Виды социальной политики: Виды и источники социальной политики

Социальная политика — политика в области социального развития и социального обеспечения; система проводимых субъектом хозяйствования (обычно государством) мероприятий, направленных на улучшение качества и уровня жизни определённых социальных групп, а также сфера изучения вопросов, касающихся такой политики, включая исторические, экономические, политические, социоправовые и социологические аспекты, а также экспертизу причинно-следственных связей в области социальных вопросов^[1][2]. Вместе с тем следует учитывать, что нет устоявшегося мнения относительно того, что следует понимать под выражением «социальная политика». Так, этот термин нередко используется в смысле социального администрирования по отношению к тем институционализированным (то есть закреплённым в правовом и организационном плане) социальным услугам, которые обеспечиваются государством. Такое использование термина некоторые авторы считают ошибочным^[2].

Чаще под социальной политикой в прикладном, практическом смысле (контексте) понимают совокупность (систему) конкретных мер и мероприятий, направленных на жизнеобеспечение населения. В зависимости от того, от кого исходят эти меры, кто их главный инициатор (субъект), различают соответствующие виды социальной политики — государственная (федеральная), региональная, муниципальная, корпоративная и т.д. В широком смысле и с научных позиций — это не столько система мер и мероприятий, сколько система взаимоотношений и взаимодействий между социальными группами, социальными слоями общества, в центре которых и главная их конечная цель — человек, его благосостояние, социальная защита и социальное развитие, жизнеобеспечение и социальная безопасность населения в целом^[3].

Традиционными сферами социальной политики считаются следующие: образование, здравоохранение, жильё и социальное страхование (включая пенсионное обеспечение и индивидуальные социальные услуги)^[1].

Субъекты проведения социальной политики

Обычно под «социальной политикой» понимают социальную политику, проводимую государством («государственную социальную политику»), однако в качестве субъекта проведения социальной политики могут выступать не только государства, но и другие субъекты — надгосударственные образования (в этом случае говорят о надгосударственной социальной политике), отдельные административные образования (местная, или региональная социальная политика), а также отдельные предприятия, в том числе транснациональные.

Государственная социальная политика

Свою социальную политику государство обычно проводит через местные и региональные органы власти. Финансируется государственная социальная политика из государственного бюджета. Объектами социальной политики государства обычно являются крупные социальные группы, соответствующие либо идеологическим установкам государства на данный момент, либо ценностным ориентациям общества на долговременную перспективу.

Цель социальной политики государства состоит в улучшении здоровья нации, в обеспечении достаточного дохода и социальной поддержки в определённых неблагоприятных жизненных ситуациях и, в целом, в создании для населения благоприятной социальной атмосферы в обществе.

Социальная политика является составной частью общей стратегии государства, относящейся к социальной сфере: целенаправленная деятельность по выработке и реализации решений, непосредственно касающихся человека, его положения в обществе; по предоставлению ему социальных гарантий с учетом особенностей различных групп населения страны проводимая правительством, всеми ветвями и органами власти, опирающаяся на широкую общественную поддержку социальная политика предназначена аккумулировать, фокусировать, отражать обстановку в стране и ситуацию в обществе, потребности и цели социального развития.

Социальная политика активно изучается учеными индустриально развитых стран с помощью конкретных социологических исследований. В частности, широкие исследования в этой области осуществляются в современной Германии.

Формы реализации социальной политики

Формы реализации социальной политики различны. Одна из основных таких форм — оказание социальных услуг. Объектом получения социальных услуг могут выступать как отдельные социальные группы (обычно — имеющие определённые социальные проблемы), в отношении которых проводится социальное администрирование, так и всё население в целом.

Например, система социальной защиты безработных является неотъемлемым элементом государственной политики. Она включает в себя две системы: страхование по безработице^[4], основанное на трудовом и страховом стаже с учетом уровня заработной платы, и социальное обеспечение для поддержания жизненного уровня, предоставляемое после проверки нуждаемости. Наиболее распространенной в развитых странах государственной программой поддержки дохода для безработных является страхование по безработице.

Стратегия и приоритеты социальной политики

Стратегия социальной политики — это генеральное решение системы социальных проблем страны на данном конкретно-историческом этапе её развития.

При разработке и реализации социальной политики с необходимостью встаёт вопрос о социальных приоритетах, то есть социальных задачах, которые признаются обществом на данном этапе его развития наиболее настоятельными и срочными, требующими первоочередного решения. В качестве главных приоритетов социальной политики можно выделить:

• обеспечение человеку от рождения до старости нормальных условий жизни и развития;
• создание условий для функционирования семьи как первичной ячейки общества, особое внимание оказывать матерям;
• обеспечение экономической безопасности, надежная защита конституционных прав и свобод граждан;
• обеспечение эффективной защищенности населения: повышение качества социальной защиты населения, охрана здоровья, культуры, обеспечения жильем, улучшение демографической ситуации.

К субъектам социальной политики относятся органы законодательной и исполнительной власти различных уровней, работодатели в государственном и негосударственном секторах экономики, а также профсоюзные и иные общественные организации, которые влияют на разработку государственной социальной политики.

Выделяют следующие принципы социальной политики:

• социальной справедливости,
• социальной ответственности,
• социального партнерства,
• социальных гарантий,
• преемственности.

К задачам социальной политики относятся:

• стимулирование экономического роста и подчинение производства интересам потребления,
• усиление трудовой мотивации и деловой предприимчивости,
• обеспечение должного уровня жизни и социальной защиты населения,
• сохранение культурного и природного наследия, национального своеобразия и самобытности.

Для эффективного осуществления своих регулирующих функций государство располагает такими мощными рычагами воздействия, как законодательство страны, национальный бюджет, система налогов и пошлин.

Опыт большинства государств мира подтверждает: при всей объективной зависимости решения социальных проблем от экономического и политического положения в стране социальная политика обладает самостоятельностью, способна своими средствами содействовать повышению уровня благосостояния населения, оказывать стимулирующее влияние на стремление граждан к социальному прогрессу. В современных условиях социальная политика должна быть приоритетна для властных структур любого государства.

Правовое обеспечение социальной политики России

Основополагающими законодательными актами, на которые опирается социальная политика России, являются:

Конституция РФ (ст. 114) устанавливает, что Правительство России обеспечивает проведение в стране единой государственной политики в области культуры, науки, образования, здравоохранения, соцобеспечения, экологии.

Методы современной социальной политики государства делятся на четыре группы:

1. Экономические.

Включает в себя цены, тарифы, налоги, экономические льготы, пенсии, пособия, стипендии, заработную плату, социальные выплаты всех видов и т. д..

2. Административно-распорядительные.

Меры разрешительного и запретительного характера. Таких как выдача лицензий на какую-либо деятельность в области социального обслуживания, в среде субъектов рыночного хозяйства, запрет на продажу алкогольных напитков вблизи учебных заведений.

3. Правовые или законодательные.

Регулируют различные стороны деятельности подразделений потребительского комплекса национальной экономики, на основе действующих законодательных и правовых актах.

4. Идеологические.

Методы, направленные на формирование нравственно-этических понятий и норм общества, использующие такие категории, как «добро» и «зло», «нравственное» и «безнравственное», «хорошее» и «плохое».

См. также

Примечания

Литература

• Журнал исследований социальной политики Издательство НИУ «Высшая школа экономики»
• Гулина М. А. Словарь-справочник по социальной работе / Переводчик Николай Марчук. — Питер, 2008. — 400 с. — 3000 экз. — ISBN 978-5-469-00450-9.
• Джери Д., Джери Дж. Большой толковый социологический словарь = Collins Dictionary of Sociology / Переводчик Николай Марчук. — Вече, АСТ, 2001. — Т. 1. А — О. — 544 с. — 10 000 экз. — ISBN 5-17-012561-5, 5-7838-0426-6.
• Джери Д., Джери Дж. Большой толковый социологический словарь = Collins Dictionary of Sociology / Переводчик Николай Марчук. — Вече, АСТ, 2001. — Т. 2. П — Я. — 528 с. — 10 000 экз. — ISBN 5-17-012562-3, 5-7838-0427-4.
• Социальная политика государства и бизнеса: учебник для бакалавриата и магистратуры / О.А. Канаева, Н.А. Пруель, Т.Л. Судова, Е.Г. Мельников, К.И. Голубев, Н.В. Спиридонова, Н.А. Филимонова, К.Ю. Белоусов. — М.: Юрайт, 2016. — 348 с. — ISBN 978-5-534-03190-4

Социальная политика — Википедия

Социальная политика — политика в области социального развития и социального обеспечения; система проводимых субъектом хозяйствования (обычно государством) мероприятий, направленных на улучшение качества и уровня жизни определённых социальных групп, а также сфера изучения вопросов, касающихся такой политики, включая исторические, экономические, политические, социоправовые и социологические аспекты, а также экспертизу причинно-следственных связей в области социальных вопросов^[1][2]. Вместе с тем следует учитывать, что нет устоявшегося мнения относительно того, что следует понимать под выражением «социальная политика». Так, этот термин нередко используется в смысле социального администрирования по отношению к тем институционализированным (то есть закреплённым в правовом и организационном плане) социальным услугам, которые обеспечиваются государством. Такое использование термина некоторые авторы считают ошибочным^[2].

Чаще под социальной политикой в прикладном, практическом смысле (контексте) понимают совокупность (систему) конкретных мер и мероприятий, направленных на жизнеобеспечение населения. В зависимости от того, от кого исходят эти меры, кто их главный инициатор (субъект), различают соответствующие виды социальной политики — государственная (федеральная), региональная, муниципальная, корпоративная и т.д. В широком смысле и с научных позиций — это не столько система мер и мероприятий, сколько система взаимоотношений и взаимодействий между социальными группами, социальными слоями общества, в центре которых и главная их конечная цель — человек, его благосостояние, социальная защита и социальное развитие, жизнеобеспечение и социальная безопасность населения в целом^[3].

Традиционными сферами социальной политики считаются следующие: образование, здравоохранение, жильё и социальное страхование (включая пенсионное обеспечение и индивидуальные социальные услуги)^[1].

Субъекты проведения социальной политики

Обычно под «социальной политикой» понимают социальную политику, проводимую государством («государственную социальную политику»), однако в качестве субъекта проведения социальной политики могут выступать не только государства, но и другие субъекты — надгосударственные образования (в этом случае говорят о надгосударственной социальной политике), отдельные административные образования (местная, или региональная социальная политика), а также отдельные предприятия, в том числе транснациональные.

Государственная социальная политика

Свою социальную политику государство обычно проводит через местные и региональные органы власти. Финансируется государственная социальная политика из государственного бюджета. Объектами социальной политики государства обычно являются крупные социальные группы, соответствующие либо идеологическим установкам государства на данный момент, либо ценностным ориентациям общества на долговременную перспективу.

Цель социальной политики государства состоит в улучшении здоровья нации, в обеспечении достаточного дохода и социальной поддержки в определённых неблагоприятных жизненных ситуациях и, в целом, в создании для населения благоприятной социальной атмосферы в обществе.

Социальная политика является составной частью общей стратегии государства, относящейся к социальной сфере: целенаправленная деятельность по выработке и реализации решений, непосредственно касающихся человека, его положения в обществе; по предоставлению ему социальных гарантий с учетом особенностей различных групп населения страны проводимая правительством, всеми ветвями и органами власти, опирающаяся на широкую общественную поддержку социальная политика предназначена аккумулировать, фокусировать, отражать обстановку в стране и ситуацию в обществе, потребности и цели социального развития.

Социальная политика активно изучается учеными индустриально развитых стран с помощью конкретных социологических исследований. В частности, широкие исследования в этой области осуществляются в современной Германии.

Формы реализации социальной политики

Формы реализации социальной политики различны. Одна из основных таких форм — оказание социальных услуг. Объектом получения социальных услуг могут выступать как отдельные социальные группы (обычно — имеющие определённые социальные проблемы), в отношении которых проводится социальное администрирование, так и всё население в целом.

Например, система социальной защиты безработных является неотъемлемым элементом государственной политики. Она включает в себя две системы: страхование по безработице^[4], основанное на трудовом и страховом стаже с учетом уровня заработной платы, и социальное обеспечение для поддержания жизненного уровня, предоставляемое после проверки нуждаемости. Наиболее распространенной в развитых странах государственной программой поддержки дохода для безработных является страхование по безработице.

Стратегия и приоритеты социальной политики

Стратегия социальной политики — это генеральное решение системы социальных проблем страны на данном конкретно-историческом этапе её развития.

При разработке и реализации социальной политики с необходимостью встаёт вопрос о социальных приоритетах, то есть социальных задачах, которые признаются обществом на данном этапе его развития наиболее настоятельными и срочными, требующими первоочередного решения. В качестве главных приоритетов социальной политики можно выделить:

• обеспечение человеку от рождения до старости нормальных условий жизни и развития;
• создание условий для функционирования семьи как первичной ячейки общества, особое внимание оказывать матерям;
• обеспечение экономической безопасности, надежная защита конституционных прав и свобод граждан;
• обеспечение эффективной защищенности населения: повышение качества социальной защиты населения, охрана здоровья, культуры, обеспечения жильем, улучшение демографической ситуации.

К субъектам социальной политики относятся органы законодательной и исполнительной власти различных уровней, работодатели в государственном и негосударственном секторах экономики, а также профсоюзные и иные общественные организации, которые влияют на разработку государственной социальной политики.

Выделяют следующие принципы социальной политики:

• социальной справедливости,
• социальной ответственности,
• социального партнерства,
• социальных гарантий,
• преемственности.

К задачам социальной политики относятся:

• стимулирование экономического роста и подчинение производства интересам потребления,
• усиление трудовой мотивации и деловой предприимчивости,
• обеспечение должного уровня жизни и социальной защиты населения,
• сохранение культурного и природного наследия, национального своеобразия и самобытности.

Для эффективного осуществления своих регулирующих функций государство располагает такими мощными рычагами воздействия, как законодательство страны, национальный бюджет, система налогов и пошлин.

Опыт большинства государств мира подтверждает: при всей объективной зависимости решения социальных проблем от экономического и политического положения в стране социальная политика обладает самостоятельностью, способна своими средствами содействовать повышению уровня благосостояния населения, оказывать стимулирующее влияние на стремление граждан к социальному прогрессу. В современных условиях социальная политика должна быть приоритетна для властных структур любого государства.

Правовое обеспечение социальной политики России

Основополагающими законодательными актами, на которые опирается социальная политика России, являются:

Конституция РФ (ст. 114) устанавливает, что Правительство России обеспечивает проведение в стране единой государственной политики в области культуры, науки, образования, здравоохранения, соцобеспечения, экологии.

Методы современной социальной политики государства делятся на четыре группы:

1. Экономические.

Включает в себя цены, тарифы, налоги, экономические льготы, пенсии, пособия, стипендии, заработную плату, социальные выплаты всех видов и т. д..

2. Административно-распорядительные.

Меры разрешительного и запретительного характера. Таких как выдача лицензий на какую-либо деятельность в области социального обслуживания, в среде субъектов рыночного хозяйства, запрет на продажу алкогольных напитков вблизи учебных заведений.

3. Правовые или законодательные.

Регулируют различные стороны деятельности подразделений потребительского комплекса национальной экономики, на основе действующих законодательных и правовых актах.

4. Идеологические.

Методы, направленные на формирование нравственно-этических понятий и норм общества, использующие такие категории, как «добро» и «зло», «нравственное» и «безнравственное», «хорошее» и «плохое».

См. также

Примечания

Литература

• Журнал исследований социальной политики Издательство НИУ «Высшая школа экономики»
• Гулина М. А. Словарь-справочник по социальной работе / Переводчик Николай Марчук. — Питер, 2008. — 400 с. — 3000 экз. — ISBN 978-5-469-00450-9.
• Джери Д., Джери Дж. Большой толковый социологический словарь = Collins Dictionary of Sociology / Переводчик Николай Марчук. — Вече, АСТ, 2001. — Т. 1. А — О. — 544 с. — 10 000 экз. — ISBN 5-17-012561-5, 5-7838-0426-6.
• Джери Д., Джери Дж. Большой толковый социологический словарь = Collins Dictionary of Sociology / Переводчик Николай Марчук. — Вече, АСТ, 2001. — Т. 2. П — Я. — 528 с. — 10 000 экз. — ISBN 5-17-012562-3, 5-7838-0427-4.
• Социальная политика государства и бизнеса: учебник для бакалавриата и магистратуры / О.А. Канаева, Н.А. Пруель, Т.Л. Судова, Е.Г. Мельников, К.И. Голубев, Н.В. Спиридонова, Н.А. Филимонова, К.Ю. Белоусов. — М.: Юрайт, 2016. — 348 с. — ISBN 978-5-534-03190-4

Что такое социальная политика?

Социальная политика связана с тем, как общества во всем мире удовлетворяют потребности людей в безопасности, образовании, работе, здоровье и благополучии. Социальная политика направлена ​​на то, как государства и общества реагируют на глобальные вызовы социальных, демографических и экономических изменений, а также бедности, миграции и глобализации. Социальная политика анализирует различные роли: национальных правительств, семьи, гражданского общества, рынка и международных организаций в предоставлении услуг и поддержки на протяжении всей жизни от детства до старости.Эти услуги и поддержка включают поддержку детей и семьи, школьное образование и образование, обновление жилья и микрорайонов, поддержание доходов и сокращение бедности, поддержку безработицы и обучение, пенсии, здравоохранение и социальную помощь. Социальная политика направлена ​​на выявление и поиск путей уменьшения неравенства в доступе к услугам и поддержке между социальными группами, определяемыми социально-экономическим статусом, расой, этнической принадлежностью, миграционным статусом, полом, сексуальной ориентацией, инвалидностью и возрастом, а также между странами.

В LSE социальная политика явно международная , междисциплинарная и применяется .

• International : Социальная политика LSE прямо направлена ​​на социальную и государственную политику как с точки зрения передовых систем социального обеспечения, так и развивающихся стран. В нем уделяется пристальное внимание различным конфигурациям субъектов государственной политики (государство, семья, рынок, гражданское общество), участвующих в обеспечении социального обеспечения в различных контекстах.
• Междисциплинарный : Подход LSE к социальной и государственной политике предполагает широкое междисциплинарное понимание условий, институтов и механизмов социальных изменений, опираясь на перспективы из антропологии, криминологии, демографии, экономики, политологии, социологии и развития.
• Прикладная : Социальная политика LSE подчеркивает аналитические и концептуальные навыки, необходимые для опроса социальных проблем, анализа того, как реализуется социальная политика, и оценки (положительных и отрицательных) последствий этой политики, по ряду тематических областей и по высоким , страны со средним и низким уровнем дохода.

Четыре основателя LSE, Беатрис и Сидни Уэбб, Грэм Уоллас и Джордж Бернард Шоу были привержены созданию более справедливого общества путем изучения причин бедности и анализа неравенства.Эти проблемы лежат в основе социальной политики LSE сегодня. Сам департамент социальной политики LSE занимается вопросами социального обеспечения, неравенства и политики для решения социальных проблем с 1912 года. В этом году Департамент социальных наук и управления принял Школу социологии, основанную Обществом благотворительной организации для обеспечения обучение для социальных работников, а также получил пожертвование от Ratan Tata для поддержки исследований бедности, неравенства и благосостояния. Таким образом, кафедра была совместно создана для обучения и исследований.В 1999 году он был переименован в Департамент социальной политики.

Узнайте больше о ключевых фигурах в фондах департамента социальной политики LSE на временной шкале LSE и в цифровой библиотеке LSE.

Социальная политика — Википедия переиздана // WIKI 2

Социальная политика — это политика обычно в правительственных или политических условиях, таких как государство всеобщего благосостояния и изучение социальных услуг. ^[1]

Социальная политика состоит из руководящих принципов, принципов, законодательства и действий, которые влияют на условия жизни, способствующие благополучию человека, такие как качество жизни человека. Департамент социальной политики Лондонской школы экономики определяет социальную политику как «междисциплинарный и прикладной предмет, связанный с анализом реакции общества на социальные нужды», который стремится помочь своим студентам понять теорию и доказательства, полученные из широкий спектр дисциплин общественных наук, включая экономику, социологию, психологию, географию, историю, право, философию и политологию. ^[2] Центр социальной политики Малкольма Винера при Гарвардском университете описывает социальную политику как «государственную политику и практику в области здравоохранения, социальных служб, уголовного правосудия, неравенства, образования и труда». ^[3] Социальную политику можно также охарактеризовать как действия, которые влияют на благосостояние членов общества посредством формирования распределения и доступа к товарам и ресурсам в этом обществе. ^[4] Социальная политика часто занимается злыми проблемами. ^[5]

Обсуждение «социальной политики» в Соединенных Штатах и ​​Канаде может также применяться к государственной политике по таким социальным вопросам, как борьба с расизмом, ^[6] проблем ЛГБТ (таких как однополые браки) ^[7] и правовой статус аборта, ^[8] орудий, ^[9] эвтаназия, ^[10] рекреационных наркотиков ^[11] и проституция. ^[12] В других странах эти вопросы будут отнесены к политике здравоохранения и внутренней политике.

Изучение социальной политики может быть либо специализацией в рамках степени государственной политики, например, в Университете Макгилла, Школе международных отношений Балсилли, Школе государственной политики им. Харриса и Школе управления Херти, либо в качестве самостоятельной работы. степень в области социальной политики, такие как Университет Йорка, Принстонский университет и Университет Пенсильвании.

История

Самый ранний пример прямого вмешательства правительства в благосостояние людей восходит к правлению Умара ибн аль-Хаттаба как второго халифа ислама в 6 веке.Он использовал коллекций заката , а также другие государственные ресурсы для установления пенсий, поддержки доходов, пособий на детей и различных стипендий для людей немусульманского сообщества ^{[ цитата нужна ]} .

На Западе сторонники научного социального планирования, такие как социолог Огюст Конт и социальные исследователи, такие как Чарльз Бут, способствовали появлению социальной политики в первых промышленно развитых странах после промышленной революции.Обзоры бедности, разоблачающие жестокие условия в городских трущобах викторианской Британии, оказывали давление, ведущее к таким изменениям, как упадок и упадок плохой правовой системы и реформы либерального благосостояния. Другими важными примерами развития социальной политики являются Бисмаркское государство всеобщего благосостояния в Германии 19-го века, политика социального обеспечения в Соединенных Штатах, введенная под рубрикой Нового курса между 1933 и 1935 годами, и Закон о национальной службе здравоохранения 1946 года в Великобритании.

Социальная политика в 21-м веке является сложной, и в каждом штате она зависит от местных и национальных правительств, а также от наднационального политического влияния. Например, членство в Европейском союзе зависит от соблюдения государствами-членами социальной главы права Европейского союза и других международных законов. ^{[ уточнять ]}

Другое

Типы

Социальная политика направлена ​​на улучшение благосостояния людей и удовлетворение потребностей человека в образовании, здравоохранении, жилье и экономической безопасности. Важными областями социальной политики являются благополучие и благосостояние, сокращение бедности, социальное обеспечение, правосудие, страхование по безработице, условия жизни, права животных, пенсии, здравоохранение, социальное жилье, семейная политика, социальная защита, защита детей, социальная изоляция, политика в области образования, преступность и уголовное правосудие, развитие городов и проблемы труда.

социальная политика США

США были первыми в щедрых социальных расходах (по сравнению с сопоставимыми странами), поскольку они обеспечивали значительные социальные расходы для ветеранов гражданской войны и их семей. ^[14] Однако Соединенные Штаты будут отставать от других передовых индустриальных демократий в социальных расходах.

Религиозные, расовые, идеологические, научные и философские движения и идеи исторически влияли на американскую социальную политику, например, Джон Кальвин и его идея предопределения и протестантские ценности тяжелого труда и индивидуализма. Более того, социальный дарвинизм помог сформировать американские идеи капитализма и выживания сильнейшего менталитета в году.Социальное учение католической церкви также оказало значительное влияние на развитие социальной политики.

Политики Соединенных Штатов, которые выступают за усиление государственного контроля за социальной политикой, часто не ставят свои предложения вокруг типичных представлений о благосостоянии или льготах; вместо этого, в таких случаях, как Medicare и Medicaid , президент Линдон Джонсон представил пакет под названием «Великое общество», который сформулировал более широкое видение бедности и качества жизни.Страхование стало растущей темой политики, и недавним примером закона о здравоохранении как социальной политики является Закон о защите пациентов и доступном медицинском обслуживании, принятый 111-м Конгрессом США и подписанный президентом демократом Бараком Обамой 23 марта 2010 года. ,

Более того, новаторский «Новый курс» бывшего президента Франклина Д. Рузвельта является образцом социальной политики, которая сосредоточена преимущественно на программе обеспечения работы и стимулирования экономики за счет государственных расходов на проекты, а не на оплату наличными.Программы были в ответ на Великую депрессию, затронувшую Соединенные Штаты в 1930-х годах.

Американское предложение по политике в области образования от президента-республиканца — это Закон «Ни одного ребенка позади». Этот закон вступил в силу 8 января 2002 года и был введен в действие для повышения стандартов образования, с тем чтобы разные люди могли иметь лучшие образовательные результаты. В соответствии с Законом «Ни одного ребенка не осталось» каждый штат должен оценивать учащихся по основным навыкам для получения федерального финансирования. Однако этот закон не создал национальный стандарт, поскольку каждый штат разрабатывает свой собственный набор стандартов и оценок. Скокпол, Theda (1992). «Защита солдат и матерей». издательство Гарвардского университета . Получено 21 марта 2020 г.

Дальнейшее чтение

Последний раз эта страница редактировалась 14 июля 2020 года, в 17:15 ,

типов социальных классов людей

Типы социальных классов людей

Социальный класс относится к группе людей со схожим уровнем благосостояния, влияния и статуса. Социологи обычно используют три метода определения социального класса:

• Объективный метод измеряет и анализирует «неопровержимые» факты.
• Субъективный метод спрашивает людей, что они думают о себе.
• Репутативный метод спрашивает, что люди думают о других.

Результаты этих трех методов исследования показывают, что в Соединенных Штатах сегодня примерно 15-20 процентов относятся к бедному, низшему классу; От 30 до 40 процентов находятся в рабочем классе; 40-50 процентов относятся к среднему классу; и от 1 до 3 процентов — в богатых, высших сословиях.

Низший класс

Низший класс характеризуется бедностью, бездомностью и безработицей.Люди этого класса, немногие из которых окончили среднюю школу, страдают от недостатка медицинской помощи, адекватного жилья и питания, достойной одежды, безопасности и профессиональной подготовки. Средства массовой информации часто клеймят низший класс как «низший класс», неточно охарактеризовав бедных людей как матерей соц. мусор «.

рабочий класс

Рабочий класс — это люди с минимальным образованием, которые занимаются «ручным трудом» практически без престижа.Неквалифицированным рабочим в классе — посудомойщикам, кассирам, горничным и официанткам — обычно не платят, и у них нет возможности для карьерного роста. Их часто называют , работающие бедные . Квалифицированных рабочих в этом классе — плотников, сантехников и электриков — часто называют рабочих синих ворот . Они могут зарабатывать больше денег, чем работники среднего класса — секретари, учителя и компьютерные техники; тем не менее, их работа обычно более тяжелая, а в некоторых случаях довольно опасная.

Средний класс

Средний класс — «сэндвич». У этих белых воротничков больше денег, чем у тех, кто ниже их по «социальной лестнице», но меньше, чем у тех, кто над ними. Они делятся на два уровня в зависимости от богатства, образования и престижа. Низкий средний класс часто состоит из менее образованных людей с более низкими доходами, таких как менеджеры, владельцы малого бизнеса, учителя и секретари. Высший средний класс часто состоит из высокообразованных бизнесменов и профессионалов с высокими доходами, таких как врачи, юристы, биржевые маклеры и генеральные директора.

Высший класс

Высший класс, в котором проживает только от 1 до 3 процентов населения США, обладает более чем 25 процентами национального богатства. Этот класс делится на две группы: нижняя верхняя и верхняя верхняя . В класс высшего и среднего класса входят те, у кого есть «новые деньги» или деньги, сделанные на инвестициях, коммерческих предприятиях и так далее. В старших и старших классов входят аристократические и «светские» семьи со «старыми деньгами», которые были богатыми на протяжении поколений.Эти чрезвычайно богатые люди живут за счет доходов от своего унаследованного богатства. Верхний верхний класс более престижен, чем нижний верхний класс.

Откуда берутся их деньги, оба сегмента высшего класса исключительно богаты. У обеих групп больше денег, чем они могли бы потратить, что оставляет им много свободного времени для развития различных интересов. Они живут в эксклюзивных кварталах, собираются в дорогих социальных клубах и отправляют своих детей в лучшие школы.Как и следовало ожидать, они также оказывают большое влияние и влияние как на национальном, так и на глобальном уровне.

,

Ваше руководство по созданию политики социальных сетей

Социальные сети официально являются частью бизнес-среды.

Ваши клиенты ожидают, что вы будете активны в сети и готовы ответить на любые их вопросы, а ваши сотрудники уже ежедневно посещают социальные каналы. 47% сотрудников сейчас используют социальные сети для связи с клиентами. Это число постоянно растет благодаря таким тенденциям, как многоканальное обслуживание клиентов и защита интересов сотрудников.

К сожалению, в мире, где все связаны, одно плохо составленное или плохо сформулированное сообщение может разрушить репутацию вашего бренда.

Предоставление вашим сотрудникам свободы управления в социальных сетях ставит под угрозу всю вашу компанию. Тем не менее, хотя Pew Research Center предполагает, что 74% взрослых пользуются социальными сетями, это также указывает на то, что 73% компаний не имеют политики социальных сетей.

Пришло время исправить разрыв.

Что такое политика компании в отношении социальных сетей?

Политика в отношении социальных сетей — это ваш деловой кодекс поведения, позволяющий сотрудникам вашей организации знать, как действовать в социальных сетях.

Многие организации делают ошибку, дожидаясь, пока они уже столкнулись с пиар-катастрофой, чтобы выработать политику.Однако разработка стратегии заранее защищает вас от решения этих проблем.

Хорошо разработанная политика в области социальных сетей:

• Защищает от угроз безопасности и юридических вопросов: в социальных сетях представлены сложные аспекты таких вещей, как закон о конфиденциальности. К счастью, надежная политика в социальных сетях обрисовывает в общих чертах опасность совместного использования в Интернете и не позволяет вашим сотрудникам избегать неприятностей.
• Расширяет возможности ваших сотрудников. Политика социальных сетей позволяет вам раскрыть все преимущества адвокации сотрудников, не подвергая риску доверие к вашему бренду.План — это важнейший инструмент адвокации, который дает вашим людям рекомендации, необходимые для точного представления вашей организации в Интернете.
• Защита вашего бренда: ваша политика в области социальных сетей гарантирует, что всякий раз, когда кто-то взаимодействует с вашей компанией в Интернете, через канал бренда или сотрудника, он получает одинаковый постоянный опыт. Это создает более надежную и надежную личность для вашей компании, превращая клиентов в преданных поклонников и послов.

Как минимум, каждая политика в области социальных сетей должна включать в себя подробную информацию о:

• Обмен частной или конфиденциальной информацией компании
• Публикация клеветнических, уничижительных или подстрекательских материалов.
• Размещение информации или изображений, которые подразумевают незаконное поведение.

Помимо этих основных правил, вот некоторые другие компоненты, которые необходимо охватить в политике социальных сетей:

1. Уточните, кто может говорить за вашу компанию в социальных сетях

Первое, что должна сделать любая политика, это объяснить, кто может говорить от имени вашего бизнеса в Интернете. Когда речь заходит о примерах политики социальных сетей, Walmart предлагает исчерпывающий набор рекомендаций. Розничная компания заявляет, что ни один постоянный сотрудник не должен отвечать на жалобы клиентов или вопросы, направленные в компанию.

Хотя такого рода правила могут показаться ограничительными, для крупных компаний зачастую лучше ошибиться на стороне осторожности.

Степень свободы, которую вы предоставляете своим сотрудникам, будет зависеть от характера вашего бизнеса. Если вы разрешаете своим людям давать советы клиентам, это хорошая идея обучить их таким вещам, как:

• Рекомендации бренда: как рассказать о ваших товарах, услугах и компании.
• Этикет: как отвечать на комментарии клиентов (тон голоса, отношение и т. Д.))
• Конфиденциальность: какими деталями не следует делиться в социальных сетях.
• Последствия: что произойдет, если они не смогут правильно использовать социальные сети.

2. Предоставить план по урегулированию конфликта

В социальных сетях конфликты быстро обостряются. То, как быстро меняется общественное мнение на этих каналах, означает, что небольшие проблемы быстро увеличиваются, если не будут должным образом решены. Если кто-то оставляет отрицательный отзыв о вашем бренде в Интернете или вы сталкиваетесь с разногласиями, убедитесь, что ваши сотрудники знают, как реагировать.

Для некоторых предприятий лучшим вариантом будет направить ситуацию к конкретным сотрудникам, обученным работе с вопросами PR и разрешению конфликтов. Возможно, члены вашей команды ответственны за:

• Кризисный ответ
• Утверждение сообщения
• Обслуживание клиентов
• PR менеджмент
• Социальная активность

В качестве альтернативы, у вас может быть просто список правил, которым нужно следовать в политике вашей компании в социальных сетях.Самым важным напоминанием вашим сотрудникам является то, что, что бы они ни говорили в социальных сетях, они представляют компанию, даже если они находятся в своих личных аккаунтах.

Отличный способ убедиться, что конфликты всегда обрабатываются правильно с самого начала, — это настроить предварительно одобренные ответы на распространенные проблемы в платформе управления социальными сетями, такой как Sprout Social. Эти ответы сообщают вашим клиентам, что вы знаете об их проблемах, и направляют их к нужному человеку для решения проблемы.Вы даже можете использовать социальное прослушивание Sprout, чтобы быть первым, кто узнает, когда кто-то говорит что-то негативное о вашем бренде. Чем быстрее вы узнаете о проблеме, тем легче ее устранить до распространения огня.

3. Включите правила использования личных учетных записей в свою политику в отношении социальных сетей

Возможно, вы не сможете контролировать все, что ваши сотрудники делают и говорят в своих личных учетных записях в социальных сетях. Однако важно показать им, почему их поведение в личных профилях влияет на вашу компанию и как они могут избежать конфликтов.

Независимо от того, активно ли за вас выступают ваши сотрудники, мир всегда будет рассматривать их как отражение вашего бренда. Если ваши сотрудники ведут себя подозрительно в Интернете, это также вызывает подозрения в отношении вашего бизнеса. Используйте политику вашей компании в социальных сетях, чтобы изложить основные ожидания того, как ваши люди должны вести себя. Например, им нужно:

• Проверьте свои факты
• Соблюдайте закон (включая закон об авторском праве)
• Избегайте негативных высказываний о вашем бренде или других компаниях.

Также рекомендуется включить в личные учетные записи заявление об отказе от ответственности, которое напоминает вашим клиентам о том, что ваш сотрудник — это человек, а не представитель вашей организации.Например, политика Best Buy в отношении социальных сетей напоминает членам команды, что все их посты являются их собственными.

Отделяя себя от мнений своих сотрудников, Best Buy снижает риск PR-кошмара.

4. Рассмотрим возможные правовые риски

Существует много рисков, связанных с использованием социальных сетей. Чем больше ваша команда, тем больше усиливаются эти риски. Ваша политика в области социальных сетей должна содержать четкие указания о том, как обращаться с деликатными областями, особенно в отношении законодательства и отраслевых норм.Убедитесь, что ваша политика распространяется на:

• Как кредитовать источники: Откуда взялась информация, которой делится ваш сотрудник? Кредитование изображений и другой информации имеет решающее значение.
• Процедуры конфиденциальности и раскрытия. Сообщите своим сотрудникам, какая информация считается конфиденциальной, например, информация о клиенте.
Отказ от ответственности
• . Сообщите своим сотрудникам, что означает отказ от ответственности, когда они используют его в Интернете. Как подчеркивает город Эдмонтон в своих рекомендациях по социальным сетям, даже если кто-то заявляет, что его мнение является их собственным, он все равно будет восприниматься как представитель города публикой.
• Нормативные требования: некоторые отрасли, такие как финансы, правительство, здравоохранение и т. Д., Сталкиваются с определенными нормативными препятствиями. Укажите любые правила, которые могут быть связаны с вашей отраслью.

Политика Dell в отношении социальных сетей включает в себя ряд правил для сотрудников, в том числе 3: «Следуй закону, следуй кодексу поведения».

5. Обеспечьте безопасность своих сотрудников (и бренда)

Наконец, социальные сети — это общий ресурс для преступников и мошенников. Для вашей политики в отношении социальных сетей очень важно включить руководящие принципы, которые защищают ваших сотрудников и вашу компанию.Будь то защита от фишинг-атак или вымогателей, убедитесь, что все в вашей организации бдительно относятся к онлайн-защите.

Включите руководящие принципы в политику вашей компании в социальных сетях, которые охватывают:

• Как создать надежные пароли и настроить двухфакторную аутентификацию для брендовых и личных учетных записей в социальных сетях.
• Как обновлять программное обеспечение и обеспечивать безопасность устройств.
• Как определить потенциальные риски социальных сетей и атаки
• Как реагировать в случае нарушения безопасности.

Для примеров политики социальных сетей, которые серьезно относятся к безопасности, посмотрите на Intel. Компьютерная компания разделяет свою политику на пять отдельных частей, включая разделы для защиты коммерческой тайны, раскрытия информации и использования здравого смысла для обеспечения безопасности.

Чем безопаснее ваши сотрудники в социальных сетях, тем безопаснее становится ваш бизнес.

Реализация вашей политики в области социальных сетей

Как бы ни были полезны социальные сети для вашего бренда, им не всегда легко пользоваться.

В течение многих лет организации избегали таких сложных вещей, как соблюдение нормативных требований и безопасность в социальных сетях, поощряя свои команды полностью избегать социальных сетей. К сожалению, это больше не вариант для большинства брендов. Даже если вы можете избежать социальных сетей, скорее всего, вы этого не захотите. В конце концов, защита интересов сотрудников обеспечивает в 1000 раз больше трафика для вашего бизнеса.

Социальные медиа на рабочем месте не должны быть ужасной вещью. Все, что вам нужно сделать, — это уделить время и силы разработке эффективной политики в социальных сетях.

Ваши сотрудники уже работают в социальных сетях, и у них есть возможность обеспечить невероятные результаты для вашей компании. Дайте им свободу поддерживать свой бизнес с помощью правильного набора рекомендаций.

,