Архив рубрики: Разное

Индивидуация — Психологос В теории К.Г. Юнга, индивидуация — спонтанный, естественный процесс движения человека к собственной Самости, процесс человеческого развития на основе интеграции сознательного и бессознательного опыта. Индивидуация потенциально она свойственна любому человеку, хотя большинство из нас ее не осознает. В отсутствие торможений, препятствий или искажений, обусловленных тем или иным расстройством психики, индивидуация — это… Читать далее »

Конкретное и абстрактное мышлениеПравило, предписываемое учителям «переходить от конкретного к абстрактному», может считаться более привычным, чем вполне понятным. Не многие из тех, кто его читает и слышит, получают ясное понятие об исходном пункте, о конкретном, о природе цели абстрактного и о точной природе пути, который должен быть пройден от одного к другому. Иногда предписание понимается… Читать далее »

Трусость — Психологос Фильм «Ледниковый период 2: Глобальное потепление» Трусость — душевная слабость, а в поведении — неспособность выполнить должное перед лицом страшного. Считается отрицательным качеством и прямой противоположностью смелости и мужеству. Выражение «трус», «трусливый» является производным от слова трусость. Движущей силой трусости является страх. Трусость по Феофрасту (1) Трусость — это некая душевная… Читать далее »

бред отношения сенситивный — это… Что такое бред отношения сенситивный? бред отношения сенситивный (син.: Б. сенситивный, паранойя сенситивная) Б. о., связанный с реальной или мнимой физической или моральной ущербностью больного (физические или психические недостатки, совершенные в прошлом неблаговидные поступки). Большой медицинский словарь. 2000. бред отношения бред отношения сенситивный Кречмера Смотреть что такое «бред отношения сенситивный»… Читать далее »

Стратегическое и оперативное управлениеДобрый день, всем! Изучил с интересом комментарии. Постараюсь ответить на некоторые вопросы, которые были подняты участниками данного блога. Для начала рассмотрим, что общего между бизнесом и военным искусством. Военное искусство включает три составные части — стратегию, оперативное искусство и тактику, каждой из которых присущи специфические особенности ведения вооруженной борьбы различных масштабов. “Стратегия”… Читать далее »

как это работает ⋆ ГардИнфо Закон Мерфи гласит: «Если какая-нибудь неприятность может произойти, она случается». Сформулированные ещё в 1949 году, эти принципы породили целую волну выводов, невероятно популярных и сегодня. «Anything that can go wrong will go wrong»  История появления законов Мерфи уникальна в том отношении, что случайно сказанная фраза привела к появлению целого свода… Читать далее »

Московский стиль. Как одеваются москвичи. | Крошка ИрэнКаждый регион имеет свой узнаваемый стиль, который позволяет практически безошибочно вычислить ростовчанина, питерца, хабаровчанина или тюменца. Своя манера одеваться есть и у москвичей. Сразу оговорюсь во избежание споров, что под москвичами я сейчас понимаю коренных жителей и тех, кто живет в Москве уже давно и смог ассимилироваться.И москвичи,… Читать далее »

Процессуальные теории мотивации. Основы менеджментаПроцессуальные теории мотивации Содержательные теории мотивации базируются на потребностях и связанных с ними факторах, определяющих поведение людей. Процессуальные теории рассматривают мотивацию с другой точки зрения. Они описывают, что направляет поведение на достижение той или иной цели и как человек выбирает ту или иную модель поведения. Эти теории не оспаривают существования потребностей,… Читать далее »

Межгрупповой конфликт: пример. Что это такое? Межгрупповой конфликт Фирма содержит формальные и неформальные группы. Иногда у них случаются несогласованность (между начальством и разработчиками, деятелей разнообразных спецподразделений, начальством и профессиональным союзом). Межгрупповые конфликты решить намного труднее, чем внутригрупповые, по нижеизложенным причинам: Идет соревнование за крупные ресурсы; Ярче демонстрируются несхожесть интересов; Привлечено огромное число участников. Лучше всего… Читать далее »

Обучение персонала — вид и методы, оценка эффективности. Обучение персонала — это перечень мероприятий, направленных на повышения профессиональных и управленческих навыков сотрудников организации. Постоянная борьба за обладание конкурентным преимуществом на рынке привела менеджмент к пониманию важности роли знаний, навыков и компетенций сотрудников для успешной реализации проектов. Все чаще топ-менеджеры компаний говорят, что квалифицированный персонал, умеющий… Читать далее »