Макро и микроэкономика — Энциклопедия по экономике Курс «Финансы и кредит взаимосвязан с такими дисциплинами как макро- и микроэкономика, экономическая теория, рынок ценных бумаг, страховое и банковское дело, финансовый менеджмент и др.  [c.481]В отличие от этого макроэкономика связана с совокупностью общих экономических показателей — таких, как темпы роста производительности труда… Читать далее »

определение и синонимы слова честность в словаре русский языка ПРОИЗНОШЕНИЕ СЛОВА ЧЕСТНОСТЬ ЧТО ОЗНАЧАЕТ СЛОВО ЧЕСТНОСТЬ Честность Честность — это одна из основных человеческих добродетелей, моральное качество, которое отражает одно из важнейших требований нравственности. Включает правдивость, принципиальность, верность принятым обязательствам, субъективную убежденность в правоте дела, искренность перед другими и перед самим… Читать далее »

Уильям Гибсон — Сотворившая чудо читать онлайн — Общие дети, г. Воронеж Уильям Гибсон — Сотворившая чудо читать онлайн Уильям Гибсон Сотворившая чудо Пьеса в трёх действиях Действующие лица: ДОКТОР КЕЙТ КЕЛЛЕР ЭЛЕН МАРТА ПЕРСИ ТЕТУШКА ИВ ДЖЕЙМС АНАНЬОС АННИ СЮЛЛИВЭН ВИНИ СЛЕПЫЕ ДЕВУШКИ СЛУГА ГОЛОСА ЗА СЦЕНОЙ Время действия — 1880-е годы Место действия… Читать далее »

основные этапы и главные представители Позитиви́зм (фр. positivisme, от лат. positivus — положительный) — философское учение и направление в методологии науки, определяющее единственным источником истинного, действительного знания эмпирические исследования и отрицающее познавательную ценность философского исследования. Позитивизм — основной тезис: все подлинное (позитивное) знание — совокупный результат специальных наук. Основные положения позитивизма Позитивисты объединили логический и… Читать далее »

Рейтинг социального развития — 2014 Согласно данным нового мирового рейтинга, опубликованного сегодня американской некоммерческой организацией The Social Progress Imperative и представленного на Всемирном форуме Джеффа Сколла по социальному предпринимательству, экономический рост не всегда влечет за собой положительные изменения в социальной среде. В рейтинге социального развития 2014 года представлены 132 страны, которые оценивались по показателям в… Читать далее »

Цели и задачи современной системы управления персоналом Основные задачи системы управления персоналом — это обеспечение качественным персоналом и оптимальное использование человеческих ресурсов. В область обеспечения персонала принято выделять две основные подзадачи: В функциональной задачи оптимального использования персонала выделяются следующие направления: Задачи системы управления персоналом Современная концепция развития персонала уходит от функционального понимания целей и задач… Читать далее »

Нормы и правила в семье С чем сталкивается ребёнок в семье? Со сводом из семейных правил и норм, которые мы иногда и сами слабо осознаём. Хаос, к которому приводит отсутствие правил и норм, представляет на самом деле серьезную опасность для психического здоровья членов семьи. В хаотичных семьях вырастают подростки с серьёзными нарушениями поведения. Нечеткость правил… Читать далее »

Понятие «Идентичность личности» Текст научной статьи по специальности «Социологические науки» УДК 159.923.2 doi: 10.18101/1994-0866-2017-5-44-51 ПОНЯТИЕ «ИДЕНТИЧНОСТЬ ЛИЧНОСТИ» © Дарья Сергеевна Гальчук аспирант, Российский государственный педагогический университет им. А. И. Герцена Россия, 192007, г. Санкт-Петербург, Лиговский проспект, 275 E-mail: [email protected] В современном мире возрастает особый интерес к проблеме формирования идентичности личности, что обусловлено в первую очередь… Читать далее »

Спонтанность Спонтанный | Что такое Спонтанность Спонтанный      Спонтанность  как качество личности –  способность активно, самопроизвольно действовать под непосредственным влиянием внутренних причин, собственных побуждений, без воздействия извне.        У одного известного мастера по борьбе было много учеников. Старший из них обучался долгие годы, и тренировался с прилежанием. Однажды он обратился к мастеру: — Скажите, есть ли… Читать далее »

Модель принятия решений Врума-Йеттона: для руководителей Здравствуйте, уважаемые читатели блога! Модель принятия решений Врума-Йеттона позволяет руководителю выбрать стиль, который наиболее будет оптимальным при определённой проблеме и ситуации. Немного общей информации   Ранее мы рассматривали разные стили управления, которые зависят от личности руководителя и его особенностей характера. Возьмем, например, авторитарный стиль, описанный подробно в статье «Форма… Читать далее »