Архив рубрики: Разное

Функции эмоций и чувств. — СтудопедияЭмо́ция—эмоциональный процесс средней продолжительности, отражающий субъективное оценочное отношение к существующим или возможным ситуациям. Чу́вство — эмоциональный процесс человека, отражающий субъективное оценочное отношение к реальным или абстрактным объектам. Чувства отличают от аффектов, эмоций и настроений. ЭМОЦИИ – это реакция! ЧУВСТВА – это отношения! Функции эмоций В современной психологии выделяют несколько основных… Читать далее »

ВОЛШЕБНЫЙ… — Сценарная мастерская Александра МолчановаВОЛШЕБНЫЙ ПЕНДЕЛЬ. Как это было Мария Жаромская: Тренинг ВП-2 оказался прекрасной находкой, хотя пройти его для меня оказалось очень непросто. Прекрасно выявилась неспособность ставить внятные и своевременные цели, и формулировать их в формате измеряемости. Конструкция «за все хорошее, против всего плохого» не работает. Самосаботаж – это просто наше все. Оказалось… Читать далее »

Что такое процессное управление / ХабрВ статье описаны наиболее распространенные модели управления, которые используются в российских в компании. В частности, дан сравнительный анализ характеристик функциональному и процессному подходу к организации системы управления.Процессный подход был сформулирован во второй половине прошлого века и до сих пор остается одним из наиболее эффективных методов организации системы управления в компании.… Читать далее »

Честность – основное качество лидера Основным качеством настоящего лидера является честность, заявил 22 сентября в Москве тренер сборной Исландии по футболу Хеймир Хадльгримссон, участвуя в мероприятии «Лидеры будущего. Люди в фокусе». Встреча, организованная «АльфаСтрахование» в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» на площадке журнала Harvard Business Review, была посвящена теме лидерства,… Читать далее »

Как евреи воспитывают детей? — Иудаизм Евреи — особая нация, которая вынуждена была пережить немало потерь, бед, лишений, из-за неоднозначного, а порой предвзятого отношения к ним в течение долгих веков. Сложилось много легенд и даже анекдотов об их хитрости, возможности из любой ситуации найти выгоду и выйти победителем, а потом быть по жизни успешными. Но… Читать далее »

ккаждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию извторого столбца. Обществознание 14476 Установите соответствие между примерами и типами санкций: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца. ПРИМЕРЫ ТИПЫ САНКЦИЙ А) понижение в должности 1) формальные позитивные Б) государственная награда 2) формальные негативные В) улыбка 3) неформальные позитивные Г)… Читать далее »

Биологизация мотивации, оперантный бихевиоризм и токсичная практика управления — статья в электронной библиотеке 1. Байдаченко П.Г., Халитова И.В. Российский опыт работы с кадрами в торговых предприятиях // ЭКО. — 2007. — №7. — С.17. 2. Гостик Э., Элтон Ч. Принцип «морковки»: новейшая тенденция в системе мотивации сотрудников. — М.: Эксмо, 2008. — 256 с. 3.… Читать далее »

%d0%bf%d0%be%d0%b7%d0%b8%d1%86%d0%b8%d0%be%d0%bd%d0%b8%d1%80%d1%83%d0%b5%d1%82 — English translation – Linguee На грузовики могут устанавливаться зарубежные […] дизели Perkins мощностью 65 л.с. (базовый […] двигатель) и Deutz BF 04L 2011 мощностью […] 79 л.с. или отечественный владимирский […] ВМТЗ Д-130Т мощностью 65 л.с. Приводы от валов отбора мощности спереди и сзади позволяют навешивать различное дополнительное оборудование. trucksplanet.com The trucks… Читать далее »

Понятие конфликтаСлово «конфликт» означает столкновение. Причинами столкновений могут быть самые разные проблемы нашей жизни. Конфликт по сути является одним из видов социального взаимодействия, субъектами и участниками которого выступают отдельные индивиды, большие и малые социальные группы. Однако конфликтное взаимодействие предполагает противоборство сторон, т. е. действия, направленные друг против друга. В основе конфликта лежат субъективно-объективные противоречия, но… Читать далее »

Персонал и кадры, управление персоналом, отдел кадров — Управление кадрамиПерсонал и кадры, управление персоналом, отдел кадровКадровый веб-сайт «Персоналка» освещает самые разнообразные вопросы, посвященные управлению персоналом организации и работе кадровых служб. Его целевая аудитория — это работники и работодатели, сотрудники и служащие компаний, кадровые агентства, юристы, разбирающие трудовые споры, эксперты в области трудового права и инспекторы… Читать далее »