Принципы кадровой политики: Основные принципы кадровой политики | HR-portal

Основные принципы кадровой политики | HR-portal Кадровая политика — это свод целей и принципов, на которых базируется вся работа с персоналом. Посредством кадровой политики реализуются как цели, так и задачи управления всего персонала предприятия. Основные принципы 1. ПРИНЦИПЫ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА Прием кандидатов осуществляется в соответствии с требованиями должности, а не по знакомству и по звонку руководителя даже самого высокого ранга. Лоббирование может помочь «устроиться» на работу, однако после… Читать далее »

Комплексный метод достоинства и недостатки в психологии: Репозиторий БГПУ: Недопустимый идентификатор

17. Достоинства и недостатки метода эксперимента Достоинства Обеспечивается высокая точность результатов Возможны повторные исследования в аналогичных условиях Осуществляется почти полный контроль за всеми переменными Недостатки Условия деятельности испытуемых не соответствуют реальности Испытуемые знают о том, что они являются объектами исследований 18. Особенности естественно-научного и формирующего эксперимента (по Ю.В. Громыко, В.В. Давыдову) Естественно-научный эксперимент Строится исходя… Читать далее »

Что такое проактивность: Проактивность что это значит? Проактивный человек это?

Проактивность что это значит? Проактивный человек это? Проактивность VS реактивность Что делает реактивность настолько опасной, так это то, что она является мнимой продуктивностью. Вы только что ответили на 37 сообщений – мегапродуктивность? Есть большая разница между тем, чтобы «сделать что-то», и тем, чтобы действительно добиться прогресса. Представьте себе разницу: проактивный человек подобен жокею на реальном… Читать далее »

Гуманистические принципы: Лекция 4. Основные принципы гуманистической педагогики

Лекция 4. Основные принципы гуманистической педагогикиМногие гуманисты прошлого считали, что образование как передача знания от поколения к поколению само собой обеспечивает развитие этически и граждански ответственной личности. Предполагалось, что теоретическое знание, его простая трансляция едва ли ни автоматически определяет мировоззрение человека и его повседневное поведение, становится неотъемлемой частью не только его сознания, но и закладывает… Читать далее »

Нарушения эмоций: Тема №6 «Расстройства эмоций» — кафедра психиатрии и наркологии 1СПбГМУ им. И.П. Павлова

Психоэмоциональные нарушения — Школа здоровья — ГБУЗ Городская поликлиника 25 г. Краснодара МЗ КК28 июля 2020 г.Общая характеристика Эмоции – психические состояния, отражающие отношение человека к происходящим событиям, к людям и самому себе. Эмоциональные реакции складываются из трех компонентов: ощущение переживания, изменение физиологических процессов и появление внешних выразительных комплексов. Другими словами, человек чувствует эмоцию (радость,… Читать далее »

Сознание и самосознание человека: Сознание и самосознание человека. Определение и функции

Сознание и самосознание человека. Определение и функции В психологии и в философии предмет исследования заключается в самосознании. Ядром изучения сознания также является сознание собственного «Я». Современная философия определяет самосознание как главную и самую важную характеристику сознания. Иными словами принятие в качестве субъекта самого себя или состояний своего тела, фактов сознания, своего «Я». Под собственным «Я»… Читать далее »

Что такое политика организации: ПОЛИТИКА ОРГАНИЗАЦИИ — это… Что такое ПОЛИТИКА ОРГАНИЗАЦИИ?

ПОЛИТИКА ОРГАНИЗАЦИИ — это… Что такое ПОЛИТИКА ОРГАНИЗАЦИИ? ПОЛИТИКА ОРГАНИЗАЦИИ Совокупность всех решений и мер, принятых организацией для постановки стратегических задач и их достижения Словарь бизнес-терминов. Академик.ру. 2001. Покупная стоимость товара ПОЛИТИКА ТОВАРНАЯ Смотреть что такое «ПОЛИТИКА ОРГАНИЗАЦИИ» в других словарях: ПОЛИТИКА ОРГАНИЗАЦИИ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА — общий характер действий, направленных на создание… Читать далее »

Мотивация для официантов: Мотивация персонала в ресторане — Poster

Мотивация персонала в ресторане — Poster Владельцы ресторанов уверены, что избежать постоянной смены кадров практически невозможно, при этом показатели такой «текучки» действительно пугают. В крупных городах в ресторане может смениться до 2/3 персонала в течение года! В первую очередь, это говорит о недостаточной мотивации работников, которые, вместо того чтобы работать на команду и приносить доход… Читать далее »

Организационная структура предприятия образец: Примеры организационных структур

Организационная структура и штатное расписание предприятия Любая организация в своей работе опирается не только на законодательные, правовые и нормативно-методические документы общегосударственного значения, но и на организационно-правовые документы, разрабатываемые самой организацией. К таким документам относятся: устав, положение, регламент, штатное расписание, инструкции, должностные инструкции. После разработки устава… Читать далее »

Развития компании перспективы: Как оценить перспективы развития бизнеса? — СВОД

Цели и перспективы развития — Агропромтехника 2012 год — важнейший в истории «Агропромтехника», поворотный период деятельности, в течении которого компания достигла серьезных финансовых и производственных успехов, реализовала стратегические цели, поспособствовавшие ее интенсивному развитию. Был совершен ряд знаковых приобретений, который позволили расширить возможности производственной площадки, складских помещений, увеличить перечень изготавливаемой продукции. Руководство также усовершенствовало систему логистики… Читать далее »