), что хорошо работает при анализе студентов инженерных специальностей.

Исследование типов личности было проведено в Университете Испании в классе управления проектами для студентов инженерных программ. В него входят студенты, специализирующиеся в области машиностроения, электротехники и производства. Группы состояли из 12-17 учеников, всего в классе было 8 групп (Родригес, 2013). Внутри каждой группы есть подгруппы по специальностям и задачам.Тест Майерс-Бриггс был предоставлен всем в классе в начале семестра. Двумя наиболее распространенными типами личности были ISTJ (26,67%) и ESTJ (20%). Этого можно ожидать, поскольку оба типа очень ориентированы на результат и очень практичны, что является хорошими качествами инженера.

Студенты были случайным образом распределены на 8 групп независимо от типа личности. Две группы оказались преимущественно ESTJ и ISTJ. В двух группах были значительные кластеры ENTJ, а в остальных группах наблюдались случайные вариации.Технические качества работы, качество документации, а также руководство группой и ее работой измеряли качество работы, выполняемой группами. В конце семестра считалось, что две группы выполнили работу выше среднего, четыре группы — среднюю работу, а две группы — работу ниже среднего. Одна из групп состояла из ENTJ, ESTJ и ISTJ, возглавляемых ENTJ. ENTJ — очень хорошие прирожденные лидеры, поскольку они очень обдуманны в своих стратегиях и целях.ESTJ и ISTJ хорошо реагируют на этот тип лидерства, поскольку они очень сфокусированы (Omar 2010). Одним из потенциальных недостатков всех этих TJs является то, что они скорее будут правильными, чем понравившимися, но, поскольку в группе было всего 3 Feeler, эта проблема была смягчена. Другая успешная группа имела похожую смесь типов личности. В одной из малоэффективных групп был лидер с ENTP, который обычно имеет дальновидный стиль лидерства (вспомним Стива Возняка). Поскольку они очень независимы, они ожидают, что другие в их группе также будут независимыми.Поскольку в этой группе было много ISTJ, которым нужно было направление и конкретные задачи, группа потерпела неудачу из-за несовпадения стилей.

Формат обзора

Электронная версия опроса MBTI от «Пожалуйста, поймите меня» Дэвида Кейрси была размещена на веб-сайте опроса студентов Tufts под названием Tufts Qualtrics. См. Раздел «Экспонаты» для обзора. Опрос был распространен среди старших и младших инженеров-электриков и компьютерных инженеров компании Tufts для заполнения, и было получено 22 ответа.

Результаты опроса

ENFJ

12,50%

INFJ

3,13%

INTJ

12,50%

ENTJ

12,50%

ENFP

0,00%

ENFP

0,00%

INTP

1,56%

ENTP

1,56%

ESFP

0.00%

ISFP

0,00%

ISTP

0,00%

ESTP

1,56%

ESFJ

15,63%

ISFJ

0,00%

ISTJ

40,63%

ESTJ

21,88%

1) ISTJ, 41%

2) ESTJ, 22%

3) ESFJ, 16%

4) ENTJ, 13%

5) INTJ, 13%

Анализ результатов

ISTJ имеет смысл для типа личности инженера, потому что человек с ISTJ очень организован и методичен в своей работе.ISTJ также полагаются на факты, а не на большие идеи, что полезно при решении инженерных проблем. ESTJ практичны и ориентированы на детали в своей работе. ESFJ процветают благодаря структуре и организации, а также используют факты, а не идеи. ENTJ и INTJ сосредоточены на следующей отличной идее и отлично решают проблемы.

типов личности членов моей группы

Типы личности применимы к старшему дизайну по-разному. Большинство групп состоит из более чем одного человека, а моя группа состоит из 5 человек.Очень важно понимать типы личности каждого, чтобы понять, как они работают и как лучше всего общаются, чтобы получить от них максимальную отдачу. При работе в группе важно проводить своего рода личностный тест, будь то реальный, такой как MBTI, или просто отслеживание личностей и тенденций людей. Мы — группа из пяти старших инженеров-электриков, работающих над старшим дизайнерским проектом по созданию оборудования. игрушки на основе, чтобы помочь дошкольникам научиться последовательности. Типы личности MBTI в моей группе следующие: ESTJ, ESTJ, ESTJ, ENTJ и INTJ.

Анализ групповой динамики по типам личности

У каждого из нас есть основная власть над определенной игрушкой, но у нас также есть много заданий, которые необходимо выполнить в группе. ENTJ имеет тенденцию инициировать контакт для делегирования задач в отношении этих групповых заданий. В этом есть смысл, поскольку ENTJ — прирожденный лидер. Один из ESTJ также имеет тенденцию помогать делегировать задания и следить за тем, чтобы все приходили вовремя. Это также имеет смысл, поскольку ESTJ — естественный администратор жизни и хочет выполнять свою работу.Часто INTJ в группе предлагает вещи, которые можно улучшить, и это снова имеет смысл, поскольку INTJ любят все улучшать. Этот хороший баланс между необходимостью совершенствования, практичностью и своевременностью выполнения задач, а также лидерством с большой перспективой создает хороший баланс с динамикой нашей группы.

Несмотря на то, что существует множество доступных личностных тестов, тест «Индикатор типа Майерса Бриггса» лучше всего подходит для студентов инженерных специальностей, поскольку он дает подробную личностную оценку и использует 4 черты характера для определения личности.Тематическое исследование старшего курса Capstone в Университете Испании и опрос студентов Tufts Electrical и Computer Engineering показывают, что одни типы личности более распространены, чем другие, в частности ISTJ и ESTJ. Практический пример и мой старший проект показали, что хорошее сочетание типов личности может улучшить динамику группы и выявить лучшие качества других инженеров. Эти результаты важны, потому что эти знания о типах личности могут помочь инженерам лучше общаться и работать друг с другом.

    ,
  • , Бриггс Майерс, И., и Майерс, П. Б. (1980). Разные подарки . Пало-Альто, Калифорния: Consulting Psychologies Press, Inc.,
  • Кирси, Дэвид и Мэрилин Бейтс. Пожалуйста, поймите меня: типы характера и темперамента . Дель Мар, Калифорния: Книга Немезида Прометея, 1984. Печать.
  • Крегер, Отто, Джанет М. Туэзен и Хайл Ратледж. Типовой разговор на работе: как 16 типов личности определяют ваш успех на работе . Нью-Йорк: Dell Pub. 2002 г.N. pag. Распечатать.
  • Марстон, Уильям Моултон. Эмоции нормальных людей . Лондон: Рутледж, 1999. Печать.
  • Омар, М., Сайед-Абдулла, С., и Хусин, Н. (5 декабря 2010 г.). Анализ типов личности для прогнозирования работы команды. Международная конференция по науке и социальным исследованиям 2010 г. , 624-628. Получено 26 февраля 2014 г. из IEEE Xplore.
  • Родригес Монтекин, В., Меса Фернандес, Х., Вильянуэва Бальсера, Х., и Гарсия Ньето, А.(2013, ноябрь). Использование MBTI для оценки успешности инженерных команд в проектном обучении. Международный журнал технологий и образования в области дизайна , 23 (4), 1127-1146.

(PDF) Взгляд Гиппократа на юмор и человеческий темперамент

European Journal of Social Behavior 2 (2): 1-5, 2015, Kalachanis & Michailidis

2

Неограниченная медицинская помощь по вызову или при необходимости.В этой статье представлена ​​теория юморов

Гиппократа как каталитических ингредиентов в человеческом теле, также формирующих человеческий характер

.

Теория юмора Гиппократа

Гиппократ был учеником совершившего революцию всеведущего Демокрита, который

явно заявил об «атомах» («дальнейших индивидуализированных» частицах) и пустоте как окончательных

блоках Материи (Аристотель, 1924). Таким образом, фундаментальные формы Природы определяются

сущностями, движущимися согласно закону вакуума и относительно независимыми от других

внешних воздействий (Kalachanis et al.2014). В аналогичном контексте Гиппократ

попытался определить основные составляющие человеческого тела. Поэтому он

утверждал существование четырех основных юморов в соответствии с четырьмя основными элементами Вселенной

(Немезий 4, 8-12) и четырех секретирующих органов, а именно:

ЮМОРНЫЙ ЭЛЕМЕНТ ОРГАН

ЖЕЛТАЯ ЖЕЛЧНАЯ ПОЖАРНАЯ ПЕЧЕНЬ

ЧЕРНАЯ ЖЕЛЧАЯ ЗЕМЛЯ СЕЛЕЗЕНКА

ВОДА ФЛЕГМ МОЗГ

КРОВЬ ВОЗДУХ СЕРДЦЕ

Четыре жидкости очень важны для организма, так как их гармоничное сочетание

поддерживает здоровое состояние.Здоровье абсолютно требует правильного юмора

пропорций. Следовательно, избыток и / или недостаток юмора запускают патофизиологию болезни

. Таким образом, эти элементы не могут смешиваться случайным образом

(Гиппократ, De Natura Homini, 4, 1-9). Состояние гармоничного смешения

юморов называется евразией, записано Аристотелем (Аристотель, 1956, 673b, 26),

, тогда как дисбаланс юмора — это дискразия.

Однако это понятие Гиппократа о правильном соотношении юморов отсылает нас

к математике и количественному подходу в медицине.Утверждалось, что

в рамках (или за пределами) работы Гиппократа, «знание геометрии и нумерологии

очень полезно в медицинской физиологии, патофизиологии, ортопедии, патологии

, анатомии и терапии» (Eftichiadis 1995). Важно отметить, что для тех врачей

, которые ставят диагноз пациентам и лечат их напрямую, жизненно важно знать точные дозировки

всех вводимых лекарств (Kalachanis 2011).

Несмотря на то, что современная наука отошла от этих четырех

юморов Гиппократа, остается неотразимая общая точка с представлениями Гиппократа

: существование основных биохимических веществ и строительных блоков в теле

.Например, ДНК нашего генетического материала состоит из нуклеотидов, содержащих

, по совпадению также четыре, основания аденин (Α), цитозин (C), гуанин (G) и

тимин (). Нуклеотиды смешиваются для создания генов и хромосом со сверхвысокой точностью

как по количеству, так и по последовательности.

Может ли древнегреческая философия помочь вам работать умнее и лучше?

К сожалению, это может привести к тому, что вы потратите дни, недели или даже месяцы на размышления о проекте, даже не начав его.Вам также очень сложно назвать проект «завершенным». Таким образом, вы можете пропустить сроки, потому что вы не доработали незаметные детали и не хотите показывать работу кому-либо, пока она не станет «идеальной».

Советы, как лучше управлять своим временем

Чтобы выполнять больше проектов быстрее, вам нужно обуздать свои природные сильные стороны. Хотите что-нибудь исследовать? Большой. Действуй. Но поставьте на него таймер. Как только вы потратите определенное количество часов на исследования, вам нужно остановиться.Пока вы занимаетесь этим, установите предел времени, которое вы можете потратить на принятие решения, прежде чем просто двигаться вперед.

Поначалу это будет очень сложно. Но лучше не безупречно продвигать свои пять проектов и выполнять их вовремя, чем сидеть над всеми, пока не придет идеальное решение. То же самое и с отделкой. Вместо того, чтобы сосредотачиваться на доводке каждой части, заставьте себя выполнить весь проект. Затем, если у вас еще есть время, вы можете вернуться и уточнить детали. и сдайте проект, даже если не все идеально. Было бы полезно, если бы коллега с другим темпераментом просмотрел ваш проект, чтобы убедиться, что он в достаточно хорошей форме для отправки.

Мирные флегматики: «Ладно».

Флегматикам требуется много времени, чтобы начать работу над проектом, и они могут относительно легко потерять импульс. Флегматики с медленными, быстро исчезающими реакциями не волнуют перья своей интенсивностью. Но трудно приложить постоянные усилия, особенно когда есть какое-либо сопротивление или конфликт.

Что это означает для вашей работы

Поскольку флегматикам бывает трудно по-настоящему вдохновиться или мотивировать внутренне, все части выполнения проекта требуют больше усилий, чем другие темпераменты. Это может привести к увеличению списка незавершенных или незаконченных работ. Это особенно верно, когда вам поручено работать над проектами в одиночку, без внешней ответственности или поддержки.

Советы, как лучше управлять своим временем

Лучшая стратегия управления временем — это партнерство с другими темпераментами.Если вы работаете в команде, где другие помогают сдвинуть дело с мертвой точки, ваше естественное желание синхронизироваться с другими будет поддерживать вас в своих проектах вместе с ними. Эта стратегия работает особенно хорошо, если ваши проекты и большие задачи разбиты на более мелкие и небольшие элементы, и вы можете «сохранять спокойствие» на еженедельных собраниях, отметив все пункты в своем списке.

Как и все рамки личности, темпераменты несовершенно отражают огромное разнообразие людей.Однако понимание этих широких базовых концепций может помочь вам лучше понять, почему вам может быть сложно начинать или завершать проекты и что вы можете сделать, чтобы преодолеть эти препятствия.


Элизабет Грейс Сондерс — коуч по тайм-менеджменту и автор книг «3 секрета эффективного вложения времени, как инвестировать свое время, как деньги, и божественное управление временем». Она регулярно пишет в Harvard Business Review и Fast Company.

Теория темперамента

Теория темперамента

Статьи:
Семья, брак, советник
Теория темперамента
Эд Васичек

Тим ЛаХэй сделал теорию темперамента популярной в евангелическом мире в в начале 1970-х, когда он написал Духовный темперамент .LaHaye возродил теорию темперамента, впервые предложенную отцом врачей, Сам Гиппократ. Гиппократ, живший около 400 г. до н. Э., Предположил, что что четыре темперамента были вызваны избытком телесных жидкостей, например, мокрота, желчь и т. д. Его список типов личности хорошо себя зарекомендовал. веков.

Многие современные специалисты по менеджменту, консультанты и т. Д. До сих пор считают, что его четыре разделение типов личности имеет свои достоинства. Я среди них. Но выяснить тип личности человека не так просто.Несмотря на то что некоторые люди сильно склонны к одному типу личности, и поэтому их легко привязка, большинство из нас — комбинации, хотя обычно преобладает один тип.

Эти четыре типа личности известны под разными именами, и некоторые современные аналитики даже используйте имена животных. Я перечислю тех, кого первоначально назвал Гиппократ, с альтернативные термины указаны в скобках.

Первые два темперамента считаются экстравертами. Сначала мы находим Холерик (деятель, преуспевающий, доминирующий, контролеры, предприимчивый), тип человека, который выполняет дела и принимает решения, но ненавидит детали и борется с нетерпением.Из холериков получаются отличные руководители высокого уровня, бизнесмены, мастера и предприниматели. Холерики любят слышать дно информация о строке в первую очередь и как измеримые результаты. В христианской мира, холерики часто отдают предпочтение Евангелию от Марка, потому что оно короткое, по существу, и ориентированы на действия. Они склонны видеть в любви добрые дела или служение. проекты завершены. Девора, царь Саул и Неемия — библейские примеры холерика. Недавние президенты, известные этой личностью: L.B. Джонсон, Ричард Никсон.Ключевые слова: достижение, проактивность.

Второй экстравертный темперамент — Сангвиник (влиятельный, рискующий, артист, мотиватор, чувствующий и жизнь компании). Этот личность часто очень вдохновляет, иногда ее описывают как имеющую «харизма» обаятельна и убедительна. Они делают отличные продавцов или ищут профессии, обеспечивающие разнообразие, волнение или частые изменение. Сангвиники приносят с собой жизнь и энтузиазм. На отрицательная сторона, они могут быть поверхностными, колеблющимися и проявлять противный характер. В христианском мире сангвиники часто отдают предпочтение Евангелию от Иоанна с его акцентом на любите и склонны рассматривать любовь как чувство. «От сердца» — это ключевой сангвинический термин. Они также могут критиковать других людей. типов, критикуя их как «теплых». Сангвиники, которые смешаны с другим типом личности (например, одновременно возбужденными и верными) особые слуги в Царстве Божьем. Симон Петр и Сара образцы сангвинического темперамента. Этим отмечался недавний президент. личность: Джордж У.Куст. Ключевые слова: страсть (чувство), переживания.

Флегматики (родственники, лоялисты, устойчивые, расслабленные) может быть несколько интроверты перед группами, но часто бывают веселыми и одаренными собеседниками при размещении в индивидуальных настройках или в «безопасных» группах, таких как школьный класс. Флегматики отличаются чуткостью, устойчивостью, понимание людей и удовольствие от рутины. Они часто исключительные слушатели. Отрицательно, если они не разработают хороший распорядок дня, они склонны к лени и откладыванию на потом.Они могут быть чрезмерно осторожный. В плане карьеры флегматики тяготеют к обучению в начальной школе, консультирование или постоянная рутинная работа. В церковном мире флегматики склонны рассматривать любовь как поддержание хороших отношений и помощь другим при необходимости. Это те люди, которые могут учить в одно и то же воскресенье Школьный класс 25 лет и гордиться этим, полная противоположность Сангвиникам в в этом отношении. Их любимое Евангелие обычно — это Евангелие от Луки, с акцентом на люди. Авигея и Варнава — библейские примеры этого отношения личность.Недавний президент с этой личностью: Рональд Рейган. Ключевые слова: отношения, лояльность.

Четвертый тип личности обычно самый интровертный, Меланхолик (мыслитель, анализатор и перфекционист). Меланхолики ценят качество и порядок. Из них получаются отличные хирурги, дантисты, инженеры, переговорщики, философы / интеллектуалы, юридические секретари или бухгалтеры. Они есть иногда ложно обвиняют в холодности, тогда как на самом деле многие меланхолики просто тихо.Меланхолики часто сострадательны, но застенчивы о выражении своих эмоций. Из всех типов личности они большинство неправильно поняли. Отрицательно то, что меланхолики могут быть перфекционистами и идеалистический. В христианском мире меланхолики часто проявляют любите быть внимательными, добрыми и служить в сдержанных, закулисных областях министерства. Другие используют свои художественные / музыкальные таланты, чтобы прославить Христа. Они предпочитают Евангелие от Матфея, потому что оно систематизировано. Мария, мать Иисуса, которая «тихо размышляла над этим в своей сердце »- пример меланхолика, как и Моисей.Недавний президент отмечен этой личностью: Джимми Картер. Ключевые слова: истина, последовательность, и справедливость.

Поскольку большинство из нас представляет собой сочетание этих личностей, мы обычно более скромный нрав. Это означает, что у нас есть как сильные стороны, так и слабости этих типов личности в меньшей степени. Вы можете увидеть, как мы нуждаемся друг в друге, чтобы «уравновесить и смягчить» нас. К несчастью, Птицы пера склонны собираться вместе. Мы склонны превозносить наш собственный тип личности и смотреть свысока на тех, кто отличается.

В отличие от учителей начальной школы, которые обычно являются флегматиками или продавцами, которые обычно являются сангвиниками, пасторы в значительной степени поровну разделены на спектр. Ваш пастор примерно на 60% флегматичен с разбрызгиванием каждого из другие типы личности.

В нашей церкви в Хайленд-Парке преобладают флегматики и Меланхолики, но значительно усилены рядом ключевых Сангвиников и Холерики. Часть Телесной Жизни — это научиться принимать и уважать другой, вкладывая наши индивидуальные сильные стороны и компенсируя индивидуальные недостатки.Осознание этих различий помогает нам работать вместе лучше. Когда мы рассматриваем плюсы и минусы нашей личности, мы можем сосредоточиться на области, в которых нам нужен рост. Для большинства из нас это означает движение к середина.

Но остается много вопросов. Преобладают ли разные типы темперамента общество в данном поколении? Куда движутся тенденции? Где откуда берется темперамент? Как наш темперамент влияет на наше восприятие что такое любовь? Как много о себе и других мы должны стараться изменить, и сколько мы должны принять? Похоже на хороший корм на будущее статьи!


Перепечатано из «Body Builder» за декабрь 2002 г., издания Highland Park Church.

Церковь Хайленд-Парк 516 W. Sycamore St.Kokomo, 46901, Индиана, США (765)452-1779 [email protected] Основное обслуживание: вс 10:30 утра.

PTypes — Четыре темперамента

PTypes — типы личности


Тест темперамента

Четыре темперамента

Теория темперамента Дэвида Кейрси расширяет схему, изложенную Гиппократом, Галеном и Кречмером.16 типов темперамента и личности, описанные в PTypes, классифицируются в группы по четыре в соответствии с гиперестетическим, анестезирующим, депрессивным и гипоманиакальным темпераментом Эрнста Кречмера.

Согласно Британской энциклопедии, в психологии темперамент — это аспект личности, связанный с эмоциональными предрасположениями и реакциями, их скоростью и интенсивностью; этот термин часто используется для обозначения преобладающего настроения или модели настроения человека. Понятие темперамента в этом смысле возникло у Галена, который развил его на основе более ранней физиологической теории четырех основных жидкостей организма (жидкостей): крови, мокроты, черной желчи и желтой желчи.В соответствии с их относительным преобладанием у индивида они должны были иметь, соответственно, темпераменты, обозначенные сангвиническим (теплый, приятный), флегматичным (медлительный, апатичный), меланхолическим (депрессивным, грустным) и холерическим (быстро реагирующим, горячим). закаленный).

Современное научное понимание темперамента.

Сюда входит Корреляция четырех темпераментов, адаптированная из списка авторов Кейрси, которые, по его словам, по-разному описывали темпераменты, сравнение различных четырехмерных инструментов личности, представление Типологии темпераментов PTypes и отрывок из книги Кретчмера . Телосложение и характер , «Теория темпераментов»

Соотношение четырех темпераментов


шизотимия Циклотимический
Платон -340
Аристотель -325
Гален 200
Адикес 1907
Спринджер 1914
Кретчмер 1921
Фромм 1947
Кейерси 1978
Кейпс3 2001
Философ
Этичный
Меланхолический
Догматический
Религиозный
Гиперэстетичный
Накопительный
Аполлонический
Идеалисты
Идеалист
Гиперестетичный
Ученый
Диалектический
Холерик
Агностик
Теоретический
Анестетик
Маркетинг
Promethean
Rationals
Рационалист
Анестетик
Guardian
Собственный
Phlegmatic
Традиционный
Экономический
Депрессивный
Восприимчивый
Epimethean
Guardians
Традиционалист
Депрессивный
Artisan
Hedonic
Sanguine
Innovative
Esthetic
Hypomanic
Exploiting
Dionysian
Artisans
Hedonist
Hypomanic

Адаптировано и модифицировано из таблицы Дэвида Кейрси.(1995). Портреты темперамента . 3-й. изд. Дель Мар, Калифорния: Прометей Немезида. стр. 6,12; и Дэвид Кейрси и Мэрилин Бейтс. (1978). Пожалуйста, поймите меня: типы характера и темперамента . Дель Мар, Калифорния: Прометей Немезида, стр. 3-4, 29-30. и Дэвид Кейрси. (1998) Пожалуйста, поймите меня II . Дель Мар, Калифорния: Прометей Немезида, стр. 26.

[ОБНОВЛЕНО]

Четырехмерные инструменты личности

По мнению Юнга, люди инстинктивно понимают личность в терминах набора из четырех элементов (его четыре типа являются одним примером такого набора, а четыре юмора греков — другим).Эти группы из четырех человек (технически называемые тетралогий ) лежат в основе очень большого числа техник оценки личности.
— Диск Interconsult.

* По материалам http://www.cfcministry.org/personalityid/adltres.htm, Crown Financial Ministries.

* Адаптировано из : Littauer, Florence. (1995). Вложите силу в свою личность! : сопоставьте свой потенциал с лидерами Америки . Гранд-Рапидс, штат Мичиган.: Ф. Х. Ревелл.

Шизотимия (теория непривязанности: аполлоническая сублимация)

Циклотимия (социальный обмен и угроза. Привязанность / теория рангов: дионисийское расщепление и проективная идентификация)

Эрнст Кречмер

из Эрнст Кречмер Телосложение и характер , «Теория темпераментов»

ТЕМПЕРАМЕНТЫ

Циклотимы Schizothymes
Психестезия
и настроение
Диатетическая пропорция:
между возбужденным (геем)
и депрессивным (грустным)
Психестетическая пропорция: —
между гиперастетиком (чувствительность
) и анестетиком (холод)
Психический темп Волнистая темпераментная
кривая: между мо-
желчью и комфортной
Подергивающаяся кривая темперамента:
между нестабильным и напряженным-
разумным режимом чередования
мыслей и чувств
Психомоторика Соответствует раздражителю,
округлая, естественная,
гладкая
Часто неадекватны стимулу:
сдерживаемый, ослабленный, подавленный,
жесткий и т. Д.
Физическое сродство
Пикник Астенический, спортивный, диспластический,
и их смеси
Таким образом, темпераменты разделяются на две большие конституциональные группы: циклотимов и шизотимов. Внутри двух основных групп существует еще одно двойное деление, в зависимости от того, как циклотимический темперамент обычно больше весёлого или грустного, и в зависимости от того, как шизотимический темперамент тяготеет к чувствительному или холодному полюсу.Бесконечное количество индивидуальных оттенков темперамента проистекает из психэстетических и диатетических пропорций, то есть из того, как полярные противники одного и того же типа сменяют друг друга, накладываются друг на друга или сменяют друг друга поочередно. Помимо вопроса о пропорциях того или иного темперамента, мы должны в то же время спросить о его предрасположенностях, то есть о тонусе, который конкретный тип темперамента, который доминирует, получил от посторонних смесей в наследственности.

Это богатство оттенков дополняется вариациями психического темпа. Следовательно, по крайней мере, что касается циклотимов, у нас есть эмпирический факт, что более геи обычно более подвижны, в то время как те, кто принадлежит к умеренному классу со склонностью к депрессии, обычно более спокойны и медлительны. Этого следует ожидать, исходя из длительного клинического опыта тесной связи между яркой возбудимостью, быстрыми полетами идей и психомоторной способностью как маниакальными симптомами, а в меланхолической симптоматологии — взаимосвязью депрессии и торможения мысли и воли.А среди здоровых циклотимических темпераментов определенная предрасположенность к настроению обычно сочетается с определенным психическим темпом, так что веселость и подвижность часто связаны с гипоманиакальным типом темперамента, а склонность к депрессии и медлительности — с меланхолическим типом.

Но, с другой стороны, такие фиксированные отношения между психестезией и определенными психическими ритмами нельзя распознать при шизотиме, поскольку с нежной гиперестетикой мы часто находим удивительную стойкость в чувстве и воле и, наоборот, капризную нестабильность в отношениях с людьми. явно холодной праздности.Так что в шизотимическом кругу мы часто встречаемся со всеми четырьмя комбинациями: чувствительностью и холодным упорством, резкой чувствительностью и капризной праздностью.

Индивидуальные особенности шизотимических темпераментов мы уже подробно описали. Гиперастетические качества проявляются эмпирически главным образом как нежная чувствительность, чувствительность к природе и искусству, такт и вкус в личном стиле, сентиментальная привязанность к определенным людям, гиперчувствительность и уязвимость по отношению к повседневным раздражениям жизни и, наконец, у грубых людей. и особенно у постпсихотиков и их эквивалентов, мы находим его в форме страсти, работающей в сочетании с «комплексами».Обезболивающие свойства шизотимов проявляются в форме резкости, активной холодности или пассивной нечувствительности, в виде направления интереса в четко определенные аутистические направления, в виде безразличия или непоколебимого равновесия. Их резкость теперь превратилась в ленивую неустойчивость, а теперь в каприз; их упорство принимает самые разные формы: стальную энергию, упорное своеволие, педантизм, фанатизм, логический систематизм в мыслях и действиях.

Вариаций диатического темперамента будет гораздо меньше, если исключить сильно ароматизированные нравы (сварливые, сварливые, тревожные и сухие ипохондрики).Гипоманиакальный тип, помимо обычного веселого настроения, также проявляется в виде страстного веселья. Он варьируется от быстро вспыхивающего пламенного темперамента до энергичного размашистого практического стремления, от очень разнообразной занятости до ровного, солнечного и яркого.

Циклотимическая психомоторность отличается естественным качеством реакции и телесных движений, которые то быстрые, то медленные, но (за исключением серьезных патологических запретов) всегда округлые и адекватные стимулу.В то время как среди шизотимов мы часто встречаемся с психомоторными особенностями, особенно с отсутствием адекватной непосредственности между психическим стимулом и двигательной реакцией, в форме аристократического, сдержанного, очень сдержанного или аффективно-хромого, или, наконец, иногда заторможенного, скованного или робкого. моторика.

В своем сложном отношении и реакциях на окружающую среду циклотимики — это в основном люди, склонные бросаться в мир вокруг себя и в настоящее, открытые, общительные, энергичные, добросердечные и «естественно-непосредственные» натуры, кажутся ли они то веселее, то осторожнее, комфортнее и меланхоличнее.Из них, среди прочего, возникает повседневный тип энергичного практичного человека и чувственного наслаждающегося жизнью. Среди наиболее одаренных членов класса мы находим широких взглядов реалистов и добродушных, сердечных юмористов, когда мы переходим к художественному стилю; типы наблюдателей, описывающих и перебирающих эмпирики, а также людей, которые хотят популяризировать науку среди мирян, когда мы переходим к научному образу мышления; а в практической жизни — благонамеренный, понимающий примиритель, энергичный организатор в больших масштабах и стойкий, целеустремленный и целеустремленный.

Отношение к жизни шизоидного темперамента, с другой стороны, имеет тенденцию к аутизму, к жизни внутри себя, к построению узко определенной индивидуальной зоны, внутреннего мира мечтаний и установленных принципов. против вещей такими, какие они есть на самом деле, острого противостояния «я» и «мира», тенденции к безразличному или чуткому уходу от массы своих собратьев или холодного порхания среди них без оглядки на них и без раппорта с ними .Среди них мы находим, во-первых, огромное количество дефектных типов или угрюмых чудаков, эгоистов, неуравновешенных бездельников и преступников; среди социально ценных типов мы находим чуткого энтузиаста, враждебного миру идеалиста, одновременно нежного и холодного, формального аристократа. В искусстве и поэзии мы находим их стилистически чистыми формальными художниками и классиками, романтиками, летающими над миром, сентиментальными идилликами, трагическими патетиками и так далее, вплоть до крайностей экспрессионизма и тенденциозного натурализма, и, наконец, остроумными ирониками и саркастиками.В их научном методе мышления мы находим предпочтение академическому формализму или философской рефлексии, мистической метафизике и точному схематизму. И, наконец, из типов, подходящих для активной жизни, шизотимы, кажется, производят, в частности, стойкую энергию, непоколебимых приверженцев принципов и логики, властных натур, героических моралистов, чистых идеалистов, фанатиков и деспотов, и дипломатические, гибкие, холодные калькуляторы.

Давайте сгруппируем эти особые диспозиции, которые были рассмотрены более подробно в главе III, в соответствии с тем, как наши исследования показали их биологическую принадлежность, в таблицу, но при условии, что таблица включает только плюс-варианты социальной ценности, и только самые важные из них, так что она включает только часть общей темпераментной группы.

СПЕЦИАЛЬНЫЕ РАЗМЕЩЕНИЯ

Циклотимы Schizothymes
Поэты Реалисты
Юмористы
Патетика
Романтики
Формалисты
Экспериментаторы Наблюдатели
Описатели
Эмпирики
Точные логики
Систематики
Метафизики
Руководители Крепкие цельнозерновые
Веселые организаторы
Понимание миротворцев
Чистые идеалисты
Деспоты и фанатики
Холодные калькуляторы
Наша задача выполнена.Если во многих моментах нам удавалось лишь дать проблески и предположения, но не делать удовлетворительных выводов, то это связано с размером проблемы, которая бесконечно проникает в глубины биологии и психологической науки. Кое-где, когда материала было недостаточно для окончательного доказательства, нам приходилось делать наброски между фактами, в которых мы были уверены. Мы сделали это не для того, чтобы прийти к преждевременному выводу, а для того, чтобы заручиться сотрудничеством, предложить отправную точку для возможных ходов мыслей и исследований в различных вовлеченных науках.Благодаря такой отзывчивой коррекции и сотрудничеству со стороны технических исследователей можно получить множество точек зрения не только для медицинских и антропологических целей, но, в частности, для общей психологии и для ответа на определенные эстетические, литературные и исторические вопросы. Если нам удастся применить эту форму естественной истории и биологических способов мышления к областям психической жизни, которые до сих пор были ей чужды, и если, с другой стороны, клиницисты и биологи могут получить широкое представление о проблемы психологии с хорошо обоснованной точки зрения, чтобы они могли видеть проблемы, которые до сих пор казались слишком субъективными, расплывчатыми и туманными, то в этом направлении мы будем способствовать продвижению к твердой синтетической формулировке все поле современной мысли (стр.258-62).

Кречмер, Эрнст. (1925). Телосложение и характер: исследование природы телосложения и теории темперамента . пер. У. Дж. Х. Спротт. Нью-Йорк: Харкорт Брейс.

Подробнее о темпераментах

Что такое ЮМОРАЛЬНАЯ ТЕОРИЯ? определение ЮМОРАЛЬНОЙ ТЕОРИИ (словарь психологии)

Теория, приписывающая личностные характеристики воздействию жидкостей организма или «юмора».Гуморальная теория — это старейшая из известных типологий или описательная система, используемая для классификации всех людей по ограниченному числу категорий. Он возник примерно в 400 г. до н. Э. Гиппократом, который считал, что преобладание крови связано с сангвиническим (обнадеживающим) характером или темпераментом, черная желчь — с меланхолическим (печальным) темпераментом, желтая желчь — с холериным (раздражительным) темпераментом, а мокрота — с флегматичным (апатичным) темпераментом. . Если, однако, все юморы смешать в правильных пропорциях, из них получится хорошо уравновешенный человек.Поскольку греки считали, что человек является зеркалом всей природы, многие из них считали, что четыре юмора соответствуют четырем космическим элементам: огню, земле, воздуху и воде, которые Эмпедокл постулировал примерно в 450 г. до н.э. 1959) утверждает: «Гиппократова теория четырех юморов под догматическим покровительством Галена стала руководством для всех врачей вплоть до эпохи Возрождения». Его ближайшим аналогом в современной науке является точка зрения, согласно которой гормоны являются основой темперамента.Есть свидетельства того, что размер желез может сильно различаться даже у нормальных людей, так что ткань щитовидной железы или надпочечников у одного человека может фактически весить в три раза больше, чем у другого. По этому поводу есть еще одно свидетельство исследований, которые показывают, что некоторые люди реагируют типично симпатическими, а другие — парасимпатическими реакциями на одни и те же ситуации, и что вегетативные реакции у одних и тех же детей, как правило, стабильны в течение длительного периода (Wenger and Wellington, 1943 г.).Некоторые исследователи полагают, что они обнаружили взаимосвязь между этими паттернами вегетативной реакции и личностными характеристиками (Lacey, Bateman, and Van Lehn, 1952), но другие указали, что эти конституциональные паттерны — при условии, что они существуют — не являются ключом ко всему. структура личности, так как приобретенные привычки, отношения и реакции также должны быть приняты во внимание. Более того, точное измерение вегетативного функционирования не привело к выделению нескольких конкретных типов, как предполагает гуморальная теория, а вместо этого показывает непрерывные градации.

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.