Архив рубрики: Разное

Индивидуальный подход к мотивации персонала: как безошибочно мотивировать сотрудников?Мотивация сотрудников — действенный инструмент для успешной реализации целей бизнеса. Каждого человека мотивируют разные факторы и HR-менеджеру необходимо понимать какие именно. Разобраться, что конкретно вдохновляет и стимулирует специалистов вашей компании помогут теории мотивации.Сегодня мы разберем мотивирующие факторы по теории ожидания Врума и протестируем мотиваторы по теории Герцберга.Канадский… Читать далее »

Как достичь нирваны?Если вы мечтаете о блаженстве и покое, которые недостижимы в реальной жизни, тогда у вас есть только один вариант — стать Буддой. Обыкновенный человек «Будда» — это не имя и тем более не санскритский эквивалент русского слова «бог». «Будда» обозначает ранг духовного развития. Поэтому любой, кто сможет достичь состояния нирваны, вправе назвать себя… Читать далее »

Понятие и сущность деловой оценки персонала — ВУЗРУ Сущность любой оценки – это выявление меры соответствия желаемого и действительного состояний объекта. Когда речь заходит об оценке персонала организации, прежде всего имеется в виду система. Которая позволяет измерит результаты и уровень профессиональной подготовки сотрудников, а также их потенциала. В ходе проводимой оценки работодатель сравнивает сотрудника с… Читать далее »

примеры и возможные разрешения 2020 Задать вопрос эксперту ClubTK Вход/регистрация рубрики Актуально Анонсы Архивное хранение Больничные Бухгалтерия в кадрах Военнослужащие Воинский учет Гарантии и компенсации Госслужба Делопроизводство Договоры Документооборот Должностные инструкции Законодательство Инвалиды в каких случаях возникает, понятие и определение Среднестатистический человек большую часть времени проводит на работе. Выполняя различные обязанности, решая множество задач,… Читать далее »

Пройти тест Айзенка онлайн и бесплатно Тест на интеллект — несколько шагов онлайн. Чтобы вы не уподобились герою анекдота, который закончил прохождения теста, задав вопрос: «А что такое тест Айзенка?», мы хотим рассказать историю его возникновения. И так, как только всемирно известный ученый психолог Штерн в 1912 году ввел понятие коэффициента интеллекта, сразу возникла проблема… Читать далее »

Е.Е. Соколова. Возможные классификации психических процессов: Psychology OnLine.Net Е.Е. Соколова. Возможные классификации психических процессов Добавлено Psychology OnLine.Net 17.02.2009 (Правка 09.07.2009) Разнородность психических процессов, обеспечивающих различные формы ориентировки субъекта в мире объектов и самом себе, приводят к необходимости упорядочить их в возможных классификациях.Одной из наиболее старых классификаций является разделение психических процессов на ум, чувство и волю.… Читать далее »

Режим дня взрослого человека. Кто сказал, что распорядок дня нужно соблюдать только маленькимКак составить режим дня для сов и жаворонковНередко психологи обращаются к известному распределениюлюдей в зависимости от периода активности оных на «жаворонков» и «сов».Последние делают огромные усилия для того чтобы подняться рано утром,наибольшую активность они проявляют в ночные и вечерние часы. Жаворонки,напротив, утром буквально… Читать далее »

Негативная характеристика механика: бланк, образец 2021 Пример негативной характеристики механика В занимаемой должности — с августа 2009 г. Свои должностные обязанности выполняет посредственно, регулярно нарушая локальные нормативные акты по вопросам организации производства. Организацию ремонтной службы на предприятии, основные технические характеристики, назначение, режимы работы и правила эксплуатации оборудования предприятия, организацию и технологию ремонтных работ знает поверхностно.… Читать далее »

Значение слова «Импозантный» в 10 онлайн словарях Даль, Ожегов, Ефремова и др. Поделиться значением слова: ИМПОЗАНТНЫЙ, -ая, -ое; -ген, -тна (книжн.). Способный импонировать; представительный (в 3 знач.). Импозантная внешность. || сущ. импозантность, -и, ж. ИМПОЗА́НТНЫЙ, импозантная, импозантное; импозантен, импозантна, импозантно (·франц. imposant) (·книж. ). Производящий впечатление,… Читать далее »

Речевые стандарты, помогающие провести деловую беседу Готовность к деловой беседе, даже если эта беседа имеет оперативный характер, дает вам значительное преимущество. При этом чем меньше времени занимает сама беседа, тем важнее обеспечить это психологическое преимущество. К сожалению, столь очевидный факт на практике часто игнорируется. Предлагаемые далее вопросы и готовые речевые конструкции позволят вам подготовиться к… Читать далее »