Личностный рост или развитие личности Фильм «Как добиваться результатов в личностном росте? Н.И. Козлов» «Личностный рост» и «Развитие личности» — как понятия, это достаточно разные вещи, но на практике их различает мало кто. Даже специалисты их называют, путаясь, и так и так. Ростом называют количественные изменения, и если в процессе изменений чего-то у человека… Читать далее »
Трансформация больших социальных групп в современных условиях развития общества47Научные труды Московского гуманитарного университета2020 № 5В социальной психологии сложился определенный тезаурус в определе-нии типологии групповых образований, хотя эти термины используются в раз-ных контекстах и часто недостаточно дифференцируются. Если сделать акцент на больших социальных группах, то изначально они определялись как массовое скопление большого числа людей в одном… Читать далее »
Дисграфия. Классификация дисграфии. — логопедия, прочее Дисграфия. Классификации дисграфии. Существует множество нарушении устной речи, но по мимо устной речи часто подвергается нарушениям и письменная речь. Одним из видов нарушения письменной речи является дисграфия. Дисграфия — это нарушение овладения письмом или распад письма, проявляющиеся в специфических ошибках стойкого характера. Шло время менялось понимание природы дисгрфии. Ученые… Читать далее »
Бихевиоризм как научный подход к изучению поведения — Блог Викиум Люди по-разному общаются и ведут себя с окружающими, по-разному работают, отдыхают и по-своему реагируют на различные события. Все что касается сферы поведения человека или животных уже много лет является субъектом изучения бихевиоризма. Бихевиоризм является научным подходом к исследованию поведения людей и животных. Всестороннее изучение данной… Читать далее »
Ханжество — это… Что такое Ханжество?Ха́нжество — показная (демонстративная) форма благочестия и набожности при тайной или явной неверности исповедуемым идеям. Разновидность морального формализма и лицемерия. Как пишет Ноам Хомский, ханжа (лицемер) — это тот, кто прикладывает к другим стандарты, которые отказывается применять к себе [1]. Общество негативно относится к проявлениям ханжества, так как такое поведение рассчитано главным… Читать далее »
Определение потребности организации в персоналеЗачастую в организациях, где руководитель не уделяет достаточного внимания вопросам менеджмента, не учитывается множество различных аспектов кадровой работы. В частности, не планируется потребность в персонале на разные периоды времени. Поэтому очень важно понимать, что определение потребности в персонале организации является одним из важнейших направлений маркетинговой деятельности в области кадров, которое позволяет… Читать далее »
MINI-MBA Комфортобучения Нетворкинг Клуб выпускникови центр карьеры Практика и обратная связь Статус CityBusiness School Весь процесс обучения сосредоточен в одном месте — личном кабинете на сайте CBS. Внутри аккаунта логически собраны и сохранены все материалы и действия студента. Это максимально удобно и экономит массу времени. В любой момент времени вы находите ответ в текстовом… Читать далее »
Стратегические цели предприятия | Постановка целей | Дерево целей Отзывы участников семинаров: «Тема планирования и бюджетирования раскрыта достаточно полно. Было интересно самостоятельно подготовить прогнозный отчет о прибылях и убытках и особенно прогнозный баланс», — Бреславский Владимир, заместитель директора по экономике и финансам, ЗАО «Многовершинное», Хабаровский край. «Кратко и при этом подробно описана система работы… Читать далее »
Эпилептоидный психотип личностиДля простого понимания эпилептоидного психотипа личности замените на слова порядок, дисциплина, система.Внутренние условияЭпилептоидному психотипу личности характерна слабая нервная система. Эпилептоиды не могут контролировать свое раздражение, в результате чего возникают физические либо словесные вспышки агрессии.Внешний вид Эпилептоид в своем внешнем виде стремится к комфортности и аккуратности, одежда выбирается согласно ситуации. Прически носят в основном… Читать далее »
Преимущества делегирования — Сайт о кадрах и управлении С точки зрения менеджмента делегирование задач – это передача руководителем определенного задания подчиненному, у которого достаточно знаний и квалификации для его выполнения. Читайте в статье, что это такое и какие методы делегирования полномочий используются в этом управленческом процессе. Содержание статьи: Суть делегирования В общем смысле суть делегирования… Читать далее »