Архив рубрики: Разное

ЧТО ОЗНАЧАЕТ «ПОДАВЛЯЮЩАЯ ЛИЧНОСТЬ»? Подавляющая личность (ПЛ) — это личность, которая стремится подавить других людей в своём окружении. Подавляющая личность приводит к провалу или очерняет любую попытку помочь и с особенной яростью наносит предательские удары по любой деятельности, которая имеет своей целью сделать людей сильнее или умнее. Подавляющая личность также известна как антисоциальная личность. К этой категории относятся Наполеон, Гитлер, а также никогда… Читать далее »

Классификация потребностей по Маслоу — Психология мотивации Анализ человеческих потребностей и расположение их в виде иерархической лестницы — весьма известная работа Абрахама Маслоу, знаменита больше под названием «Пирамида потребностей Маслоу». Хотя сам автор никаких пирамид никогда не рисовал. Тем не менее, иерархия потребностей, изображенная в виде пирамиды, стала весьма популярной моделью мотивации личности в США, Европе… Читать далее »

Страница не найдена |Страница не найдена | 404. Страница не найдена Архив за месяц ПнВтСрЧтПтСбВс 282930                                  12              12               1 3031           12         15161718192021         25262728293031             123 45678910              12 17181920212223 31       2728293031                 1            1234 567891011              12         891011121314         11121314151617         28293031           … Читать далее »

Структура сознания Структура сознания Исследуя сознание, следует провести анализ основных его компонентов, которые образуют его структуру. Впервые подобный анализ проводил в свое время еще Платон, когда раскрыл внутреннюю структуру души, вычленив ее тройственный состав: высшая часть – разумное начало, средняя часть – волевое начало, низшая часть – чувственное начало. Это учение Платона широко применялось европейцами… Читать далее »

Кадровая стратегия современной организации | HR-portal. Кадровая стратегия современной организации — система одобренных руководством организации методов и рычагов управления кадрами, проводимая в целях ведения кадровой политики. Фактически это инструмент политики управления кадрами, позволяющий достичь её долгосрочных целей в имеющейся внешней среде. Целью стратегии управления кадрами является внедрение таких действий и приемов, которые, с учетом имеющихся у организации стратегических задач и ресурсов, формируют сплоченный ответственный… Читать далее »

Особенности работы помощника руководителя в инвестиционно-строительном проекте Современные российские компании, предлагающие вакансии претендентам на административные позиции, зачастую в наименовании вакансии указывают совсем не ту позицию, которую описывают в части пояснения обязанностей сотрудника и требований к кандидату. Секретарь, офис-менеджер, референт, ассистент, помощник руководителя – эти должности по своему содержанию очень похожи, однако не только специалисты знают… Читать далее »

Значение, Определение, Предложения . Что такое вдумчивый Когда мы говорим о чьем-либо характере, мы можем характеризовать человека как вежливый, дружелюбный, добрый, щедрый, вдумчивый, или, наоборот, жестокосердный, злой, грубый, жадный, неразговорчивый. Таким образом, человек беспристрастный и вдумчивый никогда не торопится произнести свой приговор. Думаю, что это будет более продолжительный и более вдумчивый процесс, чем мы предполагали… Читать далее »

Движущие силы психического развития человека«Министерство образования и науки РФ ФГАОУ СВФУ им. М. К. Аммосова» Педагогический институт Кафедра начального образования Реферат на тему: «Движущие силы психического развития человека» Выполнила: Студентка 1 курса Группы НО-18 Максимова ульяна Васильевна 2018г. 1 Введение Развитие — это процесс необратимых, направленных и закономерных изменений, приводящий к возникновению количественных, качественных и… Читать далее »

2. Виды планов. Экономика предприятия: конспект лекцийЧитайте также 1.4.1. Классификация бизнес-планов 1.4.1. Классификация бизнес-планов Выделим следующие основные виды бизнес-планов:1. По целям разработки – бизнес-планы, предназначенные для:? получения внешнего финансирования;? выработки стратегии развития;? планирования деятельности компании.2. По используемым методикам 3. Контроль над выполнением… Читать далее »

4.2.3. Штабные полномочия . Менеджмент в сфере физической культуры и спорта. Учебное пособиеВ теории управления выделяют два основных типа полномочий: линейные и штабные. Линейные полномочия передаются от руководителя к подчиненному и далее к другим подчиненным. Эти полномочия дают право руководителю принимать решения и действовать в определенных вопросах без согласования с другими руководителями. Однако в отдельных… Читать далее »