Успешные предприниматели: 10 самых перспективных российских предпринимателей моложе 30 лет — 2021

Автор: | 08.08.1981

Содержание

10 успешных предпринимателей, которые построили свой бизнес после 30 лет

Издание The Hustle собрало список из 10 успешных предпринимателей, которые построили свой бизнес после 30 лет — а к 30 годам не сделали ничего выдающегося.

1. Джек Дорси, сооснователь Twitter.

На момент создания социальной сети Twitter Джеку Дорси исполнилось 30 лет. Первый собственный бизнес Дорси — компания по управлению такси, курьерами и аварийными службами, основанная в 2006 году, — провалился. До этого будущий предприниматель работал программистом в диспетчерской службе в Нью-Йорке, а в возрасте 20 лет был участником панк-движения.

2. Тим Вестергрен, основатель Pandora

Вестергрен основал Pandora в возрасте 35 лет. Изначально компания занималась продажей аппаратного обеспечения. В течение двух лет после создания проекта, пишет The Hustle, у Вестергрена не было возможности платить своим сотрудникам зарплату — пока компания не сменила профиль и не запустила собственный музыкальный сервис.

До того, как запустить Pandora, Тим Вестергрен опробовал себя в роли композитора, артиста и няни.

3. Ян Кум, основатель WhatsApp

Кум запустил один из самых популярных в мире мессенджеров в возрасте 33 лет.

Как отмечает The Hustle, до основания своей компании будущий предприниматель девять лет работал в Yahoo, а также попытался попасть на работу в Facebook, но рекрутеры компании отклонили его заявку.

4. Джек Ма, основатель Alibaba

Основатель одного из крупнейших китайских ИТ-холдингов, пишет The Hustle, в первый раз воспользовался компьютером в возрасте 30 лет. Как рассказывает сам Ма, он три раза провалил вступительные экзамены в колледж, а после окончания обучения ему отказали в рабочем месте более 30 компаний и заведений (в том числе, сеть кафе быстрого питания KFC).

Свою первую ИТ-компанию Джек Ма основал в 31 год. За три года, которые он руководил бизнесом, организация заработала более $800 тысяч. А в возрасте 35 лет Ма основал Alibaba — в будущем одну из крупнейших компаний мира.

5. Бен Горовиц, сооснователь LoudCloud

После окончания университета в будущем известный инвестор Бен Горовиц менял одну работу за другой, пока наконец не попал в американскую корпорацию Netscape, пишет The Hustle. В компании Горовиц занимал должность менеджера по продукту.

В Netscape он познакомился с сооснователем ИТ-корпорации — Марком Андриссеном. Вместе они запустили SaaS-компанию LoudCloud. Бену Горовицу на тот момент было 33 года. Компания много раз испытывала финансовые проблемы, но в конце концов была выкуплена за $1,6 млрд, когда Горовицу исполнился 41 год.

6. Сэм Уолтон, основатель Walmart

До того, как в 44 года основать Walmart (крупнейший ритейлер в США), Сэм Уолтон управлял несколькими розничными магазинами — но дела в них шли так плохо, что Уолтон испытывал трудности даже с выплатой зарплат сотрудникам.

7. Питер Тиль, сооснователь PayPal 

Сооснователь одной из крупнейших платёжных систем в мире Питер Тиль закончил юридический факультет Стэнфорда, и после окончания учёбы несколько лет работал в юридических фирмах. А в возрасте 31 года Тиль вместе с Максом Левчиным основал PayPal, которую четыре года спустя выкупила корпорация eBay за $1,5 млрд. После продажи компании Питер Тиль получил около $50 млн.

8. Рид Хастингс, основатель Pure Software и Netflix

Первый успешный бизнес Рида Хастингса — компания-разработчик программного обеспечения для отладки кода Pure Software. Предприниматель основал её в возрасте 31 года. Через шесть лет Pure Software выкупила корпорация Rational Software за $750 млн, а полученные средства Хастингс потратил на создание ТВ-сервиса Netflix.

9. Генри Форд, основатель Ford

Перед тем, как в возрасте 40 лет запустить одну из крупнейших автомобильных компаний в США, Генри Форд открыл ещё два собственных проекта — оба они в итоге обанкротились. The Hustle отмечает, что во многом неудачи Форда связаны с его перфекционизмом: руководитель требовал доводить до совершенства каждую деталь прототипов, и поэтому часто проваливал сроки по их сдаче.

Инвесторы Ford настояли на том, чтобы предприниматель нанял себе помощника — Джеймса Коузена, — который помог Форду решиться выпустить «несовершенный» автомобиль.

10. Марк Кьюбан, основатель MicroSolutions 

Марк Кьюбан — известный ИТ-предприниматель и инвестор. После окончания университета Кьюбан переехал в Даллас, где устроился работать барменом. Через некоторое время он попал в компанию по продаже компьютеров, где работал за $18 тысяч в год, однако вскоре будущего предпринимателя уволили.

В 25 лет Марк Кьюбан основал консалтинговую ИТ-компанию MicroSolutions, которую в возрасте 32 лет продал за $6 млн.

Источник

 

Лучше понять себя, свои цели и способности в бизнесе вам поможет наш тест «Анализ силы руководителя». Вы увидите ваши слабые и сильные стороны, как руководителя, и получите квалифицированные рекомендации по улучшению найденных минусов.

Суперсила чемпионов: что отличает очень успешных предпринимателей от всех остальных

Лидеры
Марина Мелия

От редакции. Самые успешные предприниматели обладают уникальными качествами, которые отличают их от всех остальных. О том, что это за качества, почему они могут быть не только преимуществом, но и источником проблем, и как научиться использовать их максимально эффективно только во благо и на пользу себе, в своей новой книге «Метод Марины Мелия. Как усилить свою силу» рассказывает психолог, коуч-консультант первых лиц российского бизнеса Марина Мелия. Мы публикуем фрагмент этой работы, вышедшей в издательстве «Бомбора».

Пятнадцать лет работы психологом с лидерами советского спорта и тридцать пять — с первыми лицами российского бизнеса только укрепили мою убежденность в том, что секрет очень успешных людей заключается не в борьбе с недостатками, а в способности найти свою «суперсилу» — то есть свои уникальные преимущества — и использовать ее максимально эффективно.

Зачастую «суперсила» не так очевидна, как кажется. Она может выглядеть как недостаток, не вписываться в стереотипы, существующие в общественном сознании. Бывает, одно и то же качество кому-то помогает добиться успеха, а кого-то вынуждает терять очки. Более того, одна и та же черта характера может быть ресурсом в одних ситуациях и источником проблем в других. Разобраться во всем этом и позволяет коучинг. Ведь его задача — помочь человеку осознать свои цели, определить успешные стратегии поведения, отделить истинное и ценное от наносного и временного, спокойно взглянуть на собственные ограничения, принять себя как целостную личность, наметить точки роста и направление развития.

За долгие годы практики в executive-коучинге я перепробовала множество инструментов, отобрала и отшлифовала лучшие. Постепенно сформировались принципы, которыми я руководствуюсь, пришло понимание, какие качества нужно развивать в себе, если стремишься к вершинам мастерства. Все это сложилось в единый авторский метод, секретами которого я и хочу поделиться на страницах этой книги.

Кому она адресована? Во-первых, всем, чья деятельность относится к коммуникативным или «помогающим» профессиям, и прежде всего моим коллегам — профессионалам в области executive-коучинга. Во-вторых, тем, кто собирается обратиться к коуч-консультанту. И, наконец, эта книга для вдумчивого читателя, который думает о своем развитии, не готов останавливаться на достигнутом или просто хочет узнать больше о себе и о других.

Чем очень успешные люди отличаются от просто успешных?

Наблюдая в процессе работы за успешными предпринимателями, проведя тысячи глубинных психологических интервью с владельцами российских компаний и людьми из их ближайшего окружения, я получила возможность понять, чем «очень успешные» отличаются от «просто успешных», выделить качества, которые помогли им стать «чемпионами бизнеса». Эти качества сами по себе еще не гарантируют успеха, но без них точно не получится добиться желаемого и сохранить достигнутое. Впрочем, иногда они становятся источником проблем: недаром говорят, что наши недостатки — продолжение наших достоинств.

Могущество желаний

Первое, что стоит отметить, — это масштаб желаний, своеобразная одержимость большой целью.

Обычному человеку это несвойственно, ему и в голову не придет замахнуться на что-то столь же грандиозное, а если придет, то станет страшно от одной только мысли. А вдруг ситуация резко изменится: не примут нужный закон, упадет курс рубля и т. д.? У людей успешных мечты подкреплены абсолютной верой в успех — это тоже редкое качество, которое помогает желаемое сделать действительным, реальным. Они мыслят масштабно, их не смущают огромные числа, суммы, размах проектов, признанные авторитеты для них не указ.

В начале 1990-х молодой человек — ему тогда было 22 года — побывал в Нидерландах, где его поразил уютный коттеджный городок с ресторанами, учебными и культурными центрами, спортивными площадками. Ничего подобного в России тогда не было. И он загорелся мечтой повторить это на родине. У него не было ни специального строительного образования, ни денег, ни компании. Но он все-таки решился, сумел создать строительно-промышленную корпорацию и первым построил такой поселок в Подмосковье.

Мощный внутренний импульс

Успешным людям не нужны внешние стимулы, системы компенсаций и поощрений. Их цели не заданы социальными стереотипами, как у большинства. У них своя, внутренняя мотивация, не нуждающаяся в подпитке извне. Человек ставит цель и достигает ее вопреки мнению окружающих, руководствуясь собственными принципами и мотивами. В этом ему помогает личностная цельность, то есть отсутствие внутреннего конфликта — «непримиримой оппозиции» — и единство мотивационных устремлений, которые не противоречат и не блокируют друг друга. А внешние преграды он умеет успешно преодолевать.

Неоправданный оптимизм

Такие люди всегда оценивают свои шансы на успех выше, чем шансы других. Они убеждены, что им все под силу. Их отличает то, что я называю «подкожным слоем оптимизма», — высокая устойчивость к неудачам, даже крупным. Они не опускают руки, неудачи их не ломают, а, наоборот, мобилизуют все жизненные ресурсы и стимулируют азарт — победить! В психологии есть такое понятие — «неоправданный оптимизм».

Конечно, оптимизм никогда не бывает оправданным: он по определению предполагает успешный исход, хотя реальные шансы почти всегда фифти-фифти. Но наши герои верят в успех вопреки всему и, как ни странно, часто добиваются своего.

Естественно, не все цели достигаются и не все задачи удается решить, случаются неудачи, значительные денежные потери. Однако их это не смущает. Если из двадцати мишеней поражены пять, они считают, что это уже успех. Об остальном забывают и идут дальше: ведь столько всего задумано!

На чем базируется их оптимизм? На убежденности, что любая цель может быть достигнута и мир в принципе управляем. Людям действия присуща своего рода «мания всемогущества», уверенность в своей способности влиять на происходящее вокруг… Они понимают, что до вершины доберутся не все, но их это не останавливает, они упорно продолжают идти вперед.

Такие люди уверены: все можно сделать, все решить. Поэтому они не понимают, когда, например, к ним приходит исполнитель и говорит: «Мы не можем сделать то-то и то-то…» Как «не можем»?! — это же элементарно. И действительно, берут и делают.

Они умеют и любят отмечать свой успех: иногда символически, рассказав о нем кому-то из близких или устроив небольшой праздник. Но радость «очень успешных» дозированна, она не может длиться долго: четко обозначив свое достижение, они продолжают действовать и творить.

Благодарность

Признательность миру за поддержку дает успешным людям дополнительную энергию — для них это огромный психологический ресурс. Они совершенно уверены, что мир на их стороне и всегда поможет, что бы они ни затевали. Они фокусируют внимание на позитиве, в отличие от тех, кто постоянно выискивает поводы для обид, помехи и препятствия на пути к успеху

При этом их благодарность зачастую несоразмерна оказанной им поддержке. Например, человек может помнить школьного учителя только за то, что тот первым в него поверил, и десятилетиями спонсировать его школу. Или регулярно выплачивать долю прибыли другу, который давно отошел от дел, но именно он когда-то придумал идею компании и вместе с нашим героем стоял у ее истоков.

Уверенность в том, что в любом случае помощь придет, что поддержка будет оказана, помогает первым лицам двигаться дальше и не чувствовать себя одинокими «на вершине».

Открытость суровой правде

Что поражает в этих людях, так это готовность воспринимать реальность такой, какая она есть, в сочетании с верой в победу. Я много раз наблюдала ситуации, когда окружающим казалось, что все рухнуло, пропало, что уже ничего нельзя исправить, а у наших героев негативная, хотя и объективная информация вызывала лишь желание действовать, превращать проблемы в задачи, которые надо решать. Преодолевая неизбежные трудности, они становятся только сильнее.

Компетентность во времени

Успешный человек всегда в хороших отношениях со временем. Он живет настоящим, а не будущим или прошлым, реально оценивает перспективы, легко связывает текущие задачи со стратегическими планами, воспринимает время как непрерывный поток, спокойно и уверенно смотрит в будущее, не боясь его, но и не строя воздушных замков.

Он не жалеет о том, что было сделано, а про свои ошибки говорит так: «Ну что ж, зато я приобрел опыт» — и использует неудачи как трамплин для будущих достижений.

Черно-белое восприятие мира

Людям успеха свойственна своеобразная «суженность сознания». Все подчинено достижению цели: жизненные ситуации, факты сортируются по принципу «нужно — не нужно». Они смотрят на мир как сквозь прицел: и мир упрощается, становится двухмерным, черно-белым, краски и полутона стираются. Каждое событие, деталь, тот или иной фактор маркируются либо знаком «плюс» — как средство для достижения цели, либо знаком «минус» — как препятствие. И люди не исключение — они воспринимаются или соратниками, или врагами.

Все, что становится ненужным, тут же отсекается. Человек, организация, подразделение как бы аннулируются, стираются в сознании, не вызывая никаких эмоций. Окружающих такое отношение часто обижает, воспринимается ими как жестокость, бессердечность, а «успешные» ничего не замечают: для них это как отработанная ступень ракеты — она отстыковывается и сгорает в атмосфере. Понятно, что мы говорим о «беспокойном меньшинстве», о тех, кому «больше всех надо», кто готов нести груз ответственности, отбросив все лишнее. Большинство из нас на такое не способны — и слава богу!

Люди успеха сосредоточены на деле, у них доминирует бесстрастный аналитический подход и стремление больше узнать о бизнесе, технологиях. Человек с его проблемами им не интересен: их суждения о людях зачастую бывают скоропалительными, поверхностными, ошибочными. Для них сотрудники — элементы механизма, которые легко заменить.

Со стороны может показаться, что человек, который ради дела жертвует всем, в том числе семьей, друзьями, отдыхом, обедняет свою жизнь. Но для таких людей это не жертва — это и есть их жизнь, абсолютно полноценная, интересная, насыщенная. А все остальное уходит на второй план, на периферию сознания. Воспитание детей, выезды с семьей за город, забота о близких — всего лишь вынужденная остановка в этом бесконечном марафоне. Да, они включаются по мере необходимости, умом понимая — так надо, но не могут избавиться от ощущения, что отбывают повинность, вынужденное бездействие их раздражает. Окружающим они кажутся эгоистичными, гордыми, тщеславными. А они просто сосредоточены на своем деле, на своих планах, остальное им не важно.

Харизма

Очень успешные предприниматели умеют завораживать и увлекать. Они чувствуют за собой безусловное право управлять людьми — даже теми, кто значительно превосходит их по возрасту, опыту и квалификации. Харизматический лидер наделен особой властью: он способен влиять на мысли и действия окружающих. Когда он появляется в офисе, жизнь вокруг закипает. Его нет — и все будто замирает. Он может выглядеть как угодно, говорить громко или тихо, может даже заикаться, — но люди за ним идут.

Склонность к риску

Еще одна черта наших героев — отвага и тяга к экстриму во всем: как в жизни, так и в бизнесе. Трудно подсчитать, сколько по-настоящему рискованных, опасных, авантюрных решений принимают в день деловые люди. Цена их решений очень высока, но они не испытывают страха, напротив, получают удовлетворение, умело сочетая готовность к риску с ответственностью за дело и людей…

Высокая энергетика

Успешный человек — это своеобразный вечный двигатель. Он может работать по 15—20 часов в сутки; прилетев с Камчатки в Москву, тут же отправиться на переговоры в США, оттуда — в Европу, потом лететь куда-то на уик-энд — кататься на горных лыжах, затем на свое региональное предприятие и т. д. Первые лица, люди независимые и деятельные, считают сверхвысокую производительность нормой. Они не щадят ни себя, ни других. Ритм их жизни настолько интенсивный, что помощники, заместители, люди из ближайшего окружения порой не выдерживают ни физически, ни психологически.

Этот бешеный ритм накладывает отпечаток на скорость мышления и даже речи. Лидеры говорят быстро, излагают мысли телеграфным стилем: кратко, пропуская целые блоки рассуждений. Предполагается, что собеседник способен воспринимать информацию с той же скоростью, что она ему доступна и понятна. Им не приходит в голову, что это может быть не так. Их раздражает, когда люди говорят медленно: они могут не дослушать что-то очень важное — у них просто не хватает терпения воспринимать информацию в несвойственном им темпе.

Созидательность

Чемпионы бизнеса — поистине творческие личности. Еще одна их удивительная способность — создавать успешные проекты, запускать новые предприятия, даже не имея специального образования и не зная особенностей конкретного бизнеса. Появилась новая идея — быстро что-то набросал, обговорил и уже готов действовать, как говорится, с колес. Они способны к конструированию новой реальности, чего-то большего и более долговечного, чем они сами. Создавать, строить, развивать — ключевые слова их деловой жизни.

Ответственность и моральные границы

Уникальная черта успешных людей — чувство тотальной ответственности за свои слова, дела, за тех, кто им доверяет. Прекрасно понимая важность делегирования властных полномочий, они ясно осознают и то, что свою ответственность делегировать невозможно. Если где-то происходит сбой, они не винят в этом других.

Кому многое дано, с того много и спросится — это касается в том числе вопросов морали и этики. У успешных предпринимателей есть собственный свод правил, определенные этические принципы, внутренние нормы, свои табу, границы, через которые нельзя переступать. Соблюдение этих правил для них очень важно, именно это позволяет им идти по жизни с высоко поднятой головой, двигаться вперед, полностью отдаваясь своему делу.

Выстраивать нормальные деловые отношения сегодня экономически гораздо выгоднее, чем пытаться кого-то «кинуть». Деловой мир тесен, крупные бизнесмены друг друга знают и понимают, что значит деловая репутация. Для большинства из них платить по счетам — дело чести.

Ясность мышления и безальтернативность решений

Люди успеха способны воспринимать максимум информации «на входе», не ставя никаких фильтров или барьеров, анализировать ее, устанавливать нестандартные связи. Они многое делают вопреки тому, что написано в учебниках по менеджменту, корпоративному или антикризисному управлению. Говорят, «на вершине нет формул» — и действительно, уникальные, нестандартные, оригинальные решения часто принимаются как раз вопреки отработанным схемам и формулам.

Первые лица открыты к обсуждению, диалогу, но, как только выбор сделан, дискуссии заканчиваются. Это отличает их от большинства людей, которые принимают решения, а потом без конца меняют их. Наши герои концентрируют все свое внимание на достижении поставленной цели. А потом их интерес переключается на следующий проект, следующую цель.

Толерантность к неопределенности

Обладая удивительной способностью переваривать огромный объем информации, лидеры бизнеса умеют действовать и в условиях информационного вакуума: они продолжают двигаться вперед даже при отсутствии необходимых данных и без каких-либо гарантий на успех. Стремление избегать неопределенности вообще присуще человеческой природе. Но наших героев неопределенность не выбивает из колеи: они сохраняют работоспособность и энергию, продолжают идти к цели и воплощать задуманное.

Эти люди приняли как факт, что не все зависит от них. В любой момент могут измениться обстоятельства или может вмешаться какая-то сила, которая сведет на нет их старания. Даже если они сделают все возможное, успех не гарантирован. Большинство из нас в таких условиях опускает руки: «И начинать не буду, подожду, когда что-то прояснится». А меньшинство продолжает действовать, несмотря ни на что: «Да, может произойти все что угодно, но я все равно буду впахивать и добьюсь своей цели».

Рациональное отношение к деньгам

Перефразируем известную поговорку: «Покажи, как ты распоряжаешься деньгами, и я скажу, кто ты». Мы наделяем деньги теми же чертами, которыми обладаем сами, поэтому у бизнесменов деньги постоянно работают. Деньги для них — не столько цель, сколько средство, которое дает им возможность ставить немыслимые для других задачи, принимать решения качественно иного уровня, позволяет выйти на новый виток развития, значительно расширить сферу влияния и деловых интересов. И бизнес для них — это способ самореализации, а не компенсация непродуктивности в других сферах жизни, как иногда думают окружающие.

Здоровый оппортунизм

Очень успешных отличает и умение улавливать все «возможные возможности» и использовать их «на все сто». То, что попадает в их поле зрения: ситуации, люди, идеи, — направляется на решение конкретных задач. Они всегда знают, чего хотят, для них каждый ветер, в какую бы сторону он ни дул, становится попутным. И то, что другие воспринимают как помеху, лидеры умеют обернуть себе на пользу. Например, принимается новый закон — все в ужасе. А они находят решения, позволяющие использовать его в своих интересах. Любую неблагоприятную на первый взгляд ситуацию — неурожай, изменение курса валют, уход топ-менеджера — они заставляют работать на себя.

Когнитивные психологи описывают специфическую черту, характерную для мышления таких людей, — «независимость от поля». Их не смутишь обилием фоновых деталей: там, где другие видят лишь нагромождение случайных фактов, наши герои быстро выхватывают важную для них информацию. Способность отделять «сигнал» от «шума» позволяет им многого добиться.

Гениальная простота

Этим людям свойственно не усложнять, а упрощать, делать более четким и ясным все, с чем они имеют дело: структуру компании, постановку задачи, технологический процесс. Они всегда знают, что для них существенно, а что нет: это позволяет им быстро и точно структурировать, сортировать, ранжировать по степени значимости любую информацию. Они умеют формулировать простые и ясные цели, которым четко следуют, и не отвлекаться на задачи, которые не совпадают с генеральной линией развития их бизнеса.

Наукообразная, сложная речь им несвойственна. Но, упрощая, они не примитивизируют, а именно упорядочивают и проясняют. Как-то я спросила у руководителя крупного холдинга о новой технологии, внедренной на одном из его предприятий. И он мне, человеку, не разбирающемуся в технике, сумел четко, точно и быстро объяснить, в чем смысл этого процесса, что конкретно он планирует усовершенствовать и что ему это даст.

Неординарность

Очень успешные люди зачастую воспринимаются окружающими как эксцентричные. Они действительно «иные»: самобытные, экстравагантные, независимые во взглядах и привычках, сосредоточенные на себе и своих планах, способные подавлять и удивлять. С детства они чувствуют свою неординарность, уникальность, привыкают к тому, что по многим параметрам опережают сверстников, осознают свое превосходство, не боятся прослыть «странными» или «маргиналами». Их совершенно не заботит, какое впечатление они производят. У них есть собственное мнение обо всем на свете, их трудно переубедить, они крайне редко соглашаются признать, что неправы. Они бывают упрямыми, холодными и безжалостными, зачастую не замечают собственных вспышек гнева и раздражения или тут же находят им оправдание.

Зачем очень успешным психологический executive-коучинг?

Своей судьбой и статусом лидеры бизнеса доказали, что умеют достигать целей, добиваться успеха, самостоятельно справляться с самыми сложными проблемами. Казалось бы, зачем им коуч-консультант? И почему именно они в первую очередь становятся клиентами коуча? Я бы выделила две основных причины.

Во-первых, такие люди открыты для всего нового, они смело экспериментируют, стараются выжать максимум из любой ситуации. Коучинг они тоже рассматривают как фактор, способный принести им пользу. Они готовы инвестировать в себя, в свое развитие и оплачивать достаточно дорогие услуги коуч-консультанта.

Во-вторых, лидерам, в силу их положения и статуса, необходимы объективный взгляд со стороны и честная обратная связь. Продвигаясь к вершине успеха, они попадают в иную реальность, в специально организованный мир, где практически невозможны подлинная близость, открытость, искренние человеческие отношения. Обычные люди отделены от них охраной, стенами кабинета, салоном персонального автомобиля или частного самолета. В машине с затемненными стеклами такой человек, конечно, может заметить, чтó происходит вокруг, но его самого никто не видит. Он оказывается в изоляции, в безвоздушном пространстве, становится все менее восприимчивым к внешним сигналам.

Когда незапланированные, а тем более случайные контакты сведены к минимуму, особую роль начинает играть так называемая свита. В медные трубы трубят люди, так или иначе связанные с лидером, завиcящие от него материально, морально, психологически. В этом положении оказываются практически все, кто рядом: партнеры, сотрудники, друзья, родные. Постепенно формируется атмосфера, в которой нет места критике первого лица, возражениям, негативной оценке его поступков. Только всеобщее одобрение, поддакивание и восхищение.

В какой-то момент выясняется, что рядом с нашим героем нет никого, кто пользовался бы у него авторитетом. Поначалу в этой роли выступали близкие люди, чье мнение было для него важно. Потом — сильные мира сего, с которыми ему так или иначе приходилось считаться, однако со временем и они утратили значимость, «психологический вес» в его глазах.

Рано или поздно и сами лидеры начинают понимать, что окружение взаимодействует с ними в сугубо комплиментарном ключе. Они все меньше доверяют льстивым словам и оценкам, а критику в свой адрес все чаще объясняют примитивной завистью и заведомо ее обесценивают. Поэтому им так нужен независимый другой, с которым можно вести диалог на равных, проговорить проблему, рассмотреть ситуацию с разных сторон, обрисовать варианты и альтернативы, плюсы и минусы, представить возможные последствия.

Но почему это должен быть именно психолог? Ведь есть консультанты по управлению — общему и кризисному, есть советники по стратегии, по маркетингу. Зачем нужен человек, который будет копаться в хитросплетениях личности первого лица, изучать его образ мыслей, анализировать особенности поведения?

Дело в том, что любая организация — это во многом отражение, проекция личности человека, который ее возглавляет. Вольно или невольно он формирует и «личность» компании по своему образу и подобию: определяет ее ДНК, задает корпоративную культуру, стиль ее жизни, отношения как внутри, так и с внешним миром. То, какие люди работают в компании, какие решения они принимают, как относятся к своему делу, — на всем лежит печать психологических особенностей руководителя. Его детище отражает и его достоинства, и его ограничения. Не случайно говорят, что компания отыгрывает неврозы своего руководителя. Мой опыт работы с сотнями организаций это подтверждает.

В поведении любого из нас, в нашем взаимодействии с внешним миром можно условно выделить три направления. Первое — это утверждение своего «Я». Второе — взаимодействие с другими людьми. Третье — достижение конкретных деловых целей.

Условно назовем это «триадой активности»: «Я», «Ты», «Дело». Анализируя составляющие успеха, мы, как правило, видим доминирование какого-то одного направления. При этом у большинства «чемпионов» уровень активности на всех трех полюсах значительно выше, чем у среднестатистического человека.

К сожалению, те ключевые качества, которые обеспечивают успех лидера, порой становятся источником проблем и препятствий на пути к цели. Происходит трансформация достоинств в недостатки, и тогда решительность переходит в своеволие, воля — в волюнтаризм, склонность к контролю — в параноидальную подозрительность и тотальное недоверие.

Используя «триаду активности», можно описать разные варианты психологической дезадаптации сверхэффективных лидеров.

Тип «Я». Для людей, обладающих особой харизмой, часто характерна крайняя форма доминирования «Я». Такой лидер может создать выдающуюся компанию, уникальную клинику, авторскую школу. В его организации все вращается вокруг него: он царит, он звезда в окружении статистов. Безусловно, в необычных людях многое вызывает восхищение, но постепенно они «подсаживаются» на это восхищение, ждут его, требуют и ради него готовы буквально на все. Окружающие нужны им лишь как зеркало, которому можно то и дело задавать вопрос: «Я ль на свете всех милее, всех румяней и белее?» А зеркальце должно отвечать: «Спору нет, ты на свете всех милее…» Если же зеркальце этого не делает или восхищается неумело, от него избавляются.

Тип «Ты». В этом случае лидер увлечен самим процессом взаимодействия с людьми — своей властью над ними, ощущением собственной силы. Такие руководители любят говорить «мы», «наша команда», «у нас принято», «мы особенные», «это наш стиль». Этому командному «мы» придается особое значение. Здесь важен именно момент влияния, власти, манипулирования: сбить людей в команду, а потом апеллировать к коллективному «мы».

Мы должны быть вместе: все поем хором, все сплавляемся на плотах, ходим в театр, до бесконечности упражняемся в тимбилдинге. И при этом мы просто обязаны испытывать энтузиазм, бесконечно радоваться происходящему. У тех, кто не радуется, обязательно начнутся проблемы: как доверять тем, кто «не с нами», кто «сам по себе», «слишком много о себе думает», «непрозрачен».

Постепенно кадровая чехарда становится нормой: состав команды постоянно меняется. Но руководитель не обращает на это внимания, игры с людьми продолжаются, ведь именно они, а не реальное дело, представляют для него подлинный интерес.

Тип «Дело». Иногда к личностной деформации приводят чрезмерная целеустремленность и максимальная сосредоточенность руководителя на деле. Он чувствует себя творцом, демиургом, для него люди — лишь средство достижения цели. Они не вызывают у него ни восхищения, ни даже простого любопытства: это лишь «винтики и шпунтики», необходимые для реализации идеи. Когда потребность в них отпадает, их меняют на более подходящие «детали». Лидер не готов признать за этими «деталями» права на самостоятельное существование, на соавторство, сопричастность — только он призван создавать и творить!

Он постоянно ощущает угрозу своему делу со стороны окружающих, и это порождает в нем тотальное раздражение. Ему не хватает сил его подавлять, да он и не видит в этом необходимости: в результате число людей, в общении с которыми попираются все нормы приличия, растет день ото дня. Раздражение сдерживается, только если речь идет о каких-то властных фигурах, субъектах, равных по мощи: с ними лидеру все же приходится считаться, по крайней мере до поры до времени. А вот сотрудники все чаще выводят его из себя даже малейшими ошибками. Если прежде шеф готов был входить в положение подчиненных, как-то учитывать их возможности и индивидуальные особенности, то теперь любая неудача, малейшее несоответствие его планам воспринимаются как заведомое подтверждение неадекватности, саботажа, злой воли. А ведь его подчиненные — взрослые люди, отцы семейств, в том числе руководители, которых он поставил на высокие посты в своей организации и которым платит большие деньги.

Деформация личности происходит постепенно, шаг за шагом. Сначала руководитель допускает некорректное поведение только в отношении отдельных людей, и проявляется оно вполне невинно. Со временем жертвами его атак становится все больше сотрудников: он уже позволяет себе крик и нецензурную брань, а в ярости может швырнуть в провинившегося чашкой, телефоном — первым, что подвернется под руку. Руководителю кажется, что он вправе так поступать, тем более что никто и не пытается ему противостоять. Подчиненные постепенно приноравливаются к хамству шефа — и сопротивление сходит на нет.

Подобная психологическая дезаптация характерна для наиболее мощных, внутренне цельных людей с сильной энергетикой, уверенных, решительных и дерзких — тех, кто способен на поступок, кто может «проламывать стены», вести за собой других. У них каждая минута на счету, все, что ими задумано, должно истолковываться однозначно, реализовываться максимально быстро, по формуле «будь готов — всегда готов».

Испытание успехом, богатством, славой выдерживают не все. Некоторых это разрушает настолько, что они начинают вести себя неадекватно, иррационально. Что может уберечь лидера от психологических и поведенческих «перекосов»? Прежде всего конструктивный диалог с человеком, которого он воспринимает равным себе и который не позволит ему потерять связь с реальностью.

Об авторе

Марина Мелия — коуч-консультант первых лиц российского бизнеса, генеральный директор консультативной компании «ММ-Класс». Автор бестселлеров «Бизнес — это психология. Психологические координаты жизни современного делового человека», «Как усилить свою силу? Коучинг» и «Успех – дело личное. Как не потерять себя в современном мире».

Успешные предприниматели ВКО провели встречи со студентами вузов

19 октября в Восточно-Казахстанском государственном техническом университете им. Д. Серикбаева и Восточно-Казахстанском государственном университете им. С. Аманжолова прошли гостевые лекции с участием молодых и перспективных предпринимателей.

Встреча с владелицей ногтевой студии «BUENO» Салтанат Сармулдиновой была проведена в формате интервью. Студенты задавали бизнесвумен вопросы, раскрывающие основные моменты ее вида деятельности. Ни для кого не секрет, что на сегодняшний день ногтевой сервис — одно из самых востребованных направлений индустрии красоты. Вот почему эта встреча была особенно интересна для девушек. Но и молодые люди нашли для себя много полезного в разговоре с предпринимательницей. В частности они задались вопросом о том, в чем кроется секрет успешного построения бизнеса. Салтанат Қайратовна ответила, что ее главный «бизнес-секрет» — это честность и клиентоориентированность.

Директор ТОО «ЕСРИО» Ернұр Нүркенұлы начал свою предпринимательскую деятельность в сфере ремонта и отделочных работ еще будучи студентом. В 2018 году им был разработан сайт, являющийся на сегодняшний день ключевым маркетинговым инструментом, благодаря которому у предприятия в разы увеличилась клиентская база. Встреча с предпринимателем прошла увлекательно! Студентов интересовали вопросы о том, как можно совмещать бизнес и учебу, с какими трудностями столкнулся их гость в своей предпринимательской деятельности, как выбрать свое направление в бизнесе и многие другие, на которые Ернұр Нүркенұлы дал исчерпывающие ответы.

Также в этот день с гостевой лекцией в ВКГТУ побывала руководитель отдела «Центр обработки информации» Управления государственных доходов по городу Усть-Каменогорск Лэйля Раисова, поскольку оплата налогов является неотъемлемой частью ведения любого бизнеса.

«Чтобы ваш бизнес держался на плаву и отвечал всем требованиям закона, необходимы минимальные представления о том, что такое налоговая отчетность и какими бывают налоги», — подчеркнула Лэйля Казезовна.

Лаконично и в доступной форме она рассказала студентам о тесной связи Налогового кодекса с предпринимателем: что такое налоговая отчетность, каковы виды налогов для ИП и ТОО, иные виды налогов в зависимости от выбранной деятельности, что такое налоговая декларация и как ее заполнять.

В ВКГУ им. С. Аманжолова с молодежью встретился директор агентства недвижимости «RUЕDA» Али Мусабеков. Предприниматель является членом общественных организаций — Объединенной Ассоциации риэлторов Казахстана и Ассоциации выпускников международных программ Казахстана. По словам преподавателей вуза, встреча с ним прошла на одном дыхании. Али Мухамеджанович оказался отличным оратором и успешно взаимодействовал с аудиторией, создавая различные ситуации и позволяя студентам решать их.

Напомним, проект «Основы предпринимательской деятельности в учреждениях образования» реализуется в Восточном Казахстане Палатой предпринимателей ВКО. До 25 ноября в рамках проекта продолжатся встречи учащихся вузов, колледжей и школ с успешными бизнесменами и бизнесвумен, которые ответят на актуальные вопросы молодежи и поделятся полезными советами по открытию и ведению бизнеса.

Top 20 известных предпринимателей в мире: обновленный список 2021

Ищете список самых известных предпринимателей в мире? Что ж, вы пришли в нужное место.

Предприниматель — это тот, кто спрыгивает со скалы и строит самолет по пути вниз. — Рид Хоффман

К счастью, у нас есть масса предпринимателей, на которых можно обратить внимание всякий раз, когда нам нужно вдохновение для работы над вашими собственными идеями, а не над другими.

Этот пост посвящен списку лучших предпринимателей современности.Мы также включили их собственный капитал, любимые цитаты и уроки, которые мы можем извлечь у этих ведущих предпринимателей мира.

Давайте без лишних слов углубимся в детали.

Так что же такое предпринимательство?

Честно говоря, у слова «предпринимательство» слишком много определений. С точки зрения Стива Джобса, предпринимательство — это совершение действительно сумасшедших вещей для достижения удивительных результатов. Это просто вмятина во Вселенной.

Идея предпринимательства в основном вращается вокруг идеи, работы над ней до ее материализации, ежедневного решения проблем, конкуренции с другими в своей отрасли и, в конечном итоге, увеличения прибыли вашего бизнеса.

Если вы хотите стать успешным предпринимателем, убедитесь, что у вас есть четкое видение, усердно работайте над своими целями, имейте правильную команду и будьте последовательны в течение следующих нескольких лет.

В конце концов, предпринимательство — это упорный труд, достижение поставленных целей, получение прибыли и привлечение нужных клиентов, чтобы вы могли выжить даже в бегах.

Достаточно сказать о предпринимательстве, теперь давайте сразу перейдем к списку лучших предпринимателей, за которыми вы можете следить в 2021 году и в последующий период.Хорошо то, что вы также можете найти цитаты известных предпринимателей (где мы собрали по одной цитате для каждого из них).

Топ-20 самых известных предпринимателей современности

1. Джефф Безос

Джефф Безос — основатель Amazon, крупнейшего рынка электронной коммерции, используемого миллионами клиентов по всему миру.

Кто такой Джефф Безос?

Джефф Безос (полное имя Джеффри Престон Безос) — американский предприниматель, самый богатый инвестор в мире, а также филантроп, окончивший Принстонский университет.

5 июля 1994 года Джефф открыл Amazon.com, названный в честь извилистой реки в Южной Америке, где он первоначально продавал книги в США и 45 зарубежных странах в течение 30 дней. Позже он также начал доставлять компакт-диски, видео, одежду, электронику, игрушки и многое другое.

Теперь Amazon является ведущим интернет-магазином в Соединенных Штатах с чистым объемом продаж около 280 миллиардов долларов США в последнее время, это колоссальная сумма, верно?

Даже в развивающихся странах, таких как Индия, Amazon работает очень хорошо и конкурирует с гигантами электронной коммерции, такими как Flipkart (даже доминируя в некоторых областях).

Вот известная цитата Джеффа Безоса.

Бренд для компании — это репутация человека. Вы зарабатываете репутацию, стараясь хорошо выполнять тяжелые дела. — Джефф Безос

Прочтите: Что такое личный брендинг с примерами личных брендов в 2021 году

Чему вы можете научиться у Джеффа Безоса?

Начинайте с малого, растите масштабно: Если есть ТОЛЬКО один урок, который вы можете извлечь у основателя Amazon i. е Джефф Безос, вот что: начинай с малого, расти БОЛЬШОЙ.

Изначально он продавал книги через Amazon.com (который был доступен только для аудитории в США). В течение 30 дней после запуска Amazon объем продаж составлял 20 000 долларов в неделю. Затем он начал продавать и другие вещи, включая компакт-диски, игрушки, гаджеты, одежду и так далее.

Он буквально превратился в «книжный магазин» в «магазин всего» в кратчайшие сроки. Если вы только начинаете, вместо того, чтобы делать слишком много вещей, сосредоточьтесь на чем-то одном. Начните с малого, будьте последовательны и растите большими.Вот чему вы можете научиться у самого богатого человека в мире: Джеффа Безоса.

Вот совет для стартапа от Джеффа Безоса.

«Если вы решите, что будете делать только то, что, как вы знаете, будет работать, вы оставите много возможностей на столе». Компании редко критикуют за то, что они не смогли попробовать. Но их много раз критикуют за то, что они пытались сделать, но не смогли ».

2. Билл Гейтс

Уильям Генри Гейтс (широко известный как Билл Гейтс) — американский бизнес-магнат, инвестор, писатель и филантроп.Он является основателем фонда Microsoft, который он основал вместе с Полом Алленом в 1975 году.

Кто такой Билл Гейтс?

Билл Гейтс — один из самых богатых людей мира. С 1995 по 2017 год Билл Гейтс держал титул самого богатого человека в мире по версии Forbes все эти годы, кроме четырех. Он также известен своей благотворительной деятельностью, такой как Фонд Мелинды, и его текущее состояние составляет более 120 миллиардов долларов.

Вот известная цитата Билла Гейтса.

Если вы не можете сделать это хорошо, по крайней мере, сделайте так, чтобы он хорошо выглядел. — Билл Гейтс

Чему вы можете научиться у Билла Гейтса?

Будь сам себе боссом и начинай раньше: Одна из основных причин огромного успеха Билла Гейтса, потому что он начал рано. Знаете вы это или нет, но ему было всего 13 лет, когда он начал работать с компьютерами.

Да, у него была эта страсть к компьютерам в раннем возрасте, и это помогло ему добиться огромного успеха в последующие годы, создав Microsoft.

Билл Гейтс стал сам себе боссом (хотя он сотрудничал с десятками людей, включая Пола Аллена) в раннем возрасте. Он не тратил время зря, работая на других, поэтому, если вы хотите быть похожим на Билла Гейтса, начните пораньше и работайте над своими мечтами.


3. Марк Цукерберг

Очень немногие люди не знают о Марке Цукерберге, поскольку он является основателем широко популярной платформы социальных сетей Facebook.

Кто такой Марк Цукерберг?

Марк Эллиот Цукерберг — американский технолог и филантроп, который учился в Гарвардском университете. Сейчас он является одним из самых богатых людей на планете, чистая стоимость которого оценивается в более 101 миллиарда долларов.

Он — ЕДИНСТВЕННЫЙ человек моложе 50 лет в списке десяти самых богатых людей Forbes, а также единственный человек моложе 40 лет в списке «20 лучших миллиардеров». Его социальная сеть Facebook имеет более 2,7 миллиарда активных пользователей ежемесячно!

Facebook, несомненно, является платформой №1 для социальных сетей, которую используют все, включая студентов, маркетологов и лидеров со всего мира.

Вот известная цитата Марка Цукерберга.

Самый большой риск — это не рисковать… в мире, который очень быстро меняется, единственная стратегия, которая гарантированно потерпит неудачу, — это не рисковать.

Чему вы можете научиться у Марка Цукерберга?

Не гоняйся за деньгами: Марк Цукерберг, казалось, никогда не добивался богатства. Вот что он однажды сказал: «Моей целью никогда не было просто создать компанию. Многие люди неверно истолковывают это так, будто меня не волнуют доходы, прибыль или что-то еще. Но то, что для меня не быть «просто» компанией, означает создание чего-то, что действительно сильно изменит мир ».

Так что это значит? Деньги появляются как побочный продукт. Не гонитесь за деньгами, вместо этого сосредоточьтесь на создании удивительного продукта (или услуги), который улучшает жизнь других. Тогда вы в конечном итоге будете зарабатывать деньги, как Марк Цукерберг.


4. Ларри Пейдж и Сергей Брин

Лоуренс Эдвард Пейдж (широко известный как Ларри Пейдж) — американский предприниматель, который стал соучредителем Google вместе с Сергеем Брином.

Сергей Михайлович Брин (более известный как Сергей Брин) — также американский предприниматель и инвестор, который сотрудничал с Ларри Пейджем, чтобы запустить Google, основанный 15 сентября 1997 года.

Кто такие Ларри Пейдж и Сергей Брин?

Ларри Пейдж в настоящее время является генеральным директором Alphabet (материнской компании Google), а его состояние превышает 78 миллиардов долларов.

Сергей Брин в настоящее время является президентом Alphabet, его состояние превышает 75,9 миллиарда долларов.

И Ларри Пейдж, и Сергей Брин получили престижную награду Marconi Prize в 2004 году.

Вот известные цитаты Ларри Пейджа и Сергея Брина.

Мы делаем много вещей. Единственный способ добиться успеха — сначала потерпеть неудачу. — Сергей Брин

Всегда доставляйте больше, чем ожидалось. — Ларри Пейдж

Чему вы можете научиться у Ларри Пейджа и Сергея Брина?

Изобретения и маркетинг — ключи к успеху: Вот что однажды сказал Ларри Пейдж: «Изобретений недостаточно. [Никола] Тесла изобрел электроэнергию, которую мы используем, но он изо всех сил пытался донести ее до людей.Вы должны объединить обе вещи: фокус на изобретения и инновации, плюс компанию, которая может коммерциализировать вещи и доставлять их людям ».

Что из этого можно понять?

Google добился успеха по двум причинам: он удовлетворил потребности поисковиков (давая наилучшие возможные результаты), а также стал синонимом для большинства людей слова «поиск». Если вы хотите добиться успеха как предприниматель, найдите способы продавать свои продукты, чтобы они доходили до более широкой аудитории.

Простое изобретение новых вещей не поможет вам на этом переполненном рынке, так как вы должны выйти и продвигать себя, чтобы привлечь больше внимания и клиентов к вашим продуктам (или услугам).


5. Ричард Брэнсон

Сэр Ричард Чарльз Николас Брэнсон (более известный как Ричард Брэнсон) наиболее известен как основатель группы Virgin, в которую входят более 400 компаний по всему миру.

Кто такой Ричард Брэнсон?

Ричард Брэнсон принадлежит к группе Virgin и занимает 8-е место среди самых богатых британских миллиардеров по размеру собственного капитала. Он также первый и единственный человек, который пересек Атлантику на самом большом воздушном шаре. Позже он побил свой собственный рекорд, пересек Тихий океан на воздушном шаре Virgin.

Ищете цитаты известных предпринимателей?

Вот известная цитата Ричарда Брэнсона.

Деловые возможности подобны автобусам: всегда есть еще один.

Чему вы можете научиться у Ричарда Брэнсона?

Наслаждайтесь тем, чем вы занимаетесь: Ричард Брэнсон наслаждается своей работой и любит веселиться. Знаете вы это или нет, но он владеет двумя частными островами, один из которых он сдает в аренду, а другой известен как остров нектара, где он тусуется вместе со знаменитостями, включая Мэрайю Кэри, Кейт Уинслет, Опру, Дэвида Бекхэма и так далее.

Он известен тем, что рискует, и ему действительно нравится то, что он делает. Вот бизнес-совет от Брэнсона.

«Предпринимательство — это не избавление от клиентов. Дело не в самостоятельной работе. Дело не в том, чтобы искать номер один. Дело не обязательно в больших деньгах. Напротив, речь идет о превращении того, что вас волнует в жизни, в капитал, чтобы вы могли делать больше и двигаться вперед ».


6. Стив Джобс

Стивен Пол Джобс (широко известный как Стив Джобс) был американским предпринимателем и инвестором. Если вы пользуетесь смартфонами, особенно iPhone, вы, вероятно, знаете, кто такой Стив Джобс!

Кто такой Стив Джобс?

Стив Джобс был председателем, генеральным директором и соучредителем Apple Inc, которая сейчас стоит более 2 триллионов долларов (да, вы не ослышались), и она также считается одной из Большой четверки технологий наряду с Amazon, Google и Facebook. .

Стив Джобс также был председателем и мажоритарным акционером Pixar, американской студии компьютерных анимационных фильмов, основанной в 1986 году.

Вот известная цитата Стива Джобса.

Ваше время ограничено, поэтому не тратьте его зря на чужую жизнь. Не попадайтесь в ловушку догм, которые живут на результатах мышления других людей. Не позволяйте шуму чужих мнений заглушить ваш собственный внутренний голос. И самое главное, имейте смелость следовать своему сердцу и интуиции. Они каким-то образом уже знают, кем вы действительно хотите стать. Все остальное вторично. Стив Джобс

Чему вы можете научиться у Стива Джобса?

Оставить брешь во вселенной: Вот что имел в виду Стив Джобс, когда сказал: «Сделай брешь во вселенной».«Вмятина» оставляет ваш собственный след и влияет на жизнь людей в нашей вселенной, даже если это изменение может быть столь же незначительным, как просто «вмятина».

Стив Джобс известен своим творчеством и буквально изменил будущее того, как мы используем наши смартфоны. Он не только придумал идеи iPhone, iPad и т. Д., Но и воплотил их так красиво, что всем они нравятся.


7. Ларри Эллисон

Лоуренс Джозеф Эллисон (широко известный как Ларри Эллисон) — американский предприниматель, соучредитель корпорации Oracle.

Кто такой Ларри Эллисон?

Если вы увлекаетесь технологиями или программным обеспечением, вы, должно быть, слышали об Oracle, и Ларри Эллисон был одним из основателей компании вместе с Бобом Майнером и Эдом Оутсом в 1977 году.

Вот известная цитата Ларри Эллисона.

Если вы будете делать все, что делают в бизнесе все остальные, вы проиграете. Единственный способ действительно быть впереди — это «отличаться».

Чему ты можешь научиться у Ларри Эллисона?

Имейте ясное видение: Один из ключевых факторов, отличающих лидера от других, заключается в следующем: у всех них есть ясное видение.Успешный лидер — это тот, кто всегда думает о будущем, а не только о настоящем.

У Ларри Эллисона было четкое видение, и именно по этой причине Oracle по-прежнему остается одной из ведущих компаний-разработчиков программного обеспечения, которая была основана еще в 1977 году. Сегодня годовой объем продаж компании составляет 40+ миллиардов долларов, а рыночная капитализация составляет более 182 миллиардов. долларов. Да, вы не ослышались.

Итак, если вы собираетесь запустить стартап или компанию, не забудьте подумать о следующем поколении и иметь планы на это.


8. Ритеш Агарвал

Вы когда-нибудь слышали об Oyo Rooms? Если вы индиец, который особенно любит путешествовать, возможно, вы уже хотя бы раз останавливались в Oyo Rooms. Oyo Rooms была основана Ритешем Агарвалом.

Кто такой Ритеш Агарвал?

Ритеш Агарвал — основатель OYO Rooms, крупнейшей гостиничной компании Индии, которая в основном предлагает недорогие номера со всеми видами опрятности и безопасности. Компания была основана в 2013 году.

Вот известная цитата Ритеша Агарвала.

Начните с малого, прибейте, а затем сделайте большим.

Чему ты можешь научиться у Ритеша Агарвала?

Найдите ПРАВИЛЬНОГО наставника: Ритеш Агарвал из Oyo rooms вошел в шорт-лист «Стипендии Тиля» (он был среди 1% лучших кандидатов, подавших заявки), которая представляет собой двухлетнюю программу, по которой стипендиаты получают 100 000 долларов и наставничество.

Мало того, все кандидаты, отобранные для стипендии Тиля, имели доступ к обучению у сетевых инвесторов фонда, включая Марка Цукерберга, Ларри Пейджа, Илона Маска, Питера Тиля и других.

Эта программа наставничества вместе с фондом настолько помогла Ритешу, что он запустил Oyo rooms, которая теперь произвела революцию в гостиничной индустрии Индии! Так что ищите ПРАВИЛЬНЫХ наставников, реализуйте то, чему вы научились, и делайте это лучше — вот как вы можете добиться успеха, как Ритеш Агарвал.


9. Виджай Шекхар Шарма

Вы слышали о PayTm? Если вы индиец, скорее всего, вы будете в основном его использовать, а если нет, просто введите в Google слово «PayTm», чтобы узнать, насколько он популярен в Индии.PayTm (Pay Through Mobile) — крупнейшая в Индии платежная система электронной коммерции, которая также предлагает цифровой кошелек, основанный Виджаем Шекхаром Шармой.

Кто такой Виджай Шекхар Шарма?

Хотя Paytm Payments Bank (который буквально произвел революцию в платежной индустрии) является отдельной организацией, в которой основателю Виджай Шекхар Шарма будет принадлежать 51% акций, One97 Communications — 39%, а 10% будут принадлежать дочерней компании One97 и Vijay.

Вот известная цитата Виджая Шекхара Шармы.

Если вы не заказчик, не создавайте его — Виджай Шекхар

Чему вы можете научиться у Виджая Шекхара Шармы?

Ищите возможности: Если вы хотите добиться успеха, вам не нужно изобретать велосипед, иногда вам просто нужно искать возможности и работать лучше, чем кто-либо другой. Вот что Виджай сделал с PayTm.

До успеха PayTm в Индии были и другие отличные альтернативы, такие как FreeCharge для мобильных платежей и пополнений, но причина успеха PayTm в долгосрочной перспективе заключалась в том, что он предпринял правильные шаги в нужное время (например, после «демонетизации»). в Индии », почти все начали использовать PayTm, включая продавцов чая).

Таким образом, ключевым моментом здесь является то, что большинство успешных предпринимателей либо создают совершенно новые и инновационные продукты, либо улучшают продукты других. Это так просто!


10.

Илон Маск

Как мы можем составить список, не включая самого НАСТОЯЩЕГО Железного человека Илона Маска? Илон Рив Маск — технологический предприниматель, а также инженер, имеющий несколько гражданств, включая Южную Африку, Канаду и США, и широко известный благодаря SpaceX.

Кто такой Илон Маск?

Илон Маск — разносторонний предприниматель, который был соучредителем известной системы онлайн-платежей PayPal.В настоящее время он является основателем, генеральным директором и ведущим дизайнером SpaceX, соучредителем, генеральным директором и архитектором продуктов Tesla, основателем The Boring Company.

Вот известная цитата Илона Маска.

Когда что-то достаточно важное, вы делаете это, даже если шансы не в вашу пользу — Илон Маск

Чему можно научиться у Илона Маска?

Рискуйте: Илон Маск известен тем, что рискует.

Что бы вы сделали, если бы у вас было около 200 миллионов долларов от продажи компании? Большинство из нас могло бы подумать, что мы устроились в жизни, покупаем большой особняк с дорогими автомобилями, путешествуем по миру, расслабляемся и отдыхаем всю оставшуюся жизнь, верно?

Вот где Илон Маск выделяется из толпы, рискуя.Вот одна цитата, которая подводит итог, когда Илон сказал: «Мои доходы от приобретения PayPal составили 180 миллионов долларов. Я вложил 100 миллионов долларов в SpaceX, 70 миллионов долларов в Tesla и 10 миллионов долларов в Solar City. Мне пришлось занять деньги на аренду ».

Если вы хотите быть похожим на Илона Маска, не бойтесь рисковать. Даже если шансы не в вашу пользу, если есть что-то стоящее, делайте это вместо того, чтобы думать о неудачах.

Вот один совет от Илона Маска о предпринимательстве: «Важно рассматривать знания как своего рода семантическое дерево: убедитесь, что вы понимаете фундаментальные принципы — ствол и большие ветви — прежде чем переходить к листьям / деталям или им не за что держаться.”


11. Стив Баллмер

Стивен Энтони Баллмер, американский миллиардер, предприниматель и инвестор, работал генеральным директором Microsoft с 2000 по 2014 год.

Кто такой Стив Баллмер?

Стив Баллмер — один из самых известных сегодня предпринимателей, который окончил Гарвардский университет в 1977 году и в настоящее время является владельцем клуба Los Angeles Clippers Национальной баскетбольной ассоциации (НБА).

Он также является одним из самых богатых людей в мире, чей собственный капитал превышает 71 миллиард долларов.

Вот известная цитата Стива Балмера

Преимущество информационных технологий номер один в том, что они позволяют людям делать то, что они хотят делать. Это позволяет людям проявлять творческий подход. Это позволяет людям работать продуктивно. Это позволяет людям узнавать то, о чем они раньше не думали, и поэтому в некотором смысле все дело в потенциале. — Стив Баллмер

Чему вы можете научиться у Стива Баллмера?

Будьте предельно честны: Когда Сатья Наделла, нынешний генеральный директор Microsoft, спросил Баллмера: «Что вы думаете? Как у меня дела? », На что Баллмер сказал:« Послушайте, вы это узнаете, я это узнаю, и это будет витать в воздухе.Так что вам не нужно спрашивать меня: «Как у меня дела?» На вашем уровне это будет довольно неявно ».

Чему вы можете научиться из этого? Он был честен с Наделлой, и именно эта честность помогла Баллмеру быть генеральным директором Microsoft в течение 14 долгих лет.

Если вы хотите что-то изменить в своей области, научитесь честно. Ни в чем не идите на компромисс и проявляйте характер.


12. Мукеш Амбани

Мукеш Амбани — индийский бизнес-магнат и предприниматель-миллиардер, состояние которого превышает 74 миллиарда долларов.Во время пандемии Covid-19 Мукеш Амбани собрал более 20 миллиардов долларов, продав 1/3 Jio инвесторам, включая Facebook и Google.

Кто такой Мукеш Амбани?

Мукеш Дхирубхай Амбани — величайший бизнесмен всех времен, председатель и управляющий директор Reliance Industries, входящей в список Fortune Global 500.

Его компания Reliance Industries работает в различных секторах, включая нефтехимию, нефть и газ, телекоммуникации и розничную торговлю.Первоначально Reliance была основана его покойным отцом Дхирубхаи Амбани в 1966 году.

Вот известная цитата Мукеша Амбани

Бренд для компании — это репутация человека. Вы зарабатываете репутацию, стараясь хорошо выполнять тяжелые дела.

Чему ты можешь научиться у Мукеша Амбани?

Нарушить отрасль: Ambani изменила категорию индийских телекоммуникационных провайдеров, представив компанию Jio (которая сейчас является телекоммуникационной компанией №1 в Индии).Он представил Jio, предложив ОГРОМНЫЕ скидки на данные, а также бесплатно безлимитные звонки в любую сеть.

Из-за этой революционной инновации все другие конкуренты, такие как Airtel, Vodafone, начали снижать свои цены. Многие индийские пользователи смартфонов благодарны Амбани за это революционное нововведение Джио.

Если вы хотите охватить миллионы людей в своей отрасли, найдите способы подорвать рынок и выберите прибыльную нишу. Узнайте, как вы можете предоставить ОГРОМНУЮ ценность по более низким ценам, чтобы охватить огромное количество людей по всему миру.


13. Опра Уинфри

Опра Уинфри — ведущая американского ток-шоу «Шоу Опры Уинфри». Она также телевизионный продюсер с доходом в миллиард долларов, актриса, автор нескольких бестселлеров, в том числе «Что я знаю наверняка».

Кто такая Опра Уинфри?

Опра Уинфри — миллиардер-филантроп и афроамериканка, которая наиболее известна тем, что провела «Шоу Опры Уинфри», которое с 1986 года было ток-шоу №1 в течение 24 сезонов подряд.

Вот известная цитата Опры Уинфри

Будьте благодарны за то, что у вас есть; у вас будет больше. Если вы сконцентрируетесь на том, чего у вас нет, вам никогда не будет достаточно.

Чему вы можете научиться у Опры Уинфри?

Ваш личный бренд имеет большое значение: Миллионы людей смотрят «Шоу Опры Уинфри» из-за Опры. Она с детства суетилась и с нуля сколотила состояние в миллиард долларов.

Ее также часто называют самой влиятельной женщиной в мире из-за ее харизмы и личного бренда.

Если есть чему поучиться у Ophra, так это созданию и развитию вашего личного бренда. Сосредоточьтесь на 100% росте вашего личного бренда, и вы сможете построить огромный бизнес, если люди будут доверять вашему бренду.


14. Джек Дорси

Джек Дорси — основатель популярной социальной сети Twitter, которая была запущена в 2006 году.

Кто такой Джек Дорси?

Джек Патрик Дорси — американский предприниматель, соучредитель и генеральный директор Twitter с состоянием более 12 миллиардов долларов.

Он также является основателем и генеральным директором Square, компании, занимающейся финансовыми платежами, которую миллионы людей используют для создания, ведения и развития своего бизнеса.

Вот известная цитата Джека Дорси

У каждого есть идея, но на самом деле она связана с воплощением идеи в жизнь и привлечением других людей, которые помогут вам с этой идеей.

Чему ты можешь научиться у Джека Дорси?

Подумайте о том, чем мир пользуется каждый день: Миллионы людей используют Twitter каждый день.От президентов США до почти всех голливудских актеров, ведущих политиков, мировых лидеров — все пользуются Twitter.

Twitter исключительно прост в использовании. Джек знал, чего на самом деле хочет мир, поскольку у всех меньше внимания, поэтому он создал сеть микроблогов под названием Twitter, где пользователи могут взаимодействовать с другими, используя «твиты».

Если вы хотите стать успешным предпринимателем, как Джек Дорси, проявите дальновидность и создайте то, что может использовать каждый.


15.Раймонд Томас Далио (он же Рэй Далио)

Рэй Далио — менеджер хедж-фонда и автор бестселлера «Принципы: жизнь и работа».

Кто такой Раймон Томас Далио?

Рэймонд Томас Далио (широко известный как Рэй Далио) — американский миллиардер, управляющий хедж-фондом и филантроп, который основал Bridgewater в 1975 году и является крупнейшим в мире хедж-фондом.

Вот известная цитата Раймонда Томаса Далио

Представьте, что для хорошей жизни вам нужно пересечь опасные джунгли.Вы можете оставаться в безопасности там, где находитесь, и вести обычную жизнь, или вы можете рискнуть пересечь джунгли, чтобы жить потрясающей жизнью. Как вы подойдете к этому выбору? Найдите минутку, чтобы подумать об этом, потому что это тот выбор, который в той или иной форме мы все должны сделать.

— Рэй Далио, из его книги «Принципы: жизнь и работа»

Чему вы можете научиться у Раймонда Томаса Далио?

Учите всему, что знаете: Рэй Далио — миллиардер, и он поделился всеми своими секретами и стратегиями построения успешного бизнеса в своей книге «Принципы».Эта книга рассказывает историю карьеры Рэя Далио и объясняет его подход к жизни, используя принципы, которые влияют на все, что он делает.

Если вы предприниматель, вам обязательно стоит взять копию его книги «Принципы» и попытаться применить эти принципы в своей жизни и бизнесе, чтобы добиться успеха.

После того, как вы построите успешную карьеру, следуйте его пути и учите всему, чему вы научились на пути к успеху. Это не только помогает другим добиться успеха, но и дает вам чувство «самореализации и удовлетворения».


16. Джек Ма

Джек Ма — один из самых богатых предпринимателей в мире с собственным капиталом более 50 миллиардов долларов. Джек Ма основал в 1999 году Alibaba — крупнейшую в Китае компанию электронной коммерции, ежемесячно продающую товары на миллиарды долларов.

Кто такой Джек Ма?

Джек Ма был бывшим учителем английского языка, китайским бизнес-магнатом, инвестором и филантропом, который стал соучредителем Alibaba Group, которая в настоящее время является одним из крупнейших в мире предприятий электронной коммерции.

Вот известная цитата Джека Ма

Я ничего не знаю о технологиях, я ничего не знаю о маркетинге, я ничего не знаю о (юридических) вещах. Я знаю только о людях. — Джек Ма

Чему ты можешь научиться у Джека Ма?

Привыкайте к неудачам: Знаете ли вы, что в KFC на работу претендовали 24 человека, а 23 были приняты на работу — он не был одним из них. Кроме того, после окончания колледжа Джек Ма подал заявку на 30 вакансий, и все его отвергли (включая KFC).

Сейчас он стоит более 50 миллиардов долларов. Что вы можете узнать из его истории? Привыкайте к неудачам. Не сдавайтесь, когда кто-то отвергает вас (или вашу идею). Сосредоточьтесь на своем видении.

Большинство начинающих предпринимателей часто разочаровываются, когда не видят значительного роста в начале своей карьеры. Они уходят еще до того, как начнутся. Привыкайте к отказу и неудачам. Сосредоточьтесь на долгосрочных целях. Так вы добьетесь успеха как предприниматель в долгосрочной перспективе.

Прочитано: Джек Ма Собственный капитал: 10 жизненно важных уроков от основателя Alibaba


17.Шив Надар

Шив Надар — один из немногих предпринимателей первого поколения, которые перешли в ИТ-сектор и запустили HCL в середине 1970-х годов. Он также один из самых богатых предпринимателей из Индии, чей собственный капитал превышает 23 миллиарда долларов.

Кто такой Шив Надар?

Шив Надар — основатель и председатель HCL Technologies Limited и Фонда Шива Надара. Сейчас в HCL работают более 153 000 профессионалов из 50 стран мира.

Вот известная цитата Шива Надара

Адаптивность и постоянные инновации — ключ к выживанию любой компании, работающей на конкурентном рынке.

Чему ты можешь научиться у Шив Надара?

Ставка на новые и растущие секторы: Одна из основных причин успеха Шива Надара, потому что он рано сделал ставку на сектор ИТ (информационных технологий). В 1976 году он запустил технологии HCL, которые предлагают различные ИТ-решения, такие как цифровые технологии, Интернет вещей, облако, автоматизация, кибербезопасность, аналитика и другие.

Если вы хотите стать успешным предпринимателем, как Шив Надар, найдите новые возможности для бизнеса, которые будут расти в геометрической прогрессии через несколько лет.


18. Адам Д’Анджело

Адам Д’Анджело является соучредителем и генеральным директором платформы вопросов и ответов №1 в мире Quora, которую он основал вместе с Чарли Чивером в 2009 году.

Кто такой Адам Д’Анджело?

Адам Д’Анджело — американский интернет-предприниматель, широко известный как генеральный директор Quora.До того, как он основал Quora, он начал свою карьеру в Facebook, а также работал техническим директором (техническим директором) Facebook.

Вот известная цитата Адама Д’Анджело

Сосредоточьтесь на долгосрочной перспективе и всегда делайте то, что правильно для развития компании, а не принимайте краткосрочные решения. И всех переживи. — Адам Д’Анджело

Рекомендуем прочитать: Как увеличить трафик с Quora на ваш сайт в 2021 году

Чему можно научиться у Адама Д’Анджело?

Не нужно изобретать велосипед, чтобы добиться успеха: Адам Д’Анджело основал Quora, и это платформа вопросов и ответов.Вы знаете, какой был популярный сайт вопросов и ответов до запуска Quora? Yahoo Answers!

У

Yahoo Answers не было правил, и люди обычно публиковали мусор. Именно тогда Адам решил запустить свой собственный стартап под названием Quora, чтобы установить строгие правила и предоставить лучшую платформу, где люди могут задавать вопросы и получать полезные ответы.

Итак, что вы можете узнать из его истории успеха? Вам не нужно изобретать велосипед или работать над совершенно уникальной идеей. Изучите идеи и найдите компании, которые имеют огромный потенциал в будущем (но не работают хорошо).Затем запустите свой бизнес, сделав его в 10 раз лучше.


19. Ратан Тата

Ратан Навал Тата — индийский промышленник, филантроп и бывший председатель Tata Sons. Он также был награжден Падма Бхушан, Индиец года в бизнесе CNN-IBN, Падма Вибхушан и многие другие.

Кто такой Ратан Тата?

Ратан Тата — один из самых уважаемых и успешных предпринимателей из Индии, который получил образование в Корнельском университете и вернулся в Индию, чтобы присоединиться к Tata Group в 1961 году.В 1991 году он стал председателем группы компаний Tata Group, которая сейчас работает почти во всех странах.

Вот известная цитата Ратана Тата

Если у основателя есть страсть и инновации, его нужно поддерживать. Я более интуитивен, чем человек с цифрами, и понимаю, что не все инвестиции будут положительными. Некоторые могут выйти из строя, а некоторые могут иметь проблемы по другим причинам. Это жизнь. — Ратан Тата

Чему ты можешь научиться у Ратан Тата?

Создайте бренд, заслуживающий доверия: Бренд Tata олицетворяет доверие.В Индии бренду «Тата» доверяют миллионы людей. От соли до автомобилей и ювелирных изделий — группа компаний Tata занимается тоннами товаров, и люди слепо доверяют «бренду Tata».

Доверие бесценно. Рата Тата знает это, и он никогда не идет на компромисс в нарушении доверия, поскольку придает огромное значение укреплению доверия.

Прежде всего, Ратан Тата скромен, так как он известен своим смирением. Есть так много примеров, показывающих его смирение как личность. Тата лично посетил семьи сотрудников, пострадавших в результате терактов 26 ноября в Мумбаи.


20. Нитхин Каматх

Нитин Камат — индийский предприниматель, биржевой маклер, соучредитель дисконтной брокерской компании Zerodha.

Кто такой Нитхин Камат?

Нитхин Каматх — лучший предприниматель из Индии, основавший в 2010 году Zerodha — ведущую дисконтную брокерскую компанию Индии, которой пользуются более 4 миллионов клиентов.

Nithin был назван журналом The Economic Times одним из «10 лучших бизнесменов Индии, которых следует остерегаться в 2016 году» за расширение масштабов брокерской деятельности со скидками в Индии.

Вот известная цитата Нитхина Камата

Не гонитесь за деньгами, пусть они плывут к вам

Чему ты можешь научиться у Нитхин Каматх?

Начните рано и станьте авторитетом в своей области: Если есть чему поучиться у Камата, основателя Zerodha, так это так: начните рано, получите огромный опыт и доминируйте в своей отрасли.

Камат проработал почти 20 000 часов в своей области, прежде чем он запустил платформу биржевых маклеров Zerodha.Причина №1 его успеха заключалась в том, что он многому научился по сравнению со своими конкурентами.

Итак, если вы хотите добиться успеха, не ждите, пока все наладится. Начни с малого. Начните еще в колледже (или начните сегодня, даже если вам 50 лет) и зарекомендуйте себя как авторитет, чтобы доминировать на рынке.


Часто задаваемые вопросы | Лучшие предприниматели и как они это сделали

Вот список некоторых интересных вопросов, касающихся всемирно известных предпринимателей.

Кто самый молодой генеральный директор в мире?

Сухас Гопинатх — самый молодой генеральный директор в мире, который стал генеральным директором в возрасте 17 лет. Он является индийским предпринимателем и основателем, генеральным директором Globals Inc., международной ИТ-компании.

Что такое предприниматель?

Предприниматель — это «деятель», который организует и управляет рисками бизнеса или предприятия. Его конечный мотив — начать, масштабировать и успешно развивать бизнес за счет минимизации рисков.

Что такое предпринимательство?

Общее определение предпринимательства — это процесс разработки, запуска и ведения нового бизнеса (и, в конечном итоге, получения от него прибыли в долгосрочной перспективе), то есть стартап или малый бизнес, предлагающий клиентам продукт, процесс или услугу для получения прибыли.

Кто самый богатый предприниматель в мире?

По состоянию на 2021 год Илон Маск стал самым богатым человеком в мире, его состояние превысило 209,3 миллиарда долларов.Илон Маск превзошел Джеффа Безоса, основателя Amazon, а его собственный капитал составляет 186 миллиардов долларов.

Кто лучшие индийские предприниматели?

Вот 5 лучших индийских предпринимателей, которым вы должны следовать в 2021 году.

→ Нитин Камат (основатель Zerodha)
→ Ритеш Агарвал (основатель Oyo)
→ Мукеш Амбани (основатель Reliance Industries)
→ Ратан Тата (председатель Tata Group)
→ Шив Надар (основатель и председатель HCL Technologies Limited )

Почему большинство предпринимателей терпят неудачу?

Это правда, что большинству предпринимателей не удается построить успешный бизнес.Основная причина их неудач — «отсутствие зрения». Если вы хотите добиться успеха в качестве предпринимателя, имейте видение на 100 лет, помогайте и общайтесь с нужными людьми.

Как стать успешным предпринимателем?

На самом деле нет никаких правил и указаний о том, как стать успешным предпринимателем. На самом деле то, что хорошо сработало для кого-то другого, может совсем не сработать для вас. Поэтому вместо того, чтобы искать ярлыки, следуйте этим инструкциям, чтобы добиться успеха.

Работайте сверхусердно: Посмотрите на любого успешного предпринимателя, и вы заметите одну общую черту у всех них: они очень много работают.Фактически, такие люди, как Илон Маск, работают по 100 часов в неделю (от 16 до 18 часов в день), несмотря на то, что они миллиардеры. Упорный труд — это то, что дает им достаточно энергии, чтобы изменить жизни других.
Рискуйте: Никто не добивается успеха из своей зоны комфорта. Если вы хотите стать известным предпринимателем, будьте готовы рисковать. От Джеффа Безоса до Марка Цука и Илона Маска все добились успеха, потому что они пошли на риск и вышли из своей зоны комфорта.
Будьте последовательны: Неважно, в какой отрасли вы работаете, если вы хотите стать успешным предпринимателем, будьте последовательны.Это единственный способ добиться успеха, поскольку для успеха в качестве предпринимателя требуется много лет, как говорится, «за каждым успешным человеком стоит много неудачных лет».

Каковы качества успешных предпринимателей?

Вам интересно, какие качества делают успешного предпринимателя? Вот несколько навыков и качеств, которые вам необходимо развить, чтобы добиться успеха в качестве предпринимателя в 2021 году и в последующий период.

→ Совершенствуйте свои коммуникативные навыки (в том числе навыки ведения переговоров)
→ Открытость
→ Решительность
→ Работа с нужными людьми
→ Вдохновляете других усердно работать
→ Высокая конкурентоспособность

В чем главное различие между промышленником и предпринимателем?

Предприниматель — это тот, кто открывает бизнес (в основном с нуля), беря на себя финансовые риски в надежде на прибыль.Промышленник — это тот, кто выводит уже существующий бизнес (приносящий прибыль) на новый уровень.

Лучшим примером для предпринимателя является Джефф Безос из Amazon. Amazon — это его собственный бизнес, который он начал с нуля и ежегодно зарабатывает на нем миллиарды долларов прибыли.

Лучшим примером для промышленника является Мукеш Амбани из Reliance Industries, которая входит в список Fortune Global 500 и является самой дорогой компанией Индии по своей рыночной стоимости, которая была первоначально основана его основателем Дхирубхаи Амбани.

Прочитано: Топ-7 блоггеров с максимальным доходом от Google AdSense в Индии

Какие самые лучшие цитаты о предпринимательстве?

Вы ищете лучшие цитаты, чтобы мотивировать себя? Вот некоторые из лучших цитат:

Не отвлекайтесь. Никогда не говорите себе, что вам нужно стать крупнейшим брендом в мире. Начните с работы над тем, что вам нужно в настоящий момент, а затем над тем, что вам нужно сделать завтра.Итак, ставьте себе достижимые цели. — Яс Багневски, соучредитель Eve Sleep

Когда вы создаете стартап, это сложно. В частности, стартап, который расширяется со скоростью Tinder. Вы должны выкладываться на все 100% и быть преданными. Решение проблемы должно быть личным, иначе вы распадетесь. — Шон Рад, соучредитель Tinder, Inc.

Создание компании требует так много энергии и убеждений, что отсутствие четкой цели и значимой миссии может помешать вашему успеху.Вот почему в Virta была четко определена наша миссия: обратить вспять ранний диабет 2 типа у 100 миллионов человек к 2025 году. — Сами Инкинен, соучредитель Virtua Health

Я советую сосредоточиться на важности установления долгосрочных отношений, будь то с коллегами, партнерами или клиентами. Часто бывает легко увязнуть в краткосрочных решениях. — Шейла Лирио Марсело, основатель Care.com

Начните как можно меньше.Когда я основал SkinnyMe Tea, у меня было 24 доллара в банке, и я был полностью самофинансирован. Если вас не смущает первая версия вашего продукта; вы запустили слишком поздно. — Гретта Роуз ван Риль, основатель Key Influencers

Прочитано: 100 самых мотивационных цитат по сетевому маркетингу


Последние мысли

Предпринимательство — это риск, смелость, упорный труд и создание отличных продуктов, которые люди действительно используют.Неважно, в какой области вы работаете, если вы хотите стать успешным предпринимателем, учитесь у других, которые уже преуспевают.

Надеюсь, вам понравилась эта статья об известных предпринимателях, за которыми вы последуете в 2021 году. Если вам понравился этот пост, поделитесь им с другими и дайте нам знать, если у вас возникнут какие-либо вопросы, в комментариях ниже.

Вам также может понравиться:

3 врожденные черты успешного предпринимателя

Мнения, высказанные предпринимателями, участников являются их собственными.

Кажется, почти каждый хочет быть предпринимателем. Согласно отчету , составленному Babson College 2018/2019 Global Entrepreneurship Monitor, Соединенные Штаты Америки Report , почти две трети американцев считают предпринимательство идеальной карьерой. Однако удивительно то, что 45,3% населения считают, что начать бизнес легко. Можно задаться вопросом, знаком ли кто-либо из этих потенциальных предпринимателей с опытом Ричарда Брэнсона, основателя Virgin Group (который недавно снимался в верхних слоях атмосферы в SpaceShipTwo Virgin Galactic).В интервью 2012 года с Родом Курцем для журнала Entrepreneur он заметил, что «Создание бизнеса с нуля — это 24 часа, 7 дней в неделю, разводы, трудно поддерживать семейную жизнь вместе, это чертовски тяжелая работа, и только один слово действительно имеет значение — и это выживание «.

Слишком часто мечтатели стремятся создать успешные компании, но терпят неудачу. Исследование, опубликованное в 2012 году Шихаром Гошем — тогда старшим преподавателем Гарвардской школы бизнеса, ныне профессором практики управления в отделе управления предпринимательской деятельностью этой школы, — показало, что три четверти фирм, поддерживаемых венчурным капиталом, не окупают свои инвестиции.В конце 2020 года исследовательская и консультационная организация Startup Genome сообщила, что у четверти стартапов, финансируемых венчурным капиталом, выручка упала с 20% до 60%. В дополнительном квартале выручка снизилась на более чем на 60%. Еще более тревожным было сообщение о том, что 40% этих стартапов имели оборотный капитал менее трех месяцев, что является предвестником будущих неудач.

Черты успешных предпринимателей

Основатели «единорогов» (термин венчурного капитала, используемый для стартапов стоимостью 1 миллиард долларов и более) почти всегда столь же уникальны, как и компании, которые они нашли, каждая из которых способна объединить воображение мечтателя, любопытство исследователя и стойкость первооткрывателя.

Некоторые из этих черт являются врожденными, а другие являются результатом образования и опыта. Каким бы ни был их источник, каждый из них имеет важное значение для преодоления препятствий, с которыми сталкивается новый бизнес.

1. Любопытство исследователя

Исследование неизведанного вызывает восхищение как молодых, так и старых. Исследователи вдохновляют людей мыслить за гранью возможного, надеясь, что они расширят замыслы в процессе. Трудности, препятствия или неудачи их просто не останавливают. Фактически, неудачи вновь разжигают их решимость обнаружить «почему», учиться на ошибках и двигаться вперед.Томас Эдисон, работая над разработкой никель-железной батареи, ответил на утешительное замечание друга о его плохих результатах: «Результаты! Да, чувак, я получил много результатов! Я знаю несколько тысяч вещей, которые не сработают. . »

Любопытство требует игнорирования скептиков и оспаривания существующего положения вещей — отказа от общепринятых взглядов и стремления отправиться в незнакомое. Предприниматели нуждаются в избытке этой черты, чтобы преодолевать препятствия. В рассказе 2020 года в журнале Entrepreneur автор и подкастер Сара Остин приводит цитату Бена Ламма, серийного предпринимателя, который тогда работал над своим пятым стартапом.Основатель и генеральный директор Hypergiant предлагает: «Каждый раз, когда я заново создаю свою карьеру, я делаю это как человек, который смотрит в мир как новичок и снова спрашивает, каким я хочу видеть мир. Меня устраивает говоря, что я чего-то не знаю или не понимаю, с целью быть открытым и продолжать учиться ».

Связано: 9 уроков, которые исследователи могут преподать из своих невозможных экспедиций

2. Воображение сновидца

По словам психологов, сны снятся каждому, хотя примерно 95% из них забываются в течение нескольких минут после пробуждения.Этот калейдоскоп событий, образов и мыслей — а иногда и запахов или вкусов — проходит через разум во время сна, но есть также состояние, в котором мы мысленно отделены от мира, — то, что мы называем «мечтаниями» или «сбором шерсти». В обоих состояниях сны могут быть окрашены фантазией, создавая сценарии, которые кажутся невозможными или невероятными при рассмотрении в реальности. Тем не менее, эти видения на протяжении десятков тысяч лет были мощными стимулами для искусства и действий. Простая истина состоит в том, что одна-единственная мысль может изменить будущее человека и мира — результат не более чем мимолетного паттерна нейронной активности.

Многие известные ученые и мыслители считали сны толчком к прорывам: открытие Отто Лоуи передачи химических веществ в нервной системе последовало за мечтой и привело к получению Нобелевской премии по медицине в 1936 году; Альберту Эйнштейну приснился сон, который помог ему прийти к принципу относительности; гений математики Шриниваса Рамануджан разработал сложные математические формулы (включая вычисление числа Пи) после того, как ему приснился красный экран текущей крови, покрытый эллиптическими интегралами.

Хотя истинный электрохимический генезис сновидений остается очагом научных дискуссий, большинство изучающих эту область признают его связь с воображением, то есть формирование мысленных образов чего-то физически не присутствующего. Сесили Уайтли из Лондонской школы экономики утверждает, например, что сны — это подсознательное проявление недобровольных форм воображения.

Одним из возможных плодов этого воображения является способность отличать то, что может быть от того, что есть.Идея Джеффа Безоса о создании книжного онлайн-магазина в среде, где доминируют розничные магазины Barnes & Noble и Crown и Borders, родила Amazon. Тина Силиг, исполнительный директор Stanford Technology Venture Program в Стэнфордском университете, утверждает, что воображение — это первая фаза того, что она называет «изобретательским циклом», за которым следуют творчество, инновации и предпринимательство. По словам Силига, одним из аспектов предпринимательства является способность общаться и «продавать мечту другим», включая спонсоров, клиентов, работодателей и общественность.

Связано: Мечтайте по-крупному: 3 способа преодолеть сомнения и построить бизнес, которого вы всегда хотели

3. Сила духа первопроходца

Предпринимательство полностью раскрывает ресурсы и навыки человека и не только. почти каждый из них в какой-то момент (а) испытывает беспокойство и сомнение. Искушение сдаться и признать поражение может быть непреодолимым. В то время как сегодняшние бизнес-бутстрэперы не обязаны бороться со стихиями или вынуждены рисковать своей жизнью ради достижения целей, их задача очень похожа на путешествие первых пионеров, которые оставили комфорт цивилизации и путешествовали через опасные земли, чтобы создавать новые. живет на американском Западе.Мечта пионера была заработана силой духа, определяемой как «умственная и эмоциональная сила, чтобы смело противостоять трудностям, невзгодам, опасностям и искушениям». Чтобы подпитывать это состояние, как первопроходцы, так и предприниматели обязательно практикуют позитивное мышление. Барбара Фредриксон, заслуженный профессор кафедры психологии и неврологии Университета Северной Каролины в Чапел-Хилл и директор Лаборатории позитивных эмоций и психофизиологии, заметила, что позитив — это центральное место для настойчивости, новаторства и успеха человека.Стойкость, возможно, лучше всего выраженная как умственная выносливость, чтобы упасть и подняться, также отмечена готовностью устанавливать свои собственные стандарты, а не следовать за толпой, несмотря на давление, чтобы соответствовать.

Связано: Как позитивное мышление может помочь вам лучше решать проблемы

Заключительные мысли

Для создания новой компании часто требуется, чтобы ее основатели были иконоборцами — аутсайдерами, которые бросают вызов общепринятым верованиям и традициям. Это живое наследие исследователей, мечтателей и пионеров, которые изменили мир и, надеюсь, сделали его лучше.Лучшие предприниматели, большие или маленькие их предприятия, решают вопросы изменения климата, голода и болезней, а также предлагают новые развлечения и инновации. Без их любопытства, воображения и силы духа человечество уменьшается во всех отношениях.

10 общих черт предпринимателя

Энн Макрей работает в сфере факторинга, торгового финансирования и кредитования на основе активов с 2006 года и в настоящее время является вице-президентом по развитию бизнеса в Express Business Funding , ведущей факторинговой и ABL-компании.До EBF она занимала руководящие должности по продажам в Trade Finance Solutions и Interface Financial Group. В прошлом владевшая собственным бизнесом, Анна глубоко понимает проблемы, с которыми сталкиваются предприниматели при получении финансирования, и использовала этот опыт, чтобы помочь сотням клиентов получить финансирование для развития своего бизнеса. Энн имеет степень бакалавра искусств. из Университета Ватерлоо, входит в совет директоров Канадского отделения Международной факторинговой ассоциации и регулярно участвует в работе групп и публикациях по альтернативному кредитованию.Последние сообщения Anne MacRae (посмотреть все)

Многие мечтают стать предпринимателем. Они видят свой бизнес в основном успешным; позволяя им делать огромное богатство, быть боссами, иметь свободу приходить и уходить, когда им заблагорассудится, и работать, как и когда они хотят. Если бы это было реальностью, каждый был бы предпринимателем! К сожалению, это не подходит для большинства. Быть предпринимателем может быть очень полезно, но это тяжелый труд.

В среднем предприниматели работают больше и работают дольше своих сотрудников, принимая на себя гораздо больший риск.

По оценкам, процент неудач новых предприятий составляет от 30 до 70 процентов в течение первых двух лет.

Несмотря ни на что, тысячи людей ежегодно открывают новый бизнес. Некоторые из них будут безумно успешными, некоторые будут пытаться добиться устойчивости, а другие потерпят неудачу. Хотя удачу нельзя упускать из виду, успех нового бизнеса в основном является результатом видения, усилий и способностей предпринимателя-основателя.


StartupNation заключила партнерское соглашение с Yottled, чтобы обеспечить самый быстрый способ вывести ваш бизнес в онлайн.
Начать бесплатно

Итак, что нужно для эффективного запуска бизнеса?

Помните о 10 общих чертах предпринимателя:

  1. Видение

Успешные предприниматели имеют четкое представление о том, каким будет их бизнес, и могут кратко сформулировать его цель, цели и положение на рынке. Они определили (и могут кратко описать), кто, что, где, когда и почему занимается своим бизнесом.

  1. Страсть

Успешный предприниматель увлечен своим делом.Это тяжелая работа, и будет нелегко проводить долгие часы, если вы не любите то, что делаете. Люди с энтузиазмом знают, что заставляет их продолжать работать над достижением своего видения.

  1. Упорство

Предприниматели остаются стойкими даже в тяжелые времена. Они не сдаются легко. Они могут принять отказ и хотят учиться на своих ошибках. Они хотят и могут адаптировать и модифицировать свой план, чтобы добиться успеха в следующий раз.

  1. Готовность работать

Быть предпринимателем сложнее, чем наемным работником. Чтобы добиться успеха, предприниматель должен быть готов потратить необходимое время и усилия, часто за небольшую плату или вообще без оплаты вначале. Успешные предприниматели осознают риск и необходимость работы, которые повлечет за собой достижение их целей.

  1. Доверие

Успешные предприниматели уверены в себе и своем бизнесе.Они должны верить в свои способности и в свою идею. Каждый предприниматель столкнется с отказом на своем пути, а успешные предприниматели — это те, кто уверен, что сможет продолжить и прийти в норму после неудачи.


Связано: 6 лидерских качеств для того, чтобы стать успешным предпринимателем

  1. Гибкость

Не всегда все идет по плану. Успешный предприниматель гибок. Они учатся на своих ошибках и готовы приспосабливаться и меняться по ходу дела.Они принимают советы других и готовы пробовать новые подходы

  1. Можно продать

Предпринимателю должно быть комфортно продавать. Даже имея команду продаж, руководитель должен быть экспертом в области нетворкинга и уметь продвигать себя и свой бизнес среди банкиров, клиентов, поставщиков и сотрудников.

  1. Рассудительный с деньгами

Успешные предприниматели умеют хорошо распоряжаться деньгами. Они осмотрительно вкладывают средства в накладные расходы, всегда следят за деньгами и управляют своим денежным потоком.

  1. Готов попросить и принять помощь

Предприниматель должен быть мастером на все руки, но самые успешные предприниматели знают свои ограничения, понимают, что они не могут сделать все, и готовы делегировать полномочия другим. Они готовы попросить о помощи. При необходимости они обращаются за советом к специалисту и платят за него.

  1. Устойчивость

Каким бы успешным ни был ваш бизнес, на дороге будут неровности.Успешный предприниматель устойчив и может оправиться от неудачи. Они используют неудачи как возможность учиться и расти. Они понимают, что неудача — это часть игры.


Подпишитесь: получайте информационный бюллетень StartupNation!

Ведение собственного бизнеса может быть чрезвычайно полезным, но не каждый способен стать предпринимателем. Прежде чем сделать шаг в предпринимательстве, спросите себя, есть ли у вас все необходимое, чтобы добиться успеха. Если да, наслаждайтесь путешествием.

Первоначально опубликовано в июне 2021 года.

пожилых предпринимателей: менталитет стартапов не ограничен возрастом

Под влиянием впечатляющего успеха таких компаний, как Facebook, в последнее время появилась тенденция утверждать, что молодость — это секрет успеха стартапов, особенно в технологическом секторе.

Двумя факторами, способствующими этому, являются мнение венчурных капиталистов о том, что у пожилых людей нет предпринимательского стремления молодежи, и серия статей, которые они создали, в которых продвигается эта идея.Но тут же последовала негативная реакция, и на Quora развернулась, пожалуй, самая публичная и резонансная дискуссия.

Стоит отметить, что для толпы из Кремниевой долины 35 лет считались возрастом, который с предпринимательской точки зрения считался непростым! Такое же отношение преобладает и за пределами технологической индустрии, даже если возраст, в котором люди становятся «слишком старыми», несколько выше.

Оказывается, есть исследования, показывающие, что не только больше пожилых людей начинают свой бизнес, но и что бизнес, начатый пожилыми людьми, в среднем оказывается более успешным.Исследование, проведенное Фондом Кауфмана, в котором приняли участие 652 генеральных директора и руководителей отделов разработки продуктов из США, дало интересные результаты. В частности:

  • Средний и средний возраст основателей технологических компаний, родившихся в США, составлял тридцать девять лет, когда они основали свои компании. В два раза больше людей были старше пятидесяти, чем моложе двадцати пяти.
  • основателей технологических компаний из США, имеющих степень MBA, основали компании быстрее (за тринадцать лет), чем другие. Те, у кого есть докторская степень, обычно ждали двадцать один год, чтобы стать технологическими предпринимателями, а другим обладателям степени магистра требовалось меньше времени для открытия компании, чем тем, у кого была степень бакалавра (14.7 лет и 16,7 года соответственно).

Полковник Сандерс / Edgy01 / Дэн Линдси

Маловероятно, что с возрастом происходят какие-либо изменения в предпринимательских способностях. Конечно, это не проблема наличия идей: например, Бенджамин Франклин изобрел бифокальные очки в возрасте 76 лет. Уитни Джонсон в Harvard Business Review утверждает, что предприниматели с возрастом становятся лучше. Миллиардер Карлос Слим (73 года), неизменно один из самых богатых людей в мире, утверждает, что работники в развитых странах находятся на пике карьеры — им за 60.Вивек Вадхва, известный технолог и ученый, утверждает, что идеи рождаются из потребности, понимание потребности приходит с опытом, а опыт приходит с возрастом. Другие факторы, такие как отвращение к риску, явно меняются с возрастом, но также с учетом экономических проблем. В этом исследовании American Express OPEN были рассмотрены факторы, способствующие развитию предпринимательства в разных возрастных группах, и показаны сдвиги с течением времени в отношении избегания риска, а также страсти.

Ничто из этой информации не должно вызывать удивления. Реальность такова, что некоторым людям присуще предпринимательское стремление.Некоторые развивают это со временем, а некоторые вынуждены делать это по необходимости. А опыт явно помогает успеху. Интересное исследование, проведенное Founder Institute, показало, что примерно до 40 лет предприятия имели больше шансов на успех по мере того, как возраст их основателей увеличивался, но это улучшение стабилизировалось к 40 годам.

Нужно больше доказательств? Вот девять с половиной предпринимателей, которые начали свой бизнес в возрасте старше 60 лет и добились больших успехов.

Линн Брукс (возраст при запуске: 60)

Линн Брукс выиграла конкурс рассказов о более поздней жизни в Центре продуктивного долголетия, рассказав о том, как она бросила работу, которая ей не нравилась, в 59 лет, а затем была уволена с новой работы менее чем через год.Поэтому в 1992 году она основала свой собственный некоммерческий бизнес Big Apple Greeter в качестве программы «Добро пожаловать в Нью-Йорк».

Ray Corkran (возраст при запуске: 60)

Рэй Коркран решил заняться уходом за старейшинами отчасти из-за инцидента в его собственной семье. Но он сделал это в 60 лет, когда купил франшизу «Дом вместо дома». ссылаясь на неопределенность в отношении Medicare и Medicaid и бэби-бумеров, достигших 65-летнего возраста, в качестве причин для оптимизма в отношении финансовых показателей. И, в худшем случае, теперь ему есть, где повесить шляпу через 20 лет, если до этого дойдет.

Wally Blume (возраст при запуске: 62)

Блюм проработал более 20 лет в молочном бизнесе, а затем несколько лет вместе с партнерами создал бизнес по производству мороженого. В конце концов, у него был большой успех, и Блюм решил действовать в одиночку и заложил свой дом, чтобы выкупить своих партнеров и основать Denali Flavors. Годовой объем продаж компании в конечном итоге составил более 85 миллионов долларов.

Мэри Теннисон (возраст при запуске: 63)

Мэри Теннисон пришла в голову после того, как ее 92-летняя мать споткнулась, упала и сломала бедро.У ее матери (все еще активной, даже когда она ходила) возникли проблемы с ношением сумки. Поэтому Мэри пришла в голову идея записать бумажник, который можно прикрепить к ходунку. Результатом стал успешный StashAll.

Гейл Данн (возраст при запуске: 64)

Гейл Данн имела многолетний опыт работы с автомобилями, когда она решила открыть бизнес, чтобы помочь женщинам и другим людям, которые борются с автомобильной промышленностью. Поэтому в свои 64 года она основала организацию Women’s Automotive Connection, чтобы предоставлять консультации и услуги по автомобильной промышленности, а также множество советов.Они организуют автомобильные учебные лагеря и многое другое.

Харлан Сандерс (возраст при запуске: 65)

Возможно, более известный по своему официальному адресу, полковник Сандерс, по сути, известен в семье как основатель Kentucky Fried Chicken. После военной карьеры, а также нескольких неудачных предыдущих предприятий он прошел свой первый чек социального обеспечения и основал знаменитую франшизу, которую в конечном итоге продал в 1964 году.

Лиза Гейбл (возраст при запуске: 70)

В возрасте, когда многие ушли на пенсию, Лиза Гейбл устала от раздражения и изобрела новый вид ремешка для бюстгальтера, Strap-Mate, который получил широкое распространение и все еще доступен сегодня.В 85 лет она все еще управляла компанией!

Art Koff (возраст при запуске: 72)

Арт вышел на пенсию в 65 лет, как и многие другие люди, но не мог смириться с тем, что не работал, и знал, что многие другие пожилые люди были в той же лодке. Поэтому в 2003 году он основал доску по трудоустройству для пожилых людей под названием «Retired Brains». Десять лет спустя она по-прежнему процветает — и он тоже.

Жанна Доуэлл (возраст при запуске: 80)

Жанна Доуэлл провела более 40 лет преподавания йоги, в том числе работала в Олимпийском комитете США.Затем, в 2008 году, она вместе со своей дочерью Даной Доуэлл Виндатт основала Green Buddha clothing с целью вызвать признательность. Компания демонстрирует это, отдавая процент от своей прибыли на благотворительность.

Это девять. А как насчет половины? Эта статья началась с индустрии высоких технологий и сильной склонности в этой индустрии ориентироваться на молодежь. И есть сильный предприниматель в сфере технологий, который основал ОЧЕНЬ успешную компанию в возрасте старше 60 лет. Но он также основал чрезвычайно успешную компанию до этого, когда ему было «молодым» 46 лет.

Дэвид Даффилд (возраст при запуске: 46 или 64 года)

Дэвид Даффилд

Даффилд был одним из основателей Peoplesoft — чрезвычайно успешной компании по разработке корпоративного программного обеспечения, которая в конечном итоге была приобретена Oracle. После приобретения он основал Workday — еще одну компанию по разработке корпоративного программного обеспечения, которая, похоже, будет столь же успешной, — и основал ее в возрасте 64 лет.

Понятно, что возраст не является реальным фактором успеха стартапа.Хорошие идеи, страсть, целеустремленность, энергия и опыт — все это есть. Несколько советов сообществу венчурных капиталистов — уделяйте немного больше внимания опыту и немного меньше молодежи.

8 успешных предпринимателей в сфере электронной коммерции — Центр бизнес-ресурсов

Создание очень успешной компании с нуля — непростая задача. Конечно, в фильмах создание шедевра может показаться легким, но на самом деле это далеко не так. Каждый успешный предприниматель в сфере электронной коммерции имел свою долю борьбы — а затем успеха.

Что делает успешного предпринимателя в электронной коммерции? Это сумасшедшие дебаты, на которые нет правильного ответа. Однако, чтобы направить вас на верный путь, мы собрали все вместе, чтобы поделиться с вами потрясающими идеями от горстки самых успешных предпринимателей в области электронной коммерции, когда-либо украшавших планету!

1. Энди Данн, Бонобо

Bonobos собрал почти 128 миллионов долларов с момента запуска в 2008 году! Данн и его команда из Bonobos обнаружили, что те же продукты, которые мы постоянно используем, все еще можно изменять — продукты не обязательно должны создаваться одинаково вечно.

Однако сегодняшняя дорога была не такой простой, как 1-2-3. Компания потеряла соучредителя всего через год, а их сайт был закрыт более чем на 2 недели после Киберпонедельника в 2011 году. Это огромный удар для компании электронной коммерции.

«Наш бренд был бы невозможен без социальных сетей».

Bonobos получил импульс роста своей популярности, опираясь на свою популярность в социальных сетях. Лайки — это здорово, но еще лучше — это сообщество людей, которым нравится то, что вы делаете, чтобы быть лояльными потребителями и послами бренда.

2. Дина Варшавская, Ванело

Когда Glamour называет вас одной из «35 женщин до 35 лет, которые меняют индустрию высоких технологий», вы знаете, что делаете что-то правильно. Варшавская решила, что она хочет что-то изменить и что это очень важно для предпринимателей в сфере электронной коммерции. Она решила произвести революцию в традиционных торговых центрах, открыв их онлайн.

Сегодня Wanelo — это онлайн-торговый центр с более чем 350 000 магазинов, где миллионы пользователей ежедневно публикуют десятки тысяч товаров для других.

«Я получил 40 отказов от инвесторов, прежде чем мой первый посевной раунд на 3 миллиона долларов завершился в 2012 году. Сейчас Ванело оценивается в более чем 100 миллионов долларов».

Варшавская бросила учебу на 90-й минуте, потому что хотела создать что-то новое. Так просто откладывать дела, когда «время» — это причина чего-то не делать.

3. София Аморузо, Nasty Gal

Знаете ли вы, что Nasty Gal — успешный стартап в области электронной коммерции, который продает 93% своих запасов по полной цене? Вы правильно прочитали, никаких скидок не требуется!

Основатель компании и бывший генеральный директор (она только что ушла в отставку и является исполнительным председателем совета директоров) не имеет высшего образования.Ее предыдущий опыт работы включает различные должности продавца и время в Subway.

«Вы можете притвориться кем угодно. Но люди очень быстро понимают, если вы этого не сделаете ».

Вы должны соответствовать тому, что вы предлагаете или представляете. Вы должны уметь «вести разговор», а не просто «говорить разговор». Как говорит Ларри Пейдж из Google: «Всегда доставляйте больше, чем ожидалось».

4. Марк Лор, Diapers.com и Jet.com

Предыдущее предприятие Lore, Diapers.com, была приобретена Amazon за 540 миллионов долларов. Это уже сделало его одним из самых успешных предпринимателей в сфере электронной коммерции. Этот «выход» заставил Лора еще больше захотеть сделать что-то большее. По шагам Jet.com.

Новейшее предприятие

Lore в области электронной коммерции (Jet.com) собирается конкурировать с Amazon и привлекло более 220 миллионов долларов, несмотря на то, что оно было запущено всего пару месяцев назад. В отличие от своих конкурентов, Jet.com не берет комиссию с продаж, а зарабатывает деньги только на ежегодном членстве. Поговорим об изменениях в правилах игры!

«Но вы не можете точно определить, что означает создание личной связи с потребителем.”

Да, новый Jet.com производит фурор в способах зарабатывания денег, но возможность изменить правила игры предназначена не только для тех, у кого есть новые бизнес-модели или новые продукты. На сайте Diapers.com Лор и его команда обязательно отправляли посылки с личными заметками. Этот индивидуальный подход меняет правила игры — не позволяйте никому говорить вам иначе.

5. Майкл Дубин, Dollar Shave Club

Dollar Shave Club не только помог мужчинам и женщинам сэкономить на бритвах, но и привел к появлению новой группы интернет-магазинов — «долларовых клубов», таких как «Dollar Photo Club» и «Dollar Beard Club».

Дубин привел свою успешную компанию по производству бритв к успеху, которого мало кто ожидал. Компания отправляет 62 миллиона бритвенных картриджей 1,7 миллионам активных членов в месяц, что составляет более 3,4% рынка бритв в США.

«Если вы сможете создавать вирусный контент, вам будет дешевле развивать свой бизнес».

Ваш продукт не должен быть революцией. Как и Дубин, вы тоже можете добиться успеха в электронной коммерции с помощью своих продуктов, создав соответствующий контент, потому что всем нравятся хорошие истории.

6. Эрик Бандхольц, Beardbrand

Самое важное и самое важное, что вам нужно знать об этой истории успеха, — это то, как они начинались: вместе с другом он создал сообщество бородачей, которые кружили вокруг оживленного канала YouTube и вели блог на Tumblr. Оттуда остальное уже история, и родилась мощь Beardbrand.

Как и его коллеги-успешные предприниматели в области электронной коммерции, Эрик не всегда представлял себя человеком, который сделает себе имя в этой сфере.Он начинал в финансовой индустрии, а затем быстро понял, что создание сообщества работает.

«Ничто не будет пустой тратой времени или денег, если я не извлек урок из этого шага. Часть ведения бизнеса — это принятие решений, о которых вы не знаете, будут они успешными или нет. Пока мы учимся на этих инвестициях; это неплохой ход. Тем не менее, я думаю, что постараюсь раньше, чем позже, нанять помощника, чтобы снять напряжение с моей тарелки ».

Продукты можно найти везде, всего в одном поиске Google.Однако подлинный бренд заменить чрезвычайно сложно. Компания Beardbrand придумала своего умного «городского бородача», чтобы помочь людям приспособиться к жизни. Это фактор Х, которого нет у конкурентов. Какой у вас Х-фактор?

7. Катя Бошам, Birchbox

Чуть более чем за 4 года Birchbox вырос до более чем 1 000 000 подписчиков, и они сделали это, обращаясь к обоим полам. В отличие от других успешных компаний-предпринимателей в области электронной коммерции, Beauchamp смогла создать потрясающую команду, которая позволила Birchbox преуспеть в бизнесе «подписки», а не исчезнуть как дань моде.

Когда Бошамп и ее соучредитель начали свое предприятие, они были встречены морем скептицизма, поскольку им сказали, что ничего «подобного» раньше не делалось. Сегодня скептики смотрят на то, как Бошамп и ее команда продвигаются вперед, поскольку Birchbox стал одним из самых успешных предприятий электронной коммерции, которому можно подражать.

«Мы берем людей, которые даже не думали о посещении этих магазинов, как часть неспешного дня, и превращаем их в людей, которые могли бы стать браузерами и покупателями.”

Потребители везде. Все, что вам нужно сделать, чтобы найти их, — это создать ценность. Создавайте ценность, и стадо будет медленно, но верно следовать за вами.

8. Тони Хси, Zappos

Король продаж обуви в электронной коммерции, успех Zappos во многом связан с самой обувью, как и со стилем руководства, используемым ее генеральным директором Тони Хси. В 2012 году компания была приобретена не кем иным, как гигантом электронной коммерции Amazon за более чем 1 миллиард долларов.

Holacracy, стиль управления, который помог Zappos взлететь до небес, представляет собой рабочую среду, которая выбрасывает корпоративную иерархию из окна.Избавившись от бюрократии, Се смог создать рабочее место с «открытым исходным кодом», на котором каждый мог быть услышан.

«Zappos — это компания по обслуживанию клиентов, которая занимается продажей обуви».

Нестандартное мышление и преодоление препятствий — это то, что вы должны делать в каждом аспекте своего бизнеса. Делать что-то потому, что это норма, бессмысленно. Имеет смысл делать то, что работает.

Одна из лучших вещей, которые может сделать предприниматель электронной коммерции, чтобы увеличить вероятность успеха, — это прислушиваться к тому, что говорят другие, имеющие опыт.Результат слушания: использование уроков хорошего, плохого и уродливого, чтобы построить что-то лучшее.

Эта статья была синдицирована из Business 2 Community: Легенды электронной коммерции: 8 успешных предпринимателей электронной коммерции

Другие статьи о цифровых и социальных сетях от Business 2 Community:

10 секретов успешного предпринимателя

Управление бизнесом, состоящим из одного человека, — это творческий, гибкий и увлекательный способ стать самим себе боссом и наметить собственное будущее.Речь идет о создании жизни, как о зарабатывании на жизнь. Чтобы стать предпринимателем, нужны смелость, решимость и дальновидность. Из относительно безопасного кокона корпоративного мира, куда регулярно приходят зарплаты, вы отправитесь на неизведанные территории бизнеса.

Есть ли способ определить, можете ли вы стать успешным предпринимателем или вам лучше работать на кого-то другого? Увы, формулы успеха нет. Однако большинство успешных предпринимателей разделяют эти десять характеристик.Проверьте, есть ли у вас какой-либо из них:

1. Думайте об успехе. Чтобы добиться желаемого успеха, нужно мечтать о многом. Каждая история успеха начинается с больших мечтаний. У вас должны быть большие мечты о себе — которые вы хотите быть кем-то богатым, знаменитым или осуществленным. У вас должно быть четкое видение того, чего вы хотите достичь. Но мечтать в одиночестве не останавливается. Вы должны активно визуализировать успех в своем уме, так что вы почти можете его почувствовать, прикоснуться к нему или он находится в пределах вашей досягаемости. Воспроизводите это изображение при любой возможности.Что значит утроить свой текущий доход? Как изменится твоя жизнь? Как будет выглядеть ваш бизнес, если вы достигнете отметки в миллион долларов?

Успешные предприниматели обладают открытостью и верой в то, что вы можете получить то, что хотите, если вы можете просто представить это как первый шаг на пути к действию, ведущему к приобретению. Гуру менеджмента научили нас силе визуализации — видеть себя в уме как осуществившего свои мечты. Если вы хотите стать успешным писателем, представьте, что вы подписываете книги для толпы людей, которые выстроились в очередь, чтобы взять у вас автограф.Если вы хотите разбогатеть, представьте себя в роскошной обстановке с толстым счетом в банке. И процесс достижения успеха должен быть для вас постоянной деятельностью! Вам нужно думать, что вы успешны (или добьетесь успеха) каждый час бодрствования. Тренер по личному развитию поделился со мной своим секретом, чтобы помочь ей постоянно визуализировать свои цели на данный момент: поднимаясь по лестнице, повторяйте свою цель на каждом шагу. Поэтому, если вы хотите больше денег, говорите: «У меня будут деньги» на каждой ступеньке лестницы.Эта техника укрепит вашу цель и сохранит ее в вашем сознании.

2. Будьте увлечены своим делом. Вы начинаете бизнес, чтобы изменить какую-то или всю часть своей жизни. Чтобы добиться этого изменения, вам необходимо развить или раскрыть сильную личную страсть к изменению существующего положения вещей и к полноценной жизни. Успех приходит легко, если вы любите то, что делаете. Почему? Потому что мы более неустанно стремимся к достижению целей в том, что нам нравится. Если вы ненавидите свою работу прямо сейчас, думаете ли вы, что когда-нибудь добьетесь в ней успеха? Не через миллион лет! Вы можете усердно двигаться вперед, даже стать компетентным в решении задач, но вы никогда не добьетесь больших успехов в этом.

Вы достигнете максимальной производительности и будете делать то, что должны делать, чтобы добиться успеха, только если вы делаете то, что вас интересует или что вам небезразлично. Успешные предприниматели не возражают против того, что они уделяют своему бизнесу 15 или 18 часов в день, потому что им абсолютно нравится то, что они делают. Успех в бизнесе — это терпение и упорный труд, которых можно достичь, только если вы увлечены своими задачами и делами и безумны.

3. Сосредоточьтесь на своих сильных сторонах.Давайте посмотрим правде в глаза; вы не можете быть всем для всех. У каждого из нас есть свои сильные и слабые стороны. Чтобы быть эффективным, вам нужно определить свои сильные стороны и сконцентрироваться на них. Вы станете более успешным, если сможете направить свои усилия на те области, которые у вас лучше всего получаются. Например, в бизнесе, если вы знаете, что у вас хорошие маркетинговые инстинкты, используйте эту силу и в полной мере используйте ее. Обращайтесь за помощью или помощью в областях, в которых вы, возможно, плохо разбираетесь, например в бухгалтерском учете или бухгалтерии. Чтобы превратить свою слабость в силу, подумайте о практическом или формальном обучении.

4. Никогда не учитывайте возможность отказа. Айн Рэнд в своем романе «Источник» написала: «Не в природе человека и любого живого существа начинать с отказа». Как предприниматель, вы должны полностью верить в свои цели и в то, что вы можете это сделать. Думайте, что то, что вы делаете, будет способствовать улучшению вашего окружения и вашей личности. Вы должны твердо верить в свою идею, свои возможности и себя. Вы должны без тени сомнения верить, что у вас есть способность распознать и реализовать их.Чем больше вы сможете развить веру в свою способность достигать своих целей, тем быстрее вы сможете их достичь. Тем не менее, ваша уверенность должна быть уравновешена расчетным риском, который вам нужно принять, чтобы добиться большего вознаграждения. Успешные предприниматели — это те, кто анализирует и минимизирует риски в погоне за прибылью. Как всегда говорят, «ни смелости, ни славы».

5. Планируйте соответственно. У вас есть видение, и у вас достаточно веры в себя, чтобы поверить в то, что вы можете реализовать свое видение. Но знаете ли вы, как достичь своего видения? Чтобы реализовать свое видение, у вас должны быть конкретные цели, которые станут ступенькой к достижению вашего окончательного видения.Запишите свои цели в письменной форме; в противном случае они превращаются в нематериальные фантазии. Вы должны планировать каждый день таким образом, чтобы каждое ваше действие способствовало реализации вашего видения. Вы представляете себя следующей Мартой Стюарт в мире предметов домашнего обихода ручной работы? Возможно, сегодня вам нужно встретиться с художником, который поможет вам концептуализировать новую линию постельного белья ручной работы, которую вы надеетесь запустить. Интенсивная ориентация на цель — характеристика каждого успешного предпринимателя. У них есть видение, и они знают, как его достичь.Ваша способность ставить цели и строить планы по их достижению — это навык, необходимый для достижения успеха. Планируйте, планируйте и планируйте — потому что без этого провал гарантирован.

6. Работай усердно! Каждый успешный предприниматель много и упорно трудится. Никто не добьется успеха, просто сидя и глядя в стену каждый божий божий день. Брайан Трейси формулирует это так: «Вы работаете по восемь часов в день, чтобы выжить; все, что превышает восемь часов в день, — для успеха». Спросите любого успешного бизнесмена, и он сразу же скажет вам, что в начале своего дела ему приходилось работать более 60 часов в неделю.Будьте готовы каждый день попрощаться с напитками после работы или обычным отпуском на выходных. Если вы находитесь на начальной стадии, вам придется дышать, есть и пить свой бизнес, пока он не станет самостоятельным. Усердно работать будет легко, если у вас есть видение, четкие цели и вы увлечены своим делом.

7. Постоянно ищите пути выхода в сеть. В бизнесе о вас судят по компании, которую вы держите — от вашей управленческой команды, совета директоров и стратегических партнеров. Компаниям всегда нужна помощь, особенно малым.Может быть, женщина, которую вы встретили на собрании торговой ассоциации, может помочь вам получить финансирование, или джентльмен на конференции может дать вам совет по управлению. Важно заключать союзы с людьми, которые могут вам помочь, и которым вы можете помочь взамен. Чтобы добиться успеха в бизнесе, вам необходимо обладать хорошими навыками работы в сети и всегда внимательно относиться к возможностям расширения ваших контактов.

8. Готовность учиться. Вам не нужно быть обладателем степени MBA или иметь докторскую степень, чтобы преуспеть в собственном бизнесе.На самом деле очень много предпринимателей, не получивших даже среднего образования. Исследования показывают, что большинство миллионеров, заработавших себя сами, обладают средним интеллектом. Тем не менее, эти люди полностью раскрыли свой потенциал, достигли своих финансовых и личных целей в бизнесе, потому что они хотят учиться. Чтобы добиться успеха, вы должны быть готовы задавать вопросы, оставаться любопытными, заинтересованными и открытыми для новых знаний. Эта готовность учиться становится все более важной, учитывая быстрые изменения в технологиях и способах ведения бизнеса.

9. Стойте и имейте веру. Никто не сказал, что дорога к успеху проста. Несмотря на ваши добрые намерения и упорный труд, иногда вы терпите неудачу. Некоторые успешные предприниматели терпели неудачи и громкие поражения, даже банкротства, но сумели быстро выстоять и добиться успеха в своих областях. Ваша смелость, чтобы выдержать невзгоды, и способность прийти в норму после временного разочарования обеспечат ваш успех. Вы должны научиться брать себя в руки и начинать все сначала.Ваша настойчивость — мера веры в себя. Помните: если вы будете настойчивы, ничто не сможет вас остановить.

10. Дисциплинируйте себя. Томас Хаксли однажды сказал: «Делайте то, что вы должны делать, и когда вы должны это делать, нравится вам это или нет». Самодисциплина — ключ к успеху. Сила воли, заставляющая себя расплачиваться за успех — делать то, что не нравится другим, прилагать все усилия, бороться и побеждать в битве с самим собой.

Есть ли у вас качества успешного предпринимателя?

Успешные предприниматели обладают потенциалом радикально улучшить мир по нескольким направлениям.

Они могут не только удовлетворить экономические потребности и удовлетворить клиентов, но и помочь своим сотрудникам полностью раскрыть свой потенциал.

Если вы мечтаете изменить ситуацию таким образом, из вас может получиться отличный предприниматель.

Чтобы узнать, подходит ли вам предпринимательство и обладаете ли вы качествами великого предпринимателя, подумайте об этих вещах.

1. Увлекайтесь своим делом

Один из важнейших элементов успешного предпринимательства — это любовь к своему делу.

Это означает не только любовь к делу, но и страсть к своей конкретной области.

Любовь к своей работе не только облегчает выполнение ваших повседневных обязанностей, но и может сделать эти действия так, будто они даже не являются обязанностями.

Скорее всего, вы потратите свободное время, совершенствуя свои навыки или обдумывая способы привлечения большего числа клиентов.

Те, кому нравится то, что они делают, также с большей вероятностью будут справляться с неудачами конструктивно, научившись делать лучше, чем впадать в уныние.

2. Принять меры

Эффективные предприниматели тратят каждое мгновение своего времени на продуктивные действия.

Они постоянно ищут возможности для развития своего бизнеса и решительно действуют, когда они их находят.

Постоянное действие не означает принятие решений без раздумий; В конце концов, тщательное обдумывание — это необходимое действие в бизнесе.

Что это значит — всегда оставаться продуктивным, чтобы все, что вы делаете, способствовало достижению ваших целей.

Вот видео о некоторых других повседневных привычках успешных людей:

3.Последовательно ставить и достигать целей

Успешные предприниматели регулярно определяют свои бизнес-цели и придумывают подробные планы их достижения.

Это позволяет им сосредоточить свои действия на достижении стабильного положительного результата для компании.

Склонность к планированию означает, что у вас всегда будет четкое представление о том, что делать дальше, и вы сможете лучше оценивать индивидуальные решения, исходя из того, как они вписываются в вашу более широкую стратегию.

Если вы не привыкли ставить цели, попробуйте установить целей SMART .

4. Гибкость

Как бы важно ни было строить планы, приверженность долгосрочному видению или стратегии не должна происходить за счет гибкости.

Рано или поздно произойдет что-то, чего вы не ожидали, и вам придется ответить на это без колебаний.

Успешный предприниматель может скорректировать свои планы, когда они окажутся непрактичными, и быстро внести изменения, необходимые для любого нового развития.

5. Правдивый и честный

Честность — это не просто моральная добродетель; это также практическая необходимость в деловом мире.

Сотрудники, поставщики, клиенты и регулирующие органы — все должны знать, что они могут вам доверять.

Если они узнают, что вы представили себя в ложном свете, они откажутся сотрудничать с вами, обрекая ваш бизнес.

У вас должна быть репутация честного и порядочного человека, и нет надежного способа сохранить эту репутацию, кроме как действительной честностью.

6. Эмоциональный интеллект

Эмоциональный интеллект незаменим в деловом мире.

Ваши собственные эмоции могут легко помешать принятию решения, заставляя вас рассматривать неправильный выбор положительно или упускать из виду правильный.

Также важно быть чутким к эмоциям своих сотрудников, понимать, как ваши решения влияют на них, и стремиться сделать их счастливыми и здоровыми. Следуя этим шагам, ваш успех как предпринимателя практически гарантирован.

Вы действительно любите то, что делаете? В вас дух предпринимательства? Оставьте комментарий ниже, и я обязательно свяжусь с вами.

«Предыдущий пост
6 советов, как добиться успеха в карьере Следующее сообщение »
Как улучшить свой словарный запас для успешной письменной и устной речи

О Брайане Трейси — Брайан сегодня признан лучшим специалистом в области обучения продажам и личным успехом в мире.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.