Архив рубрики: Разное

Топ вопросов, которые нужно задать работодателю на собеседовании | HR-elearning О том, какие вопросы следует задать рекрутеру и руководителю на собеседовании, рассказывает HR-директор Корпорации «Синергия» Дмитрий Плеханов.Надо сказать, что, говоря о собеседовании, мы используем слово «интервью». И это неслучайно. При этом интервьюируемым может быть не только соискатель, но и работодатель. Или в равной степени и… Читать далее »

Девушка постоянно обижается по пустякам: причины | Дмитрий СветловДумаю, ты знаешь о том, что самой популярной манипуляцией среди женщин является обида. Задумайся, твоя избранница когда-то была обижена, но после того, как ты выполнил что-то или купил, она сразу становилась весёлой? Если да, то поздравляю, ты попался на её манипуляцию.Нас воспитывали, как мужчин, которые не должны… Читать далее »

симптомы, причины появления, диагностика, лечение Абулия – это состояние, в котором человек теряет волю или мотивацию. Описание Заболевание не является отдельным. Скорее, это симптом, связанный с различными формами черепно-мозговой травмы. Это может произойти в связи с различными состояниями, включая инсульт, опухоль мозга, травматическое повреждение мозга, кровотечение в мозг и воздействие токсичных веществ. Причины и симптомы… Читать далее »

виды, симптомы, лечение. Сенсорные и гностические расстройстваНеврологические заболевания в последнее время встречаются все чаще и чаще. Это обусловлено старением нации, частыми травмами головы. Особое место среди неврологической патологии занимают сенсорные и гностические расстройства.Что понимается под данными расстройствами?Нарушения сенсорной и гностической функции представляют собой сбой в распознавании в головном мозге или периферических нервных окончаниях определенных раздражителей… Читать далее »

Вторичная потребность — Большая Энциклопедия Нефти и Газа, статья, страница 1 Вторичная потребность Cтраница 1 Вторичные потребности наиболее важны в процессе мотивации индивидов. Мюррей разработал перечень таких потребностей, включив в него агрессию, аффилиацию ( общение), доминирование, достижение, защиту, игру, избегание вреда, избегание неудач, независимость, непри ятие ( отторжение), осмысление ситуации, поиск помощи ( зависимости), покровительство,… Читать далее »

Формальное и неформальное лидерство в организации Социология, как наука о развитии общества, помогает лучше понять механизмы его развития, чтобы уверенно ориентироваться в настоящем или делать прогнозы на будущее. Формальное и неформальное лидерство, с точки зрения обывателя, очень похожи: в обоих случаях речь идет о том, кто возглавляет коллектив или массы. На самом деле понятия эти… Читать далее »

1. Сущность планирования на предприятии. Планирование на предприятииЧитайте также Глава 2 Бухгалтерский учет на малом предприятии Глава 2 Бухгалтерский учет на малом предприятии 2.1. Организация бухгалтерской службы и учета Преодолев описанные выше организационные этапы, следует задуматься и об организации бухгалтерского учета на предприятии, ведь от уровня бухгалтерского… Читать далее »

Бизнес-стратегия компании или как занять свое место в будущем? В чем суть, зачем нужна и как разработать? «В Будущее возьмут не всех» Илья Кабаков, художник. {«id»:185862,»url»:»https:\/\/vc.ru\/marketing\/185862-biznes-strategiya-kompanii-ili-kak-zanyat-svoe-mesto-v-budushchem-v-chem-sut-zachem-nuzhna-i-kak-razrabotat»,»title»:»\u0411\u0438\u0437\u043d\u0435\u0441-\u0441\u0442\u0440\u0430\u0442\u0435\u0433\u0438\u044f \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0438 \u0438\u043b\u0438 \u043a\u0430\u043a \u0437\u0430\u043d\u044f\u0442\u044c \u0441\u0432\u043e\u0435 \u043c\u0435\u0441\u0442\u043e \u0432 \u0431\u0443\u0434\u0443\u0449\u0435\u043c? \u0412 \u0447\u0435\u043c \u0441\u0443\u0442\u044c, \u0437\u0430\u0447\u0435\u043c \u043d\u0443\u0436\u043d\u0430 \u0438 \u043a\u0430\u043a \u0440\u0430\u0437\u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430\u0442\u044c?»,»services»:{«facebook»:{«url»:»https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/vc.ru\/marketing\/185862-biznes-strategiya-kompanii-ili-kak-zanyat-svoe-mesto-v-budushchem-v-chem-sut-zachem-nuzhna-i-kak-razrabotat»,»short_name»:»FB»,»title»:»Facebook»,»width»:600,»height»:450},»vkontakte»:{«url»:»https:\/\/vk.com\/share.php?url=https:\/\/vc.ru\/marketing\/185862-biznes-strategiya-kompanii-ili-kak-zanyat-svoe-mesto-v-budushchem-v-chem-sut-zachem-nuzhna-i-kak-razrabotat&title=\u0411\u0438\u0437\u043d\u0435\u0441-\u0441\u0442\u0440\u0430\u0442\u0435\u0433\u0438\u044f \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0438 \u0438\u043b\u0438 \u043a\u0430\u043a \u0437\u0430\u043d\u044f\u0442\u044c \u0441\u0432\u043e\u0435 \u043c\u0435\u0441\u0442\u043e \u0432 \u0431\u0443\u0434\u0443\u0449\u0435\u043c? \u0412 \u0447\u0435\u043c \u0441\u0443\u0442\u044c, \u0437\u0430\u0447\u0435\u043c \u043d\u0443\u0436\u043d\u0430… Читать далее »

Построение системы управления бизнес-процессами в крупной компании В каждой компании есть своя оргструктура – департаменты, отделы и их сотрудники, выполняющие определенные функции. По мере роста организации внутренняя структура становится все более разветвленной, и в работе команды начинают возникать сложности. Это барьеры, связанные с коммуникацией, обменом данными, мотивацией персонала, на преодоление которых уходит все больше рабочего времени. Перед руководством встает вопрос,… Читать далее »

Сущность самооценки и ее соотношение с Я-концепцией Текст научной статьи по специальности «Психологические науки» ВЕСТН. МОСК. УН-ТА. СЕР. 14. ПСИХОЛОГИЯ. 2011. № 1 Л. В. Бороздина СУЩНОСТЬ САМООЦЕНКИ И ЕЕ СООТНОШЕНИЕ С Я-КОНЦЕПЦИЕЙ Анализируется соотношение самооценки с Я-концепцией. Как показано, самооценка не имеет самостоятельного статуса в структуре Я-концепции, совмещаясь с самоотношением, образом Я либо концепцией… Читать далее »