Архив рубрики: Разное

Образец характеристики на руководителя для награждения в 2021 году Характеристику для награждения могут попросить на любого сотрудника, в том числе и на руководителя. Наградить работника могут органы администрации населенного пункта или глава организации, если речь идет о руководителе структурного подразделения. Обязанность по написанию характеристики ложится на плечи работников отдела кадров. Рассмотрим, как составить такой документ.… Читать далее »

Социальный конформизм Понятие «социальный конформизм» Определение 1 Конформизм выступает одной из нравственно-психологических категорий. Это понятие подразумевает под собой приспособленческую позицию человека или более широкой группы лиц в социуме. По сути, личность бездейственно принимает мнение и устои большинства, не стремится противостоять действующему социальному положению или политическому режиму. Кроме того, авторы и исследователи в данной области подчеркивают,… Читать далее »

Интервью (диалог)Второй. Слушай, ты, гений! Я простой человек. Я откровенный человек. Я живу, как люди. Я знаю две крайности: умею терпеть и умею бить. Все остальное посредине. Такой я, человек, мужчина. А ты изворачиваешься всю жизнь, чтобы не быть, как люди… Первый. Зачем ты пришел? Второй. Дай мне интервью. Первый. С удовольствием. Второй. Только без выкрутасов. Говори, что все говорят. Ты знаешь, что надо говорить? Первый. Знаю.… Читать далее »

Пример характеристики на бухгалтера для награждения в 2021 году Характеристику на работника для награждения могут потребовать администрация предприятия или организации, где он трудится, или какие-либо государственные органы. Составлением занимается работник отдела кадров или непосредственный руководитель характеризуемого. Разберемся, как составить характеристику на бухгалтера для награждения. ФАЙЛЫСкачать образец характеристики на бухгалтера для награждения .doc Пример характеристики Общество… Читать далее »

Теория сравнительных преимуществ — Онлайн библиотекаТеория абсолютных преимуществ. Смита развил Давид Рикардо (David Ricardo, 1772-1823), доказав, что абсолютные преимущества является лишь частным случаем общего правила. Он показал, что торговля выгодна каждой из двух стран, даже если одна из них имеет абсолютные преимущества в производстве обоих товаров. Теория сравнительных преимуществ базируется на тех же предположениях, что… Читать далее »

Административные методы управленияАдминистративные методы  – способ осуществления управленческих воздействий на персонал. Они базируются на власти, дисциплине и взысканиях. Административные методы направлены на такие мотивы поведения, как осознанная необходимость дисциплины труда, чувство долга и т. п. Особенность административных методов: прямой характер воздействия – любой регламентирующий или административный акт подлежит обязательному исполнению; соответствие административных методов нормам органов… Читать далее »

Какой гормон делает людей болтливыми. Как избавиться от болтливости Умение общаться – качество, на разных полюсах которого находятся сверх общительность и застенчивость . Застенчивый человек, избегая общения, имеет достаточно ограниченный, небольшой круг знакомых, он с трудом идет на контакт. Болтливые люди порой беспринципны, и в своем порыве общительности без труда, иногда бесцеремонно, могут на улице… Читать далее »

Человек познаёт мир — презентация на Slide-Share.ru 🎓 1 Первый слайд презентации Человек познаёт мир Изображение слайда 2 Слайд 2 Цель урока: Сформировать представления учащихся о многообразии познавательных возможностях человека. Изображение слайда 3 Слайд 3: О чем ты узнаешь Что такое самосознание? На что ты… Читать далее »

Планирование и организация работы структурного подразделения Сущность и цели планирования Определение 1 Планирование работы структурного подразделения — это процесс выбора целей, определения задач его деятельности и способов их реализации. С помощью планирования менеджмент компании устанавливает фундаментальные направления усилий и принятия решений, обеспечивающих единство целей для всех сотрудников. В менеджменте планированию выделяют одно из основных мест,… Читать далее »

Должностная инструкция начальника отдела УТВЕРЖДАЮ: ________________________ [Наименование должности] ________________________ ________________________ [Наименование организации] ________________/[Ф.И.О.]/ «____» ____________ 20__ г. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Начальника отдела 1. Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность начальника отдела [Наименование организации в родительном падеже] (далее – Компания). 1.2. Начальник отдела относится к категории… Читать далее »