Архив рубрики: Разное

17 навыков успешного предпринимателя / HabrВопрос, который часто посещает каждого потенциального — и многих действующих предпринимателей каждый день: «Как узнать, есть ли у меня задатки предпринимателя?» Да, в сети полно идей, советов, подсказок и даже великолепных цитат по этому поводу. Но вы уверены, что у вас действительно есть соответствующие навыки? Вот семнадцать навыков, которыми должен… Читать далее »

25 способов мотивировать сотрудников ГлавнаяБаза знанийСтатьи25 способов мотивировать сотрудников25 способов мотивировать сотрудников Несколько советов, как лучше мотивировать операторов контакт-центра. Примечание переводчика. Я долго колебалась, переводить ли эту статью. Ведь на первый взгляд это не статья, а просто сборник дацзыбао. Но потом решила перевести. Дело в том, что, хотя каждый тезис… Читать далее »

Павлов Иван Петрович — Российский ученый-физиолог Русский ученый. Физиолог. Создатель науки о высшей нервной деятельности.Первый русский нобелевский лауреат в области медицины и физиологии.Академик Императорской Санкт-Петербургской академии наук.Действительный статский советник. Иван Павлов родился 26 сентября 1849 года в городе Рязань. Мальчик вырос в семье священника. Учился в церковно-приходском училище, а после его окончания в духовной семинарии. В 1870 году… Читать далее »

Статья «Факторы нравственной самореализации личности школьника» Факторы нравственной самореализации личности школьника Проблема нравственного самосовершенствования, нравственной самореализации человека являлась актуальной во все времена и во многих странах. Еще И. Кант рассматривал проблемы нравственного сознания, нравственного самосовершенствования и нравственной самореализации человека. Он считал, что рост самосознания связан с нравственным совершенствованием человека [10]. Для И.Канта и его сторонников… Читать далее »

12. Социальная роль Статус  — это определенная позиция в социальной структуре группы или общества, связанная с другими позициями через систему прав и обязанностей. Социологи выделяют два вида статуса: личный и приобретенный. Личным статусом называется то положение человека, которое он занимает в так называемой малой, или первичной, группе, в зависимости от того, как в ней оцениваются… Читать далее »

Групповое давление и конформизм. Нонконформизм    Феномен группового давления    Присутствие членов группы по-разному влияет на каждого из них. Это отражено в различных феноменах, которые установлены в социальной психологии: социальной фасилитации, социальной ингибиции, феномене Рингельмана, социальной лени, сдвига риска, групповой поляризации, духа группы, группового давления.    Ряд феноменов касается эффективности групповой деятельности. Феномен социальной фасилитации… Читать далее »

Кредит на развитие бизнеса — 55 кредитов на открытие и развитие малого бизнеса с нуляВзять кредит на развитие малого и среднего бизнеса в банках РоссииВладельцам малого и среднего бизнеса очень часто необходима финансовая помощь, как на старте предпринимательской деятельности, так и на этапе развития. Многие банки России предлагают взять кредит на развитие бизнеса. Узнать экономически… Читать далее »

Система показателей рентабельности и их анализ — АУДИТПоказатели рентабельности характеризуют эффективность работы п/п в целом и доходность различных направлений его деятельности: основной и производственной, предпринимательской, инвестиционной. Они предназначены для оценки общей эффективности вложения средств в предприятие. Низкая рентабельность означает, что организация зарабатывает прибыли неадекватно малые своему масштабу. (Под масштабом подразумеваются активы компании – совокупность зданий,… Читать далее »

Эгоизм и эгоцентризм: отличия и сходстваЭгоизм и эгоцентризм – эти два слова похожи, а поэтому в повседневном обиходе их часто употребляют как синонимичные, не задумываясь о различиях их значений. А различия существенны, если рассмотреть эти психологические термины подробно.Эгоизм и эгоцентризм: в чем сходство?Объединяет оба термина общий корень «эго». Что такое эго? С греческого это слово… Читать далее »

Теория мотивации ГерцбергаЭто важный вопрос, потому что он лежит в основе мотивации – искусства общения с членами вашей команды таким образом, чтобы они работали с превосходной производительностью. Одну из самых популярных теорий мотивации разработал Фредерик Герцберг (Frederick Herzberg, 1959). В ее основе лежит анализ интервью, проведенных исследователем среди 200 инженеров и бухгалтеров, работающих в фирмах Питтсбурга… Читать далее »