Виды характер человека: что это такое и типы характеров человека — Общие дети, г. Воронеж

Необычный характер. Типы характера человека и их особенности

Характер — это нечто единое, целостное. Как он влияет на жизнь человека? Глобально! Дело в том, что все наши действия чем-то обоснованы. Мы поступаем так, как нам говорит наш разум и сердце. Также на нашу жизнь воздействует еще один фактор. В любом что-то вроде внутреннего стержня, который оказывает непосредственное влияние на его поведение. Речь о характере. Этот стержень состоит из определенных которые закрепились в процессе повседневной деятельности.

Список которых будет рассмотрен в данной статье, различны. Одни из них делают нас лучше, другие — хуже. Список черт характера обширен. Все они так или иначе влияют на нашу жизнь. Можно ли изменить характер? Да, можно. Это сложно сделать, но иногда без этого просто не обойтись. Мы не всегда виноваты в том, кем стали. Неправильное воспитание, плохая компания, неподходящее образование — все это может плохо сказаться на характере личности. Человеку прививаются плохие качества, и он начинает думать, что они являются нормой.

Своевременное осознание проблемы поможет решить ее.

Черты характера, список которых мы рассмотрим, влияют и на то, как мы общаемся с окружающими. У вас мало друзей? Возможно, проблема не в людях, а в том, что вам нужно изменить свою внутреннюю сущность.

Черты характера: список

Важной положительной чертой характера является трудолюбие. Любой человек, готовый к труду, добьется многого. Речь не об умении разгружать вагоны, а о труде вообще: и физическом, и интеллектуальном. Обладающие такой чертой характера как трудолюбие, не стоят на месте, а постоянно ищут все новые и новые виды деятельности, в которых могли бы себя реализовать. Противоположной данной черте характера будет лень. Конечно же, она портит по ее причине становится сложным на подъем, инертным, неспособным добиваться поставленных целей.

Черты характера, список которых широк, включают в себя и доброту. Добрые люди открыты миру, всегда готовы прийти на помощь нуждающимся. Они отказываются от зла, так как понимают, что плохие поступки ни к чему хорошему не приведут. Противоположной чертой характера будет злоба.

Что можно сказать о трусости? Люди, являющиеся обладателями данной черты характера, постоянно находятся в задних рядах. Часто жизнь проходит мимо них. Они не находят в себе сил и смелости предпринять что-то новое, что-то такое, что изменило бы не только их самих, но и окружающий мир.

Черты характера, список которых здесь представлен, разнообразны. К ним также можно отнести общительность. Она помогает нам налаживать контакты с другими людьми, заводить новые знакомства, поддерживать старые и так далее. Человек — существо социальное. Это значит, что, живя в обществе, необходимо уметь контактировать с себе подобными. Необщительность — отрицательная черта характера. Быть одиночкой хорошо, но не всегда. Стоит подумать о том, что ждет нас впереди. Рано или поздно все равно захочется видеть рядом с собой людей, на которых действительно можно положиться.

Вот перечень положительных качеств человека:

Доброжелательность;

Открытость;

Человеколюбие;

Усидчивость;

Открытость новому;

Серьезность;

Добродушие;

Сдержанность;

Тактичность;

Веселость;

Целеустремленность;

Вот перечень человека:

Инертность;

Завистливость;

Агрессивность;

Праздность;

Замкнутость;

Недоброжелательность;

Личные качества человека – это сложные, биологически и социально обусловленные компоненты личности. Собрав воедино все личностные качества человека, можно получить его полный психологический портрет.

Качества личности принято разделяются на положительные и отрицательные . Что же это за качества и может ли личность состоять из одних только положительных качеств?

Качества личности выражают особенности психических процессов, состояний и свойств индивида, его черты характера, особенности темперамента, специфику поведения, взаимодействия с другими людьми, окружающей средой, самим собой, то есть все индивидуально-психологические особенности личности. Кроме того, личные качества человека включают имеющиеся у него знания, умения и навыки.

Существует немало классификаций качеств личности и еще больше типологий личности, основанных на этих классификациях. Психологов всегда интересовала загадка человеческой личности и они старались разложить ее “по полочкам”.

Но зачем обычному человеку (не профессиональному психологу) знать о том, какие бывают личностные качества? Дело в том, что знания порождают самосознание, повышают осознанность . Человек, знающий какие существуют качества личности, может определить их у себя , а после обозначить пути и направления работы над собой .

Также, зная о качествах личности, можно больше понять об окружающих людях , научиться правильно выстраивать и сохранять отношения.

Первый этап отношений любого рода предполагает узнавание друг друга, что по сути и является прояснением личностных качеств. При первой встрече двух людей (будь-то собеседование при приеме на работу или первое свидание мужчины и женщины), всегда есть потребность узнать , что за человек перед тобой. Неспроста в резюме требуется указывать не только свой опыт работы и основные данные, но и перечислять личные качества, знания, умения и навыки.

Итак, если свои личные качества нужно знать для того, чтобы понимать как дальше развивать свою личность, то знание личностных особенностей другого человека, важно постольку, поскольку оно позволяет определить совместимость с ним и предположить, какого рода отношения могут сложиться.

Положительные качества личности обычно поддерживаются, подкрепляются и развиваются, а отрицательные люди стараются исправить, изменить или искоренить.

Но разделение качеств личности на положительные и отрицательные условное ! Оно основано на общепринятых правилах и нормах морали и нравственности. Нужно понимать, что такую тонкую материю, как личность человека, на самом деле, невозможно разложить на “черное” и “белое”.

Качества личности, которые принято называть отрицательными, не абсолютно, а относительно отрицательные, точно так же, как и положительные качества. К примеру, в ситуации, когда требуется постоять за себя, агрессивность (которую принято считать отрицательной чертой) становится нужной и просто необходимой.

Личные качества человека могут быть как врожденными , так и приобретенными . Вырабатываются те или иные качества личности либо под влиянием окружающей среды и социума (воспитание ) либо являются следствием самовоспитания .

Многие качества, черты, особенности поведения, способности, умения человек в себе может как развить, выработать,

так и искоренить .

Безусловно, есть такие особенности личности, которые практически не поддаются изменениям, но все же вешать “ярлыки” (что на себя, что на других) не стоит!

Человек всегда может, если не измениться кардинально, то хотя бы научиться компенсировать одни свои качества за счет развития других.

Отрицательные качества человека , которые являются нежелательными и требующими коррекции, все вместе сложились бы не просто в большой, а в огромный список. Поэтому далее перечислены лишь некоторые из них:

Все эти черты личности порождают и соответствующее поведение .Так, лживый человек все время и всем врет, ленивый и халатный не торопится выполнять работу, а безответственный постоянно подводит себя и других.

Наличие того или иного негативного качества портит жизнь самому человеку и/или другим людям, но во всяком случае, это не приговор . Поработав над собой, можно улучшить качество своей жизни, отношения с окружающими, стать счастливее.

Положительные качества человека

Список положительных качеств человека такой же бесконечный, как и список отрицательных черт. Пожалуй, более всего почитаются и приветствуются такие положительные качества , как:

Эти положительные качества порождают и соответствующие

умения и навыки : умение дружить, любить, учиться, творить, трудиться и так далее.

В статье “ ” Вы найдете еще один содержательный список положительных качеств личности.

Как можно заметить, и список отрицательных качеств человека и список положительных, включает не только те качества, что выражают отношение личности к другим людям и социуму, но и к себе, труду, вещам, миру в целом. Все потому, что личные качества человека проявляются во всем : от того, кем он работает, до того, каким цветам в одежде отдает предпочтение.

Редко можно встретить человека, в личности которого присутствуют только положительные человеческие качества.

Но есть множество людей, в структуре личности которых преобладают такие качества.

В любом человеке всегда есть условно отрицательные особенности личности, те, над которыми стоит поработать, но наличие их должно быть не проблемой, а стимулом к развитию и росту.

Сделать так, чтобы отрицательного было меньше, а позитивные черты личности преобладали, под силу каждому человеку !

В каком направлении Вам чаще приходится работать над собой?

Рассказываем об основных чертах характера и о том, от чего они зависят. Читайте, как определить характер по чертам лица в нашем материале.

Основные черты характера человека влияют не только на формирование его личности, но и на отношения с другими людьми, построение карьеры и взаимопонимание в семье. Качества человека и их значение нельзя не брать во внимание, когда вы выбираете свой жизненный путь. Нужно уметь определять сильные стороны и понимать, что также могут быть слабые, которые необходимо совершенствовать. Тогда можно стать всесторонне и личностно развитым человеком, который сможет покорить не одну вершину.

Черты характера успешного человека

О том, какие бывают и какие есть качества в успешном взрослом человеке, разберемся по порядку. Прежде всего уточним, что такое характер. Ведь речь идет о совокупности черт, которые отличаются постоянностью. Именно черты человека влияют на его поведение, отношение к другим и к себе, а также к работе и окружающему миру. Описание характера с точки зрения психологии акцентируется на индивидуальных показателях, по которым можно предсказать и спрогнозировать реакцию, поведение и поступки. Например, тяга к познанию нового, коммуникабельность и открытость воспитывают в человеке стремление к путешествиям.

Черта характера — одна из важнейших составляющих личности, так как в ней заключается основа человека, а также способ решения проблем. Перечислить точный список черт с пояснениями сложно. С некоторыми чертами мы рождаемся, а другие приобретаем в процессе жизни (и именно они наиболее переменчивые). Характер человека — это не только перечень отдельных черт, но и целая психологическая система.

Список стойких черт и их отношение к различным системам такое:

	Черта, проявление
По отношению к себе	Эгоизм, требовательность, скромность, самодостаточность, критичность
С другими людьми	Открытость-закрытость, честность-ложь, грубость-вежливость
	Трудолюбие и лень, инициативность и пассивность, формальность и ответственность
К окружающему миру	Аккуратность, небрежность

Также деление черт характера происходит по принципу познания или эмоциональности:

• к интеллектуальным относят критичность, тягу к знаниям, находчивость, аналитичность, гибкость и практицизм;
• к эмоциональным относят страсть, сентиментальность, впечатлительность;
• к волевым относят уверенность, смелость, неуверенность, настойчивость;
• к моральным относят доброту, открытость, лживость, жестокость, гуманность.

Чтобы проще было объяснить поведение человека и его поступки, психологи разделили черты на инструментальные и мотивационные. В первом случае речь идет о собственном стиле, непревзойденности, а во втором случае о том, что движет человеком и заставляет совершать то или иное действие.

Ни для кого не секрет, что человек развивается в обществе. В связи с этим черты делят на типичные и индивидуальные. Под типичными понимают набор стандартных качеств, которые присущи определенной группе людей (семья, коллектив, население одного города). Если же определенная черта используется человеком чаще всего, иногда в нестандартных ситуациях, то она становится индивидуальной и выделяет личность среди остальных.

Положительные черты характера человека

Список положительных и хороших черт характера человека может отличаться, в зависимости от того, о каком виде коммуникации идет речь. Так, в работе положительными качествами считаются:

• целеустремленность;
• настойчивость;
• ответственность;
• трудолюбие;
• организованность;
• внимательность.

В общении с другими людьми значение имеют такие черты, как честность, открытость, гуманность, толерантность, справедливость, верность и коммуникабельность. Только при наличии таких проявлений, можно построить крепкие и полноценные отношения с другими людьми. В процессе формирования личности особое внимание уделяют моральности и гуманности. Искажение этих черт или большое количество недостатков не могут позволить человеку развиваться. При составлении списка для резюме, стоит указывать такие свои положительные качества, которые имеют значение для работодателя:

• упорство;
• целеустремленность;
• ответственность;
• честность;
• коммуникабельность;
• стрессоустойчивость;
• внимательность к деталям и перфекционизм;
• самокритичность;
• трудолюбие.

Отрицательные черты характера человека

Отрицательные и негативные черты характера человека формируются если отношение к себе лучше, чем к другим людям. Говоря о том, какие бывают плохие качества, можно выделить следующие:

• гордыня, самоуверенность;
• эгоизм;
• лень;
• безответственность;
• зависть;
• скупость;
• неуважение;
• грубость;
• агрессия.

Чем больше будут развиты негативные качества, и чем меньше внимания человек будет уделять самосовершенствованию, что чревато конфликтами с внешним миром.

Характер человека по чертам лица

Как определить и как распознать характер человека по чертам лица? Ведь не все знают, что по тонким губам или разрезу глаз можно определить, какое качество нам присуще, как мы можем поступить в той или иной ситуации. Узнать черты можно по форме лица:

• уверенность определяется по соотношению ширины и длины лица. Если ширина меньше 60% от длины, то речь идет об осторожных и неуверенных людях;
• дружелюбие можно определить по положению бровей. Например, если линия бровей выше, то речь идет о повышенной мимике и общительности;
• широкое расположение глаз присуще людям, которые чаще прощают чужие оплошности и ошибки;
• небольшое расстояние между верхней губой и носом присуще людям с чувством юмора, но иногда шутки воспринимаются на свой счет. большое расстояние говорит о саркастичности, плоскости юмора;
• полные губы говорят о более открытом и общительном человеке, а тонкие о замкнутости и скрытности;
• толстая складка на веке присуща личностям, у которых аналитическое мышление, а тонкая складка или ее отсутствие присуще тем, кто импульсивно совершает действия;
• у харизматичных личностей цвет глаз более глубокий и необычный.

Форма лица может не меньше рассказать о своем обладателе. Например, круглое лицо у более эмоциональных, сексуальных личностей, с которыми можно построить серьезные отношения. Овальная форма лица бывает у эгоистов, практиков и методичных людей, но строить с ними отношения сложно. Треугольное лицо у вспыльчивых и творческих людей. Квадратная — у смышленых, агрессивных и доминирующих.

Также стоит обратить внимание на такие особенности лица, которые говорят о наличии тех или иных качеств:

• изогнутый лоб у творческих людей, а прямой у прогрессивных;
• тонкие брови у нерешительных личностей, густые — у настойчивых и решительных;
• выразительные глаза у отзывчивых и добрых людей, маленькие у нервных;
• близко расположенные глаза говорят о хорошей реакции и концентрации внимания, широко расположенные присущи людям с широким кругозором;
• прямой нос присущ личностям, которые отличаются добротой, сердечностью, они ставят для себя высокую планку, а большой нос говорит о ярости. Вздернутый носик бывает у общительных, а горбинка на носу встречается у волевых личностей;
• маленький рот у скромных людей, а большой рот у разговорчивых;
• полные губы у чувствительных, маленькие у эгоистов, приподнятые уголки говорят про оптимизм, а опущенные о том, что человеку почти невозможно угодить;
• морщинки вокруг глаз есть у общительного человека, а морщины между бровей говорят о решительности и трудолюбии.

И это далеко не все способы узнать о качествах человека и его поведении без личного общения. Есть черты, которые определяются по алфавиту (буквы в имени и фамилии), по дате рождения, есть даже связь с определенными болезнями и любимыми оттенками. Так, если человек любит желтый цвет, то он отличается оптимизмом, открытостью и честностью, а любители фиолетового — чувствительные, эмоциональные и не всеми понятые люди.

Все эти факторы в совокупности откладывают отпечаток на нашей личности. Нам больше не обязательно рассказывать о себе и проходить психологические тесты, чтобы можно было понять, о какой личности идет речь. Морщинка на лбу, любимый оттенок, разрез глаз, улыбка, знак зодиака и предпочтения в одежде могут описать все. Немного больше внимания к тем, кто нас окружает, и станет проще найти общий язык или увидеть скрытые качества. Все в наших руках, а точнее, глаза, форме лица и губах.

Дорогие читатели! В нашем блоге вы узнаете много интересного о личностных характеристиках человека. Как известно, человеческие качества могут быть положительными и отрицательными. В этой статье мы более подробно разберем, какие качества относят к положительным. Дети уже с рождения наделены индивидуальным, собственным темпераментом и характером. С детства родители стараются прививать им положительные качества человека.

Личностные характеристики могут быть как генетически врожденными, так и приобретенными. Формируются те или иные личные качества личности под влиянием окружающей среды и воспитания либо являются следствием самостоятельной работы над собой. Ребенок может получить в наследство какие-то черты своих родителей, и у кого-то они проявятся, а у кого-то – нет. Список положительных и отрицательных качеств человека очень большой. В данной статье попытаемся разобрать основные черты положительной личности.

Человек, обладающий множеством позитивных черт, является примером для подражания. Но деление всех людей на «хороших» и «плохих» достаточно условно.

Позитивные характеристики личности

Исходя из этого, можно выделить 4 группы положительных черт . Рассмотрим лучшие человеческие качества:

Качества необходимые для работы, которые выявляет простое собеседование при трудоустройстве. Отношение к социуму, коллективу:

1. Общительность – ориентированность на общение, умение человека входить в контакт (синоним – коммуникабельность).
2. Чуткость – способность человека сострадать, чувствовать душевное состояние другого (синоним этого качества – внимательность).
3. Отзывчивость – это очень многогранное качество, включающее в себя сердечность, великодушие и сострадание.
4. Уважение к людям – почтительное отношение.
5. Доброта – очень высокое сильное нравственное качество, которому посвящены тысячи статей, книг, фильмов, музыкальных произведений, картин и так далее. Это умение и желание приносить радость окружающим. Люди, имеющие добрый характер, всегда обладают множеством верных друзей.
6. Доброжелательность – способность сделать другому человеку что-то приятное.
7. Верность – стойкость и неизменность в чувствах, отношениях, в исполнении своего долга.
8. Оптимизм – взгляд на жизнь, с позитивной точки зрения, уверенность в лучшем будущем.
9. Жизнерадостность как личностное качество – это способность никогда не унывать, относиться к жизни оптимистично и весело, видеть счастье в мелочах.
10. Альтруизм – «alter» в переводе с латыни значит «другой». Это принцип поведения человека, подразумевающий бескорыстность в поступках, направленных на удовлетворение потребностей других людей, с готовностью на второй план поставить собственные интересы. Этим качеством обладают благородные личности.

Отношение к деятельности:

1. Трудолюбие – положительное отношение личности к трудовому процессу, любовь к работе.
2. Добросовестность – честное выполнение индивидом своих обязанностей.
3. Исполнительность – положительное моральное качество, заключающееся в готовности выполнять обязанности по инструкции, уставу и т.д.
4. Дисциплинированность – склонность человека к соблюдению правил работы и норм поведения. Часто человек просит вписать туда это качество для характеристики, чтобы повысить его шансы на трудоустройство в желаемую компанию.
5. Ответственность – способность и умение отвечать за свои поступки и действия.
6. Целеустремленность – сознательная и активная направленность личности на конкретный результат своей работы. Отличный пункт для резюме!
7. Усердие – способность проявлять большое старание, рвение и прилежание, выходить за рамки своих обязанностей.
8. Стрессоустойчивость – это совокупность личностных качеств, позволяющих человеку спокойно переносить любой раздражитель, без всплесков эмоций. Сейчас это качество очень важно для сотрудников динамичных, быстро развивающихся компаний и, на собеседованиях на это качество обращают внимание.

Отношение к себе:

1. Чувство собственного достоинства – осознание личностью собственной значимости.
2. Скромность – черта характера человека, подразумевающая умеренность во всем.
3. Гордость – ощущение силы, свободы, высоты своего положения. Не нужно путать это качество с гордыней, которая является библейским грехом. Она сродни высокомерию и может относиться к отрицательным чертам характера.
4. Самокритичность – способность трезво оценивать свои поступки. Самокритичный человек знает, что его мнение не является единственно правильным. Но в этом вопросе нельзя перегибать палку, так как излишняя самокритичность говорит о низкой самооценке.
5. Честность – недопустимость обмана, и в частности, мошенничества, в отношениях с другими людьми.

Отношение к вещам:

• бережливость как качество личности – способность соблюдать меру в использовании каких-либо ресурсов;
• аккуратность – внешняя опрятность, чистоплотность, исполнительность и точность в соответствии с этикой, эстетикой;
• щедрость – добродетель, связанная со способностью оказывать бескорыстную помощь другим, антоним скупости и скаредности;
• бескорыстие – отсутствие жадности, корысти, нежелание пользоваться в ущерб другим.

Положительные качества у мужчин и женщин

Проявления позитивных нравственных качеств у мужского и женского пола порой сильно отличаются.
Например, что касается общительности, то женщин считают склонными к болтовне, большей открытости и доверию незнакомцам. Мужчины, напротив, общаются только с хорошо знакомыми людьми, причем по существу и по делу. Им сложнее начать разговор, но легче закончить в нужный им момент. Что касается дисциплинированности, то женский пол еще с детства отличается этим.

Девочки легко могут соблюдать инструкции, делать все как требуется. А мальчики этим отличаются только в более зрелом возрасте, когда превращаются в мужчин. Если говорить об аккуратности, то женщины всегда более опрятны и во внешнем виде, и в своих делах.

В вопросе траты денег девушки считаются транжирами, а молодые люди – бережливыми. Но щедрость у мужчины женщины относят к лучшим человеческим качествам.

И, наконец, есть положительные черты характера, к которым более склонная слабая половина. Это следующие важные душевные качества хорошего человека:

• терпение;
• нежность;
• сопереживание;
• загадочность.

А вот хорошие качества, отличающие в большей степени мужчин:

• мужественность;
• настойчивость;
• самоотверженность, альтруизм;
• стрессоустойчивость.

Таким образом, родители с самого начала должны прививать детям морально-нравственные ценности, качества хорошего человека, быть примером для них. Тогда наше общество будет состоять только из порядочных и добрых людей.

Мы рассмотрели все положительные качества человека с разных позиций. А как считаете вы? Поделитесь своим мнением с нашими читателями, ведь вам есть что сказать. Рекомендуйте нас в социальных сетях, всем известно, что только в споре рождается истина. Мы готовы выслушать ваше мнение, только вместе мы придем к истине! До новых встреч.

«Сколько людей – столько и характеров», – очень часто можно услышать. И это на самом деле так, двух абсолютно одинаковых людей на земле нет. Люди имеют различные системы мировоззрения, принципы, увлечения и ценностей, по-разному реагируют на определенные внешние раздражители и события. обуславливает его личные поступки, из которых как раз таки складывается вся жизнь.

Ученые и психологи называют характером человека индивидуальное сочетание определенных свойств личности, которые определяют отношение его ко всей окружающей среде и проявляются в его поступках.

Характер (греч. χαρακτηρ — знак, отличительная черта, примета) — это структура стойких, сравнительно постоянных психических свойств, которые определяют особенности поведения личности и отношений.

В научной литературе по психологии существует несколько критериев, за которыми определяют типы характера человека. Мы лишь рассмотрим основные из них.

Наиболее популярна типология характеров, предложенная известным немецким психологом Э.Кречмером, следовательно которой характер человека зависит от его телосложения. Кречмер описал основных три типа телосложения человека и соответствующие им типы характеров:

Классификация характеров Юнга

Швейцарский психиатр и психолог Карл Густав Юнг разработал свою , в основе которой лежат доминирующие психические функции (ощущения, интуиция, чувство и мышление). Он классифицировал всех людей по преобладании внутреннего или внешнего мира (интровертивный и экстравертивный типы).

1. Интроверт — замкнутый, внутренне сосредоточенный мыслитель, обращённый в себя, человек отгороженный от всего окружающего мира, тщательным образом анализирующий все события, при этом всех подозревая в противоречивых действиях. У него очень мало друзей, поскольку ему очень сложно даются новые контакты, ему ближе одиночество, он не меняет собственные привычки. Интроверт — весьма мнительный человек с завышенной степенью тревожности, он прислушивается к ощущениям в себе и дорожит своим здоровьем.
2. Экстраверт — прямой, открытый человек, чрезвычайно общительный, активный и всем понятный, он имеет много знакомых и друзей, он не переносит одиночества, мало интересуется собственным здоровьем, любит путешествовать, старается взять от жизни по-максимуму. Он становится душой компании, является инициатором разных встреч и вечеринок, любит рассказывать анекдоты, в повседневной жизни ориентируется не на субъективное мнение, а на обстоятельства.

Связь характера человека с темпераментом

Особенности разных темпераментов может помочь человеку разобраться в чертах характера, если они ярко выражены, однако люди с ярко выраженными определенными темпераментами встречаются достаточно редко, чаще всего встречается смешанный темперамент в разной степени выраженности. Но преобладание какого-либо типа темперамента может помочь определить тип характера человека .

Существует огромное количество классификаций типов характера человека, даже лучше сказать, попыток систематизировать все знания и психологии его поведения, однако никакая из них не может является столь глубокой и столь эффективной. Поскольку каждый человек, проходя периоды закладки тех или иных характеров в своей жизни, собирает их все в себе для того, чтобы всю оставшуюся жизнь проживать индивидуальностью.

Если вы затрудняетесь в определении своего типа характера, тогда вам могут помочь различные , которые разработаны как раз для этого.

УК РФ Статья 20. Возраст, с которого наступает уголовная ответственность / КонсультантПлюс

УК РФ Статья 20. Возраст, с которого наступает уголовная ответственность

1. Уголовной ответственности подлежит лицо, достигшее ко времени совершения преступления шестнадцатилетнего возраста.

2. Лица, достигшие ко времени совершения преступления четырнадцатилетнего возраста, подлежат уголовной ответственности за убийство (статья 105), умышленное причинение тяжкого вреда здоровью (статья 111), умышленное причинение средней тяжести вреда здоровью (статья 112), похищение человека (статья 126), изнасилование (статья 131), насильственные действия сексуального характера (статья 132), кражу (статья 158), грабеж (статья 161), разбой (статья 162), вымогательство (статья 163), неправомерное завладение автомобилем или иным транспортным средством без цели хищения (статья 166), умышленные уничтожение или повреждение имущества при отягчающих обстоятельствах (часть вторая статьи 167), террористический акт (статья 205), прохождение обучения в целях осуществления террористической деятельности (статья 205. 3), участие в террористическом сообществе (часть вторая статьи 205.4), участие в деятельности террористической организации (часть вторая статьи 205.5), несообщение о преступлении (статья 205.6), захват заложника (статья 206), заведомо ложное сообщение об акте терроризма (статья 207), участие в незаконном вооруженном формировании (часть вторая статьи 208), угон судна воздушного или водного транспорта либо железнодорожного подвижного состава (статья 211), участие в массовых беспорядках (часть вторая статьи 212), хулиганство при отягчающих обстоятельствах (части вторая и третья статьи 213), вандализм (статья 214), незаконные приобретение, передачу, сбыт, хранение, перевозку или ношение взрывчатых веществ или взрывных устройств (статья 222.1), незаконное изготовление взрывчатых веществ или взрывных устройств (статья 223.1), хищение либо вымогательство оружия, боеприпасов, взрывчатых веществ и взрывных устройств (статья 226), хищение либо вымогательство наркотических средств или психотропных веществ (статья 229), приведение в негодность транспортных средств или путей сообщения (статья 267), посягательство на жизнь государственного или общественного деятеля (статья 277), нападение на лиц или учреждения, которые пользуются международной защитой (статья 360), акт международного терроризма (статья 361).

(часть 2 в ред. Федерального закона от 06.07.2016 N 375-ФЗ)

3. Если несовершеннолетний достиг возраста, предусмотренного частями первой или второй настоящей статьи, но вследствие отставания в психическом развитии, не связанном с психическим расстройством, во время совершения общественно опасного деяния не мог в полной мере осознавать фактический характер и общественную опасность своих действий (бездействия) либо руководить ими, он не подлежит уголовной ответственности.

Открыть полный текст документа

Как формируется характер — Блог Викиум

Под характером человека подразумевается совокупность личностных черт, которая и определяет отношение человека к окружающей обстановке, разнообразным ситуациям, к самому себе. На тот или иной тип характера указывает поведение личности в определенных ситуациях. Характер в конечном итоге накладывает отпечаток на всю жизнь человека.

Разные теоретические построения дают различное понимание характера. Можно выделить три основных:

• Конституционно-биологическое;
• Психоаналитическое;
• Идеологическое.

Кроме того, есть и другие понятия характера, которые были выделены русскими психологами: идеалистическое, материалистическое, биологизаторское.

Становление характера происходит под воздействием двух моментов: изначального темперамента человека и внешних факторов и условий существования, которые также накладывают на особенности характера свой отпечаток. В любом случае темперамент человека несколько меняется под влиянием внешних факторов.

Такие специалисты как З. Фрейд. К. Хорни, Б.Г. Ананьев полагали, что основные черты характера формируются еще в детстве.

Б.Г. Ананьев считал, что именно характер выражает личность и обуславливает ее целостность.

Характер может быть как целостным, так и противоречивым. Это зависит от того, насколько гармоничны между собой компоненты характера или же от того, насколько они друг другу противоречат.

Характер и темперамент тесно связаны между собой. Темперамент человека проявляется во многом под влиянием характера. С одной стороны, личные качества человека, такие как доброта или злоба, правдивость или лживость могут быть присущи человеку с любым типом темперамента. Но с другой стороны есть типы личности, которым легче культивировать в себе те или иные качества. Так, холерик легче флегматика сходится с людьми, но при этом ему сложнее контролировать порывы своей натуры.

В конечном итоге черты характера формируются на основе множества разнообразных факторов.

Что определяется характером человека

Именно характер, который формируется, когда ребенок еще только растет, будет в дальнейшем определять: линию его поведения и особенности поступков, оказывать влияние на психику.

В дальнейшем этим будет определяться поведение человека в тех или иных жизненных ситуациях. Такие особенности будут проявляться систематически на протяжении всей жизни. От характера же зависит, какие в будущем у человека будут мотивы для тех или иных поступков.

В то же время темперамент останется динамической чертой, но его проявления меняются под воздействием черт характера. Совокупность этих факторов приводит к появлению определенных привычек.

Таким образом, можно утверждать, что характер —  не врожденное качество человека. Он будет формироваться постепенно, преимущественно в первые годы жизни.

Типолизация

Каждый характер включает определенный набор свойств и качеств, основываясь на которых можно создать классификацию. Если взять за основу такие качества как отношение к окружающей действительности, своей деятельности и отношение к самому себе, то можно создать следующую типолизацию.

Убежденность или беспринципность.

• Человек с убежденностью имеет твердые принципы и придерживается их.
• Беспринципность приводит к непредсказуемому поведению.

Замкнутость или общительность.

• Общительность помогает человеку успешно социализироваться.
• Замкнутость мешает социализации и может быть последствием детских травм.

Альтруистичность или эгоизм

• Альтруистичность предполагает способность пожертвовать своими интересами.
• Эгоизм — обратное понятие, когда человек превыше всего ставит собственные интересы.

Действие и бездействие

• Деятельный — человек, который ставит цели и настойчиво их добивается.
• Бездеятельный — пассивный, неуверенный в себе, с низкими волевыми качествами. Личность, как правило, противоречивая.

Это — биполярные черты характера. Как правило, каждая личность имеет множество оттенков этих качеств, поэтому каждый характер совершенно уникален, и двух одинаковых по характеру людей на свете не существует.

Классификация по силе и устойчивости характера

Можно квалифицировать типы характера также по силе и устойчивости.

• Сильный — человек добивается поставленных целей, стойко переносит неудачи, последователен в поступках.
• Слабый — поведение непредсказуемо, велико влияние других людей на поведение.
• Устойчивый — твердые принципы и четкая система ценностей.
• Неустойчивый — убеждения постоянно меняются. Система ценностей также.
• Цельный — человек находится в согласии и гармонии с самим собой.
• Противоречивый — человек постоянно находится в состоянии внутренней дисгармонии, его реальные поступки несовместимы с его внутренними убеждениями.

По мнению немецкого психолога К. Леонгарда, у множества людей ( от 20% до 50%) многие черты характера настолько акцентуированы, то есть заострены, что это может приводить к конфликтным формам отношений с окружающими, к нервным срывам.

Тем не менее, во множестве случаев чистые виды акцентуаций не встречаются. Как правило присутствуют промежуточные, которые также могут доставлять некоторый дискомфорт, но после пубертатного периода сглаживаются. Однако с возрастом некоторые черты могут снова обостряться, что иногда проходит практически незамеченным, но в отдельных случаях могут требовать даже врачебного вмешательства, если их выраженность приобретает размер психопатии. В таких тяжелых случаях требуется не только медикаментозное вмешательство и помощь специалистов, но даже изоляция пациента.

Чтобы определить степень заболевания, специалисты применяют различные тесты, в том числе Шмишека, Кэтталаи и другие.

Узнать все о типах характера человека и на основе полученных знаний прогнозировать поведение людей, выявлять их истинные эмоции и мотивы поможет курс «Профайлинг». За несколько уроков вы научитесь читать людей, распознавать ложь и сможете наладить успешное общение с каждым новым знакомым.

Читайте нас в Telegram — wikium

исследователей определили новый тип личности. Скорее всего, у вас это было | Наука

Будь то древние греки, пытающиеся определить характер человека по звездам, или современные исследования, которые призваны сказать вам, к какому типу людей вы относитесь, эксперты изо всех сил пытались придумать заслуживающий доверия личностный тест. Теперь самое крупное исследование такого рода предполагает, что люди надежно разделяются на четыре основных типа личности, включая совершенно новый, который, как ни удивительно, у большинства людей будет в какой-то момент в течение их жизни.

«Я считаю, что это чрезвычайно впечатляющее исследование», — говорит Ричард Робинс, социальный психолог из Калифорнийского университета в Дэвисе, который десятилетиями занимается изучением человеческой личности. До сих пор «эта область была поражена относительно небольшими выборками и использованием различных методов и наборов данных», — говорит он. «Нам нужно было, чтобы кто-то пришел и все прибрался».

После десятилетий настройки и стандартизации своих методов большинство западных психологов в целом согласны с тем, что люди проявляют пять основных личностных черт: невротизм, экстраверсию, открытость, уступчивость и сознательность.В зависимости от комбинации эти черты порождают три широких типа личности: стойкий, чрезмерно контролируемый и недостаточно контролируемый. Устойчивые люди, как правило, способны справляться со своими эмоциями, ладить с другими и оправляться от жизненных невзгод; «чрезмерно контролируемые» люди отчуждены или застенчивы, скрывая свои чувства; а «неконтролируемые» люди могут быть эмоционально импульсивными, иногда даже агрессивно.

Но другие утверждают, что исследования этих категорий не используют достаточное количество добровольцев и их часто трудно воспроизвести.

Итак, в своей новой работе физик Луис Нуньес Амарал из Северо-Западного университета в Эванстоне, штат Иллинойс, и его коллеги обратились к четырем очень большим наборам данных ответов на интернет-опрос. В англоязычных онлайн-формах участников просят оценить, насколько они согласны или не согласны с такими утверждениями, как «Я держу других на расстоянии» или «Я боюсь привлекать к себе внимание». Некоторые люди находят опросы из праздного любопытства; другие были направлены туда исследователями, которые их разработали.Эти тесты часто используются в психологических исследованиях, отмечает Амарал, и они отображают ответы на баллы по каждой из пяти основных черт личности.

Всего в команде были данные от более чем 1,5 миллиона человек. Не все опросы фиксировали демографическую информацию, но тот факт, что респонденты имели доступ к Интернету и говорили по-английски, предполагает, что большинство из них, вероятно, сравнительно обеспечены и происходят из западного общества, говорит Амарал.

Исследователи использовали ряд сложных алгоритмов для сортировки ответов и поиска групп людей, которые ответили на вопросы опроса в основном одинаково.

В конечном итоге возникло четыре, а не три надежных кластера личности. Те, кто находится в кластере «эгоцентризма», получили высокие баллы по экстраверсии, но ниже среднего по другим четырем чертам. «Зарезервированный» кластер имел немного выше среднего балла по доброжелательности и добросовестности и относительно более низкий балл по остальным. Кластер «образцов для подражания» получил высокие баллы по экстраверсии, открытости, покладистости и добросовестности и низкий по невротизму — иными словами, устойчивые, стабильные личности.

Эти три группы примерно соответствуют ранее обнаруженным недостаточно контролируемым, чрезмерно контролируемым и устойчивым типам личности, соответственно, отмечает Робинс. Но обнаружился и совершенно новый четвертый кластер: «средний».

Он назван так потому, что в течение жизни большинство из нас впадет в этот тип личности, говорят исследователи. И, несмотря на его шуточное описание, «средние» люди на самом деле имеют немного выше среднего балла по невротизму, экстраверсии, покладистости и добросовестности.Они похожи на образцы для подражания, за исключением того, что в них выше невротизм и ниже их открытость. «Оказывается, что быть посреди дороги на самом деле является положительным моментом для большинства вещей», — говорит Амарал.

Глядя на возрастные тенденции, исследователи выяснили, что молодые люди с большей вероятностью имеют эгоцентричный тип личности, а пожилые люди склонны к типу ролевой модели. Похоже, что женщины совершают этот переход быстрее, чем мужчины, сообщает сегодня группа специалистов в журнале Nature Human Behavior , где женщины старше 60 лет представляют самую высокую долю образцов для подражания среди респондентов. «Ролевые модели действительно заставляют общество работать лучше», — говорит Амарал.

Но не волнуйтесь, если вас привяжут к менее желательному типу личности, — говорит он. «Это не пожизненное заключение, и большинство людей, начинающих эгоцентрично, вырастают из этого довольно быстро».

Тем не менее, Амарал предостерегает от принятия каких-либо практических решений, таких как карьерный рост или совместимость свиданий, на основе исследования. Также неясно, универсальны ли типы личности. В будущем он хочет расширить свой анализ, включив в него опросы, проводимые на разных языках и в разных условиях, чтобы увидеть, являются ли эти типы межкультурными.

Есть пять типов личности — какой вы? | The Independent

Вы индивидуальны, абсолютно уникальны во всех смыслах, от прядей волос на голове до кожи мизинца. Но, несмотря на все это, нас тоже на удивление легко разделить на категории.

Психологи поместили наше поведение в большую пятерку личностных черт. Они описывают, как мы воспринимаем мир изнутри и как взаимодействуем с другими.

Основываясь на исследованиях конца 19 века, «большая пятерка» взята из теории личности, сформулированной психологами Робертом МакКреем и Полом Коста в 1990 году.

Эти черты характера использовались психологами для классификации людей, а также деловыми качествами для эффективного управления большим количеством людей.

С кем из «большой пятерки» вы больше всего отождествляете себя?

1) Добросовестность

Это относится к вашей трудовой этике и организационным навыкам. Те, у кого есть эта черта, планируют заранее и стремятся высоко. Они также могут проявлять большой интерес к одной теме, а не ко многим.

В свою очередь, те, кто не получил высоких оценок, считают этот тип людей навязчивым и упрямым.

2) Доброжелательность

Дружелюбие и сострадание — это характеристики приятного человека. К тому же они более надежны. Приятность также используется для измерения того, насколько человек уравновешен. Те, кто набирает низкие баллы, могут быть склонными к спорам, вызовами или соперничеством.

3) Экстраверсия

Те, кто высоко оценивает эту черту, преуспевают во взаимодействии с другими. Они чрезвычайно разговорчивы, энергичны, напористы, их не смущает то, что они находятся в центре внимания.Напротив, человек, который имеет низкие оценки, я считаю экстраверта стремящимся к вниманию и чрезмерно доминирующим.

Ученые определили 21 различное выражение лица

Показать все 20

1/20 Ученые определили 21 различное выражение лица

Ученые идентифицируют 21 различное выражение лица

Awed

Ученые идентифицируют 21 различное выражение лица

Грустно

Ученые идентифицируют 21 различное выражение лица

С отвращением

Ученые идентифицируют 21 различное выражение лица

Сердитое удивление

Ученые идентифицируют 21 разные выражения лица

Злой

Ученые идентифицируют 21 различное выражение лица

Отвращение

Ученые идентифицируют 21 различное выражение лица

С отвращением удивлен

Ученые идентифицируют 21 различное выражение лица

Испуганный

Ученые идентифицируют 21 различное выражение лица

Ужасно злой

Ученые идентифицируют 21 различное выражение лица

Испуганное отвращение

Ученые идентифицируют 21 различное выражение лица

Испуганно удивленное 900 69

Ученые идентифицируют 21 различное выражение лица

Довольно отвращение

Ученые идентифицируют 21 различное выражение лица

Довольно удивлены

Ученые идентифицируют 21 различное выражение лица

Счастливы

Ученые идентифицируют 21 различное выражение лица

Ненависть

Ученые идентифицируют 21 различное выражение лица

Печально сердитый

Ученые идентифицируют 21 различное выражение лица

Печально испытывают отвращение

Ученые идентифицируют 21 различное выражение лица

Печально испуганное

Ученые идентифицируют 21 различное выражение лица

Печально удивленное

Ученые идентифицируют 21 различное выражение лица Выражение лица

Удивлен

4) Невротизм

Человек, получивший высокие баллы в этой области, скорее всего, негативно отреагирует на ситуацию или потенциальный сценарий и будет чувствовать большее беспокойство более злым, злым или ранимым, чем другие. Такое поведение может быть истолковано как признак незащищенности или нестабильности теми, кто получает низкие оценки в этой области.

5) Открытость к опыту

Если вы попадаете в эту категорию, у вас есть ненасытный аппетит к познанию нового, вы любопытны в интеллектуальном плане, очень креативны и изобретательны. Те, кто «открыт для опыта», предпочитают спонтанный образ жизни жесткому распорядку и ищут напряженные моменты.

На другом конце спектра находятся те, кто прагматичен и ищет помощи в данных.

Northwestern Magazine: Какой у вас тип?

«Люди пытались классифицировать типы личности со времен Гиппократа, но предыдущая научная литература показала, что это ерунда», — говорит Уильям Ревелль, профессор психологии и самопровозглашенный скептик, когда дело касается типов личности.

Поэтому, когда его коллеги с северо-запада Луис Амарал из инженерной школы Маккормика и Мартин Герлах, научный сотрудник лаборатории Амарала, предложили исследование, чтобы очертить новые типы личности, Ревелль, специализирующийся на измерениях личности, теории и исследованиях, возразил.

Слева направо: Уильям Ревелл, Мартин Герлах, Луис Амарал и Беатрис Фарб. Фото Салли Райан.

Концепция типов личности остается спорной в психологии, и трудно найти твердые научные доказательства. Предыдущие попытки, основанные на небольших исследовательских группах, давали результаты, которые часто невозможно было воспроизвести.

Однако, имея доступ к нескольким большим наборам данных, исследователи объединили альтернативный вычислительный подход, используя алгоритм для сортировки данных о личности из четырех анкет, заполненных более чем на 1.5 миллионов респондентов по всему миру. Анкеты, разработанные научным сообществом на протяжении десятилетий, содержат от 44 до 300 вопросов. Люди добровольно проходят онлайн-викторины, привлеченные возможностью получить отзывы о своей личности.

На основе этих надежных наборов данных команда, в которую входила летняя стажерка Беатрис Фарб, которая сейчас учится на втором курсе Гарвардского университета, построила пять общепринятых основных черт личности: невротизм, экстраверсия, открытость, покладистость и добросовестность.

Исследователи обнаружили, что существует по крайней мере четыре отдельных кластера типов личности:

• Среднее — средние люди имеют высокий уровень невротизма и экстраверсии, но низкий уровень открытости. «Я ожидал, что типичный человек будет в этом кластере», — говорит Герлах, первый автор исследования, опубликованного в Nature Human Behavior . Самки чаще, чем самцы, попадают в средний тип.
• Сдержанный — Сдержанный тип эмоционально устойчив, но не открыт или невротичен.Сдержанные не особо экстравертированы, но несколько приятны и добросовестны.
• Образцы для подражания — Образцы для подражания получают низкие баллы по невротизму и высокие по всем остальным чертам. Вероятность того, что кто-то является образцом для подражания, резко возрастает с возрастом. «Это надежные люди, открытые для новых идей», — говорит Амарал. «Это хорошие люди, которые все решают. На самом деле, жизнь станет проще, если вы будете больше иметь дело с ролевыми моделями ». Ролевыми моделями, вероятно, будут больше женщин, чем мужчин.
• Эгоцентричность — Эгоцентричные люди имеют очень высокие показатели экстраверсии и ниже среднего — по открытости, покладистости и добросовестности. «Это люди, с которыми вы не хотите тусоваться», — говорит Ревелл. С возрастом количество эгоцентричных людей резко сокращается, как среди женщин, так и среди мужчин.

Помимо использования в качестве инструмента, который может помочь поставщикам психиатрических услуг оценить типы личности с экстремальными чертами, Амарал говорит, что результаты исследования могут быть полезны для менеджеров по найму, которые хотят убедиться, что потенциальный кандидат подходит, или для людей, которые встречаются. и ищем подходящего партнера.

«Типы личности существовали только в литературе по самопомощи, и им не было места в научных журналах», — говорит Амарал, профессор химической и биологической инженерии Эрастуса Отиса Хейвена. «Теперь мы думаем, что это изменится благодаря этому исследованию».

Хотите внести свой вклад в исследование? Пройдите тест на личностные качества.

Типы символов

Дисциплины> Рассказывание историй> Персонажи> Типы персонажей

Сочувствующий | Несимпатичный | Нейтральный | Неоднозначный | Также

Есть много типов, по которым можно классифицировать символы.Вот несколько.

Симпатичные персонажи

Симпатичные персонажи — это те, с кем мы ассоциировать, образуя связь, через которую мы опосредованно поделитесь своим опытом. Мы также получаем представление об их атрибутах, которые хотели бы возможно, хотели бы иметь больше для себя.

Героический

Героические персонажи имеют сильные ценности, работая на высшее идеалы и часто ставить других на первое место. Они по сути хороши и имеют высокие личная неприкосновенность.

Мы восхищаемся героическими персонажами и желаем, чтобы мы были больше похожи на них, хотя мы также можем быть благодарны за то, что есть такие хорошие люди, которые спасут нам от наших бед.

Мудрый

Мудрые персонажи не только хорошо осведомлены, но и обладают мудростью, чтобы знать, что делать в сложных обстоятельствах. В рассказах они часто выступают в роли советчиков, помощников или наставники героев.

Для аудитории они могут представлять родителей, учителей или другое детство. парадигмы мудрости.

Невинный

Невинных персонажей часто затрагивает сюжет, обычно они становятся жертвами. и обижены несимпатичными персонажами.

Зрители сочувствуют невиновным, поскольку им, возможно, напоминают их собственные невинные дни.

Верный

Верные персонажи озабочены своим долгом и часто являются последователями героический характер. Они также могут быть неразумными и слабыми персонажами, которые верны злодею.

По крайней мере, мы восхищаемся верными персонажами за их преданность и преданность. стойкость.

Человек

У некоторых людей есть очень человеческие слабости и слабости, которые, возможно, заставляют их к неразумному выбору. Не то чтобы они плохие, просто у них нет великая честность героического народа. Они вполне могут это понять и почувствовать стыдно за свои ограничения.

Мы вполне можем идентифицировать себя с этими людьми, поскольку они напоминают нам о наших собственные недостатки.

Несимпатичные персонажи

Мы редко отождествляем себя с несимпатичными персонажами, поскольку они представляют качества, которые нам не нравятся.

Злодейский

Злодейские персонажи — это те, кто сознательно нарушает законы, служа часто эгоистичная цель, в которой другие вполне могут пострадать или каким-либо образом подвергнуться насилию. Они являются противоположностью героического персонажа, воплощая в себе все, что мы находим. неправильный.

Мы любим ненавидеть злодейских персонажей, поскольку они дают нам выход неприязнь к другим в нашей жизни.Нам также нравится schadenfreude (удовольствие от дискомфорта других), когда их наказывают.

Глупый

Глупые персонажи — полная противоположность мудрым персонажам. Им не хватает знаний или неспособность использовать знания с пользой. Они не такие, как «дурак» Шекспира, который на самом деле очень мудрый персонаж.

Мы в ужасе вскидываем руки или смеемся над дураком, и, возможно, втайне благодарен за то, что есть и другие глупее нас.

Ложь

Ложный персонаж притворяется тем, кем он не является, или сознательно говорит неправду. Таким образом, они олицетворяют социально неприемлемые обман и неправда, которые ненавидят герои.

Как и злодейские персонажи, нам нравится разоблачать ложь и получить справедливое лечение. Ложные персонажи также могут напоминать нам о нашей вине. недостатки, поскольку мы направляем истину в наших собственных целях.

Эгоистичный

Эгоистичные персонажи делают что-то для своих собственных целей и вполне могут быть беспечными. и безразлично относится к тому, как их выбор влияет на других.

Зрители шокированы эгоизмом, выходящим за рамки общепринятого. своекорыстие и находят ликование в этих людях, пожинающих плоды своего отсутствия заботиться о других. Мы также можем видеть свое отражение в некоторой степени в ограниченность эгоистичного человека и чувство некоторого баланса благодарности, что есть другие, которые эгоистичны и злятся, что они отражают нас.

Животные

Персонажи-животные в некоторой степени противоположны персонажам-людям. проявление бесчеловечных характеристик, таких как жестокость и распутство.

Мы шокированы таким отсутствием элементарной человечности и, возможно, боимся возможность такой потери себя, происходящей с нами.

Нейтральные персонажи

Нейтральные персонажи не вызывают ни сочувствия, ни сочувствия, хотя мы можем испытывать некоторую симпатию к ним, пойманным в ловушку, поскольку они выполняют свои обязанности.

Хранители

Стражи предотвращают проход или доступ к желаемому пути или сокровищу. Они позволить герою пройти только тогда, когда какое-то задание выполнено, будь то ответ на загадку, выполните задание или сразитесь со стражем.

Guardians — это зрелище и развлечение, пока мы сопереживаем герою. кто должен их пройти.

Силовики

Силовики, такие как полицейские или солдаты, должны следить за соблюдением правил. соблюдаются и соблюдаются законы. Если эти ограничения соблюдаются, то они не действовать. Если же они нарушены, то действуют по определенным правилам, как правило, поимка и наказание преступников.

Когда силовики на стороне героя, то мы ценим их роль как помощники.Когда они мешают или атакуют героя, мы не можем винить их, хотя мы разочарованы их действиями.

Прохожие

В историях есть много персонажей, которые являются эффективными сторонними наблюдателями, не совсем так. вносят свой вклад в сюжет, хотя и обеспечивают контекст, обрамляя историю с общей деятельностью земной человеческой жизни, против которой действия злодеи и герои резко контрастируют.

Мы мало думаем об окружающих и редко заботимся об их мимолетное появление или даже вспомнить их более чем на мгновение или два.

Неоднозначные символы

Неопределенные персонажи не дают нам покоя, поскольку мы гадаем, будут ли они хорошо или плохо. Герои также могут быть двусмысленными, поскольку их внутренняя борьба очень человечна. отражают внешний конфликт.

Неопределенно

Неопределенные персонажи действуют, казалось бы, случайным образом, так что мы никогда не сможем сказать что они будут делать дальше. Возможно, они сами неуверенны и, возможно, они идут под другой барабан, но их действия трудно предсказывать.

Их неуверенность держит нас в напряжении, когда мы пытаемся предсказать их действия и надеюсь, что они будут вести себя приемлемо.

С дефектами

Некорректные персонажи хороши во многих отношениях, но имеют определенные слабости, такие как как люди, которые никогда не приходят вовремя, или мужчины, которые не могут устоять перед красивой женщиной. Эти характеристики приводят их к неприятностям и сбивают с пути, который приведет их к их истинной цели.

Мы можем сочувствовать ошибочным персонажам, поскольку они напоминают нам наших собственных. ограничений и вполне может простить им их ограничения.Таким образом сочувствующий могут быть созданы антагонисты.

Непостоянный

Непостоянные персонажи мелочны в своем выборе, обычно отнимают много времени. отбирать второстепенные вещи и уделять внимание деталям. Их задержки могут быть использованы для придания истории напряженности или комичности. Их внимание к детали могут также привести к обнаружению важных ключей.

Непостоянные персонажи раздражают нас и вполне могут напоминать нам таких людей в нашем собственная жизнь.Мы также можем восхищаться их чувством совершенства.

См. Также

Личность

Обзор 16 типов личности | Бесплатный доступ

Полный обзор 16 типов личности . Бесплатная углубленная и практическая информация о 16 типах личности , включая карьеру, отношения и основные ценности. Насладись и поделись с друзьями!

Какой ты тип личности? Пройдите наш бесплатный личностный тест ->

Инспектор — ISTJ Личность

ISTJ можно считать устрашающим типом личности, к которому нужно подходить, особенно без предшествующих отношений.ISTJ выглядят серьезными, формальными и правильными. Этот тип личности придает большое значение традициям и ценностям старой школы. ISTJ дорожит терпением, трудолюбием, честью, социальной и культурной ответственностью. Они сдержанны, спокойны, тихи и прямолинейны. Эти черты являются результатом сочетания интроверсии, восприятия, мышления и суждения. В результате возникает тип личности, который часто неправильно понимают.

Советник — личность INFJ

INFJ — провидцы и идеалисты.Этот тип личности источает творческое воображение и блестящие идеи из каждой поры. У них другой, часто глубокий взгляд на мир, который не всегда понимается. INFJ предпочитают суть и глубину своего мышления. Этот тип личности никогда не примет ничего на поверхностном уровне и не откажется одобрить лучший способ решения проблем. Другие могут посчитать INFJ странным или забавным из-за такого переменного взгляда на жизнь.

Вдохновитель — личность INTJ

INTJ — настоящие интроверты.Этот тип личности склонен к спокойствию, сдержанности и комфорту в собственной компании. INTJ обычно самодостаточны и предпочитают работать в одиночку, чем в группе. Общение значительно истощает энергию этого типа личности, заставляя их перезарядиться. Не обременяйте INTJ светскими разговорами! Их больше интересуют большие идеи и теории. Наблюдая за миром, INTJ регулярно задаются вопросом, почему все происходит именно так. Неопределенность — враг INTJ. Они преуспевают в разработке планов и стратегий на любой случай.

Поднимите свою компанию с Myers Briggs

PersonalityPerfect расширяется и включает рабочее место!
Представьте себе рабочее место, где члены вашей команды прекрасно понимают, что мотивирует, вдохновляет и радует друг друга. В этом сила PersonalityPerfect в действии.

Дающий — Личность ENFJ

ENFJ вечные угодники.Они экстраверты, идеалисты, харизматичны, откровенны, принципиальны и этичны. Этот набор черт гарантирует, что ENFJ обычно может общаться с другими людьми разного происхождения и личности. ENFJ больше полагаются на интуицию и чувства, живя больше в своем воображении, чем в реальном мире. Это может быть неприятно как для самого человека, так и для окружающих. Вместо того, чтобы жить в «настоящем» и том, что происходит в настоящее время, ENFJ склонны концентрироваться на абстрактном и на том, что может развернуться в будущем.

Мастер — личность ISTP

ISTP — загадочные люди, которых часто неправильно понимают. Этот тип личности обычно определяется рациональностью и логикой, но также способен к спонтанности и энтузиазму. Личностные черты ISTP распознать сложнее, чем у других типов. Даже люди, хорошо знающие ISTP, не всегда могут предвидеть их реакцию. В глубине души ISTP — спонтанные, непредсказуемые личности, но иногда они скрывают эти черты от внешнего мира, предпочитая подход, основанный на логике и виновности.

Провайдер — личность ESFJ

ESFJ — стереотипные экстраверты. Этот тип личности легко общителен, он порожден потребностью во взаимодействии с другими. Это желание сделать других счастливыми обычно приводит к популярности ESFJ. ESFJ часто становится чирлидером или спортивным героем в средней школе и колледже. Позже они продолжают упиваться в центре внимания.ESFJ в первую очередь ориентированы на организацию общественных мероприятий для своих семей, друзей и сообществ. ESFJ — распространенный тип личности, который нравится многим.

Идеалист — личность INFP

INFP, как и большинство интровертов, тихие и сдержанные. Этот тип личности предпочитает не говорить о себе, особенно при первой встрече с новым человеком.Они предпочитают проводить время в одиночестве в тихих местах. Это дает INFP возможность разобраться в окружающем мире. INFP любят анализировать знаки и символы, часто считая их метафорами, имеющими более глубокое значение, связанное с жизнью. Этот тип личности может потеряться в их воображении и мечтах. Это иногда приводит к тому, что INFP тонут в глубине своих мыслей, фантазий и идей.

Исполнитель — личность ESFP

ESFP обладают экстравертированной, наблюдательной, чувствительной и воспринимающей личностью, и их обычно считают артистами.Рожденные для развлечения и отвлечения других, а также для того, чтобы быть в центре внимания, ESFP любят проводить суд в группе. ESFP — вдумчивые исследователи, которым нравится учиться — и делиться тем, что они узнали, с другими. ESFP живут для компании и обычно обладают сильными навыками межличностного общения. Они живые и веселые, и никогда не откажутся от возможности быть в центре внимания. Однако, несмотря на поведение придворного шута, ESFP теплые, щедрые и дружелюбные. Они также обычно сочувствуют и заботятся о благополучии других.

Чемпион — личность ENFP

ENFP обладают экстравертной, интуитивной, чувствующей и воспринимающей личностью. Этот тип личности очень индивидуалистичен. Чемпионы не являются последователями и мало заботятся о статус-кво. Вместо этого они стремятся создавать свои собственные методы, взгляды, действия, привычки и идеи. ENFP не приветствуют людей, готовящих печенье, в свой круг и ненавидят, когда их заставляют жить в коробке.Тем не менее, им нравится компания — если это «правильная» компания — обладая сильной интуицией, когда дело касается них самих и других. ENFP большую часть времени руководствуются своими чувствами. В этом нет ничего плохого, поскольку они очень проницательны и вдумчивы.

Деятель — личность ESTP

ESTP обладают экстравертированной, сенсорной, мыслящей и проницательной личностью. ESTP живут для социального взаимодействия, черпая силу из чувств и эмоций.Это не означает, что ESTP легкомысленны. Им нравятся логические процессы и рассуждения, при условии, что это не мешает свободе мысли и дела. Теория и рефераты не будут удерживать внимание или интерес ESTP надолго. Этот тип личности предпочитает прыгать, прежде чем посмотреть, исправляя ошибки на ходу. Это предпочтительнее, чем сидеть без дела или составлять планы действий в чрезвычайных ситуациях.

Руководитель — Личность ESTJ

ESTJ уделяют большое внимание традиционным ценностям.К ним относятся организованность, честность, преданность делу и достоинство. Этот тип личности твердо верит в то, что он считает правильным и социально приемлемым. Хотя пути к «хорошему» и «правильному» определить сложно, ESTJ будет действовать как лидер стаи и превозносить личные взгляды. Они являются воплощением хороших граждан. Люди часто обращаются к ESTJ за советом и советом, и этот тип личности всегда будет рад оказать им такую ​​помощь.

Командир — Личность ENTJ

Основной задачей ENTJ является управление внешними обстоятельствами с помощью логики и дисциплины.Как только это достигнуто, начинают действовать интуиция и рассуждения. ENTJ являются наиболее естественными лидерами среди 16 типов личности. Этот тип личности всегда будет рад возможности взять на себя ответственность. ENTJ живут в мире возможностей, часто рассматривая проблемы и препятствия как большие возможности для того, чтобы подтолкнуть себя. Они обладают природным даром лидерства и никогда не уклоняются от принятия решений. Варианты и идеи будут быстро, но внимательно рассмотрены. ENTJ — это люди, которые «берут на себя ответственность» и не любят сидеть на месте и позволять жизни происходить вокруг них.

Мыслитель — личность INTP

INTP высоко ценятся за блестящие теории и неумолимую логику. В этом есть смысл, поскольку этот тип личности, пожалуй, самый логичный из всех. INTP любят шаблоны, умеют замечать несоответствия и умеют читать людей. Это делает нецелесообразным лгать INTP. Людям этого типа личности не хватает интереса к практическим повседневным занятиям и содержанию.Когда INTP находит среду, которая дает возможность растянуть свои творческие мускулы, нет предела затраченному времени и энергии. Становится вероятным разумное и беспристрастное решение.

Воспитатель — личность ISFJ

ISFJ — благотворители. Этот тип личности всегда готов отдать, и любая полученная щедрость будет возвращена троекратно. Люди и вещи, в которые верит ISFJ, будут поддержаны и поддержаны с энтузиазмом и бескорыстием.Это делает его одним из самых теплых и отзывчивых типов личности. Гармония и сотрудничество важны для ISFJ, и этот тип, вероятно, будет чувствителен к чувствам других. ISFJ ценятся за их внимание и осведомленность, и часто они выявляют лучшее в других.

Провидец — личность ENTP

ENTP — одна из самых редких личностей в мире, что и понятно.Несмотря на то, что они экстраверты, ENTP отвергают светскую беседу и могут не преуспевать в социальных ситуациях. Это особенно верно в том случае, если ENTP окружен совершенно разными типами личности. ENTP умны и хорошо осведомлены, поэтому их необходимо постоянно стимулировать психологически. Этот тип личности наслаждается возможностью подробно обсуждать теории и факты, не нуждаясь в особой поддержке, чтобы привести мир в порядок. ENTP логичны, рациональны и объективны в своем подходе к информации и аргументам.Они ожидают того же от собеседника.

Композитор — личность ISFP

ISFP — интроверты, но не всегда могут казаться такими. Даже если ISFP изначально испытывает трудности с установлением связи с другими людьми, в конечном итоге они становятся теплыми, доступными и дружелюбными. ISFP — это весело и очень спонтанно. Это делает их идеальным другом для занятия, запланированного или незапланированного.ISFP стремятся жить полной жизнью и принимают настоящее. Это гарантирует, что они всегда стремятся получить новый опыт или сделать открытие. ISFP находят мудрость в понимании, поэтому для них больше ценится знакомство с новыми людьми, чем для других интровертированных типов личности.

16 типов личности

Каждый хочет узнать о себе. Наш личностный тест TypeExplorer покажет вам, что значит быть и .Оценка TypeExplorer основана на 16 типах личности, разработанных Изабель Бриггс Майерс и Кэтрин Кук Бриггс, на основе работ Карла Юнга в начале 1900-х годов.

Какой ты тип? Пройдите наш бесплатный личностный тест ->

Большая пятерка ОКЕАНОВЫХ типов личности: введение и обсуждения

Большая пятерка личностных черт, часто называемых ОКЕАНОМ, а иногда и КАНОЕ, это: открытость, сознательность, экстраверсия, уступчивость и невротизм.Эти пять черт представляют собой широкие области человеческого поведения и объясняют различия как в личности, так и в принятии решений. Сегодня эта модель используется HR-специалистами для оценки потенциальных сотрудников и маркетологов, чтобы понять аудиторию их продуктов.

История развития и развития черт характера долгая и не обходится без серьезных проблем. Фактически, самая ранняя известная попытка построить таксономию человеческого поведения относится к концу 1800-х годов. Между тем первым исследованием и 1940-ми годами систематика была улучшена с более чем 4000 признаков до 171 и, в конечном итоге, до 5.

Однако психологический и социологический дискурс в течение следующих двух десятилетий поставит под сомнение обоснованность любой попытки соотнести личность с поведением. Влиятельная книга «Личность и оценка», автором которой является Уолтер Мишель, зашла так далеко, что предположила, что существует корреляция между личностью и поведением только 0,3. Мишель утверждал, что ситуационные переменные оказывают гораздо большее влияние на действие, чем предрасположенность.

К 1990-м годам было широко признано, что как ситуативные, так и личностные факторы влияют на поведение в данный момент.Еще в 2016 году продолжались исследования и уточнение модели OCEAN, демонстрирующие, насколько она влиятельна — даже по сей день.

Большая пятерка личностных качеств

• Открытость опыту. Иногда это называют интеллектом или воображением, это представляет собой готовность пробовать новые вещи и мыслить нестандартно. Черты характера включают проницательность, оригинальность и любознательность.
• Добросовестность. Желание быть осторожным, прилежным и регулировать немедленное удовлетворение с помощью самодисциплины.Черты характера включают амбиции, дисциплину, последовательность и надежность.
• Экстраверсия. Состояние, в котором человек черпает энергию у других и ищет социальных связей или взаимодействия, в отличие от одиночества (интроверсия). Черты характера включают в себя общительность, энергичность и уверенность в себе.
• Доброжелательность Мера того, как человек взаимодействует с другими, характеризуется степенью сострадания и сотрудничества. Черты характера включают тактичность, доброту и верность.
• Невротизм. Склонность к отрицательным чертам личности, эмоциональной нестабильности и саморазрушающему мышлению. Черты характера включают пессимизм, тревогу, неуверенность и боязнь.

Как эта модель используется сегодня

Модель OCEAN лучше всего рассматривать как серию взаимосвязанных весов. Каждый будет сидеть где-то на каждой шкале, но тесты, использующие структуру OCEAN, нацелены на определение степени, в которой человек проявляет черты, охватываемые каждой из областей.

Многие организации используют баллы сотрудников для определения культурной пригодности в дополнение к созданию команд с похожими или дополняющими друг друга личностными качествами. Некоторые даже идут дальше, предоставляя сотрудникам сводку своих результатов и советы о том, как лучше всего общаться с сотрудниками с разными типами личности.

За пределами отделов кадров маркетологи являются наиболее частыми пользователями структуры OCEAN. Часто в сочетании с демографическими или другими факторами таргетинга модель используется, чтобы помочь понять аудиторию и то, что, вероятно, понравится им, на основе общих черт в их личностных профилях.Много было написано о подмножествах типов личности, на которые маркетологи могут ориентироваться, в дополнение к стратегиям для этого.

Дебаты и вызовы

Хотя «Большая пятерка» представляет собой преобладающую теорию личности, эта модель не лишена проблем. Наиболее значительным является просто быстро меняющийся характер дискурса по темам о себе, идентичности и личности. Кроме того, нет единого мнения о том, как оценивать человека на основе концепции ОКЕАН.Наиболее широко применяется оценка NEO PI, которая проводилась трижды с момента ее первоначального внедрения в конце 1970-х годов. Однако существуют также оценки NEO FFR и NEO PI-R, которые предлагают варианты тактики оценки.

Более прямая проблема, с которой сталкиваются исследователи и маркетологи, заключается в том, что оценка типов личности — длительный процесс. Даже самая короткая общепринятая оценка — NEO FFI — просит людей оценить 60 пунктов по 5-балльной шкале. Этот затянувшийся процесс затрудняет использование структуры OCEAN на регулярной основе.Но это не значит, что модель не добавляет ценности, когда ее можно реализовать.

В «Зеленой книге» Брук Паттон приводит недавние примеры из GutCheck, которые применяют черты личности Большой пятерки к исследованиям потребителей. Включая личностные оценки, агентство обнаружило, что благоприятная аудитория концепции нового продукта бренда также имеет высокие баллы по шкале приемлемости. Результат выдвинул на первый план сообщения и коммуникации, которые бренд должен использовать, чтобы достичь своей целевой аудитории в позитивном ключе.

С другой стороны, обзор литературы Венского университета об исследованиях Большой пятерки и их применении в маркетинге указывает на некоторые причины, по которым маркетологи и исследователи должны проявлять осторожность. Примечательно:

• Черты характера не учитывают межкультурные или демографические различия в поведении
• Структура OCEAN представляет собой упрощение сложной темы и никогда не должна использоваться без предупреждения
• Теория личностных качеств и методы оценки часто меняются, выбор методологии важен

Таким образом, несмотря на то, что у «Большой пятерки» есть как преимущества, так и ограничения личностных черт, они по-прежнему представляют собой наиболее последовательную и исследованную модель личности, которая была разработана на сегодняшний день.При тщательном планировании и четком понимании того, как они будут использоваться в исследованиях, модель OCEAN может значительно повысить понимание брендами своей аудитории.

Исследование: люди склонны группироваться в четыре разных «типа» личности

Увеличенный / Средний, Зарезервированный, Образцовый и Эгоцентричный: не все попадают в эти четыре категории, но вы можете.

Северо-Западный университет

Люди любят проходить онлайн-викторины; просто спросите Buzzfeed и Facebook.Новое исследование проанализировало некоторые из крупнейших онлайн-наборов данных викторин и выявило в них четыре различных «типа». Новая методология, использованная для этого исследования, подробно описанная в новой статье Nature Human Behavior , является строгой и воспроизводимой, что может помочь вывести анализ типа личности из сомнительного раздела самопомощи в вашем местном книжном магазине в серьезный научный сектор. журналы.

Откровенно говоря, «тип» личности здесь не идеальная номенклатура; «кластеры» личности могут быть более точными.Соавтор статьи Уильям Ревелль (Северо-Западный университет) немного недоволен самим понятием отдельных типов личности, вроде тех, которые поддерживаются чрезвычайно популярным индикатором типа Майерс-Бриггс. Ревелль — непреклонный «анти-фанат» семьи Майерс-Бриггс, и он не одинок. Большинство ученых, изучающих личность, предпочитают рассматривать ее как набор непрерывных измерений, в которых люди по мере взросления меняют свое положение в спектре различных черт.

Что нового здесь, так это определение четырех доминирующих кластеров в общем распределении признаков.Ревелль предпочитает думать о них как о «кусках теста» и предлагает хорошую аналогию — то, как люди склонны концентрироваться в городах в Соединенных Штатах.

«Мы не говорим, что каждый находится в одной из этих четырех категорий».

Разделите страну на четыре региона — север, юг, восток и запад — а затем посмотрите, как распределяется плотность населения. Вы, вероятно, найдете самую высокую концентрацию людей, живущих в густонаселенных городах, таких как Нью-Йорк, Чикаго, Лос-Анджелес или Хьюстон.«Но описывать всех как живущих в одном из этих четырех городов — ошибка», — говорит он. Точно так же: «То, что мы описываем, — это вероятность попадания в определенные части этого распределения; мы не говорим, что каждый, находится в одной из этих четырех категорий».

Исследователи Северо-Запада использовали общедоступные данные онлайн-викторин, проведенных 1,5 миллионами человек по всему миру. Затем эти данные были нанесены на график в соответствии с так называемыми основными чертами личности Большой пятерки: невротизм, экстраверсия, открытость, покладистость и сознательность.«Большая пятерка» в настоящее время является профессиональным стандартом для социальных психологов, изучающих личность. (Вот хорошее резюме того, что каждая из этих черт означает для психологов.) Затем они применили свои алгоритмы к полученному набору данных.

Реклама

Четыре «типа»

Ревелл признает, что когда его северо-западный коллега и соавтор Луис Амарал пришел к нему с первоначальными результатами, полученными с использованием традиционных алгоритмов кластеризации, он обнаружил 16 различных кластеров.Ревелль сразу же отнесся к этому скептически: «Это было нелепо», — говорит он. Он не думал, что в данных скрываются какие-то типы, и призвал Амарала и другого соавтора, Мартина Герлаха, улучшить свой анализ.

«Эти статистические алгоритмы обучения не дают автоматически правильного ответа», — говорит Ревелл. «Затем вам нужно сравнить это со случайными решениями». Этот второй шаг имел решающее значение, наложив дополнительные ограничения, чтобы отсеять результаты. В итоге исследователи выделили четыре отдельных кластера личности:

.

Среднее значение : Эти люди имеют высокие показатели невротизма и экстраверсии, но низкие показатели открытости.Это наиболее типичная категория, в которую женщины попадают чаще, чем мужчины.

Зарезервировано : Этот тип людей эмоционально устойчив, но не особенно открыт или невротичен. Они, как правило, получают более низкие баллы по экстраверсии, но, как правило, в некоторой степени согласны и добросовестны.

Увеличить / Все молодые парни: мальчики-подростки, скорее всего, попадут в категорию эгоцентричных.

Paramount Pictures

Образцы для подражания : Эти люди получают высокие баллы по всем чертам, кроме невротизма, и вероятность того, что кто-то попадает в эту категорию, резко возрастает с возрастом.«Это люди, на которых можно положиться и которые открыты для новых идей», — говорит Амарал. «Это хорошие люди, которые могут все контролировать». Женщины чаще, чем мужчины, могут быть образцом для подражания.

Эгоцентричный : Эти люди имеют очень высокие показатели экстраверсии, но низкие показатели открытости, покладистости и добросовестности. Согласно Ревеллю, большинство мальчиков-подростков попадают в эту категорию, прежде чем (надеюсь) вырастут из нее. Количество людей, попадающих в эту категорию, с возрастом резко уменьшается.

Команда использовала один набор данных при первом анализе, а затем воспроизвела тот же результат на двух других независимых наборах данных, что означает, что их методология может быть воспроизведена — по крайней мере, на таких же больших наборах данных, которые сегодня гораздо более распространены благодаря Интернету и развитию. открытого доступа. «Исследование с таким большим набором данных было бы невозможно до появления Интернета», — говорит Амарал.