Архив рубрики: Разное

БизнесПартнер.руНовая технология — постройте бизнес…Предлагаем построить бизнес (или расширить существующий) с помощью предлагаемых нами оборудования и технологии ВИР для качественного и круглогодичного капитального рем…Социально-ответственный бизнес в России…Первая франчайзинговая сеть детских школ плавания в России и СНГ. Мы работаем на рынке франчайзинга детских услуг уже более 5 лет. Наши первые проекты — детская футбол…Производитель металлокассет…Производитель металлокассет… Читать далее »

Письменный опрос — СтудопедияПисьменный опрос, или анкетирование (от фр. anquete – список вопросов) — метод исследования, основанный на получении от респондентов ответов (как правило письменных, но также возможно анкетирование и через компьютерную сеть) на вопросы, выстраивающиеся вокруг основной темы исследования. Ориентировано на получение сведений о событиях жизни, мнениях, оценках, поведении. При этом респондент сам читает… Читать далее »

7 признаков того, что человек — эгоист | Психология для всехИсточник фото: pexels.comКак распознать эгоистичную личность? Есть признаки, которые выдадут такого человека.1. Эгоисты не переносят критикуДело даже не в их завышенной самооценке, они могут потом и согласиться с критическими суждениями. Просто изначально они очень остро и болезненно реагируют на то, что их критикуют. Хотя, иногда… Читать далее »

Курсовая работа: Стратегическое планирование экономического роста Тема: Стратегическое планирование экономического роста Раздел: Бесплатные рефераты по экономической теории (2 курс) Тип: Курсовая работа | Размер: 95.25K | Скачано: 132 | Добавлен 09.09.11 в 20:30 | Рейтинг: 0 | Еще Курсовые работы Содержание Введение 3 Глава 1. Государственное регулирование социально-экономического развития: сущность и инструменты 5 1.1. Прогнозирование… Читать далее »

Операционная прибыль (EBIT): как определить Одна из наиболее прогрессирующих тенденций мировой экономики ― это стремление к глобализации и приведению бухгалтерского учета к максимально однородному состоянию. С этой целью в отечественный учет для его облегчения и совершенствования был введен такой показатель, как EBIT, также именуемый операционной прибылью. EBIT берет свое начало в английском и, позже, американском… Читать далее »

Рабочее место — Википедия Рабочее место инженера-исследователя Рабо́чее ме́сто — это неделимое в организационном отношении (в данных конкретных условиях) звено производственного процесса, обслуживаемое одним или несколькими рабочими, предназначенное для выполнения одной или нескольких производственных или обслуживающих операций, оснащённое соответствующим оборудованием и технологической оснасткой. В более широком смысле — это элементарная структурная часть производственного пространства, в… Читать далее »

Как вдохновить команду на достижение корпоративных целей Всем нам приходилось сидеть на собраниях, где руководители компании вещали о больших и очень важных корпоративных целях на следующий год. Если вы возглавляете маркетинговый, финансовый или любой другой отдел, то, наверное, вы тоже прикладывали руку к формированию таких целей — ежеквартально или ежегодно. А дальше что? Вы проводили совещание… Читать далее »

План тренинга «Мотивация — простые способы». Вместо предисловия. Мы решили выложить материал, который касается внутренних разработок психологов относительно тренингов, их структуры и тематики. Данный материал будет полезен специалистам психологического профиля, тренерам, а так же всем любителям и интересующимся подобной тематикой. Материал предлагается для людей вдумчивых, тем же, кто считает, что «много букафф» и «ниасилил», мы… Читать далее »

относиться с презрением — это… Что такое относиться с презрением?относиться свысока — смотреть свысока, ни в грош не ставить, в упор не видеть, смотреть сверху вниз, как с высокой колокольни плевать, глядеть сверху вниз, ни в медный грош не ставить, смотреть с высоты своего величия, презирать, ни во что не ставить, относиться с… …  … Читать далее »

Управление персоналом (магистратура)Начиная с 2014 года, Кафедра Управления производит набор и подготовку магистров по направлению «Управление персоналом» в соответствии с требованиями образовательных стандартов третьего поколения. Магистерская программа реализуется по профилю «Управление персоналом коммерческой организации». Ведущие компании рассматривают человеческий капитал как наиболее ценный ресурс, превосходящий по своей значимости финансовый капитал и материально-технические ресурсы. По это причине… Читать далее »