200 богатейших бизнесменов России — 2013 | Рейтинги1 +8 Алишер Усманов USM Holdings 17600 +5000 2 +5 Михаил Фридман Альфа-Групп 16500 +1500 3 -2 Леонид Михельсон Новатэк, Сибур 15400 -8600 4 +7 Виктор Вексельберг Ренова 15100 +3600 5 -2 Вагит Алекперов Лукойл 14800 -5900 6 +2 Андрей Мельниченко Еврохим, СУЭК 14400 +600 7 -1 Владимир… Читать далее »
Финансовое прогнозирование — Энциклопедия по экономикеЭкономический анализ Ситуации, тесты, примеры, задачи, выбор оптимальных решений, финансовое прогнозирование / Под ред. проф. М.И. Баканова и проф. А.Д. Шеремета. — М. Финансы и статистика, 2000. [c.330]Финансовое прогнозирование — это прежде всего обоснование показателей финансовых планов, предвидение финансового положения на тот или иной период времени. В теории и на практике… Читать далее »
Милосердие | Понятия и категорииМИЛОСЕРДИЕ — сострадательное, доброжелательное, заботливое, любовное отношение к другому человеку. В европейской христианской культуре понятие М. восходит к Пятикнижию, где словс «hesed» обозначало «доброту», «любящую доброту». Так в иудаизме выражался принцип отношения Бога к людям, а также то, что он ждал от людей в их отношении друг к другу: доверительность и… Читать далее »
Прибыль предприятия, распределение и использование прибыли Прибыль – это денежное выражение основной части денежных накоплений, создаваемых предприятиями любой формы собственности. Она характеризует финансовый результат предпринимательской деятельности предприятия. Прибыль является показателем, наиболее полно отражающим эффективность производства, объем и качество произведенной продукции, состояние производительности труда, уровень себестоимости. Прибыль – один из основных финансовых показателей плана и оценки… Читать далее »
что это, в чем состоят задачи, ведение, виды, что является информацией и особенностями, формируемыми в системе, требования, предъявляемые к ней, что она позволяет, цели заключаются в том, чтобы осуществлялась отчетность В этой статье мы разберемся, кто осуществляет управленческий учет на предприятии, как это правильно делать и для чего. Только благодаря использованию этой системы удается анализировать… Читать далее »
Содержательные теории мотивации. Внутренние и внешние вознагражденияВнутренние и внешние вознаграждения Руководитель имеет дело с двумя главными типами вознаграждения: внутренними и внешними Внутреннее вознаграждение предполагает сама работа. Например, это чувство достижения результата, содержательности и значимости выполняемой работы, самоуважения. Дружба и общение, возникающие в процессе работы, также рассматриваются как внутреннее вознаграждение. Наиболее простой способ обеспечения внутреннего вознаграждения… Читать далее »
Что значит победа над самим собой? (334 слова) Победа над самим собой – это преодоление человеком собственной слабости по отношению к порокам, трудностям и жизненным реалиям. Эта победа чрезвычайно важна для личности, именно она формирует ее нравственный облик, ведь если ей удалось пересилить все плохое и развить все хорошее, она становится высокоморальной и чистой. Необходимо… Читать далее »
Типы телосложения. Эктоморф, мезоморф, эндоморф. Знать тип своего телосложения очень важная часть тренировочного процесса, так как без этих знаний вы не сможете правильно подобрать тренировочную программу и режим питания. Зная эти особенности своего тела вы сможете эффективнее добиться прогресса. Немного теории Типы телосложения или конструкцию тела человека разработал американский психолог Уильям Герберт Шелдон. В 1940-е годы Шлдон… Читать далее »
Как мотивировать линейных сотрудников и управленцев — Rabota.ru Расскажите, чем различаются мотивации руководителей и линейных сотрудников? Мотивация линейного сотрудника — работать хорошо, комфортно и получать хорошее вознаграждение за труд. Аналогичная мотивация есть и у руководителя, однако у него добавляется и другая — сделать так, чтобы его сотрудники работали хорошо, поскольку он отвечает не только за… Читать далее »
Личностный опросник Г. Айзенка. (Тест на темперамент EPI. Диагностика самооценки по Айзенку. Методика определения темперамента) Личностный опросник Ганса Айзенка (EPI) поможет вам узнать свой темперамент, определить тип темперамента с учетом интроверсии и экстраверсии личности, а так же эмоциональной устойчивости. Диагностика самооценки по Г. Айзенку является, пожалуй, классической методикой для определения темперамента и одной из самых… Читать далее »